00OPRACOWANE PRZEZ

Digital employer branding

0102

0304

Spis treści

Digital employer branding w pigułce /str. 3

Komunikacja w digitalu /str. 6

a) Komunikacja zewnętrzna /str. 8

b) Komunikacja wewnętrzna /str. 9

Dlaczego warto? /str. 10

Dla kogo? /str. 12

01Digital employer

branding w pigułce

3DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

4DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

Digital employer branding:

■ to strategia komunikacji, która staje się standardem nie tylko wielkich korporacji, ale również małych i średnich przedsiębiorstw

■ to nowoczesne narzędzia, które usprawniają komunikację z aktualnymi i potencjalnymi pracownikami

■ to kreowanie wizerunku dobrego pracodawcy

■ to metoda osiągania wielu korzyści za pomocą odpowiednio dobranych form komunikacji

■ to inwestycja w rozwój Twojej firmy

Zobacz, które rozwiązania sprawdzą się w Twojej firmie!

01 DIGITAL EMPLOYER BRANDING

5DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY01 DIGITAL EMPLOYER BRANDING

Nie ma już chyba pracodawcy, który nie zdaje sobie sprawy z tego, że firmę tworzą ludzie, a zatem również z tego, jak ważne są ich kompetencje, motywacje i poziom ich satysfakcji.

Dlatego też przez wielu z nich podejmowane są działania mające na celu stworzenie przyjaznego i atrakcyjnego środowiska pracy oraz jego promocja. A jak wiadomo, najskuteczniejsze strategie realizowane są w internecie.

strategia narzędzia realizacje

Digital employer branding

= + +

02Komunikacja w digitalu

6DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

7DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

Digitalowa komunikacja z zakresu employer branding jest dwuliniowa.

W zasadzie obydwie linie opierają się na tych samych przekazach, różnica dotyczy tylko stopnia dostępności.

02 KOMUNIKACJA W DIGITALU

komunikacjazewnętrzna wewnętrzna

8DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

Komunikacja zewnętrzna stosowana jest głównie do celów rekrutacyjnych i pozyskania wartościowych kandydatów do pracy. Jest w pełni dostępna z poziomu dedykowanej kategorii w ramach serwisu korporacyjnego lub też odrębnej, ukierunkowanej stricte na działania z zakresu employer branding witryny marki. Na tych platformach można wykorzystywać wiele narzędzi wspierających np. proces rekrutacji, zróżnicowanych ze względu na potrzeby pracodawców:

■ atrakcyjne przedstawienie warunków pracy, benefitów, scieżki kariery i możliwości rozwoju

■ succes story aktualnych pracowników – w formie tekstów lub materiałów video

■ wyszukiwarka ofert – w przypadku dużych przedsiębiorstw ułatwia poruszanie się po aktualnych ofertach

■ wirtualna wycieczka – umożliwia odwiedzenie siedziby firmy i podejrzenie codziennego trybu pracy bez wychodzenia z domu

■ firma w liczbach – najważniejsze osiągnięcia podane w atrakcyjnej graficznie formie

■ opis procesu rekrutacyjnego / poradnik rekrutacyjny + formularz cv – narzędzia ułatwiające potencjalnym pracownikom aplikowanie na konkretne stanowiska

■ filmy, wywiady – materiał audiowizualne nadające firmie „ludzką twarz”

■ Q&A – najczęściej zadawane w procesie rekrutacji pytania i udzielone odpowiedzi

■ prezentacja unikalnych cech aktualnych pracowników

■ działania CSR skierowane do wewnętrz firmy

02 KOMUNIKACJA W DIGITALU

ING Services - Poradnik rekrutacyjny

9DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

Komunikacja wewnętrzna kierowana jest bezpośrednio do aktualnych pracowników. W jej ramach mogą działać niemal wszystkie formy wymienione w komunikacji zewnętrznej, jednak głównym narzędziem zazwyczaj jest intranet. Niemal połowa przedsiębiorstw korzysta już z portali pracowniczych, za pomocą których kontaktuje się z pracownikami, zwiększa efektywność ich pracy, ale również buduje wizerunek dobrego pracodawcy wewnątrz firmy. Spersonalizowany intranet łączy wiele funkcji, dzięki czemu staje się platformą zarządzania, monitoringu, a nawet szkolenia pracowników.

Główne funkcje intranetu:

■ informacyjna (wydarzenia, komunikaty, kalendarz eventów)

■ biznesowa (raporty, wyniki, rozwój etc.)

■ integrująca (poczta, forum, czat etc.)

■ organizacyjna (procedury, zadania, wymiana plików etc.)

■ edukacyjna (materiały edukacyjne i inspiracyjne, e-leaning)

02 KOMUNIKACJA W DIGITALU

Intranet firmy Sectrum LED (wizualizacja pomysłu)

03Dlaczego warto?

10DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

11DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY03 DLACZEGO WARTO

Poznaj korzyści, jakie daje świadomy employer branding:

- za pomocą narzędzi employer brandingu konsekwentnie budowany jest wizerunek dobrego pracodawcy, zarówno na forum wewnętrznym, jak i zewnętrznym.

budowanie wizerunku

- intranet pozwala na wyodrębnienie formalnych i nieformalnych liderów; identyfikację nieformalnych grup, a nawet na obserwację ich interakcji.

motywacja i monitoring

- generowanie kontaktów do potencjalnych pracowników.

pozyskiwanieleadów

- rozbudowana część serwisu poświęcona prezentacji firmy jako pracodawcy sprawia, że proces rekrutacji jest bardziej sprecyzowany i transparentny.

ukierunkowana rekrutacja

- dzięki usprawnionemu zarządzaniu danymi można bezpośrednio udostępniać je wybranym odbiorcom, a także regulować ich dostęp i błyskawicznie modyfikować treści.

ułatwiona komunikacja

04Dla kogo?

12DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

13DIGITAL EMPLOYER BRANDING / OPRACOWANE PRZEZ NOMONDAY

Dla wszystkich przedsiębiorców-pracodawców, dla których ważny jest rozwój.

Odpowiednio dobrane digitalowe narzędzia employer brandingu stanowią z jednej strony wyraz dbałości o dobro firmy, z drugiej motywują do jeszcze lepszego wykorzystania drzemiącego w niej potencjału.

Przedstawione rozwiązania sprawdzają się w różnych branżach i różnej wielkości przedsiębiorstwach. Naszym zadaniem jest spersonalizowanie ich tak, żeby jak najlepiej spełniały swoją rolę.

Opowiedz nam historię swojej firmy, a my sprawimy, że usłyszą o niej inni.

04 DLA KOGO

Microsoft Jobs - blog rekrutacyjny

Opracowanie dokumentu

NoMonday Sp. z o.o.ul. Przemysłowa 344-203 RybnikNIP: 6423187799REGON: 243665458

hello@nomonday.pl tel. 690 090 757www.nomonday.pl

Jesteśmy agencją marketingu interaktywnego

Tworzymy strategie kompleksowej komunikacji digitalowej. To nasza naturalna przestrzeń kreowania historii marek. Angażując swoich odbiorców, przynoszą one naszym klientom konkretne korzyści biznesowe.

Zamierzone cele osiągamy dzięki zespołowi z ponad 10-letnim doświadczeniem, który wyznacza kierunki rozwoju największych marek krajowych i zagranicznych.

Zapraszamy do współpracy.