Projekty systemowe OPS i PCPR

w Programie Operacyjnym Kapitał

Ludzki

Poznań 7 grudnia 2007 r.

Zakres tematycznyZakres tematyczny szkolenia szkolenia

Polityka spójności UE i przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego

Program Operacyjny Kapitał Ludzki – główne założenia

Dokumenty Programowe

Priorytet I

Priorytet VII – projekty systemowe

Instrumenty aktywnej integracji

Przygotowanie projektów w Priorytecie VII – 5 kroków

Budżet projektu systemowego OPS PCPR

Priorytet VII – projekty konkursowe

Na zakończenie...

Instytucja Zarządzająca – to podmiot odpowiedzialny za przygotowanie i realizację Programu. Funkcję Instytucji Zarządzającej PO KL pełni minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, a dokładnie DZF

Instytucja Pośrednicząca – to organ administracji publicznej lub jednostka sektora finansów publicznych, której została powierzona do realizacji część zadań w ramach Programu, na podstawie umowy z IZ

Instytucja Wdrażająca (inaczej IP2) – podmiot publiczny lub prywatny, odpowiedzialny za realizację części lub całości Priorytetu na podstawie umowy z IP

Instytucja Certyfikująca – podmiot odpowiedzialny za poświadczanie wydatków przed Komisją Europejską – rolę tę pełni jeden z departamentów w MRR

SłowniczekSłowniczek

Komitet Monitorujący – ciało kolegialne, złożone z przedstawicieli strony rządowej, samorządowej i pozarządowej, którego zadaniem jest czuwanie nad efektywnością i jakością wdrażania PO KL

Beneficjent = projektodawca – osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadającą osobowości prawnej, realizująca projekty finansowane z budżetu państwa lub ze źródeł zagranicznych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu

Grupy docelowe (wcześniej ostateczni odbiorcy)- osoby, grupy społeczne lub instytucje do których kierowane jest wsparcie

Priorytet – wyodrębniona część Programu Działanie – wyodrębniona część Priorytetu Poddziałanie – grupa operacji w ramach jednego

Działania

SłowniczekSłowniczek (2) (2)

Polityka spójności UE na lata Polityka spójności UE na lata

2007 - 20132007 - 2013

Miejsce Polski w perspektywie Miejsce Polski w perspektywie finansowej 2007 - 2013finansowej 2007 - 2013

Polska jest największym beneficjentem unijnej pomocy. W latach 2007-2015 do naszego kraju trafi 67,3 mld euro. Dla porównania, Hiszpania – drugi największy beneficjent – otrzyma 35,5 mld euro.

Przygotowane przez Polskę programy operacyjne są największe nie tylko w obecnej perspektywie finansowej, ale często największe w historii Unii Europejskiej.

Założenia polityki spójności UE na Założenia polityki spójności UE na lata 2007 - 2013lata 2007 - 2013

Utrzymanie dotychczasowej wagi i budżetu polityki

spójności (1/3 budżetu UE) Koncentracja działań na 3 nowych celach:• Konwergencja – 81 % • Konkurencyjność regionalna i zatrudnienie – 16 %• Europejska współpraca terytorialna – 2,5 %

Ograniczenie liczby funduszy strukturalnych (bez rolnictwa i rybołówstwa)Zachowanie podstawowych zasad:

programowania, dodatkowości, współfinansowaniaSilne powiązanie wsparcia funduszy ze Strategią

Lizbońską

Nowa polityka spójności UE – Nowa polityka spójności UE – regulacje prawne regulacje prawne

Uregulowanie zasad wykorzystania funduszy strukturalnych w rozporządzeniach – stosowane w całości, bezpośrednio, jednakowe w całej UE Udział Polski w negocjowaniu treści rozporządzeń – wpływ na kształt polityki spójności Rozporządzenie tzw. „ogólne” – rozporządzenie Rady nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1081/2006 z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie EFS Rozporządzenie implementacyjne - Rozporządzenie KE nr 1828/2006 z dnia 8 grudnia 2006 r.

Rozporządzenie (WE) nr 1081/2006 Rozporządzenie (WE) nr 1081/2006 dotyczące EFSdotyczące EFS

Europejski Fundusz Społeczny wspiera działania objęte wymienionymi poniżej priorytetami: zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców zwiększanie dostępu do zatrudnienia oraz trwała integracja na rynku pracy osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo, zwiększanie integracji społecznej osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w celu ich trwałej integracji na rynku pracy oraz zwalczanie wszelkich form dyskryminacji na rynku pracy wzmacnianie kapitału ludzkiego - edukacja wspieranie partnerstw, paktów i inicjatyw lokalnych

Integracja społecznaIntegracja społeczna w rozporządzeniu w rozporządzeniu nr 1081/2006 dotyczącym EFSnr 1081/2006 dotyczącym EFS

Zwiększanie integracji społecznej osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w celu ich trwałej integracji na rynku pracy oraz zwalczanie wszelkich form dyskryminacji na rynku pracy

Dla kogo: osoby doświadczające wykluczenia społecznego osoby wypadające z systemu edukacji przedstawiciele mniejszości narodowych i etnicznych osoby niepełnosprawne

Jakimi metodami: wspieranie metod integracji z rynkiem pracy oraz ponownego

wejścia na rynek pracy działania służące poprawie zdolności do zatrudnienia, w tym w

dziedzinie gospodarki społecznej dostęp do kształcenia i szkolenia zawodowego działania towarzyszące i odpowiednie wsparcie

Podstawowe zasady dotyczące Podstawowe zasady dotyczące

Europejskiego Funduszu Europejskiego Funduszu SpołecznegoSpołecznego Koncentracji wsparcia

Programowania

Partnerstwa

Dodatkowości

Zrównoważonego rozwoju

Równych szans

Specyfika nowej perspektywy finansowejSpecyfika nowej perspektywy finansowej

Monofunduszowość programów – całość EFS w

PO KL (wcześniej: SPORZL, ZPORR, EQUAL)

Środki na realizację – większe ponad 5 – krotnie

Elastyczne reguły kwalifikowalności

Wzrost poziomu dofinansowania – maks. 85%

Wsparcie dla administracji publicznej

Włączenie IW EQUAL i jej zasad do EFS

Wzmocnienie roli regionów

Program Operacyjny Program Operacyjny

Kapitał Ludzki Kapitał Ludzki

– – główne założeniagłówne założenia

Jest jednym z instrumentów realizacji Narodowych

Strategicznych Ram Odniesienia na lata 2007 – 2013

Obejmuje całość środków EFS w Polsce

Stanowi odpowiedź na wyzwania Strategii Lizbońskiej

i koresponduje z zapisami strategicznych

dokumentów wspólnotowych

Wskazuje kierunki rozwoju kapitału ludzkiego i

społecznego

Składa się z dwóch komponentów : centralnego i

regionalnego, podzielonych na 10 Priorytetów

Program Operacyjny Kapitał Program Operacyjny Kapitał LudzkiLudzki

Cel główny:Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

Cel 1: Dopasowanie

zasobów pracy do zmieniającej się sytuacji na

rynku pracy

Cel 2:Zmniejszenie

obszarów wykluczenia społecznego

Cel 3:Podniesienie

poziomu i jakości

wykształcenia społeczeństwa

oraz powiązanie ich z rynkiem

pracy

Cel 4:Wsparcie dla

budowy sprawnego i

partnerskiego państwa

Cel 5:Wzrost

spójności terytorialnej

Cele PO Kapitał LudzkiCele PO Kapitał Ludzki

Cele szczegółowe

Diagnoza społeczno - ekonomiczna

Program Operacyjny Kapitał Program Operacyjny Kapitał LudzkiLudzki

Komponent centralny40% środków

W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie dla struktur i systemów. Większość projektów będzie realizowana w trybie systemowym. Projekty mają charakter ogólnopolski lub są realizowane w co najmniej kilku województwach. Rolę IP i IP2 pełnią poszczególne ministerstwa lub instytucje przez nie wskazane.

Komponent regionalny60% środków

W ramach komponentu regionalnego środki zostaną przeznaczone głównie na wsparcie dla osób i grup społecznych. Większość projektów będzie realizowana w trybie konkursowym. Projekty mają charakter lokalny lub regionalny. Rolę IP i IP2 pełnią władze samorządowe na poziomie województwa (np. SW, WUP lub inna).

Pomoc Techniczna - środki dla zapewnienia funkcjonowania systemu instytucjonalnego

Program Operacyjny Kapitał Program Operacyjny Kapitał LudzkiLudzki

Projekty konkursowe

Każdy podmiot może ubiegać się o dofinansowanie projektu. Projekty są realizowane na podstawie wypełnionego wniosku o dofinansowanie projektu. Wnioski są składane w odpowiedzi na konkurs (ogłaszany przez IP) i muszą spełniać kryteria w danym konkursie. Wniosek jest oceniany przez pracowników IP i podejmowana jest decyzja czy zostanie przyjęty do realizacji i dostanie dofinansowanie czy zostanie odrzucony. Można składać dowolną liczbę wniosków w konkursie.

Projekty systemowe

Tylko instytucje (podmioty) wskazane w Programie lub Szczegółowym Opisie Priorytetów mogą realizować projekty systemowe. Te projekty nie biorą udziału w konkursach i polegają na dofinansowaniu realizacji przez poszczególne organy administracji i inne jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, zadań określonych w przepisach dotyczących tych organów i jednostek.

Projekty indywidualne

Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Priorytet III Wysoka jakość edukacji

Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

kom

pon

en

tcen

traln

ykom

pon

en

tre

gio

naln

y

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Priorytet V Dobre rządzenie

MPiPS

MPiPS

MNiSW

SW

SW

SW

IP

Struktura PO Kapitał LudzkiStruktura PO Kapitał Ludzki

Priorytet X Pomoc Techniczna

MEN

SW

System instytucjonalny PO KLSystem instytucjonalny PO KL

Instytucja Zarządzająca

Instytucja Pośrednicząca

Instytucja Pośrednicząca II stopnia

Beneficjent konkursowy

Beneficjent systemowy

Instytucja Certyfikująca

Ostateczni odbiorcy (grupy docelowe)

Instytucja Zarządzająca – Departament Zarządzania EFS

w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego

Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Beneficjenci (m.in. OPS, PCPR, ROPS)

Województwo wielkopolskie – system instytucjonalny

PonadnarodowośćPonadnarodowość

Wdrażana przekrojowo w ramach każdego z Priorytetów

Obecna tam gdzie przyniesie „wartość dodaną” Powinna przyczyniać się do osiągnięcia celów

Priorytetu, wykorzystując doświadczenia i potencjał partnerów z innych regionów oraz krajów UE

Alokacje finansowe na projekty innowacyjne i ponadnarodowe – od 1 do 5%

Koszty współpracy ponadnarodowej są dzielone pomiędzy partnerów współpracy ponadnarodowej, zgodnie z zasadą, że każdy z partnerów będzie ponosił swoje koszty

Projekty ponadnarodoweProjekty ponadnarodowe

• podstawą zatwierdzenia wniosku jest umowa o współpracy ponadnarodowej oraz list intencyjny

• kryteria wyboru projektów – ustala IP(IP2) przy współpracy z KIW i grupą roboczą

Opcja 1

Składany wniosek zawiera komponent współpracy

ponadnarodowej

Opcja 2Beneficjent realizujący projekt

składa wniosek o zmianę w projekcie - dodanie

współpracy ponadnarodowej

Projekty innowacyjne Projekty innowacyjne

• Definicja innowacji• Projektodawca - każdy podmiot,

który posiada:− Potencjał badawczy− Doświadczenie− Możliwość testowania

• Partnerstwo• Empowerment

Dokumenty Dokumenty programoweprogramowe

Dokumenty niezbędne dla Dokumenty niezbędne dla beneficjentabeneficjenta

Program Operacyjny

Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL

System Realizacji PO KL

Plan Działania

Dokumentacja konkursowa

Umowa o dofinansowanie projektu

Wniosek aplikacyjny

Wniosek o płatność

Szczegółowy Opis PriorytetówSzczegółowy Opis Priorytetów

Informacje na temat Programu

Informacje na temat Priorytetów i Działań PO KL opis Priorytetów i Działań, Instytucje uczestniczące w realizacji, typy projektów, grupy docelowe, system wyboru projektów, kwoty na Działania wskaźniki realizacji inne

Tabela finansowa

SzOP – przyjęty przez IZ w dniu 18 września br.

System Realizacji PO KLSystem Realizacji PO KL

Stanowi formę kompletnego „podręcznika” dla beneficjentów

Zawiera szereg dokumentów składowych:

• Zasady realizacji projektów systemowych OPS, PCPR i ROPS

• Opis systemu kontroli i monitoringu• Opis systemu sprawozdawczości• Zasady wyboru projektów• Przepływy finansowe• Opis i zasady pomocy publicznej

SR PO KL – przyjęty przez IZ w dniu 10 września br.

Plan Działania dla Priorytetu VIIPlan Działania dla Priorytetu VII

jest dokumentem o charakterze operacyjnym, strategicznym

obejmuje okres jednego roku budżetowego ma na celu przedstawienie założeń IP w danym

roku co do preferowanych form wsparcia (typów projektów), podziału środków finansowych na wybrane typy projektów oraz zasad i terminów wyboru projektów

opracowywany przez IP (przy współpracy z IP2) oraz ROPS

zatwierdzany przez IZ PO KL na podstawie rekomendacji KM (PKM)

Dokumentacja konkursowaDokumentacja konkursowa

Zawiera:

Krótki opis działań i typów projektów przewidzianych do realizacji w konkursie

Cel i spodziewane efekty konkursu Alokację finansową na dany konkurs Zasady udzielania dofinansowania – kryteria

wyboru projektów Procedurę przygotowania i złożenia wniosku –

jak, gdzie, do kiedy, osoby do kontaktu Załączniki: karty, oświadczenia, wzory umowy,

wniosku, instrukcje

Umowa o dofinansowanie Umowa o dofinansowanie projektuprojektu Strony umowy Numer i tytuł projektu Okres obowiązywania Wartość projektu Kwota dofinansowania Wkład własny Poziom kosztów pośrednich Poziom kosztów w cross -financingu Obowiązki beneficjenta: sprawozdawcze,

informacyjne, finansowe, kontrolne, promocyjne

Wniosek aplikacyjnyWniosek aplikacyjny

Informacje o projekcie Informacje o beneficjencie i ew. partnerach Charakterystyka projektu: cel, grupy

docelowe, przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem, opis podejmowanych działań, rezultaty, potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem

Budżet (ogólny i szczegółowy) Harmonogram

Wniosek beneficjenta o płatnośćWniosek beneficjenta o płatnośćCzęść finansowaCzęść finansowa• informacje o projekcie• informacje o beneficjencie • źródła finansowania wydatków• korekty finansowe• uzyskany przychód• postęp rzeczowo – finansowy (w tym poziom rozliczenia

dotychczasowych transz)

Część sprawozdawczaCzęść sprawozdawcza• problemy i trudności we wdrażaniu projektu oraz środki

zaradcze• prognoza realizacji w kolejnym okresie

sprawozdawczym• prognoza płatności na 4 kolejne kwartały• zgodność z politykami wspólnotowymi i prawem

wspólnotowym – oświadczenie• instytucje i osoby otrzymujące wsparcie • osiągnięte wskaźniki realizacji projektu

Priorytet I Priorytet I Zatrudnienie i integracja Zatrudnienie i integracja

społecznaspołeczna

rozbudowa systemu monitorowania i oceny efektywności działań a także prognozowania sytuacji w obszarze pomocy społecznej m.in. poprzez prowadzenie i upowszechnianie badań, ekspertyz i analiz

tworzenie i rozwijanie standardów usług instytucji pomocy i integracji społecznej

rozwój krajowego systemu szkoleń tematycznych i specjalistycznych (w formach szkolnych) oraz doskonalenia kadr instytucji pomocy i integracji społecznej (m.in. poprzez szkolenia/kursy, doradztwo, studia, studia podyplomowe, wizyty studyjne, specjalizacje, superwizję)

Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej

poszerzanie oferty instytucji pomocy i integracji społecznej w zakresie usług na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej

rozwój narzędzi i systemów informatycznych dla jednostek organizacyjnych pomocy społecznej

budowa i ulepszanie systemu koordynacji oraz przekazywania informacji i danych między instytucjami działającymi w obszarze polityki społecznej i rynku pracy

identyfikacja i promocja najlepszych praktyk i rozwiązań z zakresu pomocy i integracji społecznej

Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej

Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej

Instytucja pośrednicząca:Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Beneficjent: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Ostateczni odbiorcy: - instytucje pomocy społecznej: OPS, PCPR, ROPS

Alokacja finansowa: 169 573 435 EUR

Priorytet VII Priorytet VII Promocja integracji Promocja integracji

społecznejspołecznej

PROJEKTY SYSTEMOWEPROJEKTY SYSTEMOWE

PROJEKT SYSTEMOWYPROJEKT SYSTEMOWYart.28, ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia o zasadach

prowadzenia polityki rozwoju.

W ramach programu operacyjnego mogą być dofinansowane projekty systemowe – polegające na dofinansowaniu realizacji przez poszczególne organy administracji publicznej i inne jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, zadań publicznych określonych w odrębnych przepisach.

PROJEKT SYSTEMOWYPROJEKT SYSTEMOWY

Gwarancja środków na jego realizację Nie jest obligatoryjny Możliwy do realizacji w partnerstwie Zasady przygotowania projektów systemowych

dla OPS, PCPR i ROPS określa System Realizacji PO KL

Corocznie nowa pula środków do wykorzystania W priorytecie VII Obejmuje aktywną integrację

+ wzmocnienie kadrowe (ewentualnie)

PROJEKT SYSTEMOWY OPS i PROJEKT SYSTEMOWY OPS i PCPRPCPR

Składa się z dwóch elementów:

działań na rzecz aktywnej integracji wobec klientów pomocy społecznej

upowszechniania pracy socjalnej i aktywnej integracji

Instytucja pośrednicząca WUP

Poddziałanie 7.1.1 - OPS

Instrumenty aktywnej integracji

adresowane do klientów pomocy

społecznej pozbawionychZatrudnienia

SYSTEMOWY SYSTEMOWY SYSTEMOWY

Rozwój i upowszechnianie

pracy socjalnej

Poddziałanie 7.1.2 - PCPR

Instrumenty aktywnej integracji

adresowane do klientów pomocy

społecznej pozbawionychZatrudnienia

Rozwój i upowszechnianie

pracy socjalnej

ROPS

Szkolenia i doradztwo

dla pracowników

pomocy i integracji społecznej

Poddziałanie 7.1.3 - ROPS

Działanie 7.1 Rozwój i Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej upowszechnienie aktywnej

integracji integracji

Schematy Alokacja ogółem w tym EFS w tym środki

krajowe

w tym w ramach

środków krajowych:

Schemat A) Rozwój i

upowszechnianie

aktywnej integracji

przez ośrodki

pomocy społecznej

585.445.582 497.628.745 87.816.837

Budżet

państwa

26.345.051,10

(30%)

Budżet JST 57.080.944,05

(65%)

Fundusz Pracy 4.990.841,81 (5%)

Schemat B) Rozwój i

upowszechnianie

aktywnej integracji

przez Powiatowe

Centra Pomocy

Rodzinie

353.286.127 300.293.208 52.992.919

Budżet

państwa

15.897.875,70

(30%)

Budżet JST 18.547.521,65

(35%)

PFRON 18.547.521,65

(35%)

Schemat C)

Podnoszenie

kwalifikacji

kadr pomocy i

integracji społecznej

70.657.225 60.058.641 10.598.584

Budżet

państwa

10.598.584 (100%)

Źródła współfinansowania w Źródła współfinansowania w VII.1VII.1

Schemat przygotowania Schemat przygotowania projektów systemowychprojektów systemowych

IP

Beneficjent (OPS/PCPR/ROPS

)

Plan działania

Wniosek

Umowa/decyzja/uchwała – może być

na 8 lat

Załącznik + aneksy (corocznie)

zgodność

Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z

pomocy)

Działania zgodne z opisem we wniosku

przygotowanie

przygotowanie

Sposoby realizacji projektu Sposoby realizacji projektu systemowegosystemowego Działania w zakresie aktywnej integracji realizowane

są bezpośrednio przez pracownika socjalnego ośrodka pomocy społecznej lub powiatowego centrum pomocy rodzinie. W tym przypadku pracownik socjalny przygotowuje projekt kontraktu socjalnego oraz projektu aktywności lokalnej, który akceptowany jest przez kierownika jednostki

w drodze współdziałania między JST na zasadzie umowy lub porozumienia (ustawa o samorządzie gminnym oraz powiatowym)

Działania w zakresie aktywnej integracji zlecane przez OPS lub PCPR podmiotom zewnętrznym (niepublicznym - na zasadach określonych w przepisach o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, publicznym - na zasadzie porozumienia)

Działania w zakresie aktywnej integracji realizowane w partnerstwie

Partnerstwo

Realizacjizlecenie części zadań podmiotom spoza sektora finansów publicznych w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

Relacji

wspólna realizacja zadań przez beneficjenta i inne podmioty

Partnerstwo lokalne

na podstawie pisemnego

porozumienia

Partnerstwo publiczno – społeczne

na podstawie ustawy o pożytku publ. i o wolont.

Partnerstwo w projektach systemowych OPS i PCPR

UWAGA

Partnerstwo JST otrzymuje dodatkowe środki na realizację

projektu – nawet do 100 %.

Beneficjenci i odbiorcy projektu Beneficjenci i odbiorcy projektu

OPSOPS gminne jednostki organizacyjne - ośrodki pomocy społecznej – o których mowa w art. 110 ustawy o pomocy społecznej, w przypadku działań:

na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub nie pozostających w zatrudnieniu, korzystających ze świadczeń pomocy społeczne. W szczególności należących do jednej z poniższych grup: osób długotrwale korzystających ze świadczeń pomocy

społecznej (powyżej 12 miesięcy); osób niepełnosprawnych; osób po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej placówki

penitencjarnej (do 1 roku od jej opuszczenia); osób bezdomnych; osób nieaktywnych zawodowo z uwagi na macierzyństwo lub

opiekę nad osobami zależnymi; osób wykazujących bezradność w sprawach opiekuńczo – wychowawczych; osób uzależnionych od alkoholu lub innych środków

odurzających, poddających się procesowi leczenia lub po jego zakończeniu

w okresie do 1 roku od jego zakończenia integracji społecznej młodzież do 25 roku życia ze środowisk

zagrożonych wykluczeniem społecznym (nie objętej działaniami OHP);

Beneficjenci i odbiorcy projektuBeneficjenci i odbiorcy projektu PCPRPCPR

powiatowe jednostki organizacyjne - powiatowe centra pomocy rodzinie - o których mowa w art. 112 ustawy o pomocy społecznej, działające na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub nie pozostających w zatrudnieniu, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, które w szczególności należą do co najmniej jednej z poniższych grup:

osób niepełnosprawnych; opuszczających placówki opiekuńczo-wychowawcze typu

rodzinnego i socjalizacyjnego, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, rodziny zastępcze oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze;

uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym, oraz osoby nie będące obywatelami polskim posiadającymi zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszanie na czas oznaczony, mające trudności z integracją zawodową i społeczną.

Współpraca z urzędem pracyWspółpraca z urzędem pracyNiezależnie od sposobu realizacji zadań w ramach projektu beneficjenci z terenu powiatu (ośrodki pomocy społecznej i powiatowe centrum pomocy rodzinie) są obowiązani zainicjować zawiązanie partnerstwa zadaniowego z powiatowym urzędem pracy określające zasady współpracy w zakresie realizacji zadań na rzecz aktywnej integracji.

W partnerstwie w szczególności można określić: zasady współpracy w zakresie procedur postępowania z

klientami pomocy społecznej i powiatowych urzędów pracy

zasady współpracy w zakresie realizacji i finansowania prac społecznie użytecznych;

zasady w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego

Kryteria dostępu do projektu Kryteria dostępu do projektu systemowegosystemowego

Kryteria merytoryczne

Posiadanie strategii rozwiązywania problemów społecznych. Gminy i powiaty nie posiadające strategii są obowiązane ją przygotować i przyjąć do 31 grudnia 2008 roku;

Kryteria organizacyjne

Zatrudnianie odpowiedniej liczby pracowników socjalnych zgodnie z wymogami ustawy o pomocy społecznej. Gminy nie spełniające tych wymogów są obowiązane je spełnić do 31 grudnia 2010 roku.

Kryteria finansowe

Posiadanie wkładu własnego.

Kryteria formalne

Złożenie wniosku o dofinansowanie

Instrumenty Instrumenty aktywnej integracjiaktywnej integracji

Regulacje dotyczące aktywnej Regulacje dotyczące aktywnej integracjiintegracji

Ustawa o pomocy społecznej Ustawa o zasadach prowadzenia polityki

społecznej - projekt Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL Zasady realizacji projektów systemowych OPS,

PCPR, ROPS w ramach Działania 7.1 PO KL Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji

Aktywizacja

zdrowotnaAktywizacja

zawodowa

Aktywizacja

edukacyjna

Aktywizacja

społeczna

Instrumenty aktywnej integracjiInstrumenty aktywnej integracji

Nowa formuła instrumentów aktywizacyjny

ch stosowanych

wobec klientów pomocy

społecznej

Instrumenty aktywizacji Instrumenty aktywizacji zawodowejzawodowej

Skierowanie i udział w zajęciach Centrum Integracji Społecznej;

Skierowanie i udział w zajęciach Klubu Integracji Społecznej;

Skierowanie i udział w pracach społecznie użytecznych Uczestnictwo w zajęciach reintegracji zawodowej u

pracodawcy lub innego podmiotu (do 9 miesięcy w wymiarze od 10 do 40 godzin, bez nawiązania stosunku pracy)

Dofinansowanie usamodzielnienia ekonomicznego lub zmiany miejsca zamieszkania w celu ekonomicznego usamodzielnienia

Instrumenty aktywizacji Instrumenty aktywizacji edukacyjnejedukacyjnej

zajęcia szkolne związane z uzupełnieniem wykształcenia ogólnego na poziomie podstawowym, gimnazjalnym lub średnim

zajęcia w ramach kształcenia ustawicznego mające na celu uzyskanie zawodu, podniesienie kwalifikacji lub zdobycie przygotowania zawodowego

zajęcia w ramach podnoszenia kluczowych kompetencji o charakterze zawodowym lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych

Instrumenty aktywizacji zdrowotnejInstrumenty aktywizacji zdrowotnej badania profilaktyczne lub specjalistyczne w

związku z możliwością podjęcia zatrudnienia terapię psychologiczną lub psychospołeczną dla

rodzin lub osób program korekcyjno-edukacyjny dla osób

stosujących przemoc w rodzinie, program psychoterapii w zakładzie lecznictwa

odwykowego w przypadku osób uzależnionych od alkoholu,

program terapeutyczny w zakładzie opieki zdrowotnej, dla osób uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających

turnusy rehabilitacyjne, zespoły ćwiczeń fizycznych usprawniających psychoruchowo

Instrumenty aktywizacji społecznejInstrumenty aktywizacji społecznej uczestnictwo w ośrodkach dziennego wsparcia,

świetlicach i klubach, koszty vouchera (talonu) na samodzielny zakup usług

społecznych uczestnictwo w środowiskowych domach samopomocy

lub rodzinnych domach pomocy usługi wspierające, w tym tłumacz osoby głuchoniemej,

przewodnik osoby niewidomej, asystent personalny osoby niepełnosprawnej

świadczenia w ramach wolontariatu uczestnictwo w grupach i klubach samopomocowych organizacja i finansowanie treningów kompetencji i

umiejętności społecznych.

Upowszechnianie pracy socjalnejUpowszechnianie pracy socjalnej

Polega na możliwości zatrudnienia dodatkowych pracowników socjalnych lub doradców ds. osób niepełnosprawnych w OPS i PCPR (za zgodą IP również w innych jednostkach)

Możliwość sfinansowania wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne

Możliwość sfinansowania kosztów wyposażenia stanowiska pracy

Zatrudnienie – na 3 lata do 2010 r. Informacja o możliwości zatrudnienia – w załączniku

do Planu działania Podział środków na wsparcie zatrudnienia

pracowników przygotowywany jest przez ROPS. Priorytetowo traktowane są jednostki w gminach do

25 tys. mieszkańców

Upowszechnianie pracy socjalnej Upowszechnianie pracy socjalnej w woj. Wielkopolskim w 2008 r.w woj. Wielkopolskim w 2008 r.

Z rezerwy środków (20%) ok. 15 % przeznaczono na dodatkowe zatrudnienie i ok. 5 % na partnerstwo co w efekcie w 2008 r. skutkuje:

82 gminy i powiaty objęte tym wsparciem97 nowych etatówPonad 180 tys. zł na dofinansowanie działań

partnerskich

Dodatki do wynagrodzeń Dodatki do wynagrodzeń pracowników socjalnych pracowników socjalnych zajmujących się integracją zajmujących się integracją

Dodatki do pensji pracowników bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją – realizujących kontrakty socjalne, prowadzących działania w programie aktywności lokalnej

Koszty dodatków wynoszą do 10% wartości zadania na aktywną integrację

Nie dotyczą kosztów księgowości ani zarządzania projektem, które są ujmowane jako osobne zadania w projekcie i rozliczanie niezależnie

Narzędzia realizacji projektuNarzędzia realizacji projektu

Kontrakt socjalny

Program aktywności lokalnej

Wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej ON

Kontrakt socjalnyKontrakt socjalny

Kontrakt socjalny (lub indywidualne programy) jest pisemną umową pomiędzy osobą korzystająca ze świadczeń pomocy społecznej a pracownikiem socjalnym, mającą na celu określenie sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby znajdującej się w trudnej sytuacji życiowej, umożliwienia aktywizacji społeczno - zawodowej oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Kontrakt przewiduje wzajemne zobowiązania stron, w tym możliwości:

zastosowania wsparcia finansowego – wkład własny

pracy socjalnej – wkład własny zastosowania instrumentów aktywnej

integracji – środki projektu

Przez kontrakt socjalny rozumie się również:

w przypadku osób bezdomnych - indywidualny program wychodzenia z bezdomności;

w przypadku uchodźców i imigrantów - indywidualny program integracyjny;

w przypadku osób opuszczających rodziny zastępcze oraz placówki dla dzieci i młodzieży - indywidualny program usamodzielnienia.

Kontrakt socjalny (2)Kontrakt socjalny (2)

Zasady wsparcia finansowego w Zasady wsparcia finansowego w kontrakcie (I)kontrakcie (I)

W przypadku osoby (rodziny) korzystającej z zasiłku okresowego - przyznanie świadczenia aktywizacyjnego stanowiącego część zasiłku okresowego przewyższającą minimalną wysokość zasiłku okresowego. Świadczenie może być przyznane do wysokości 50% różnicy pomiędzy kryterium dochodowym a dochodem tej osoby

(rodziny).

Zasady wsparcia finansowego w Zasady wsparcia finansowego w kontrakcie (II)kontrakcie (II)

W przypadku osoby (rodziny) nie korzystającej z zasiłku okresowego - przyznanie zasiłku celowego aktywizacyjnego.

Zasiłek celowy aktywizacyjny może być przyznany w szczególności na pokrycie części lub całości kosztów dojazdu do instytucji uczestniczących w działaniach na rzecz aktywnej integracji, w tym dojazdu na szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Narzędzia realizacji projektuNarzędzia realizacji projektu Kontrakt socjalny

Program aktywności lokalnej

Wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej ON

Program aktywności lokalnejProgram aktywności lokalnej

Program aktywności lokalnej skierowany jest do osób w ramach konkretnego środowiska lub członków danej społeczności. Oznacza to, że w ramach programu można prowadzić działania aktywizacyjne adresowane do ludzi mieszkających na pewnej przestrzeni mniejszej niż gmina: dzielnicy, osiedla, sołectwa, wsi. Może to być środowisko grupy zawodowej, mieszkańców bloku czy nawet kilku rodzin mieszkających w okolicy. Program aktywności lokalnej realizowany jest w partnerstwie.

W ramach programu przewiduje się finansowanie: środowiskowej pracy socjalnej – wkład własny instrumentów aktywnej integracji – środki

projektu działań o charakterze środowiskowym – wkład

własny (lub partnera)

Działania o charakterze Działania o charakterze środowiskowymśrodowiskowym

badania, opracowywanie programów, ekspertyz, analiz, wydawnictw i konkursów związanych z przygotowaniem i realizacją programu;

edukację społeczną i obywatelską, w tym organizowanie spotkań, konsultacji, działań edukacyjnych i debat społecznych dla mieszkańców;

organizowanie i inspirowanie udziału mieszkańców w imprezach, projektach w szczególności o charakterze integracyjnym, edukacyjnym, kulturalnym, sportowym, ekologicznym czy turystycznym.

Narzędzia realizacji projektuNarzędzia realizacji projektu Kontrakt socjalny

Program aktywności lokalnej

Wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej ON

Działania na rzecz ONDziałania na rzecz ON

Zadania PCPR, które może być realizowane na zasadzie partnerstwa lub zlecania przez: gminę, warsztat terapii zajęciowej, zakład aktywności zawodowej, organizację pozarządową.

Obejmują one :• zadania o charakterze informacyjnym,

poradniczym, rzeczniczym, szkoleniowym – finansowane z PFRON

• instrumenty aktywnej integracji - finansowane ze środków projektu

• rozwój komponentów aktywizacyjnych w ramach WTZ – środki projektu

• praca socjalna – wkład własny

Wkład własny w projekcie Wkład własny w projekcie systemowym systemowym - niewymagany- niewymagany

W zakresie upowszechniania aktywnej integracji i pracy socjalnej

W zakresie kształcenia i doradztwa dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej - projekty ROPS

W przypadku realizacji projektu przez beneficjentów w formie partnerstwa relacji

Wkład własny - wysokość Wkład własny - wysokość

Wysokość ustalana w Planie Działania przez IP i podawana w dokumentacji konkursowej

Wpływa na wysokość możliwej dotacji

Nie może być większy niż 15 % wartości projektu

Określony przez beneficjenta we wniosku o dofinansowanie

Na 2008 r. wymagany wkład własny w projektach OPS i PCPR w woj. Wielkopolskim wynosi 10,5 % wartości projektu

Przygotowanie projektów w Przygotowanie projektów w

Priorytecie VII – 5 krokówPriorytecie VII – 5 kroków

Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu

Realizacja projektu (w tym przygotowanie wniosku o dofinansowanie) wymaga dokładnego przemyślenia sekwencji:

potrzeby – cele – zadania/działania - koszty – oczekiwane rezultaty

Projekt ≠ wniosek o dofinansowanie

Krok pierwszy: identyfikacja problemów, charakterystyka, uzasadnienie potrzeb w zakresie aktywnej integracji:

jakie problemy są nie rozwiązywane w związku z brakiem aktywnej integracji;

jakie problemy są źle i/lub niewystarczająco rozwiązywane;

jakie pojawiły się nowe zadania/wyzwania;

czy dany problem jest możliwy do rozwiązania przy wykorzystaniu środków EFS

Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu

Krok drugi: zdefiniowanie celów szczegółowych projektu – na ile rzeczywistość zmieni się w wyniku jego realizacji;

Cele powinny ściśle wynikać ze zidentyfikowanych problemów i do nich się odnosić

Cele muszą być realne, mierzalne, weryfikowalne, osiągalne w założonym czasie (SMART)

Celów nie może być dużo (od 1 do 3)

Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu

Krok trzeci: kim są uczestnicy projektu? Jak duża jest to grupa? Jaką jej część jesteśmy w stanie objąć działaniami projektu? Jak więc wybierzemy tę część, jakimi kryteriami będziemy się posługiwać?

Jakie inne specyficzne problemy charakteryzują tę grupę? Na ile jesteśmy w stanie je uwzględnić w naszym projekcie?

Jak dotrzemy do potencjalnych uczestników? Co musimy zrobić, by zapewnić udział zaplanowanej liczby uczestników?

Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu

Krok czwarty: jakie rezultaty – zarówno twarde i miękkie - przyniesie realizacja projektu?

Rezultat twardy – ilościowy, łatwo weryfikowalny, np. liczba osób, liczba świadectw itp.

Rezultat miękki – jakościowy; też weryfikowalny ale przy zastosowaniu bardziej złożonych metod (np. zmiana postaw, zwiększenie wiary we własne możliwości);

Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu

Krok piąty: co kolejno musimy wykonać, aby zrealizować zamierzenia projektu (osiągnąć cele)?

Opisać czynności i pogrupować je w zadania a następnie podzadania

Zastanowić się nad kosztami poszczególnych zadań i personelem odpowiedzialnym za ich wykonanie

Budżetowanie zadań - opisać koszty zadań i niezbędnych inwestycji w projekcie

Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu

Budżet Budżet projektuprojektu systemowego systemowego

OPS i PCPROPS i PCPR

Budżet projektuBudżet projektu

BUDŻET (ZADANIOWY)

BUDŻET (ZADANIOWY)

Ogólny znajduje się we wniosku

o dofinansowanie projektu

Ogólny znajduje się we wniosku

o dofinansowanie projektu

Szczegółowy znajduje się w załączniku

do wniosku

Szczegółowy znajduje się w załączniku

do wniosku

Koszty bezpośrednieKoszty bezpośrednie Koszty pośrednie Koszty pośrednie Zawiera szczegółowe

wyliczenie poszczególnych pozycji budżetowych w oparciu

o koszty jednostkowe

Zawiera szczegółowe wyliczenie poszczególnych

pozycji budżetowych w oparciu o koszty jednostkowe

Koszty projektuKoszty projektu

Koszty:

Bezpośrednie – przydzielone limity dla poszczególnych zadań projektu

Pośrednie – kwalifikowalne pod warunkiem nie ponoszenia z innych źródeł oraz nie zawarcia ich w kosztach bezpośrednich do wysokości:

• 20% kosztów bezpośrednich – w przypadku projektów o wartości do 2 mln zł

• 15% kosztów bezpośrednich – w przypadku projektów o wartości od 2 do 5 mln zł włącznie

• 10% kosztów bezpośrednich – w przypadku projektów o wartości powyżej 5 mln zł

przy czym właściwy limit procentowy jest określany przez Beneficjenta na etapie konstruowania budżetu i wskazany w umowie o dofinansowanie projektu.

Budżet projektuBudżet projektu

Wniosek o dofinansowanie projektu – składany na każdy rok budżetowy

Budżet określa:

- środki na poszczególne zadania

- łączną kwotę wydatków kwalifikowalnych

- wartość wydatków objętych cross-financingiem

- wartość kosztów pośrednich

- podział na kwotę dofinansowania i wkład własny

Budżet projektu – zasady Budżet projektu – zasady konstruowania konstruowania wsparcie uzależnione od liczby osób

objętych kontraktem socjalnym lub programem aktywności lokalnej

kalkulowany koszt na os. aktywizowaną w kontrakcie socjalnym - 5 tys. zł/rok

kalkulowany koszt na os. aktywizowaną w programie aktywności lokalnej - 2 tys. zł/rok

wydatki na wsparcie zatrudnienia dodatkowych pracowników socjalnych lub doradców ds. osób niepełnosprawnych do 4 tys. zł/m-c/os. (nie wyżej niż 150% przeciętnego wynagrodzenia w OPS lub PCPR)

Budżet projektu – podwyższenie Budżet projektu – podwyższenie kosztów kosztów

Wydatki w ramach projektu mogą zostać podwyższone gdy:

- jest to uzasadnione indywidualną sytuacją- mieszczą się w limicie wydatków

przyznanym na dany okres- wyrazi zgodę kierownik OPS/PCPR

Kierownik OPS/PCPR może przerwać realizację projektu - gdy powoduje to nadmierne wydatki w roku budżetowym.

Budżet zadaniowy

Przykładowe zadania w projekcie:

zadanie 1: rekrutacja uczestników;zadanie 2: aktywna integracja;zadanie 3: praca socjalna;zadanie 4: wsparcie dochodowe;zadanie 5: działania o charakterze środowiskowym;zadanie 6: prace społecznie użyteczne; zadanie 7: wsparcie integracji zawodowej i społ.

osób niepełnosprawnych;zadanie 8: zarządzanie projektem; zadanie 9: promocja projektu.

zadanie 1: aktywna integracja;

należy wpisać koszt wsparcia wynikający z przemnożenia liczby osób objętych kontraktami lub projektami aktywności socjalnej przez przewidywaną kwotę wsparcia np. 10 osób objętych kontraktami socjalnymi (10 x 3.000 zł = 30.000 zł.) oraz 10 objętych projektem aktywności lokalnej (10 x 2.000 zł. = 20.000 zł.). Podajemy łączną kwotę 50 tys. zł.

Budżet zadaniowy

zadanie 2: praca socjalna obejmuje:

koszty zatrudnienia dotychczasowych pracowników socjalnych którzy będą brali udział w projekcie (wkład własny),

koszty dodatków do wynagrodzenia prac. socjalnych zajmujących się aktywną integracją wynikające z dodatkowych zadań

koszt zatrudnienia dodatkowego pracownika socjalnego lub doradcy ds. osób niepełnosprawnych - w przypadku decyzji IP,

koszty wyposażenia stanowiska pracy dla nowego pracownika

Budżet zadaniowy

zadanie 3: wsparcie dochodowenależy wpisać koszty zasiłków i pomocy naturze skalkulowanych zgodnie z liczbą osób, które będą uczestniczyć w realizacji kontraktów socjalnych;

zadanie 4: działania o charakterze środowiskowym

m.in. koszty spotkań, edukacji obywatelskiej, imprez związanych z realizacją programów aktywności lokalnej

Budżet zadaniowy

zadanie 5: prace społecznie użytecznekoszty realizacji prac społecznie użytecznych ze

środków Funduszu Pracy

zadanie 6: wsparcie integracji społecznej i zawodowej osób

niepełnosprawnych należy wpisać koszt wsparcia wynikający z

przemnożenia liczby osób objętych wsparciem i kalkulowanej

kwoty wsparcia określonej w wytycznych np. 10 osób x

2000 zł = 20 000 zł

Budżet zadaniowy

zadanie 9: zarządzanie projektemm.in. koszty otwarcia i prowadzenia rachunku bankowego, koszty komunikowania się z klientami, koszty pomocy prawnej z tytułu realizacji zamówień publicznych, koszty księgowości, koszty amortyzacji sprzętu i wyposażenia, koszty zakupu materiałów biurowych na potrzeby projektu wynajem lokalu, kupno komputerów, sprzętu biurowego

Budżet zadaniowy

zadanie 10: promocja projektum.in. koszty związane z opracowywaniem, wydawaniem i rozpowszechnianiem informacji o usługach ośrodka pomocy społecznej lub powiatowego centrum pomocy rodzinie, koszty opracowywania i rozpowszechniania materiałów informacyjnych i szkoleniowych,

Budżet zadaniowy

Szczegółowy budżet projektu

Priorytet VII Priorytet VII Promocja integracji Promocja integracji

społecznejspołecznej

PROJEKTY KONKURSOWEPROJEKTY KONKURSOWE

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

1 552 906 053 EUR

Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji (systemowy)

Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej (konkursowy)

Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji (konkursowy)

wsparcie (m.in. prawne, organizacyjne, szkoleniowe i finansowe) dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, w tym: CIS, KIS, ZAZ i inne kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę

kwalifikacji i kompetencji zawodowych staże i zatrudnienie subsydiowane osób zagrożonych

wykluczeniem społecznym w organizacjach pozarządowych oraz spółdzielniach socjalnych połączone z zajęciami reintegracji zawodowej i społecznej poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe i inne,

prowadzące do integracji społecznej i zawodowej, rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i

środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej w tym środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne

bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy

Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe

rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych w poszukiwaniu i utrzymaniu zatrudnienia; wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji

aktywizujących osoby niepełnosprawne w tym zaburzone psychicznie; promocja i rozwijanie wolontariatu tworzenie pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży

(połączone z wiedzą o rynku pracy) organizowanie akcji i kampanii promocyjno – informacyjnych

m.in. z zakresu równości szans, mobilności i elastyczności zawodowej, itp. rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy

na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz z

zakresu integracji i polityki społecznej w regionie.

Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe (2)

Wsparcie finansowe funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej świadczących następujące usługi:

doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej; realizację usług na rzecz podmiotów ekonomii społecznej, obejmujące m.in. usługi prawne, finansowe, marketingowe; działania na rzecz partnerstwa lokalnego na rzecz rozwoju ekonomii społecznej; promocję ekonomii społecznej i zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej poprzez kampanie promocyjno-informacyjne.

Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej - projekty konkursowe

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

1 552 906 053 EUR

Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji (systemowy)

Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej (konkursowy)

Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji (konkursowy)

projekty przyczyniające się do integracji społecznej mieszkańców obszarów wiejskich oraz rozwoju usług społecznych na tych obszarach (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej)

wsparcie inicjatyw lokalnych o charakterze informacyjnym, szkoleniowym i promocyjnym (np. w formie szkoleń, spotkań, seminariów) mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu mieszkańców obszarów wiejskich

rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i

współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym

Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji

Przydatne adresy internetowePrzydatne adresy internetowe

Więcej informacji na temat EFS, zasad i możliwości jego wykorzystywania można znaleźć na następujących stronach internetowych:

www.mrr.gov.plwww.efs.gov.plwww.efs.plwww.dwefs.plwww.koszefs.pl www.dobrepraktykiefs.pl

Aktualne informacje i dokumenty dotyczące stanu prac nad PO Kapitał Ludzki:

www.mrr.gov.plwww.efs.gov.pl

Dziękuję za uwagę… Dziękuję za uwagę… Powodzenia!Powodzenia!