Prezentacja talenty jobbing 2014

Post on 27-Jun-2015

797 views 2 download

description

www.westhill.pl www.talentreflect.com

Transcript of Prezentacja talenty jobbing 2014

A co Ty zrobiłeś, by odkryć swoje

silne strony?

Krzysztof Filarski

Szersze spojrzenie na BIZNES

OD 10 LAT WSPIERAMY DORADCZO I SZKOLENIOWO

NAJWIĘKSZE FIRMY W POLSCE

WŁAŚCIWY CZŁOWIEK NA WŁAŚCIWYM MIEJSCU

Przed Wami decyzja: przydziel człowieka do

zadania*!

*albo odwrotnie

ROZBUDOWA STRUKTURY

DZIAŁU

ROZBUDOWA STRUKTURY

FIRMY

Piotr Jakub

Należy traktować wszystkich równo czyli sprawiedliwie.

To, co dobre dla mnie, jest dobre dla innych.

Każdy, jeśli się postara, może być najlepszy we wszystkim, gdyż ma nieograniczone możliwości rozwoju.

Każdy powinien zwalczać swoje słabe strony, skupiając się najpierw na nich.

Największy obszar rozwoju człowieka w tym, w czym już jest bardzo dobry.

FAŁSZ

FAŁSZ

FAŁSZ

FAŁSZ

PRAWDA

UTALENTOWANY?

ZOBACZ SAM, CO TO ZNACZY MIEC

TALENT!

TALENT to powtarzalny sposób myślenia, odczuwania,

zachowania, który ma pożyteczne

zastosowanie.

TALENT to powtarzalny sposób myślenia, odczuwania,

zachowania, który ma pożyteczne

zastosowanie.

TALENT to powtarzalny sposób myślenia,

odczuwania, zachowania, który ma pożyteczne

zastosowanie.

Na co mam wpływ?WIEDZA

UMIEJĘTNOŚCIPOSTAWA DO SIEBIE, INNYCH LUDZI, DO ZMIANY

SAMOŚWIADOMOŚĆCHARAKTER

NAWYKI

Czego zmienić nie mogę?TALENTY

TEMPERAMENT, OSOBOWOŚĆ

ZADANO WIELE PYTAŃ PONAD

2 MILIONOM PRACOWNIKÓW

GRUPA

NAJLEPSZYCH ODPOWIADAŁA

INACZEJ NA JEDNO PYTANIE…

Czy każdego dnia w pracy robisz to, co potrafisz robić

najlepiej?

ZDECYDOWANIE TAK!

Czy każdego dnia w pracy TY będziesz

robić to,

co potrafisz robić najlepiej?

To zależy…

od Ciebie!

1. Odkryć talenty.

2. Przekształcać talenty w silne strony.

3. Ograniczać słabości jak najmniejszym kosztem.

3 kroki

Jak odkryć talenty?

Jakie działania

najłatwiej jest mi

wykonywać?

Czy osiągam w nich dobre

efekty za każdym

razem, gdy je wykonuję?

Czego uczę się

najszybciej?

Jak spontanicznie

reaguję w różnych

sytuacjach?

Czy inni też widzą te talenty

w moim działaniu?

1. Samoocena około 15 minut on-line.

2. Zapraszasz 3-5 innych znajomych osób.

3. Raport opisuje Twoje osobiste talenty.

3 etapy

świadoma

ukryta

nieświadoma

1. Odkryć talenty.

2. Przekształcać talenty w silne strony.

3. Ograniczać słabości jak najmniejszym kosztem.

3 kroki

SILNA STRONA = TALENT

+ PRACA -

NABYWANIE WIEDZY,

UMIEJĘTNOŚCI

Jest dobrze, ale…

1. Odkryć talenty.

2. Przekształcać talenty w silne strony.

3. Ograniczać słabości jak najmniejszym kosztem.

3 kroki

„Boże, daj mi pogodę ducha, abym godził się z tym, czego zmienić nie mogę,

odwagę, abym zmieniał to, co zmienić mogę,i mądrość, abym potrafił odróżnić jedno od

drugiego.”

Marek Aureliusz