Prezentacja talenty jobbing 2014

33
zrobiłeś, by odkryć swoje silne strony? Krzysztof Filarski

description

www.westhill.pl www.talentreflect.com

Transcript of Prezentacja talenty jobbing 2014

Page 1: Prezentacja talenty jobbing 2014

A co Ty zrobiłeś, by odkryć swoje

silne strony?

Krzysztof Filarski

Page 2: Prezentacja talenty jobbing 2014

Szersze spojrzenie na BIZNES

OD 10 LAT WSPIERAMY DORADCZO I SZKOLENIOWO

NAJWIĘKSZE FIRMY W POLSCE

Page 3: Prezentacja talenty jobbing 2014

WŁAŚCIWY CZŁOWIEK NA WŁAŚCIWYM MIEJSCU

Page 4: Prezentacja talenty jobbing 2014

Przed Wami decyzja: przydziel człowieka do

zadania*!

*albo odwrotnie

Page 5: Prezentacja talenty jobbing 2014

ROZBUDOWA STRUKTURY

DZIAŁU

ROZBUDOWA STRUKTURY

FIRMY

Page 6: Prezentacja talenty jobbing 2014

Piotr Jakub

Page 7: Prezentacja talenty jobbing 2014

Należy traktować wszystkich równo czyli sprawiedliwie.

To, co dobre dla mnie, jest dobre dla innych.

Każdy, jeśli się postara, może być najlepszy we wszystkim, gdyż ma nieograniczone możliwości rozwoju.

Każdy powinien zwalczać swoje słabe strony, skupiając się najpierw na nich.

Największy obszar rozwoju człowieka w tym, w czym już jest bardzo dobry.

FAŁSZ

FAŁSZ

FAŁSZ

FAŁSZ

PRAWDA

Page 8: Prezentacja talenty jobbing 2014

UTALENTOWANY?

Page 9: Prezentacja talenty jobbing 2014

ZOBACZ SAM, CO TO ZNACZY MIEC

TALENT!

Page 10: Prezentacja talenty jobbing 2014

TALENT to powtarzalny sposób myślenia, odczuwania,

zachowania, który ma pożyteczne

zastosowanie.

TALENT to powtarzalny sposób myślenia, odczuwania,

zachowania, który ma pożyteczne

zastosowanie.

Page 11: Prezentacja talenty jobbing 2014

TALENT to powtarzalny sposób myślenia,

odczuwania, zachowania, który ma pożyteczne

zastosowanie.

Page 12: Prezentacja talenty jobbing 2014

Na co mam wpływ?WIEDZA

UMIEJĘTNOŚCIPOSTAWA DO SIEBIE, INNYCH LUDZI, DO ZMIANY

SAMOŚWIADOMOŚĆCHARAKTER

NAWYKI

Czego zmienić nie mogę?TALENTY

TEMPERAMENT, OSOBOWOŚĆ

Page 13: Prezentacja talenty jobbing 2014

ZADANO WIELE PYTAŃ PONAD

2 MILIONOM PRACOWNIKÓW

Page 14: Prezentacja talenty jobbing 2014

GRUPA

NAJLEPSZYCH ODPOWIADAŁA

INACZEJ NA JEDNO PYTANIE…

Page 15: Prezentacja talenty jobbing 2014

Czy każdego dnia w pracy robisz to, co potrafisz robić

najlepiej?

ZDECYDOWANIE TAK!

Page 16: Prezentacja talenty jobbing 2014

Czy każdego dnia w pracy TY będziesz

robić to,

co potrafisz robić najlepiej?

Page 17: Prezentacja talenty jobbing 2014

To zależy…

od Ciebie!

Page 18: Prezentacja talenty jobbing 2014

1. Odkryć talenty.

2. Przekształcać talenty w silne strony.

3. Ograniczać słabości jak najmniejszym kosztem.

3 kroki

Page 19: Prezentacja talenty jobbing 2014

Jak odkryć talenty?

Page 20: Prezentacja talenty jobbing 2014

Jakie działania

najłatwiej jest mi

wykonywać?

Czy osiągam w nich dobre

efekty za każdym

razem, gdy je wykonuję?

Page 21: Prezentacja talenty jobbing 2014

Czego uczę się

najszybciej?

Jak spontanicznie

reaguję w różnych

sytuacjach?

Page 22: Prezentacja talenty jobbing 2014

Czy inni też widzą te talenty

w moim działaniu?

Page 23: Prezentacja talenty jobbing 2014
Page 24: Prezentacja talenty jobbing 2014

1. Samoocena około 15 minut on-line.

2. Zapraszasz 3-5 innych znajomych osób.

3. Raport opisuje Twoje osobiste talenty.

3 etapy

Page 25: Prezentacja talenty jobbing 2014
Page 26: Prezentacja talenty jobbing 2014

świadoma

ukryta

nieświadoma

Page 27: Prezentacja talenty jobbing 2014
Page 28: Prezentacja talenty jobbing 2014

1. Odkryć talenty.

2. Przekształcać talenty w silne strony.

3. Ograniczać słabości jak najmniejszym kosztem.

3 kroki

Page 29: Prezentacja talenty jobbing 2014

SILNA STRONA = TALENT

+ PRACA -

NABYWANIE WIEDZY,

UMIEJĘTNOŚCI

Page 30: Prezentacja talenty jobbing 2014

Jest dobrze, ale…

Page 31: Prezentacja talenty jobbing 2014

1. Odkryć talenty.

2. Przekształcać talenty w silne strony.

3. Ograniczać słabości jak najmniejszym kosztem.

3 kroki

Page 32: Prezentacja talenty jobbing 2014
Page 33: Prezentacja talenty jobbing 2014

„Boże, daj mi pogodę ducha, abym godził się z tym, czego zmienić nie mogę,

odwagę, abym zmieniał to, co zmienić mogę,i mądrość, abym potrafił odróżnić jedno od

drugiego.”

Marek Aureliusz