Biznes to relacje

Zarządzanie: zasoby ludzkie cel efektywnego systemu wynagrodzeń- przyciągnąć- zmowtywować- utrzymać najlepszych pracowników

Zarządzanie relacjami jako zasobami - RAM Celzrównoważony wzrost aktywów równoważenie potrzeb grup

Gra zespołowa nawiązywanie i tworzenie relacji: - podstawa sukcesu w biznesie - sposób prowadzenia interesów

Zmiany na rynkufuzje firmrozwój technologiiwymagający klienci pracownicy myślący o sobieutrata dostawcówniepewni inwestorzy

Dlaczego relacje?

Internet pełnimy różne roleprzewaga nad konkurencją

Korzyści

Korzyści dla firmzatrudnianie i utrzymanie ludziefektywniejsza sprzedażzaufanie inwestorówdobre relacje z mediaminowe możliwości biznesowewyniki finansowe

Co Ci da ta nauka umiejętność tworzenia aliansówkorzystasz z wiedzy i pomysłówredukcja stresu dzięki życzliwościzwiększenie Twojej wartości

Relacje to aktywa

ekosystem biznesowyodkryj wartość - powietrzesieć relacjiinteresariuszepoziomycel

Sieć relacji konsekwencje upadku firmybeneficjenci jej prosperowaniabaza silnych relacji biznesowychudziałowcy i ich powiązaniastrategia polecania taktyką zarz.niepowtarzalność zmienność

Interesariusze pracownicykliencidostawcyoutsourcing dystrybutorzy i sprzedawcypartnerzy – komplementarnimediaspołeczność lokalnaadministracja

Poziomy relacji między podmiotamipodmiot – jednostkamiędzy jednostkami

Cel zarządzaniazrównoważony wzrost aktywów równoważenie potrzeb grup

Procesy zarządzania EtapyI - ocena relacji II - właściciel relacji III - korzyści stron IV - strefa ‘korzyść za korzyść”

Etap I – ocena relacji - zdefiniuj cele firmy - KSF - SWOT - unikanie zagrożeń, problemów

Etap II - właściciel relacji

- CRO - każda relacja ma właściciela - dba o środowisko zarządzania relacjami

Etap III - korzyści stron - zmiana spojrzenia- krótkofalowe- długofalowe - rezultat, wyniki relacji

Etap IV – strefa korzyści - implementacja strategii- dyscyplina i wysiłek- wsparcie - przyjacielska dbałość

Celzarządzania relacjami jako zasobami zrównoważony wzrost aktywów równoważenie potrzeb grup

Zapraszam do kontaktu:

Linkedin.com grzegorz@turniak.pl