STAŻE Z „AKADEMII”

„Akademia umiejętności szansą na aktywizację zawodową młodzieży z powiatu sępoleńskiego”

Poddziałanie 6.1.1.„Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

15 marca 2011, Sępólno Krajeńskie

INFORMACJE OGÓLNE

46 osób do 25 roku życia; Termin realizacji umów: maj - październik 2011 (max. 6 m-cy) Stanowiska:

Opiekunka dziecięca (23 os) Pracownik administracyjno-biurowy ze specjalizacją

obsługi programów graficznych (13 os) Sprzedawca z kasami fiskalnymi i minimum sanitarnym (10

os)

STAŻ - DEFINICJA

Staż: formą wsparcia, która umożliwia uczestnikowi projektu zdobycie podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą oraz doświadczenia zawodowego;

Staż nie jest formą zatrudnienia w rozumieniu kodeksu pracy, a stażysta wciąż posiada statut osoby bezrobotnej.

STAŻ – zyski dla pracodawcy

uzupełnienie braków kadrowych (zastępstwa pracowników na urlopach, zwolnieniach lekarskich) i skuteczna metoda rekrutacji;

firma nie ponosi żadnych kosztów zatrudnienia. Wszelkie koszty stażu ponosi Stowarzyszenie;

kandydaci mają aktualne badania lekarskie;

STAŻ – zyski dla uczestników

nabycie praktycznych umiejętności zawodowych; szansa na zatrudnienie;stypendium i refundacja kosztów dojazdu; 2 dni wolne za każde 30 dni stażu;

Obowiązki Pracodawcy

określenie programu stażu, wyznaczenie opiekuna stażu (1 opiekun na 3 stażystów);

współpraca z z biurem projektu; zapewnienie odpowiedniego stanowiska i miejsca

odbywania stażu; przeszkolenie stażysty w zakresie BHP i P poż.; zapoznanie

stażysty z obowiązującym regulaminem pracy; wydanie opinii o stażyście po zakończeniu stażu; po zakończeniu stażu zatrudnienie stażysty na co

najmniej 3 m-ce w ramach umowy cywilnoprawnej

Obowiązki stażysty

przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę programu stażu;

przestrzeganie regulaminu pracy w danym zakładzie pracy, zasad BHP i P.Poż

poinformowanie PUP o fakcie rozpoczęcia stażu; co najmniej 1/m-c kontakt z biurem projektu;

Zasady organizacji stażu

max 8 h na dobę (niepełnosprawni: 7 h na dobę i 35 h w tygodniu).

Stażysta ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni stażu (na wniosek do pracodawcy).

Stażyści nie pracują w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej.

Stażysta nie pracuje w godzinach nadliczbowych. Stażysta ma prawo do okresów odpoczynku, na takich

samych zasadach, jak pozostali pracownicy

Stypendium

stypendium (przelew na konto) 1317 zł brutto, składki ZUS odprowadza SDD, kwota nie opodatkowana; wypłacane „z dołu” przysługuje w czasie zwolnienia lekarskiego i w czasie urlopu; Staż to okres składkowy, wlicza się emerytury; staż nie zalicza się do się do okresów wymaganych do nabycia

zasiłku dla bezrobotnych i okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.

Rozwiązanie umowy

nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika projektu podczas więcej niż 1 dnia stażu;

naruszenia przez uczestnika projektu podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy;

przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;

nierealizowania przez pracodawcę warunków i programu odbywania stażu;

przerwania stażu przez uczestnika projektu; podjęcie pracy zarobkowej przez stażystę.

KONTAKT

Biuro projektu: ul. Szkolna 8/7 89-400 Sępólno KrajeńskieTel. (052) 388-25-97

www.projektakademiaumiejetnosci.pl

Dziękuję za uwagęKarolina Krueger

Koordynator projektu