Zadania zrealizowane
przez Wydział Strategii i Kadr
Łódzkiego Kuratorium
Oświaty
w roku szkolnym 2012/2013
Zmiany organizacyjne w szkołach/placówkach
Likwidacje, przekształcenia szkół i placówek
nastąpiły w związku z ustawą z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o
systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw która to ustawa wprowadziła zmiany
w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256,
poz. 2572, z późn. zm.)
oraz z przyczyn ekonomicznych
Monitorowanie warunków bezpieczeństwa uczniów w szkołach z terenu województwa.
Rok 2012/2013
Rokiem Bezpiecznej Szkoły
Bezpieczeństwo w szkole
z ape wni e n i e be z p i e cz nyc h warunków pobyt u uc zn i a w sz ko l e na l eż y do dyre ktor a s z ko ł y,
Rozporządzenie MEN i S z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69)
Rok Bezpiecznej Szkoły
W ramach zainicjowanej współpracy w roku
Bezpiecznej Szkoły, przygotowany został dla nauczycieli, uczniów, a także
rodziców portal www.bezpiecznaszkola.men.gov.pl, gdzie w jednym z
obszarów pn. „promujemy bezpieczeństwo w sieci" zamieszczone są materiały
oraz informacje o podejmowanych działaniach.
Awans zawodowy nauczycieli
Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
Awans na stopień nauczyciela mianowanego udział w pracach komisji powoływanych przez organy prowadzące
Awans na stopień nauczyciela kontraktowego w 2013/2014 roku obserwacja pracy komisji powoływanych przez dyrektorów szkół
zgoda na zatrudnianie
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674,
ze zm.)
Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania
zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół na podstawie umowy
o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8.
2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą
pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony
na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na
stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem ust. 7. W przypadkach, o których
mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z
nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas określony na kolejny jeden
rok szkolny.
zgoda na zatrudnianie
3. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o
której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz
nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie
stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania
pedagogicznego w trakcie odbywania stażu.
W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie
uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z
nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny.
Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela
kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.
zgoda na zatrudnianie
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zm.)
4. Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem ust. 7.
4a. (uchylony).
5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie;
5) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska;
6) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
5a. Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem
miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:
1) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki
określone w ust. 5;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania
umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.
5b. Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a,
potwierdza na piśmie dyrektor szkoły.
6. W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela,
o których mowa w ust. 5 pkt 6, stosunek pracy z nauczycielem
mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie
umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze,
z zastrzeżeniem ust. 7.
7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji
nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie
roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole,
z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa
w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o
pracę na czas określony.
Art. 10 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, |
poz. 674, ze zm.)
8. Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków,
o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniem ust. 9.
8a. W celu potwierdzenia spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 4,
nauczyciel, przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązany przedstawić
dyrektorowi szkoły informację z Krajowego Rejestru Karnego.
Zgoda na zatrudnienie
9. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5.
10. Do nauczycieli zatrudnionych na podstawie ust. 9 nie stosuje się przepisów rozdziału 3a. ( awans zawodowy)
Dla celów płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści
Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły/placówki
Postępowania kursowe na stanowiska dyrektorów szkół/ placówek,
zgoda na przedłużenie dyrektorowi szkoły/ placówki powierzenia stanowiska na kolejną kadencję.
Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły/placówki
Art. 36a. 1. Stanowisko dyrektora szkoły lub placówki powierza organ prowadzący szkołę lub placówkę.
2. Kandydata na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki wyłania się w drodze konkursu. Kandydatowi nie można odmówić powierzenia stanowiska dyrektora.
3. Wymogu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora nie stosuje się do szkół i placówek publicznych prowadzonych przez osoby fizyczne lub osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
4. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata, organ prowadzący powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi, po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej.
5. Do czasu powierzenia stanowiska dyrektora zgodnie z ust. 2 lub 4 organ prowadzący może powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi, a w szkołach, w których nie ma wicedyrektora, nauczycielowi tej szkoły, jednak nie dłużej niż na okres 10 miesięcy.
Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły/placówki
art. 36 a.13. Stanowisko dyrektora szkoły lub placówki powierza się na 5 lat
szkolnych.
W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy
okres, jednak nie krótszy niż 1 rok szkolny.
14. Po upływie okresu, o którym mowa w ust. 13, organ prowadzący, po zasięgnięciu
opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej, w uzgodnieniu z kuratorem oświaty,
a w przypadku szkoły i placówki artystycznej oraz placówki, o której mowa w art. 2 pkt 7,
dla uczniów szkół artystycznych - z ministrem właściwym do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego, może przedłużać powierzenie stanowiska na kolejne okresy
wymienione w ust. 13.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 27.10.2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna
odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych
typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 254, poz. 1526 ze zm.).
Wymagania, jakim powinna odpowiadać osoba
zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze
w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych
placówek
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27.10.2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 254, poz. 1526 ze zm.)
Ocena pracy dyrektora szkoły
Wspieranie nauczycieli w doskonaleniu zawodowym- granty.
Koordynacja konkursów tematycznych,
interdyscyplinarnych i konkursów przedmiotowych
dla uczniów gimnazjów woj. łódzkiego.
Zarządzenie Łódzkiego Kuratora Oświaty w
sprawie wprowadzenia do użytku służbowego zasad organizowania
wojewódzkich konkursów interdyscyplinarnych i tematycznych dla
uczniów gimnazjów na rok szkolny 2013/2014
Przygotowanie na potrzeby realizowanego przez Wojewodę Łódzkiego
nadzoru nad działalności legislacyjną samorządu terytorialnego opinii
dotyczących zgodności z prawem uchwał i innych aktów normatywnych
podejmowanych przez jednostki samorządu terytorialnego w sprawach z zakresu
oświaty oraz współpraca w tym zakresie z odpowiednim Wydziałem Łódzkiego
Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.
nostryfikacje, duplikaty, zaświadczenia, opinie w sprawach kwalifikacji,
Rządowy program „Wyprawka szkolna 2013r.”
Przypominamy o możliwości uzyskania dofinansowania do zakupu podręczników dla uczniów w ramach kolejnej edycji rządowego programu „Wyprawka szkolna”.
Wyprawka szkolna
Określona kwota dla województwa łódzkiego - 4.986.908 zł.
Wyprawka szkolna
Pomoc w zakresie dofinansowania podręczników przeznaczona jest dla uczniów uczęszczających w roku szkolnym 2013/2014 do:
- klas I-III i V szkoły podstawowej
- klas I-III i V ogólnokształcącej szkoły muzycznej I stopnia
- klas II szkoły ponadgimnazjalnej
- klas V ogólnokształcącej szkoły muzycznej II stopnia
- klas V ogólnokształcącej szkoły sztuk pięknych, klasie II liceum plastycznego
- klas II lub V ogólnokształcącej szkoły baletowej
Wyprawka szkolna
oraz dofinansowania zakupu podręczników do kształcenia ogólnego, w tym podręczników do kształcenia specjalnego, dopuszczonych do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, dla uczniów:
- słabowidzących,
- niesłyszących,
- z upośledzeniem umysłowym w stopniu lekkim,
- z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym lub znacznym,
- z niepełnosprawnościami sprzężonymi, w przypadku gdy jedną z niepełnosprawności jest niepełnosprawność wymieniona wyżej
- posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, o którym mowa w art. 71b ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.
Wyprawka szkolna
kryteria przyznawania
W przypadku uczniów klas I szkoły podstawowej kryterium
dochodowe wynosi 539 zł netto na osobę w rodzinie, o którym mowa w art. 5
ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U.
2013 r. poz. 182), przypadku pozostałych uczniów nie
posiadających orzeczenia
o potrzebie kształcenia specjalnego utrzymane zostało kryterium dochodowe
456 zł netto na osobę w rodzinie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 ustawy
z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2009 r. Nr 175, poz. 1362,
z późn. zm).
Wyprawka szkolna
Dofinansowanie zakupu podręczników w 2013 r. będzie wynosić:
• kl. I - III - do kwoty 225 zł
• kl. V szkoły podstawowej - do kwoty 325 zł
• kl. II zasadniczej szkoły zawodowej - do kwoty 390 zł
• kl. II szkoły ponadgimnazjalnej (LO, technikum) - do kwoty445 zł.
• w przypadku korzystania przez uczniów niepełnosprawnych z podręczników dopuszczonych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do kształcenia specjalnego wysokość pomocy może wynosić do 770 zł w szkole podstawowej, do 607 zł w gimnazjum
Wyprawka szkolna
W 2013 roku pomoc dla dodatkowej grupy uczniów, którzy nie spełniają
kryterium dochodowego może stanowić 5 % uczniów uprawnionych.
Do omawianej grupy są włączeni uczniowie klas I szkoły podstawowej oraz
szkoły muzycznej I stopnia.
Projekt programu „Wyprawka szkolna” na 2013 r. dostępny jest na
stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ministerstwa
Edukacji Narodowej w zakładce: Akty prawne / Rządowe programy
i projekty.
Wyprawka szkolna
Pomoc finansowa na zakup podręczników jest udzielana na
wniosek rodziców ucznia (prawnych opiekunów, rodziców zastępczych),
a także nauczyciela, pracownika socjalnego lub innej osoby - za
zgodą przedstawiciela ustawowego lub rodziców zastępczych.
Zwracam się zatem do dyrektorów szkół oraz przedstawicieli
właściwych jednostek samorządu terytorialnego o wnikliwe rozpoznanie potrzeb
w tym zakresie, poinformowanie zainteresowanych o możliwości skorzystania z
programu oraz udzielenie im wszelkiej pomocy niezbędnej do uzyskania
dofinansowania.
Programy Rządowe
Programy Rządowe
1. „ Radosna szkoła”,
2. „Cyfrowa szkoła”.
Wypoczynek
Sześciolatek w szkole
Należy zadbać o:
• adaptację dzieci do warunków szkolnych, w tym o ich poczucie bezpieczeństwa,
• wzmocnienie funkcji opiekuńczej szkoły,
• sale lekcyjne powinny składać się z dwóch części: edukacyjnej i rekreacyjnej,
• powierzenie edukacji w klasach I-III jednemu nauczycielowi,
• odkrywanie uzdolnień każdego dziecka i ich rozwijanie.
Dziękuję za uwagę
Top Related