Znaczenie determinant bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia zatrudnionych w rozwoju społecznej...

7/29/2019 Znaczenie determinant bezpieczestwa pracy i ochrony zdrowia zatrudnionych w rozwoju spoecznej odpowiedzial

1/18

Fh . Al Kf B, Mh Nl (.)I Zh, P 212 I Zh, P 212

A D A M G R N Y

Wydzia Inynierii ZarzdzaniaPolitechnika Poznaska

[email protected]

Znaczenie determinant bezpieczestwa pracyi ochrony zdrowia zatrudnionych w rozwojuspoecznej odpowiedzialnoci przedsibiorstwa

sowa kluczowe: bezpieczestwo pracy, ochrona zdrowia zatrudnionych, spoecznaodpowiedzialno przedsibiorstwa, konkurencyjno przedsibiorstw

streszczenie: Cl j j hjh -ej dwedzal ezej. Badaa gaz d guy zedbtwayh edh. Ja yteu wybu zyjt wel zatudea. Badaa l .

The importance ofOHS determinantsin the development ofCSR

keywords: work safety, occupational and health safety (OHS), Corporate Social Responsi-bility (CSR), competitiveness of enterprises

abstract: e a f the ae t eet lu f duted eeah the tae f uatal health ad afety tea the csr leetat. h l f ll . qf l f h. h h fh h hl.


2/18

288 Adam Grny

WPROWADZENIE

W wunh nieutnnie zhodzyh zin ynowyh ozy-

j j j wywajy a lw jeg fujwaa a glbaly yu.Uza a, e tty deteate tyh zale wauwyonywni y oz oz ziej ytei deteinuje z-dy odowiedzilnoi oeznej (Ocena stanu wdraania 2011; 2012;Oeze, Gajdz 2010). Szzegle tte zazee zya aleyyteio beziezetw y i ohony zdowi ztudnionyhwywajy a ztatwae csr (Klazewa 2005; Gy 2010).

Cele zelizownyh bd byo wznie znzeni zynni-w hteyzujyh wuni i oliwoi doonleni odo- l j lj. W , ednioteinowej oelono zne zwizeni (zniejzeni)znzeni oli tdyyjnie ojownyh zdnie bh, obenieh f j -dzal ezej. W badaah wyzyta etdy ylea

.Badaa zewadz dla guy zedbtw aleyh d

teoii io i yh. Jo yteiu wybou zyjto wieloztudnieni. Pzyzyn wybou do bd zedibiotw z uymp fi h fj, l -l j, .. l l - mp. Nl h l h (G 212, . 41-5;K A. 211, . 18-116; K M. 211, . 181):

ezy, wyaaje wzglde ay udzae w yu, zazdzy, zajduje wj wyaz w bty ewau fi jj l l l, f-lj j, l, lj l fi; j fi nie tnowi zi dueo zedibiotw, wiiele h jh l l j.W zzegl daja waela zaz wywa a fuj-

nownie mp oz elizj elw beziezetw i ohony zdo-


3/18

289Bezpieczestwo pracy i ochrona zdrowia pracownikw

wi ztudnionyh. Zwizn jet z odowiedzilnoi wiiel(adawy) za bezezetw zatudyh az b ealzajbwzw wyajyh z Kdeu ay, zwzayh z ztatwa-

. P l ttown jet jo zynni zewi onuenyjnej, zzelnie j lh fujwaa zedbtw, we w uju budwaa dalgu.

ODPOWIEDZIALNO SPOECZNA PRZEDSIBIORSTWA

Istota i znaczenie spoecznej odpowiedzialnoci przedsibiorstwaSoezn odowiedzilno zedibiotw (Coote Soil

Reonibility, csr) definiown jet w ny ob. Njziej jejdefinij uzlenion jet od oobu ozwizni oblew, zed j .

Wd welu defij csr tta jet defija fuwaa zezKoij Euoej, zodnie z t jet to dobowolne wzeniezez fi wyau ezeg elgzeg d jej ezyh

lj (D-S-u 2010, . 329; Green paper for 2001; Gny 2012b). Wn ehcsr jet dejwae dzaa zwzayh ze zwzee wat l .

Szzegla la zyywaa jet ej csr w ay zed-biotwie. Njziej jet to zwizne z onieznoi owdzenidzaal bzewej w wauah alzwaa egatywegoddziywni n ludzi i odowio (Gny 2011, . 347354; Kli-

25, . 7-8).Idea ezej dwedzal zedbtwa wyaga wa-

dzea dzaal gdazej w zgdze z zewaa wzythzinteeownyh ton, zewnij zede wzyti wieloe- j (Communication for 26; G 212). Z-z l w zwju zedbtwa wadzeg wj dzaalw au zaady csr zyuje wat etyzy, zau-w dla dwa atualeg az ludz (aww). W ty uju

ozio oeznej odowiedzilnoi zedibiotw oztyw


4/18

290 Adam Grny

f ( l ), l - (G 29). Pl wznie oziou oeznej odowiedzilnoi, w oiu o o-

dejowne dzini ue uzyniu ttuu fiy odowiedzil-j , j j , ,oeznoi lolnej, otozeni bizneoweo oz w odnieieniu douzywayh efetw ezyh. Pzee wyaga zaayhw bwzujyh egulajah awyh z dbwly gaazwju twzy wau d zwwaeg zwju zedb-twa wadzeg zgde z zewaa zateewayh t, h f fih.

Rola zagadnie bezpieczestwa i ochrony zdrowia zatrudnionychw ksztatowaniu odpowiedzialnoci spoecznejSzzelne znzenie dl wiweo funjonownie jednoti

gdazej zya aley zagade bezezetwa hyzdowi ztudnionyh, zzelnie ty wynio, te wy-j lj lj .

Efety uzyiwne w wyniu zttowni odowiedzilnoi

ezej zatywa a w wyaze zewtzeg wewtz-eg ddzaywaa zedbtwa. D efetw uzywayh w wy-u dzaa wadzyh w wyaze wewtzeg ddzaywaazedibiotw zlizy on (Oieze, Gjdzi 2010; Zt,K 211): h , l fj

j,

twozenie yteu zole ownizyh jyh n elu j l h lfij, l jj jj h l -, l , lh l , f l h w zedibiotwie i ohony zdowi ztudnionyh. Obejuj

(Kl 25; G 21):


5/18


toownie uteznyh odw tehniznyh i onizyjnyhwwadzayh ja zewdzaae wytujy zage, h f j l ,

h , ztatwae ultuy bezezetwa ay zez zaewee h , l l .T j , j

j h l j (Z,

Kaeza 2011; iso 26000). Wyaga t zaa detyfiwaazez odww zwiznyh ze widzenie y ozeiwadeg awa, zzegle w uju ftu dwa ay.W efeie ozwl n budownie wiwyh elji inteeonl-h , h hzgdy z h zeaa az wzee zetzegau zaad .

METODYKA MYLENIA SIECIOWEGO

Istota metodyki mylenia sieciowegoPzuwae wzeyh etd wwaa ulwajyh

zewadzee ey l zazea blew tawyh w te-ae bada zyzy d zwea uwag a etdy ylea. W lj fi lh l.

Metdya ylea eweg ata jet a awy dejud zwzaa taweg bleu (Gzelza, Wee 2011, . 21).

Wyaga t zewadzea aalzy zt lwaeg ua-du owiz (Piezy, Ziniewiz 2010). Metody yleni ie-weg awaa ztaa d e lat edzetyh ubegegweu w Szwaja zez P. Geza, G. Pbta H. Ulha. Oata jeta edu dtawwyh zaadah (Gzelza, Wee 2011, . 2223): oi i zi, bzujej n zeonniu, e dy yte jet

zi itniejej oi, t wnie oe by ytee. Dl


6/18

292 Adam Grny

wyzytaa zebegu ylea eweg tte jet uzae,e yte ten jet dynizn oi, dj i z zyh ;

, ljj j -eni zwotne, tyh oznnie jet niezbdne dl zozuieni; twat, wyagajej uzaa, e teje awe aut- j ; zoonoi, deteinujej oliwo funjonowni w dyn-izny otozeniu, zy wnozenie wytujej tudnoi ;

zdu, wyajeg z jedzeeg wzaa z w e ; owdzeni, oteo n zdolnoi yteu do oontoli o-zez teownie (wywnie n yte w elu oinii ot-weg elu) egulwae (dawae yteu d wyzazej); ozwoju, zwizneo z oddziywnie zonw yteu i oto- l .

Metody yleni ieioweo ot jet n zeiu eth o-towni (Gzelz, Wene 2011; Piezy, Ziniewiz 2010;Z 1999; R-S, 211):etap 1. Ul l l j lj.

Itt delwaa ytuaj blewej jet utalee eleetwyteu, te nleoby zieni, te odlej noi.

etap 2. Anliz wzjenyh oddziyw oidzy eleenti

w odnieieniu do odzju, zu i intenywnoi oddziywni(Z 1999).Dl zeowdzeni nlizy ytuji obleowyh itotne jetelee ddzaywa dzy eleeta yteu, wyagajel h j, .

etap 3. Uj j lh j.Et, odz teo oeli nley ozeiwni dotyzezyzoi, wyozytywne ntnie w elu budowy eniu-

zy oiujyh zhowni i yteu w ob oleowy.


7/18


Njitotniejze jet oelenie zeu otenjlnyh zin zyn-niw wywjyh, intenywnoi tyh zin oz oentuj .

etap 4. Oj l .Zwizne jet ze wznie zynniw zydtnyh odz e-lj . M h : l ( ), zy etewale (a te e a wywa lub wyw

j l), indytoy (wnii wzeneo otzeni zed wytie- j lj),

zeni zwotne, zdnie tyh jet utwienie wybou , zea wyzedzaje, zydate d elea dzaa e-jh.

etap 5. Pl .Zwzae jet z zuae alteatywyh tateg, zewadze-e ey wybayh tateg az dje deyzj ealzajj , l jj . W j-

l h jh .etap 6. W l.

Wybae zwzae w zaew awe fujwae, j h jh, h h .

OCENA ROLI ELEMENTW BEZPIECZESTWAI OCHRONY ZDROWIA ZATRUDNIONYCH, W KONCEPCJIODPOWIEDZIALNOCI SPOECZNEJ PRZEDSIBIORSTWA

Analiza czynnikw wpywajcych na rozwj CSRPdtawwy ele zewadzej ey by zdetyfiwae

zynniw wywjyh n efetywno wowdzeni odowie-dzal ezej w ayh zedbtwah. D ey wybazy zwzae z ealzway ea, zwalaje a zta-twae bezezyh wauw ay, wzee wywaje a

l .


8/18

294 Adam Grny

Czynnii te dobno w oiu o zeowdzone bdni lite-tuowe oz obewje zeowdzone w uie iediu yhi ednih zedibiotw owdzyh dzilno oduyj-

no-uuow w zeie obbi ehniznej zlolizownyhn teenie Wielooli. Podz doonywni dobou zynniwodzuono te, te ile owizne z oelon bn, dl t-yh oddziywnie eyfii bny zezo i uy. St-no i uwzldni zynnii hteyzuje i itotn uniwel-.

Nl h: ze zuaa, wyazaj za wyagaa awe dba ( 1 ); zlea, zae tyh zwzay jet z haatee wyywaej ( 2 );

ozwj oetenji zwodowyh, zzelnie w odnieieniudo uiejtnoi beziezneo wyonywni y (zynni 3 ); dbo o owniw, w ty dbo oeln ozez wiel- aadw zyh a filaty bezezetwa ay

( 4 ); wown ohon edyzn owniw (w ty dodtowe l h) ( 5 ); efetywno wyiny infoji, zzelnie infoji zwiz-h l ( 6 ); toownie tehniznyh odw ohony zed zoenii( 7 ); twae gazayjyh dw hy zed zagea( 8 ); ztatwae ultuy bezezetwa, bdej eleete ultuyjj ( 9 ).Cele badaa, w ty wyzyta etdy ylea e-

l h j n ozwj oneji odowiedzilnoi oeznej zedibiotw.Podtwowy zdnie byo oelenie zynniw w njwizytoniu wywjyh n twozenie wunw do ozwoju odowie-

l j .


9/18


Zidentyfiowne zynnii oz ob ih wzldneo oddziy-wni ozwoliy n zbudownie iei zlenoi. Jej tutu zed- 1.

Zbudwa e zale wyzyta d zewadzea aal-zy wzajeyh ddzaywa zzeglyh zyw wywajyhn zttownie odowiedzilnoi oeznej (csr). Dl oeleni j:

) i oddziywni oidzy zynnii ot o 4 toniowl (j. 0 , 1 ,2 , 3 l ),

) h , . , - . Z fi fj - msp j: K , 1 , , 1 2 l,

D , . 2 l.

Rysunek 1. Sie zalenoci dla czynnikw wpywajcych na rozwj

odpowiedzialnoci spoecznej przedsibiorstwa

+

+

++

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+ ++

+

+

+

+

++

1

2

5

7

8

96

3

4

rdo: opracowanie wasne.


10/18

296 Adam Grny

S l 1.

Tabela 1. Analiza oddziaywania czynnikw wpywajcych na rozwj

odpowiedzialnoci spoecznej przedsibiorstwa

zaleyo

d

relac

ja

oddzia

ywan

ie+/-

sia

czas

Czynnik

wp

ywana

oddzia

ywan

ie+/-

sia

czas

9 J + 2 D 1

dbao o rodowisko pracy

5 + 1 K

6 J + 1 K

4 J + 1 D 2

szkolenia

9 + 1

9 D + 2 D 3 + 3

2 J + 3 3

rozwj kompetencjizawodowych

9 + 2

9 D + 1 D 7 + 1

8 + 2 K

9 D + 2 4

dbao o pracownikw

9 + 3 8 D + 2 8 + 2

7 D + 2 D 7 + 2

5 + 3

9 J + 3 5

ochrona medyczna

4 + 2

4 D + 3

1 J + 1 D

9 D + 2 6 wymiana informacji

9 + 1

1 + 1 D

9 J + 2 7

rodki techniczne

4 + 2

3 J + 1

4 D + 2

J + 2 K8

rodki organizacyjne

4 + 2 K

3 J + 2

4 D + 2 K


11/18


6 D + 1 K

9 ksztatowanie kultury

bezpieczestwa

4 + 2

3 D + 2 + 2 D

4 D + 3 D 6 + 2 K2 D + 1 5 + 3

7 + 2

3 + 1 D

2 + 2 K

8 + 2 K

rdo: Opracowanie wasne.W lj l -

l l 2.

Tabela 2. Zbiorcze zestawienie uzyskanych wartoci si oddziaywania

pomidzy czynnikami

1 2 3 4 5 6 7 8 9suma

A

1 0 0 0 1 0 0 0 0 1

2 0 3 1 0 0 0 0 1 5

3 0 2 0 0 0 1 2 2 7

4 0 1 0 3 0 2 2 3 11

5 1 0 0 2 0 0 0 0 3

6 1 0 0 0 0 0 0 1 2

7 0 0 0 2 0 0 0 3 5

8 0 0 0 2 0 0 0 0 2

9 2 2 1 2 3 2 2 2 16

sumaP

4 5 4 9 7 2 5 6 10

rdo: Opracowanie wasne.


12/18

298 Adam Grny

N odtwie uzynyh wtoi ztowyh oz ih edniejwa ddzaywaa zawalfiwa d zteeh gu. S t guy:) h l j l-

, j lj ( A);) zyw aywyh te w ay tu ddzauj a e,

j lj l ( A);) zyw ytyzyh te le wywaj a e eleety, ale

wzee ae dlegaj ly wyw (wye wat P);) lh j l, l

we ae dlegaj jedye aby wyw (e wat P).Uzyae wat waw ae a a teyw

h ddzaywaa, zyjuj wzeej dza wat. Najtzy lj A P l hzez 2. Pzy ta zaeu tzyuje ee l dzelyhobz wyeu n A = 5 i P = 8. Powyze utwienie linii zoto j jj l, - A = 5,8 P = 5,8, A P.

Rysunek 2. Mapa intensywnoci oddziaywania czynnikw

PASYWNEKRYTYCZNE

LENIWE

AKTYWNE

1

1

5

5

10

10

15

15

20

rednia warto parametru Predniaw

artoparametruA

wartoP

wartoA

1

2

37

8

5

6

4

9



13/18


Oawa a teyw ddzaywaa zyw zed- 2.

Na dtawe zedtawej a y. 2 ay teyw ddza-

ywaa waza a zy zzegle wae dla zealzwaa, j. l j -. Nl h:) h: j j h -

j ( 3 ),) h: dbo o owniw, zwizn z wieloi ndw ono-

h fil ( 4 ), zttownie ultuy beziezetw tnowiej odzbil jj ( 9 ).

Wyzaze wa atywe ytyze deteuj lwwwadzea za w zedbtwe, ulwajyh uzyaedtawweg efetu w ta zwju dwedzal ezej.

Moliwo eowni zin deteinown jet oelonyin odtwie zeowdzonej nlizy eti oiywnyi

: l, l, (), , j.Z uwi n hte i ob funjonowni mp zyjto, e

l j l l, l-

je oliwo dzini zodneo z ziezenii wiiel ozindytoy, te wyozyt nley do oeny uteznoi i efe-tywnoi odejownyh dzi. Ih zydy zedtwiono n 3.


14/18

300 Adam Grny

Rysunek 3. Algorytm moliwoci kreowania zmian w przedsibiorstwie

wydzielenie

rodkw napopraw warunkwwykonywania pracy,

wybr firmyszkolcej,

wybr rodzajwstosowanychzabezpiecze,

okrelenie terminuwdroenia dziaazwizanychz usuwaniem

zagroe

wypadkowo, liczba chorb

zawodowych, liczba zwolnie, nakady na

popraw warunkwwykonywania pracy,

zmiennozatrudnienia,

zadowolenie z pracy, dostpno do

rodkw ochrony

czynnikisterowalne indykatory

czynnikiniesterowalne

decyzjaprzedsibiorstwa

rozwjw przedsibiorstwach

MSP

sprzeniewyprzedzajce


Perspektywy zmian w znaczeniu elementw bezpieczestwa pracy

dla rozwoju koncepcji CSRPzeowdzon nliz oz ntnie wyonn weyfij

lh jh -no ozwoliy oow oliwe eniuze ozwoju onejiodowiedzilnoi oeznej dl zedibiotw io i yh jlh l lh. S j: scenariusz optymistyczny:

W zedbtwah mp az wz uwag bdze zywzy-

wa d zyw deydujyh utez dejwayh


15/18


dzi, w efeie uzyuj wzot znzeni odowiedzilnoij jj l-woi elizji ozzelnyh dzi. Pozez to csr tnie i

h. J l, j csr lbdze d zwju etej zawdwyh aww, dbawaela (adawy) aww, wyajeg z zea-a, e aw jet dtawwy zabe zedbtwa mp l . scenariusz pesymistyczny:Pzedbtwa msp bd gwa zaady dwedzal -ezej, ja ezyze wyeyh ttewyh zy-

. Kzy dugtewe z uwag a wau fujwaazedbtw msp e bd bae d uwag dza elaalw h zwju. W zedtawej ytuaj lwy jet za- jaeglwe zazea ej dwedzal ez-ej, zzegle w deeu d dugtewej wzj h zwju. scenariusz prawdopodobny:O j fj (l) h -nih zedibiotw, z uwi n oniezno funjonowni

w zienny otozeniu, ozuiw bd ile nowyh dezewi onuenyjnej. Zdy odowiedzilnoi oeznejwydaj zydaty azdze d uzyaa zaezeg elu,ty bdze uee a yu bd zdbye wyh y-w. Eaja gdaza wyu zywzywae wzej wagd lw wytwzyh. W ty zaee waele zuzebd d tatwaa aww ja gwej y ueyjejwoih zedibiotw. Bd wd zdy odowiedzilnoi

oeznej utzyuje lub zyije z zewntz njlezyh. Uj j .

ZAKOCZENIE

W oenie oliwoi ozwoju wzenyh zedibiotwoz ziej itotne znzenie zyiuje i ii onejoztatwaa h zyj ywej. Pzuuje euw zwju

h j h h


16/18

302 Adam Grny

zaba. Jet t zzegle wdze wwza, gdy ywy ue l j j j dy otozenie zedibiotw deyduje o oliwoi odnieieni

.W dzinih tyh itotn ol zyiuje i odowiedzilnoi

oeznej, bdej oobe identyfiowni i zedibiotwz otozenie (oezetwe), w ty funjonuje. Rwniedue znzenie j elje wewntzne w zedibiotwie ozl j j, lj h jh . Pj -e dwedzalyh a dla zwjajyh zedbtw az

zej zazee tategze, deyduj h bzewej ywejzewdze, wnozenie tje i itotny ete ih oeny(G 212).

Pzeowdzone bdni iy n elu oelenie zeu wy-wu eleentw tdyyjnie utoinyh z beziezetwe y h h j jodowiedzilnoi oeznej (csr) w zedibiotwie. Wyonnew au gu zedbtw mp badaa az zewadza

nliz litetuy wyzy wytownie wielu zynniw (zien-h) jh l l.

Ml l h -wju, zaadaj lw wytea yh ytuaj ed de-tewayh zae ddzaywaa zeyh ujtyh w badaah.Z j lj jzez odww, ozwlj i uwidoi obie eetywylh h.

Pzeowdzone bdni ttow nley jo wtne, wy-je dlzej weyfiji, zzelnie ozez zwizenie lizbyodiotw uzetnizyh w oenie. Pozwoli to zewni wiz h l.

LITERATURA

Communication for Commission to the European Parliament, the Council and the Eu-

ropean Economic and Social Committee Implementing the partnership for growth and


17/18


jobs: Making Europe a pole of excellence on Corporate Social Responsibility, (2006),C f h E C, com(26), 136 fil, Bl.

D-S B. (21), Biznes efektywny i spoecznie odpowiedzialny, [:]

E. Szye (ed.), Problemy etyczne w organizacji uczcej si, Uweytet M.C-Sj Ll, Ll.Gny A. (2009), Zarzdzanie bezpieczestwem pracy jako czynnik przewagi kon-

kurencyjnej przedsibiorstwa, Zezyty Nuowe Politehnii Pozniej,S: Oj Z, 54.

Gy A. (2010), Ergonomia w ksztatowaniu spoecznej odpowiedzialnoci biznesu,[w:] E. Szye (ed.), Problemy etyczne w organizacji uczcej si, UweytetM. C-Sj Ll, Ll.

G A. (211), Ujecie czynnika ludzkiego w funkcji Spoecznej Odpowiedzialnoci

Biznesu (specyfika wymaga dla przedsibiorstw grupy MP), Zezyty NauweUniweytetu Szzeiieo, Sei: Eonoizne Pobley Uu N 62, 637.

G A. (212), Ergonomics aspects of CSR in system shaping the quality of workenvironment, [w:] P. Vin (ed.), Advances in social and organizational factors,crc P, B R.

G A. (212), Odpowiedzialno spoeczna w MP wybrane aspekty realizacjiwymaga, Zezyty Nuowe Uniweytetu Szzeiieo, Sei: Eono- Pl U, N 8, 695.

Green Paper for Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility(21), com(22), 366 fil, Bl.Gzelza A., Wee K. (2011), Podstawy teoretyczne metodyki mylenia sieciowego,

[w:] M.K. Wywa (ed.), Budowa scenariuszy transformacji wiedzy wpierajcychinnowacyjn Wielkopolsk, t. ii, Wydawtw Plteh Pzaej, Pza.

Kazae A. (2011), Spoeczna odpowiedzialno maych i rednich przedsibiorstw,Zezyty Nuowe Uniweytetu Szzeiieo, Sei: Eonoizne Po-l U, N 63, 638.

Kazae M. (2011), Wybrane zagadnienia funkcjonowania MP na wspczesnym

rynku, Zezyty Nauwe Uweytetu Szzeeg, Sea: EzePl U, N 5, 585.Klizew W. (2005), Spoeczna odpowiedzialno biznesu a bezpieczestwo

pracy, B P 12.Ocena stanu wdraania standardw spoecznej odpowiedzialnoci biznesu wraz z opra-

cowaniem zestawu wskanikw spoecznej odpowiedzialnoci w mikro, maych,

rednich i duych przedsibiorstwach, (2012), ot, parp, MillwdBownsmg/ krc, PC, W.

Ocena stanu wdraania standardw spoecznej odpowiedzialnoci biznesu. Zestaw

wskanikw spoecznej odpowiedzialnoci w mikro, maych, rednich oraz duych


18/18

304 Adam Grny

przedsibiorstwach, (2011), ot, parp, MillwdBown smg/ krc, PwC,W.

Oieze W., Gjdzi B. (2010), Spoeczna odpowiedzialno przedsibiorstw pro-

dukcyjnych, W Plh lj, Gl.Peazy A., Zewz K. (2010),Mylenie sieciowe w teorii i praktyce, Ple

W E, W.pn-iso 26000:2012, Wytyczne dotyczce spoecznej odpowiedzialnoci, pkn, Wazawa.Rag-Sea K., Gzelza A., Wee K., Mze B. (2011), Budowanie sieci

zalenoci czynnikw oddziaujcych na innowacyjn Wielkopolsk, [w:] M.K.Wywa (ed.), Budowa scenariuszy transformacji wiedzy wspierajcychinno-wacyjn Wielkopolsk, . ii, W Plh Pj, P.

Utw z dni 26 zew 1974 . Kode y, tet jedn.: Dz.U. 1998, n 21,

. 94, .Zt S., Kiez M. (2011), Ryzyko, cigo biznesu, odpowiedzialnospoeczna. Nowoczesne koncepcje zarzdzania, Ofiyn Wolte Kluwe Bui-, W.

Ziniewiz K. (1999), Wspczesne koncepcje i metody zarzdzania, Polie Wy- E, W.

Znaczenie determinant bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia zatrudnionych w rozwoju społecznej...

Documents

Transcript of Znaczenie determinant bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia zatrudnionych w rozwoju społecznej...