ZASADY KONKURSU NA WYŁONIENIE ORGANIZATORÓW FORM WSPARCIA DLA BENEFICJENTÓW PROJEKTU

KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia

CEL KONKURSU

Opracowanie bazy miejsc zatrudnienia subsydiowanego i staży zawodowych dla beneficjentów ostatecznych projektu poprzez wyłonienie ORGANIZATORÓW form wsparcia;

Wyłonienie ofert zapewniających: 134 miejsca zatrudnienia subsydiowanego w okresie IV-IX.2011 r.;

23 miejsc zatrudnienia subsydiowanego w okresie IV-IX.2012 r.

40 miejsc stażowych w okresie IV-IX.2011 r.

DOKUMENTACJA KONKURSOWA

• Regulamin konkursu;• Zał. 1: Wniosek na organizację form wsparcia dla

beneficjentów projektu;• Zał. 2: Regulamin działania Komisji Oceny Ofert;• Zał. 3a: Karta oceny formalnej wniosku;• Zał. 3b: Karta oceny merytorycznej oferty ( kryteria

oceny merytorycznej);• Zał. 4: Ramowy wzór umowy (określenia praw i

obowiązków organizatora form wsparcia);• Zał. 5. Informacja o projekcie.

OFERENCI

• samorządowe instytucje kultury;• gminy;• organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo

problematyką ochrony kultury i dziedzictwa narodowego;• kościelne osoby prawne zarządzające obiektami

sakralnymi,

z terenu województwa małopolskiego.

WYMAGANIA FORMALNE

• Termin złożenia ofert: do 18.II.2011 (data wpływu do WUP);

• Oferta w 2 egzemplarzach + wersja elektroniczna;• Załączniki w 1 egzemplarzu:

- Statut;

- Odpis z KRS;

- Zaświadczenie NIP;

- Zaświadczenie REGON;

- Umowa z dysponentem obiektu (tylko w określonych przypadkach);

- Rekomendacje (nieobowiązkowo).

KRYTERIA OCENY FORMALNEJ

I. Kompletność oferty (dołączenie obowiązkowych załączników);

II. Prawidłowość wypełnienia oferty– oferta jest złożona przez podmiot uprawniony;– oferta jest złożona na obowiązującym wzorze;– oferta została złożona w wymaganym terminie;– oferta dotyczy organizacji zatrudnienia subsydiowanego i/lub staży, których zakres jest zgodny

z działalnością statutową oferenta; – wypełnione zostały wszystkie pola oferty.;– liczba osób przewidywanych na stanowiska biurowe i obsługowe w ramach ofert na

zatrudnienie subsydiowane stanowi mniej niż 20% łącznej liczby osób przewidywanych na wszystkie stanowiska w ramach ofert na zatrudnienie subsydiowane.

WNIOSEK

Część I – informacja o wnioskodawcy (dane do osoby do kontaktów roboczych, w tym aktualny e-mail);

Część II – oferta zatrudnienia subsydiowanego na rok 2011

- oferta A – na dane stanowisko;

- oferta B, C … – na dane stanowisko;

Część III – oferta zatrudnienia subsydiowanego na rok 2012

- oferta A – na dane stanowisko;

- oferta B, C … – na dane stanowisko;

WNIOSEK

Część IV – oferta organizacji stażu zawodowego na rok 2011

- oferta A – na dane stanowisko;

- oferta B, C … – na dane stanowisko;

Część V – podsumowanie i oświadczenia (w tym o zapoznaniu się z dokumentacją, a więc z warunkami organizacji form

wsparcia) + podpis osoby uprawnionej

Część VI – załączniki

Część VII – skąd pochodziła informacja o konkursie? (nieobowiązkowa)

OCENA MERYTORYCZNA

• Dokonywana przez członków Komisji Oceny Ofert (KOO);

• Każda oferta podlega oddzielnej ocenie;• Ocena dokonywana niezależnie przez 2

członków KOO;• Ocena dokonywana w oparciu o kryteria oceny

merytorycznej;• Końcowa ocena stanowi średnią arytmetyczną z

2 ocen.

KRYTERIA OCENYMERYTORYCZNEJ

8. Pozyskane rekomendacje 3Łącznie: 50

6. Deklaracja zatrudnienia uczestników po zakończeniu projektu na okres co najmniej 6 miesięcy 10

7. Oferta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych 7

4. Spójność oferty (powiązanie pomiędzy odpowiednimi punktami oferty) 55. Zdobycie bądź odnowienie przez uczestników projektu umiejętności potrzebnych na lokalnym rynku pracy 6

2. Sposób organizacji stanowiska (odpowiednie przygotowanie, zaplanowany nadzór, itp.) 6

3. Ranga zadań realizowanych na zgłoszonym stanowisku dla strategii działania instytucji/ nowych inicjatyw 8

Kryterium oceny merytorycznejM aksymalna liczba

punktów

1. Szczegółowość i precyzyjność opisu zadań przewidzianych na danym stanowisku 5

Weryfikacja na podstawie wyników badania „Barometr zawodów”

Liczba punktów proporcjonalna do liczby osób zatrudnionych w stosunku do liczby osób objętych formą wsparcia na danym stanowisku.

ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU

• 3 listy rankingowe;• Oferty uszeregowane od największej liczby otrzymanych

punktów;• W sytuacji, gdy liczba osób przewidzianych przez

wnioskodawców w ramach danej formy wsparcia znacznie przekracza limit miejsc na tą formę wsparcia, w celu zapewnienia możliwości organizacji danej formy wsparcia przez znaczącą liczbę podmiotów, organizator konkursu zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób przewidzianych przez wnioskodawców w ramach poszczególnych ofert maksymalnie o 30%

• Wyniki konkursu ukażą się na stronie WUP Kraków do 28.II.2011r.

KONTAKT

Wojewódzki Urząd Pracy w KrakowieZespół zadaniowy ds. realizacji projektu

KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia

Plac Na Stawach 1

30-107 Kraków

Tel. 12/ 61-98-433

konserwator@wup-krakow.pl