Zarządzanie permanentną zmianą w dobie społeczeństwa Sieci
-
Upload
biznes-to-rozmowy -
Category
Business
-
view
323 -
download
0
description
Transcript of Zarządzanie permanentną zmianą w dobie społeczeństwa Sieci
7 października 2010 r.Warszawa, Multikino Złote Tarasy
20 lat Internetu. To dopiero początek.
Czy zmieniamy się równie szybko,jak świat wokół nas?- Zarządzanie permanentną zmianą w dobie społeczeństwa sieci.
Piotr CzarneckiPrezes i CEORaiffeisen Bank Polska S.A.
Cykle zmiansą coraz krótsze...
Zmiany w firmie > Imperatyw rynkowy
COMPLEXITY!
Zmianą nie da się zarządzać. Można ją, co najwyżej, antycypować.
Peter Drucker
Czy potrafiliśmyprzewidzieć przyszłość?
Sentencje i prognozy
W zasadzie komputer przenośny to wymarzony sprzęt dla nielicznych... Ogólnie rzecz biorąc,ludzie nie chcą dźwigać komputera na plażę lubdo pociągu, wolą spędzić czas na czytaniu sekcji sportowych lub gospodarczych w gazecie ... nieważne jak tani stanie się komputer, i jak zaawansowane oprogramowanie, nadal nie mogę sobie wyobrazić przeciętnego użytkownika zabierającego ze sobą komputerna wyprawę na ryby.
Erik Sandberg-Diment,założyciel jednego z pierwszychmagazynów komputerowych ROM, 12.1985
Sentencje i prognozy
Nie ma szansy, żeby iPhone zdobył jakikolwiek znaczący udział w rynku. Nie ma szansy.
Steve Ballmer, CEO Microsoft, 04.2007
Za 2 lata spam będzie pieśnią przeszłości.Bill Gates, 2004
W 2009 wysłano 90 bilionów maili,każdego dnia wysyłanych jest 247 miliardów maili
z czego 200 miliardów,czyli
80% to spam!
Ci goście z Google chcą być miliarderami i gwiazdami rocka,chodzić na konferencje, itp. Zobaczymy, czy dalej będą chcieli
prowadzić ten interes za 2 czy 3 lata.Bill Gates, 2004
0
7,500,000
15,000,000
22,500,000
30,000,000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Tam gdzie wszystko si! zacz!ło- Tim O’Reilly - 2004
„Web 2.0 to biznesowa rewolucja w bran"y IT wywołana potraktowaniem internetu jako nowej platformy działania i prób# platformy działania i prób# zrozumienia reguł sukcesu tam obowi#zuj#cych”.
Web 2.0 Oznacza Zmian! dla Marketerów
• Marketerzy nie kontroluj" ju# przekazu – ka#dy mo#e co$ o tobie napisa% w internecie.
• Tym, co o tobie napisz" podziel" si! ze swoimi przyjaciółmi i reszt" $wiata.
• Ka#dy wywiera wpływ i istniej" tysi"ce takich osób, które s" w sieci. Ty musisz wywrze% wpływ na nich wszystkich.
• Aby $ci"gn"% uwag! i wywrze% wpływ, musisz dystrybuowa% swoje internetowe przekazy i kontent do swoich internetowych odbiorcówi innych stron w sieci.
Blogi – globalne podium
Nowe szale!stwo: sieci społeczo"ciowe
!
Jak szybko można zmienić świat (kontaktów)?
Jeśli stosunek zmian zachodzących wewnątrz
organizacji do zmian zachodzących na rynku jest
mniejszy od 1, oznacza to, że koniec firmy jest bliski.
Jack Welch, były CEO
General Electric
© James M. Kouzes & Barry Z. Posner. All Rights reserved.
8 etapów procesu zarządzania zmianąBurden IronWorks
1. Przedstawienie pracownikom potrzeby pilnego wprowadzenia zmian2. Budowa koalicji, która pokieruje wprowadzeniem zmian3. Stworzenie wizji i strategii4. Przekazanie wizji zmian5. Zachęcanie do działania na szeroką skalę6. Określanie krótkookresowych celów7. Konsolidacja „zwycięstw” i wprowadzania dalszych zmian8. Utrwalenie nowych metod w kulturze firmy
* John P.Kotter: “Leading Change”, Harvard Business School Press
Tendencja nieodwracalna (?): BUDOWAĆ, ABY...
TRWAĆ ZMIENIAĆ (się)
Strategiczna zdolność do zmiany i adaptacji (resilience)*
W czasach dużych wstrząsów, jedyną pewną przewagą
konkurencyjną jest najwyższej klasy zdolność do ciągłego
zmieniania lub wymyślania na nowo swojego modelu
biznesowego, zanim zmuszą cię do tego okoliczności.
Gary Hamel
* to znaczy zdolności do odnawiania swojego modelu biznesowego i strategii, w miarę zmieniających się warunków
Czy naprawdę CIĄGŁA ZMIANA jest czymś...NIECODZIENNYM?!
Praktyka zarządzania zmianą („change or die”)
STRATEGIAi MODEL
BIZNESOWY
Proces permanentnej zmiany
PROCESY BIZNESOWE PROCESY IT ORGANIZACJA KAPITAŁ
LUDZKI
It’s not the strongest of the species that survive, nor the most inelligent, but the most
responsive to change.Charles Darwin
A jak będzie wyglądała... PRZYSZŁOŚĆ?
Czy tak?
A może tak? MEGATRENDY
Megatrendy (10 lat) Megatrendy (10 lat) Megatrendy (10 lat) Megatrendy (10 lat) Megatrendy (10 lat) Społeczeństwo Polityka Ekonomia Technologia Środowisko
Nowi Seniorzy
Zmiany w systemie ubezpieczeń zdrowotnych
Spadająca liczba urodzeń
Rosnąca liczba rozwodów
Społeczność singli
Od “klasy pracującej” do “klasy wiedzy”
Nowy prezydent USA
Nowa rola Ameryki
Prawo i regulacje europejskie
Porozumienie o otwartych przestworzach
Kobieta – zmiana pozycji społecznej
Ekonomia pokryzysowa
Strach przed kryzysem
Przemiana systemu bankowego
“Nowa recesja”
Praca projektowa – nowy sposób zatrudnienia
Ekonomia online
Wzrost klasy “über rich”
Redefiniowanie obszarów postindustrialnych w UE
Społeczeństwo sieci
Przekaz cyfrowy
Dostawcy treści/contentu
ID tel. komórkowego
Europejska sieć szybkich pociągów
Technologia wellbeing
Nanotechnologia
Technologia sensoryczna
Technologia bio/genetyczna
Komórki macierzyste
Czysta energia
Nowe paliwo
C2C – Cradle to cradle
Eko to KONIECZNOŚĆ!
Re-use | re-cycle | reduce
Nowe materiały (naturalne, bio, itp.)
Trendy konsumenckie (5 lat) Trendy konsumenckie (5 lat) Trendy konsumenckie (5 lat) Trendy konsumenckie (5 lat) Trendy konsumenckie (5 lat)
Przenikanie się przemian
Nowy status Społeczeństwo wielości Feminizacja Wellness
Single vs. rodzina
Piękno vs. otyłość
Etniczna & kulturowa różnorodność
Wartości przeplatania się
Redukcja złożoności wyboru
Wielość wyborów
Redefinicja luksusu
Projektanci dla mas
Klasa Über Premium
Społeczeństwo bez wieku
Młodzieńczość jako symbol statusu
Moda czasu recesji
Poprawność ekologiczna
Ekologiczna “Konieczność”
Na miarę/customizacja
Inteligentne produkty
Technologia RFID
Self optimization
(me-myself-i)
Network / 6 stopni oddalenia
Storytelling
Usługi wartości dodanej
Feminizacja konsumentów
Wrażliwa na trendy
Duchowa i emocjonalna
Prostota
Wybór oznacza szczęście
Znaczący
Szczegół
Ciało cechą centralną
Wellness odsuwa od chorób
Wybór oznacza szczęście
Luksus emocjonalny
Osobista ekologia
Estetyczny styl życia
Druga skóra
DNA, GenTech, komórki macierzyste, bio, nano
Niezale!nie od tego, czym si" zajmujesz, pr"dzej czy pó#niej
b"dziesz musiał stawi$ czoła rywalizacjirywalizacji
z darmowymi produktami.
Jak planujesz to zrobi$?
Niezależnie od tego czym się zajmujesz w biznesie, prędzej czy później będziesz musiał
walczyćz DARMOWYMI PRODUKTAMI!
“Gratis” = bez ceny(skrócona forma „dzi!kuj!”, czyli „bez rekompensaty”)
It’s not necessary to change.
Survival is not mandatory.
W. Edwards Deming (1900-1993) matematyk, statystyk,
(sterowanie procesami i jakością)
Sesja OTWARTYCH PYTAŃ i ODPOWIEDZI...
Dziękuję.
Piotr CzarneckiPrezes i CEORaiffeisen Bank Polska S.A.