STRATEGIA ZASPOKAJANIA ZBIOROWYCH POTRZEB DOTYCZĄCYCH LOKALI SOCJALNYCH
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w I Liceum...
Transcript of zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w I Liceum...
REGULAMIN
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
I. Postanowienia ogólne
§ 1.
Podstawy prawne działalności socjalnej określają:
1. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(t. j. Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm.),
2. ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.
385 z późn. zm.),
3. ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97,
poz. 674 z późn. zm.),
4. ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,
z późn. zm.).
5. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zfśs (Dz.
U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168 z późn. zm.),
§ 2.
Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1. Szkole, rozumie się przez to I Liceum Ogólnokształcące im. Leona Kruczkowskiego
w Tychach
2. Funduszu, rozumie się przez to zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
3. Odpisie podstawowym, rozumie się przez to w przypadku pracowników niebędących
nauczycielami 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej
w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie
z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Stosownie do art. 53 ust. 1 KN wysokość odpisu
na zfśs dla nauczycieli ustala się jako iloczyn:
a) planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli
zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny
wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby
zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i
b) 110% kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie o zfśs
Dopuszcza również możliwość zwiększenia odpisu podstawowego:
a) na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub
umiarkowany stopień niepełnosprawności - o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu
roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę
wyższą,
b) na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do opieki socjalnej - o 6,25%
przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku
poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne
wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
§ 3.
Coroczny odpis podstawowy tworzy się w oparciu o ustawę z dnia 4 marca 1994 r.
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
§ 4.
Fundusz zwiększa się o:
1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
2. odsetki od środków Funduszu pochodzących od oprocentowanych środków na rachunku
bankowym,
3. odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.
§ 5.
Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz.
§ 6.
Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowo-rzeczowy stanowiący
załącznik do niniejszego regulaminu (załącznik nr 1)
§7.
Regulamin, roczny plan finansowy, sprawozdanie z realizacji planu finansowego za rok
ubiegły (załącznik nr 2) oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają
uzgodnienia z organizacjami związkowymi, działającymi na terenie szkoły
§ 8.
1. Środkami Funduszu administruje pracodawca - dyrektor szkoły.
2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeń ze środków Funduszu wymagają
uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły
3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z ustawą o zfśs oraz
niniejszym regulaminem pracodawca ma obowiązek wstrzymania realizacji
przedmiotowego świadczenia.
4. Odpowiedzialność za gospodarowanie środkami Funduszu ponosi pracodawca
§ 9.
1. Organem wspomagającym w zakresie gospodarowania środkami zfśs jest Komisja
Socjalna w składzie
a) dyrektor szkoły,
b) przedstawiciele związków zawodowych
c) przedstawiciele rady pedagogicznej
d) przedstawiciele administracji i obsługi
e) przedstawiciele emerytowanych pracowników szkoły
2. Łącznie w skład komisji socjalnej wchodzi 5-7 osób
3. Komisja Socjalna wybierana jest w głosowaniu tajnym na posiedzeniu Rady
Pedagogicznej spośród osób wytypowanych przez Radę Pedagogiczną i za ich zgodą oraz
na zebraniu pracowników administracji i obsługi w głosowaniu tajnym spośród osób
wybranych przez pracowników administracji i obsługi (za wyjątkiem przedstawicieli
związków zawodowych).
4. Do zadań Komisji należy:
a) wstępna kwalifikacja i rozpatrywanie wniosków osób uprawnionych oraz ustalanie
wysokości dopłaty i zapomóg,
b) organizacja świadczeń i usług socjalnych według uzgodnionych postanowień
regulaminowych oraz podział Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności
socjalnej,
c) prowadzenie ewidencji i dokumentacji niezbędnej do realizacji zadań i celów zfśs .
5. Kadencja Komisji trwa trzy lata (za wyjątkiem przedstawicieli związków zawodowych).
6. Komisja podejmuje decyzje na zasadzie consensusu.
7. Członków Komisji obowiązuje zachowanie tajemnicy przebiegu posiedzenia
8. Komisja zbiera się przynajmniej raz na kwartał.
§ 10.
1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.
2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok
następny.
II. Osoby uprawnione do świadczeń
§ 11.
Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są:
1. pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie
mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony,
2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, nauczyciele przebywający na
urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny,
3. emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy
poprzedzającym pobieranie świadczenia emerytalnego lub rentowego, w tym również
emeryci i renciści pobierający świadczenie po zmarłym współmałżonku, o ile ich odpis
jest przekazywany na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych I LO,
4. współmałżonkowie pracowników jednostki - w zakresie imprez kulturalnych,
5. pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci współmałżonka
w wieku do 18 lat, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole, do czasu ukończenia nauki,
nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 lat, o ile nadal pozostają na wyłącznym
utrzymaniu uprawnionych pracowników,
6. dzieci wymienione w pkt 5 będące inwalidami I i II grupy, bez względu na wiek,
7. osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są również dzieci po zmarłym
pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną.
III. Przeznaczenie Funduszu
§ 12.
Fundusz przeznaczony jest na:
1. dofinansowanie
a) różnych form wypoczynku dla osób uprawnionych,
b) udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych,
turystycznych i rekreacyjnych,
c) wypoczynku zorganizowanego dla dzieci osób uprawnionych (w tym tzw. „zielonych
szkół” i „zielonych przedszkoli”),
2. pomocy materialnej w formie rzeczowej dla osób uprawnionych, w szczególności
znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
3. bezzwrotnej pomocy finansowej dla osób uprawnionych, znajdujących się w trudnej
sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej,
4. pomocy w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe.
§ 13
1. Środki funduszu świadczeń socjalnych dzielą się na:
a) środki funduszu socjalnego (70% zasobów funduszu)
b) środki funduszu mieszkaniowego (30% zasobów funduszu)
2. Istnieje możliwość zmiany rozdziału procentowego w sytuacji kumulacji środków
funduszu mieszkaniowego.
§ 14
1. Dofinansowanie wypoczynku polega na:
a) wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli,
b) wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego
dla pracowników niebędących nauczycielami, oraz emerytów i rencistów byłych
pracowników szkoły („wczasy pod gruszą”).
2. Dofinansowanie udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych,
sportowych i rekreacyjnych polega na:
a) dofinansowaniu wycieczek organizowanych przez szkołę w czasie wolnym od pracy,
b) dofinansowaniu do biletów na spektakle teatralne, seanse filmowe lub inne imprezy
kulturalne lub sportowe dla osób uprawnionych, w przypadku organizowania tego
typu imprez przez szkołę dla jej pracowników.
3. Pomoc materialna w formie rzeczowej dla osób uprawnionych może polegać na:
a) pomocy materialnej dla pracowników oraz emerytów i rencistów byłych
pracowników, m.in. w formie paczek żywnościowych.
b) pomocy materialnej dla dzieci osób uprawnionych w formie paczek świątecznych,
c) zakupie żywności, opału, leków, odzieży itp.,
d) przyznaniu paczki żywnościowej dla osób przebywających na długotrwałym leczeniu,
4. Bezzwrotna pomoc finansowa dla osób uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji
finansowej lub losowej polega na:
a) przyznaniu bezzwrotnej zapomogi pieniężnej opodatkowanej,
b) przyznaniu zapomogi pieniężnej nieopodatkowanej w przypadku indywidualnych
zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci,
c) przyznaniu zapomogi pieniężnej w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie
jesienno-zimowym.
Wysokość zapomogi pieniężnej jest określona w załączniku nr 3.
d) przyznaniu zapomogi pieniężnej dla dzieci przebywających w żłobkach,
przedszkolach oraz korzystających z innych form opieki. Wysokość zapomogi pieniężnej dla dzieci jest określona w załączniku nr 10.
e) Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. „zielone szkoły” i „zielone przedszkola”
polega na pokryciu części kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców
w wysokości określonej w załączniku nr 4.
IV. Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu
§ 15.
1. Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza,
że osoby niekorzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.
2. Osobom, którym odmówiono przyznania świadczenia, nie przysługuje prawo odwołania od
decyzji dyrektora szkoły. Aby uzyskać wyjaśnienie i uzasadnienie w związku z odmową
przyznania świadczenia, mogą zwrócić się do działającej w szkole organizacji związkowej.
§ 16.
Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie może być uzależniona od
wymiaru i okresu zatrudnienia, z wyjątkiem świadczenia urlopowego dla nauczycieli.
§ 17.
Przyznawanie świadczeń z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej osoby uprawnionej.
§ 18.
Wysokość pomocy finansowej zależy od ilości środków zgromadzonych na rachunku
Funduszu oraz od kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych
w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia,
środki przyznane osobom uprawnionym mogą być wypłacane w dwóch lub więcej ratach,
a termin ich wypłacania może ulec opóźnieniu.
§ 19.
Osoby uprawnione starające się o pomoc bądź świadczenie socjalne składają każdorazowo
pisemne wnioski (nie dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli oraz paczek dla
dzieci), według wzoru w załączniku nr 5.
§ 20.
1. Przynajmniej raz w roku osoby uprawnione wymienione w § 10 pkt 1, 2, 3 i 4 składają
oświadczenie o wysokości dochodów na osobę w gospodarstwie domowym (rodzinie).
2. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 233 kodeksu karnego.
Niniejsze oświadczenie pracownicy składają w terminie ustalonym przez dyrektora szkoły
według wzoru w załączniku 6.
3. Niezłożenie oświadczenia automatycznie lokuje osobę uprawnioną w grupie
o najwyższych dochodach.
§ 21.
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust. 1a - ustawy
– Karta Nauczyciela w wysokości ustalonej przez właściwego ministra.
§ 22.
Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku urlopowego dla osób uprawnionych
jest wypłacane w wysokości ustalonej każdorazowo w załączniku.
§ 23.
1. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje pracownikowi,
emerytowi lub renciście z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej,
w tym szczególnie liczby pozostałych osób uprawnionych (członków rodziny)
pozostających na wyłącznym utrzymaniu pracownika, raz w roku i jest wypłacane na
wniosek pracownika, przed planowanym jego urlopem, w miarę posiadanych środków.
W przypadku, gdy termin planowanego urlopu został przesunięty (za zgodą dyrektora),
dofinansowanie, o którym mowa w zdaniu pierwszym wypłaca się na wniosek pracownika,
przed tym urlopem.
2. Warunkiem dofinansowania, o którym mowa w ust. 1 jest korzystanie z przysługującego
urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni nieprzerwanego wypoczynku. Powyższy warunek
nie dotyczy emerytów i rencistów.
§ 24.
1. Co najmniej raz w roku uprawnionym przysługuje dofinansowanie organizowanych przez
szkołę imprez kulturalnych, oświatowych, sportowych lub rekreacyjnych.
2. Wysokość dofinansowania ustala się każdorazowo przed organizowaną przez szkołę
imprezą.
§ 25.
Osobami uprawnionymi do pomocy materialnej w formie rzeczowej są osoby wymienione
w § 10
§ 26.
Wysokość świadczenia rzeczowego, w tym wartość paczki jest uzależniona od sytuacji
życiowej, rodzinnej oraz osiąganych dochodów. Maksymalną wysokość w/w świadczenia
ustala się każdorazowo w załączniku.
§ 27.
1. Osobom uprawnionym, znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej
przysługuje bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa.
2. Za zdarzenie losowe uznaje się: chorobę połączoną z dużymi wydatkami, wypadek, stratę
powstałą w wyniku udokumentowanej kradzieży, pożaru lub zalania mieszkania oraz
innych osobistych wypadków losowych.
3. Osoba ubiegająca się o w/w zapomogę składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność
ubiegania się o świadczenie.
4. W przypadku zapomóg losowych zwolnionych z podatku dochodowego od osób
fizycznych wymagane jest przedłożenie przez wnioskodawcę dokumentów wydanych
przez stosowne instytucję, w tym np. protokołów, faktur.
§ 28.
1. Osoba uprawniona może ubiegać się o otrzymanie zwrotnej pomocy finansowej na cele
mieszkaniowe. Wzór wniosku określa załącznik nr 7.
2. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej.
3. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez jednego żyranta,
który jest zatrudniony w szkole na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas
nieokreślony.
3. Czas spłaty pożyczki określa się na 4 lata. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 5% od
kwoty pożyczki.
4. O przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność składanych wniosków.
5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych można przyznać pożyczkę poza
kolejnością.
6. Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa (załącznik nr 8) zawarta z osobą ją
otrzymującą, w której określa się wysokość pożyczki, warunki jej dzielenia, tj. okres
spłaty, ilość i wysokość rat oraz rodzaj zabezpieczenia. *)
7. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie
poprzedniej pożyczki, nie wcześniej jednak niż 4 lata od daty otrzymania poprzedniej.
8. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku:
1) porzucenia pracy przez pracownika,
2) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy.
W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje
w terminach i ratach określonych w umowie.
9. W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się
na poręczyciela.
10. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłacaniu przez
poręczyciela. Pozostałej kwoty zadłużenia dochodzić się będzie u spadkobiercy zmarłego.
11. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych
na rachunku Funduszu oraz kwoty określonej w załączniku na dany rok kalendarzowy.
12. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może po uzgodnieniu ze
związkami zawodowymi umorzyć pozostałą niespłaconą część pożyczki.
V. Postanowienia uzupełniające i końcowe
§ 29.
Wnioski o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe będą rozpatrywane w miarę
posiadanych środków na rachunku funduszu.
§ 30.
Postanowienia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych winny być podane
do wiadomości osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu.
§31.
W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowania
powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne.
§ 32.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może po uzgodnieniu ze
związkami zawodowymi przydzielić świadczenia z zfśs według zasad innych niż
w niniejszym regulaminie.
§ 33.
Uchyla się w całości treść dotychczasowego Regulaminu z 5 września 2008 roku.
§ 34.
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w I Liceum Ogólnokształcącym im.
Leona Kruczkowskiego w Tychach obowiązuje od dnia ……………...
Regulamin uzgodniono pomiędzy dyrektorem I LO w Tychach i związkami zawodowymi:
- Związkiem Nauczycielstwa Polskiego
- Międzyzakładową Organizacją Związkową Niezależny Samorządny Związek Zawodowy
„Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania
Załączniki:
Załącznik nr 1 Plan rzeczowo finansowy zfśs
Załącznik nr 2. Rozliczenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Załącznik nr 3 Tabela regulująca wysokość zapomóg socjalnych
Załącznik nr 4. Tabela regulująca wysokość świadczenia dla dzieci w ramach dofinansowania
do „zielonej szkoły” i „zielonego przedszkola”
Załącznik nr 5. Wzór wniosku o udzielenie świadczenia z Funduszu
Załącznik nr 6 Wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową
Załącznik nr 7 Wzór umowy o pożyczkę mieszkaniową
Załącznik nr 8 Wzór oświadczenia o wysokości dochodów
Załącznik nr 9 Tabela regulująca wysokość świadczenia urlopowego
Załącznik nr 10 Tabela regulująca przyznawanie dofinansowania dla dzieci korzystających z
różnych form opieki (w tym: żłobków i przedszkoli)
Załącznik nr 1 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego
w Tychach z dnia 20 maja 2010r.
PLAN RZECZOWO – FINANSOWY ZAKŁADOWEGO
FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NA ROK …………..
w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
PRZYCHODY:
Lp. Tytuł wpłaty Kwota (zł)
1. Pozostałość środków na dzień 31.12………….r.
2. Odpis podstawowy na rok .....................
a) nauczycieli czynnych (8%)
b) pracowników adm. i obsługi ( 37.5%)
c) nauczycieli emerytów i rencistów (5%)
d) emerytów adm. i obsługi (6,25%)
.............................................
.............................................
.............................................
.............................................
3. Spłaty rat pożyczek udzielonych w latach poprzednich .............................................
4. Inne .............................................
5. Ogółem przychody: ..............................................
WYDATKI:
a) Świadczenie urlopowe dla nauczycieli z art. 53, ust.1a KN : ……………….
b) Pozostała kwota ZFŚS na świadczenia zgodnie z Regulaminem: .........................
Lp. Przeznaczenie wydatku % Funduszu Kwota (zł)
1. Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjno – urlopowego
2. Dofinansowanie do działalności kulturalnej
3. Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej
4. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla
dzieci
5. Pomoc materialna w formie rzeczowej
6. Bezzwrotna pomoc finansowa
7. Wydatki w okresie jesienno-zimowym
8. Pomoc zwrotna na cele mieszkaniowe
9. Ogółem wydatki:
10. Rezerwa:
Organizacje związkowe Dyrektor
Załącznik nr 2 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
ROZLICZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZA ROK .........................
w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
Lp. Tytuł wpłaty Kwota (zł)
1. Pozostałość środków na dzień 31.12………….r.
2. Odpis podstawowy na rok .....................
a) nauczycieli czynnych (8%)
b) pracowników adm. i obsługi ( 37.5%)
c) nauczycieli emerytów i rencistów (5%)
d) emerytów adm. i obsługi (6,25%)
.............................................
.............................................
.............................................
.............................................
3. Spłaty rat pożyczek udzielonych w latach poprzednich .............................................
4. Inne .............................................
5. Ogółem przychody: ..............................................
WYDATKI:
a) Świadczenie urlopowe dla nauczycieli z art. 53, ust.1a KN : ……………….
b) Pozostała kwota ZFŚS na świadczenia zgodnie z Regulaminem: .........................
Lp. Przeznaczenie wydatku % Funduszu Kwota (zł)
1. Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjno – urlopowego
2. Dofinansowanie do działalności kulturalnej
3. Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej
4. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla
dzieci
5. Pomoc materialna w formie rzeczowej
6. Bezzwrotna pomoc finansowa
7. Wydatki w okresie jesienno-zimowym
8 Pomoc zwrotna na cele mieszkaniowe
9. Ogółem wydatki:
10. Rezerwa:
Organizacje związkowe Dyrektor
Załącznik nr 3 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
KRYTERIA PRZYZNAWANIA BEZZWROTNEJ POMOCY FINANSOWEJ
Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy (PLN)
Wysokość przyznanego świadczenia brutto
(PLN)
Grupa I
do 1000
do 1100
Grupa II
1001 - 2000
do 900
Grupa III
2001 - 3000
do 700
Grupa IV
3001 - 4000
do 500
Grupa V
3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe
do 300
Grupa VI
4001 - 6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne
do 200
Grupa VII
powyżej 6000
0
Głównym kryterium jest indywidualna sytuacja życiowa, rodzinna i materialna wnioskodawcy Związki zawodowe: 1. Związek Nauczycielstwa Polskiego …………………………….. 2. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania ……………………………….
Załącznik nr 4 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
KRYTERIA PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU ZORGANIZOWANEGO DZIECI OSÓB UPRAWNIONYCH
Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy
(PLN)
Wysokość przyznanego dofinansowania
(% faktycznie poniesionych wydatków)
(PLN)
Grupa I
do 1000
do 50 %
Grupa II
1001 - 2000
do 45 %
Grupa III
2001 - 3000
do 40 %
Grupa IV
3001 - 4000
do 35 %
Grupa V
3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe
do 30 %
Grupa VI
4001 -6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne
do 20 %
Grupa VII
powyżej 6000
0 %
Głównym kryterium jest indywidualna sytuacja życiowa, rodzinna i materialna wnioskodawcy Związki zawodowe: 1. Związek Nauczycielstwa Polskiego …………………………….. 2. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania ……………………………….
Załącznik nr 5 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego
w Tychach z dnia 20 maja 2010r.
Wniosek
o przyznanie świadczenia socjalnego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
Miejsce pracy…………………………………..
Miejsce zamieszkania……………………………..
Proszę o przyznanie dla mnie i mojej rodziny
Dofinansowania do wypoczynku wakacyjno – urlopowego
Dofinansowania do działalności kulturalnej
Dofinansowania do działalności sportowo-rekreacyjnej
Dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci
Pomocy materialnej w formie rzeczowej
Bezzwrotnej pomocy finansowej
Pomocy finansowej w okresie jesienno-zimowym
Pomocy finansowej dla dzieci korzystających z różnych form opieki (w tym: żłobków
i przedszkoli)
(zaznaczyć właściwe)
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
(imiona i nazwiska uprawnionych, daty urodzenia)
Ja, niżej podpisany/a oświadczam, że łączne dochody brutto wszystkich członków mojej rodziny w okresie
trzech ostatnich miesięcy wyniosły……………………….zł (brutto), co w przeliczeniu na jedną osobę
stanowi……………….zł.
Prawdziwość danych potwierdzam świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych
oświadczeń (art. 233 kk)
………………………………………………..
Data i podpis wnioskodawcy
Oświadczam, że pracownik ………………………………..…….. korzystał z urlopu wypoczynkowego
w dniach od……………….do……………..t.j. …………..dni kalendarzowych.
……………………………….. ……………………………………
Podpis specjalisty ds. kadr Podpis dyrektora
Podpisy członków komisji socjalnej
……………………………….
……………………………….
……………………………….
……………………………….
……………………………….
……………………………….
……………………………….
Załącznik nr 6 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
……………………………….. Tychy, dnia…………………
(nazwisko i imię wnioskodawcy)
………………………………..
(adres zamieszkania)
………………………………..
miejsce pracy/stanowisko (w przypadku aktualnie pracujących)
………………………………..
aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów
zatrudnienie w wymiarze……………………… rodzaj umowy o pracę…………………………
Oświadczenie o wysokości dochodów na osobę w gospodarstwie domowym
Wnioskodawca Data urodzenia wnioskodawcy
Dochód brutto wnioskodawcy
(średnia z trzech ostatnich miesięcy)
Wykaz członków rodziny
Pokrewieństwo Data urodzenia Szkoła
(w przypadku dzieci)
Dochód brutto (średnia z trzech
ostatnich miesięcy)
Razem dochody: ……………………………zł brutto. Wysokość dochodu przypadająca na jednego
członka rodziny:………………………..zł brutto.
Ja, niżej podpisany/a ……………………………………informuję, że poza emeryturą/rentą nie mam
dochodów z innych źródeł (wypełniają tylko emeryci i renciści).
Świadomy/a odpowiedzialności karnej (art. 233 kk) oświadczam, że podane wyżej informacje są
prawdziwe.
………………………………….
(podpis wnioskodawcy)
Załącznik nr 7 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
……………………………….. Tychy, dnia…………………
(nazwisko i imię wnioskodawcy)
………………………………..
(adres zamieszkania)
………………………………..
miejsce pracy/stanowisko (w przypadku aktualnie pracujących)
Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe
1. Proszę o przyznanie mi ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pożyczki
w wysokości………………………zł (słownie złotych ……………… …………………………
……………..) z przeznaczeniem na ……………………………………………………….. .
2. Wysokość dochodów przypadających na jednego członka mojej rodziny wynosi ………...........zł
(słownie złotych ..........................................................................) co potwierdzają załączniki do
wniosku.
………………………………….
(podpis wnioskodawcy)
Potwierdzenie zatrudnienia
………………………………….
(pieczęć szkoły)
Zaświadcza się, że Pan/i ……………………………………………….jest ………………………
………………………………………………………………………………………………………
(stanowisko i charakter pracy/emerytem/rencistą)
w …………………………………………………………………………………………………. .
Wysokość uposażenia wynosi brutto ……………………………. zł miesięcznie.
Podanie popieram/nie popieram
Tychy, dnia ……………………………….. ………………………………………………
(stanowisko i podpis zatwierdzającego)
Załącznik nr 8 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
Umowa w sprawie pożyczki a Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych
W dniu …………………pomiędzy I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego
w Tychach, zwanym dalej zakładem pracy, reprezentowanym przez ………………………………..
Dyrektora szkoły, a Panem/Panią ……………………………………………..zwanym/ą dalej
pożyczkobiorcą, zamieszkałym/ą w………………………………………………… , zatrudnionym/ą
w ……………………………………………………………………….na stanowisku
……………………………………została zawarta umowa o następującej treści:
§ 1
Decyzją nr …………….z dnia………..podjętą w ………………………………………………
w trybie i na zasadach określonych w Ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia
4 marca 1994 roku (Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) oraz Ustawie o Związkach
Zawodowych z dnia 23 maja 1991r. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 385 z późn. zm.) została przyznana
Panu/i …………………………………………………ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych pożyczka w wysokości …………………………….zł (słownie ……………… …………
………………zł) z przeznaczeniem na …………………………………………..……………
Oprocentowanie wynosi 5% kwoty pożyczki.
§ 2
Przyznana pożyczka wraz z oprocentowaniem podlega spłacie w całości w ciągu 4 lat w równych
ratach po……………. złotych miesięcznie, poczynając od dnia …………………………………..
§ 3
Pożyczkobiorca upoważnia organ dokonujący wypłaty do potrącania należnych rat pożyczki wraz
z odsetkami zgodnie z §1i § 2 niniejszej umowy z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia
za pracę, poczynając od podanego wyżej dnia spłaty pierwszej raty.
§ 4
Niespłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalną do spłaty
w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze samowolnego porzucenia
pracy oraz przez zakład pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pożyczkobiorcy.
§ 5
Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków udzielenia
pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W przypadku tym jednak zakład pracy ustali
w porozumieniu z pożyczkobiorcą sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki.
§ 6
Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem
nieważności.
§ 7
Umowa sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują
pożyczkobiorca i jego macierzysty zakład pracy.
Na poręczyciela proponuję Pana/ą…………………………………………………. zamieszkałego/ą
w ……………………………………………………………………………..legitymującego/ą się
dowodem osobistym (seria, nr) ……………………………wydanym przez
……………………………………………………..
W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych przez wyżej wymienionego wyrażam zgodę na pokrycie należnej kwoty wraz
z odsetkami z mojego wynagrodzenia.
………………………………………… ………………………………………
(podpis poręczyciela) (podpis pożyczkobiorcy)
Stwierdzam autentyczność podpisów poręczyciela i pożyczkobiorcy
…………………………………………………..
(podpis i pieczątka dyrektora szkoły)
Załącznik nr 9 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach
z dnia 20 maja 2010r.
WYSOKOŚĆ ŚWIADCZENIA URLOPOWEGO DLA NAUCZYCIELI ORAZ
DOFINANSOWANIA DO INDYWIDUALNYCH FORM WYPOCZYNKU URLOPOWEGO
DLA UPRAWNIONYCH OSÓB, W TYM PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH
NAUCZYCIELAMI ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW BYŁYCH PRACOWNIKÓW
SZKOŁY w roku szkolnym ……………
1. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin…………..
2. Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin – proporcjonalnie do wymiaru
zatrudnienia
3. Pracownicy administracji i obsługi
Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy (PLN)
Wysokość przyznanego świadczenia brutto
(PLN)
Grupa I do 1000 do 1100
Grupa II 1001 - 2000 do 900
Grupa III 2001 - 3000 do 700
Grupa IV 3001 - 4000 do 500
Grupa V 3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe
do 300
Grupa VI 4001 - 6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne
do 200
Grupa VII powyżej 6000 0
5. Emerytowani pracownicy szkoły
Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy (PLN)
Wysokość przyznanego świadczenia brutto
(PLN)
Grupa I do 1000 do 1050
Grupa II 1001 - 2000 do 850
Grupa III 2001 - 3000 do 650
Grupa IV 3001 - 4000 do 450
Grupa V 3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe
do 250
Grupa VI 4001 - 6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne
do 150
Grupa VII powyżej 6000 0
Związki zawodowe: 1. Związek Nauczycielstwa Polskiego …………………………….. 2. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania ……………………………..
Załącznik nr 10 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w
Tychach z dnia 20 maja 2010r.
KRYTERIA PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA DLA DZIECI KORZYSTAJĄCYCH Z RÓŻNYCH FORM OPIEKI (W TYM: ŻŁOBKÓW I PRZEDSZKOLI)
Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy (PLN)
Wysokość przyznanego dofinansowania (PLN)
Grupa I
do 1000
do 200
Grupa II
1001 - 2000
do 160
Grupa III
2001 - 3000
do 140
Grupa IV
3001 - 4000
do 130
Grupa V
3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe
do 140
Grupa VI
4001 -6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne
do 100
Grupa VII
powyżej 6000
0 zł
Głównym kryterium jest indywidualna sytuacja życiowa, rodzinna i materialna wnioskodawcy Związki zawodowe: 1. Związek Nauczycielstwa Polskiego …………………………….. 2. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania ……………………………….