MIESICZNI

K ZAKADU

UBEZPIECZE

SPOECZN

YCH

NR 3 (159) 2

014

OSTATNI GUZIKZAPITY BY WCZENIEJ

STR. 11

BYBLIEJ LUDZI

STR. 9

MELEKSEMPO ARCHIWUM

STR. 2

WABRZYCH,MIASTO

NIEOCZYWISTESTR. 24

NAGRODA JAKOCI

STR. 3

NR

3 (

159

) 2

014

OD

RE

DA

KC

JI

Spis treci:CO, GDZIE, KIEDY

ZUS gociem Pockiej Rady Seniorw ............................... 1

Syto i ciepo przetrwaj zim .......................................... 1

Meleksem po archiwum ................................................. 2

Logotyp na choince .................................................... 2

KTO, GDZIE, KIEDY ......................................................... 2

NA CZASIE

Pomorska Nagroda Jakoci dla Gdaska .......................... 3

Emerytura z kraju i ze wiata ........................................... 4

Podzikowania dla pani Barbary ..................................... 5

Akademia Zarzdzania Instytucjami Publicznymi .............. 6

TEMAT NUMERU

Uczniowie i nauczyciele chwal Lekcje z ZUS .................... 7

By bliej ludzi .............................................................. 9

STREFA ZMIAN

Ostatni guzik zapity by wczeniej .................................. 11

PO GODZINACH

Kamerdyner na subie pastwa ..................................... 13

Materialny dowd przeytych emocji ............................... 14

Laureaci nagrodzeni ...................................................... 14

Bo kady ma swoj Narni ........................................ 16

LUDZIE Z PASJ

Gos mam po mamie ...................................................... 18

Tai chi chuan i fotowalk, czyli kilka sposobw na samorealizacj ........................... 20

KARTKA Z KALENDARZA

Jan Wodzimierz Lgocki dyrektor niepokorny ................. 22

NA WEEKEND

Wabrzych, miasto nieoczywiste ..................................... 24

BEZ STRESU

Jak radzi sobie ze stresem ............................................. 27

ycie bez stresu ............................................................. 28

Subiektywny Przegld Kulturalny (marzec) ....................... 29

Tusty czwartek inaczej, czyli racuchy zamiast pczka ........ 32

Motto ........................................................................... 32

Umiechnij si ............................................................... 32

Rysunek satyryczny ........................................................ 32

Fotokonkurs ................................................................ 33

Drodzy CzytelnicyDrodzy Czytelnicy

Zmiany, zmiany, zmiany tak najkrcej mona by pod-sumowa ten miesic. Jest ich tyle, e nie sposb wszyst-kich wymieni. Jedn znich jest zmiana sposobu podejcia do klientw ju nie czekamy na nich wnaszych siedzi-bach, ale wychodzimy na zewntrz tam, gdzie to im jest wygodnie, czyli do galerii handlowych. Jak to wyglda wpraktyce i, co najwaniejsze, czy przynosi zamierzony efekt, przekonacie si, czytajc artyku pt. By bliej lu-dzi, ktry zamiecilimy wrubryce Temat numeru.

Wtej samej rubryce znalazo si te podsumowanie innego pilotaowego programu Lekcje zZUS. Oce-niaj go sami zainteresowani, czyli uczniowie inauczy-ciele. Ten egzamin chyba zdalimy

Wrubryce Strefa zmian zamiecilimy wywiad zno-wym czonkiem Zarzdu ZUS, Pawem Jaroszkiem, kt-ry na tym stanowisku zastpi wiceprezes Mirosaw Boryczk. Odpowiada wnim m.in. na pytanie, dlaczego 3 lutego by tak wanym dniem dla naszego Zakadu.

Ju nie tylko zroku na rok, ale wrcz zmiesica na miesic wzrasta tempo naszego ycia. Zmienia si oto-czenie, rosn stawiane nam wymagania. Staramy si nady za wszystkimi zmianami. Przewanie nam si to udaje, ale ponosimy tego koszty, awasna satysfakcja iuznanie otoczenia nie zawsze s wstanie wynagrodzi nasz wysiek. Jak radzi sobie wtej sytuacji? Nie ma jed-nej, uniwersalnej recepty, lecz trzeba zastosowa dzia-ania kompleksowe. My proponujemy metod 82O. Co to takiego? Wcyklu artykuw, ktre zamieszcza bdziemy wrubryce Bez stresu, psychologowie bd przedstawia-li nam swoje zalecenia, dotyczce tak podstawowych czynnoci, jak oddychanie, odywianie czy odpoczywa-nie, ktre maj nam pomc wzdrowym odreagowywaniu napi. Czy sposb, wjaki jemy lub oddychamy, faktycz-nie ma wpyw na nasze zdrowie? Otym bdzie mona si przekona na wasnej skrze

ycz przyjemnej lektury.Magdalena Lewandowska

WYDAWCA:Zakad Ubezpiecze Spoecznych,

01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5KOLEGIUM REDAKCYJNE:

Przewodniczca: Barbara Owsiak Czonkowie: Jacek Dziekan, Wojciech Andrusiewicz,

ucja Kucharczyk-Rok, Radosaw Milczarski, Olaf RawskiREDAKCJA:

Magdalena LewandowskaUWAGA:

Redakcja nie zwraca tekstw niezamwionych oraz zastrzega sobie prawo redagowania, skracania

i zmiany tytuw zamwionychREDAKCJA TECHNICZNA, SKAD I DRUK:

Poligra a ZUS w Warszawie. Nakad 4080 egz. Zamwienie nr 446/2014PROJEKT GRAFICZNY:

Agencja Reklamowo-Wydawnicza QLCO - qlco.com.plADRES REDAKCJI:

01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5, budynek A, pokj 343, tel. 22 667-24-81

Z

YC

IA Z

US

CO

, G

DZ

IE,

KIE

DY

1

ZUS gociem Pockiej Rady Seniorw

Wjednym zposiedze Pockiej Rady Seniorw, ktre byo powicone wiadczeniom emery-talnym, uczestniczy dyrektor pockiego oddziau ZUS, Andrzej cibo.

Syto iciepo przetrwaj zimPracownicy tomaszowskiego oddziau po raz kolejny pomogli bezdomnym zwierztom w schro-nisku.

Bezdomnych zwierzt w potrzebie jest bardzo duo, azima to dla nich wy-jtkowo trudny okres. Pamitaj otym pracownicy tomaszowskiego oddziau ZUS, ktrzy, chcc pomc zwierztom, wczyli si do akcji Pom Psiakom Przetrwa Zim.

Po raz kolejny zorganizowali na terenie oddziau zbirk darw dla podopiecznych schroniska dla bez-domnych zwierzt w Tomaszowie Ma-zowieckim. Akcja przyniosa znakomite efekty. Udao si zebra prawie 200 kg karmy, wtym: 84 kg karmy suchej, oko-o 85 kg karmy wpuszkach, 29 kg ma-karonu, ryu, psich batonw, paszte-tw, atake rodki opatrunkowe, koce, smycze iobroe.

Mamy nadziej, e chocia tro-ch przyczynilimy si do tego, by

zwierzta w schronisku syto iciepo przetrway zim.

Za przekazane dary pracownicy oddziau otrzy-mali podzikowanie od dyrekcji i pracownikw tomaszowskiego schro-niska dla bezdomnych zwierzt.

Aleksandra MusialikOddzia

wTomaszowie Mazowieckim

Spotkanie, ktre zorganizowano 4 lu-tego br. w gronie przedstawicieli pockich seniorw powicone byo sprawom do-tyczcym zmian wsystemie emerytalno-

-rentowym oraz zasadom przeliczania iwaloryzacji wiadcze w2014 r.

Zagadnienia zwizane zubezpiecze-niami spoecznymi okazay si na tyle

interesujce iprzydatne dla czonkw Rady, i wyrazili oni ch dalszej cyklicznej wsppracy z pockim Za-kadem Ubezpiecze Spo-ecznych.

Pocka Rada Seniorw powstaa we wrzeniu 2012 r. z inicjatywy prezydenta tego miasta, Andrzeja No-wakowskiego. W jej skad

weszy osoby szczeglnie aktywnie dziaajce w rodowisku ludzi star-szych oraz reprezentujce najwa-niejsze instytucje powoane by ich wspiera. W Radzie zasiadaj m.in. przedstawiciele Polskiego Zwizku Eme-rytw, Rencistw i Inwalidw, Sto-warzyszenia Dzieci Wojny, Zwizku Kombatantw RP i Byych Winiw Politycznych, Stowarzyszenia Uniwer-sytetu Trzeciego Wieku, Ligi Kobiet Polskich.

Barbara Smardzewska-CzmielOddzia wPocku

CO

, G

DZ

IE,

KIE

DY

NR

3 (

159

) 2

014

2

Meleksem po archiwum Witamy Was serdecznie wZakadzie Ubezpiecze Spoecznych od takich sw zwykle rozpoczynaj si sympatyczne wizyty edukacyjne w legnickim ZUS. Kade takie spotkanie jest troch inne, gdy ich przebieg zaley od aktywnoci uczestniczcej wnich modziey szkolnej.

W czasie wizyt modzie zaznajamia si zpodstawowymi pojciami z zakre-su ubezpiecze spoecznych oraz zcie-kawostkami z historii i sposobu dziaa-nia ZUS. Du atrakcj dla uczniw jest

ju sama moliwo zwiedzenia nasze-go zakadu pracy sal, wktrych na co dzie obsugujemy klientw, jak rw-nie miejsc zwykle niedostpnych dla

osb postronnych. Bardzo czsto oka-zuje si, e wikszo uczestniczcych w wizytach uczniw jest w ZUS po raz pierwszy wyciu. Tak te byo wprzy-padku modziey z Gimnazjum nr 5

im. ksicia Jerzego Wilhelma w Legni-cy. Przesympatyczni uczniowie z duym zainteresowaniem zadawali pytania na temat sposobu or-ganizacji ZUS.

Gdy gimnazjali-ci dowiedzieli si ju, czym zajmuje si Zakad oraz poznali wszystkie funkcjonal-noci legnickiej sa-li obsugi klientw,

zostali zaproszeni do budynku, wkt-rym mieci si najwiksza skadnica akt wPolsce (tj. Wydzia Obsugi Doku-mentacji 2). Ten punkt wizyty by dla

uczniw niespodziank iwzbudzi duo emocji. Ogromne przestrzenie wype-nione po brzegi dokumentami ludzi zcaej Polski zaczy dziaa na wyob-rani

A czy s tu akta kogo sawnego? A ile lat maj najstarsze dokumenty? A gdyby w archiwum wybuch poar? A jak zgin dokumenty, to co si dzie-je? Ameleksem po archiwum te mona jedzi? to tylko kilka zpyta, na kt-re chtnie odpowiadali nasi pracowni-cy. Wane, e kady zuczniw uzyska satysfakcjonujc odpowied.

Spotkania z uczniami poprowadzili: Emilia Nowakowska zWydziau Organi-zacji iAnaliz, Kamil Korbiel zWydziau Obsugi Klientw iKorespondencji oraz Aleksandra Adamska-Cerolewicz iVio-letta Korbiel zWydziau Obsugi Doku-mentacji 2.

Emilia NowakowskaOddzia w Legnicy

Logotyp na choince Pocztek kadego roku skania do podsumowa w rnych dziedzinach ycia. Dokona ich te oddzia Towarzystwa Przyjaci Dzieci w Legnicy po XX akcji charytatywnej Umiech pod choink TPD 2013.

I co si okazao? Doceniono zaan-gaowanie pracownikw legnickiego oddziau ZUS! Akcja Umiech pod choink to zbirka artykuw do pa-

czek mikoajkowo-witecznych dla potrzebujcych dzieci, w ktr pra-cownicy legnickiego oddziau angau-j si ju od kliku lat. Przynosi to wiele satysfakcji.

W czasie uroczystego, jubileuszo-wego podsumowania akcji zaprezento-wano unikatow choink z logotypa-mi rnych darczycw zregionu.

Sprawdcie sami, wktrym miejscu znalaz si nasz zielony znaczek

Emilia NowakowskaOddzia wLegnicy

Kto, gdzie, kiedyDepartament Spraw Pracowniczych uprzejmie informuje, e Prezes Zakadu od 1 lutego 2014 r. powierzy:

pani Ewie Borowczyk stanowisko dyrektora Departamentu Wsppracy Midzynarodowej,

panu Grzegorzowi Gajewskiemu stanowisko dyrektora Departamentu Zarzdzania Bezpieczestwem Informacji.

od 1 lutego do 30 czerwca 2014 r. panu Witoldowi uchowiczowi dalsze penienie obowizkw zastpcy dyrektora ds. informatyki w Oddziale ZUS w Chorzowie.

Z

YC

IA Z

US

NA

CZ

AS

IE

3

Pomorska Nagroda Jakoci dla Gdaska

Gdaski oddzia Zakadu Ubezpiecze Spoecznych otrzyma wyrnienie w kategorii organizacje publiczne za wdraanie nowoczesnych metod Zarzdzania przez Jako (TQM) w XVII edycji Konkursu o Pomorsk Nagrod Jakoci. Konkurs jest corocznie organizowany przez Pomorsk Rad Federacji Stowarzysze Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej w Gdasku oraz Polski Rejestr Statkw pod Patronatem Honorowym Marszaka Wojewdztwa Pomorskiego.

Pomorska Nagroda Jakoci jest przyznawana organizacjom, ktre pre-zentuj swoje zaangaowanie w zarz-dzanie jakoci oparte na idei cigego doskonalenia i zrwnowaonego rozwo-ju oraz d do osignicia poziomu najlepszych organizacji w Europie. Ka-pitua Konkursu, wydajc werdykt, promuje nowoczesne koncepcje za-rzdzania. Celem konkursu jest podno-szenie poziomu organizacyjnego i tech-nicznego rm regionu Pomorza.

Nagrody s przyznawane w piciu kategoriach, w tym po raz pierwszy w kategorii organizacje publiczne nie-zalenie od liczby zatrudnionych. Orga-nizacje oceniane s pod ktem spenia-nia dziewiciu kryteriw skadajcych si na model doskonaoci Pomor-skiej Nagrody Jakoci. Kryteria te od-nosz si do potencjau (przywdztwo 10%, pracownicy 10%, strategia i planowanie 10%, partnerstwo i za-soby 10%, procesy 10%) i wynikw: (pracownicy 10%, klienci/obywatele 15%, odpowiedzialno spoeczna 10%, wyniki dziaania 15%).

Gdaski oddzia ZUS dziki wpro-wadzeniu zarzdzania procesowego, wykorzystaniu nowych technologii in-formatycznych, sprawnej, przyjaznej i rzetelnej obsudze klientw wsp-tworzy now jako rozwoju gospodar-czego Pomorza, co potwierdzia prze-prowadzona ocena konkursowa.

Oddzia zosta te przyjty w po-czet czonkw Klubu Pomorskiej Na-grody Jakoci, ktrego intencj jest wymiana wiedzy na temat dobrych praktyk dotyczcych zarzdzania oraz tworzenie aktywnego i zaangaowa-nego rodowiska zrzeszajcego lide-rw praktyki i nauki, promujcego kreatywne i innowacyjne rozwizania

suce poprawie konkurencyjnoci Pomorza.

Nagroda to duy sukces naszej or-ganizacji. Tak wysokie wyrnienie przyznane oddziaowi przez Kapitu Konkursu jest owocem wysiku wszyst-kich pracownikw naszego oddziau powiedziaa Renata Zikowska, dyrek-tor gdaskiego oddziau ZUS.

Gal naow XVII edycji konkursu o Pomorsk Nagrod Jakoci, poprze-dzia konferencja naukowo-techniczna Jako i innowacje w rozwoju Pomo-rza. Celem konferencji byo promowa-nie nowoczesnej strategii zarzdzania jakoci, a take zachcenie przedsi-biorcw do podnoszenia jakoci i ci-gego jej doskonalenia. Wybitni znawcy tematu w swoich wystpieniach om-wili najwaniejsze kwestie zwizane z zarzdzaniem jakoci.

Profesor Stanisaw Tkaczyk wygo-si wykad Wprowadzenie do kwali-

tologii. Twrc tej dziedziny nauki by Romuald Kolman, profesor Politechni-ki Gdaskiej. Jego inynieria jakoci staa si pojciem interdyscyplinar-nym, a koncepcja kwali kacji pozio-mu jakoci znalaza zastosowanie nie tylko w cyklach produkcyjnych. Pro-fesor Romuald Kolman jest autorem licznych ksiek i publikacji na temat jakoci.

Z kolei profesor Jan Grudowski pod-kreli w swoim wystpieniu, e jako to po pierwsze robienie waciwych rzeczy, a po drugie robienie ich dobrze, tzn. tak, by uytkownik by z produktu lub usugi usatysfakcjonowany. Jako zaczyna si ju tam, gdzie rodzi si myl, koncepcja tego, co jest potrzeb-ne. Kolejny etap pracy nad jakoci to jako wykonawcza dziea, projektu, usugi, produktu. Wany jest wtedy monitoring ocena, jak w praktyce projekt/usuga sprawdza si u odbior-cy. Profesor podkreli potrzeb cig-ego doskonalenia organizacji.

Profesor Magorzata Winiewska w wystpieniu pt. Samoocena organiza-cji i jej rola wskazaa na potrzeb samo-obserwacji, samooceny i reakcji na niepo-dane zjawiska. Organizacja doskonali si poprzez stae monitorowanie tego, co z jej punktu widzenia jest najwaniejsze, ale te poprzez wdraanie norm jakocio-wych, modeli jakoci, korzystanie z do-brych praktyk i analizy porwnawcze.

Oddzia ZUS w Gdasku w trakcie trwania Konferencji promowa najnow-sze rozwizania informatyczne, kt-re oferuje klientom Platform Usug Elektronicznych oraz udziela informa-cji eksperckich.

Ewa Pancer Oddzia w Gdasku

Pomorska Nagroda Jakoci dla Gdaska

NA

CZ

AS

IEN

R 3

(15

9)

20

14

4

Emerytura zkraju ize wiataCoraz wicej Polakw wcigu swojego zawodowego ycia znajduje zatrudnienie za granic. Czciej s te kierowane do nas pytania o uprawnienia emerytalne, przysugujce wiadczenia i prawo do opieki zdrowotnej. Osoby, ktrych cieki kariery poprowadziy na emigracj potrzebuj wiedzy, ktrej ZUS moe im dostarczy. Wrozmowie zEw Borowczyk, dyrektor Departamentu Wsppracy Midzynarodowej, podsumowujemy ubiegoroczny cykl Dni Poradnictwa organizowanych wsplnie zMinisterstwem Spraw Zagranicznych.

Skd zainteresowanie ubezpiecze-niami spoecznymi wrd Polonii?Powiksza si grupa Polakw miesz-

kajcych i pracujcych za granic, szcze-glnie po naszym przystpieniu do Unii Europejskiej w2004 roku. Ato, e Polacy s cenionymi iposzukiwanymi pracownikami,

zmuszony by przyzna nawet premier Da-vid Cameron, mimo ostatniej niezbyt miej dla nas kampanii na Wyspach Brytyjskich. Naturalne jest, e rodacy pracujcy za granic chc wiedzie wicej o swojej sy-tuacji w kwestii ubezpieczenia spoeczne-go, atake o swojej pozycji na tamtejszym rynku pracy oraz wpywie pracy wrnych krajach na uprawnienia emerytalne po za-koczeniu aktywnoci zawodowej.

Oco najczciej pytaj nasi rodacy?W ramach Dni Poradnictwa, organizo-

wanych przez ZUS przy wsppracy MSZ, informujemy przede wszystkim o zasa-dach wsplnotowej koordynacji systemw zabezpieczenia spoecznego. O tym, e od 2004 roku, w tych krajach, z ktrymi nie mielimy dwustronnych umw, krajo-we okresy pracy mog by sumowane ze staem nabytym w krajach objtych ko-ordynacj. Wten sposb osoby pracujce wkilku krajach maj szans na peny sta ubezpieczeniowy, ktry wrezultacie pozwoli na nabycie prawa do penego wiadczenia. Nie majc tej wiedzy obawiali si, e mog mie ztym trudnoci, pracujc zbyt krtko wPolsce izbyt krtko za granic. To pierw-sza inajwaniejsza informacja, jak mamy do przekazania rodakom. Informacji na miejscu udzielaj nasi eksperci, ktrzy na

co dzie zajmuj si w ZUS t tematyk. Dla polskich obywateli i pracownikw za granic Dni Poradnictwa stanowi nowy standard: otrzymuj informacje i porady bezporednio od waciwej instytucji ubez-pieczeniowej ioczywicie nieodpatnie. In-formujemy ponadto, woglnych zarysach, o uprawnieniach do leczenia i wiadcze opieki zdrowotnej za granic imamy na-dziej, e uda si w przyszoci wczy do naszego projektu przedstawicieli Na-rodowego Funduszu Zdrowia. Przy okazji Dni Poradnictwa przekazywalimy Po-lonii rwnie informacje o uruchomionej w roku 2013 Platformie Usug Elektronicz-nych nowoczesnej formie komunikacji zZUS. Nasi eksperci pomagali przy zaka-daniu konta na PUE iinstruowali, jak ztego narzdzia korzysta.

Wjakich dniach odbyway si spot-kania? Dni Poradnictwa ZUS realizowane s

w weekendy, a wic wtedy, gdy pracuj-ca Polonia moe wzi wnich udzia. Je-li odbywaj si wniedziele iwokolicach miejscowych para i, to staramy si skoor-dynowa je zgodzinami mszy, ktre gro-madz du liczb rodakw. Dni Poradni-ctwa s jednak zawsze autonomicznymi spotkaniami, a rmowane s logotypami ZUS oraz konsulatw RP.

Podsumowujemy rok 2013, poniewa wwczas po raz pierwszy prowadzi-limy skoordynowan akcj poradni-ctwa, wczym aktywnie wspierao nas MSZ. Czy przeoyo si to na lepsze dotarcie do naszych emigrantw?To pierwszy peny rok naszej wsp-

pracy w postaci sformalizowanej, na paszczynie wsplnej deklaracji owsp-pracy ZUS i MSZ, podpisanej w kwietniu 2012 r. Dziki temu nasza dotychczasowa dziaalno poradnicza poza granica-mi Polski rozszerzya si o kolejne kraje i miejsca, o ktrych informacje dostaje-my dziki konsulatom. W2013 r. bylimy w 38 miejscowociach w 15 krajach, a w spotkaniach wzio udzia okoo

4700 osb. To duo, m.in. dziki wspar-ciu naszych placwek konsularnych. Ich pomoc polegaa na ocenie powodzenia akcji wdanym miejscu, awic m.in. wyty-powaniu duych skupisk Polonii, wktrych jest zapotrzebowanie na tego typu infor-macje. Nieocenion pomoc byo rw-nie nagonienie akcji na miejscu. Wtym zakresie rwnie przydaa si znajomo miejscowej specy ki. Drukowane przez ZUS plakaty i ulotki znalazy si dziki temu w polskich sklepach, parafiach, a wic miejscach, ktre zna i w ktrych gromadzi si Polonia. Konsulaty pomaga-y take wzapewnieniu najodpowiedniej-szych lokali na takie spotkania.

Na czym jeszcze polegaa wsp-praca znaszym MSZ?Wsplnie podpisana deklaracja wsp-

pracy z MSZ niezmiernie nam pomaga w realizacji Dni Poradnictwa. Dziki temu moemy powiedzie, e obie instytucje s bardziej zaangaowane w jego realiza-cj. Na spotkaniu wMinisterstwie Spraw Zagranicznych, podsumowujcym wyniki 2013 r., wsppraca zZUS zostaa oceniona przez MSZ jako modelowa. Nasze odczucia s podobne. Poza praktycznymi aspekta-mi wsppracy widzimy take wsplny dla ZUS iMSZ cel, jakim jest budowanie dobrej iprzyjaznej relacji zPoloni. Dziki temu nasze placwki dyplomatyczne postrze-gane s przez Poloni jako zaangaowane w pomoc, udzielajce wsparcia prawne-go. Bezporedni kontakt wpywa te na samopoczucie rodakw za granic dajc im poczucie, e pastwo polskie onich nie zapomina, e myli ozapewnieniu cigo-ci ich praw do zabezpieczenia spoecz-nego wkraju iza granic. WWielkiej Bry-tanii na przykad odwiedzajcy z niedo-wierzaniem pytali, czy naprawd przyje-chalimy specjalnie zPolski, eby si znimi spotka iim pomc.

Suby konsularne rwnie potrze-buj specjalistycznej wiedzy, aby wtym zakresie suy wsparciem na co dzie. To te zaleta tej wsppracy.

Z

YC

IA Z

US

NA

CZ

AS

IE

5

Tak, wystpilimy zreszt z propozy-cj do MSZ, by na stronach konsulatw zamieszczane byy informacje o ZUS jako e-urzdzie, do ktrego mona dotrze iza-atwi sprawy przez niedawno uruchomio-n Platform Usug Elektronicznych (PUE). Na pocztek chcemy przedstawi zalety PUE konsulom RP pracujcym w krajach europejskich przy okazji ich narady wpo-cztkach kwietnia tego roku. Planujemy pokaza funkcjonalno Platformy oraz przekona, e poinformowanie Polakw przebywajcych za granic o moliwoci zdalnego zaatwiania spraw zZUS wkrt-kiej perspektywie z pewnoci odciy rwnie pracownikw konsulatw. Dal-szym etapem byoby dostarczanie przez

suby konsularne kompleksowej informacji ofunkcjonowaniu PUE iewentualna moli-wo uwierzytelniania tzw. zaufanych pro- li. Wszystko jest na razie na etapie propo-zycji, ale liczymy na zielone wiato.

Jak wyglda plan na przyszo?Na pewno bdziemy kontynuowali Dni

Poradnictwa we wsppracy z MSZ oraz identy kowali nowe miejsca, do ktrych powinnimy dotrze. Mamy na uwadze zwaszcza kraje unijne oraz te, z ktrymi mamy podpisane umowy dwustronne oza-bezpieczeniu spoecznym. Tegoroczny cykl rozpoczynamy wmarcu, od Transgranicz-nych Dni Poradnictwa wSubicach. Nowym kierunkiem jest Ukraina, zuwagi na wejcie w ycie od 1 stycznia 2014 r. dwustronnej

umowy o zabezpieczeniu spoecznym. Dni Poradnictwa na Ukrainie planujemy wczerwcu. Kontynuujemy spotkania wdo-tychczasowych miejscach, przygldajc si jednoczenie, czy czstotliwo spot-ka nie powinna by zmieniona. Te miej-sca, wktrych naszym zdaniem nasycenie informacj jest relatywnie najwiksze, b-dziemy prbowali odwiedza raz na dwa lata, a jednoczenie bdziemy reagowa na nowe sygnay z krajw imiejsc, wkt-rych Polonia na nas czeka.

Dzikuj za rozmow.

Rozmawia Radosaw Milczarski

Gabinet Prezesa

Podzikowania dla pani Barbary Barbara Sawiska, wicedyrektor Departamentu Orzecznictwa Lekarskiego, po 45 latach pracy wZakadzie Ubezpiecze Spoecznych, wmarcu tego roku zdecydowaa oprzejciu na emerytur.

Z Zakadem Ubezpiecze Spoecznych jest zwizana od 1969 r., a wic od po-cztku swojej kariery zawodowej. Przy-god zZUS rozpocza woddziale wo-dzi, w komrce przyznawania emerytur irent pocztkowo jako pracownik, ana-stpnie kierownik referatu. Od pocztku pracy wCentrali Zakadu, tj. od 1983 r., zwizana bya z orzecznictwem lekar-skim. Obja najpierw stanowisko radcy w Dziale Orzecznictwa Inwalidzkiego, w roku 1989 zostaa naczelnikiem wydzia-u, aw2000 wicedyrektorem Departa-mentu Orzecznictwa Lekarskiego.

Na okres pracy Barbary Sawiskiej w Centrali Zakadu przypady wane zmiany, zarwno wsystemie ubezpiecze spoecznych, organizacji orzecznictwa lekarskiego, jak isamej instytucji, wkt-re aktywnie i z oddaniem si wczaa. Uczestniczya w tak ogromnych przed-siwziciach, jak wprowadzenie wlatach 1996-97 reformy orzecznictwa lekarskie-go, awlatach 1998-99 kontroli prawido-woci orzekania oczasowej niezdolnoci do pracy. Nastpnie wzwizku zprzy-stpieniem Polski do Unii Europejskiej w2004 r. braa czynny udzia wpracach zwizanych ze wsplnotow koordyna-cj systemw zabezpieczenia spoecz-nego w zakresie orzecznictwa lekarskie-go. W latach 20042005 wniosa istotny wkad wprace dotyczce wdroenia dwu-instancyjnoci w postpowaniu orzecz-

niczym iorganizacyjne przygotowanie dziaalnoci komisji lekarskich. Ostatnie lata pracy przypady na czas intensyw-nych zmian i przeksztace w Zakadzie, zwizanych m.in. z wprowadzeniem za-rzdzania procesowego. Wtym okresie potra a zmotywowa zesp, porwa pracownikw jeli trzeba byo zrealizo-wa nowe, nierzadko trudne zadania.

Zawsze staraa si ksztatowa po-zytywny wizerunek Zakadu. Doskona- znajomoci zagadnie zwizanych zubezpieczeniami spoecznymi, rozleg wiedz teoretyczn ipraktyczn wdzie-dzinie, ktr zajmowaa si zoddaniem, dzielia si chtnie ze wsppracowni-kami. Przygotowaa do pracy liczn gru-p absolwentw prawa, zktrych cz z powodzeniem wykonuje nadal swoje obowizki w Zakadzie, a cz odno-si sukcesy zawodowe poza nim. Dbaa o umoliwienie doskonalenia zawodowe-go swoich pracownikw, zachcajc ich do podnoszenia poziomu wyksztacenia.

Dugoletnia, solidna praca iogromne zaangaowanie w sprawy ZUS zostay docenione przez zwierzchnikw. Wroku 2004 Barbara Sawiska zostaa uho-norowana Zot Odznak ZUS, a w roku 2009 odznaczeniem pastwowym Me-dal Zoty za Dugoletni Sub.

Jestemy wdziczni za wspania wspprac, wnoszenie do naszego ZUS-owskiego ycia wzorcw solidnoci,

dostrzeganie wcodziennej pracy kade-go znas zosobna. Mielimy szczcie iza-szczyt, e moglimy pracowa zkim, kto lubi swoj prac iludzi, zktrymi praco-wa, azpracy tej potra uczyni swoj pa-sj, pasj za zaraa innych.

W naszej serdecznej pamici pozo-stan pogodne chwile, umiech idobre rady, pomoc iwsparcie, na ktre zawsze moglimy liczy iprzyja, ktrej do-wiadczylimy w cigu wszystkich lat wsplnie spdzonych wpracy.

Dzikujemy!

Koleanki ikoledzy zDepartamentu

Orzecznictwa Lekarskiego

NA

CZ

AS

IEN

R 3

(15

9)

20

14

6

Akademia Zarzdzania Instytucjami Publicznymi

Zainicjowana przez Zakad Ubezpiecze Spoecznych oraz Mazowiecki Urzd Wojewdzki Akademia wyznacza nowe kierunki dziaa administracji publicznej. Jej celem jest zwikszenie sprawnoci oraz efektywnoci instytucji tego sektora. Aby to osign, na specjalnie utworzonej platformie wymieniane bd dobre praktyki irozwizania zzakresu zarzdzania w sektorze publicznym, wdroone dotychczas w jednostkach administracji pastwowej, rzdowej oraz samorzdowej.

Projekt adresowany jest do wszyst-kich pracownikw sektora publiczne-go, ze szczeglnym uwzgldnieniem liderw i menederw administracji centralnej i samorzdowej, a take in-nych instytucji pastwowych. Zaka-da szerok wspprac z partnerami instytucjonalnymi urzdami sekto-ra rzdowego oraz samorzdowego, a take innymi instytucjami pastwo-wymi. Z kadym chtnym do udziau w Akademii podmiotem podpisywane bdzie porozumienie partnerskie. Ot-warte wspdziaanie midzy partnera-mi Akademii a jej uczestnikami stanowi bdzie znakomit podstaw do wymia-ny dobrych praktyk i dowiadcze za-rzdczych.

Od czerwca 2013 r. liderem projektu jest Krajowa Szkoa Administracji Pub-licznej, za partnerem merytorycznym orodek analityczny THINKTANK.

Na lata 2013/14 zaplanowane zosta-y cztery tematyczne sesje warszta-

towe. W pierwszej czci sesji pre-zentowane s innowacyjne projekty instytucji, wktrych zostay ju wdro-one. Nastpnie przeprowadzany jest moderowany panel dyskusyjny zudzia-em ekspertw z danego obszaru tematycznego. Sesje warsztatowe s rejestrowane, apo kadej znich przygo-towany jest raport podsumowujcy, za-wierajcy najwaniejsze wnioski, re-komendacje oraz opisy dobrych prak-tyk. Dotychczas odbyy si dwie takie sesje 21 listopada 2013 r. Elektro-niczne usugi publiczne oraz 11 lute-go 2014 r. Zwikszenie partycypacji spoecznej w zarzdzaniu publicznym. Kolejne planowane s na 15 kwietnia 2014 r. Model kompetencyjny (za-rzdzanie przez kompetencje) w insty-tucjach publicznych oraz 10 czerwca 2014 r. Usprawnienie komunikacji wewntrznej.

Po zakoczeniu sesji warsztato-wych odbdzie si konferencja podsu-

mowujca projekt. Planowana jest ona na 16 wrzenia 2014 r. i powicona bdzie tematyce kontroli zarzdczej w administracji. W trakcie konferencji zaprezentowany bdzie raport rocz-ny stanowicy merytoryczne podsu-mowanie projektu. Raport zawiera bdzie fragmenty podsumowa sesji warsztatowych, a take opisy najlep-szych praktyk zarzdczych z Polski i zagranicy. Bdzie on dostpny za-rwno wformie drukowanej, jak ielek-tronicznej (na stronie internetowej projektu). W instytucjach biorcych udzia w projekcie przeprowadzone bdzie te badanie (ankieta). Jego celem bdzie monitorowanie wpro-wadzania w administracji publicznej dobrych praktyk zarzdczych oraz potrzeb uzupeniania wiedzy (zarzd-czej i innej) odczuwanych wrd pra-cownikw sfery publicznej, przede wszystkim wkorpusie suby cywilnej. Wnioski zbadania bd stanowiy pod-staw opracowywania planu roczne-go na kolejny rok trwania projektu i zostan uwzgldnione w planowa-niu tematyki warsztatw oraz innych szkole.

Uczestnicy Akademii wezm te udzia w konkursie trwajcym przez cay rok akademicki. Jego celem jest promowanie zarwno osb wdraa-jcych praktyki zarzdzania w sferze publicznej, jak iinstytucji, ktre zde-cydoway si je wprowadzi. Nagro-dzone praktyki bd wykorzystywane w kolejnych warsztatach, a ich opisy udostpnione zostan na stronie pro-jektu.

Na podstawie materiaw AZIP opracowaa Magdalena Lewandowska

Zakad Ubezpiecze Spoecznych oraz Mazowiecki Urzd Wojewdzki od wielu lat wdraaj model zarzdzania przez cele, ktry znajduje swoje odzwierciedlenie wnowoczesnych rozwizaniach zdziedziny zarzdzania.

Cele projektu

promowanie wrd urzdnikw administracji rzdowej isamorzdowej po-staw budujcych efektywn administracj ietos pastwowca,

wymiana dobrych praktyk zarzdczych idowiadcze zwizanych zproce-sami zarzdczymi midzy jednostkami administracji publicznej rzdowej isamorzdowej,

okrelenie elementw koniecznych dla budowania sprawnej administracji wykorzystujcej dorobek New Public Management (NPM),

zapoznanie si liderw polskiej administracji zdowiadczeniami irozwiza-niami zarzdczymi stosowanymi wprzedsibiorstwach zgodnie zprzewiad-czeniem NPM, e administracja publiczna bdzie wcoraz wikszym stopniu wykorzystywa wzorce funkcjonowania organizacji biznesowej zzastrzee-niem, e kryterium maksymalizacji zysku zastpuje kryterium minimaliza-cji kosztowej przy okrelonym poziomie realizacji wyznaczonych celw.

Z

YC

IA Z

US

TE

MA

T N

UM

ER

U

7

Uczniowie inauczyciele chwal Lekcje zZUS

Ponad 95 procent uczniw, ktrzy wzili udzia w pilotau projektu edukacyjnego Lekcje z ZUS uznao, e zdobyta podczas tych zaj wiedza przyda im si wprzyszoci. Przed nami drugi etap pilotau ioglnopolski konkurs wiedzy oubezpieczeniach spoecznych.

Lekcje z ZUS to autorski projekt Zakadu Ubezpiecze Spoecznych, realizowany pod patronatem Mini-

sterstwa Pracy i Polityki Spoecznej oraz przy wsppracy z Minister-stwem Edukacji Narodowej, ktrego celem jest budowanie wiadomoci modego pokolenia Polakw wzakre-sie obowizujcego w naszym kraju systemu zabezpieczenia spoeczne-go. wiadomo ta jest niezbdna, bo system powszechnego ubezpie-czenia spoecznego towarzyszy wik-szoci znas przez cae ycie. Ichocia trudno sobie dzi wyobrazi funkcjo-nowanie na rynku pracy czy rynku przedsibiorstw bez elementarnej wie-dzy o ubezpieczeniach spoecznych, to jednak, niestety, wiele osb jej nie posiada.

Obawy mae idue

Dzi moemy przyzna otwarcie, e przed pilotaem, zarwno my, jak i nauczyciele mielimy obawy. My obawialimy si reakcji nauczycieli na przygotowane przez nas materia-

y dydaktyczne, a nauczyciele samej tematyki zaj mwi Barbara Ow-siak, wicedyrektor ds. komunikacji i edukacji w Gabinecie Prezesa ZUS i dodaje: Wikszo obaw rozwiaa si po pierwszej go-dzinie szkolenia, ktre zorganizowalimy dla nauczycieli.

Rzeczywicie, na-uczyciele do szybko nabrali przekonania do Lekcji z ZUS i to za-rwno do materiaw dydaktycznych, jak i co niezwykle istotne do samej potrzeby prze-kazywania swoim ucz-niom wiedzy oubezpie-czeniach spoecznych. Jak podkrela bior-ca udzia w pilotau edukacyjnym Grayna Kansy, wice-dyrektor Zespou Szk Budowlanych nr 1 wPocku, niemay wpyw na nasta-wienie nauczycieli do caego projektu miao przygotowanie samego Zakadu

do pilotau: ZUS zapewni nam pro-fesjonalnie przygotowane szkolenia, bogate materiay merytoryczne i dy-daktyczne zarwno dla nauczycieli, jak idla uczniw.

Ztak pozytywnym podejciem nau-czycieli pilota, ktry odby si wpa-dzierniku i listopadzie ubiegego roku, zosta przeprowadzony bardzo szyb-ko i sprawnie. Dua cz nauczycieli przeprowadzia cykl zaj wcztery ty-godnie, tym samym zachowujc co-tygodniow systematyczno ich pro-wadzenia. Oczywicie, wkadej chwili, wrazie takiej potrzeby, nauczyciele mie-li zapewnione merytoryczne wsparcie lokalnych rzecznikw prasowych ZUS. Okazao si jednak, e po zorganizowa-nym przez Zakad szkoleniu, kady z na-uczycieli poradzi sobie bez dodatko-wego wsparcia.

Uczniowie zgodni znauczycielami

Oile przed przeprowadzeniem zaj wikszo pedagogw ocenia poziom wiedzy uczniw wzakresie ubezpiecze spoecznych jako niski, o tyle po pilo-tau ju sami uczniowie deklarowali zdecydowany wzrost poziomu wiedzy.

c

t historia ubezpieczet istota ubezpiecze spoecznycht dlaczego ubezpieczenia spoeczne s obowizkowet rola i zadania ZUS

1

t czym s ubezpieczenia spoecznet rodzaje ubezpiecze spoecznycht wiadczenia z ubezpiecze spoecznycht niepenosprawno a niezdolno do pracy

2

x polski system emerytalnyx zasada solidaryzmu spoecznegox reforma 1999 rokux podwyszenie wieku emerytalnego

3

x rejestracja fi rmy w ZUSx ubezpieczenia obowizkowe i dobrowolnex zasady rozliczania skadek na ubezpieczenia spoeczne x e-ZUS dla przedsibiorczych praktyczne narzdzie dla

osb podejmujcych wasn dziaalno

4

Zeszyty Lekcje z ZUS to materiay dydaktyczne do cyklu czterech godzin lekcyjnych dla uczniw szk ponadgimnazjalnych z zakresu ubezpiecze spoecznych. Celem tych zaj jest zapoznanie uczniw z zasadami funkcjonowania polskiego systemu ubezpiecze spoecznych, jego genez oraz prawami i obowizkami ubezpieczonych oraz osb prowadzcych dziaalno gospodarcz. Tematy lekcji z ZUS to: ksztatowanie si systemu ubezpiecze spoecznych w Pol-sce i Europie, rola i zadania Zakadu Ubezpiecze Spoecznych, rodzaje ubezpiecze i zwizane z nimi wiadczenia, polski system emerytalny, rejestracja fi rmy i obowizki przedsibiorcy. Mate-riay dydaktyczne zostay przygotowane wsplnie przez ZUS i metodyka nauczania.

ISBN 978-83-919310-7-

L E K C J E z ZUS

Projekt edukacyjny MPiPS i ZUS dla szk ponadgimnazjalnych

M AT E R I A Y D L A N AU C Z YC I E L A

Multimedia

DVD

TE

MA

T N

UM

ER

UN

R 3

(15

9)

20

14

8

Dua w tym zasuga samych nauczy-cieli zaangaowanych w projekt, ale idostosowania materiaw dydaktycz-nych do percepcji modych osb. Sami uczniowie, w przeprowadzonej po pi-

lotau ankiecie, podkrelali te walor ciekawoci przygotowanych przez ZUS materiaw i interesujcej tema-tyki zaj. W trakcie realizacji kolej-nych lekcji roso zainteresowanie mo-ich uczniw omawian tematyk. Ale wiem od nich, e przekazane materia-y zainteresoway rwnie ich rodzicw opowiada Grayna Kansy. Podobne dowiadczenia dotyczce rosncego zainteresowania uczniw Lekcjami z ZUS miaa wikszo nauczycie-li. Lekcje udowodniy, e brak wiedzy na temat ubezpiecze spoecznych jest zatrwaajcy. Uczniowie chonli zwaszcza informacje o emeryturach, zasikach i elektronicznych metodach

porozumiewania si z ZUS wyjania Dorota Mosionek, nauczyciel zZespou Szk Technicznych wRadomiu.

Co niezwykle wane, z404 uczniw biorcych udzia w pilotau, prawie 390 wskazao na przydat-no zdobytej na Lekcjach z ZUS wiedzy w ich przy-szym, dorosym yciu. Przy-znaj to rwnie nauczycie-le. Udzia moich uczniw w pilotau poszerzy ich wiedz iumiejtnoci wza-kresie przygotowania do sprawnego funkcjonowania we wspczesnym wiecie podkrela Grayna Kansy.

Nie byo w pilotau na-uczyciela, ktry z tym zda-niem Grayny Kansy by si nie zgodzi. Wszyscy zwra-cali uwag, e zadaniem wspczesnej szkoy jest nie tylko przygotowanie ucznia do kolejnego etapu ksztacenia lub podjcia pracy

zawodowej, ale rwnie wyposaenie go w wie-dz i umiejtnoci nie-zbdne do sprawnego funkcjonowania we wsp-czesnym wiecie na co dzie, wczym pomocna jest wiedza zdobywana podczas Lekcji z ZUS. Std te zakoczenie pilotau nie oznaczao dla wikszoci biorcych w nim udzia nauczy-cieli odoenia na p-k opracowanych przez Zakad materiaw dy-daktycznych. Udostp-niam je kolegom na-

uczycielom do prowadzenia lekcji. Prac, ktr wykonaam podczas pi-lotau, powieliam ju wielokrotnie. Ucz wdziesiciu klasach iwe wszyst-kich elementy tej wiedzy przekazaam mwi Dorota Mosionek.

ZUS te nie koczy

Przeprowadzony w padzierniku i listopadzie pilota nie oznacza ko-ca pracy przy projekcie nie tylko na-uczycieli, ale i samego ZUS. Zgodnie zsugestiami nauczycieli wniewielkim stopniu skorygowane zostay materia-y dydaktyczne do dwch pierwszych lekcji. Cao dodatkowo uzupeniona

zostanie o pogldowy, krtkometra-owy film oubezpieczeniach spoecz-nych Twoje ycie Twj wybr oraz materiay demonstracyjne dotyczce Platformy Usug Elektronicznych, czy-

li prezentacja moliwoci, jakie daje kontakt z ZUS przez internet. Krtko-metraowy film bdzie swego rodzaju paradokumentem, w ktrym przed-

stawione zostan cztery rne sytu-acje yciowe i bohaterowie, ktrzy zwasnej woli znaleli si poza syste-mem ubezpiecze spoecznych.

Zwieczeniem drugiego etapu pilo-tau bdzie oglnopolski konkurs wie-dzy o ubezpieczeniach spoecznych. Bdzie on podzielony na czerwcowe eliminacje szkolne i regionalne oraz wrzeniowy fina, ktry odbdzie si wWarszawie.

Wojciech Andrusiewicz Gabinet Prezesa

L E K C J A

42

1 2 3 4

EM

ER

YT

UR

A

TW

OJA

PR

ZY

SZ

O

W T

WO

ICH

R

KA

CHO'

9V

Austria t ND[ZOJoMBU t LPCJFUZoMBUBMFCE[JFTUPQOJPXPSTEPMBU

Dania t ND[ZOJJLPCJFUZoMBU[PTUBOJFQPEOJFTJPOZEPMBU

Finlandia t ND[ZOJJLPCJFUZoMBU

Francja t ND[ZOJJLPCJFUZoMBUB

Grecja t ND[ZOJJLPCJFUZoMBU

Hiszpania t ND[ZOJJLPCJFUZoMBU[PTUBOJFQPEOJFTJPOZEPMBU

Holandia t ND[ZOJJLPCJFUZoMBU[PTUBOJFQPEOJFTJPOZEPMBU

Niemcy t ND[ZOJJLPCJFUZoMBUMBUBQPEXBSVOLJFNQS[FQSBDPXBOJBMBU

L E K C J A

13

1 2 3 4

W

IAD

OM

Y Z

AW

SZ

E U

BE

ZP

IEC

ZO

NY

5

emerytur i rent,

&W&' _W

i przekazywaniem ich do Narodowego Funduszu Zdrowia;

prowadzeniem indywidualnych kont ubezpieczonych

Emerytury: wiadczenia zapewniajce utrzymanie na staro, nalene osobom, ktre odprowadzay skadki przez lata pracy.Renty: z tytuu niezdolnoci do pracy, rodzinne (po zmarym ubezpieczonym czonku rodziny), socjalne (wypacane osobom niezdolnym do pracy, ktrych niezdolno powstaa przed ukoczeniem 18 lat).Zasiki chorobowe: wiadczenia wypacane na podstawie zwolnienia lekarskiego na czas choroby. Zasiki macierzyskie: wiadczenia wypacane podczas opieki nad dzieckiem po jego urodzeniu.Zasiki opiekucze: wiadczenia wypacane podczas opieki nad chorym dzieckiem lub innym bliskim czonkiem rodziny.Zasiek pogrzebowy: wiadczenie wypacane po mierci danej osoby, ktre ma zrekompensowa koszty pogrzebu.wiadczenie przedemerytalne: wypacane osobom bezrobotnym, ktre zostay zwolnione z pracy zpowodu likwidacji stanowiska pracy bd upadoci fi rmy i ktrym do emerytury brakuje niewiele lat.Dodatek kombatancki: przyznawany kombatantom pobierajcym emerytur lub rent. Fundusz Pracy (FP): jego rodkami dysponuj urzdy pracy, fi nansujc zasiki dla bezrobotnych, prace interwencyjne, roboty publiczne, szkolenia dla bezrobotnych itp.Fundusz Gwarantowanych wiadcze Pracowniczych (FGP): ma zapewni m.in. wypat zalegych wynagrodze pracownikom, ktrych pracodawca jest niewypacalny.Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ): fi nansuje wiadczenia zdrowotne udzielane ubezpieczonym i refunduje leki.Indywidualne konto ubezpieczonego: zapisywane s na nim wszystkie wpacane za dan osob skadki. Konto patnika skadek: zapisywane s na nim wszystkie skadki odprowadzane przez danego przedsibiorc, a take informacje, za kogo s opacane.Oba rodzaje kont, indywidualne konto ubezpieczonego oraz konto patnika skadek, prowadzi ZUS.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Z

YC

IA Z

US

TE

MA

T N

UM

ER

U

9

By bliej ludziCzy mona poczy przyjemne z poytecznym i zaatwi swoje sprawy urzdowe poza urzdem i jego godzinami pracy, a przy okazji zrobi zakupy w centrum handlowym? Okazuje si, e mona! sprawdziy to I Oddzia ZUS w Warszawie iOddzia ZUS wJale, ktre wziy udzia wpilotaowej akcji promocyjnej.

Pierwszy raz ZUS wyszed poza mury swoich siedzib podczas wsplnej akcji z radiow Jedynk Lato z Radiem i z ZUS-em. Bylimy wtedy obecni na wszystkich piknikach organizowanych przez Program IPolskiego Radia. Akcja spotkaa si z wielk sympati wszyst-kich odwiedzajcych i zakoczya pe-nym sukcesem nie do, e wiele osb zmienio swoje, negatywne dotych-czas, nastawienie do naszej instytucji, to jeszcze liczba osb, ktre zaoyy sobie wwczas pro le na Platformie Usug Elektronicznych, przesza nasze najmielsze oczekiwania.

Pomni letnich dowiadcze posta-nowilimy powtrzy ten sukces tym

razem w rodku zimy i w szerszej for-mule do wsppracy zaprosilimy bo-wiem urzdy skarbowe i urzdy pracy.

Nie pomylilimy si. Akcja Urzdy bliej spoecze-stwa te zakoczya si powodzeniem.

Oddzia w Jale zor-ganizowa swoje mobilne stoiska w czterech cen-trach handlowych: Ga-lerii Jaso w Jale, Ga-lerii Portius w Kronie, Galerii Dbickiej wDbi-cy i Kauflandzie w Sano-ku. Od godziny 14.00 do 20.00, w pitek 7 lute-go, wszyscy robicy wwczas zakupy w tych centrach mieli moliwo zao-enia profilu na PUE i bezporednich

konsultacji z pracow-nikami jasielskiego od-dziau. Akcja spotkaa si z zainteresowaniem przedstawicieli wadz samorzdowych. Stoi-ska wKronie odwiedzi wiceprezydent miasta Tomasz Soliski, awSa-noku burmistrz Woj-ciech Blecharczyk. We wszystkich galeriach przygotowanych zos-tao a 18 mobilnych punktw, w ktrych 56 pracownikw pre-

zentowao dziaanie Platformy, rejestro-wao pro le i odpowiadao na pytania klientw. Ci ostatni wypo-wiadali pozytywne opinie oorganizowanej akcji imo-liwoci dostpu przez in-ternet do wasnego kon-ta w ZUS. Podczas akcji zarejestrowano 2115 pro -li PUE.

Akcja w galeriach han-dlowych spotkaa si z du-ym zainteresowaniem. Oprcz zakadania pro li, nasi pracownicy odpowia-dali na mnstwo pyta do-tyczcych emerytur, wiad-cze przedemerytalnych

oraz kwestii zwizanych zOFE kiedy i gdzie naley zoy deklaracje po-zostania w Otwartym Funduszu Eme-rytalnym, co naley zrobi, jeli wy-bierzemy ZUS, gdzie bdzie wwczas kierowana cz kolejnych skadek emerytalnych podsumowaa Kry-styna Domaradzka, dyrektor oddziau wJale.

Nieco inny przebieg miaa akcja przeprowadzona we wtorkowe popo-udnie, 11 lutego, wwarszawskim cen-trum handlowym Blue City. Na wspl-nej wyspie spotkali si pracownicy I Oddziau ZUS w Warszawie, Trze-ciego Urzdu Skarbowego Warszawa--rdmiecie, Wojewdzkiego Urz-du Pracy i Okrgowego Inspektoratu Pracy.

Podczas dyuru trwajcego od godz. 14.00 do godz. 20.00 klien-

Pro le na PUE zaoyli zawodnicy KS Karpaty Krosno

Stoiska ZUS w sanockim Kau andzie

Niektrzy z niedowierzaniem przygldali si naszej akcji

Przedstawiciele Stowarzyszenia Portius z Krosna

TE

MA

T N

UM

ER

UN

R 3

(15

9)

20

14

10

ci odwiedzili za jednym razem kilka urzdw. Kada instytucja promowaa swj wybrany produkt. Trzeci Urzd Skarbowy Warszawa-rdmiecie in-formowa, jak wysa PIT przez inter-net. Dodatkowo zachca do udziau wakcji We paragon, uwiadamiajc, jakie korzyci wynikaj z jego posiada-nia. Doradcy z Wojewdzkiego Urzdu Pracy omawiali zasady legalnej pracy za granic oraz bezpiecznego korzysta-nia zusug prywatnych agencji zatrud-nienia. Okrgowy Inspektorat Pracy zwraca uwag na omijanie przepisw prawa pracy przez pracodawcw za-wierajcych umowy cywilnoprawne lub naduywanie przez nich moliwoci zawierania umw o prac na czas okre-lony. Natomiast I Oddzia ZUS w War-szawie przygotowa stanowiska, przy ktrych zakadano pro le na PUE oraz udzielano porad wzakresie ubezpiecze

i skadek, a take wiadcze emerytal-no-rentowych wypacanych przez ZUS. Dziki utworzeniu wsplnego stanowi-ska klienci mogli wic dowiedzie si, jak atwiej i szybciej mona zaatwia sprawy urzdowe.

Wiele osb robi-cych zakupy i od-wiedzajcych gale-ri skorzystao z tej nowatorskiej for-my kontaktu z ZUS. Umwiam si na spotkanie zkolean-k wBlue City, wa-nie tutaj pod fontan-n. Zaskoczya mnie obecno ZUS wtym miejscu, ale skoro nadarzya si taka okazja, to obie zniej skorzystaymy i za-oyymy konta na PUE powiedziaa pani Joanna. Widziaem wasz reklam w telewizji i bardzo chciaem mie takie konto, poniewa jestem przedsi-biorc izaley mi

na kontakcie z ZUSbez wychodzenia z domu. Przyjecha-

em do Centrum Handlowego Blue City, poniewa usyszaem o waszej akcji wradiu powiedzia pan Jan.

Zmoliwoci zaoenia konta skorzy-sta rwnie prezes CH Blue City, Yoram Reshef, ktry bardzo przychylnie od-

nis si do obecnoci ZUS i pozostaych insty-tucji na terenie Centrum. Prezes ijego zastpcy by-li pod duym wraeniem profesjonalnej obsugi oraz organizacji. Zadowolonych klientw byo zreszt znacz-nie wicej. Zdarzao si nawet, e ustawiaa si kolejka do stanowisk, na ktrych dokonywano re-jestracji. Niektrzy zaraz po zaoeniu konta mwili, e poka rodzinie i zna-

jomym, jak atwo i szybko si to robi. Klienci pytani o potrzeb organizowa-nia tego typu akcji potwierdzali sens

powtarzania ich w podobnych miej-scach.

Gdy doroli skupiali si na powa-nych sprawach zwizanych z rejestro-waniem i logowaniem na PUE, dzieci mogy wpeni odda si zabawie wkci-ku zorganizowanym specjalnie dla nich. Maluchy chtnie pozwalay hostessom z centrum handlowego malowa sobie twarze idonie.

Dziki tej akcji zyskalimy nowych uytkownikw Platformy Usug Elektro-nicznych. Jednak najbardziej zadowole-ni jestemy zdotarcia do klientw, ktrzy rzadko do nas przychodz. Wyjcie do ludzi zamiast czekania na nich wycz-nie w placwkach, to take moliwo pokazania klientom, jak ZUS si dla nich zmienia powiedziaa Magorzata Zdro-dowska, dyrektor warszawskiego od-dziau, podsumowujc akcj.

Opracowaa Redakcja

Warszawska ekipa w komplecie

Dzieci pod fachow opiek, rodzice spokojnie zaatwiaj sprawy w ZUS

ZUS-owski fragment urzdowej wyspy

Kontakt z ZUS to proste

Z

YC

IA Z

US

ST

RE

FA

ZM

IAN

11

Ostatni guzik zapity by wczeniejRozmowa zPawem Jaroszkiem, od 13 stycznia br. czonkiem Zarzdu ZUS odpowiedzialnym za nanse. Pawe Jaroszek zastpi na tym stanowisku Mirosaw Boryczk, ktra zkocem roku wrcia do suby publicznej.

3 lutego 2014 roku to by dla Pana chyba trudny dzie?To by rzeczywicie trudny dzie,

ale jednoczenie poprzedzony caym procesem przygotowa, w ktre wo-ylimy bardzo duo energii. Osoby za-angaowane w przygotowanie tej ope-racji postaray si, aby wyglda on tak dobrze, jak w rzeczywistoci wyglda. 3 lutego ju od 7 rano pracownicy Cen-trali nie tylko zobszaru nansowego, ale take z bardzo nas wspierajcych w tym przedsiwziciu sub infor-matycznych, pracowali nad przyjmo-waniem od OFE informacji, zestawie aktyww, a nastpnie nad wery kacj przekazanych papierw.

Przedstawiciele OFE przynosili tego dnia do Centrali na Szamock pa-piery wartociowe?Nie, zgodnie zrozporzdzeniem przy-

nosili tylko owiadczenia oprzekazywa-nych papierach wartociowych. Przyj-mowalimy wic zestawienia papierw wraz z ich wycen. Natomiast samo fizyczne przekazanie papierw war-tociowych oraz gotwki odbyo si napodstawie instrukcji, jakie poszczegl-ne OFE wyday swoim depozytariuszom. Obligacje skarbowe zostay przeniesione poprzez przetworzenie odpowiednich zlece przez Krajowy Depozyt Papierw Wartociowych. Cz obligacji, ktre nie mogy by rozliczone przez KDPW, zostaa rozliczona przez bank prowa-dzcy rejestr tych obligacji.

Musz powiedzie, e bylimy przy-gotowani na znacznie szerszy wachlarz papierw wartociowych, czyli tak na-prawd na wszystkie moliwe typy pa-pierw, jakie teoretycznie mogy by wportfelach OFE, awic na rne serie obligacji nominowanych w euro, dola-rach, frankach szwajcarskich, jenach japoskich oraz na obligacje porczane lub gwarantowane przez Skarb Pa-stwa, czyli obligacje PKP, PLK czy Krajo-wego Funduszu Drogowego.

Aco si okazao?Okazao si, e wrd obligacji skar-

bowych byy tylko obligacje zotowe oraz jedna seria obligacji nominowa-

nych weuro, natomiast wrd obligacji gwarantowanych i porczanych przez Skarb Pastwa mielimy du liczb obligacji Krajowego Funduszu Drogo-wego oraz warte 261 milionw zotych obligacje PKP.

Rol ZUS byo najpierw przyjcie, 3 lutego, od OFE owiadcze oprze-kazywanych obligacjach ico dalej? Nasz rol byo przyjcie owiad-

cze, ich pogrupowanie i wery kacja, anastpnie, zgodnie zustaw z6 grudnia 2013 r. oraz rozporzdzeniem z21 stycz-nia 2014 r., przeniesienie obligacji Skar-bu Pastwa na rachunki depozytowe Ministerstwa Finansw. Pozostae ak-tywa, tj. obligacje gwarantowane ipo-wiadczane przez pastwo oraz gotw-ka skierowane zostay do Funduszu Re-zerwy Demogra cznej. 3 lutego dokona-

limy penego obrotu, awic na rachun-kach Zakadu Ubezpiecze Spoecznych nie pozostay adne rodki. ZUS w tym przypadku by swego rodzaju agentem transferowym, ktry przenis wskazane ustaw aktywa OFE bd na rachunki

depozytowe Ministerstwa Finansw, bd na Fundusz Rezerwy Demogra cznej.

3 lutego to by take dla Pana dzie wzmoonej aktywnoci medial-nej na Szamock zawitali dzien-nikarze waciwie wszystkich naj-waniejszych redakcji w Polsce. Byo Panu trudno czy tego dnia te dwie role: osoby odpowiada-jcej za tak du operacj nan-sow, czuwajcej nad dopiciem wszystkiego na ostatni guzik, ajed-noczenie wyjaniajcej przed ka-merami imikrofonami, oco wniej chodzi?Tak naprawd to ten ostatni guzik by

zapity duo wczeniej. Ju 24 stycznia mielimy gotowy schemat tego, jak ak-tywa zOFE bd wpywa na nasze ra-chunki depozytowe. Tego wanie dnia do kadego OFE wysalimy instrukcj rozliczeniow precyzujc, w jaki spo-sb rozlicza poszczeglne klasy akty-ww. Natomiast nie ukrywam, e by to dla mnie trudny dzie, bo po raz pierw-szy miaem okazj zaistnie na tak skal wmediach iprzyznaj, e byo to odrobin stresujce.

W mediach pojawiy si opinie, e operacja z 3 lutego zostaa spraw-nie przeprowadzona, e ZUS by do niej dobrze przygotowany. Czuje Pan satysfakcj, e to si udao?Nie ukrywam, e mimo przekona-

nia, e jestemy wietnie przygotowani do tego projektu, odczuwaem jednak pewne napicie. Idopiero wmomencie, gdy 3 lutego ogodzinie 11.00 Artur Rej-

mer (dyrektor Departamentu Finansw Funduszy red.) poinformowa mnie, e mamy komplet dokumentw ze wszyst-kich OFE, odetchnem zulg. Apotem ju patrzyem z penym spokojem na operacj, tym bardziej, e wczeniej

3 lutego dokonalimy penego obrotu, a wic na rachunkach Zakadu Ubezpiecze Spoecznych nie pozostay adne rodki. ZUS w tym przypadku by swego rodzaju agentem transferowym, ktry przenis wskazane ustaw aktywa OFE bd na rachunki depozytowe Ministerstwa Finansw, bd na Fundusz Rezerwy Demogra cznej.

ST

RE

FA

ZM

IAN

NR

3 (

159

) 2

014

12

prowadzone testy przepywu aktyww wypady dobrze. Wiedziaem wic ju, e wszystko idzie tak, jak zaplanowa-limy.

Panie Prezesie, operacja z3 lutego nie koczy procesu wdraania zapi-sw ustawy z 6 grudnia 2013 r. Co teraz bdzie si dziao?Rzeczywicie, operacja z 3 lutego

absolutnie niczego nie koczy. Bya ona

oczywicie bardzo medialnym wydarze-niem, ale tego dnia zamkn si tylko jeden etap wdraania ustawy, nazw go etapem makroekonomicznym. Etapem wanym, w ktrym umorzone zostay obligacje skarbowe o wartoci ponad 130 miliardw zotych, w wyniku czego dug publiczny spad o9 procent.

Natomiast teraz w Zakadzie Ubez-piecze Spoecznych ciar wdraania ustawy spoczywa na subach odpo-wiedzialnych za subkonta ubezpieczo-nych oraz na informatykach. Dziaa ju interfejs, z pomoc ktrego bdzie-my wymienia si danymi z OFE. Jest

to szczeglnie wane w kontekcie zapisanej w ustawie daty 31 padzierni-ka 2014 r., kiedy to OFE przel do ZUS informacje o liczbie i wartoci jedno-stek rozrachunkowych umorzonych 3 lutego 2014 r. Bdzie to szczegowa informacja dotyczca poszczeglnych czonkw OFE. Ito jest tak naprawd naj-waniejszy moment realizacji tej usta-wy, poniewa na podstawie informacji uzyskanych od OFE bdziemy mogli

przypisa na subkoncie ubezpieczo-nych okrelon dla kadego z osobna warto skadki. Odbdzie si to na podstawie odpowiedniego algoryt-mu zapisanego w ustawie. Algorytm bdzie suy do porwnania wyceny umorzonych aktyww: jednej wyce-ny z 3 wrzenia 2013 r. oraz drugiej, z 31 stycznia 2014 r. Skadka zostanie przypisana woparciu o korzystniejsz

dla ubezpieczonego wycen umorzo-nych jednostek rozrachunkowych.

Niebawem w realizacj ustawy za-angauj si pracownicy wszystkich oddziaw, gdy bdziemy musieli ob-suy owiadczenia dotyczce przeka-zywania skadek do OFE, ktre ubezpie-czeni bd skada midzy 1 kwietnia a31 lipca br. Teoretycznie moe ich by nawet kilkanacie milionw. Oczywicie, liczymy na to, e znaczna cz dekla-racji tra do Zakadu w wersji elektro-nicznej, jednak musimy si przygotowa na obsug potencjalnie duej liczby deklaracji, ktre napyn do nas drog pocztow oraz zostan zoone bezpo-rednio w salach obsugi klienta.

Panie Prezesie, jako niedawny jeszcze dyrektor Departamentu Finansw Funduszy zarzdza Pan bezpored-nio Funduszem Rezerwy Demogra- cznej. FRD to taka ZUS-owska duma, poniewa, porwnujc stopy zwrotu z innymi funduszami obecnymi na rynku, naprawd nie mamy si czego wstydzi. Rozumiem, e taka ten-dencja zostanie utrzymana?Tak, pamitajmy jednak, e FRD

jest funduszem, ktry jest zarzdza-ny w sposb bardzo bezpieczny. Co to oznacza? To, e zapewnia sta, prze-widywaln stop zwrotu. Oczywiste jest wic to, e wokresach dobrej koniunk-tury giedowej FRD bdzie odnotowywa nisze wyniki w porwnaniu z innymi funduszami, natomiast wokresach de-koniunktury bdzie je zdecydowanie bi na gow. FRD po prostu ma zapewnia przewidywaln, sta stop zwrotu. Tak

prowadzona jest polityka inwestycyjna ito si nie zmieni.

Zapytam teraz z kolei o nie mniej wany obszar, ktrym Pan zarz-dza: obszar dochodowy. Optymali-zujemy wtej chwili konta patnikw i konta ubezpieczonych: kiedy ten proces si zakoczy?Mamy jeszcze przed sob na pew-

no kilkanacie miesicy cikiej pracy. Wdroylimy nowy SEKiF (System Ewi-dencji Kont iFunduszy red.). Najwik-szym wyzwaniem jest dla nas wtej chwili zwery kowanie historii kont od momen-tu wdroenia reformy emerytalnej. Ten proces trwa, nasi pracownicy wkomr-kach dochodowych w oddziaach ci-ko pracuj, za co jestem im niezmiernie wdziczny. Mam nadziej, e projekt zakoczy si sukcesem ibdziemy mogli wpeni korzysta z tego nowoczesnego narzdzia, jakim jest SEKiF.

Panie Prezesie, czym Pan yje oprcz pracy?Staram si by aktywny, czsto poja-

wiam si na pywalni, jed na rowerze, rolkach, azim na nartach.

Dzikuj za rozmow.

Rozmawia Jacek Dziekan

Pawe Jaroszek pracuje w Cen-trali ZUS od 1999 r., gdzie tra po zakoczeniu pracy w sektorze bankowym. W 2001 r. zosta wi-cedyrektorem Departamentu Fi-nansw, aw2007 r. dyrektorem De-partamentu Finansw Funduszy. Rok pniej odszed z ZUS, aby za-si wzarzdzie Krajowego Fundu-szu Kapitaowego SA. WZakadzie Ubezpiecze Spoecznych ponownie znalaz si w 2011 r., w roli kieru-jcego Departamentem Finansw Funduszy, a zarazem dyrektora ko-ordynujcego obszar finansowy ZUS. Odpowiada m.in. za zarzdza-nie pynnoci nansow Funduszu Ubezpiecze Spoecznych oraz za-rzdzanie aktywami Funduszu Re-zerwy Demogra cznej.

Absolwent ekonomii oraz pra-wa. Ukoczy take podyplomo-we studia menedersko- nansowe oraz z zakresu rachunkowoci -nansowej izarzdczej. Ma na swo-im koncie liczne szkolenia i semi-naria menederskie.

na podstawie informacji uzyskanych od OFE bdziemy mogli przypisa na subkoncie ubezpieczonych okrelon dla kadego z osobna warto skadki. Odbdzie si to na podstawie odpowiedniego algorytmu zapisanego w ustawie. Algorytm bdzie suy do porwnania wyceny umorzonych aktyww: jednej wyceny z 3 wrzenia 2013 r. oraz drugiej, z 31 stycznia 2014 r. Skadka zostanie przypisana w oparciu o korzystniejsz dla ubezpieczonego wycen umorzonych jednostek rozrachunkowych.

Niebawem w realizacj ustawy zaangauj si pracownicy wszystkich oddziaw, gdy bdziemy musieli obsuy owiadczenia dotyczce przekazywania skadek do OFE, ktre ubezpieczeni bd skada midzy 1 kwietnia a 31 lipca br. Teoretycznie moe ich by nawet kilkanacie milionw.

Z

YC

IA Z

US

PO

GO

DZ

INA

CH

13

Kamerdyner na subie pastwaW tym numerze Z ycia ZUS przedstawiamy sylwetk dyrektora Oddziau ZUS w Wabrzychu, Jerzego Gajosa. Nasz ankiet personaln jak zwykle uzupenia krtka metryczka oddziau.

Motto yciowe: Chyba nikt nie ma przez cae ycie jednego. Moje na dzi brzmi: otacza si ludmi, ktrzy s dobrzy dla innych.

Miejsce urodzenia: Pierwsza po wojnie siedziba wadz Dol-nego lska Legnica, Zakaczawie.

Studia: Wrocaw, Uniwersytet Wydzia Prawa i Admini-stracji, Warszawa Centrum Ksztacenia Kadr Kierowni-czych Administracji Pastwowej.

Mieszkam w budynku komunalnej wsplnoty, trzy poko-je. W obolaym po przejciach Wabrzychu.

Pierwsze zarobione pienidze... 50 lat temu w stodole wid-ami przy mockarni. Nie mogem potem zej ze stry-chu. Za zarobione pienidze kupiem kowbojki.

Pierwsza praca... blisko rok w domu kultury w maym mia-steczku. Nauczyem si tam pracowa, kiedy inni wypo-czywaj.

Moja kariera: Wydaje mi si, e prawie cay czas byem i jestem kamerdynerem na subie pastwa w dwch ustrojach.

Moja praca to... udowadnianie sobie, e jestem potrzebny sobie i innym.

Nie chciabym pracowa dla... niewdzicznych, arogan-ckich bufonw.

U pracownikw ceni to, co u siebie szczery entuzjazm i poczucie humoru, a ponadto talenty, ktrych mnie Pan Bg nie da.

Nie przyjbym do pracy... faceta, ktry przekonujco ka-mie i kobiety, ktra pokazuje, e na mnie leci.

Czuj satysfakcj, gdy... usysz, e kto, kto kiedy ze mn pracowa, po latach mwi innym dobrze o mnie.

Niezastpiony gadet: Chyba nie mam. Moe zapalniczka.Moje hobby to... rozkrcanie zepsutych urzdze gospo-

darstwa domowego.Wakacje spdzam: Nie spdzam. Urlop dziel na rne,

mae kawaki.W kuchni moj specjalnoci jest... nieprawdopodobny

baagan, np. po usmaeniu ryby.Zawsze znajd czas na... gadanie o ubezpieczeniach i o ZUS.

Brzydz si... tym, e musz czasami udowadnia swoj uczciwo.

Zazdroszcz... chyba tego nie umiem. Moe troch Jurko-wi gospodarstwa agroturystycznego i jego piciu koni.

Marz o... nierealnych, przypadkowych pienidzach, za ktre mgbym kupi dla fundacji sztuczn nerk, a so-bie wynaj may samolot z pilotem.

Podre to dla mnie... okazja do re eksji po powrocie, e w domu jest

Ludzi oceniam... tak, eby w kadym sprbowa znale co dobrego.

Sucham... bardzo eklektycznie. Czasami Verdiego, zwykle Trjki w samochodzie, okazjonalnie gitary w rosyjskich balladach, a czasami pieni patriotycznych.

Ogldam si za siebie na starych fotogra ach.Czytam: Pewnie to infantylne, ale ostatnio z radoci Tu-

wima wnukom.Znajomym polecam... spotkanie z teatrem i kontakty z in-

nymi, nowo poznanymi ludmi, ktrzy na to zasuguj.Czas wolny spdzam... tam, gdzie go znajduj.Jestem... pewien, e spotka mnie jeszcze w yciu co fajnego.

Oddzia w piguce Oddzia ZUS w Wabrzychuul. Kasztanowa 1 i Plac Grunwaldzki 1

liczba zatrudnionych pracownikw: 1282 (stan na 31 grudnia 2013 r.)jednostki terenowe: Inspektorat w Dzieroniowie Inspektorat w Jeleniej Grze Inspektorat w Kamiennej Grze Inspektorat w Kodzku Inspektorat w Lubaniu Inspektorat w widnicy

Biuro Terenowe w Bystrzycy Kodzkiej

Biuro Terenowe w Nowej Rudzie Biuro Terenowe w Zbkowicach

lskich Biuro Terenowe w Zgorzelculiczba wiadczeniobiorcw: 243 096liczba ubezpieczonych: 411 191liczba patnikw: 54 063w strukturze Oddziau funkcjonuj take:Wydzia Realizacji Dochodw 2 realizujcy zadania: odzyskiwania nalenoci FAL, udzielania ulg i umarzania FAL

dla Oddziaw w Chorzowie, Czstochowie, Legnicy, Opolu, Ostrowie Wielkopolskim, Rybniku Sosnowcu, Wabrzychu, Wrocawiu, Zabrzu i Zielonej Grze.

Foto

: A. J

astr

zbs

ka

PO

GO

DZ

INA

CH

NR

3 (

159

) 2

014

14

Materialny dowd przeytych emocjiWpoprzednim numerze zamiecilimy, uhonorowan drug nagrod wkonkursie literackim, prac Jerzego Gajosa. Poprosilimy autora oodpowied na kilka pyta, zwizanych zudziaem wkonkursie.

Laureaci nagrodzeni13 lutego odbyo si wrczenie nagrd zwycizcom konkursu literackiego. Poniej prezentujemy fotoreporta z tej uroczystoci.

Od ponad 20 lat kieruje Pan wa-brzyskim oddziaem. Jak Pana do-wiadczenie zawodowe wpyno na napisanie tej pracy?Opisane przeze mnie zdarzenia za-

padaj w pami. Takich sytuacji byo oczywicie wicej. Pracujemy winstytu-cji, ktra yje tym, co mamy zrobi ju-tro. Zakad si zmienia, a jednoczenie niewiele zostawiamy po sobie oprcz dokumentw znaszym podpisem zale-gajcych w archiwach. Po latach nowi pracownicy myl, e ZUS by taki za-wsze. Zapisane wspomnienia to jedne z nielicznych materialnych dowo-

dw przeytych w przeszoci emocji. Oprcz siwych wosw.

Co skonio Pana do wzicia udziau wKonkursie Literackim?Chciaem zachci innych do udzia-

u w konkursie. Pracownicy z mojego oddziau wysali 20 procent wszyst-kich prac na konkurs i otrzymali ponad30 procent nagrd i wyrnie. Warto byo. Marzy mi si, eby wybrane frag-menty prac, nie tylko tych wyrnionych, zostay opublikowane w formie niewiel-kiego wydawnictwa opatrzonego krtkim CV autorw tekstw. Pewnie sprawioby im to odrobin satysfakcji na 80-lecie.

Czy nagroda w naszym Konkursie bdzie dla Pana zacht do kolej-nych literackich prbek?Nie wiem, czy zokazji 90-lecia Zaka-

du te zostanie ogoszony taki konkurs. Wczasie lat pracy wZUS mj jzyk pisany si zmieni. Kiedy uwaaem, e jzyk, jakim si posuguj, pomaga mi atrakcyj-nie przekaza swoje myli. Dzi, wczytanyw treci zarzdze, instrukcji, wyjanie, ju nie jestem otym tak przekonany.

Dzikuj za rozmow.

Rozmawiaa Katarzyna Serdeczna

Pen list laureatw konkursu wraz z tytuami nagrodzonych prac opublikowalimy w numerze styczniowym.

Przypominamy teraz ich nazwiska:Joanna Biniecka (INagroda Prezesa); Jerzy Gajos (II Nagroda Prezesa);Damian Kruczkowski (III Nagroda Prezesa);Jarosaw Zajc (Wyrnienie Prezesa);Krzysztof Baranowski (Nagroda Dyrektora Gabinetu Prezesa);Marta Popioek (Wyrnienie Dyrektora Gabinetu Prezesa);Ewa Krl-Skorupka (Nagroda Rzecznika Prasowego Zakadu);Alina Sarnecka (Wyrnienie Rzecznika Prasowego Zakadu).

Z

YC

IA Z

US

PO

GO

DZ

INA

CH

15

Od lewej: Jerzy Gajos, Damian Kruczkowski, Grayna Szweda, Alina Sarnecka, Marta Popioek,Jarosaw Zajc, Krzysztof Baranowski, Joanna Biniecka, Zbigniew Derdziuk i Jacek Dziekan

Nagrod Rzecznika w imieniu laureatki Ewy Krl-Skorupki odebraa dyrektor rybnickiegooddziau Grayna Szweda

Wyrnienie dyrektora Gabinetu Prezesa Marta Popioek

Laureatka I nagrody Joanna Biniecka

Laureat II nagrody Jerzy Gajos

y

Wyrnienie rzecznika prasowego dla Aliny Sarneckiej

PO

GO

DZ

INA

CH

NR

3 (

159

) 2

014

16

Czytelniku, Ty, ktry wzie do rki t opowie, przymknij teraz powieki i postaraj si wyobrazi sobie magicz-ne miejsce, ktre przed Tob namaluj swoimi wspomnieniami. Miejsce, wkt-rym May Chopiec spdza jedne zpik-niejszych chwil swojego dziecistwa. Miejsce, ktre wzorem C.S. Lewisa mona by nazwa dziecic Narni Ma-ego Chopca.

Gotowy? Zatem zaczynamy. Opo-wie ma swj pocztek blisko trzydzie-ci lat temu, ani za duo, ani za mao, wsam raz tyle, aby May Chopiec mg dorosn, dojrze izrozumie, e to, co wydarzyo si lata temu, znikno bez-powrotnie tak, jak znikny niektre miejsca, przedmioty, a przede wszyst-kim ludzie zjego Narnii. Ale May Cho-piec zrozumia take, e to, co najpik-niejsze, czyli wspomnienia, pozostan wnim do koca jego dni.

Historia Chopca, zwizana z miej-scem, oktrym tutaj bdzie mowa, to zlepek wielu bani. May Chopiec uro-dzi si w grodzie, ktry w herbie ma biaego konia. Jego tata ciko pra-cowa na utrzymanie rodziny, amama wykonywaa, jak zdawao si dziecku, magiczne czynnoci w tajemniczym i baniowym miejscu. Od czasu do czasu przynosia do domu zpracy r-ne przedmioty imwia, e musi jesz-cze troszk popracowa. Dziecko nie do koca potra o to zrozumie i do-magao si zainteresowania ze stro-ny mamy. Wtedy mama postanowia wtajemniczy nieco Maego Chopca w swoje obowizki. Chopca cakowi-cie pochon wiat papierw i pie-cztek. Z zapamitaniem stemplowa dokumenty, pakowa, liza i zakleja koperty, czujc dum, e pomaga ma-mie wwykonywaniu jej pracy. Jako e May Chopiec by jednak do docie-kliwym dzieckiem, ktremu na dusz met nie odpowiadaa ta jednostajna i monotonna czynno, ale nadal fa-scynowao go miejsce, zktrego mama przynosi te rne cuda, zacz bardzo usilnie prosi, aby zabraa go kiedy, chocia raz, wto miejsce. Moda matka dugo tumaczya synkowi, e nie moe tego zrobi, bo zwyczajnie jej nie wol-no, ale May Chopiec by guchy na ta-

kie argumenty. Mamusia, cho prbo-waa wielu sztuczek, wkocu musiaa skapitulowa.

Nadszed dzie, w ktrym May Chopiec mia uda si zmam do jej pracy. Ju poprzedniego dnia wieczo-rem nie mg zasn, cigle dopytujc, jak tam jest i pilnujc, eby mama go na pewno zabraa inie zostawia wdo-mu. Wczesnym rankiem, kiedy nad polami i kami, a take nad poblisk rzek Wart unosia si mga, May Chopiec stan jak urzeczony przed budynkiem, ktry jawi mu si co naj-mniej tak jak dzisiejszym maym chop-com Hogwart. Nad wejciem widnia ogromny, jak dla chopca, neon tak, to by neon ZUS. Chopiec nie zasta-nawia si, co moe oznacza ten na-pis, dla niego ZUS to byo jedno sowo ipo prostu znaczyo wanie tyle ZUS. Ju sama tak krtka i dziwna nazwa pozwalaa domyla si, e za wrotami do tego miejsca musz kry si idzia najrozmaitsze cuda. May Chopiec nie zawid si. Przekraczajc wrota swo-jego Hogwartu, dozna uczucia, jakie jest udziaem ludzi, kiedy wchodz do monumentalnej, starej i dostojnej budowli, w ktrej ukryte w pmroku cuda, pozwalaj domyla si swojego istnienia iwmiar, jak wzrok przyzwy-czaja si do pcienia, odkrywaj si przed zwiedzajcymi. Tu za drzwiami wyonia si portiernia, gdzie na blacie leay rozoone, niczym ksigi goci, zeszyty. W jeden z nich mama musia-a wpisa fakt pobrania klucza. Klucz sam w sobie by ju jednym z cudw. Na metalowym kku mia przywiesz-k, co na ksztat drewnianej gruszki, ana tej gruszce widnia numer pokoju, ktry by oddzielnym magicznym wia-tem wtym wielkim magicznym wiecie zwanym ZUS. Nastpnie zpmroku wy-oniy si schody. Schodami szybciut-ko trzeba byo dosta si na gr, na drugie pitro, gdzie byy drzwi, wkt-rych zainstalowany by zamek, awnim mechanizm otwierany wycznie przez klucz z drewnian gruszk. Za owymi drzwiami by pokj 203.

Droga na gr nie bya wcale ta-ka zwyczajna. Dla Maego Chopca bya to istna przygoda. Naleao bo-

wiem w miar szybciutko min pi-tro pierwsze, wej na pitro drugie iszybko skry si za drzwiami pokoju 203. Dlaczego tak? Ot dlatego, e na kocu korytarza, za wyciszonymi drzwiami, obitymi tzw. skajk-nie-pkajk, miaa swoje komnaty pa-ni dyrektor. May Chopiec nie mia bladego pojcia kim moga by pa-ni dyrektor, ale okrelenie brzmiao dostojnie, a fakt, e trzeba wystrze-ga si tej persony i dodatkowo jej ksywa, bo pani zwano potocznie Stara, wiadczy dobitnie, e jest to kto wany. May Chopiec oczyma wyobrani widzia, jak zza tych obi-tych drzwi wyania si Stara, niczym Krlowa niegu, ktra nie lubi maych dzieci i zabiera go ze sob wsin dal po Lodowej Krainie. Od dziecka May Chopiec nie lubi zbytnio wysokich temperatur, ale kocha swoj mam i wykrycie przez Krlow niegu oraz pniejsza z ni podr wcale mu si nie umiechaa. Dlatego te, wycho-dzc zpokoju 203 do toalety, uwanie rozglda si na wszystkie strony, aby Stara, kimkolwiek bya i jakkol-wiek miaa posta, nie moga go przydyba.

Wmagicznym miejscu, tej katedrze dziecicych wspomnie iwrae, jak by dla Maego Chopca budynek ZUS, od pierwszej tam wizyty, niczym Dobre Wrki, czekay na niego ciocie. Cae stado cio, naprawd ogromna licz-ba, wkadym pokoju, nawet wtym 203 zmam. Ciocie agodziy nieco strach Maego Chopca przed Krlow niegu ijak wrki nad koysk picej Krlew-ny wypowiaday yczenia, tak Dobre Wrki wZUS speniay kade yczenie Maego Chopca. Ajemu wtakim miej-scu nie trzeba byo wiele wystarczya sterta dokumentw do ostemplowania albo stosik kopert do polizania i za-klejenia po prostu penia szczcia dla maego dziecka. Od czasu do cza-su May Chopiec podchodzi do sza-fy i trca niemiao palcem maego, brzowego sonika, ktry by przypity do klucza od szafy. Sonik od pierw-szej chwili pochania uwag Chopca i zdoby jego serce, bo by bardzo re-alistycznie i dokadnie odwzorowany.

Bo kady ma swoj Narni

Z

YC

IA Z

US

PO

GO

DZ

INA

CH

17

Dzi Chopiec moe szczerze przyzna, e niejednokrotnie mia ochot zwin sonika wrazie potrzeby razem zklu-czami, gdyby nie dao si go od nich odczepi ale wpojone przez mam itat zasady nie pozwalay mu na to szczerze auje.

Maego Chopca na duej nie dao si utrzyma w jednym miejscu. Ni-czym Jasio Wdrowniczek j urzdza sobie wycieczki po ssiednich poko-jach. W jednym z takich tajemniczych pokoikw, za nieznanymi mu jeszcze drzwiami, siedziaa Czarodziejka. Czarodziejka, jak si pniej okazao, miaa na imi zwyczajnie, Ela, ale dla Maego Chopca bya Czarodziejk. Za-wsze jaskrawo iporzdnie umalowana na oczach miaa seledynowe, ole-towe i jakie jeszcze kto chce, broka-tem mienice si cienie, ktre dziecku przywodziy na myl skrzyda motyla, ktrego dziadek kaza chopcu nazy-wa Paziem Krlowej. Czarodziejka z oczami jak skrzyda Pazia Krlowej, miaa w swoim rwnie magicznym jak cay ZUS pokoju co, co absolutnie fascynowao Maego Chopca. Ot, na cianie jej pokoiku, na kawaku ga-zki, siedziaa wiewirka z piknymi szklanymi oczkami. O tym, e s to szklane oczka, a wiewirka wcale nie jest tak ywa, jak przypuszcza, May Chopiec dowiedzia si stosunkowo wczenie, ale nie na tyle, aby wpierw-szej chwili nie pomyle, e to ywe zwierztko tym bardziej, e blisko trzydzieci lat temu futerko wiewirki byo jeszcze cakiem zdatne do uytku. Dzisiaj May Chopiec ju nie wie, czy pokj Czarodziejki odwiedza bardziej ze wzgldu na poyskliwe cienie do powiek wacicielki wiewirki ijej urok osobisty, czy ze wzgldu na wiewirk. Faktem niezaprzeczalnym pozostaje to, e zarwno Czarodziejka, jak iwie-wirka, przysporzyy chopcu wielu niezapomnianych wrae, skutecznie odwracajc uwag od czyhajcej na mae dzieci, gdzie w gbi korytarza, Starej.

Kiedy Czarodziejka nie miaa akurat czasu, bo itak si zdarzao, awiewirka bya wtakich momentach niedostpna, Maemu Chopcu fundowano inne wra-enia. Mama z szafy wyjmowaa ma-szyn do pisania. Tak, to byo to. Niby nic, maszyna do pisania. Dzisiaj dzieci powiedziayby, e to stary rupie, e

przecie to nie laptop czy PlayStation, ale wtedy To byo dopiero co! Cu-downe terkotanie wbijanych klawiszy, zgrzyt przesuwanej rolki, kiedy ju na kartce wkrconej wwaek brako miej-sca na kolejn w dugim rzdzie liter-k X. Niezapomniane przeycia te-go nie da si kupi, nawet pacc kar-t MasterCard. May Chopiec siedzia img godzinami przepisywa niezrozu-miae artykuy z gazety, albo kompono-wa list nazwisk wdowolnej kon gura-cji spord tych, ktre wczeniej ujrza na kopertach, oczywicie przez niego lizanych bo kiedy przebywa w ma-gicznym miejscu ZUS, adna koperta wpokoju 203 nie moga nie zosta po-traktowana jego jzykiem.

Ale bywao i tak, e do pokoju 203 wchodzi kto, kogo zwano panem kierownikiem. Dla Maego Chopca to by zwyczajny facet. Mczyzna jak kady inny, jak tata albo dziadek, no i cze. No nie, moe inaczej mia jednak wiksze ni oni uszy, no i tro-ch bardziej misiste wargi. Zastana-wiajce te byo to, e wszystkie Dobre Wrki, cznie z mam, darzyy pa-na kierownika szacunkiem i powaa-niem. W kocu i May Chopiec zacz widzie wnim kogo na ksztat Albusa Dumbledorea, wielce uczonego i m-drego, darzonego powszechnym sza-cunkiem iuznaniem dyrektora Hogwar-tu. Postrzeganie takie skoczyo si iMay Chopiec mocno zwtpi wmo-liwoci ZUS-owskiego Dumbledorea, kiedy w zagadn go, czy cieszy si, e ma rodzestwo. Bo doda trzeba, e mama jaki czas wczeniej urodzia Maemu Chopcu Siostrzyczk. Pew-nie, e si cieszy, odpar. Dumbledore rzuci wtedy, e Siostrzyczk przynis bocian, a mamusia znalaza j w ka-pucie. Czterolatek zerkn na faceta, zrobi skwaszon min, bo naprawd Albus sobie nagrabi takim red-niowiecznym tekstem i odrzek, e przecie bociany nie przynosz dzieci, a Siostrzyczk to mamusia urodzia. I pan kierownik zdbia, a rezolut-noci Maego Chopca nie tylko on si pniej zachwyca.

Miny lata, May Chopiec sta si Duym Chopcem, mama nadal pracu-je w magicznym miejscu. Koleje losu zrzdziy, e i May Chopiec doczy do grona druyny Hogwartu i obec-nie pracuje wCentrali ZUS dzi potra

rozwin skrt, anawet jeszcze wicej. Odesza Krlowa niegu, odesza Cza-rodziejka i czaruje swymi cieniami do powiek gdzie za zachodni granic kraju, odszed na wieczn wart Albus Dumbledore, odeszy Dobre Wrki, aby zaj si swoimi wnukami, a spo-rd nich, na zawsze odesza ta najza-bawniejsza, Halinka, ktra do Maego Chopca, sama nie bdc wiele od nie-go wysza, z wielk sympati zwracaa si zawsze mj Ty Damianeczku. Nie ma te ju tych ton papierw pisanych na maszynie, nie ma te maszyn, na-wet may sonik gdzie si zawieruszy, nie ma wiewirki i jej szklanych oczek. Za chwil zniknie rwnie stary Ho-gwart, zastpiony nowym budynkiem. Ale wszyscy oni, wszystkie przedmioty, jak isam budynek, pozostan wpamici Maego Chopca, ktry ju dawno prze-sta nim by, ale wiat swego dzieci-stwa pielgnuje wsobie do dzi.

III nagroda Prezesa ZUSUzasadnienie jury

Trzeci nagrod jury postanowi-o przyzna Damianowi Kruczkow-skiemu, autorowi pracy opatrzonej numerem 1, zatytuowanej Bo ka-dy ma swoj Narni.

Jurorzy nagrodzili prac za: oryginalne podejcie do tematu

i twrcze wykorzystanie litera-ckiego pierwowzoru. Podr w-drowca (autora) w czasie, by poka-za ZUS przed 30 laty i obecnie.Zgodnie z regulaminem uczestnik konkursu mg jako temat utwo-ru wybra opis swojego pierw-szego dnia w ZUS. Tutaj mamy ZUS widziany najpierw oczyma dziecka (autor pierwszy raz od-wiedzi Zakad jeszcze jako may chopiec), a potem osoby doro-sej (autor podj prac w ZUS);

bogaty jzyk i sugestywne opisy pozwalajce czytelnikowi z miej-sca uruchomi swoj wyobrani. Niby zwyka historia (pierwszy dzie w ZUS), ale przedstawiona w nieoczywisty sposb;

wartoci literackie: zastosowa-nie stylu baniowej fantastyki powoduje, e opis pastwowej instytucji staje si wcigajc lektur.

LU

DZ

IE Z

PA

SJ

N

R 3

(15

9)

20

14

18

Gos mam po mamieNigdy nie piewam przy goleniu. W samochodzie rozpiewuj si, gdy jad na prb chru. piewam te przed sam prb albo jak id zpsem na spacer na Niskie ki. Czasem, jak si tra spacerowicz, to wida jego zaskoczenie, gdy syszy jak piewam apiewam tenorem, ktry jest najwyszym gosem mskim osigalnym rejestrem piersiowym. Nazwa tego rodzaju gosu pochodzi od woskiego sowa tenere (podtrzymywa). Oswj gos oczywicie dbam, wicz go, eby skala bya dobra, nie pal tytoniu, unikam infekcji drg oddechowych, atake gazowanych izimnych napojw tak oswojej pasji opowiada Andrzej Abramek, na co dzie serwisant Centrum Serwisu Informatycznego wrocawskiego oddziau ZUS.

Kiedy zaczo si Pana piewanie?Muzyka towarzyszy mi cae ycie,

zawsze piewaem w jakim chrze. Gos mam po mamie. Wmoim rodzin-

nym domu zawsze byo duo muzyki, byo wsplne piewanie podczas imie-nin iwit. Gdy skoczyem zawodow szko radiowo-telewizyjn, poszed-em rwnoczenie na wydzia wokalny redniej szkoy muzycznej we Wroc-awiu i do liceum, czyli rwnoczenie uczyem si w dwch szkoach. Nie byo mi nawet szczeglnie trudno, bo gdy si co lubi, to wysiek nie mczy. Mona wic powiedzie, e od zawsze piewam i od zawsze jestem elektro-nikiem.

Muzyka i elektronika, sztuka i na-uka cisaEdukacj muzyczn zakoczyem

na redniej szkole muzycznej, bo wy-braem elektronik. Gdy koczyem liceum, elektronika w Polsce zacza si dynamicznie rozwija, dawaa do-bry zawd imoliwoci zarobkowania, aartyci wtedy byli unas biedni. Po-stawiem na realne ycie, bo przecie, prawd mwic, ycie artystyczne to taka troch mrzonka, bajka, karmie-nie si zudzeniami. Zzespoem zawo-

dowym zjedziem kawa wiata, wic wiem, jak to wyglda. To cygaskie ycie, cay czas na walizkach: wi-ta spdzao si nie z rodzin, tylko

z Oper, czowiek by ci-gle poza domem. A moje dziecko bardzo tsknio. Dzi wiem, e gdy dla ko-go wana jest rodzina, to trudno i piewa zawodo-wo, i by ojcem. Dla mnie dom, rodzina to wartoci najwiksze. Mam czworo dzieci dwoje to ju stu-denci, crka jest w liceum, anajmodszy syn, ktry gra

na skrzypcach, jest wgimnazjum ite chodzi do szkoy muzycznej. On, tak jak ja, jest zdolnym informatykiem i ma talent muzyczny. Nie zachcam go jednak do zawodowej kariery mu-zycznej gra dla siebie, a nie dla mnie.

Pana piewanie bierze si zmioci do muzyki Tak, ja kocham piewa, ale nie a-

uj, e zrezygnowaem z zawodowego piewania, cho robiem to przez pra-wie dwadziecia lat. Z zawodowym chrem Cantores Minores Wratisla-vienses zwizaem si w 1989 r. To duy, liczcy okoo 40 osb chr. Wte-dy pracowaem na wasny rachunek, miaem swoj firm, wic udawao mi si godzi ycie zawodowe z prbami iwyjazdami na koncerty, przygotowa-niami do wystpw. Kady w naszym chrze czyta biegle nuty, dostawa-limy je do rki i na prby przycho-dzilimy ju przygotowani, zapoznani z tekstem muzycznym to bya nasza praca domowa.

Gdzie pan koncertowa?Praktycznie w caej Europie; Polsk

take zjedzilimy ca. Bralimy udzia w duych festiwalach w kraju i za gra-nic, ale zawsze najwiksz rado da-wao mi piewanie dla zwykych ludzi, gdy widziaem, jak muzyk przyjmuj normalni ludzie, ktrzy cieszyli si, e znany chr przyjecha na zwyk wio-sk. Dla nas w chrze nigdy nie byo rnicy, czy piewamy w Wiedniu na Zotej Sali, czy wKlubie Ruchu. Wszdzie piewalimy tak, eby pokaza pikno muzyki, utworu, a nie siebie samych. Chr to przecie instrument, ktry, eby brzmie dopasowanymi gosami, wy-maga pracy zespoowej. Indywidualici zwykle po roku wypadali. Wtedy, wch-rze, wszyscy bylimy jak rodzina. Zresz-t nasz szef Edmund Kajdasz mwi do nas dzieci kochane, na imieniny przynosi domowe ciasto i witowali-my razem, a pensje mielimy wszyscy takie same no, bo wszyscy przecie wykonywalimy jednakow prac.

Nastpi jednak moment rozstania zzawodowym piewaniemW pewnym momencie zmieni si

pro l chru, rozrosa si moja rodzina, wic nie zawsze ju mona byo pogo-dzi jedno z drugim, tym bardziej, e

wtedy rozpoczem prac w ZUS. Ale ja zmuzyk nigdy nie zerwaem, cigle piewaem: z chrem cerkiewnym przy

piewanie to moja mio. Muzyka daje mi szersz perspektyw, jest odskoczni od codziennego ycia.

Z

YC

IA Z

US

LU

DZ

IE Z

PA

SJ

19

Cerkwii Cyryla i Metodego we Wroca-wiu potem zOKTOICH-em (Chr Prawo-sawny Ordynariatu Wojska Polskiego garnizonu we Wrocawiu), a w kocu z Kameralnym Chrem Politechniki Wrocawskiej Wrocawskich Madry-galistw, ktry powoany zosta do ist-nienia przez studentw iprofesorw Po-litechniki Lwowskiej, w 1946 r. Do tego zespou cigna mnie koleanka, po-

prosia opomoc itak zostaem, bo tam piewam wtedy, kiedy mog, kiedy dys-ponuj czasem. Z Chrem Politechniki jestem ju od dziesiciu lat. Mielimy cykliczne koncerty wmuzeum Etnogra- cznym, czsto piewamy w kocio-ach wprawdzie mniej ni kiedy bo kady z nas pracuje zawodowo, ale co trzeci niedziel mamy koncert pod-czas mszy ormiaskiej, ktr odprawia we Wrocawiu zawsze ksidz Tadeusz Isakowicz-Zaleski.

Czy ma Pan jakie ciekawe wspo-mnienie zwizane ze piewaniem?Ciekawym dowiadczeniem by dla

nas sezon, w czasie ktrego zamiast piewania pod swoj nazw (Canto-res Minores Wratislavienses) koncer-towalimy pod szyldem brytyjskiego chru (St Johns London Square Choir). Zostalimy w caoci wypoyczeni

przez Johna Lubbocka angielskiego dyrygenta i wokalist, zaoyciela Or-kiestry Smith Square St Johns i jako londyczycy jedzilimy z koncertami po caej Europie. Drugie wspomnienie, nieco zabawne wydarzenie, pochodzi z czasw, kiedy razem z Filharmoni Wrocawsk pojechalimy do Woch na festiwal. Pewien bogaty sponsor postanowi zosta dyrygentem i spr-

bowa dyrygowa IX Symfoni Ludwi-ka van Beethovena. Oczywicie, jego umiejtnoci byy bardzo kiepskie, wic podczas piewania nie moglimy patrze na dyrygenta, dlatego patrzy-limy albo na pierwszego skrzypka, albo na perkusist. Oni byli dla nas miarodajni, bo to, co wyprawia pan za pulpitem, nie pozwolioby nam za-piewa. To by bardzo trudny kon-cert w pewnym momencie orkiestra przestaa gra, chr przesta piewa, adyrygent nadal dyrygowa.

Co daje panu muzyka?piewanie to moja mio. Muzyka

daje mi szersz perspektyw, jest od-skoczni od codziennego ycia. piewam solo, piewam z chrem, czasami take wystpuj ze starym profesjonalnym ze-spoem. Czuj si speniony artystycznie. Bardzo lubi piewa utwory ze zbioru

Antologia Renesansu (melodie s mie dla ucha, a teksty dla serca), a take muzyk sakraln, szczeglnie Psalmy Mikoaja Gomki w mistrzowskim prze-kadzie Jana Kochanowskiego, sakral-ne utwory Grzegorza Gerwazego Gor-czyckiego oraz Canticum Canticorum (Pie Nad Pieniami) Giovanni Pierluigi da Palestriny. piewanie a capella bez akompaniamentu daje duo satysfak-cji. Sporym wyzwaniem jest te piewanie wwityni podczas liturgii, kiedy Cerkiew przekazuje wiernym prawdy wiary (dog-matyki), istot danego wita (tropario-ny, kondakiony, stychyry i in.), ksztatuje podstawy wiary modlcych si, nawou-jc ich do czynienia dobrych uczynkw. Wypiewane sowa modlitwy skierowanej do Boga, Jego Przenajwitszej Matki lub witych Paskich stwarzaj dla sucha-cza podniosy nastrj, ale dla chru to cige zmiany melodii poszczeglnych czci liturgii.

W Zakadzie Ubezpiecze Spoecz-nych pracuje pan ju dwadziecia lat.Tak, cay czas przy sprzcie, wic

wiem doskonale, jak rozwijamy si tech-nologicznie. Pamitam star maszyn cyfrow Odr, drukark mozaikow, pniej drukark Mera, pierwsze kom-putery. Pod wzgldem wyposaenia wsprzt ZUS przeszed dalek drog, te-raz teoretycznie jestemy ju wXXI wie-ku, cho troch najnowoczeniejszego sprztu jeszcze by si nam przydao.

RozmawiaaIwona Kowalska

Chr Kameralny Politechniki Wrocawskiej Wrocawscy Madrygalici powsta w latach siedemdziesitych ubiegego stulecia, a jego twrc i wie-loletnim dyrygentem by wybitny chrmistrz Mieczysaw Matuszczak. W kil-kunastoosobowym skadzie zespou piewali studenci, doktoranci i absol-wenci Politechniki Wrocawskiej. Repertuar zespou stanowia muzyka dawna, wszczeglnoci byy to dokonania europejskich mistrzw renesansu ibaroku. Madrygalici, wyposaeni przez mecenasa wstylowe stroje, przez siedem lat stanowili wizytwk artystyczn uczelni. Zesp uczestniczy wliczcych si fe-stiwalach, konkursach ikoncertach wkraju oraz caej Europie. Jego artystycz-na droga znaczona bya imponujcymi recenzjami, opiniami, wyrnieniami, nagrodami oraz zaproszeniami do nagra radiowych i audycji telewizyjnych. Wobecnej formule Wrocawscy Madrygalici pracuj od 2002 r. pod batut i kierownictwem artystycznym Magorzaty Malcher. Skad personalny zespo-u stanowi pracownicy naukowi iabsolwenci Politechniki Wrocawskiej oraz studenci wrocawskich uczelni. Repertuar wypenia tradycyjnie muzyka daw-na dokonania europejskich mistrzw renesansu ibaroku. Liczne zaproszenia ikoncerty motywuj artystw do poszerzania repertuaru. Madrygalici do-pracowali si autorskiego, corocznego koncertu powiconego pamici swego zaoyciela.

Zawsze najwiksz rado dawao mi piewanie dla zwykych ludzi, gdy widziaem, jak muzyk przyjmuj normalni ludzie, ktrzy cieszyli si, e znany chr przyjecha na zwyk wiosk.

LU

DZ

IE Z

PA

SJ

N

R 3

(15

9)

20

14

20

Tai chi chuan ifotowalk, czyli kilka sposobw na samorealizacj

Jest zastpc kierownika inspektoratu wwidnicy. Po pracy kry po miejskich zaukach zaparatem fotogra cznym wdoniach albo jedzie prawie piset kilometrw, eby powiczy tai chi chuan. Lilianna Le wci szuka nowych inspiracji inic nie przeszkodzi jej wznalezieniu swojego centrum. Nam opowiedziaa, jak narodzia si jej przygoda zinstagramowaniem ijak nauczya si zatrzymywa na moment, kiedy wszystko inne pdzi.

Dzi coraz wicej ludzi siga po aparat fotogra czny. Jak u Ciebie zacza si ta przygoda? Co naj-czciej fotografujesz?To by przypadek. Zawsze szukaam

jakiego rodka wyrazu. Chyba po to,

eby da upust swoim emocjom. Pr-bowaam to ubra w sowa, ale nie bardzo mi wychodzio. Szybciej myl, ni mwi, a czasami po prostu braku-je mi sw. Ktrego dnia przyjacika daa mi swj wysuony aparat, m-wic: Sprbuj zrobi jakie zdjcia.

Zobaczysz, moe ci si spodoba. To byo dwa lata temu. Dostaam stare-go Nikona D50. Pniej kupiam do nie-go pierwszy obiektyw i stwierdziam, e to jest naprawd fajne. Wreszcie mam moliwo utrwalenia momen-

tw, ktre, moim zdaniem, s ciekawe, wane. Cie-kawa jestem, czy inni tepotrafiliby odczyta te momenty, ktre chciaam uchwyci. Ten aparat ju niestety umar. Teraz mam inny.

Co dotychczas fotogra-fowaa? To byy spot-kania ze znajomymi, co-dzienne sytuacje, czy ra-czej wychodzia zapa-ratem wteren?Zabieram aparat, kie-

dy wychodz z psem, kie-dy wcz si po miecie albo id w gry. Wci

zgbiam technik. eby odpowiednio uchwyci, przekaza pewne rzeczy, trze-ba umie to zrobi. To jest teraz moja praca eby na przykad zapanowa nad wiatem. Mia-am wtpliwoci, czy w ogle mam co do przekazania tymi zdjciami. Zrobiam sobie retrospekcj iwidz, e co zaczy-na si z tego uka-da. Myl, e nie-bawem zrobi swoj stron internetow. Z pewnoci ludzie, ktrzy bd j od-

wiedza, nie zobacz licznych, puszy-stych kotkw czy pieskw.

No wanie co Ciebie inspiruje naj-bardziej? Bo nie s to, jak powie-dziaa, puszyste zwierzaki. Tam, gdzie jestem, robi zdjcia.

Lubi miasta, zauki. Lubi miejsca niewane czy s adne, czy brzydkie ktrych sfotografowanie na przykad w czerwieni i bieli ukazuje je zupenie inaczej. To jest wanie magia fotogra-fowania.

Foto

: K. L

ema

ska

Przygoda z fotografowaniem zacza si bardzo niewinnie

Foto

: L. L

eNajczciej wybiera si na tak zwany fotowalk

Foto

: L. L

e

Czasem s to niepozorne fragmenty miejskiej przestrzeni Lilianna nie zamyka si tematycznie w swoim fotografowaniu

Foto

: L. L

e

Z

YC

IA Z

US

LU

DZ

IE Z

PA

SJ

21

Od kilku miesicy dziaasz te w grupie Instagramers Wabrzych. Za pomoc aplikacji na smartfona uwieczniacie miejsk przestrze na zdjciach umieszczanych potem wsieci. Jaka jest idea Waszej dzia-alnoci?Zostaam zaproszona do zespou

przez moj przyjacik. Chcemy poka-za to miasto takim, jakim my je widzimy. Wielu ludziom wydaje si, e wWabrzy-

chu nic si nie dzieje, ale to nieprawda. Kade miejsce zmienia si z dnia na dzie. Nasze zdjcia nie s albumowe, to nie laurki. To codzienny Wabrzych, zjego mieszkacami wdrodze do pracy, z pracy. Mam nadziej, e nasza wizja Wabrzycha spodoba si ludziom. Nawet nieadne na pozr elementy tego miasta s jego czci i warto je pokaza. To, co mnie urzeko podczas tych czterech miesicy instagramowania, to fakt, e jestemy wniezwykym momencie, kiedy nasze miasto bardzo si zmienia. Za rok, kiedy spojrz na nasze zdjcia, mog one ju mie warto historyczn. Foto-grafujc, zwracamy te uwag na ele-menty, ktre mona wtym miecie jesz-cze uratowa, np. stare neony. Mylimy te omuralach, ktre s ju wokropnym stanie.

Realizujecie te