Z CV na Ty, czyli lepsza praca w zasięgu ręki

http://www.pracadlaukrainy.pl/ [email protected] https://www.facebook.com/zcvnaty/

Witamy serdecznie Drogi Czytelniku,

Jest nam niezmiernie miło, że zechciałeś sięgnąć po ten krótki, ale za to treściwy poradnik.

Oznacza to, że jesteś na etapie szukania pracy w Polsce. Mamy nadzieję, że znajdziesz tutaj

wszystkie potrzebne informacje, które pomogą Ci stworzyć idealne CV, które spodoba się

polskim pracodawcom, co z kolei przełoży się na znalezienie przez Ciebie wymarzonej pracy!

W naszym poradniku znajdziesz wiele przydatnych rad i zasad. Dzięki ich zastosowaniu

samodzielnie będziesz potrafił stworzyć niezbędne dokumenty potrzebne do poszukiwania

pracy. Wiedza, którą posiądziesz niewątpliwie przyda Ci się nie tylko na polskim rynku pracy,

ale również na wszystkich innych.

Zapraszamy do lektury!


Czym jest CV, a czym ono nie jest

Jeśli czytasz nasz poradnik, to sięgnąłeś po niego nieprzypadkowo. Zapewne wiesz do czego

służy CV, ale czy wiesz czym ono tak naprawdę jest?

CV to Ty w pigułce! Twoje dotychczasowe życie zawodowe na jednej (maksymalnie dwóch

stronach) kartki A4. Brzmi to trochę oschle i przedmiotowo, jednak przygotowanie CV

to dopiero mały krok w kierunku zdobycia pracy. CV to swoisty kręgosłup, całego naszego

życia zawodowego. CV to pierwsza rzecz, którą zobaczy Twój przyszły pracodawca. Na jego

podstawie (ewentualnie dodatkowo listu motywacyjnego) będą się ważyć losy Twojego

zawodowego życia! Brzmi strasznie? Bez przesady! Jeśli stworzysz swoje CV zgodnie

z naszym poradnikiem, nie będziesz musiał się niczego obawiać.

Zasada 7P

Obecnie w dobie niekończącego się dostępu do informacji w czasie przeładowania wiedzą,

ciężko jest czasem z morza informacji wybrać to co jest najważniejsze. Mając tę kwestię na

uwadze, przygotowując nasz poradnik stworzyliśmy zasadę 7P. Siedem części składowych,

które jeśli zostaną przez Ciebie zastosowane w procesie tworzenia CV niewątpliwie ułatwią

Ci jego przygotowanie.


Prawda

Prawda w oczy kole? W żadnym wypadku! Kłamstwo zaś może nieźle nam namieszać w CV

i późniejszej rozmowie kwalifikacyjnej. Chcesz wiedzieć jak może skończyć się niemówienie

prawdy w CV? Przeczytaj poniższą historię.

Poznaj przykład Jacka, który jest informatykiem. Po 2 latach pracy w firmie z branży IT musiał

odbyć rozmowę ze swoim przełożonym (zbiegło się to z uzyskaniem przez niego awansu).

Podczas tejże rozmowy, już na etapie, w którym można przejść do trochę „luźniejszej”

jej części, padła uwaga, że jest on świetnym pracownikiem i takim też im się wydawał już

od samego początku, nawet podczas rozmowy kwalifikacyjnej (która była - to ważne

w kontekście prawdy ponad 2 lata temu!), jednak ten jego angielski „no mógłby być lepszy”.

Do czego to wszystko zmierza? Właśnie do tego, że kłamstwo zawsze wychodzi na jaw. Jacek

przygotowując swoje CV napisał, że angielski to on zna świetnie (nie omieszkał zawyżyć

swojego poziomu znajomości języka twierdząc, że włada nim biegle). Podczas rozmowy

rekrutacyjnej owszem jakoś sobie poradził, jednak jego poziom nie był tak dobry jak on sam

sądził. Po 2 latach zostało mu to (co prawda w sprzyjających okolicznościach) wypomniane.

W przypadku Jacka wszystko dobrze się potoczyło, braki szybko nadrobił, a szef dodatkowo

wysłał go na kurs języka angielskiego, który mu sfinansował. Jednak zastanów się co by było

gdyby podczas rozmowy kwalifikacyjnej położono większy nacisk na sprawdzenie poziomu

języka angielskiego? Reasumując, lepiej w CV napisać mniej informacji/cech, ale tych które

są prawdziwe i które podczas rozmowy kwalifikacyjnej z łatwością da się zweryfikować,

niż wiele pięknie brzmiących kłamstw, które potem mogą obrócić się przeciwko Tobie.

Nie przekonuje Cię to? Dobrze czytaj dalej.

Powiedzmy, że w CV trochę nakłamałeś i wpisałeś „biegła obsługa Excel” a podczas rozmowy

kwalifikacyjnej padnie pytanie jak zastosować makra i co to generalnie jest? Przecież nie

możesz powiedzieć „Yyyy eeee Makro? No to taki sklep” ;-) bo wtedy raczej rozmowa

skończy się szybko A gdybyś w CV napisał prawdę, coś w stylu „średni poziom – stałe

podnoszenie umiejętności”? Taki nieostry zapis, daje Ci spore pole manewru i jego

interpretacji podczas rozmowy. Podając informację o danej umiejętności/doświadczeniu,

a nawet zainteresowaniu(!), możesz być pewny, że zostanie to w jakiś sposób prędzej czy

później sprawdzone.


Picture czyli zdjęcie – piękne zdjęcie

Niektórzy mówią, że w CV nie powinno być zdjęcia. Bo niby powinno stosować

się nowoczesne standardy, polityczną poprawność, bo przecież na człowieka nie powinno

się patrzeć przez to jak wygląda, a powinno skupiać się na jego kwalifikacjach

i umiejętnościach.

Aha, dobrze… a jak jest naprawdę?

W zdecydowanej większości prowadzonych rekrutacji jeśli Twoje CV nie będzie zawierać

zdjęcia to od razu wyląduje w niszczarce lub w koszu! Nie wierzysz? Zapytaj jakąkolwiek

osobę odpowiedzialną za rekrutację lub pracodawcę.

W takim razie jakie nie powinno być zdjęcie?

Zdecydowanie nie może to być zdjęcie, które widzisz wyżej!


Na pewno nie może to być zdjęcie z wakacji, nie może to być zdjęcie w stroju nieformalnym,

nie może być to zdjęcie wycięte z innego zdjęcia. Nie może to być zdjęcie w negliżu (tak,

takie też się zdarzają!).

Jaka w takim razie powinna być ta idealna fotografia?

Powinno to być zdjęcie jak najbardziej aktualne (nie zaszkodzi jeśli przed przystąpieniem

do tworzenia CV pójdziesz do fotografa i taką fotografię zrobisz (pamiętaj, że Twoje zdjęcie

statystycznie jest aktualne przez rok) najlepiej w garniturze (mężczyźni) lub kostiumie

(w przypadku pań). Tutaj uwaga, jeśli jakaś firma zamarzy sobie o mniej formalnych zdjęciach

to poinformuje o tym w ogłoszeniu. Zasadą jest, że zdjęcie ma być jak najbardziej formalne

i nie jest tu ważne na jakie stanowisko aplikujemy – pierwsze spojrzenie na zdjęcie z CV,

tak jak pierwsze wrażenie na żywo jest istotne.

Gdzie w CV umieścić zdjęcie?

Zdjęcie do CV zazwyczaj umieszcza się w prawym górnym rogu, nie ma przeszkód by znalazło

się ono po lewej stronie. Musisz przy tym pamiętać, że wzrok ze zdjęcia ma kierować się

w stronę tekstu, czyli Ty na zdjęciu musisz patrzeć w kierunku treści umieszczonych w CV.

To wszystko może wydawać się oczywiste, jednak jak pokazuje przykład Marty, która jest

właścicielem jednej z partnerskich placówek bankowych rekrutacja może być drogą przez

mękę nie tylko dla pracownika, ale też dla pracodawcy. Podczas szukania przez nią

pracownika w nadesłanych CV miała istną rewię, ciężko powiedzieć czy była to rewia mody,

w każdym bądź razie zdjęcia w CV dostarczyły jej wiele radości, jednak przy 100 CV które

odrzuciła nie miała już siły zupełnie na nic. Skończyło się to prośbą skierowaną

do Powiatowego Urzędu Pracy, by ktoś odpowiedni został wybrany przez Powiatowy Urząd

Pracy i po prostu przyszedł do niej na rozmowę kwalifikacyjną.

Reasumując odpowiednie zdjęcie w CV oszczędza czas zarówno Tobie jako osobie

poszukującej pracy jak i pracodawcy.

Szanujmy się wzajemnie :)

Po co tyle?

Przygotowując swoje CV, musisz pamiętać aby zadać sobie kilka ważnych pytań, mianowicie:

Po co tyle tekstu,

rozbudowanych zdań,

złożonego języka w CV?

Właśnie po co?


W obecnych czasach jesteśmy wręcz zalewani potokiem informacji. Tylko podczas jednego dnia nasz mózg „pobiera” tyle informacji ile mieści się w dwóch książkach! Nadmiar informacji docierający do człowieka każdego dnia nazywany jest „przeładowaniem informacyjnym”.

Nie masz czasem wrażenia, że podczas czytania jakiegoś tekstu nagle jakby przełączało się coś w Tobie na „autopilot”, litery trafiają do oczu, palec leci po tekście, jednak Ty nic nie zapamiętujesz! To jest właśnie przeładowanie informacyjne! Totalny korek!

Takie przeładowanie informacyjne może być spowodowane albo nadmiarem informacji w tekście (o tym mówi dzisiejsza zasada „Po co tyle?”, lub też zbyt trudnym językiem.

A co się stanie jeśli pracodawca czytając twoje CV też przełączy się na taki autopilot? No właśnie…KONIEC, KATASTROFA…

Dlatego nie inaczej sprawa ma się z CV. Twoje CV nie może być przeładowane, to nie dysk twardy w komputerze, na którym wszystko się zmieści. Twoje CV powinno mieć najwyżej 2 strony (czyli ma być to jedna kartka A4, zadrukowana obustronnie) i powinny się tam znaleźć najważniejsze informacje, informacje, które będą sprofilowane pod konkretną ofertę pracy.

Dlatego jeśli chcesz złożyć swoje CV przykładowo na stanowisko sprzedawcy w sklepie odzieżowym, nie wpisuj do listy szkoleń w CV kursu ogrodniczego, który zrobiłeś w poprzednie wakacje (UWAGA: jeśli taki kurs pokrywa się np. z Twoimi zainteresowaniami


to śmiało możesz go wpisać przy odpowiedniej części w CV, będzie to świadczyć o tym, że potrafisz się rozwijać i ukierunkowujesz się na konkretne cele).

Dopasowanie swoich umiejętności/kursów/doświadczenia do konkretnej oferty, pozwoli Ci lepiej dotrzeć do pracodawcy i oszczędzi mu czasu (i nie wkurzy go). Pracodawca widząc sprofilowane CV, będzie też wiedział, że ma do czynienia z osobą, która nie wysyła CV „jak leci” a stara się jak najbardziej dostosować do jego wymagań i potrafi czytać ogłoszenie ze zrozumieniem

Przejrzystość

Wyobraź sobie że za kilka lat masz

własną firmę i jesteś pracodawcą, albo

osobą odpowiedzialną za rekrutację

w dobrze prosperującej firmie. Na Twoje

biurko trafia CV jednego z potencjalnych

kandydatów/kandydatki do pracy. A tam

trochę czcionki Arial, trochę Times New

Roman, Calibri, rozmiary 11,12,15, tu

odstęp, tam brak spacji i tak dalej i tak

dalej.

NIE! Tak być nie może. Co robisz? CV od razu wyrzucasz do kosza i bierzesz następne.

Ale zaraz, zaraz co zrobić by tego uniknąć? Jak stosować poprawnie zasadę przejrzystości

w CV? Nie jest to skomplikowane. By stworzyć CV zgodnie z zasadą przejrzystości musisz

tylko:

używać tej samej czcionki

nagłówki (takie jak wykształcenie, umiejętności, doświadczenie zawodowe) pisać

czcionką w większym rozmiarze (ale bez przesady) do tego wskazane jest,

by je pogrubić

pamiętać o tym, by pomiędzy wyrazami nie wkradały się przerwy większe niż spacja

bo to też razi po oczach

pozostające na końcu linijki krótkie wyrazy lub pojedyncze litery, przenieś

do następnej linijki

Najlepiej by Twoje CV zmieściło się na jednej stronie A4, maksimum jakie można wykorzystać

na stworzenie CV to 2 strony A4 – wtedy CV drukuj dwustronnie, tak by po wydrukowaniu

znajdowało się na jednej kartce A4.

RADA: jeśli składasz swoje CV w formie tradycyjnej tzn. papierowej, zadbaj o to

by wydrukować je na papierze o większej gramaturze, niż zwykła pospolita kartka A4.

Porównaj to do męskiego uścisku dłoni. Z kim lepiej się wita? Z kimś kto ma pewny uścisk

dłoni czy z kimś kto ma sflaczałą dłoń podczas powitania?


Kolejną kwestią w temacie przejrzystości CV jest jego układ czyli rozmieszczenie informacji.

Jeśli posiadasz doświadczenie zawodowe wtedy umieść je na samej górze, następnie napisz

o swoim wykształceniu, umiejętnościach, cechach, a na końcu o zainteresowaniach.

Jeśli nie posiadasz doświadczenia zawodowego, wtedy na samej górze napisz swoje

dotychczasowe wykształcenie, potem odpowiednio umiejętności, cechy i zainteresowania.

A co w przypadku gdy masz minimalne doświadczenie zawodowe np. przy pracach

sezonowych czy pomocy rodzicom w gospodarstwie? Wtedy nie krępuj się, śmiało zacznij

od tego swoje CV. Te informacje zawsze

warto umieścić w swoim CV, a przy nich

koniecznie napisz to czego się dzięki nim

nauczyłeś. Nie zrobisz błędu!

Pisz poprawnie

Dozwiadczenie zafodowe

Wygkształcenie

Umiejentności

Zajinteresowania

Hmmm coś tutaj jest nie tak?

A to oznacza kłopoty!

Błędy ortograficzne, literówki… Nie ma

nic gorszego niż takie rzeczy w CV. Jeśli

Twoje CV jest niedbale napisane – z błędami, to świadczy o tym, że sam jesteś niedokładny,

zestresowany, pracujesz w pośpiechu. A to wszystko oznacza, że nie jesteś dobrym

kandydatem do pracy!

Co zrobić by zapobiec błędom?

Sprawa nie jest skomplikowana, obecnie wyręczają nas w dużej mierze edytory tekstów.

JEDNAK! zawsze coś się ukryje, coś czego czujne oko edytora tekstu i Twoje przemęczone

oko nie wyłapie.

A teraz na spokojnie zapoznaj się z naszym dekalogiem wyłapywania błędów w CV:

1. Napisz spokojnie CV

2. Przeczytaj je 3 razy na komputerze

3. Zrób kawę/herbatę

4. Zrelaksuj się

5. Przeczytaj swoje dzieło na komputerze jeszcze raz

6. Wydrukuj

7. Przeczytaj raz jeszcze – na 99% znajdziesz jakiś błąd :-)

8. Popraw błąd

9. Przeczytaj raz jeszcze

10. Daj komuś zaufanemu swoje CV do przeczytania


Po kolei

Za zwrotem „po kolei” kryje się nie nic innego jak

chronologia. Dotyczy ona zapisywania danych etapów

swojej kariery zawodowej – doświadczenia zawodowego,

wykształcenia, kursów, szkoleń w kolejności od tego

co robiłeś ostatnio. Przy tym pamiętaj, aby czas

wykonywania danej pracy zapisywać najlepiej w układzie

miesięczno rocznym, czyli:

02.2015 – 03.2016

Przy wykształceniu wystarczy jak wpiszesz lata w których uczęszczałeś do danej szkoły – tutaj

uwaga, jeśli posiadasz wyższe wykształcenie, zbytecznym jest pisanie szkół które skończyłeś

przed studiami.

Przy kursach i szkoleniach warto napisać ich godzinowy wymiar np.:

Kurs operatora koparko – ładowarki 30 h

Przetwarzanie danych

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych

do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych

Osobowych; (tekst jednolity: Dz.U. z 2015r., poz. 2135)”.

To jedna i aktualna klauzula dotycząca przetwarzania danych w CV. Jako kandydat do pracy

nie masz obowiązku podawania podstawy prawnej – nie musisz jej znać, ale warto ją wpisać

w całości zgodnie z tym co znajduje się wyżej.

Najważniejszy jest sam fakt wyrażenia zgody, jednak najlepiej jest skopiować bezpośrednio

klauzulę z konkretnego ogłoszenia, by nie mieć niepotrzebnych stresów czy wątpliwości.

W praktycznej większości ogłoszeń pracodawcy podają informację o umieszczeniu

odpowiedniej klauzuli i z tego ogłoszenia najlepiej ją brać.

Klauzulę mniejszą czcionką umieść na samym dole swojego CV.

Nie zapomnij o jej umieszczeniu, a to dlatego, że Twoje CV może zostać automatycznie

odrzucone przez pracodawcę, dlatego że nie spełnia wymogów formalnych.

Znamy sytuację, w której bardzo dobry kandydat do rekrutacji w jednej z instytucji

państwowych odpadł na etapie oceny formalnej dokumentów rekrutacyjnych ponieważ

wpisał inną regułkę niż ta, która byłą podana w ogłoszeniu…


Zakończenie

Drogi czytelniku,

Dziękujemy Ci za czas, który przeznaczyłeś na zapoznanie się z niniejszym poradnikiem.

Mamy nadzieję, że wiadomości, które co prawda są często powszechnie znane, jednak

zebrane w jednym miejscu w nowej przystępnej formie będą Ci służyć i przełożą się na Twój

sukces na rynku pracy – zwłaszcza chcielibyśmy życzyć Ci powodzenia i tych wspomnianych

wyżej sukcesów na polskim rynku pracy, który staje się co raz bardziej konkurencyjny

i co idzie z tym w parze perspektywiczny.

Bądź z CV na TY!

Z CV na Ty – Lepsza praca w zasięgu ręki.

Bartosz Kwasowiec

[email protected]

https://www.facebook.com/zcvnaty/

Wszelkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie dozwolone tylko z podaniem

źródła i autora.

Przy tworzeniu poradnika wykorzystano darmowe zasoby portalu https://pixabay.com/pl/

mailto:[email protected]

https://www.facebook.com/zcvnaty/

Z CV na Ty, czyli lepsza praca w zasięgu ręki · 2017-02-27 · Najlepiej by Twoje CV zmieściło...

Documents

Transcript of Z CV na Ty, czyli lepsza praca w zasięgu ręki · 2017-02-27 · Najlepiej by Twoje CV zmieściło...