CZUWAJ 9/201112

TEMAT NUMERU

Ech,

te sk

³adki

Dla mnie problem sk³adek jest jakpapierek lakmusowy, którym

mierzymy jakoϾ naszej organizacji.

Pokuszê siê o tak¹ diagnozê, ¿e tam,gdzie mamy problemy ze sk³adkami,tam mamy do czynienia te¿ z innymi

problemami ZHP, takimipodskórnymi, których nie widaæ

na pierwszy rzut oka.

W wielu dru¿ynach wci¹¿ sprawdza siê system zbierania sk³adek w zastêpach.Odpowiada za to skarbnik zastêpu.

CZUWAJ 9/2011 13

TEMAT NUMERU

Od wielu lat jako organizacja mamy problem ze œci¹galnoœci¹ sk³a-dek. W sposób oczywisty dwie sprawy s¹ tu kluczowe: zbieraniesk³adek od cz³onków organizacji oraz zdyscyplinowane przekazy-wanie nale¿nych czêœci sk³adki miêdzy poszczególnymi komenda-mi. W obydwu sprawach mamy problemy. Do napisania tego tekstuzainspirowa³ mnie artyku³, które na ten temat przeczyta³em kiedyœw „Czuwaj” oraz kolejne dyskusje i projekty przetaczaj¹ce siê przezRadê Naczeln¹ w ostatnich latach.

Dla mnie problem sk³adek jest jak papierek lakmusowy, którymmierzymy jakoœæ naszej organizacji. Pokuszê siê o taka diagnozê,¿e tam, gdzie mamy problemy ze sk³adkami, tam mamy do czynie-nia te¿ z innymi problemami organizacji, takimi podskórnymi, któ-rych nie widaæ na pierwszy rzut oka. Ale po kolei – bo przecie¿mia³o byæ o moich przygodach ze sk³adkami.

Pierwszy raz ze sk³adkami zetkn¹³em siê zaraz po wst¹pieniu doZHP (to by³o doœæ dawno temu). Mój zastêpowy, który kilka tygo-dni wczeœniej wci¹gn¹³ ca³¹ nasz¹ paczkê do dru¿yny (dziêki temuzosta³ zastêpowym), oznajmi³ nam, ¿e w harcerstwie p³aci siê sk³adkicz³onkowskie. Przyjêliœmy tê informacje ze zrozumieniem. Wiedzie-

liœmy, ¿e taki to ju¿ jest zwyczaj, ¿e ró¿neorganizacje chc¹ od nas raz w roku kasê –daj¹c nam w zamian znaczek naklejany nalegitymacjê. Dziêki temu byliœmy ca³¹ klas¹cz³onkami PCK (znaczek za dwa z³ote – bia-³o-czerwona legitymacja), cz³onkami LOP(znaczek by³ za z³otówkê, a legitymacja z ¿u-brem). Miny nam zrzed³y, gdy okaza³o siê,¿e sk³adki bêdziemy p³aciæ co miesi¹c. AlePiotr – nasz zastêpowy – stary wyga harcer-ski (sp³owia³y mundur, ca³y rêkaw sprawno-œci, w ZHP od zucha) wyt³umaczy³ nam, ¿emarne 1 zyla za tyle atrakcji, co nas czekaj¹w dru¿ynie, to ¿adna kasa (w koñcu wiêcejwydawaliœmy na bilety do kina). W zastêpiezosta³ mianowany skarbnik (najporz¹dniej-szy z nas, w szkole by³ przewodnicz¹cymklasy), który zatruwa³ nam ¿ycie regularnieœci¹gaj¹c z nas sk³adki (dzisiejsze firmy win-dykacyjne chowaj¹ siê przy jego wyczynach– szczególnie, gdy „przyczaja³ siê” ko³o skle-

MOJE PRZYGODY ZE SK£ADKAMI

Od szeœciu lat prowadzê dru¿ynê w dzielnicy £odziokrzykniêtej enklaw¹ biedy. Od samego pocz¹tkuogromnym problemem by³o egzekwowanie jakichkol-wiek pieniêdzy od rodziców moich druhen. Pocz¹tko-wo ¿adne proœby i t³umaczenia, po co s¹ sk³adki, nieprzynosi³y oczekiwanych efektów. Trafia³am na upar-tych rodziców, zdarza³y siê nawet takie sytuacje, ¿erodzice zabraniali przychodziæ dzieciom na zbiórki, bouwa¿ali, ¿e harcerstwo jest bezp³atne. Nawyki po po-przednich dru¿ynowych i to, ¿e by³am niepe³noletnia,bardzo komplikowa³o sprawê. Pomimo wielu niemi-³ych s³ów, które us³ysza³am od rodziców, wiedzia³am,¿e muszê zacisn¹æ zêby i przyzwyczaiæ ich do tego, ¿esk³adki to obowi¹zek. Jednak stopniowo, drog¹ próbi b³êdów uda³o mi siê wypracowaæ system zbieraniask³adek.

Nie jest to nic odkrywczego, ale u nas siê sprawdza.Wprowadzi³yœmy wspó³zawodnictwo miêdzy druhna-mi. Aby zostaæ najlepsz¹ i wyró¿nion¹ harcerk¹, trze-

ba mieæ op³acone sk³adki. Ten sposób dzia³a na m³od-sze dziewczêta, które s¹ odpowiednio motywowaneprzez swoje zastêpowe. Na kadrê zaœ znalaz³am innysposób – wyjaœni³am jasno, po co s¹ sk³adki i dlacze-go musimy je p³aciæ. Moja kadra œwiadomie wywi¹zu-je siê z tego obowi¹zku i myœlê, ¿e to jest kluczem donaszego sukcesu.

Kolejn¹ – ostatni¹, ale równie wa¿n¹ grup¹, s¹ rodzicemoich harcerek. Uwa¿am, ¿e bardzo wa¿ne jest wyt³u-maczenie doros³ym, ¿e jesteœmy organizacj¹, w którejnale¿y op³acaæ sk³adki cz³onkowskie, a poza tym dziê-ki sk³adkom mamy zni¿ki (np. podatek VAT) i ubezpie-czenie. Jeœli trafiam na zapominalskich lub „trudnych”rodziców, przypominam im w liœcie (który jest do³¹-czony do informatora kwartalnego lub do ankiety oce-niaj¹cej pracê dru¿yny) lub osobiœcie o tym obowi¹z-ku.

Mam nadziejê, ¿e moja metoda Was zainspiruje i op³a-canie sk³adek nie bêdzie ju¿ takie trudne.

pwd. Monika Suchandru¿ynowa 2 £DH-ek „Obie¿yœwiaty”

im. Mieczys³awa Or³owicza

Moje sposobyna sk³adki

CZUWAJ 9/201114

TEMAT NUMERU

piku z dro¿d¿ówkami). Raz w miesi¹cu nazbiórce dru¿ynowa (lub przyboczny) rozli-cza³a skarbników zastêpów ze sk³adeki wp³aca³a kasê do skarbnika szczepu. Nieby³o wiêkszych problemów. Czasami trzebaby³o siê zrzuciæ na sk³adki kogoœ wyj¹tko-wo ma³o zasobnego.

Mija³y lata – sam sta³em siê kadr¹. Pocz¹t-kowo przybocznym, póŸniej dru¿ynowym,a¿ wreszcie szczepowym. W moich dru¿y-nach sprawa sk³adek by³a rozwi¹zana w po-dobny sposób. Zastêpowi lub skarbnicy za-stêpów zbieraj¹cy sk³adki w zastêpach,dru¿ynowi odprowadzaj¹cy w miarê regular-nie (zwykle kwartalnie) sk³adki osobiœcie lubza poœrednictwem skarbnika szczepu. Sk³ad-ki regularnie op³acaliœmy do hufca. Czasamiby³y to œmiesznie ma³e pieni¹dze (w czasachhiperinflacji), czasami wiêksze. Nigdy jednakponad nasze si³y. Je¿eli kogoœ nie by³o staæna p³acenie sk³adek – problem solidarnie roz-wi¹zywaliœmy na poziomie dru¿yny. Zarów-no ja, jak i moi harcerze byliœmy przekonani,¿e sk³adka jest podstawow¹ powinnoœci¹cz³onka organizacji i s³u¿y temu, by organi-zacja by³a silniejsza, a poza tym to dobrywstêp do wychowania ekonomicznego i oby-watelskiego (uczciwe p³acenie podatków).

¯y³em w takiej s³odkiej nieœwiadomoœci doczasu, gdy w po³owie lat 90. zosta³em za-

stêpc¹ komendanta hufca ds. programowych. Jako cz³onek komen-dy hufca dowiedzia³em siê, ¿e z p³atnoœci¹ sk³adek od dru¿yn jesttragicznie. Dru¿ynowi nie zbieraj¹ sk³adek, wiêc w konsekwencjinie wp³acaj¹ ich do hufca. Okaza³o siê, ¿e mój szczep jest jednymz nielicznych œrodowisk, które regularnie zbiera sk³adki, a nastêp-nie odprowadza je do hufca. ¯e przez wiele lat sk³adki by³y zbiera-ne metod¹ wyp³aty nagrody instruktorskiej i natychmiastowego jejpowrotu w postaci sk³adek do kasy (to w czasach tzw. funduszu B –na nagrody). Albo choæ czêœciowo wymuszane przy okazji wyjazduna atrakcyjne imprezy. A przy tym w po³owie lat 90. sk³adka sta³asiê w moim hufcu (nieprowadz¹cym ¿adnej dzia³alnoœci gospodar-czej i nieposiadaj¹cym w³asnej bazy) istotn¹ czêœci¹ bud¿etu. Nie-stety funkcjonuj¹c¹ w pozycji „straty” – bo zebranych sk³adek by³omniej ni¿ sumy przekazywane do chor¹gwi. A ja liczy³em na te pie-ni¹dze, bo poza celowymi grantami (które raz zdobyliœmy a raz nie)by³y jedynymi pewnymi pieniêdzmi, które mog³em wydaæ na pracêz kadr¹.

Zaproponowa³em komendzie rozwi¹zanie: „programowcy” zajm¹sie œci¹ganiem sk³adek, ale w zamian ca³y „zysk” ze sk³adek bêdziedo wykorzystania na program i kszta³cenie. Komenda przysta³a nato ochoczo, przewiduj¹c ca³kowita klêskê naszych poczynañ (w koñ-cu starsi, doœwiadczeni harcmistrzowie wiedzieli „¿e nie mo¿e siêudaæ”). Zastosowa³em star¹, sprawdzon¹ receptê Mila Minderbin-dera (patrz „Paragraf 22”), który uwa¿a³, ¿e dobry interes jest wte-dy, gdy „ka¿dy ma udzia³ w zyskach”. Namiestnicy dowiedzieli siê,¿e bêd¹ mieli bud¿et proporcjonalny do wielkoœci sk³adek zebra-nych w dru¿ynach, którymi sie opiekuj¹. Dru¿ynowi wreszcie pojê-li, ¿e sk³adka wraca do nich w postaci dofinansowania na kursy,bezp³atnej gazety, ksi¹¿ek i fajnych spotkañ namiestnictwa. A pozatym wyposa¿eni zostali przez nas w wiedzê o tym, jak i dlaczegozbieraæ sk³adki i wreszcie odwa¿yli siê to zrobiæ w dru¿ynach. Œci¹-

nazwa chor¹gwi za 2002-2006 za 2007 za 2008 za 2009Chor¹giew Bia³ostocka - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Dolnoœl¹ska - z³ 59 881,60 z³ - z³ - z³Chor¹giew Gdañska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Kielecka - z³ - z³ - z³ 27 177,60 z³Chor¹giew Krakowska - z³ 42 593,60 z³ 53 952,00 z³ 42 910,00 z³Chor¹giew Kujawsko-Pomorska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Lubelska 124 416,39 z³ 34 090,40 z³ 29 080,00 z³ 42 696,00 z³Chor¹giew £ódzka - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Mazowiecka - z³ - z³ - z³ 21 424,92 z³Chor¹giew Opolska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Podkarpacka - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Sto³eczna - z³ - z³ - z³ 76 899,60 z³Chor¹giew Œl¹ska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Warmiñsko-Mazurska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Wielkopolska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Zachodniopomorska - z³ - z³ - z³ - z³Chor¹giew Ziemi Lubuskiej - z³ - z³ - z³ - z³RAZEM 124 416,39 z³ 136 565,60 z³ 83 032,00 z³ 211 108,12 z³

ZOBOWI¥ZANIA CHOR¥GWI Z TYTU£U SK£ADEK CZ£ONKOWSKICH (stan na 31.08.2011 r.)

CZUWAJ 9/2011 15

TEMAT NUMERU

galnoœæ sk³adek skoczy³a z poziomu 20-30% do poziomu 95%.Okaza³o siê, ¿e problem tkwi³ w naszych g³owach, choæ jeszczerok wczeœniej dru¿ynowi zaklinali siê, ¿e ich harcerzy nie staæna sk³adki i nie chc¹ ich p³aciæ. Do dzisiaj w moim hufcu nie mawiêkszych problemów ze sk³adakami – o ile oczywiœcie zadbao to kadra hufca (bo pieni¹dze same do kasy nie przychodz¹ i cza-sami trzeba dru¿ynowym przypominaæ o terminowych wp³atach).

Moim zdaniem nieœci¹galnoœæ sk³adek mo¿e œwiadczyæ o jednejz trzech rzeczy: braku umiejêtnoœci jej zebrania (zachêcam dozajrzenia do ramki), braku motywacji wœród kadry albo brakumotywacji wœród harcerzy. Zwykle te dwa ostatnie problemychodz¹ ze sob¹ w parze. Dru¿ynowi nie widz¹ sensu p³aceniask³adek, je¿eli nie rozumiej¹, co otrzymuj¹ od organizacji i ¿e toniestety kosztuje. Kosztuje nawet wtedy, gdy finansujemy siêz grantów – bo wk³ad w³asny te¿ musimy mieæ. Niestety, czasa-mi dru¿ynowi nie chc¹ p³aciæ sk³adek – bo faktycznie w kon-kretnym hufcu prawie nic od organizacji nie dostaj¹. I tu jestpowa¿ne wyzwanie dla wielu komend hufców.

Jeœli chodzi o dzia³anie w moim szczepie, mamy „poznañskie”obyczaje – bogacenie siê jest cnot¹. Zastêpy i dru¿yny maj¹ kasê,bo ciê¿ko na ni¹ pracuj¹: zbieraj¹ sk³adki, robi¹ akcje zarobko-we, pozyskuj¹ 1%. Zastêp „Pegaz” nie przepuœci ¿adnej starejpralki lub kuchenki – na z³omie nieŸle za nie p³ac¹ (o ile siê jewczeœniej rozbierze na czêœci). Dziewczêta robi¹ kolczyki. Ka-dra pozyskuje granty. Przez lata przeszliœmy przez wszelkie mo¿-liwe akcje zarobkowe. I nikt nie pyta, czy warto p³aciæ sk³adki –bo przecie¿ korzystamy z ca³ego programowego bogactwa orga-nizacji – jeŸdzimy na rajdy, zloty, obozy, bierzemy udzia³ w kon-kursach. Szczególnie, ¿e sk³adki s¹ nadal (pomimo podwy¿sza-nia) na poziomie nieporównywalnie ni¿szym od wszelkich innych

zajêæ pozalekcyjnych, klubów, kó³ zaintereso-wañ.

I na koniec. Obecnie obowi¹zuje doœæ prostysystem. Zak³ada on miesiêczn¹ sk³adkê w wy-sokoœci 3 z³otych od cz³onka organizacji i rów-ny podzia³ po 1/5 sk³adki pomiêdzy wszystkiestruktury organizacji (sk³adki w wysokoœci 20%wspieraj¹ dzia³alnoœæ: dru¿yny, hufca, chor¹gwi,ZHP oraz œwiatowych organizacji skautowych).System ten zosta³ wprowadzony prawie 10 lattemu i zast¹pi³ bardzo nieefektywny system co-rocznego licytowania siê, jak wysoka powinnabyæ sk³adka dla poszczególnych cz³onków or-ganizacji oraz jak j¹ podzieliæ w ramach struk-tury organizacji.

Wydaje mi siê, ¿e ¿adne certyfikaty sprzedawa-ne dru¿ynom, ewentualnie inny podzia³ sk³adek(zabieranie jednemu poziomowi na rzecz inne-go) lub jakieœ czary-mary nie zast¹pi¹ codzien-nej pracy ze sk³adk¹ na poziomie dru¿yny i huf-ca. Ca³a reszta to uczciwe przekazywaniesk³adek pomiêdzy komendami. Tematem roz-mów powinna byæ wysokoœæ sk³adki oraz to, czyharcerz powinien coœ w zamian za sk³adkê bez-poœrednio uzyskiwaæ ze swojej organizacji (aleto temat na zupe³nie inny artyku³).

··HM. RYSZARD POLASZEWSKI

HUFIEC GNIEZNO

za 2010 RAZEM za I kw. 2011 za II kw. 2011 za III kw. 2011 za IV kw. 2011 - z³ - z³ 1 000,00 z³ 10 605,60 z³ 10 605,60 z³ 10 605,60 z³ - z³ 59 881,60 z³ - z³ - z³ 10 000,00 z³ 22 237,20 z³ - z³ - z³ - z³ 2 208,60 z³ 17 229,60 z³ 17 229,60 z³

27 950,40 z³ 55 128,00 z³ - z³ - z³ 12 639,60 z³ 12 639,60 z³ 10 000,00 z³ 149 455,60 z³ - z³ - z³ 15 603,60 z³ 20 703,60 z³

- z³ - z³ - z³ - z³ 16 354,83 z³ 17 193,60 z³ 19 238,40 z³ 249 521,19 z³ 4 809,60 z³ 4 809,60 z³ 4 809,60 z³ 4 809,60 z³ 48 762,80 z³ 48 762,80 z³ - z³ - z³ 28 270,80 z³ 28 270,80 z³ 16 520,00 z³ 37 944,92 z³ - z³ 16 344,00 z³ 16 344,00 z³ 16 344,00 z³

- z³ - z³ - z³ - z³ - z³ - z³ 62 302,05 z³ 62 302,05 z³ 15 673,20 z³ 23 173,20 z³ 23 173,20 z³ 23 173,20 z³ 67 068,00 z³ 143 967,60 z³ 14 230,90 z³ 33 501,00 z³ 33 501,00 z³ 33 501,00 z³

- z³ - z³ - z³ - z³ 38 581,20 z³ 38 581,20 z³ 44 348,80 z³ 44 348,80 z³ 5 000,00 z³ - z³ 12 754,80 z³ 12 754,80 z³

313,20 z³ 313,20 z³ - z³ - z³ 39 848,40 z³ 39 848,40 z³ - z³ - z³ - z³ 7 638,00 z³ 9 176,40 z³ 9 176,40 z³ - z³ - z³ - z³ 9 388,80 z³ 9 388,80 z³ 9 388,80 z³

296 503,65 z³ 851 625,76 z³ 40 713,70 z³ 107 669,40 z³ 312 507,70 z³ 316 458,00 z³

N A L E ¯ N O Œ C I B I E ¯ ¥ C E

CZUWAJ 9/201116

TEMAT NUMERU

W moim szczepie najlepiej sprawdza³a siê metoda zbie-rania sk³adek regularnie i czêsto, ale za to w ma³ychkwotach. Œwietnie sprawdza siê to w dru¿ynach star-szoharcerskich i wêdrowniczych – koniecznie powi-nien robiæ to skarbnik dru¿yny, w wiêkszych dru¿y-nach maj¹cy swoich pomocników – skarbnikówzastêpów. Metoda polega na tym, ¿e skarbnik zbierapieni¹dze na ka¿dej zbiórce, spotkaniu, wyjeŸdzie. Ba-zuje na drobnym pieni¹dzach. które zwykle ka¿dy nosiw kieszeni. Nie pogardzi nawet jednym groszem. Wy-maga to sporo pracy przy prowadzeniu ewidencji sk³a-dek, ale przynosi wspania³e efekty, bo drobnych kwotwydawanych codziennie nie odczuwamy jako bole-snych wydatków.

W gromadach i dru¿ynach harcerskich sk³adki p³ac¹rodzice przy okazji spotkañ (zwykle dwa razy w roku),gdy przedstawiany jest program pracy na nastêpne pó³roku. Sk³adka zbierana jest na pó³ roku z góry, czasa-mi niektórzy dru¿ynowi zbieraj¹ wpisowe za ca³y rokw styczniu (wad¹ jest stosunkowo du¿a kwota, jak¹rodzic musi wp³aciæ jednorazowo).

Jeszcze inna metoda to regularne dodawanie sk³adkido imprez, na które jedziemy w danym kwartale. Np.

9 z³ w styczniu do zimowiska, 9 z³ w kwietniu do biwa-ku wiosennego lub rajdu, 9 z³ w lipcu do obozu, 9 z³w paŸdzierniku do biwaku jesiennego. W ten sposóbsk³adka jest roz³o¿ona na ca³y rok i powi¹zana z atrak-cyjnymi imprezami. Oczywiœcie problemem jest to, ¿enie wszyscy bior¹ udzia³ w tych imprezach.

Niezale¿nie, jak zbieramy sk³adki, niech nie czyni tegodru¿ynowy – w m³odszych dru¿ynach niech bêdzie toprzyboczny, w starszych – jeden z harcerzy starszychlub wêdrowników.

Je¿eli problemem waszej dru¿yny jest bardzo z³a sytu-acja finansowa wiêkszoœci cz³onków dru¿yny, to za-stanówcie siê nad przeprowadzeniem akcji zarobko-wych, które umo¿liwi³yby harcerzom zap³aceniesk³adek. Tak¹ mo¿liwoœæ przewiduj¹ przepisy zatwier-dzone przez Radê Naczeln¹ ZHP.

Je¿eli wszystkie wy¿ej wymienione metody zawodz¹i harcerze nie chc¹ p³aciæ sk³adek, to bardzo powa¿niezastanówcie sie, czy to, co im oferujecie, jest wystar-czaj¹co interesuj¹ce, by harcerze wycenili to na 3 z³miesiêcznego wpisowego. Je¿eli wasz¹ ofert¹ s¹ re-gularne warty pod pomnikami, ci¹gle te same zabawyna zbiórkach i wyk³ady na temat sposobów banda¿o-wania, to popracujcie nad programem waszej dru¿y-ny, bo chyba robak na haczyku nie smakuje rybom.

RP

Kilka sposobówzbierania sk³adek

SK£ADKA 80

Czy wiesz, ¿e...…zgodnie z Decyzj¹ Naczelnika ZHP i Skarbnika ZHP nr 20/2011 z dnia 29 czerwca2011 r. w sprawie ksiêgowania jednorazowej indywidualnej sk³adki cz³onkowskiejwniesionej przez instruktorów ZHP wp³acone do hufców sk³adki dodatkowe w wyso-koœci 80 z³, których zwrotu nie za¿¹dali wp³acaj¹cy do 31 lipca 2011 r., zosta³yuznane za darowiznê na realizowane przez ZHP statutowe cele po¿ytku publicznego?

…harcerskie komendy powinny przekazaæ te sk³adki na rachunek bankowy G³ównejKwatery ZHP nr 33 1020 1042 0000 8102 0235 7622 do... 14 sierpnia 2011 r.?

CZUWAJ 9/2011 17

TEMAT NUMERU

Ostatni rok harcerski pe³en by³dyskusji na temat sk³adek cz³on-kowskich. A to z okazji propozycjiwprowadzenia op³aty rejestracyjnej,a to z powodu jednorazowej sk³ad-ki-darowizny od instruktorów. Si³¹rzeczy w czasie wakacyjnych roz-mów zesz³o na sk³adki w innych or-ganizacjach.

W Skautingu Irlandii ka¿dycz³onek m³odzie¿owy co roku madwie nale¿noœci – sk³adkê SI isk³adkê szczepow¹. Ta pierwsza(45 euro) zbierana w szczepie prze-kazywana jest w ca³oœci do centra-li, nie póŸniej ni¿ w ostatni pi¹tekstycznia, wed³ug stanu na dzieñ1 stycznia. Wysokoœæ sk³adkiszczepowej i kalendarz wp³at zale-¿y od szczepu. Bywa to 60 eurorocznie, bywa 120 – zale¿nie odkosztów wynajmu/utrzymania har-cówki. Do tego za ka¿dego doro-s³ego szczep wp³aca do centrali 20euro rocznie.

Sk³adka SI pokrywa kosztyubezpieczenia (objête s¹ nim tylkoosoby wpisane do wspólnej bazydanych, ka¿dy szczepowy aktuali-zuje dane dotycz¹ce swojegoszczepu), sk³adki w WOSM, utrzy-manie witryny, dotacje dla hufców,koszty funkcjonowania zespo³ówchor¹gwianych, w³adz centralnych,administracji. Wiem to ze szczegó-³owego raportu przes³anego szcze-powym.

Sk³adka SI nie jest tylko pod-staw¹ do ustalenia cz³onkostwa(kto nie zap³aci³, ten przestaje byæcz³onkiem), ale jest te¿ u¿ywanajako narzêdzie motywacyjne. Re-

gulamin ulg odzwierciedla aktualnepriorytety organizacji.

Wa¿ne jest, aby sk³adki wp³ynê³yw terminie, dlatego wysokoœæ dota-cji dla hufca zale¿y od punktualno-œci szczepów. Od ka¿dej sk³adkiwp³aconej na czas hufiec dostaje10%, od ka¿dej spóŸnionej sk³adki(nie bardziej ni¿ 4 tygodnie) tylko5%. Ró¿ne hufce maj¹ ró¿ne sposo-by na zachêcanie do terminowoœci.

W zwi¹zku z recesj¹ i zmniej-szeniem dotacji pañstwowychstyczniowy termin p³atnoœci powo-duje braki w kasie na prze³omieroku. Dlatego wprowadzono sys-tem zachêt do wczeœniejszychwp³at – w zale¿noœci od daty mo¿-na dostaæ do 5% zwrotu w postacitalonu na zakupy w sklepie skauto-wym. Widaæ taniej jest nagrodziæszczepy w marcu, ni¿ w styczniupo¿yczaæ pieni¹dze.

Oczywistym priorytetem organi-zacji jest wzrost liczebny, dlategonowo powstaj¹ce szczepy dostaj¹niewielki grant na rozwój, s¹ zwol-nione z p³atnoœci w pierwszymroku, a w drugim ca³e zebrane

sk³adki wracaj¹ jako kolejna dota-cja. Tak¿e szczepy d³u¿ej dzia³aj¹-ce i rosn¹ce w si³ê s¹ nagradzane –jeœli wzrost miêdzy spisami jest conajmniej o 10%, wówczas za tychdodatkowych cz³onków dostaje siê10% zwrotu.

W tym roku pojawi³a siê nowaulga w ramach uznania wêdrowni-ków za grupê wiekow¹ wart¹wzmocnienia. Jeœli szczep ma conajmniej 5-osobowy zastêp wê-drowniczy, dostaje 10-20% zwrotuz ich sk³adek. Gdy popatrzymy nakonkretne kwoty, nie ma mowyo szaleñstwie finansowym, czasamijest to kilkadziesi¹t euro zwrotu wo-bec kilku tysiêcy odprowadzonychsk³adek, ale jest to argument, któryprzemawia do ka¿dego i z którymtrudno dyskutowaæ – punktualnoœæi wysoka jakoœæ oferowanego pro-gramu s¹ nagradzane.

Zdajê sobie sprawê, ¿e w ZHP,zmagaj¹cym siê z d³ugami i czasa-mi kilkuletnimi zaleg³oœciami zestrony chor¹gwi, pomys³ wprowa-dzania ulg w sk³adkach mo¿e wy-dawaæ siê szalony. Ale mo¿e wartoto przeanalizowaæ i policzyæ, czynie lepiej mieæ szybciej zap³aconemniejsze sk³adki od wiêkszej licz-by harcerzy, bez niewiarygodnychpoœredników po drodze. Mo¿e war-to rozdzieliæ op³aty na rzecz orga-nizacji od kosztów realizacji pro-gramu w dru¿ynie. Mo¿e wartopopatrzeæ na sk³adki z innej per-spektywy...

··HM. ANITA REGUCKA-KWAŒNIK

Sk³adkipo irlandzku

Irlandzcyskauci m³odsis¹ gospodarni!

CZUWAJ 9/201118

TEMAT NUMERU

Ka¿da z dziesiêciu organizacji, które zapytaliœmy o wy-sokoœæ sk³adek cz³onkowskich, korzysta z nieco innegomodelu ich zbierania. To jednak, co ³¹czy wiêkszoœæz nich, to danie wolnej rêki regionom na podejmowanieautonomicznych decyzji w tych kwestiach. The ScoutAssociation (Wielka Brytania) okreœli³a sk³adkê cz³on-kowsk¹ za rok 2012 na 21 funtów (przy czym skauci,którzy wp³ac¹ nale¿noœæ przed 23 kwietnia 2012 r. mog¹liczyæ na piêædziesiêciopensowy rabat; 50 p = 2,30 z³).„Sk³adki s¹ zbierane przez regiony, które maj¹ prawopobraæ od skautów dodatkow¹ op³atê” – czytamy na stro-nie organizacji.

W czeskim Junaku sprawa wygl¹da podobnie. Sk³adkacz³onkowska mo¿e wahaæ siê od 450 do 1500 czeskichkoron w zale¿noœci od dru¿yny, ale zawsze ok. 8 euromusi trafiæ do zarz¹du. Sk¹d ta rozbie¿noœæ? Jeœli dru-¿yna myœli o wyjeŸdzie, chcia³aby zamówiæ T-shirty dlaœrodowiska, zaprenumerowaæ ka¿demu skautowi maga-zyn, wówczas sk³adka roœnie. 450 koron zap³aci cz³o-nek takiej dru¿yny, w której prócz przekazania pieniê-dzy do „góry” niewiele bêdzie siê dzia³o z finansamiw ci¹gu roku.

Bardzo podobnie dzia³a system holenderski. ScoutingNederland wymaga od swoich cz³onków wp³acania co-rocznie w styczniu 20,25 euro, ale sk³adka ta mo¿e wzro-sn¹æ nawet do 265 euro, jak w przypadku dru¿yny PietaDeckersa. Tam sk³adka podstawowa wynosi 70 euro. Dotej kwoty dodaje siê ok. 75 euro za obóz letni, 15 euroza udzia³ w zlocie InterCamp odbywaj¹cy siê coroczniew Zielone Œwi¹tki (ZHP bierze w nim udzia³ od 2007 r.)i 90 euro, które trafia do regionu. A to nie koniec. 4 eurona szkolenia musi dotrzeæ do biura landu, a wspomnia-ne wczeœniej 20,25 euro do zarz¹du, który przeznacza têkwotê na organizacjê wielkich wydarzeñ, wsparcie re-gionów i dru¿yn, szkolenia oraz sk³adki do WOSMi WAGGGS, co jest oczywiste.

PBS (Pfadi Bewegung Schweiz) równie¿ dywersyfikujeprzychody na wp³aty na poziomie regionu i kraju. Ok.18 franków szwajcarskich trafia do kasy naczelnictwa,

reszta do regionów i to one ustalaj¹ wysokoœæ swoichregionalnych sk³adek. Op³aty ró¿ni¹ siê miêdzy regio-nami; uœredniaj¹c, mo¿na mówiæ o sk³adce do regionuw wysokoœci miêdzy 20 a 40 franków. Po dodaniuwszystkiego okazuje siê, ¿e na jednego skauta przypadaobowi¹zek zap³acenia od 30 do 60 franków. W zamianotrzymuje ubezpieczenie na skautowych wydarzeniach,magazyn ukazuj¹cy siê co trzy miesi¹ce, publikacje szko-leniowe, informacyjne i wiele innych. Ciekawe, ¿e Pas-cha Eiermann z PBS, który objaœnia³ nam sposób funk-cjonowania szwajcarskiego systemu, zauwa¿y³, i¿w ramach sk³adki skauci w Szwajcarii utrzymuj¹ tak¿em.in. rzecznika prasowego na poziomie krajowym,wsparcie programowe i finansowe oraz obs³ugê biuraorganizacji. To wa¿ne, by zwróciæ uwagê, ¿e korzyœcip³yn¹ce z op³acania sk³adek nie s¹ sprowadzone wy³¹cz-nie do gad¿etów. Zawieraj¹ siê w nich m.in. tak¿e sk³ad-ki, które ka¿da NSO (National Scout Organization – or-ganizacja nale¿¹ca do WOSM) zobowi¹zana jestprzekazaæ na poziom œwiatowy.

Zni¿ki do McDonald's i sklepów turystycznych przys³u-guj¹ skautom z Australii, którzy op³ac¹ sk³adki cz³on-kowskie. Maj¹ one – i tu znów – w zale¿noœci od regio-nu, inne wielkoœci. W Australii Po³udniowej, sk¹dpochodzi Kelly Johnson, koordynatorka programu Pen-Pal (Skautowa Skrzynka Pocztowa), sk³adka wynosi 50australijskich dolarów dla skauta, 40 dla doros³ego, a 20dla doros³ego, który jest cz³onkiem wspieraj¹cym. W su-mie dochód tego regionu to 20 mln dolarów, które po-zwala na op³acenie ubezpieczenia OC. Dru¿yny mog¹pobieraæ dodatkowe op³aty i czyni¹ to. W przypadkudru¿yny Kelly skaut wp³aca do kasy swojego œrodowi-ska cztery razy w roku po 25 dolarów za ka¿dy kwarta³.Obóz p³atny jest dodatkowo.

Zni¿kana kotleta

czyli

ile kosztujeskauting?

Magazyn skautowy z dostaw¹ do domu, ubez-pieczenie, T-shirty, publikacje szkoleniowe,zni¿ki w sklepach turystycznych, a nawetw McDonald's – do takich korzyœci wynikaj¹cychz op³acania sk³adek cz³onkowskich przyzwycza-i³y skautów na œwiecie naczelnictwa narodowychorganizacji skautowych. Za jak¹ cenê? Wybrali-œmy kilka organizacji, by dowiedzieæ siê, ilekosztuje skauting.

CZUWAJ 9/2011 19

TEMAT NUMERU

Skauci z Tajwanu (Scouts of China) wybrali jeszcze inn¹drogê. Coroczna sk³adka ma ró¿n¹ wartoœæ dla skautai lidera. Lider zap³aci tam 160 nowych dolarów tajwañ-skich (ok. 14 z³), podczas gdy skaut o 100 mniej i jegosk³adka wyniesie ok. 6 z³. W ramach takiej sk³adki wli-czona jest sk³adka do WOSM. Ubezpieczenie nie. Ka¿-da dru¿yna ma prawo obci¹¿yæ swoich cz³onków dodat-kow¹ op³at¹.

Niskie sk³adki nie wi¹¿¹ siê praktycznie z przywilejami.Wiedz¹ o tym skauci z Wêgier, u których sk³adka, choæ

w ci¹gu ostatnich lat wzros³a o 100 proc. – z 1000 do2000 forintów (nie dajmy siê zwieœæ tym zerom), niemog¹ liczyæ na ¿aden rodzaj „bonusa”. W ZHPnL (Zwi¹-zek Harcerstwa Polskiego na Litwie), organizacji zrze-szaj¹cej Polaków mieszkaj¹cych na Litwie, sk³adka wy-nosi 4 lity z czego 1/3 trafia do biura krajowego, a 2/3zostaje w dru¿ynie. Ale o prezentach dla poszczegól-nych cz³onków nikt tam nie myœli. Na £otwie do paŸ-dziernika 2011 r. obowi¹zywaæ bêdzie system – p³acisz1 euro miesiêcznie i w zamian nie dostajesz nic. Ale, jakzapewni³ nas Andris Matisons z zarz¹du Latvijas Skau-tu un Gaidu Centrala Organizacija, to ma siê zmieniæ.

W najlepszej sytuacji zdaj¹ siê byæ skauci z Omanu.W ich kraju sk³adka cz³onkowska wynosi... zero rialiOmanu. Nie p³aci siê wiêc nic. Katarzyna Kocyba z Cho-r¹gwi Œl¹skiej wyt³umaczy³a nam, jak to mo¿liwe: Skau-ting podlega tam pod Ministerstwo Edukacji i to rz¹dop³aca sk³adki za wszystkich cz³onków organizacji skau-towych. Finansowaniu podlegaj¹ tak¿e zakupy mundu-rów i wyjazdy grup.

Gdy rozpoœcieraj¹ siê przed nami wizje bezp³atnegoskautowania, któ¿ z nas nie chcia³by choæ na chwilê staæsiê dziœ mieszkañcem Omanu? Wszystko jednak ma sw¹cenê.

··PHM. WOJTEK PUCHACZ

PE£NOMOCNIK KOMENDANTA CHOR¥GWI STO£ECZNEJDS. ZAGRANICZNYCH

wysokoœæsk³adki

0 OMR

4 LTL

skaut: 60 NT$, lider: 160 NT$

2000 HUF

~8 EUR

1 EUR miesiêcznie

150 SEK

20,25 EUR

21 GBP

~30-60 CHFR

skaut: 50 AUD, doros³y: 40 AUD,doros³y wspieraj¹cy: 20 AUD

organizacjaskautowa

The National Organisation for Scouts & Guides, Oman

ZHP na Litwie, Litwa

Scouts of China, Taiwan

Magyar Cserkészszövetség, Wêgry

Junák-svaz skautù a skautek ÈR, Czechy

Latvijas Skautu un Gaidu Centrala Organizacja, £otwa

Svenska Scout Radet, Szwecja

Scouting Nederland, Holandia

The Scout Association, Wielka Brytania

Pfadi Bewegung Schweiz, Szwajcaria

Scouts Australia, Australia

sk³adka roczna (w z³otych wgkursu NBP z 31.08.2011)

0 z³

5 z³

skaut: 6 z³, lider: 14 z³

31 z³

33 z³

50 z³

67 z³

84 z³

98 z³

106-212 z³

skaut: 153 z³, doros³y: 123 z³doros³y wspieraj¹cy: 61 z³