Telepraca w EBIBTelepraca w EBIB

Definicja telepracyDefinicja telepracy

Jest to praca świadczona przez osobę (pracownika, pracującego na własnyrachunek, pracownika domowego) głównie lub w istotnej części w miejscu innym niżmiejsce firmy, związana jest z użyciem telekomunikacji i zaawansowanych technikinformatycznych - podstawowej i istotnej cechy tej pracy. Na świecie telepracęświadczy się: w domu (przez prowadzącego działalność gospodarczą lub pracownika); w siedzibie firmy (w określone dni); w tzw. telecentrach czy telechatach, w których z odpowiedniego wyposażenia

elektronicznego korzystają mieszkańcy lokalnej społeczności na rzecz różnychpracodawców lub na swój rachunek;

w oddziałach biur oddalonych od głównej siedziby firmy, ale mającej z nią stałykontakt elektroniczny.

Ebib a definicjeEbib a definicjeEbib jest przypadkiem innym, Ebib jest przypadkiem innym, praca odbywa się w siedzibie praca odbywa się w siedzibie firm macierzystych ale jest firm macierzystych ale jest świadczona na rzecz świadczona na rzecz społeczności ogólnopolskiej – społeczności ogólnopolskiej – w ramach SBP.w ramach SBP.Nieco pasuje stwierdzenie:Nieco pasuje stwierdzenie:w oddziałach oddalonych od głównej siedziby firmy, ale mającej z nią stały kontakt elektroniczny.

Ale…. To jednak nie to samo.

Czy oby na pewno wiemy, gdzie zaczyna siętelepraca?

Praca w bibliotece – stacjonarna?Praca w projektach – stacjonarna czy zdalna?Praca w konsorcjach – zdalna?Telemedycyna – stacjonarna czy zdalna?Praca przy EBIB – zdalna?

Praca stacjonarna a telepracaPraca stacjonarna a telepraca

UE i telepraca?UE i telepraca?

wzrastający nacisk na sektor usługowy zmierzający do obniżenia kosztów usług kierowanych do klienta, przy jednoczesnej poprawie ich poziomu (banki, urzędy, uczelnie, biblioteki);

wzrastającą świadomość potrzeby ochrony środowiska naturalnego, a zwłaszcza wpływu, jaki wywierają na niego budowa dróg i samochody;

stopniowy rozwój gospodarki sieciowej, w której telepraca i telehandel będą odgrywały kluczową rolę – usługi, towary i sprzedaż online;

przechodzenie z "zatrudnienia na posadzie" do "pracy okazjonalnej", przy wzrastającym udziale form samozatrudnienia i zatrudnienia na część etatu, oraz rosnącej zależności od profesjonalistów, bardzo małych firm i "mikroprzedsiębiorstw”;

zatrudnienie grup wykluczonych z pracy stacjonarnej.

Geneza EBIBGeneza EBIB

Internet w Polsce około 1993Internet w Polsce około 1993

Listy dyskusyjne bibliotekarzy około 1995Listy dyskusyjne bibliotekarzy około 1995

Fascynacja siecią i komunikacją zdalnąFascynacja siecią i komunikacją zdalną

Szybkość przepływu informacjiSzybkość przepływu informacji

Chęć wymiany informacji w formie szerszej niż list Chęć wymiany informacji w formie szerszej niż list (czasopismo, portal)(czasopismo, portal)

Rozproszona organizacja pracy – wolontariatRozproszona organizacja pracy – wolontariat

Jak to działa?Jak to działa?

Komputerw Lublinie

Komputerw Jeleniej Górze

Komputer w Poznaniu

Komputer w Krakowie

Komputer w Toruniu

Komputer w Warszawie

Serwer we Wrocławiu

Praca zespołowa

Zarząd i zespoły

zespół redaktorów Biuletynu EBIB,zespół serwisów,zespół korektorów,zespół techniczny,zespół wersji angielskiej,zespół portalu SBP.

Struktura zarząduStruktura zarządu

Oparte o KWE SBP:Oparte o KWE SBP:PrzewodniczącyPrzewodniczący

Zastępca przewodniczącegoZastępca przewodniczącego

SekretarzSekretarz

SkarbnikSkarbnik

CzłonkowieCzłonkowie

(wybory co 4 lata – (wybory co 4 lata – Statut SBP)Statut SBP)

Organizacja pracy zespołuOrganizacja pracy zespołu

Lider zespołu – koordynacja zadańLider zespołu – koordynacja zadań Podział zadań – wg zainteresowań i Podział zadań – wg zainteresowań i

umiejętnościumiejętności Ograniczenie zakresu działań – lepiej mniej Ograniczenie zakresu działań – lepiej mniej

niż gorzejniż gorzej Kontrola i pomoc wzajemna Kontrola i pomoc wzajemna Sprawna komunikacja – przepływ poleceń, Sprawna komunikacja – przepływ poleceń,

zadań, rad i uwag.zadań, rad i uwag.

Zarządzanie w zespole zdalnym

Zarządzanie takie ma wiele aspektów i szef musi brać pod uwagę następujące uwarunkowania:

umiejętności komunikacyjne ludzi, brak wynagrodzeń, budowanie odpowiedzialności osób, samozaparcie osób i determinację, zachowywanie proporcji pracy w EBIB i w bibliotece, budowanie lojalności członków zespołu, egzekwowanie zadań, indywidualności w zespole, kwalifikacje ludzi, atmosfera pracy, innowacyjność, udział w nowych przedsięwzięciach, ograniczenia czasowe, życie osobiste.

Korzyści z EBIBKorzyści z EBIB

Dla SBPDla SBP

Brak kosztówBrak kosztów

Prestiżowy serwis (ang.)Prestiżowy serwis (ang.)

Szybki przepływ informacjiSzybki przepływ informacji

Pionierskie działaniaPionierskie działania

Projekty międzynarodoweProjekty międzynarodowe

Przyciąganie młodychPrzyciąganie młodych

Dla bibliotekarzaDla bibliotekarza

Realizacja własnych ambicjiRealizacja własnych ambicji

Nowe wyzwaniaNowe wyzwania

Satysfakcja z innej pracySatysfakcja z innej pracy

Inspirowanie siebie i innychInspirowanie siebie i innych

Otwarcie na świat (rozwój)Otwarcie na świat (rozwój)

Autoreklama Autoreklama

Czy warto było?Czy warto było?

Z pewnością ktoś założyłby EBIB, gdybyśmy nie Z pewnością ktoś założyłby EBIB, gdybyśmy nie zrobili tego my. Miło jest być pionierem.zrobili tego my. Miło jest być pionierem.

Wolontariat zawsze przynosi korzyści – obecne i Wolontariat zawsze przynosi korzyści – obecne i przyszłe.przyszłe.

Telepraca ułatwia tworzenie wspólnych Telepraca ułatwia tworzenie wspólnych przedsięwzięć rozproszonym grupom, ale przedsięwzięć rozproszonym grupom, ale mającym te same potrzeby i pasje.mającym te same potrzeby i pasje.

Dziękuję za uwagę iDziękuję za uwagę ido miłego zobaczenia…do miłego zobaczenia…