2014-2019

Sprawozdanie z działalności

KOMISJA ZATRUDNIENIA I SPRAW SOCJALNYCH8. KADENCJA PARLAMENTARNA (2014–2019)

Najważniejsze osiągnięcia komisji EMPL w 8. kadencji parlamentarnej (2014–2019)

Wprowadzenie

Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (EMPL) jest komisją przedmiotowo właściwą w następujących kwestiach: zatrudnienie i polityka socjalna, prawa pracownicze, bezpieczeństwo i higiena pracy, Europejski Fundusz Społeczny, szkolenia zawodowe, swobodny przepływ pracowników i emerytów, dialog społeczny, dyskryminacja w miejscu pracy, a także stosunki z czterema agencjami, których działania dotyczą zakresu jej

kompetencji1. W 8. kadencji parlamentarnej w skład tej komisji wchodziło 55 członków i 55 zastępców reprezentujących 8 grup politycznych Parlamentu.

W ciągu ostatnich pięciu lat komisja angażowała się w liczne działania ustawodawcze i pozaustawodawcze zmierzające do postawienia polityki zatrudnienia i polityki społecznej w centrum kształtowania polityki UE oraz do unowocześnienia unijnych przepisów w tym obszarze. Odpowiadaliśmy za 20 dossier w ramach zwykłej procedury ustawodawczej (procedury współdecyzji) i przyjęliśmy ogółem ponad 60 sprawozdań, 130 opinii dla innych komisji oraz 15 pytań wymagających odpowiedzi ustnej i projektów rezolucji. Większość procedur zakończono, jednak niektóre z nich są nadal w toku i zostaną przeniesione na kolejną kadencję parlamentarną.

Jednym z głównych dossier ustawodawczych, nad którymi pracowaliśmy, był przegląd dyrektywy w sprawie delegowania pracowników, zapewniający bardziej sprawiedliwy swobodny przepływ pracowników w Unii oraz gwarantujący taką samą płacę za taką samą pracę w tym samym miejscu. Inne istotne osiągnięcia to: udoskonalenie przepisów dotyczących ochrony pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami, większa koncentracja na umiejętnościach i kwalifikacjach, utworzenie sieci europejskich służb zatrudnienia, utworzenie platformy na rzecz przeciwdziałania pracy nierejestrowanej, a także obecny przegląd przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i przygotowanie kolejnych wieloletnich ram finansowych.

Komisja EMPL żywotnie przyczyniła się do sformułowania zasad i praw określonych w Europejskim filarze praw socjalnych, który ma zapewnić równe szanse i dostęp do rynku pracy, sprawiedliwe warunki pracy oraz ochronę socjalną i włączenie społeczne. Wnieśliśmy też bardzo czynny wkład w przekładanie założeń filaru na konkretne rezultaty przez przyjęcie

1 Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop), Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) oraz Europejska Fundacja Kształcenia (ETF).

1

różnorodnych aktów prawnych dotyczących kwestii takich, jak równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, przejrzystość i przewidywalność warunków pracy czy Europejski Urząd ds. Pracy.

Ważne, byśmy nadal realizowali filar praw socjalnych i angażowali się na rzecz bardziej sprawiedliwej i socjalnej Europy, aby poprawić warunki życia i pracy naszych obywateli oraz pomóc w reagowaniu na wyzwania gospodarcze, społeczne i polityczne stojące przed UE.

Życzę przyjemnej lektury.

Thomas Händel, przewodniczący

2

Dossier legislacyjne

Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) Sprawozdawczyni: LOPE FONTAGNÉ Verónica (PPE)Prace nad tym dossier pozostają do ukończenia w kolejnej kadencji parlamentarnej.

W ramach prac nad przyszłymi wieloletnimi ramami finansowymi (WRF) na lata 2021–2027 Parlament przyjął 16 stycznia 2019 r. stanowisko w sprawie wniosku Komisji Europejskiej dotyczącego rozporządzenia w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+). Zaproponowano tam zwiększenie środków EFS+ na lata 2021–2027 o około 19 % w stosunku do poziomu przewidzianego we wniosku Komisji Europejskiej. Zasugerowano też, by zwiększyć zasoby przeznaczone na zatrudnienie ludzi młodych oraz zapewnić równe szanse dzieciom zagrożonym ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

EFS+ ma stanowić połączenie dotychczasowego Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym (FEAD), programu na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych (EaSI) oraz unijnego programu działań w dziedzinie zdrowia. Połączenie to powinno pomóc w usprawnieniu i uproszczeniu obowiązujących przepisów dotyczących poszczególnych funduszy oraz doprowadzić do zwiększenia synergii między elementami nowego Europejskiego Funduszu Społecznego+. Powinno ono ułatwić beneficjentom dostęp do finansowania, pomóc im w łącznym korzystaniu z różnego rodzaju środków i uprościć zarządzanie finansowaniem. Nowy fundusz skoncentruje inwestycje w trzech głównych obszarach: edukacja, zatrudnienie i włączenie społeczne. Więcej informacji

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) na lata 2021–2027 Sprawozdawczyni: ARENA Maria (S&D) Prace nad tym dossier pozostają do ukończenia w kolejnej kadencji parlamentarnej.

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) został utworzony w 2006 r. i ma na celu finansowanie aktywnej polityki rynku pracy skierowanej do pracowników, którzy stracili pracę z powodu zmian rynkowych. Od momentu jego utworzenia wykorzystano kwotę 611 mln EUR na rzecz 147 000 zwolnionych pracowników oraz młodzieży niekształcącej się, niepracującej ani nieszkolącej się. Fundusz jest obecnie poddawany przeglądowi.

We wniosku Komisji Europejskiej zmodyfikowano kryteria kwalifikowalności (zwłaszcza w odniesieniu do cyfryzacji i zmian środowiskowych), zasady współfinansowania i procedurę uruchamiania środków. Zaproponowano też utrzymanie statusu EFG jako specjalnego instrumentu niepodlegającego pułapowi WRF.

3

Pierwsze czytanie w Parlamencie odbyło się 16 stycznia 2019 r. Posłowie do PE zaproponowali m.in. zmianę nazwy funduszu na „Europejski Fundusz na rzecz Transformacji”, ułatwienie wspomagania przez fundusz pracowników zatrudnianych przez małe i średnie przedsiębiorstwa oraz przyspieszenie procedury rozpatrywania wniosków. Więcej informacji

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunówSprawozdawca: CASA David (PPE)

Nowa dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów ma zwiększyć udział kobiet w rynku pracy oraz poprawić dostęp pracujących rodziców i opiekunów do rozwiązań sprzyjających takiej równowadze. W szczególności w dyrektywie wprowadzono co najmniej 10 dni roboczych urlopu ojcowskiego,

przysługującego ojcom i równoważnym drugim rodzicom, płatnego na poziomie nie niższym niż świadczenia pobierane w czasie choroby. Przewiduje ona również dwa miesiąc nieprzekazywalnego płatnego urlopu rodzicielskiego, aby stworzyć odpowiednie warunki do bardziej zrównoważonego podziału obowiązków opiekuńczych. Ponadto pozwala na 5 dni urlopu opiekuńczego rocznie w przypadku pracowników sprawujących osobistą opiekę nad członkiem rodziny lub gospodarstwa domowego dotkniętym poważną chorobą lub niesprawnością związaną z wiekiem. Wreszcie, pracujący rodzice i opiekunowie będą mogli zwrócić się o dostosowanie trybu pracy, w tym, jeżeli to wykonalne, pracę zdalną lub elastyczne godziny pracy. Więcej informacji

Ustanowienie Europejskiego Urzędu ds. Pracy Sprawozdawca: LENAERS Jeroen (PPE)

Europejski Urząd ds. Pracy utworzono, aby zapewnić uczciwe, proste i skuteczne egzekwowanie unijnych przepisów dotyczących mobilności pracowników. Urząd ten będzie zatem pomagać państwom członkowskim i Komisji Europejskiej w stosowaniu i egzekwowaniu odpowiednich unijnych aktów prawnych związanych z mobilnością pracowników i koordynacją zabezpieczenia społecznego. Ma również udzielać pracownikom i pracodawcom informacji pozwalających na pełne korzystanie z zasady swobodnego przepływu oraz zapewniać uczciwą mobilność pracowników. Wesprze współpracę między organami krajowymi w sytuacjach transgranicznych, pomagając im w zapewnianiu łatwego i skutecznego stosowania unijnych przepisów dotyczących mobilności. Ponadto zajmie się mediacją i ułatwianiem rozwiązywania sporów transgranicznych dotyczących stosowania prawa UE w kwestiach dotyczących mobilności

4

pracowników. Urząd rozpocznie pracę w 2019 r. i osiągnie pełną operacyjność do 2023 r. Więcej informacji

Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy w Unii EuropejskiejSprawozdawca: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Nowa dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE uzupełnia i aktualizuje dotychczasowe obowiązki dotyczące informowania każdego pracownika o warunkach pracy. Uwzględniono w niej zmiany realiów, takie jak przemiany demograficzne i cyfryzacja, oraz wprowadzono nowe normy minimalne, aby zapewnić wszystkim pracownikom – w tym pracownikom zatrudnionym na podstawie nietypowych umów (np. pracownikom domowym, osobom pracującym za pośrednictwem platform internetowych lub stażystom pobierającym wynagrodzenie) – większą przewidywalność i przejrzystość. Po jej wejściu w życie wszyscy pracownicy będą musieli otrzymać – pierwszego dnia, a w uzasadnionych przypadkach nie później niż w ciągu siedmiu dni – informacje dotyczące istotnych elementów ich umowy o pracę, takich jak opis obowiązków, data rozpoczęcia, okres obowiązywania umowy, wynagrodzenie, standardowy dzień roboczy lub godziny odniesienia w razie nienormowanego czasu pracy. Zwiększy się również przewidywalność, jeśli chodzi o godziny pracy i terminy anulowania zadań w przypadku nowych form zatrudnienia, takich jak umowy o pracę na żądanie. Ponadto pracownicy będą mogli podejmować równocześnie pracę u innego pracodawcy, okres próbny zostanie ograniczony do maksymalnie 6 miesięcy, a obowiązkowe szkolenie przewidziane w prawodawstwie europejskim i krajowym powinno być zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę i wliczane do czasu pracy. Więcej informacji

Ustanowienie wspólnych ram europejskich statystyk dotyczących osób fizycznych i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próbySprawozdawca: MESZERICS Tamás (Verts/ALE)

Wskaźniki społeczne odgrywają istotną rolę w dostarczaniu potrzebnych informacji i wspieraniu czołowych priorytetów Unii w takich obszarach, jak wzrost gospodarczy i tworzenie miejsc pracy, ograniczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego, zdobywanie umiejętności, mobilność i gospodarka cyfrowa. W kontekście strategii „Europa 2020” i wzmocnienia wymiaru społecznego UE przyjęto nowe

rozporządzenie ramowe w sprawie modernizacji statystyki społecznej w odniesieniu do osób fizycznych i gospodarstw domowych. Obejmuje ono i usprawnia siedem dotychczasowych sondaży społecznych2, aby zwiększyć 2 1) Rynek pracy, 2) dochody i warunki życia, 3) zdrowie, 4) kształcenie i szkolenie, 5) wykorzystanie technologii informacyjnych i komunikacyjnych, 6) budżet czasu, 7) konsumpcja.

5

skuteczność procesu gromadzenia danych i relewantność wyników statystycznych. Pomoże to lepiej wspierać kształtowanie polityki ogólnie, a polityki społecznej w szczególności. Więcej informacji

Ochrona pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy

Aby lepiej chronić pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w miejscu pracy oraz zwiększyć skuteczność ram unijnych i poprawić jasność przepisów z punktu widzenia podmiotów gospodarczych, przyjęto trzy akty prawne zmieniające dyrektywę z 2004 r. Dzięki temu poprawią się warunki pracy milionów pracowników w całej Unii i możliwe

będzie zapobieżenie tysiącom zachorowań na zawodowe choroby nowotworowe.

Zmiana dyrektywy 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy: wartości graniczne narażenia Sprawozdawczyni: ULVSKOG Marita (S&D)

W pierwszej dyrektywie dodano 11 substancji rakotwórczych do dotychczasowego wykazu substancji niebezpiecznych i zmieniono wartości graniczne dwóch ujętych w nim już substancji. Wprowadzono też minimalne wymogi dotyczące usuwania i ograniczania wszystkich czynników rakotwórczych i mutagenów. Ponadto pracodawcy będą musieli identyfikować i oceniać ryzyko dla pracowników w przypadku narażenia na działanie określonych czynników rakotwórczych i mutagenów oraz zapobiegać takiemu narażeniu w razie wystąpienia ryzyka. Więcej informacji

Ochrona pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy: wartości graniczne i adnotacje dotyczące skórySprawozdawca: ROLIN Claude (PPE)

W ramach drugiego przeglądu dyrektywy ustalono wartości graniczne narażenia na osiem dodatkowych czynników rakotwórczych lub mutagenów, w tym spaliny z silników diesla i zużyty olej silnikowy. Uwzględniono też adnotacje dotyczące skóry, ostrzegające przed potencjalnymi skutkami dla zdrowia wynikającymi z przenikania tych substancji przez skórę. Więcej informacji

Ochrona pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy: wartości graniczne

6

Sprawozdawczyni: AGEA Laura (EFFD)

Trzecia dyrektywa określa wartości graniczne narażenia dla pięciu innych rakotwórczych czynników chemicznych, a mianowicie kadmu, berylu, kwasu arsenowego, formaldehydu i 4,4'-metyleno-bis (2-chloroaniliny) (MOCA). Więcej informacji

Lepszej jakości usługi w zakresie umiejętności i kwalifikacji (Europass)Współsprawozdawcy: MALINOV Svetoslav Hristov (PPE) i MANN Thomas (PPE)

Przepisy dotyczące portalu Europass, jednego z najczęściej odwiedzanych unijnych portali internetowych, zostały uproszczone i zaktualizowane. Europass oferuje przejrzyste rozwiązania ramowe dotyczące dokumentów zawodowych, takich jak CV, oraz standaryzuje je, tak aby obywatele UE mogli

korzystać ze swych umiejętności i kompetencji w dowolnym kraju UE i by były tam one rozumiane. Znacznie ułatwia to mobilność edukacyjną i zawodową w Europie. Dzięki aktualizacji Europass stał się łatwiej dostępny, w tym dla osób z niepełnosprawnością, i skuteczniej chroni dane osobowe. Ponadto uproszczono proces rekrutacji dzięki systemowi danych zapewniającemu większą przejrzystość uznawania umiejętności i kwalifikacji w całej UE. Wreszcie, nowe narzędzie elektroniczne „e-portfolio” umożliwia zgromadzenie wszystkich informacji o danej osobie w jednym miejscu. Więcej informacji

Przegląd rozporządzeń ustanawiających agencje trójstronne:

Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop)Sprawozdawczyni: SANDER Anne (PPE)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)Sprawozdawca: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU- OSHA)Sprawozdawca: HOC Czesław (ECR)

Istnieją trzy agencje trójstronne, które przekazują instytucjom UE i państwom członkowskim dane i wyniki badań w dziedzinie polityki zatrudnienia i polityki społecznej: Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) oraz Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop).

7

Aby zaktualizować cele, zadania i struktury każdego z tych podmiotów oraz uwzględnić najnowsze zmiany sytuacji społecznej, instytucjonalnej i gospodarczej, dokonano przeglądu ustanawiających je rozporządzeń. Wprawdzie każde rozporządzenie zawiera części dotyczące konkretnych zadań i kompetencji poszczególnych agencji, jednak większość przepisów rozporządzeń ustanawiających dostosowano do tzw. wspólnego podejścia do agencji zdecentralizowanych, będącego kompleksowym zbiorem zasad przewodnich służących zwiększeniu spójności, skuteczności i rozliczalności agencji. Więcej informacji: Eurofound, EU-OSHA i Cedefop

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług Współsprawozdawczynie: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE), JONGERIUS Agnes (S&D)

Delegowanie pracowników odgrywa istotną rolę na rynku wewnętrznym, szczególnie w ramach transgranicznego świadczenia usług. Liczba pracowników delegowanych nadal znacznie wzrasta, a jednocześnie pojawiły się problemy takie, jak nieuczciwe praktyki i nierówność wynagrodzeń, i konieczna stała się lepsza ochrona praw socjalnych pracowników.

Te i inne wyzwania uwzględniono podczas przeglądu dotychczasowej dyrektywy w sprawie delegowania pracowników, obowiązującej od 1996 r. Nowe przepisy ułatwiają transgraniczne świadczenie usług, zarazem zapewniając lepszą ochronę pracowników delegowanych i uczciwą konkurencję dla przedsiębiorstw. W szczególności pracownicy wysyłani czasowo do innego państwa UE będą odtąd otrzymywać takie samo wynagrodzenie za taką samą pracę w tym samym miejscu. Więcej informacji

Zmiana rozporządzenia (UE) nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do zwiększenia kwoty początkowych płatności zaliczkowych wypłacanych na rzecz programów operacyjnych wspieranych w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodychSprawozdawczyni: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

Aby zaradzić wysokiemu poziomowi bezrobocia ludzi młodych w UE, w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych oferuje się wsparcie dla młodzieży niekształcącej się, niepracującej ani nieszkolącej się w regionach najbardziej dotkniętych bezrobociem. Dla zapewnienia szybkiej reakcji w zakresie zwalczania bezrobocia ludzi młodych ustanowiono przepisy przewidujące m.in. rozdysponowanie wszystkich zasobów w pierwszych dwóch latach okresu programowania. Jednakże ograniczenia budżetowe, z jakimi zmagają się państwa członkowskie, a także brak dostępnych funduszy w początkowej fazie okresu programowania spowodowały znaczne opóźnienia we wdrożeniu Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Dlatego współprawodawcy zmienili rozporządzenie nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu

8

Społecznego, tak aby państwa członkowskie mogły otrzymać znaczne środki finansowe w formie płatności zaliczkowych, które w 2015 r. zostały wyjątkowo zwiększone z 1–1,5 % do 30 % specjalnej linii budżetowej dotyczącej Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Więcej informacji

Utworzenie europejskiej platformy na rzecz usprawnienia współpracy w zakresie zapobiegania pracy nierejestrowanej i zniechęcania do niejSprawozdawca: PIRINSKI Georgi (S&D)

Europejską platformę na rzecz przeciwdziałania pracy nierejestrowanej uruchomiono w 2016 r., aby zacieśnić współpracę między właściwymi podmiotami w celu skuteczniejszego zwalczania pracy nierejestrowanej. Przedtem nie prowadzono współpracy na szczeblu UE w tej dziedzinie, gdyż odpowiedzialność za zwalczanie pracy nierejestrowanej spoczywa na państwach członkowskich. Platforma skupia organy krajowe UE, partnerów społecznych i Komisję Europejską; podmioty te organizują regularne spotkania, aby wymieniać się informacjami i dobrymi praktykami, uczyć się od siebie nawzajem i angażować się w ściślejszą działalność transgraniczną. Więcej informacji

Europejska sieć służb zatrudnienia, dostęp pracowników do usług w zakresie mobilności oraz dalsza integracja rynków pracySprawozdawca: BECKER Heinz K. (PPE)

Sieć europejskich służb zatrudnienia EURES świadczy usługi w zakresie informacji, doradztwa i rekrutacji pracownikom i pracodawcom, a tym samym przyczynia się do zwiększenia wewnątrzunijnej mobilności pracowników. W 2016 r. przyjęto nowe rozporządzenie w sprawie EURES, aby lepiej odzwierciedlić nowe modele mobilności, zmiany technologiczne i kanały rekrutacji. Dzięki udoskonalonym narzędziom, uwzględnieniu dostawców nowych usług i zwiększeniu przejrzystości EURES stanie się prawdziwie europejskim narzędziem pośrednictwa i rekrutacji. Poprawia koordynację i wymianę informacji na temat niedoborów i nadwyżek siły roboczej w poszczególnych krajach UE oraz oferuje kandydatom i pracodawcom usługi wsparcia, takie jak kursy językowe, a także informacje na temat zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej, opodatkowania i prawa pracy, aby ułatwić rekrutację i integrację pracowników w nowym miejscu pracy za granicą. Więcej informacji

Dyrektywa (UE) 2015/1794 w sprawie marynarzy zmieniająca dyrektywy 2008/94/WE, 2009/38/WE, 2002/14/WE, 98/59/WE oraz 2001/23/WESprawozdawczyni: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

Aby wzmocnić prawa marynarzy, współprawodawcy zmienili zakres kilku

9

europejskich dyrektyw w sprawie prawa pracy. W rezultacie marynarze mają obecnie takie same prawa jak pracownicy na lądzie oraz lepsze warunki życia i pracy. Ponieważ liczba marynarzy w UE w ostatnich latach stale spada, zmienione przepisy mają również zwiększyć atrakcyjność pracy w sektorze morskim i zapobiec niedoborom siły roboczej. Więcej informacji

Środki awaryjne w dziedzinie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w następstwie wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z UEWspółsprawozdawcy: HARKIN Marian (ALDE), LAMBERT Jean (Verts/ALE)

Rozporządzenie w sprawie ustanowienia środków awaryjnych w dziedzinie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w następstwie wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z UE ma zagwarantować – w przypadku wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z UE w dniu 30 marca br. bez porozumienia – uprawnienia tym osobom, które korzystały z prawa do swobodnego przemieszczania się przed wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa z UE. Uprawnienia te wiążą się z okresami ubezpieczenia, (samo)zatrudnienia lub zamieszkania w Zjednoczonym Królestwie przed jego wystąpieniem z UE. Konkretnie oznacza to, że jeżeli na przykład obywatel UE27 pracował w Zjednoczonym Królestwie przez szereg lat przed brexitem, okres ten powinien zostać uwzględniony przy obliczaniu przysługujących mu uprawnień emerytalnych w państwie członkowskim UE, w którym przechodzi on na emeryturę. Środki te wejdą w życie tylko wtedy, gdy Zjednoczone Królestwo wystąpi z UE bez porozumienia. Więcej informacji

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego Sprawozdawca: BALAS Guillaume (S&D) Prace nad tym dossier pozostają do ukończenia w kolejnej kadencji parlamentarnej.

Celem obecnego przeglądu rozporządzeń w tej dziedzinie jest zapewnienie jaśniejszej, sprawiedliwszej i prostszej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w całej UE oraz uwzględnienie najnowszych zmian społecznych, gospodarczych i politycznych. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego ma podstawowe znaczenie dla zagwarantowania, że obywatele UE nie tracą ochrony socjalnej w przypadku przeprowadzki do innego

państwa członkowskiego. Przegląd służy ułatwieniu swobodnego przepływu pracowników i ochronie ich praw. Wzmocni też narzędzia stosowane przez organy krajowe do zwalczania nadużyć lub oszustw oraz zapewni ściślejsze powiązanie między miejscem opłacania składek a miejscem pobierania świadczeń, co zapewni sprawiedliwy podział obciążenia między państwa członkowskie. Rozporządzenie zmieniające

10

koncentruje się na pięciu obszarach: świadczenia dla bezrobotnych, świadczenia z tytułu długotrwałej opieki, dostęp do świadczeń dla osób biernych zawodowo, świadczenia rodzinne, a także właściwe prawodawstwo obowiązujące w stosunku do pracowników delegowanych oraz osób pracujących w dwóch lub większej liczbie państw członkowskich. Więcej informacji

10 kwietnia 2019 r. prezydencja Rady poinformowała PE, że w Radzie nie udało się uzyskać większości kwalifikowanej niezbędnej do zatwierdzenia wstępnego porozumienia politycznego uzgodnionego 19 marca 2019 r. między PE, prezydencją Rady i Komisją po 8 turach negocjacji trójstronnych.

18 kwietnia 2019 r. zgromadzenie plenarne PE postanowiło odroczyć głosowanie nad sprawozdaniem komisji EMPL. Oznacza to, że sprawozdanie komisji EMPL z 20 listopada 2018 r. należy do kategorii „spraw nieukończonych”, tj. uznaje się je za zamknięte, chyba że Parlament kolejnej kadencji postanowić kontynuować prace na jego podstawie.

11

Załącznik I

Procedury zgody i konsultacji1. Wytyczne dotyczące polityki zatrudnienia państw członkowskich na

rok 2019Sprawozdawca: Verts/ALE: Mitrofanovs

2. Wytyczne dotyczące polityki zatrudnienia państw członkowskich na rok 2018Sprawozdawca: Verts/ALE: Mitrofanovs

3. Wytyczne dotyczące polityki zatrudnienia państw członkowskich na rok 2016Sprawozdawczyni: EFDD: Agea

4. Wytyczne dotyczące polityki zatrudnienia państw członkowskich na rok 2015Sprawozdawczyni: EFDD: Agea

5. Decyzja ustanawiająca Komitet Ochrony Socjalnej i uchylająca decyzję 2004/689/WESprawozdawczyni: S&D: Ulvskog

6. Decyzja ustanawiająca Komitet ds. Zatrudnienia i uchylająca decyzję 2000/98/WESprawozdawczyni: S&D: Ulvskog

7. Upoważnienie państw członkowskich do ratyfikowania Protokołu z 2014 r. do Konwencji dotyczącej pracy przymusowej lub obowiązkowej MOP w odniesieniu do kwestii dotyczących polityki społecznejSprawozdawca: GUE/NGL: Le Hyaric

8. Międzynarodowa konwencja o wymaganiach w zakresie wyszkolenia, wydawania świadectw oraz pełnienia wacht dla załóg statków rybackich Międzynarodowej Organizacji Morskiej z 1995 r.Sprawozdawczyni: PPE: Ribeiro

9. Protokół do Umowy między WE a Szwajcarią w sprawie swobodnego przepływu osób w celu uwzględnienia przystąpienia Chorwacji do UESprawozdawczyni: PPE: Jazłowiecka

10. Trójstronny szczyt społeczny ds. wzrostu i zatrudnienia Sprawozdawca: PPE: Sógor

Opinie ustawodawcze1. Działalność instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz

nadzór nad takimi instytucjami (wersja przekształcona) Sprawozdawca: PPE: Lenaers

2. Środki ochrony indywidualnej Sprawozdawczyni: EFDD: Agea

3. Europejski Fundusz na rzecz Inwestycji Strategicznych Sprawozdawczyni: PPE: Jazłowiecka

4. Wspólne przepisy dotyczące funduszy europejskich w odniesieniu do szczególnych środków dla GrecjiSprawozdawca: GUE/NGL: Händel

5. Utworzenie Programu wspierania reform strukturalnych na lata 2017–2020 Sprawozdawca: PPE: Sógor

12

6. Zbliżenie przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych państw członkowskich w odniesieniu do wymogów dostępności produktów i usług*Sprawozdawca: PPE: Kósa

7. Uznawanie kwalifikacji zawodowych w UE *Sprawozdawczyni: GUE/NGL: Boylan

8. Warunki wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy wymagającej wysokich kwalifikacji*Sprawozdawczyni: Verts/ALE: Lambert

9. Normy dotyczące kwalifikowania obywateli państw trzecich lub bezpaństwowców jako osób korzystających z ochrony międzynarodowej, jednolitego statusu uchodźców lub osób kwalifikujących się do otrzymania ochrony uzupełniającej oraz zakresu udzielanej ochrony oraz zmiana dyrektywy Rady 2003/109/WE z dnia 25 listopada 2003 r. dotyczącej statusu obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi

Sprawozdawca: S&D: Benifei10. Normy dotyczące przyjmowania wnioskodawców ubiegających

się o ochronę międzynarodową (wersja przekształcona) Sprawozdawca: S&D: Benifei

11. Zmiana rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 99/2013 w sprawie Europejskiego programu statystycznego 2013–2017, poprzez przedłużenie go na lata 2018–2020 Sprawozdawczyni: S&D: Arena

12. Zasady finansowe mające zastosowanie do budżetu ogólnego Unii*Sprawozdawca: PPE: Lavrilleux

13. Przedłużenie okresu obowiązywania Europejskiego Funduszu na rzecz Inwestycji Strategicznych oraz wprowadzenia usprawnień technicznych dla tego Funduszu oraz Europejskiego Centrum Doradztwa InwestycyjnegoSprawozdawca: PPE: Hetman

14. Transgraniczna wymiana między Unią a państwami trzecimi kopii utworów w formacie umożliwiającym dostęp osobom niepełnosprawnym do określonych utworów i innych przedmiotów chronionych prawem autorskim i prawami pokrewnymi, z korzyścią dla osób niewidomych, słabowidzących lub z innymi niepełnosprawnościami uniemożliwiającymi zapoznawanie się z drukiemSprawozdawczyni: ECR: Stevens

15. Niektóre dozwolone sposoby korzystania z utworów i innych przedmiotów chronionych prawem autorskim i prawami pokrewnymi z korzyścią dla osób niewidomych, osób słabowidzących i osób z niepełnosprawnościami uniemożliwiającymi zapoznawanie się z drukiem, oraz zmiana dyrektywy 2001/29/WE w sprawie harmonizacji niektórych aspektów praw autorskich i pokrewnych w społeczeństwie informacyjnymSprawozdawczyni: ECR: Stevens

13

16. Ramy prawne restrukturyzacji zapobiegawczej, drugiej szansy i środków zwiększających skuteczność postępowań restrukturyzacyjnych, upadłościowych i w zakresie umorzeniaSprawozdawca: S&D: Martin

17. Ramy prawne i operacyjne europejskiej e-karty usług Sprawozdawczyni: PPE: Šojdrová

18. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wprowadzenia europejskiej e-karty usług oraz powiązanych mechanizmów administracyjnychSprawozdawca: ALDE: Harkin

19. Europejski Korpus Solidarności *Sprawozdawca: S&D: Benifei

20.Wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego oraz dostęp do rynku międzynarodowych przewozów drogowychSprawozdawczyni: PPE: Lope Fontagné

21. Zmiana rozporządzenia (WE) nr 561/2006 w odniesieniu do minimalnych wymogów dotyczących maksymalnego dziennego i tygodniowego czasu prowadzenia pojazdu, minimalnych przerw oraz dziennego i tygodniowego czasu odpoczynku oraz rozporządzenia (UE) nr 165/2014 w odniesieniu do określania położenia za pomocą tachografów*Sprawozdawca: PPE: Bach

22. Wymogi w zakresie egzekwowania prawa oraz szczegółowe zasady dotyczące delegowania kierowców w sektorze transportu drogowego*Sprawozdawczyni: ALDE: Dlabajová

23. Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny (OIPE) Sprawozdawca: PPE: Becker

24. Zwiększenie puli środków finansowych Programu wspierania reform strukturalnych i   dostosowania jego celu ogólnego Sprawozdawca: PPE: Sógor

25. Ochrona osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii

Sprawozdawca: GUE/NGL: Sylikiotis26. Transgraniczne przekształcenia, łączenia i podziały *

Sprawozdawczyni: ECR: McIntyre27. Minimalny poziom wyszkolenia marynarzy

Sprawozdawczyni: PPE: Ribeiro28. Program „Erasmus”: unijny program na rzecz kształcenia,

szkolenia, młodzieży i   sportu Sprawozdawca: S&D: Pavel

29. Ustanowienie programu „Prawa i Wartości” Sprawozdawczyni: Verts/ALE: Lambert

30. Wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego, a także przepisy finansowe na potrzeby tych funduszy oraz na potrzeby Funduszu Azylu i Migracji, Funduszu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Instrumentu na rzecz Zarządzania Granicami i Wiz

14

Sprawozdawczyni: S&D: Jongerius31. Ustanowienie Europejskiego Instrumentu Stabilizacji Inwestycji

Sprawozdawca: ALDE: Calvet Chambon

32. Ustanowienie programu „Europejski Korpus Solidarności” *Sprawozdawczyni: PPE: Clune

Sprawozdania nieustawodawcze 1. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej:

zatrudnienie i aspekty społeczne w rocznej analizie wzrostu gospodarczego na 2015   r. Sprawozdawca: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Inicjatywa w zakresie zielonego zatrudnienia: pełne wykorzystanie potencjału zielonej gospodarki pod względem tworzenia miejsc pracySprawozdawczyni: Verts/ALE: Lambert

3. Strategiczne ramy UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2014–2020Sprawozdawca: S&D: Christensen

4. Utworzenie konkurencyjnego rynku pracy w Unii XXI w.: dostosowanie umiejętności i kwalifikacji do zapotrzebowania i perspektyw na rynku pracy jako sposób na wyjście z kryzysuSprawozdawczyni: ALDE: Dlabajová

5. Przedsiębiorczość społeczna i innowacje społeczne w zwalczaniu bezrobociaSprawozdawczyni: PPE: Lope Fontagné

6. Zmniejszenie nierówności ze szczególnym uwzględnieniem ubóstwa dzieciSprawozdawczyni: GUE/NGL: Zuber

7. Strategie nabywania umiejętności służące zwalczaniu bezrobocia ludzi młodych Sprawozdawca: PPE: Plura

8. Przedstawiciele pracowników w organach nadzorczych lub administracyjnych przedsiębiorstw w Europie (procedura do wznowienia w kolejnej kadencji parlamentarnej) Sprawozdawca: GUE/NGL: Händel

9. Dumping socjalny w Unii Europejskiej Sprawozdawca: S&D: Balas

10. Osiągnięcie celu przeciwdziałania ubóstwu w świetle rosnących kosztów ponoszonych przez gospodarstwa domoweSprawozdawca: Verts/ALE: Meszerics

11. Uchodźcy: włączenie społeczne i integracja na rynku pracy Sprawozdawca: S&D: Benifei

12. Jak najlepiej wykorzystać potencjał małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w zakresie tworzenia miejsc pracy?Sprawozdawca: ECR: Krasnodębski

13. Warunki pracy i niepewność zatrudnienia Sprawozdawca: GUE/NGL: Sylikiotis

15

14. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej: zatrudnienie i aspekty społeczne w rocznej analizie wzrostu gospodarczego na 2016 r.Sprawozdawczyni: PPE: Ribeiro

15. Tworzenie na rynku pracy warunków sprzyjających równowadze między życiem zawodowym a prywatnymWspółsprawozdawczynie: Verts/ALE: Ždanoka, S&D: Blinkevičiūtė

16. Europejski filar praw socjalnych Sprawozdawczyni: S&D: Rodrigues

17. Zwalczanie nierówności jako czynnik sprzyjający tworzeniu miejsc pracy i wzrostowiSprawozdawca: S&D: López

18. Polityka gwarantowanego minimalnego dochodu jako narzędzie do zwalczania ubóstwaSprawozdawczyni: EFDD: Agea

19. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej: zatrudnienie i aspekty społeczne w rocznej analizie wzrostu gospodarczego na 2017   r. Sprawozdawczyni: ALDE: Toom

20. Nowy europejski program na rzecz umiejętności Współsprawozdawcy: ALDE: Dlabajová, S&D: Nekov

21. Metody reintegracji pracowników na stanowiska pracy wysokiej jakości w następstwie poważnych urazów lub choróbSprawozdawczyni: ECR: Žitňanská

22. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej: zatrudnienie i aspekty społeczne w rocznej analizie wzrostu gospodarczego na 2018   r. Sprawozdawca: PPE: Hetman

23. Rola partycypacji finansowej pracowników w tworzeniu miejsc pracy i reaktywacji bezrobotnychSprawozdawca: ALDE: Weber

24. Polityczne strategie społeczne i na rzecz zatrudnienia w strefie euroSprawozdawca: PPE: Hetman

25. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej: zatrudnienie i aspekty społeczne w rocznej analizie wzrostu gospodarczego na 2019   r. Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

Sprawozdania z realizacji 1. Sprawozdanie dotyczące wdrożenia, wyników i ogólnej oceny

Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej (2012)Sprawozdawca: PPE: Kukan

2. Wdrożenie europejskiego instrumentu mikrofinansowego Progress

Sprawozdawca: PPE: Schulze3. Stosowanie dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r.

ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w

16

zakresie zatrudnienia i pracy („dyrektywa w sprawie równego traktowania w obszarze zatrudnienia i pracy”)Sprawozdawczyni: ALDE: Weber

4. Sprawozdanie w sprawie stosowania dyrektywy Rady 2010/18/UE z dnia 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylającej dyrektywę 96/34/WE Sprawozdawczyni: S&D: Arena

5. Wdrażanie Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem uwag podsumowujących Komitetu ONZ ds. Praw Osób NiepełnosprawnychSprawozdawczyni: ECR: Stevens

6. Wdrażanie w państwach członkowskich Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodychSprawozdawczyni: PPE: Tomc

7. Wdrażanie europejskiej strategii w sprawie niepełnosprawności Sprawozdawczyni: ECR: Stevens

8. Działalność, oddziaływanie i wartość dodana Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji w latach 2007–2014Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

Opinie nieustawodawcze1. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej:

realizacja priorytetów na rok 2014*Sprawozdawca: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Budżet ogólny Unii Europejskiej na rok budżetowy 2015 – wszystkie sekcjeSprawozdawczyni: S&D: Arena

3. Absolutorium za rok 2013: Europejska Fundacja Kształcenia (ETF) Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

4. Absolutorium za rok 2013: Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

5. Absolutorium za rok 2013: Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

6. Absolutorium za rok 2013: Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

7. Sprawozdanie w sprawie absolutorium z wykonania budżetu agencji Unii Europejskiej za rok budżetowy 2013: wyniki, zarządzanie finansami i kontrolaSprawozdawczyni: ALDE: Harkin

8. Absolutorium za rok 2013: budżet ogólny UE – Komisja Europejska

Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin9. Raport roczny Europejskiego Banku Centralnego za 2013 r.

Sprawozdawca: PPE: Casa

17

10. Strategia UE na rzecz równości kobiet i mężczyzn w okresie po 2015 r.Sprawozdawczyni: PPE: Kozłowska-Rajewicz

11. Roczne sprawozdanie Europejskiego Banku Inwestycyjnego za rok   2013 Sprawozdawca: PPE: Casa

12. Przegląd ram zarządzania gospodarczego: sytuacja obecna i wyzwaniaSprawozdawczyni: PPE: Sander

13. Sprawozdanie w sprawie stosowania dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracySprawozdawczyni: S&D: Blinkevičiūtė

14. Program sprawności i wydajności regulacyjnej (REFIT): aktualna sytuacja i perspektywaSprawozdawczyni: ECR: McIntyre

15. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej: realizacja priorytetów na rok 2015*Sprawozdawca: S&D: Gutiérrez Prieto

16. Miejski wymiar polityki UE Sprawozdawczyni: S&D: Regner

17. Przedsiębiorstwa rodzinne w Europie Sprawozdawczyni: S&D: Ulvskog

18. Efektywne gospodarowanie zasobami: ku gospodarce o obiegu zamkniętymSprawozdawczyni: EFDD: Beghin

19. Inwestycje na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia: wspieranie spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej w Unii

Sprawozdawczyni: PPE: Jazłowiecka20. Wykorzystanie potencjału badawczego i innowacyjnego w

niebieskiej gospodarce do tworzenia miejsc pracy i wzrostu gospodarczegoSprawozdawczyni: EFDD: Agea

21. Sprawozdania roczne za lata 2012-2013 w sprawie pomocniczości i proporcjonalnościSprawozdawczyni: ECR: Stevens

22. Polityka spójności a społeczności marginalizowane Sprawozdawca: PPE: Kósa

23. Promowanie przedsiębiorczości młodzieży przez kształcenie i szkolenieSprawozdawczyni: ECR: Žitňanská

24. Równość płci i wzmocnienie pozycji kobiet w erze cyfrowej Sprawozdawczyni: S&D: Steinruck

25. Zalecenia dla Komisji Europejskiej dotyczące negocjacji w sprawie transatlantyckiego partnerstwa handlowo-inwestycyjnego (TTIP)

18

Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin26. Wdrażanie zaleceń Parlamentu z 2010 r. w sprawie norm

społecznych i środowiskowych, praw człowieka i odpowiedzialności biznesuSprawozdawczyni: EFDD: Beghin

27. Budżet na rok 2016 – mandat do rozmów trójstronnych Sprawozdawczyni: PPE: Clune

28. Europejskie fundusze strukturalne i inwestycyjne a należyte zarządzanie gospodarcze: wytyczne dotyczące stosowania art. 23 rozporządzenia w sprawie wspólnych przepisówSprawozdawca: S&D: López

29. Kobiety wykonujące pracę domową i opiekuńczą w UE Sprawozdawczyni: GUE/NGL: González Peñas

30. Wdrożenie Umowy o wolnym handlu między Unią Europejską a Republiką KoreiSprawozdawca: S&D: Simon

31. EOG-Szwajcaria: przeszkody w pełnej realizacji rynku wewnętrznegoSprawozdawczyni: PPE: Sander

32. Sytuacja na Morzu Śródziemnym i potrzeba całościowego podejścia UE do problematyki migracjiSprawozdawczyni: PPE: Morin-Chartier

33. Przepisy prawa cywilnego dotyczące robotyki Sprawozdawca: PPE: Kósa

34. Nowa, perspektywiczna i innowacyjna przyszła strategia w dziedzinie handlu i inwestycjiSprawozdawca: S&D: Schuster

35. W kierunku aktu o jednolitym rynku cyfrowym *Sprawozdawczyni: S&D: Steinruck

36. Absolutorium za rok 2014: budżet ogólny UE – Komisja EuropejskaSprawozdawca: PPE: Casa

37. Absolutorium za rok 2014: Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA)Sprawozdawca: PPE: Casa

38. Absolutorium za rok 2014: Europejska Fundacja Kształcenia (ETF)Sprawozdawca: PPE: Casa

39. Absolutorium za rok 2014: Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop)Sprawozdawca: PPE: Casa

40. Absolutorium za rok 2014: Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)Sprawozdawca: PPE: Casa

41. Absolutorium za rok 2014: Sprawozdanie w sprawie absolutorium z wykonania budżetu agencji Unii Europejskiej za rok budżetowy 2014: wyniki, zarządzanie finansami i kontrola Sprawozdawca: PPE: Casa

19

42. Zalecenia dla Komisji Europejskiej w sprawie negocjowania porozumienia w sprawie handlu usługami (TiSA)Sprawozdawca: GUE/NGL: Händel

43. Nowe narzędzia rozwoju terytorialnego w polityce spójności na lata 2014–2020: zintegrowane inwestycje terytorialne (ZIT) i rozwój lokalny kierowany przez społeczność (RLKS)Sprawozdawczyni: PPE: Šojdrová

44. W jaki sposób WPR może usprawnić tworzenie miejsc pracy na obszarach wiejskich?Sprawozdawczyni: GUE/NGL: López Bermejo

45. Ubóstwo: perspektywa płci *Sprawozdawczyni: GUE/NGL: Boylan

46. Program Erasmus+ i inne narzędzia wspomagania mobilności w kształceniu i szkoleniu zawodowym – podejście zakładające uczenie się przez całe życie*Sprawozdawca: ALDE: Calvet Chambon

47. Kontrola stosowania prawa Unii: sprawozdanie roczne z 2014 r.Sprawozdawczyni: PPE: Kozłowska-Rajewicz

48. Strategia UE na rzecz regionu alpejskiego Sprawozdawca: PPE: Lavrilleux

49. Sprawozdanie z wdrażania programu Erasmus + Sprawozdawca: S&D: Pavel

50. Przygotowania powyborczej rewizji WRF na lata 2014–2020: uwagi Parlamentu poprzedzające wniosek KomisjiSprawozdawca: S&D: Pirinski

51. Zdolność budżetowa strefy euro (opinia odrzucona)Sprawozdawca: GUE/NGL: Sylikiotis

52. Nowe możliwości dla małych przedsiębiorstw transportowych, w tym modele biznesowe oparte na współpracySprawozdawczyni: S&D: Gentile

53. Ocena strategii UE na rzecz młodzieży na lata 2013–2015 Sprawozdawca: PPE: Vandenkendelaere

54. Strategia jednolitego rynku Sprawozdawczyni: ECR: Trebesius

55. Sprawozdanie w sprawie stosowania dyrektywy o usługach pocztowychSprawozdawca: PPE: Bach

56. Interpretacja i wdrażanie porozumienia międzyinstytucjonalnego w sprawie lepszego stanowienia prawaSprawozdawczyni: ECR: McIntyre

57. Budżet na rok 2017 – mandat do rozmów trójstronnych Sprawozdawca: GUE/NGL: Händel

58. Unijne możliwości zwiększenia dostępu do leków (opinia odrzucona)Sprawozdawczyni: ENF: Mélin

59. Potrzeba opracowania unijnej strategii mającej na celu wyeliminowanie różnic w emeryturach ze względu na płeć*Sprawozdawczyni: GUE/NGL: González Peñas

20

60. Europejska strategia w dziedzinie lotnictwa *Sprawozdawca: S&D: Christensen

61. Wdrażanie Europejskiego Funduszu na rzecz Inwestycji StrategicznychSprawozdawczyni: PPE: Tomc

62.Inwestycje na rzecz zatrudnienia i wzrostu gospodarczego – maksymalizowanie wkładu europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych: ocena sprawozdania na mocy art. 16 ust. 3 rozporządzenia w sprawie wspólnych przepisów * Sprawozdawca: S&D: Pirinski

63. Statut przedsiębiorstw społecznych i przedsiębiorstw gospodarki solidarnej*Sprawozdawca: PPE: Becker

64. Stan stad ryb oraz sytuacja społeczno-gospodarcza w sektorze rybołówstwa w regionie Morza ŚródziemnegoSprawozdawca: GUE/NGL: Pimenta Lopes

65. Europejski semestr na rzecz koordynacji polityki gospodarczej: realizacja priorytetów na rok 2016*Sprawozdawczyni: PPE: Ribeiro

66. Inicjatywa przewodnia UE dotycząca przemysłu konfekcyjnego

Sprawozdawczyni: Verts/ALE: Lambert67. Absolutorium za rok 2015: budżet ogólny UE – Komisja

EuropejskaSprawozdawczyni: ALDE: Harkin

68. Absolutorium za rok 2015: Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

69. Absolutorium za rok 2015: Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

70. Absolutorium za rok 2015: Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

71. Absolutorium za rok 2015: Europejska Fundacja Kształcenia (ETF)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

72. Absolutorium za rok 2015: sprawozdanie w sprawie absolutorium z wykonania budżetu agencji Unii Europejskiej za rok budżetowy 2015: wyniki, zarządzanie finansami i kontrola Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

73. Uzasadnione środki ochrony sygnalistów działających w interesie publicznym podczas ujawniania poufnych informacji posiadanych przez przedsiębiorstwa i organy publiczneSprawozdawca: PPE: Casa

74. Kontrola wydatkowania i monitorowanie gospodarności w realizacji unijnych programów gwarancji dla młodzieżySprawozdawczyni: ECR: Žitňanská

21

75. Funkcjonowanie franczyzy w branży detalicznej (opinia odrzucona)Sprawozdawca: ENF: Martin

76. Cyfryzacja europejskiego przemysłu Sprawozdawczyni: S&D: Lauristin

77. Europejski program na rzecz gospodarki dzielenia się *Sprawozdawca: S&D: Schuster

78. Stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej w ramach instytucjonalnych UESprawozdawca: PPE: Kukan

79. Zwiększenie zaangażowania partnerów i widoczności wyników europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnychSprawozdawca: PPE: Rolin

80. Wzmocnienie pozycji gospodarczej kobiet w sektorach prywatnym i publicznym w UESprawozdawczyni: GUE/NGL: González Peñas

81. Budżet na rok 2018 – mandat do rozmów trójstronnych Sprawozdawczyni: PPE: Clune

82. Następne WRF: przygotowanie stanowiska Parlamentu dotyczącego WRF na okres po 2020 r.Sprawozdawczyni: S&D: Ulvskog

83. Polityczne strategie gospodarcze w strefie euro *Sprawozdawczyni: ALDE: Toom

84. Absolutorium za rok 2016: budżet ogólny UE – Komisja Sprawozdawca: PPE: Rolin

85. Absolutorium za rok 2016: Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop)Sprawozdawca: PPE: Rolin

86. Absolutorium za rok 2016: Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)Sprawozdawca: PPE: Rolin

87. Absolutorium za rok 2016: Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA)Sprawozdawca: PPE: Rolin

88. Absolutorium za rok 2016: Europejska Fundacja Kształcenia (ETF)Sprawozdawca: PPE: Rolin

89. Absolutorium za rok 2016: Sprawozdanie w sprawie absolutorium z wykonania budżetu agencji UE za rok budżetowy 2016: wyniki, zarządzanie finansami i kontrola Sprawozdawca: PPE: Rolin

90. Równouprawnienie płci w sektorze mediów w UE Sprawozdawczyni: GUE/NGL: Boylan

91. Modernizacja kształcenia w UE *Sprawozdawczyni: PPE: Kozłowska-Rajewicz

92. Sprawozdanie z wykonania strategii UE na rzecz młodzieży Sprawozdawca: GUE/NGL: Pimenta Lopes

93. Wzmacnianie spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej w Unii Europejskiej: 7. sprawozdanie Komisji Europejskiej

22

Sprawozdawczyni: S&D: Ulvskog94. Absolutorium za rok 2017: budżet ogólny UE – Komisja

EuropejskaSprawozdawczyni: ALDE: Harkin

95. Absolutorium za rok 2017: Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

96. Absolutorium za rok 2017: Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

97. Absolutorium za rok 2017: Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

98. Absolutorium za rok 2017: Europejska Fundacja Kształcenia (ETF)Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

99. Absolutorium za rok 2017: Sprawozdanie w sprawie absolutorium z wykonania budżetu agencji Unii Europejskiej za rok budżetowy 2017: wyniki, zarządzanie finansami i kontrola Sprawozdawczyni: ALDE: Harkin

100. Kontrola budżetowa finansowania organizacji pozarządowych z budżetu UESprawozdawczyni: Verts/ALE: Zdanoka

Pytania wymagające odpowiedzi ustnej i projekty rezolucji1. Zatrudnienie i społeczne aspekty strategii „Europa 2020”2. Promowanie partycypacji finansowej pracowników 3. Minimalne stawki wynagrodzenia obowiązujące w transporcie

drogowym4. Integracja osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy 5. Czym jest socjalne trzy A? 6. Minimalny dochód 7. Wdrożenie Umowy zawartej między Generalną Konfederacją

Spółdzielni Rolniczych przy Unii Europejskiej (COGECA), Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) oraz Stowarzyszeniem Krajowych Organizacji Przedsiębiorstw w Sektorze Rybołówstwa (EUROPÊCHE) z dnia 21 maja 2012 r., zmienionej w dniu 8 maja 2013 r., w sprawie wdrożenia Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej pracy w sektorze rybołówstwa z 2007 r.

8. Gwarancja dla młodzieży i Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

9. Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw10. Ustanowienie gwarancji umiejętności 11. Europejskie ramy kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie 12. Europejski Korpus Solidarności 13. Europejskie ramy jakości i skuteczności programów

przygotowania zawodowego14. Warunki pracy i niepewność zatrudnienia

23

15. Dostęp pracowników oraz osób samozatrudnionych do ochrony socjalnej

24

Annexe II

List of EMPL Bureau 1st half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairDanuta JAZŁOWIECKA (EPP) - Vice-ChairUlla TØRNÆS (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Bureau 2nd half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairClaude ROLIN (EPP)- Vice-ChairMorten LØKKEGAARD3 , replaced by Renate WEBER (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Coordinators 1st half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Jutta Steinruck, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Marian Harkin, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; Inês Zuber, Co-CoordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF4 Dominique Martin, Coordinator

List of EMPL Coordinators 2nd half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Agnes Jongerius, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Enrique Calvet Chambon, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; João Limenta Lopes, Co-CordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF Dominique Martin, Coordinator

3 from 16-03-2016 to 18-01-2017

4 as of 15 -06-2015

25

Annexe III

List of full Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AGEA LauraBALAS GuillaumeBEGHIN TizianaBENIFEI BrandoBIZZOTTO MaraBLINKEVIČIŪTĖ VilijaCALVET CHAMBON EnriqueCASA DavidCHRISTENSEN OleCOLLINS JaneDLABAJOVÁ MartinaFOUNTOULIS LamprosGENTILE ElenaGERICKE ArneHARKIN MarianHOC CzesławHÄNDEL ThomasJAZŁOWIECKA DanutaJONGERIUS AgnesKARI Rina RonjaKELLER JanKÓSA ÁdámKOZŁOWSKA-RAJEWICZ AgnieszkaKUNEVA KostadinkaLAMBERT JeanLAVRILLEUX JérômeLE HYARIC PatrickLENAERS JeroenLOPE FONTAGNÉ VerónicaLÓPEZ JaviMANN ThomasMARTIN DominiqueMCINTYRE AntheaMÉLIN JoëlleMORIN-CHARTIER ElisabethPAVEL EmilianPIRINSKI GeorgiPLURA MarekREINTKE TerryRIBEIRO SofiaRODRIGUES Maria JoãoROLIN ClaudeSANDER Anne

26

SCHULZE SvenSIMON SiônSTEINRUCK JuttaTOMC RomanaTOOM YanaTREBESIUS UlrikeTØRNÆS UllaULVSKOG MaritaWEBER RenateŽDANOKA TatjanaŽITŇANSKÁ JanaZUBER Inês Cristina

List of full Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

AGEA Laura AKER Tim BALAS Guillaume BEGHIN TizianaBENIFEI Brando BIZZOTTO Mara BLINKEVIČIŪTĖ Vilija CALVET CHAMBON Enrique CASA David CHRISTENSEN Ole DETJEN Michael DIDIER Geoffroy DLABAJOVÁ Martina FOUNTOULIS Lampros GENTILE Elena GERICKE Arne HÄNDEL Thomas HARKIN Marian HOC Czesław JAZŁOWIECKA Danuta JONGERIUS Agnes KARI Rina Ronja KELLER Jan KÓSA Ádám KOZŁOWSKA-RAJEWICZ Agnieszka KUNEVA Kostadinka LAMBERT Jean LAVRILLEUX Jérôme LE HYARIC Patrick LENAERS Jeroen LOPE FONTAGNÉ Verónica LÓPEZ Javi MCINTYRE Anthea

27

MANN Thomas MARTIN Dominique MÉLIN Joëlle MITROFANOVS Miroslavs MORIN-CHARTIER Elisabeth PAVEL Emilian PIMENTA LOPES João PIRINSKI Georgi PLURA Marek RADTKE Dennis REINTKE Terry RIBEIRO Sofia ROCHEFORT Robert RODRIGUES Maria JoãoROLIN Claude SIMON Siôn TOMC Romana TOOM Yana TREBESIUS Ulrike ULVSKOG Marita WEBER Renate ŽITŇANSKÁ Jana

28

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AIUTO DanielaAKER TimALLIOT-MARIE MichèleARENA MariaARNAUTU Marie-ChristineBACH GeorgesBASHIR AmjadBECKER Heinz K.BOYLAN LynnBRIOIS SteeveBROK ElmarCAVADA Jean-MarieCLUNE DeirdreCOSTA SilviaDELLI KarimaDIACONU MirceaESTARÀS FERRAGUT RosaGONZÁLEZ PEÑAS TaniaGRÄßLE IngeborgGRIESBECK NathalieGUOGA AntanasGUTIÉRREZ PRIETO SergioHETMAN KrzysztofJALKH Jean-FrançoisKAILI EvaKOCH Dieter-LebrechtKRASNODĘBSKI ZdzisławKUKAN EduardKUMPULA-NATRI MiapetraLAURISTIN MarjuLÓPEZ BERMEJO PalomaMARINHO E PINTO AntónioMARTIN EdouardMESZERICS TamásREGNER EvelynSCHUSTER JoachimSIPPEL BirgitSÓGOR CsabaŠOJDROVÁ MichaelaSTARBATTY JoachimSTEVENS HelgaSYLIKIOTIS NeoklisTĂNĂSESCU Claudiu CiprianVAJGL IvoVANA Monika

29

VANDENKENDELAERE TomWILLMOTT GlenisZANONATO FlavioZARIANOPOULOS SotiriosZIMMER GabrieleZŁOTOWSKI Kosma

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

ARENA Maria ARNAUTU Marie-Christine BACH Georges BASHIR Amjad BECKER Heinz K. BOURS Louise BOYLAN Lynn BRIOIS Steeve BROK Elmar CAVADA Jean-Marie CLUNE Deirdre COSTA Silvia D'AMATO Rosa DELLI Karima DIACONU Mircea ESTARÀS FERRAGUT Rosa GONZÁLEZ PEÑAS Tania GRIESBECK Nathalie GUTIÉRREZ PRIETO Sergio HETMAN Krzysztof KAILI Eva KOCH Dieter-Lebrecht KRASNODĘBSKI Zdzisław KUKAN Eduard KUMPULA-NATRI Miapetra LECHEVALIER Christelle LÓPEZ BERMEJO Paloma MARINHO E PINTO António MARTIN Edouard MAYER Alex MESZERICS Tamás MUSSOLINI Alessandra PALMER Rory REGNER Evelyn SANDER Anne SCHULZE Sven SCHUSTER Joachim SELIMOVIC Jasenko SIPPEL Birgit

30

SÓGOR Csaba ŠOJDROVÁ Michaela STEVENS Helga SYLIKIOTIS Neoklis TĂNĂSESCU Claudiu Ciprian VAJGL Ivo VANA Monika VANDENKENDELAERE Tom VISTISEN Anders Primdahl ZAGORAKIS Theodoros ZANONATO Flavio ZARIANOPOULOS Sotirios ZIMMER Gabriele ZŁOTOWSKI Kosma

31