SPOTKANIE DZIEKANA Z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

SPOTKANIE DZIEKANA Z

ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

11 stycznia 2013

ZAANGAŻOWANIE SIĘ W SPRAWY WYDZIAŁU

• Wydział Prawa i Administracji UWM jest podstawowym miejscem pracy.

• Do obowiązków pracownika należy nie tylko prowadzenie działalności dydaktycznej.

• W art. 111 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym jest mowa o trzech obszarach obowiązków i zaangażowania:

USTAWA PRAWO O SZKOLNICTWIE WYŻSZYM

Art. 111. 1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni są obowiązani:

1)kształcić i wychowywać studentów, w tym nadzorować opracowywanie przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym;

2)prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe, rozwijać twórczość naukową albo artystyczną;

3)uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni.

PROF. DR HAB. BRONISŁAW SITEK

KATEGORYZACJA

Nowa kategoryzacja

• W miesiącu styczniu i lutym będzie zbierany dorobek naukowy za 2012 r.

• Rok 2012 jest czasem nowej parametryzacji Wydziałów w Polsce.

• Oznacza to wspólny wysiłek o utrzymanie obecnej kategorii „B” i finansowania na obecnym poziomie.

Dotychczasowy stan

• Łączna liczba punktów za poszczególne lata:2009 r. – 1613,5

2010 r. – 2065,5

2011 r. – 2471,5• Dotychczasowy stan nie jest zadawalający.

Tylko ok. 20% pracowników ma średnio więcej niż 20 punktów za publikacje w ciągu roku.

Pracownicy samodzielni2009-2011

• Prof. P. Majer– 193,5• Prof. B. Sitek – 98• Prof. A. Misiuk - 96• Prof. M. Sitek – 96• Prof. W. Pływaczewski – 83,5• Prof. L. Mażewski – 72• Prof. J. Galster - 62• Prof. T. Jasudowicz – 60• Prof. R. Sztychmiler - 60

Adiunkci (2009-2011)

• Dr B. Pahl - 296• Dr B. Puczkowski - 127• Dr J. Dobkowski - 126• Dr M. Rzewuski - 125,5• Dr P. Chlebowicz - 124• Dr M. Salamonowicz - 116• Dr A. Goettel - 92• Dr J. Zięty - 90• Dr P. Polaczuk - 89

Adiunkci (2009-2011)

• Dr E. Żywucka-Kozłowska – 86,5• Dr I. Sołtyszewski - 85• Dr B. Kuśmierczyk – 81,5• Dr S. Bułajewski – 80 • Dr A. Bieranowski – 77• Dr M. Rzewuska – 71,5• Dr M. Kotowska- 64,5• Dr E. Zębek – 62,5• Dr K. Bronowska – 62,5• Dr M. Szwejkowska - 60

Asystenci (2009-2011)

Brak asystentów

którzy w ciągu 2009-2011 uzyskali więcej niż 20 punktów za publikacje.

Pozostali pracownicy

• Ok. 50% pracowników wypracowało w latach 2009-2011 pomiędzy 20 a 60 punktów. Jest to grupa przeciętnych osiągnięć naukowych.• Niepokojące jest to, że aż ok. 30% pracowników naukowo-dydaktycznych nie wypracowało nawet 20 punktów publikacyjnych w latach 2009-2011.• 6 osób ma 0 punktów.• 6 osób nie oddało sprawozdań.

Pozostali pracownicy

• Osoby będące na zwolnieniach lub urlopach wychowawczych są liczone tak jak normalnie pracujące.

• Każdy pracownik do prowadzenia wykładów musi mieć odpowiednie publikacje naukowe. Jeśli tych publikacji nie ma - od października 2013 roku nie będzie mógł prowadzić wykładów lub ćwiczeń. Taki jest wymóg dla kierunków ogólnoakademickich.

• Oto lista osób, które muszą dokonać gruntownej zmiany tempa pracy naukowej:

Adiunkci

• Cabaj Oksana, dr 9• Całkiewicz Dorota, dr 12• Fordoński Radosław, dr 3• Kowalska Agnieszka, dr 3• Krassowski Krzysztof, dr 16,5 (brak sprawozdania za

2010 r.)

• Lisiecki Mirosław, dr 15• Ossowska - Salamonowicz Dobrochna, dr 13• Pachuca-Smulska Beata, dr 17• Piszczek Jan A., dr 10

Adiunkci

• Rojowska Elżbieta, dr 4 (brak sprawozdania za 2010 r.)

• Rotkiewicz Agnieszka, dr 12• Skonieczek Andrzej, dr 3• Słyszewska-Gibasiewicz Joanna, dr 6 (w 2010 r. – urlop macierzyński)

• Szczechowicz Jarosław, dr 15 (bd za 2011 r.)

• Waśniewski Romuald, dr 13• Węgrzyn Jacek, dr 6 (bd za 2011 r.)

• Wojciechowska Alicja, dr 3• Zieliński Jacek, dr 14 (bd za 2010 r.; 2011 r. – urlop zdrowotny)

• Gibasiewicz Dariusz, dr 3

Asystenci

• Akińcza Jerzy, mgr 6• Długokęcka Paulina, mgr 5,5• Franusz Anna, mgr 18• Frąckowiak Hanna, mgr 19• Jaworska Katarzyna, mgr 16• Kawa Jerzy, mgr 6• Kędzierska Beata, mgr 15

Asystenci

• Kowalczyk-Ludzia Marta, mgr 10,5• Krzykowski Michał, mgr 19• Kurzyńska Anna, mgr 13• Kurzyński Michał, mgr 3 (bd za

2009 r.)

• Lewandowski Paweł, mgr 6• Ożóg Sebastian, mgr 19• Poszewiecki Adam, mgr 7 (bd za

2009 r.)

Asystenci • Seniuk Marcin, mgr 6 (2010 r. – wypadek; bd

za 2011 r.)

• Seroka Martyna, mgr 19• Stopińska Joanna, mgr 6,5• Sułkowska Justyna, mgr 7• Szostak Robert, mgr 14• Zielińska Magdalena, mgr 12

Osoby, które nie złożyły

sprawozdania • Dr J. Szczechowicz• Dr J. Węgrzyn• Dr M. Sokołowski• Dr K. Frąckowiak• Mgr M. Seniuk• Mgr P. Rychlik

Wnioski

• Taki stan rzeczy wpływa i będzie wpływał na opiniowanie przez Radę Wydziału wniosków o przedłużenie stosunku pracy.

• Osoby mające poniżej 20 pkt. za trzy lata pracy zostaną w roku 2013 poddane ponownie ocenie pracowniczej.

• Na kolejnym spotkaniu zostanie pokazany ranking zaangażowania się pracowników w sprawy Wydziału zgodnie z wymogami art. 111 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym.

DR BOGUMIŁ PAHL

NOWE ZASADY PUNKTACJI PUBLIKACJI NAUKOWYCH

Lista czasopism punktowanych

Lista czasopism punktowanych zawarta jest w komunikacie MNiSW z 17 września 2012 r. w sprawie listy czasopism punktowanych. Komunikat wyróżnia trzy kategorie czasopism:

1.Publikacje w czasopismach wyróżnionych przez Journal Citation Reports (część A wykazu MNiSW z 17 września 2012 r.).

2.Publikacje w czasopismach recenzowanych wymienionych w wykazie ministra (część B wykazu MNiSW z 17 września 2012 r.).

3.Publikacje w czasopismach wyróżnionych przez European Reference Index for the Humanities (część C wykazu MNiSW z 17 września 2012 r.).

Monografie, autorstwo rozdziału w monografii naukowej, redakcja naukowa

monografii (punktacja)

1. Autorstwo monografii naukowej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 25 pkt.

2. Autorstwo rozdziału w monografii naukowej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 5 pkt.

3. Redakcja naukowa monografii wieloautorskiej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 5 pkt.

Monografie

Monografie naukowe, w szczególności: edycje tekstów źródłowych, leksykografie, atlasy i mapy wieloaspektowe, tłumaczenia publikacji zagranicznych wraz z opracowaniem redakcyjnym, tematyczne encyklopedie i leksykony, komentarze do ustaw, opracowania krytyczne tekstów literackich, słowniki biograficzne i bibliograficzne, bibliografie, katalogi zabytków, a w zakresie grupy nauk humanistycznych i społecznych oraz grupy nauk o sztuce i twórczości artystycznej także opracowania naukowe zawierające spójne tematycznie referaty wygłoszone na konferencji lub konferencjach naukowych, zalicza się do osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej, jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:

1) stanowią spójne tematycznie, recenzowane opracowania naukowe;2) zawierają bibliografię naukową;3) posiadają objętość co najmniej 6 arkuszy wydawniczych;4) są opublikowane jako książki lub odrębne tomy;5) przedstawiają określone zagadnienie w sposób oryginalny i twórczy.Rozdział w monografii – objętość co najmniej 0,5 arkusza

wydawniczego!!!

Zasady uwzględniania monografii przy ocenie WPiA

Liczba monografii naukowych uwzględniana przy kompleksowej ocenie w grupie nauk humanistycznych i społecznych nie może przekroczyć 40% wszystkich publikacji uwzględnianych przy kompleksowej ocenie.

Publikacje, których się nie uwzględnia przy ocenie WPiA

Do osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej nie zalicza się monograficznych artykułów opublikowanych w czasopismach (innych niż wykazie A,B,C), skryptów i podręczników akademickich, powieści, zbiorów poezji, zbiorów opowiadań i reportaży, pamiętników i dzienników oraz wznowień monografii naukowych.

Zasady obliczania liczby N

Ważona liczba publikacji, o których mowa była mowa powyżej oraz liczba pozostałych osiągnięć naukowych i twórczych (patenty), uwzględnianych przy kompleksowej ocenie łącznie, nie mogą być większe niż 3N, gdzie N jest średnią arytmetyczną, z okresu objętego ankietą, liczby pracowników zatrudnionych w jednostce naukowej w poszczególnych latach przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w odniesieniu do całorocznego okresu zatrudnienia, ustaloną na podstawie corocznie składanych przez pracowników oświadczeń do celów ubiegania się o przyznanie środków finansowych na działalność statutową będących pracownikami naukowymi i naukowo – dydaktycznymi.

Obniżenie liczby N – pracownicy niepublikujący

Liczbę 3N pomniejsza się o liczbę 2N0, gdzie N0 jest liczbą pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, uwzględnianych przy określaniu liczby N, którzy byli zatrudnieni w jednostce naukowej przez cały okres podlegający kompleksowej ocenie i nie byli autorami lub współautorami osiągnięć naukowych lub twórczych. Liczba N0 nie obejmuje pracowników inżynieryjno-technicznych.

PrzykładLiczba pracowników 150 (N) X 3 = 450. Są to publikacje, które mogłyby być uwzględnione przy ocenie jednostki naukowej.Liczba publikacji pracowników WPiA w 2010 r. – 91 (niedobór 359 publikacji)Liczba publikacji pracowników WPiA w 2011 r. – 185 (niedobór 265 publikacji)

Obniżenie liczby 3N (450 publikacji)Jeżeli np. 40 pracowników nie opublikowało żadnej publikacji w danym roku to liczba 3N (450) zmniejszy się o 2N (2X40), a więc 80 publikacji. Tym samym WPiA będzie mógł uwzględnić tylko 370 publikacji (450 – 80).

Konferencje naukowe, które będą uwzględniane

Organizacja lub współorganizacja:• konferencji krajowych, w których wzięli

udział przedstawiciele co najmniej 5 jednostek naukowych, lub

• konferencji międzynarodowych, w których co najmniej 1/3 czynnych uczestników prezentujących referaty reprezentowała zagraniczne ośrodki naukowe.

DR SEBASTIAN BENTKOWSKI

ZASADY FINANSOWANIA BADAŃ NAUKOWYCH

I DYDAKTYKI W 2013 R.

Dydaktyka 2012 r.

• Temat 502 – 1400 – ogólne środki przyznane na realizację celów dydaktycznych na Wydziale Prawa i Administracji

• Temat 501 – 1402 – środki dydaktyczne przeksięgowane z tematu 502 – 1400 na realizację celów dydaktycznych jednostek wydziałowych (katedry i sekretariaty katedr)

• Temat 502 – 1401 – środki dydaktyczne przeksięgowane z tematu 502 – 1400 na realizację celów dydaktycznych dziekanatu do spraw studiów stacjonarnych i do spraw studiów niestacjonarnych

W 2012 r. na działalność dydaktyczną przyznano Wydziałowi Prawa i Administracji 115 591,61 zł (kwota netto). Dodatkowo WPiA uzyskał przychody z tytułu przewodów doktorskich w kwocie 200 675,07 zł. Ogółem przychody na dzień 19.12.2012 r. wynoszą 316 266,68 zł.

Łączne wydatki z dydaktyki wynoszą 206 095,75 zł, w tym:

• wynagrodzenia za czynności zlecone – opłaty za przewody doktorskie pracowników WPiA oraz za recenzje wydawnicze (93 712,73 zł)

• zakup materiałów biurowych (29 278,61 zł)

• delegacje (6 734,73 zł)

• usługi obce - naprawy (19 397,58 zł)

• pozostałe koszty – zakup sprzętu komputerowego (47 166,43 zł).

Dydaktyka 2013 r. - plan

• W ramach planu przyznaje się wszystkim jednostkom równą kwotę 2000 zł na rok 2013.

• Ze względu na to, że:- część z katedr nie wykorzystała w całości środków

przyznanych na 2012 r. (od kwoty 43 zł do 2658,01 zł)- część z katedr przekroczyła przyznany limit wydatków

w ostatnich 4 latach (np.-4582,2 Katedra Postępowania Administracyjnego)

z przyczyn organizacyjnych rekomenduje się „wyzerowanie” stanu środków przyznanych jednostkom do końca 2012 r.

Środki statutowe 2012 r. • W 2012 r. na działalność statutową przyznano Wydziałowi

Prawa i Administracji 215 569 zł. Dodatkowo z 2011 roku przeniesiono kwotę 138 132,39 zł, co stanowi łącznie 353 701,39 zł.

• Z kwoty 353 701,93 (środki z 2011 i 2012 roku) pozostało 196 719,34. Kwota z 2011 roku została wydana w całości (138 132,39 zł). Z kwoty przyznanej na 2012 rok wydano 18849,66 zł. Na 2013 rok zostanie przeniesiona kwota 196 719, 34 zł ze środków niewykorzystanych za rok 2012.

• Z kwoty 353 701,39 zł przyznano 121 062 zł pracownikom z grupy A (130 62 zł pracownikom poniżej 35 roku życia oraz 108 000 zł pracownikom powyżej 35 roku życia).

• Pracownicy z grupy A poniżej 35 roku życia wydatkowali wszystkie środki, natomiast pracownicy powyżej 35 roku życia mają obowiązek wydatkować pozostałe im środki do końca 2013 roku.

Środki na badania statutowe przeznaczono w 2012 roku na:

• konferencje i sympozja – 20371 zł• publikacje – 69169 zł• podróże krajowe i zagraniczne – 59644,05 zł

Środki statutowe 2013 r. – plan

• Zaplanowanie w styczniu 2013 roku, które z przedstawionych publikacji zostaną sfinansowane i w jakim nakładzie.

• Podzielenie środków statutowych w postępowaniu kwalifikacyjnym w drodze decyzji Dziekana w styczniu 2013 r. na tzw. pracowników poniżej 35 roku życia oraz pracowników powyżej 35 roku życia wedle kategorii A.

• Przyjmuje się, że w 2013 r. na Wydział Prawa i Administracji zostaną przyznane środki statutowe w wysokości ok. 215 000 zł.

• Kwota łączna środków statutowych wynosić będzie 411719,34 zł.

• W 2013 r. zostanie przyznana kwota ok. 140 000 zł (30%) na działalność naukową pracowników z grupy A.

• Kwota 87 000 (20%) – stanowi środki statutowe pracowników grupy A z 2012 r., którzy są zobowiązani je wydatkować do końca 2013 r.

Pozostałe środki zostaną podzielone na:• 20% - grupy badawcze• 30% - rezerwa Dziekana, środki przeznaczone na publikacje,

monografie, delegacje• W 2013 r. na Wydziale Prawa i Administracji zostaną utworzone

tzw. grupy badawcze, w których badania będą prowadzić pracownicy min. 2katedr. Chodzi o stworzenie grup interdyscyplinarnych. Istnienie grup badawczych jest korzyścią dla pracowników grupy B i C, którzy w ramach realizacji badań wdanej grupie także będą mogli korzystać ze środków finansowych pozyskanych na badania. Kierownik danej grupy badawczej będzie przyznawał środki poszczególnym pracownikom. Warunkiem koniecznym prac w grupie badawczej jest złożenie grantu do końca 2013 r.

PROF. PIOTR MAJER

POLITYKA KADROWA WYDZIAŁU

PRAWA I ADMINISTRACJI

Kryteria zatrudnienia, oceniania i awansu

Kryteria zatrudnienia, oceniania i awansu pracowników naukowo-dydaktycznych Wydziału Prawa i Administracji UWM

(przyjęte przez Radę Wydziału Prawa i Administracji 14 grudnia 2012 r.)

I. Wymagany dorobek naukowy przy zastosowaniu kryteriów punktowych dla pracowników naukowo-dydaktycznych

Asystent:• po 3 latach pracy – 20 pkt• po 6 latach – 60 pkt• po 8 latach pracy – 100 pkt

Adiunkt (po zatrudnieniu na stanowisku asystenta):• zatrudnienie – 120 pkt• po 3 latach pracy – 160 pkt• po 6 latach pracy – 200 pkt• po 8 latach pracy – 220 pkt

Adiunkt (zatrudniany po studiach doktoranckich):• zatrudnienie – 40 pkt• po 3 latach pracy – 80 pkt• po 6 latach pracy – 120 pkt• po 8 latach pracy – 150 pkt

Profesor UWM (wcześniej asystent, adiunkt):• zatrudnienie - 250 pkt• po 5 latach pacy – 350 pkt

Profesor UWM (wcześniej studia doktoranckie,adiunkt):• zatrudnienie - 200 pkt• po 5 latach pacy – 300 pkt

Profesor zwyczajny: • zatrudnienie - 400 pkt

Uwagi dodatkowe:

• Punkty naliczane są według wartości określonej przez ministra właściwego do spraw nauki;

• Punkty składające się na wymagany dorobek naukowy powiązane z monografiami nie mogą przekroczyć wartości 50 % uzyskanych punktów;

• Udokumentowane starania o uzyskanie zewnętrznego stypendium naukowego lub innego zewnętrznego źródła finansowania badań pozwalają uzyskać od 5 do 10 pkt;

• Kryteria rozwoju naukowego i awansowania pracownika mogą być, na wniosek Kierownika j.o. w której jest zatrudniony, indywidualizowane w przypadku pozyskania przez ocenianego finansowania prowadzonych badań naukowych ze źródeł zewnętrznych (granty, rynek komercyjny) oraz w wyniku wystąpienia zdarzeń losowych o charakterze zdrowotnym powodujących długotrwałe przerwy w pracy;

• Na wniosek Kierownika j.o., możliwe jest zatrudnienie na czas określony na etacie dydaktycznym pracownika, któremu skończył się okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta, o ile jest to uzasadnione prowadzonym projektem badawczym związanym z uzyskaniem habilitacji.

II. Wymagany dorobek dydaktyczny

• Wypełnianie obowiązującego pensum dydaktycznego;

• Pozytywna ocena działalności dydaktycznej podczas okresowej oceny nauczyciela akademickiego;

• Przy awansie na stanowisko profesora UWM pełnienie funkcji opiekuna lub promotora w co najmniej jednym przewodzie doktorskim;

• Przy awansie na stanowisko profesora zwyczajnego wypromowanie co najmniej dwóch doktorów;

III. Wymagany dorobek organizacyjny przy zastosowaniu kryteriów punktowych obowiązujących w WPiA UWM

• Ubieganie się o awans w stanowisku wymaga zdobycia co najmniej 20 pkt z tytułu działalności organizacyjnej, według systemu punktacji obowiązującej w WPiA UWM. Uzyskuje się je z tytułu uczestnictwa w organach kolegialnych UWM i WPiA UWM, piastowania organów jednoosobowych oraz innych działań organizacyjnych ujętych w rocznym sprawozdaniu z działalności naukowej pracownika WPiA.

Minimalne wymagania stawiane zatrudnionym na stanowisku adiunkta

– z okresem zatrudnienia do 15 lat na tym stanowisku

(przedłużenie po 9 latach – nie więcej niż trzy dwuletnie przedziały czasowe)

A. Przedłużenie po 9 latach pracy: • Pozytywna ocena działalności dydaktycznej i organizacyjnej;• Pozytywna ocena działalności naukowo-badawczej, której

warunkiem jest uzyskanie do czasu pierwszego przedłużenia co najmniej 100 pkt. w ocenie parametrycznej (według punktacji MNiSW);

• Pozytywna ocena stopnia zaawansowania prac nad rozprawą habilitacyjną albo jednotematycznym cyklem publikacji naukowych;

• Udokumentowane starania o uzyskanie zewnętrznego stypendium naukowego lub innego zewnętrznego źródła finansowania badań.

B. Przedłużenie po 11 latach pracy:• Udokumentowanie postępów nad rozprawą

habilitacyjną albo jednotematycznym cyklem publikacji naukowych;

• Pozytywna ocena działalności dydaktycznej i organizacyjnej;

• Pozytywna ocena działalności naukowo-badawcze: zebranie kolejnych 40 pkt. w ocenie parametrycznej, razem – 140 pkt.

C. Przedłużenie po 13 latach pracy:• Wszczęcie przewodu habilitacyjnego;

• Pozytywna ocena działalności dydaktycznej i organizacyjnej;

• Pozytywna ocena działalności naukowo-badawcze: zebranie kolejnych 40 pkt. w ocenie parametrycznej, razem – 180 pkt.

Uwagi dodatkowe:

• Punkty naliczane są według wartości określonej przez ministra właściwego do spraw nauki;

• Punkty składające się na wymagany dorobek naukowy powiązane z monografiami nie mogą przekroczyć wartości 50 % uzyskanych punktów;

• Udokumentowane starania o uzyskanie zewnętrznego stypendium naukowego lub innego zewnętrznego źródła finansowania badań pozwalają uzyskać od 5 do 10 pkt;

• Kryteria rozwoju naukowego i awansowania pracownika mogą być, na wniosek Kierownika j.o. w której jest zatrudniony, indywidualizowane w przypadku pozyskania przez ocenianego finansowania prowadzonych badań naukowych ze źródeł zewnętrznych (granty, rynek komercyjny) oraz w wyniku wystąpienia zdarzeń losowych o charakterze zdrowotnym powodujących długotrwałe przerwy w pracy;

• Na wniosek Kierownika j.o., możliwe jest zatrudnienie na czas określony na etacie dydaktycznym pracownika, któremu skończył się okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta, o ile jest to uzasadnione prowadzonym projektem badawczym związanym z uzyskaniem habilitacji.

• Uwaga! Nowy obowiązek adiunktów z 9 – letnim zatrudnieniem

Decyzją prorektora ds. kadr prof. dr hab. G. Białuńskiego adiunkt któremu upłynął 9-letni okres zatrudnienia bez uzyskania stopnia dr hab. obowiązany jest do: „…złożenia wniosku o przedłużenie zatrudnienia. Wniosek może być złożony po uzyskaniu pozytywnej oceny Wydziałowej Komisji Oceniającej Nauczycieli Akademickich i powinien być uzasadniony oraz udokumentowany postępami w przygotowaniu do wszczęcia postępowania habilitacyjnego, a także zaopiniowany przez kierownika jednostki i dziekana.”

Zasady afiliacji publikacji naukowych

Zasady afiliacji publikacji naukowych pracowników UWM

PROJEKT

Uchwała Senatu Na podstawie § 14 ust. 1 pkt. 16 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie w sprawie

obowiązku afiliacji publikacji naukowychSenat uchwala co następuje:

§ 11. Pracownicy zatrudnieni w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie jako podstawowym lub

dodatkowym miejscu pracy, zobowiązani są do wskazania Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie jako miejsca realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych, których wyniki stanowią podstawę do opracowania tej publikacji lub monografii naukowej („publikacja naukowa”).

2. Obowiązek afiliacji, o którym mowa w pkt 1, dotyczy w szczególności:1) publikacji naukowych, które zostały wytworzone w toku badań naukowych i prac rozwojowych w całości lub w części sfinansowanych ze środków Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, Narodowego Centrum Nauki, Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, podmiotów gospodarczych i innych instytucji finansujących badania za pośrednictwem Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie ,

2) publikacji naukowych, które zostały wytworzone z użyciem aparatury, pracowni badawczych, infrastruktury, sprzętu, materiałów biurowych będących własnością Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

§ 2Warunki wykonywania obowiązku afiliacji określają wewnętrzne akty prawne Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Pozostałe warunki wykonywania obowiązku afiliacji mogą być określone indywidualnie.

§ 3Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podpisania.

Znaczenie afiliacji dla parametryzacji WPiA w 2013 r.

Dla oceny efektów działalności naukowej podstawowe znaczenie ma wartość 3xN, czyli 3 razy liczba osób na podstawowym miejscu pracy.

• Dla WPiA to jest ok. 450. Tyle artykułów można dać do oceny. • Liczba ta (450) pomniejszana jest o liczbę 2N czyli podwójnie liczoną liczbę

osób, które nic nie publikują. Ta liczba może być ok. 15 czyli 2N=30 • Zatem do oceny można przedstawić: 3N – 2N = 450 – 30 = 420 • Do oceny można dodać 40% liczby 3N monografii, lub rozdziałów w dziełach

zbiorowych, tj. ok. 168. • Do tego można dodać nie więcej niż 20% publikacji pracowników z II etatu, ale

nie więcej niż 10% niż wynosi suma artykułów i monografii lub artykułów w dziełach zbiorowych.

Suma 3N + monografie lub rozdziały w dziełach zbiorowych to: 580. Z tego 10% to 58 publikacji pracowników II etatowych.

Prośba do pracowników na II etacie o afiliowanie na rzecz WPIA UWM swoich publikacji naukowych, najlepiej w formie artykułów w czasopismach będących na listach A,B,C.

Założenia podwyżki płac

Założenia podwyżki płac pracowników UWM przyjęte na posiedzeniu

połączonych komisji nauki i spraw kadrowych w dniu 7 grudnia 2012 r.

1. Przyznane środki na podwyżkę w pierwszej kolejności mają być przeznaczone na podwyżkę uposażeń do ustawowego minimum

2. Pozostałe środki mają zostać rozdysponowane z uwzględnieniem kryteriów projakościowych

3. W grupie pracowników naukowo-dydaktycznych na ocenę ważącą o podwyżce mają się składać:

• działalność naukowa – 60%• działalność dydaktyczna – 30%• działalność organizacyjna – 10%4. W grupie pracowników dydaktycznych:• działalność organizacyjno-naukowa - 30%• działalność dydaktyczna – 70%

5. W grupie pracowników administracyjnych:• pracujących w ogniwach centralnych Uczelni –

na wniosek kanclerza• pracujących w ogniwach Wydziałowych

Uczelni – na wniosek dziekana w porozumieniu z kierownikami katedr

6. Ranking w poszczególnych grupach pracowników ma być tworzony w grupach stanowisk na poszczególnych Wydziałach.

DR MAŁGORZATA AUGUSTYNIAK

STUDENCI NIEPEŁNOSPRAWNI

Wymagania

Istota wyrównywania szans osób z niepełnosprawnością polega na tym, że uczelnia najpierw powinna dostosować się do potrzeb tych osób, a dopiero później wymagać od nich wypełniania swoich obowiązków na tym samym poziomie, co od pozostałych studentów.

Udostępnienie materiałów

• W celu umożliwienia równego dostępu do oferty dydaktycznej zaleca się udostępnienie studentom z niektórymi rodzajami niepełnosprawności, wykorzystywanych na zajęciach materiałów w formie elektronicznej lub papierowej. Uczelnia dysponuje specjalistycznym sprzętem umożliwiającym odpowiednią obróbkę materiałów dydaktycznych np. drukarka brajlowska.

• W uzasadnionych przypadkach studenci mogą korzystać z dyktafonów.

Regulaminu studiów rozdz. IV § 14 stanowi:

W uzasadnionych przypadkach student o stwierdzonym orzeczeniem stopniu niepełnosprawności może ubiegać się o dostosowanie kształcenia do indywidualnych potrzeb wynikających z rodzaju niepełnosprawności, w szczególności do:

1) indywidualnej organizacji studiów,2) otrzymania w formie pisemnej materiałów dydaktycznych od prowadzącego

zajęcia - w przypadku studentów niepełnosprawnych ruchowo, niedosłyszących i głuchych,

3) nagrywania przebiegu zajęć na urządzenia rejestrujące dźwięk; w przypadku zastosowania urządzeń rejestrujących przebieg zajęć student zobowiązany jest do złożenia oświadczenia o wykorzystaniu zarejestrowanego materiału wyłącznie na użytek własny (ochrona praw autorskich),

4) wyznaczonego stałego miejsca na sali w trakcie trwania zajęć - dotyczy studentów niepełnosprawnych ruchowo, niedowidzących albo niewidzących, niedosłyszących lub głuchych (korzystających z aparatów słuchowych),

5) zmiany zasad uzyskiwania zaliczeń i zdawania egzaminów,6) korzystania z będącego w dyspozycji uczelni sprzętu specjalistycznego ułatwiającego

dostęp do informacji i zajęć osobom z różnym rodzajem niepełnosprawności.

DR MAŁGORZATA SZWEJKOWSKA

STUDIA PRAWNOUSTROJOWE

Redaktor naczelna – dr Małgorzata Szwejkowska

Zastępca Redaktor naczelnej – dr Robert Dziembowski

Sekretarz Redakcji –mgr Beata Kędzierskawww.uwm.edu.pl/sp/kontakt: [email protected]

http://www.uwm.edu.pl/sp/




Studia Prawnoustrojowe zostały włączone do CEJSH (The Central European Journal of Social Sciences and Humanities) rekomendowanej przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, elektronicznej, ogólnodostępnej bazy, gromadzącej angielskie streszczenia publikacji, ukazujących się głównie w językach narodowych w czasopismach poświęconych naukom społecznym i humanistycznym wydawanym w Europie Środkowej, celem rozpowszechnienia ich w międzynarodowym obiegu naukowym. Wydawnictwo wraz z Redakcją zgłosiły akces SP do międzynarodowych baz publikacji naukowych EBSCO.

Studia Prawnoustrojowe 2012 - Artykuły i ich Autorzy w liczbach

Nr 15 (numer penalny):- 14 artykułów (j. polski)- 20 autorów (19 WPiA UWM + 1 zewnętrzny (kancelaria prawna Olsztyn))

Nr 16 (materiał z Konferencji Prawnoporównawczej):- 24 artykuły (15 j. angielski, 3 j. słowacki, 6 j. polski) - 26 autorów (12 z zagranicy +2 z Polski (zewn.) + 12 WPiA UWM)

Nr 17 (numer cywilistyczny):- 8 artykułów (j. polski)- 8 autorów (7 WPiA UWM + 1 zew.)

Nr 18 (numer administracyjnoprawny – w druku)- 14 artykułów - 14 autorów (wszyscy WPiA UWM)

Łącznie zostało opublikowanych 52 artykułów naukowych.

Główne zasady recenzowania artykułów zgłaszanych do Studiów Prawnoustrojowych (zgodnie z wytycznymi MNiSW)

1. Do oceny każdej publikacji powołuje się co najmniej dwóch niezależnych recenzentów spoza jednostki.

2. W przypadku tekstów powstałych w języku obcym, co najmniej jeden z recenzentów jest afiliowany w instytucji zagranicznej innej niż narodowość autora pracy.

3. Stosowany jest model, w którym autor(zy) i recenzenci nie znają swoich tożsamości (tzw. double-blind review proces).

4. Recenzja musi mieć formę pisemną i kończyć się jednoznacznym wnioskiem co do dopuszczenia artykułu do publikacji lub jego odrzucenia.

5. Zasady kwalifikowania lub odrzucenia publikacji i formularz recenzji są podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej Wydawnictwa oraz czasopisma.

6. Nazwiska recenzentów poszczególnych publikacji/numerów nie są ujawniane; raz w roku czasopismo podaje do publicznej wiadomości listę recenzentów współpracujących.

Ich dane zostaną podane w ostatnim numerze kwartalnika 2012.

Plany na przyszłość:• utrzymanie regularności i terminowości ukazywania się czasopisma,• doskonalenie poziomu naukowego, poprzez dalsze pozyskiwanie do

współpracy recenzentów, autorów i czytelników z kraju i z zagranicy; w tym zwiększenie liczby artykułów naukowych publikowanych w językach kongresowych,

• wprowadzenie odrębnej rubryki poświęconej rozstrzygnięciom trybunałów europejskich,

• wpisanie czasopisma na listę „A” prowadzoną przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, a tym samym zwiększenie tzw.: IF - Impact Factor (wskaźnik cytowań) pracowników WPiA UWM w Olsztynie - w tym celu wprowadzono wymóg zamieszczania (o ile to możliwe) w zgłaszanym do publikacji artykule co najmniej trzech odwołań do dorobku naukowego autorów afiliowanych przy WPiA UWM w Olsztynie,

• indeksowanie czasopisma Studia Prawnoustrojowe w innych bazach rekomendowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w tym Index Copernicus,

• rozbudowa strony internetowej o jej wersję w języku angielskim.

DR JAKUB SZCZERBOWSKI

ZASADY PUBLIKOWANIA UWM LAW REVIEW

Tekst należy przesłać na email: jakub.szczerbowski @ uwm.edu.pl w formacie Word lub OpenOffice.Długość tekstów powinna być:1. między 20 000 a 50 000 znaków dla artykułów,2. nie więcej niż 15 000 znaków dla recenzji,3. nie więcej niż 10 000 znaków dla komunikatów i sprawozdań.Standard cytowań Bluebook.Artykuły są recenzowane przez dwóch recenzentów po akceptacji komitetu redakcyjnego. Wszystkie nadesłane prace są sprawdzane pod względem ghost-writingu i naruszeń autorstwa.Szczegóły na stronie: uwm.edu.pl/lawreview

DR MACIEJ LUBISZEWSKI

POLSKI ROCZNIK PRAW CZŁOWIEKA

I PRAWA HUMANITARNEGO

Przewodniczący Komitetu Redakcyjnego: Prof. dr hab. Tadeusz Jasudowicz

Sekretarze Redakcji: dr Radosław Fordoński

dr Maciej Lubiszewski

Strona internetowa: https://sites.google.com/site/rocznikpciph/

Liczba punktów w/g wykazu czasopism naukowych: 4

• Tematyka koncentruje się wokół prawa międzynarodowego praw człowieka i międzynarodowego prawa humanitarnego ze szczególnym uwzględnieniem problemów ochrony praw człowieka w Europie postsocjalistycznej.

• W numerze publikowane są artykuły naukowe o objętości do 1 arkusza w liczbie ok. 15.

• Dotychczas ukazały się dwa numery (opublikowane na stronie internetowej Rocznika). Trwają prace nad numerem trzecim (za rok 2012).

• Redakcja przyjmuje już teksty do numery czwartego (2014).

• Zasady przygotowywania artykułów, procedury recenzowania i inne informacje dla Autorów zostały opublikowane na stronie internetowej Rocznika.

DR JOANNA JUCHNIEWICZ

EWALUACJA

Ankiety ewaluacyjne

• Ankietyzacja uczelniana• Ankietyzacja wydziałowa• Autoewaluacja

Obowiązek prowadzenia dokumentacji

Wskazane w sylabusach wersja 2.0 instrumenty i mechanizmy sprawdzania poziomu realizacji efektów przedmiotowych winny znaleźć odzwierciedlenie w prowadzonej dokumentacji.

Zmiana sposobu prowadzenia zajęć – ćwiczeń i wykładów. Konieczność stosowania nowoczesnych metod nauczania.

MGR KRZYSZTOF WOJCIECHOWSKI

WPROWADZENIE E-LEARNINGU

E-Learning:• Typowe nauczanie elektroniczne na

odległość• Wspomaganie dydaktyki• Wirtualne konsultacje

E-learning start:• Rozpoczęcie – rok akademicki 2013/2014• Okres testowy – 2 semestr 2012/2013

• 1 faza testów – przedmioty specjalizacyjne• Obsługiwany przez najlepszą i najłatwiejszą

platformę dostępną na rynku• Uniwersalny dostęp – z komputerów,

tabletów czy telefonów komórkowych

Tworzenie kursu / lekcji

Wirtualne konsultacje

Ewaluacja

Ocenianie

Logowanie

Wirtualne konsultacje:• Wspólne logowanie do poczty pracowniczej• Do wyboru: chat, rozmowy głosowe, wideo• Udostępnianie prezentacji powerpoint w

czasie rzeczywistym• Sprawdzanie prac studentów na bieżąco lub

w e-learningu

PROF. EDWARD KOŁODZIŃSKI

NOWA KATEDRA CYFRYZACJI

Katedra Cyfryzacji jest jednostką organizacyjną, powołaną do organizowania oraz prowadzenia działalności dydaktycznej i naukowo - badawczej w zakresie wdrażania szeroko pojętej cyfryzacji w obszarze prawa, administracji i bezpieczeństwa.

I. Działalność dydaktyczna Katedry w zakresie kształcenia:A) na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych obejmuje

następujące dziedziny przedmiotowe:1. z zakresu powszechnej edukacji informatycznej studentów WPiA:• Podstawy informatyczne

2. z zakresu informatycznego kształcenia studentów kierunku „Prawo”:

• Systemy informatyczne na kierunku prawo• Podejmowanie decyzji w sądownictwie z uwzględnieniem ryzyka • Organizacja systemów bezpieczeństwa w RP

3. z zakresu informatycznego kształcenia studentów kierunku „Administracja”:

• Systemy informatyczne w administracji• Statystyka z demografią• Modelowanie systemów zarządzania• Podejmowanie decyzji w administracji z uwzględnieniem ryzyka • Organizacja systemów bezpieczeństwa w RP

4. z zakresu informatycznego kształcenia studentów kierunku „Bezpieczeństwo wewnętrzne”:

• Systemy informatyczne w bezpieczeństwie• Modelowanie systemów bezpieczeństwa• Podejmowanie decyzji w bezpieczeństwie z

uwzględnieniem ryzyka • Organizacja systemów bezpieczeństwa w RP• Systemy zarządzania w sytuacjach kryzysowych• Zwalczanie przestępczości w cyberprzestrzeni

B) na studiach podyplomowych:• doskonalenie zawodowe pracowników: sądów,

administracji, służb i inspekcji w dziedzinie cyfryzacji i zastosowań informatyki na stanowiskach pracy

• rekonwersja zawodowa absolwentów wyższych uczelni mających trudności z zatrudnieniem, ukierunkowana na przygotowanie do pracy w szeroko rozumianej administracji z należytym przygotowaniem informatycznym

• doskonalenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa, ukierunkowane na przygotowanie do zajmowania stanowisk analityka bezpieczeństwa w gminnych, powiatowych i wojewódzkich wydziałach zarządzania bezpieczeństwem oraz służbach i inspekcjach.

II. Dziedziny działalności badawczej Katedry:• modelowanie obiektowe funkcjonowania systemów/organizacji w

środowisku określonych uwarunkowań prawnych• modelowanie matematyczne funkcjonowania systemów/organizacji z

uwzględnieniem uwarunkowań prawnych• analiza ryzyka decyzji w sądownictwie, administracji oraz bezpieczeństwie• organizacja logistycznego zabezpieczenia w systemach bezpieczeństwa i

ratownictwa• komputerowe wspomaganie realizacji procesów informacyjno-decyzyjnych

w działalności prawnej, administracji i bezpieczeństwie• sztuczna inteligencja w działalności prawnej, administracji i

bezpieczeństwie,• cyfryzacja działalności prawnej i administracyjnej oraz zarządzania

bezpieczeństwem i kierowania ratownictwem• badanie skuteczności i efektywności wdrażania rozwiązań prawnych oraz

przedsięwzięć administracyjnych i w zakresie bezpieczeństwa.

III. Katedra realizuje następujące zadania z zakresu zaopatrywania materiałowo-technicznego:

• opracowywanie zapotrzebowań na materiały, aparaturę i oprogramowanie niezbędne do realizacji zadań dydaktycznych i badawczych w oparciu o rozpoznanie rynku

• realizacja przedsięwzięć związanych z modernizacją wyposażenia technicznego, zgodnie z potrzebami aktualnymi i perspektywicznymi

• utrzymywanie wyposażenia technicznego i kwaterunkowego w ciągłej sprawności eksploatacyjnej

• realizacja przedsięwzięć wynikających z przepisów przeciwpożarowych oraz spełnianie wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy

• zapobieganie powstawania strat i szkód w mieniu technicznym i kwaterunkowym katedry

• zapewnienie bieżącej konserwacji i terminowości kierowania do legalizacji przyrządów i aparatury kontrolno-pomiarowej.

Możliwa obsada kadrowa:a) aktualnie: • dr hab. • mgr informatyki,• mgr matematyki stosowanej z przygotowaniem

informatycznym,• mgr inż. środowiska + studia podyplomowe z

mechatroniki na PW, przewidywana w styczniu obrona doktoratu,

b) możliwość zatrudnienia od zaraz – dr inż. cybernetyki,c) możliwość zatrudnienia w przyszłym roku

akademickim:• mgr inż. cybernetyki, dr hab. nauk wojskowych,• absolwentów WAT.

DR LECH GROCHOWSKI

ABSOLWENCII ZJAZD ABSOLWENTÓW

Baza absolwentów

Droga Absolwentko, Drogi Absolwencie!Koniec studiów na Wydziale Prawa i Administracji nie oznacza końca kontaktu z atmosferą Uczelni, z jej wykładowcami, a wreszcie z jej władzami. Wydział potrzebuje kontaktu z absolwentami, ale pragnie także dać coś w zamian.Baza danych absolwentów stworzona została, aby ułatwić kontakty między absolwentami, a także między Wydziałem Prawa i Administracji a jego absolwentami. Wierzymy, że istnienie takiej platformy przyniesie korzyści zarówno absolwentom jak i Wydziałowi. Jeśli zdecydujesz się pozostawić nam swój adres email, to będziemy Ci przesyłać informacje o konferencjach branżowych, spotkaniach dla absolwentów. Będziemy także ułatwiać aktywnym absolwentom organizowanie zjazdów poszczególnych roczników. Zapraszamy do zapisania się do bazy. Prośba, aby wszyscy Absolwenci WPiA pracujący i podejmujący studia doktoranckie wypełnili Formularz rejestracyjny, który jest na naszej stronie.

Piknik wydziałowy

Wydział Prawa i Administracji UWM podejmuje od kilku lat działania na rzecz utrzymywania kontaktów z absolwentami, a zarazem integracji naszego środowiska z mieszkańcami Olsztyna, jak i całego województwa warmińsko-mazurskiego. Wiodącą rolę w tych działaniach spełnia Klub Absolwentów WPiA, z inicjatywy którego od kilku lat organizowane są spotkania, które ostatnio przybrały formę otwartego dla wszystkich chętnych pikniku, mającego jednocześnie pełnić funkcje dydaktyczne. Imprezę tę staramy się zorganizować własnymi środkami oraz korzystając z bezinteresownej życzliwości Urzędu Marszałkowskiego, służb ratowniczo-porządkowych, a w tym szczególnie Straży Granicznej, Policji, Państwowej Straży Pożarnej, WOPR, Straży Miejskiej.Uwaga: w Pikniku uczestniczą wszyscy pracownicy, doktoranci wraz z rodzinami oraz emeryci WPiA.

W maju 2013 r.(szczegółowy termin zostanie podany) kontynuując te działania planujemy zorganizować kolejny piknik pod hasłem „Bezpieczna Warmia i Mazury – wakacje 2013”.

Elementem zachęcającym do uczestnictwa w nim mają być pokazy kilku służb ratowniczych, połączone z instruktażem dotyczącym zachowania się w sytuacjach grożących różnego rodzaju niebezpieczeństwami wakacyjnymi.

DR PAWEŁ POLACZUK

BADANIA NAUKOWE

• zmiana w zakresie rozliczania/odbioru tematów finansowanych ze środków na działalność statutową z 2012 roku;

• osoby z grupy A (których badania były finansowane) oraz osoby z grup B i C (które skorzystały ze środków rezerwy dziekańskiej) składają protokół odbioru tematu badawczego w Prodziekana ds. Nauki;

• osoby z grupy A (których badania były finansowane) oraz osoby z grup B i C (które skorzystały ze środków rezerwy dziekańskiej) zobowiązane są także do zapoznania się z wydrukiem finansowym oraz podpisania tego wydruku;

• protokół zastępuje sprawozdanie z wykonania planu badawczego w przypadku osób z grupy A;

• osoby z grupy A składają wraz z protokołem „W N I O S E K o wykonanie tematu badawczego finansowanego ze środków MNiSW”;

• odbiór tematów polega na prezentacji tematów podczas seminarium w dniu 15.02.2012 r.

• stopień wykonania tematu zostanie ustalony w protokole sporządzonym i podpisanym przez Koordynatora problemu badawczego, Prodziekana ds. Nauki oraz członków Wydziałowej Komisji ds. Jakości Kształcenia;

• złożenie W N I O S K U o wykonanie tematu badawczego finansowanego ze środków MNiSW (tj. o jego kontynuację w 2013 r.) oznacza, że temat ten zostanie uwzględniony we wniosku o finansowanie działalności statutowej na r. 2013 (wymieniony pośród tematów kontynuowanych);

• ww. dokumenty zostają przekazane do Biura Nauki i Współpracy z Gospodarką;

• wyniki sesji sprawozdawczej zostaną przedstawione przez Prodziekana ds. Nauki na posiedzeniu senackiej Komisji ds. Nauki;

• zmiana w zakresie rozdziału środków z dotacji na działalność statutową w 2013 r;

• wymagane sprawozdanie w wykonania planu badawczego (2 bądź 3 rok z planu trzyletniego);

• finansowaniem objęte zostaną osoby w grupach A i B;• rezerwa na grupy badawcze;• rezerwa na koszty habilitacji;• rezerwa na publikacje wyników prac badawczych

pracowników z grupy C.

Aktualnie można ubiegać się o środki finansowe w następujących konkursach:

a) finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki:• SYMFONIA 1 na międzydziedzinowe projekty badawcze,• MAESTRO 4 na projekty badawcze dla doświadczonych naukowców

mające na celu realizację pionierskich badań naukowych, w tym interdyscyplinarnych, ważnych dla rozwoju nauki, wykraczających poza dotychczasowy stan wiedzy, i których efektem mogą być odkrycia naukowe,

• HARMONIA 4 na projekty badawcze realizowane w ramach współpracy międzynarodowej,

• ETIUDA 1 na stypendia doktorskie,• FUGA 2 na krajowe staże po uzyskaniu stopnia naukowego doktora. Wnioski należy składać do Biura ds. Nauki i Współpracy z

Gospodarką do dnia 08.03.2013 r.

http://ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/symfonia-15-11-2012

http://www.ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/maestro-15-12-2012

http://www.ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/maestro-15-12-2012

http://www.ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/harmonia-15-12-2012

http://www.ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/etiuda-15-12-2012

http://www.ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/fuga-15-12-2012

b) finansowanych przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

• II konkurs Programu Badań Stosowanych. Wnioski należy składać do Biura ds. Nauki i Współpracy z Gospodarką do dnia 25.01.2013 r.

• IV edycja programu LIDER, którego celem jest poszerzenie kompetencji młodych naukowców w samodzielnym planowaniu, zarządzaniu oraz kierowaniu własnym zespołem badawczym podczas realizacji projektów badawczych posiadających możliwość wdrożenia w gospodarce. Maksymalna wysokość dofinansowania Projektu wynosi 1,2 miliona złotych. Wnioski należy składać do Biura ds. Nauki i Współpracy z Gospodarką do dnia 08.02.2013 r.

http://www.ncbir.pl/programy-krajowe/program-badan-stosowanych/ii-konkurs-pbs/

http://www.ncbir.pl/programy-krajowe/lider/lider-iv-edycja/art,1732,iv-edycja-programu-lider.html

c) finansowanych przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej

• MONOGRAFIE- finansowanie wydania wyłanianych w konkursie, oryginalnych i wcześniej niepublikowanych prac z zakresu nauk humanistycznych i społecznych. Konkurs odbywa się w trybie ciągłym. Prace na najbliższe posiedzenie będą przyjmowane do 20 lutego 2013 r.

http://www.fnp.org.pl/

• Narodowe Centrum Nauki wraz z konsorcjum NORFACE(http://www.norface.net/pagina.asp?id=819) zaprasza do udziału w konkursie pt.“Przyszłość państwa opiekuńczego (Welfare State Futures)“.O finansowanie w programie mogą się starać naukowcy realizujący projekty w zespołach składających się z badaczy pochodzących z co najmniej 3 różnych krajów należących do sieciNORFACE (http://www.norface.net/pagina.asp?id=793). Na polskie projektybadawcze Rada NCN przeznaczyła budżet w wysokości 826 tys. EUR.Termin składania wniosków upływa 16 kwietnia 2013 r. o godz. 11.59(przed południem) czasu środkowoeuropejskiego.

http://www.norface.net/pagina.asp?id=819

http://www.norface.net/pagina.asp?id=793

Więcej informacji znajdziecie Państwo na stronie internetowej Biura Nauki i Współpracy z Gospodarką:

http://www.uwm.edu.pl/artykul/618/ogloszenia-biura-nauki-i-wzg.html

Granty aktualnie realizowane na WPiA

Lp Kierownik grantu Termin1. Prof. dr hab. S. Pikulski 19.04.2010-

18.04.20132. Dr P. Krzykowski 22.03.2010-

21.03.20133. Dr. R. Mizerski 26.03.2010-

25.03.20134. Dr B. Pahl 23.05.2011-

22.11.20135. Prof. dr hab. M. Królikowska-Olczak

(M. Krzykowski)4.05.2011-3.05.2013

6. Dr hab. Z. Góral (K. Jaworska) 23.05.2011-22.01.2013

7. Dr J. Zięty 23.05.2011-22.05.2014

8. Dr M. Lubiszewski 16.12.2011-15.12.2014

Projekty złożone w 2012 r.

Wykaz projektów złożonych przez pracowników WPiA w 2012 r. do NCN:1. prof. dr hab. B. Sitek – HARMONIA 32. dr T. Pączek, dr hab. P. Majer (opiekun) – staż podoktorski (NCN)3. prof. dr hab. B. Sitek – Harmonia (NCN)4. mgr J. Kawa – PRELUDIUM5. dr M. Kowalczyk – SONATA6. mgr Sz. Buczyński – PRELUDIUM7. dr O. Łachacz – SONATA8. dr M. Salamonowicz – SONATA9. dr J. Szczerbowski - SONATA

PROF. BRONISŁAW SITEK

SPRAWY WYDZIAŁOWE

Konferencje 2012/2013

• Seminarium "Konwergencja w prawie?" / Olsztyn, 18 stycznia 2013 Katedra Prawa Rzymskiego i Porównawczego

• II Ogólnowydziałowe seminarium naukowe "Władza w prawie" / Olsztyn, 15 lutego 2013

• Konferencja naukowa „Konsument w świecie reklamy” / Olsztyn, 13 marca 2013 Katedra Prawa Gospodarczego

• III Międzynarodowa Konferencja Prawa Porównawczego "Transfer of Property Rights in Eastern and Central Europe" / Olsztyn, 22-23 marca 2013 Katedra Prawa Rzymskiego i Porównawczego

• Konferencja Naukowa "System polityczny i ustrój Królestwa Polskiego w latach 1815-1830" / Olsztyn, 19-20 kwietnia 2013 Katedra Historii Państwa i Prawa

• Konferencja Naukowa "Działalność deweloperska w praktyce obrotu gospodarczego" /Olsztyn, 9-10 maja 2013 Katedra Prawa Gospodarczego

• III Ogólnopolska Konferencja Prawa Małżeńskiego i Rodzinnego "Jak przygotować do małżeństwa?" / Olsztyn, 9-10 maja 2013 Katedra Prawa Kanonicznego i Wyznaniowego

• XIII Międzynarodowa Konferencja Praw Człowieka „Europa Ojców Założycieli: inwestycja we wspólną przyszłość (W pięćdziesięciolecie śmierci Roberta Schumana)/ Olsztyn, 31 maja-1 czerwca 2013 Katedra Prawa Rzymskiego i Porównawczego

• II Warmińska Konferencja Nauk Penalnych "Granice kryminalizacji i penalizacji" / Olsztyn,19-20 września 2013 Katedra Prawa Karnego Materialnego

• II Międzynarodowa Konferencja Prawnicy Polscy w Świecie / Olsztyn, 21-22 września 2013 Katedra Teorii Bezpieczeństwa

NOWY PRZEWODNICZĄCY RUSS

29 października 2012 r. odbyły się wybory do

Rady Uczelnianej Samorządu Studenckiego.Miło nam poinformować,

iż nowym przewodniczącym RUSS został wybrany

student Wydziału Prawa i Administracji Miłosz Sobina,

student V roku Prawa.

STYPENDIUM MINISTRA ZA WYBITNE OSIĄGNIĘCIA

W dniu10 grudnia 2012 r. została ogłoszona lista stypendiów Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego za wybitne osiągnięcia na rok akademicki 2012/2013 dla studentów.Do MNiSW wpłynęło 4532 wniosków z całej Polski. Minister przyznał 969 stypendiów dla studentów.Wśród 5 studentów z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, którzy zostali stypendystami jest studentka Wydziału Prawa i Administracji p. Katarzyna Głuch.

DR HAB. PIOTR KRAJEWSKI, PROF. UWM – CZŁONEK KOMISJI

DYSCYPLINARNEJ

Dr hab. Piotr Krajewski, prof. UWM – członek

Komisji Dyscyplinarnej działającej przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa

Wyższego

DOKTORAT HONORIS CAUSA PROF. CHRISTIANA VON BARA

Wydział Prawa i Administracji wystąpił z wnioskiem o nadanie doktoratu h.c. prof.

Christianowi von Bar.Uroczystość odbędzie się 22 marca 2013 r.

SPRAWY OGÓLNOUCZELNIANE

Sprawy kadrowe 2012

Nauczyciele akademiccy

58,2%

Pracownicy nie będący

nauczycielami akademickimi

41,8%

(1419)

3479 – osób ogółem

(1974)

WydziałStruktura zatrudnienia nauczycieli akademickich

według wydziałów (pełnozatrudnieni) RazemProfesorowie Adiunkci Asystenci Prac. Dyd.

Bioinżynierii Zwierząt 34 35 7 3 79Biologii i Biotechnologii 25 48 9 8 90Geodezji i Gospodarki Przestrzennej 20 67 9 14 110Humanistyczny 50 125 14 19 208Kształtowania Środowiska i Rolnictwa 57 82 10 6 155Matematyki i Informatyki 23 27 14 22 86Medycyny Weterynaryjnej 28 46 9 5 88Nauk Ekonomicznych 17 68 25 5 115Nauk Medycznych 39 50 51 5 145Nauk Społecznych 29 94 13 28 164Nauk Technicznych 38 63 33 24 158Nauki o Żywności 34 66 13 15 128Nauk o Środowisku 26 52 2 2 82Prawa i Administracji 25 97 34 156Sztuki 19 23 5 6 53Teologii 20 22 1 1 44Uczelnia 484 965 249 163 1861

Nazwa Wydziału

Liczba profesorów

Ogółem

w tym:

Podejmującychdodatkowe

zatrudnienie

Prowadzącychdziałalność

gospodarczą

Bioinżynierii Zwierząt 34 3

Biologii i Biotechnologii 25 2

Geodezji i Gospodarki Przestrzennej 20 10 1

Humanistyczny 50 19

Medycyny Weterynaryjnej 28 2

Nauk Technicznych 38 11 4

Nauki o Żywności 34 1

Nauk o Środowisku 26 2

Kształtowania Środowiska i Rolnictwa 57 7 1

Teologii 20 2

Matematyki i Informatyki 23 2

Prawa i Administracji 25 15 3

Nauk Ekonomicznych 17 8

Nauk Społecznych 29 11 1

Nauk Medycznych 39 5 3

Sztuki 19 7

Uczelnia 484 107 13

Nazwa WydziałuWynagrodzenie zasadnicze

Profesorów UWM w zł

MIN ŚR MAX

Bioinżynierii Zwierząt 4 110,00 4 179,40 4 700,00

Biologii i Biotechnologii 4 120,00 4 236,00 4 562,00

Geodezji i Gospodarki Przestrzennej 4 100,00 4 275,83 6 110,00

Humanistyczny 3 710,00 4 235,00 6 610,00

Medycyny Weterynaryjnej 4 110,00 4 145,00 4 162,00

Nauk Technicznych 4 110,00 4 494,96 5 730,00

Nauki o Żywności 4 110,00 4 139,82 4 310,00

Nauk o Środowisku 4 110,00 4 413,08 6 700,00

Kształtowania Środowiska i Rolnictwa 4 110,00 4 192,93 4 530,00

Teologii 4 110,00 4 170,71 4 700,00

Matematyki i Informatyki 3 540,00 4 436,67 5 630,00

Prawa i Administracji 4 110,00 4 343,13 5 000,00

Nauk Ekonomicznych 4 110,00 4 578,33 6 700,00

Nauk Społecznych 4 000,00 4 434,74 6 100,00

Nauk Medycznych 4 000,00 4 684,92 7 000,00

Sztuki 4 110,00 4 160,71 4 700,00

Nazwa WydziałuWynagrodzenie zasadniczeProfesorów z tytułem w zł

MIN ŚR MAX




Humanistyczny 4 810,00 5 015,00 5 240,00



Nauki o Żywności 3 865,00 4 765,11 5 200,00



Teologii 3 865,00 4 495,00 4 810,00





Nauk Medycznych 4 000,00 5 114,44 6 500,00

Sztuki 4 810,00 4 810,00 4 810,00

Nazwa WydziałuWynagrodzenie zasadnicze

Profesorów zwyczajnych w zł

MIN ŚR MAX




Humanistyczny 5 310,00 5 501,00 6 130,00



Nauki o Żywności 5 310,00 5 459,29 6 210,00



Teologii 5 310,00 5 473,33 5 800,00





Nauk Medycznych 6 162,00 7 292,40 8 500,00

Sztuki 5 730,00 5 983,33 6 110,00

Nazwa Wydziału

Liczba adiunktów (dr i dr hab.) pełnozatrudnionych

Ogółem

w tym:

Podejmującychdodatkowe

zatrudnienie

Prowadzącychdziałalność

gospodarczą

Bioinżynierii Zwierząt 35 1

Biologii i Biotechnologii 49


Humanistyczny 125 23 7

Medycyny Weterynaryjnej 47 3


Nauki o Żywności 65

Nauk o Środowisku 52 1 3


Teologii 22 7

Matematyki i Informatyki 27 1


Nauk Ekonomicznych 68 14 3



Sztuki 23 3 1

Uczelnia 965 127 43

Nazwa WydziałuWynagrodzenie zasadnicze adiunktów w zł

MIN ŚR MAXBioinżynierii Zwierząt 3 110 3 215,33 3 553Biologii i Biotechnologii 3 110 3 228,44 3 632Geodezji i Gospodarki Przestrzennej 3 110 3 182,82 3 370Humanistyczny 3 110 3 200,73 3 920Medycyny Weterynaryjnej 3 110 3 205,19 3 567Nauk Technicznych 3 110 3 244,95 4 080Nauki o Żywności 3 110 3 249,26 3 620Nauk o Środowisku 3 110 3 183,52 3 400Kształtowania Środowiska i Rolnictwa 3 110 3 438,03 4 072Teologii 3 110 3 213,43 3 610Matematyki i Informatyki 3 110 3 193,33 3 630Prawa i Administracji 2 935 3 240,04 3 530Nauk Ekonomicznych 3 110 3 260,15 3 470Nauk Społecznych 3 110 3 148,90 3 470Nauk Medycznych 3 110 3 145,25 3 453Sztuki 3 110 3 159,80 3 290

Nazwa WydziałuWynagrodzenia zasadnicze asystentów w zł

Min. Śr. Max.

Bioinżynierii Zwierząt 2 010,00 2 187,43 2 600,00Biologii i Biotechnologii 2 210,00 2 487,78 3 030,00Geodezji i Gospodarki Przestrzennej 2 010,00 2 067,78 2 330,00Humanistyczny 2 010,00 2 042,86 2 210,00Medycyny Weterynaryjnej 2 010,00 2 258,00 2 700,00Nauk Technicznych 2 010,00 2 073,61 2 962,00Nauki o Żywności 2 010,00 2 069,21 2 700,00Nauk o Środowisku 2 730,00 2 730,00 2 730,00Kształtowania Środowiska i Rolnictwa 2 010,00 2 744,00 3 810,00Teologii 2 010,00 2 010,00 2 010,00Matematyki i Informatyki 2 010,00 2 105,00 2 700,00Prawa i Administracji 2 010,00 2 023,53 2 210,00Nauk Ekonomicznych 2 010,00 2 062,80 2 600,00Nauk Społecznych 2 010,00 2 362,31 2 750,00Nauk Medycznych 2 010,00 2 032,18 2 210,00Sztuki 2 010,00 2 056,00 2 210,00

Stanowisko Liczba osób Kwota

adiunkt 528 41 596

asystent 222 9 666

instruktor 3 135

lektor 14 610

profesor nadzwyczajny (tyt) 8 1 955

starszy wykładowca (dr) 47 2 760

wykładowca 2 55Razem 824 56 777

Podwyżki od 1 stycznia 2013 roku do minimalnych stawek wynagrodzenia

zasadniczego według stanowisk

Nazwa Wydziału

Liczba pracowników w dziekanatach

Aktualnaliczba etatów

Liczba etatów wyliczeniowa Różnica

Bioinżynierii Zwierząt 4 3 1

Biologii i Biotechnologii 4 3 1


Humanistyczny 13 11 2

Medycyny Weterynaryjnej 4 3 1


Nauki o Żywności 8 5 3

Nauk o Środowisku 4 4 0


Teologii 3 3 0

Matematyki i Informatyki 5 4 1


Nauk Ekonomicznych 9 9 0



Sztuki 3 1 2

Uczelnia 120 97 23

Stopień naukowy doktora habilitowanego nadawany jest w:• 6 dziedzinach• 13 dyscyplinachprzez 11 wydziałów.

Uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanegoLp. WYDZIAŁ DZIEDZINA DYSCYPLINA1 Bioinżynierii Zwierząt Nauki rolnicze Zootechnika2 Biologii i Biotechnologii Nauki biologiczne Biologia

3 Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Nauki techniczne Geodezja

i kartografia4

Humanistyczny Nauki humanistyczneHistoria

5 Językoznawstwo6

Kształtowania Środowiska i Rolnictwa Nauki rolnicze

Agronomia

7Ochronai kształtowanie Środowiska

8 Medycyny Weterynaryjnej Nauki weterynaryjne Weterynaria

9 Nauk o Środowisku Nauki rolnicze Rybactwo10 Nauk Społecznych Nauki humanistyczne Pedagogika11 Nauk Technicznych Nauki rolnicze Inżynieria rolnicza

12 Nauki o Żywności Nauki rolnicze Technologia żywności i żywienia

13 Teologii Nauki teologiczne Teologia

Stopień doktora nadawany jest w:• 11 dziedzinach• 22 dyscyplinachprzez 16 wydziałów.

Uprawnienia do nadawania stopnia doktoraLp. WYDZIAŁ DZIEDZINA DYSCYPLINA

1 Bioinżynierii Zwierząt Nauki rolnicze Zootechnika2 Biologii i Biotechnologii Nauki biologiczne Biologia3 Geodezji i Gospodarki

Przestrzennej Nauki techniczne Geodezja i kartografia4

Humanistyczny Nauki humanistyczne

Historia5 Językoznawstwo6 Literaturoznawstwo7 Filozofia8

Kształtowania Środowiska i Rolnictwa Nauki rolnicze

Agronomia

9 Ochrona i kształtowanie środowiska

10 Matematyki i Informatyki Nauki matematyczne Matematyka11 Medycyny Weterynaryjnej Nauki weterynaryjne Weterynaria12 Nauk Medycznych Nauki medyczne Medycyna13

Nauk Społecznych Nauki humanistycznePedagogika

14 Nauki o polityce

15 Nauki o Żywności Nauki rolnicze Technologia żywności i żywienia

16 Nauk o Środowisku Nauki rolnicze Rybactwo17 Nauk Ekonomicznych Nauki ekonomiczne Ekonomia18

Nauk TechnicznychNauki rolnicze Inżynieria rolnicza

19 Nauki techniczne Budowa i eksploatacja maszyn

20 Prawa i Administracji Nauki prawne Prawo21 Sztuki Sztuki muzyczne Dyrygentura22 Teologii Nauki teologiczne Teologia

Perspektywiczne wnioski o uzyskanie uprawnień do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego

Wydział Dziedzina Dyscyplina

Prawa i Administracji Nauki prawne Prawo

Matematykii Informatyki Nauki matematyczne Matematyka

Nauk Społecznych Nauki społeczne Nauki o polityce

Nauk Medycznych Nauki medyczne Medycyna

Perspektywiczne możliwości uzyskania uprawnień do nadawania stopnia naukowego doktora

Wydział Dziedzina Dyscyplina

Nauk Ekonomicznych Nauki ekonomiczne Nauki o zarządzaniu(po 2016)

Nauk Technicznych Nauki techniczne Budownictwo

Nauk o Środowisku Nauki techniczne Inżynieria środowiska

Prawa i Administracji Nauki społeczneNauki o bezpieczeństwie (po 2014)

Nauki o Żywności Nauki ekonomiczne Towaroznawstwo (po 2016)

Sztuki Sztuki piękne Malarstwo(2013)

Humanistyczny Nauki społeczne Nauki o mediach

Ocena efektywności i gospodarności zarządzania finansami UWM

wg stanu z dn. 31 sierpnia 2012 r.

Olsztyn, 30 listopada 2012 r.

Stan zadłużenia z tytułu zaciągniętych kredytów w latach 2008-2012

• Zgodnie z umową, kredyt w rachunku bieżącym musi zostać spłacony do 31.12.2012 r.

• Spłata kredytu w całości pozbawi UWM płynności finansowej• Roczne koszty obsługi kredytu ok. 2,6 mln PLN• Stan kredytu w 2009 r. wzrósł z ok. 27 mln PLN do 50 mln

PLN w 2012 r.

Stan na dzień Zadłużenie z tytułu kredytów w PLN

31.12.2008 26.668.575, 2931.12.2009 50.952.564,1531.12.2010 42.216.572,1131.12.2011 41.706.725,9031.08.2012 50.743.658,40

Ocena sytuacji finansowej i zagrożeń w działalności uczelni

• Wskaźniki płynności finansowej wykazują zbyt niskie wartości, co jest sytuacją niebezpieczną. Zmniejszają się szczególnie od roku 2010.

• Rośnie wyraźnie wskaźnik rotacji zobowiązań z 17 dni w 2011 r. do 34 w 2012 r. Świadczy to o występowaniu w ciągu roku problemów z regulacją zobowiązań.

• Wskaźniki rentowności od 2010 r. są poniżej tzw. wskaźników bezpiecznych.

• Produktywność aktywów wskazuje na bardzo wysoką majątkochłonność przypadającą na poziom osiągniętych przychodów.

Wskaźnik produktywności efektów służący do oceny efektywności gospodarowania majątkiem wynoszący 0,22 informuje, że 1 PLN zaangażowanego majątku przysporzył 0,22 PLN przychodów.

Wskaźniki rotacji

(obrotowość)

Wskaźnik bezpieczny

Miernik 30.06.2012 2011 2010

Produktywność aktywów

2,0 zł/zł 0,22 0,43 0,45

!!! USOS !!!Uwaga prowadzĄcy!!!

Nieprzekraczalne terminy wpisywania ocen:

ĆWICZENIA i przedmioty na „ZAL” -

do 27 stycznia 2013r.

EGZAMINY - do 17 lutego 2013r.

Hospitacje –uwagi- sprawdzanie obecności na zajęciach

- punktualność na zajęciach- zasady etyki pracowników

Dziękuję za uwagę!

SPOTKANIE DZIEKANA Z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

Documents

Transcript of SPOTKANIE DZIEKANA Z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI