SOPOCKA SZKOŁA SOPOCKA SZKOŁA AKTYWNOŚCI AKTYWNOŚCI ORGANIZACJI ORGANIZACJI

POZARZĄDOWYCHPOZARZĄDOWYCH

II EDYCJAII EDYCJA

SDDDDDDD

Cykl szkoleniowy współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

„CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA”

DLA KOGO „TA” SZKOŁA?

Dla osób: aktywnie działających w sektorze pozarządowym,

pragnących rozwijać działalność swojej organizacji, chętnych do pogłębienia wiedzy o zarządzaniu

organizacją, potrzebujących wzmocnienia swoich umiejętności

w prowadzeniu organizacji, pragnących ugruntowania posiadanych wiadomości

i umiejętności, otwartych na wartościowe doświadczenia, gotowych do inwestowania w osobisty kapitał oraz

otwartych na naukę przez doświadczenie.

PARĘ SŁÓWO PROGRAMIE SZKOŁY

Program szkoły: zbudowany jest na modułach

składających się na obszar „zarządzanie organizacją pozarządową”,

koncentruje się na „przekazaniu” praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych w kierowaniu organizacją pozarządową.

Moduł I (10 h, 2 dni)Animacja społeczna – integracja wokół społecznych wyzwań

warsztat z metod aktywizacji społeczności lokalnych (kompetencje i zasoby niezbędne w animacji, narzędzia zmiany społecznej oraz komunikacji społecznej)

Moduł II (10 h, 2 dni) Prawne aspekty funkcjonowania organizacji pozarządowych Osadzenie organizacji pozarządowej

w systemie prawnym (obligatoryjne zapisy statutowe,

działalność statutowa: odpłatna, nieodpłatna i gospodarcza,obowiązki sprawozdawcze, status OPP)

Moduł III (15 h, 3 dni) Modelowa współpraca organizacji pozarządowych i administracji publicznej Warsztat przybliżający zagadnienie

„modelowa współpraca”

(warunki modelowej współpracy,

kultura współpracy,

zasady współpracy,

płaszczyzny i obszary współpracy)

Moduł IV (6 h, 1 dzień) Planowanie strategiczne w organizacji pozarządowej

Warsztat samooceny organizacji - diagnoza słabych i mocnych stron oraz identyfikacja obszarów priorytetowych dla opracowania planu rozwoju organizacji(narzędzia zarządzania rozwojem organizacji,

założenia budowania strategii rozwoju organizacji)

Moduł V (6 h, 1 dzień) Źródła finansowania organizacji pozarządowych - zarządzanie finansami w organizacji pozarządowej strategia i cele organizacji a możliwości i

zasady finansowania działalności organizacji pozarządowych(źródła finansowania organizacji pozarządowych,

odpłatność, darowizna a sponsoring,dostępne biuletyny – ogłoszenia o konkursach,polityka rachunkowości w organizacji pozarządowej,regulamin obiegu i kontroli dokumentów księgowych)

Moduł VI (6 h, 1 dzień) Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem

warsztat „jak oczarować biznes?” - o nawiązywaniu współpracy z sektorem biznesu(korzyści ze współpracy z biznesem,

strategia działania,pozyskiwanie partnerów biznesowych, oferta współpracy z firmami)

Moduł VII (10 h, 2 dni) Zarządzanie zespołem w organizacji pozarządowej

warsztat o budowie skutecznie działającego zespołu organizacji

(struktura organizacyjna i zarządzanie zespołem,

motywacja i zaangażowanie zespołu,

sytuacje trudne i konfliktowe, wypalenie)

Moduł VIII (10 h, 2 dni) Wolontariat w organizacji pozarządowej

warsztat o współpracy z wolontariuszami(plan współpracy z wolontariuszami,

oferta wolontarystyczna,metody pozyskiwania i utrzymania wolontariusza, sposoby gratyfikacji wolontariuszy,dokumentacja dotycząca wolontariuszy)

Moduł IX (15 h, 3 dni) Praca metodą projektową - projektowanie wniosków o dofinansowanie inicjatyw

logika projektowa – o planowaniu i zarządzaniu projektami

(matryca logiczna projektu,analiza potrzeb i problemów w projekcie,określanie celów,planowanie działań w projekcie,określanie rezultatów i produktów,budowanie harmonogramu projektu,budżetowanie projektu)

Moduł X (15 h, 3 dni) Zadania publiczne - oferta oraz sprawozdanie z realizacji zadania publicznego warsztat umiejętności w zakresie

poprawnego przygotowania oferty realizacji zadania publicznego oraz sprawozdania z wykonania zadania publicznego(praca z ofertą realizacji zadania publicznego,

praca ze sprawozdaniem realizacji zadania publicznego)

Moduł XI (15 h, 3 dni) Promocja i marketing w organizacji pozarządowej

użyteczna wiedza w zakresie efektywnego promowania działalności organizacji(„wizualizacja” organizacji,

tworzenie oraz samodzielne prowadzenie prezentacji,etapy realizacji kampanii reklamowej, tworzenie informacji prasowej)

Moduł XII (10 h, 2 dni) Monitoring i ewaluacja w działalności organizacji pozarządowej

warsztat o bieżącym kontrolowaniu i ocenie podejmowanych działań(system monitoringu,

badanie ewaluacyjne, metody i techniki badawcze oraz narzędzia stosowane w ewaluacji projektów,wdrożenie wyników ewaluacji w dalszej działalności)

JAK, GDZIE, KIEDY? 128 godzin szkoleniowych (25 dni) składających się na

cały cykl szkoleniowy, szkolenia prowadzone przez praktyków, głównie

metodami aktywnymi, opierając się na metodologii uczenia przez doświadczenie,

każdy moduł szkoleniowy zakończony ćwiczeniem pozwalającym na ugruntowanie zdobytej wiedzy oraz jej przełożenie na praktyczne umiejętności,

materiały edukacyjne po każdym szkoleniu, szkolenia realizowane w Sopockim Centrum Organizacji

Pozarządowych (ul. Marynarzy 4), a wyjątkowo w Urzędzie Miasta Sopotu (ul. Kościuszki 25/27),w okresie kwiecień – grudzień 2012 r. (z przerwą wakacyjną w miesiącach lipiec i sierpień), wieczorowo (głównie w czwartki i piątki) oraz w soboty

WSTĘPNY HARMONOGRAM SZKOŁYL.p. Moduły szkoleniowe SSAOP – 2012 terminy szkoleń

1 Animacja społeczna – integracja wokół społecznych wyzwań 20 – 21.04.2012

2 Prawne aspekty funkcjonowania organizacji pozarządowych 11 – 12.05.2012

3 Modelowa współpraca organizacji pozarządowych i administracji publicznej

24 - 26.05.2012

4 Planowanie strategiczne w organizacji pozarządowej 2.06.2012

5 Źródła finansowania organizacji pozarządowych – zarządzanie finansami w organizacji pozarządowej

16.06.2012

6 Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem 23.06.2012

7 Zarządzanie zespołem w organizacji pozarządowej 14 – 15.09.2012

8 Wolontariat w organizacji pozarządowej 28 – 29.09.2012

9 Praca metodą projektową - projektowanie wniosków o dofinansowanie inicjatyw

11 – 13.10.2012

10 Zadania publiczne – oferta realizacji zadania publicznego i sprawozdanie z wykonania zadania publicznego

25 – 27.10.2012

11 Promocja i marketing w organizacji pozarządowej 15 – 17.11.2012

12 Monitoring i ewaluacja w działalności organizacji pozarządowej

30.11 – 1.12.2012

PRZYKŁADOWE DNI SZKOLENIOWE:

3-DNIOWE SZKOLENIE

BLOK 15 GODZIN SZKOLENIOWYCH (675 MIN):DZIEŃ I

16.15 – 17.30 zajęcia (75 min)

17.30 – 17.45 przerwa

17.45 – 19.00 zajęcia (75 min)

DZIEŃ II

16.15 – 17.30 zajęcia (75 min)

17.30 – 17.45 przerwa

17.45 – 19.00 zajęcia (75 min)

DZIEŃ III

9.00 – 11.15 zajęcia (135 min)

11.15 – 11.30 przerwa

11.30 – 13.45 zajęcia (135 min)

13.45 – 14.15 przerwa obiadowo-kawowa

14.15 – 16.00 zajęcia (105 min)

PRZYKŁADOWE DNI SZKOLENIOWE:

2-DNIOWE SZKOLENIE

BLOK 10 GODZIN SZKOLENIOWYCH (450 MIN):

DZIEŃ I

16.15 – 17.30 zajęcia (75 min)

17.30 – 17.45 przerwa

17.45 – 19.00 zajęcia (75 min)

DZIEŃ II

9.00 – 11.15 zajęcia (135 min)

11.15 – 11.30 przerwa

11.30 – 13.15 zajęcia (105 min)

13.15 – 13.45 przerwa obiadowo-kawowa

13.45 – 14.45 zajęcia (60 min)

PRZYKŁADOWE DNI SZKOLENIOWE:

1-DNIOWE SZKOLENIE

BLOK 6 GODZIN SZKOLENIOWYCH (270 MIN):

9.00 – 11.15 zajęcia (135 min)

11.15 – 11.45 przerwa

11.45 – 14.00 zajęcia (135 min)

DLACZEGO WARTO? KILKA SŁÓW O KORZYŚCIACH

Szkoła… koncentruje się na najważniejszych aspektach

kierowania organizacją gwarantuje „wyposażenie” w użyteczną wiedzę

przydatną w pracy organizacji pozarządowej zapewnia nabycie umiejętności pomocnych

w stabilnym rozwoju organizacji unaocznia elementy, które należy wzmocnić, by

usprawnić funkcjonowanie organizacji postawi na Twojej drodze ciekawych ludzi,

z doświadczeniami nie do przecenienia

KILKA SŁÓW OD UCZESTNIKÓW I

EDYCJI [Szkoła] „Pozytywnie wpłynęła na interakcje osób z różnych NGO’s (…). Dużo wiedzy zostało przekazanej. Szkolenia prowadzone przez zawodowych trenerów (…). Techniki przekazywane np. dotyczące projektów, strategii juz zostały wykorzystane w pracy mojej organizacji”.

„Materiały szkoleniowe bardzo przydatne, często zaglądam do nich wykonując bieżące sprawy w organizacji i pisząc projekty (…). Atmosfera bardzo miła, szkoleniowcy chętnie odpowiadali na pytania uczestników”

„Spotkania z ciekawymi ludźmi, ich dzielenie się doświadczeniami jest nie do przecenienia”.

„perfekcjonizm jak i bezpośrednie zaangażowanie serca [szkoleniowców] do wpajania wiadomości, podejście do słuchaczy. Do tego opracowane materiały edukacje posłużą na długi czas jako podręczna pomoc. Atmosfera na spotkaniach była bez mała familijna, sprzyjała wymianie doświadczeń.”

WARUNKI FORMALNE Obowiązkowa obecność na poziomie co najmniej 80%

(tj. 96 godzin szkoleniowych - min. 19 dni szkoleniowych) podczas trwania szkoły, w tym punktualne uczestnictwo w szkoleniach oraz przestrzegania ustalonego czasu i porządku szkoleń.

Nieobecność podczas pierwszego dnia szkoleniowego rozumiana jest jako rezygnacja z udziału w szkole (bez żadnych konsekwencji) i powoduje automatyczne skreślenie z listy uczestników szkoły. W miejsce skreślonego uczestnika wchodzi kolejna osoba z listy rezerwowej szkoły.

W trakcie trwania szkoły dopuszcza się opuszczenie 6 dni szkoleniowych, jednakże Uczestnik/Uczestniczka szkoły zobligowany/a jest do dołożenia należytej staranności w wyznaczeniu i zapewnieniu zastępstwa z organizacji, którą reprezentuje.

WARUNKI FORMALNE

W sytuacji nieobecności podczas siedmiu i więcej dni szkoleniowych, Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się pokryć całkowity koszt szkoły (koszt pracy specjalistów-praktyków, obsługi technicznej, materiałów i wyżywienia – ok. 2 500,00 zł),

uzupełniania na bieżąco wymaganej dokumentacji przez Wykonawcę (w tym list obecności, listy odbioru materiałów szkoleniowych, ankiet ewaluacyjnych) oraz

dbania o mienie i efektywne wykorzystywanie zasobów w miejscu realizacji szkoły, zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju.

WARUNKI FORMALNE

W szkole mogą wziąć udział przedstawiciele organizacji pozarządowych, działający na rzecz Sopotu i/lub jego mieszkańców, którzy nie brali udziału w I edycji SSAOP.

Formularz rekrutacyjny należy złożyć do dnia 5.03.2012 r.

Sopockie Centrum Organizacji Pozarządowych ul. Czyżewskiego 16, 81-706 Sopot,

mailowo: scop@scop.sopot.pl lub faxem: (58) 341 83 52

WYNIKI REKRUTACJI

Ilość miejsc ograniczona! W szkole weźmie udział wyłącznie 20 osób, reprezentujących 20 różnych organizacji pozarządowych

Ustalenie listy Uczestników/Uczestniczek zakwalifikowanych do szkoły oraz listy rezerwowej nastąpi do dnia 9 marca 2012 r.

W przypadku wydłużenia okresu rekrutacji

(do dnia 19 marca 2012 r.) ustalenie listy Uczestników/Uczestniczek zakwalifikowanych do szkoły oraz listy rezerwowej nastąpi do 23 marca 2012 r.

O potencjalnym wydłużeniu okresu rekrutacji, a także zakwalifikowaniu lub nie, wszystkie zgłoszone osoby zostaną poinformowane mailowo lub telefonicznie.

SOPOCKIE CENTRUM ORGANIZACJI SOPOCKIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH POZARZĄDOWYCH

ZAPRASZA DO UDZIAŁU!ZAPRASZA DO UDZIAŁU!

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJESZCZEGÓŁOWE INFORMACJEhttp://scop.sopot.pl/aktywnosc.php http://scop.sopot.pl/aktywnosc.php

SDDDDDDD

Cykl szkoleniowy współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

„CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA”