Sip raport 03 rgb 02

RapoRt podsumowującykampanię społeczną

staż. spRawdź,zanim pójdziesz!

mecenasi kampanii organizator kampanii partner merytoryczny partner technologiczny

3

SpisTreści

wstępIdea i założenia kampaniiOpis i charakter działań

Strategia komunikacjiOpis i podstawowe założenia strategiiIdentyfikacja wizualnaStrona internetowaFanpage „Staże i praktyki”na portalu Facebook oraz kanał YouTube

działania pROpis działańGrupa docelowaNarzędzia PRKanały dotarciaPodsumowanie publikacji• Publikacjenatematbadaniaaudytowego

iZnakuJakości• Publikacjenatematproblemówmłodychludzi

narynkupracyorazbadaniastudentów• Publikacjenatematzałożeńkampaniiiakcji

multimedialnej• PublikacjenatematbadaniaInternautów• Publikacjenatematimprezybiegowej„Biegiem

nastaż”• Publikacjenatematbadaniaopiniistudentów

zrealizowanegowramachkampanii

akcja multimedialna Założenia i opis akcji Przebieg działań Efekty akcji multimedialnej

impreza biegowa „Biegiem na staż”Założenia i opis biegu Przebieg wydarzenia Organizacja wydarzenia Promocja wydarzenia Narzędzia promocji Efekty kampanii

działania outdoorowe Opis działań, grupa docelowa Przebieg działań

działania it opis działań i aplikacja mobilna - idea,założenia, funkcjonalność

Badania opracowanena potrzeby kampanii Badanie internautówBadanie opinii studentów

podsumowanie– zestawienie efektów

str. 4str. 4str. 5

str. 6str. 7str. 8str. 8str. 9

str. 10str. 11str. 12str. 12str. 15str. 18str. 19

str. 24

str. 37

str. 56

str. 59

str. 77str. 78str. 78str. 79

str. 80str. 81str. 82str. 84str. 86str. 88str. 89

str. 92str. 93str. 93

str. 95 str. 96

str. 97

str. 98str. 100

str. 104

4 5

Słowo wstępu

m am ogromną przyjemność zaprezentować Wam raport podsumowujący kampanię społeczną „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”. Poniższa publi-

kacja ma celu prezentację najważniejszych działań zrealizowanych w ramach kampanii oraz przede wszystkim – przedstawienie ich efektów.

Jest mi bardzo miło, że nasza współpraca przyniosła tak pozytywne rezultaty. Dzięki Waszemu zaangażowaniu nie tylko zrealizowaliśmy ciekawe, niebanalne przedsięwzięcie, ale również dotarliśmy z przekazem do opinii publicznej, na-głośniliśmy problem jakości staży i praktyk w Polsce oraz wywołaliśmy szeroką debatę na ten temat. Wasza obecność, doświadczenie, zabierany głos stano-wiły dla nas eksperckie źródło wiedzy, które prezentowaliśmy w mediach oraz w spotkaniach na szczeblu instytucjonalnym.

Przedstawione w niniejszym raporcie efekty kampanii oraz głosy uznania płyną-ce ze strony przedstawicieli pracodawców, młodych ludzi, instytucji rządowych, czy mediów są potwierdzeniem słuszności podjętej przez nas inicjatywy i po-kazują, jak istotnym społecznie tematem jest sytuacja młodych ludzi na rynku pracy. Dziękujemy za Wasze zaangażowanie w zrealizowaną kampanię, za obec-ność i opiniowanie podejmowanych przez nas inicjatyw, a przede wszystkim – popularyzowanie standardów i upowszechnianie wiedzy w zakresie wagi orga-nizacji wysokiej jakości staży i praktyk dla rozwoju firm, a także całego rynku pracy w Polsce.

Publikacja, którą macie przed sobą jest esencją najważniejszych działań, które podjęliśmy przez cały okres trwania kampanii. Liczymy na to, że lektura raportu pozwoli Wam spojrzeć na kampanię w sposób całościowy oraz pozostawi po-czucie zadowolenia i motywację do kolejnych kroków podejmowanych na rzecz poprawy jakości staży i praktyk w Polsce.

piotr palikowskiPrezesZarząduPSZK

drodzy mecenasi,

Kampania społeczna „Staż. Sprawdź, zanim pój-dziesz!”, stanowiąca element Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, miała na celu wzrost zaufania ludzi młodych do rzetelnych programów staży i praktyk stanowiących skuteczne narzędzie budowania kariery zawodowej oraz najlepszą for-mę edukacji praktycznej. Intencją organizatorów było także zachęcenie pracodawców do realizo-wania staży i praktyk o wysokiej jakości poprzez wskazanie standardów stosowanych przez firmy będące wzorem do naśladowania w tym zakresie. Odznaczeni Znakiem Jakości Mecenasi kampanii przez cały okres trwania kampanii pojawiali się przy wszystkich formach komunikacji jako eksperci realizujący programy staży i praktyk o najwyższych standardach, które faktycznie przyczyniają się do wzrostu poziomu edukacji praktycznej ludzi mło-dych, większej współpracy biznesu i edukacji, a tak-że zmniejszania poziomu niedopasowania kompe-tencyjnego.

Idea i założenia kampanii

Wstęp Istotnym założeniem kampanii było również wy-wołanie szerokiej debaty społecznej na temat pro-blemów z jakimi borykają się młodzi ludzie na ryn-ku pracy, a które w dużej mierze wynikają z braku współpracy biznesu i edukacji w Polsce. Mecenasi, postrzegani jako firmy, które zwracają uwagę na wysoki poziom bezrobocia wśród młodego poko-lenia, zjawisko niedopasowania kompetencyjnego, czy trudności w płynnym przechodzeniu z sekto-ra edukacji na rynek pracy, cytowani przez media w całej Polsce, jako sposób zniwelowania powyż-szych problemów wskazywali solidną edukację praktyczną młodego pokolenia, przede wszystkim w postaci wysokiej jakości staży i praktyk.

Zamierzone efekty kampanii zostały w pełni osią-gnięte, co prezentuje niniejszy raport. Poza powol-nymi i wymagającymi długofalowych działań zmia-nami świadomościowymi, zrealizowane zostały cele związane z promocją Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, a także firm odznaczonych Znakiem Jakości będących odpowiedzianymi, dobrymi pra-codawcami, inwestującymi w kapitał ludzki i świa-domych jego wagi dla rozwoju jego organizacji. W wielu materiałach poświęconych problemom rynku pracy oraz ludzi młodych opublikowane zo-stały filmy zrealizowane w ramach kampanii, które zawsze kończyły się planszą wskazującą Znak Jakości oraz Mecenasów kampanii jako firmy oferujące sta-że oraz praktyki na najwyższym poziomie.

6 7

W ramach kampanii zrealizowano szereg działań zachęcających pracodawców do organizowania staży i praktyk w oparciu o Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk oraz aktywizujących studentów do świado-mego wyboru staży i praktyk. W tym celu, prezentowano dobre praktyki Mecenasów kampanii, sta-nowiących przykład odpowiedzialnych społecznie pracodawców inwestujących w rzetelne kształcenie młodego pokolenia. Podjęte działania dzieliły się na:

Opis i charakter działań

Strategia komunikacji

Akcję multimedialna szybko stała się akcją viralową, przestrzegają-cą w przerysowanej i prześmiew-czej formie przed marnowaniem czasu na kiepskiej jakości stażach i praktykach. Akcja zachęcała jednocześnie do świadomego wyboru miejsca swojej eduka-cji praktycznej i aplikowania do sprawdzonych przedsiębiorstw, oferujących staże i praktyki na najwyższym poziomie i wzorują-cych się na standardach spełnia-nych przez Mecenasów.

Impreza biegowa „Biegiem na staż”, odbyła się 17 maja na Polu Mokotowskim w Warszawie. Bieg, w którym wzięło udział 350 osób miał na celu zwrócenie uwagi na trudności młodego pokolenia na rynku pracy oraz symbolizował potrzebę aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów. Me-cenasi kampanii, obecni byli przy promocji biegu jako firmy wspiera-jące ideę nauki przez praktykę oraz inicjatorzy akcji służących zbliżeniu współpracy biznesu z edukacją.

Działania PR, w ramach których media ogólnopolskie, regionalne, studenckie oraz marketingowe i branżowe były na bieżąco in-formowane na temat kolejnych etapów kampanii. W mediach regularnie pojawiały się publika-cje prasowe, artykuły i komen-tarze eksperckie, czy wywiady, w których Mecenasi kampanii byli pozycjonowani jako eksperci wy-znaczający standardy w zakresie realizacji wysokiej jakości staży i praktyk oraz działający na rzecz ograniczania problemów młodych ludzi na rynku pracy.

akcjamuLtimediaLna

impRezaBieGowa

działania pR

8 9

Realizacja kampanii opierała się na szczegółowo zaplano-wanej strategii komunikacji oraz harmonogramie działań, uwzględniających zarówno aktywności skierowane do pracodawców, jak i do ludzi młodych. Celem prowadzonej komunikacji było zachęcenie firm do organizowania staży i praktyk wysokiej jakości, a także zmotywowanie uczniów i studentów do wyboru tych programów, które dzięki swojej jakości stanowią start w karierę zawodową. Aby osiągnąć zamierzone cele, zdywersyfikowano poszczególne kanały oraz narzędzia dotarcia do poszczególnych grup odbiorców.

Opis i podstawowe założenia strategii

Kampania społeczna będąca elementem Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk bazowała na identyfikacji wizualnej Programu. Pozycjonowanie Mecenasów oraz Partnerów kampanii przy brandin-gu Staży i Praktyk Wysokiej Jakości miało na celu wzmocnienie wizerunku firm jako sprawdzonych i rze-telnych organizacji oferujących staże i praktyki na najwyższym poziomie.

identyfikacja wizuaLna

Głównym kanałem komunikacji Programu Pol-skich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” jest strona internetowa www.stazeipraktyki.pl. Witry-na łączy nowoczesny layout i intuicyjną nawiga-cję z merytorycznym, czytelnym przekazem. Na stronie można znaleźć wszystkie informacje na temat Programu oraz kampanii, a także wizytówki programów staży i praktyk Mecenasów kampanii, którym przyznany został Znak Jakości.

stRona inteRnetowa

Odsłony

61 tys.Unikalni użytkownicy

27 tys.

http://stazeipraktyki.pl/

10 11

Fanpage Stażeipraktyki na portalu społecznościowym Facebook powstał głównie z myślą o młodych odbiorcach – uczniach i studentach. W związku z tym, strategia komunikacji została dostosowana do wymagań i preferencji wspomnianej grupy docelowej. Treści zamieszczane na profilu łączą zarówno nieformalne, zabawne, dostarczające rozrywki przekazy, jak i komunikaty merytoryczne informujące o Programie Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, kampanii społecznej, zagadnieniu staży i praktyk, a także o działaniach Mecenasów kampanii.

Kanał Stażeipraktyki na portalu YouTube powstał na potrzeby akcji multimedialnej zrealizowanej w ra-mach kampanii. Na kanale zamieszczonych zostało pięć kolejnych spotów wyprodukowanych w celu upo-wszechniania idei kampanii w Sieci.

fanpaGe „staże i pRaktyki” na poRtaLu faceBook

kanał „staże i pRaktyki” na poRtaLu youtuBe

działania pR

12 13

Działania PR towarzyszyły kolejnym etapom kampanii spo-łecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”. W związku z tym, charakter i narzędzia komunikacji zostały dostosowane do poszczególnych aktywności realizowanych w ramach kam-panii oraz do różnorodnych grup odbiorców.

zgodnie ze strategią oraz harmonogramem zakres działań pR został podzielony na:

• Działania poświęcone promocji badania audytowego oraz otrzymaniu przez firmy Znaku Jakości

• Działania mające na celu zwrócenie uwagi na problemy młodych ludzi na rynku pracy oraz obawy młodych przed wejściem na rynek pracy

• Działania promujące kampanię oraz akcję multimedialną• Działania promujące badanie opinii Internautów• Działania promujące imprezę biegową „Biegiem na staż”• Działania zachęcające do wzięcia udziału w badaniu opinii

studentów oraz upowszechniające jego wyniki

Opis działań

Działania podjęte w ramach kampanii skierowane były do różnych grup odbiorców.

Grupa docelowa

Bezpośrednia grupa docelowa:

pośrednia grupa docelowa:

Pracodawcy

Instytucje rządowe Placówki edukacyjne SpołeczeństwoMedia

Uczniowie i studenci

Narzędzia PRNa potrzeby kampanii zaplanowano szereg działań PR re-alizowanych za pomocą różnorodnych narzędzi, selekcjo-nowanych pod kątem skuteczności dotarcia do poszczegól-nych grup docelowych. Oto najważniejsze z nich:

14 15

Wykorzystywane do dystrybu-owania informacji na temat ko-lejnych działań podjętych w ra-mach kampanii. Dzięki krótkiej formie i news’owemu charakte-rowi przedruki informacji praso-wych regularnie ukazywały się w mediach.

W ramach kampanii powstał cykl poradnikowy dotyczący zagadnie-nia staży i praktyk oraz szeroko pojętej edukacji praktycznej. Cykl miał na celu w krótkiej, czytelnej formie uświadamiać i radzić mło-dym ludziom m.in. jak znaleźć do-bry staż czy praktykę, gdzie szukać dobrych pracodawców, jak połą-czyć pracę z nauką. Ekspertami, którzy wypowiadali się w tekstach i doradzali uczniom i studentom na temat ww. kwestii byli Mece-nasi kampanii.

Komentarze eksperckie miały na celu pozycjonowanie Mece-nasów kampanii jako ekspertów z zakresu wysokich jakościowo staży i praktyk, rekrutacji, karie-ry zawodowej oraz szeroko po-jętego rynku pracy.

W czasie trwania kampanii, w ra-mach działań PR na bieżąco infor-mowano dziennikarzy na temat rozwoju kampanii oraz zachęcano ich do podejmowania tematów zbieżnych z założeniami kampanii. Efektem tych działań były publika-cje poświęcone zagadnieniu staży i praktyk, czy problemów młodych ludzi na rynku pracy, w których prezentowano kampanię spo-łeczną „Staż. Sprawdź, zanim pój-dziesz!”.

W toku kampanii, w ramach współpracy z mediami, tworzone były artykuły eksperckie na wy-łączność konkretnych mediów. W artykułach eksperckich poru-szane były zagadnienia odpowia-dające motywowi przewodniemu kampanii i bazujące na wypowie-dziach eksperckich Mecenasów kampanii. W artykułach regular-nie wykorzystywano wypowiedzi eksperckie Mecenasów kampanii.

Zarówno przedstawiciele PSZK, jak i Mecenasi kampanii regular-nie pojawiali się w czołowych pol-skich stacjach radiowych, gdzie jako eksperci wypowiadali się na temat kampanii oraz zagadnień z nią związanych.

infoRmacjepRasowe

cykLpoRadnikowy

komentaRzeekspeRckie

aRanżacje

aRtykuły ekspeRckiena wyłączność

wywiady

Na stronie www.stazeipraktyki.pl, oprócz szczegółowego opisu kampanii oraz jej założeń, na bie-żąco zamieszczano informacje na temat rozwoju kampanii. Strona była sukcesywnie wzbogacana o kolejne zakładki i treści. Na bie-żąco aktualizowano również za-kładkę „media”, gdzie znajdują się najciekawsze publikacje na temat kampanii.

W ramach promocji imprezy biegowej „Biegiem na staż” oraz upowszechniania idei i założeń kampanii przygotowano press packi dla 23 dziennikarzy kluczo-wych z punktu widzenia organiza-torów kampanii. Do dziennikarzy została wysłana informacja pra-sowa na temat biegu wraz z za-proszeniem oraz spersonalizowa-na koszulka biegowa z imieniem i nazwiskiem dziennikarza.

Ponieważ wiele działań kampanii było realizowanych w sieci – So-cial Media były jednym z głów-nych kanałów dotarcia, zwłaszcza do młodych odbiorców. Dlatego, bardzo ważnym narzędziem PR wykorzystywanym w kampanii było moderowanie treści w SM – na Facebooku, Twitterze, Linkedinie, Wykopie, czy na forach interne-towych.

Bardzo istotnym narzędziem wyko-rzystanym w ramach kampanii była dystrybucja newsletterów oraz ma-ilingów informujących o kolejnych etapach kampanii. Newslettery oraz mailingi były wysyłane zarów-no do bazy odbiorców PSZK zawie-rającej prawie 20 tys. kontaktów, wśród której znajdowali się przed-stawiciele pracodawców, jak i do baz współpracujących uczelni, biur karier, samorządów studenckich, kół naukowych oraz partnerów.

aktuaLizacja stRony inteRnetowej

pRess pack

zamieszczenie tReści w SM

newsLetteRy/maiLinGi

16 17

najważniejsze kanały dotarcia wykorzystywane w komunikacji:

Kanały dotarcia

media oGóLnopoLskie

media ReGionaLne

media studenckie

media BRanżowe

media maRketinGowe i pR’owe

18 19

uczeLnie, BiuRa kaRieR, koła naukowe,samoRządy studenckie

OutdOOr

Znaszejwieloletniejwspółpracyzestudentamiwynika,żezrokunarokmłodzisącorazbardziejnastawieninawyzwania,oczekująkonkretnychzadańikomunikatuzwrotnegopoichwykonaniu.Decydująsięnawspółpracęzbiznesemponieważrozumieją,żematokluczoweznaczeniedlaichścieżkizawodowej.

- komentuje Maciej Hassa, Kierownik Zespołu Marki Pracodawcy z PZU

Cieszynasto,żenietylkopracodawcydostrzegająproblemniewystarczającegopraktycznegopr-zygotowaniastudentówdopodjęciazawodupozakończeniunaukinadanymkierunku

- uważa Wiesława Czarnecka-Stańczak,Dyrektor ds. Zarządzania Personelem z Siemens

Pracodawcycorazbardziejświadomieinwestująwkształceniepraktycznemłodegopokolenia,ponieważmająnauwadzeto,żeinwestująwpotnecjalną,przyszłąkadręfirmy.Współpracazeszkołamiiuczelniami,czyteżorganizowanierzetelnychprogramówstażyipraktyksprawia,żemłodeosobywwiększymstopniuspełniająwymaganiarynkupracy,coprzekładasięnauzupełnienielukkompetencyjnychtakpowszech-nychumłodychosóborazograniczaniebezrobociawśródtejgrupy

- komentuje Mariola Raudo, Kierownik Działu Rekrutacji i HR Business Partner z Nestlé Polska

ProgramAmbasadorskiTwojaPerspektywapo-leganaścisłejwspółpracyOrangePolskazuczelniamiobjętymiprogramem.Niedoprze-cenieniajesttutajrolanaszychAmbasadorów,grupymłodych,ambitynchstudentów.ToonibudująmarkęOrangenauczelniach,OrganizująDniOrange,awzamianmająokazjęzdobyćdoświadczenieiuzupełnićswojąwiedzę,dziękiszkoleniomibliskiejwspółpracyzMentorami,czyliwyznaczonymipracownikamiOrange

- mówi Grzegorz Steinke, DyrektorRekrutacji i Rozwoju w Orange Polska

20 21

Medium: dziennik Gazeta pRawnaData: 2014-02-27Nakład: 119 248

Medium: RzeczpospoLitaData: 2014-02-26Nakład: 148 813

Medium: Gazeta finansowaData: 2014-03-07Nakład: 20 000

Medium: puLs BiznesuData: 2014-03-03Nakład: 20 244

Sąjużwynikipierwszychaudytówstażyipraktykwfirmach

Szansanapoprawęjakościletnichpraktyk

Czasnaprofesjonalnestaże

Praktykiistażepodlupą

Idea kampanii „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” zakładała upowszechnianie dobrych praktyk firm w zakresie realizacji staży i praktyk w Polsce oraz prezentowanie obopólnych korzyści wynikających z organizowania wysokiej jakości programów staży i praktyk. Dlatego, pierwszym etapem działań PR było eksponowanie w mediach Mecenasów kampanii jako pracodawców wyznaczających standardy w obszarze przeprowadzania rzetelnych programów staży i prak-tyk, którym został przyznany Znak Jakości.

poniżej prezentujemy najciekawsze publikacje, które ukazały się na temat kampanii,podzielone na kilka modułów tematycznych.

W przypadku, gdy przy publikacji znajduje się znaczek po kliknięciu w ikonę następujewyświetlenie danej publikacji.

Pozostałe publikacje są dostępne pod adresem

puBLikacje na temat Badania audytoweGo i znaku jakości

Łączny ekwiwalent reklamowy: 54 617 zł

PrASA

Łączna liczba publikacji na temat programów staży i praktyk, którym został przyznany Znak Jakości31

Nazwaportalu: www.onet.pLData: 2014-02-18

Zakończyłysiępierwszeaudytystażyipraktykwfirmach

inteRnet

Nazwaportalu: www.dLastudenta.pL Data: 2014-02-24

Zakończyłysiępierwszeaudytystażyipraktyk

puBLikacje

Kampania społeczna „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” oraz zagadnienie jakości staży i praktyk w Polsce wywołały, zgodnie z intencją organizatorów, szeroką dyskusję społeczną. Informacje na temat kampanii, jej idei i głównych założeń pojawiały się w najbardziej prestiżowych mediach ogólnopolskich, mediach regionalnych, marketingowych, branżowych, a także studenckich. Ogromna liczba publikacji na temat kampanii oraz jej pozytywny wydźwięk w mediach świadczy o skuteczności i doboru narzędzi przekazu do jego odbiorców.

Podsumowaniepublikacji

22 23

Nazwaportalu: www.GazetapRawna.pLData: 2014-02-27

Nazwaportalu: www.Rp.pLData: 2014-02-26

Nazwaportalu: www.Biznes.pLData: 2014-02-18

Nazwaportalu: www.pB.pLData: 2014-03-05

Sąjużwynikipierwszychaudytówstażyipraktykwfirmach

Szansanapoprawęjakościletnichpraktyk


Praktykiistażepodlupą

Nazwaportalu: www. wp.pLData: 2014-02-20

Nazwaportalu: www.puLsHR.pLData: 2014-02-18

Nazwaportalu: www.kadRy.infoR.pLData: 2014-02-19

Stażeipraktyki:PZU,Nestlé,SiemensjakopierwsisprawdzeniprzezPSZK

Stażeipraktyki:PZU,Nestlé,SiemensjakopierwsisprawdzeniprzezPSZK

Wynikiaudytówstażyipraktykwfirmach

Nazwaportalu: www.uczeLnie.pLData: 2014-03-05


24 25

Nazwaportalu: www.outsouRcinGpoRtaL.pLData: 2014-02-19

Nazwaportalu: www.pRacaikaRieRa.pLData: 2014-02-21

Nazwaportalu: www.euRostudent.pLData: 2014-03-04




Kampania społeczna „Staż. Sprawdź, zanim pój-dziesz!” stanowiła odpowiedź na problemy młodych ludzi na rynku pracy, związane głównie ze zjawiskiem niedopasowania kompetencyjnego, czego skutkiem jest wysoka stopa bezrobocia osób do 25 r.ż. Dodat-kowym impulsem do zorganizowania kampanii było badanie opinii studentów przeprowadzone w maju 2013 roku, potwierdzające jednoznacznie sceptycz-ne nastawienie młodych ludzi do jakości kształcenia praktycznego oferowanego przez szkoły i uczelnie, jak i obawy związane z niewystarczającym przygoto-waniem na wyzwania rynku pracy. Jako że rozwiąza-niem tych problemów jest w dużej mierze odpowied-nia edukacja praktyczna, głównie w postaci wysokiej jakości staży i praktyk, Mecenasi inicjatywy „Staż.

puBLikacje na temat pRoBLemów młodycH Ludzi na Rynku pRacy oRaz Badania opinii studentów

Łączny ekwiwalent reklamowy: 2 129 612 zł

PrASA

Łączna liczba publikacji na temat problemów młodych ludzi na rynku pracy oraz badania opinii studentów oraz obawy młodych przed wejściem na rynek pracy

283

Sprawdź, zanim pójdziesz!”stanowili eksperckie źró-dło wiedzy w kontekście efektywnych i jakościowych programów staży i praktyk. Bazując na dobrych prak-tykach profesjonalistów, w ramach kampanii odno-szono się więc do aktualnych problemów ludzi mło-dych, stereotypowego podejścia do staży i praktyk wielu pracodawców, a także obaw młodego pokole-nia związanych z wejściem na rynek pracy.

Medium:Home&maRketData: 2014-07-23Nakład: 15 000

Stażzkorzyściądlafirmy


Absolwentwciążniewielewart

26 27


Medium:dziennik Gazeta pRawnaData: 2014-04-22Nakład: 119 248

Medium:RzeczpospoLitaData: 2014-04-24Nakład: 146 813

Stażoznaczaczęstowyzyskmłodych

Stażystajakbarista,głównieodkawy

Odstażystydospecjalisty

inteRnet

Nazwaportalu: www.foRsaL.pL Data: 2014-04-22

Połowastudentówboisię,żenieznajdziepracy.Nienauczylisiępracować


Medium: dziennik Gazeta pRawna Data: 2014-05-18Nakład: 119 248

Żyjąnarachunekrodziców

Stażystadostaniepisemnąumowę

Nazwaportalu: www.wp.pLData: 2014-07-15

Dobrestaże:chwilowamodaczyrewolucjanarynkupracy?

Nazwaportalu: www.BRief.pL Data: 2014-01-07

Stażysta…niewolnikXXIwieku?

28 29

Nazwaportalu: www.wpRost.pL Data: 2014-02-25

Nazwaportalu: www.newsweek.pLData: 2014-04-19


Większośćstudentówwpolsceboisiępracować

Stażtowyzyskmłodych?


Nazwaportalu: www.BankieR.pLData: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.Biznes.pL Data: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.foRBes.pLData: 2014-04-19



Czytostażczywyzysk?


Żyjąnarachunekrodziców

Nazwaportalu: www.dLastudenta.pLData: 2014-05-23

5rzeczy,którepowinieneświedziećprzedpójściemnastaż

30 31

Nazwaportalu: www.wyBoRcza.pLData: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.wp.pL Data: 2014-04-19


Nazwaportalu: www.wnp.pLData: 2014-04-19

“Rzeczpospolita”:stażoznaczaczęstowyzyskmłodych




Nazwaportalu: www.tvn24Bis.pLData: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.Rmf24.pL Data: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.pB.pLData: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.tvp.infoData: 2014-04-19

Stażrównasięwyzysk?Taniasiłarobocza



Staż,czyliwyzysk.Zamiastnauki,strataczasu

32 33

Nazwaportalu: www.poLskieRadio.pLData: 2014-04-23

Nazwaportalu:www.waRszawa.twoje-miasto.pLData: 2014-04-25Informacja dodatkowa: Artykuł został zamieszczonyw ok.120 serwisach lokalnych dedykowanych po-szczególnymmiastom.

Dobrystartnarynkupracy

Ponadpołowastudentówboisięwejścianarynekpracy.Nieczująsięodpowiednioprzygotowani


Ponadpołowastudentówboisięwejścianarynekpracy

Nazwaportalu: www.semestR.pLData: 2014-02-25

Nazwaportalu: www.kadRy.aBc.com.pLData: 2014-02-25

57%studentówobawiasięwejścianarynekpracy

Studenciobawiająsięwejścianarynekpracy

Nazwaportalu: www.dziennikwscHodni.pL Data: 2014-04-19

Nazwaportalu: www.student.LeX.pLData: 2014-04-20


CotrzecistażwUEjestniskiejjakości


Studencibojąsięwejścianarynekpracy

34 35


Nazwaportalu: www.kadRy.infoR.pL Data: 2014-02-25



Obawystudentówprzedwejściemnarynekpracy

Europejskieramyjakościstażyipraktyktounijnareceptanawysokipoziombezrobociamłodych

Nazwaportalu: www.natemat.pLData: 2014-06-26

Młodepokoleniewalczyoswoje

Nazwaportalu: www.inwestycje.pLData: 2014-03-27

Nazwaportalu: www.foRumBiznesu.pL Data: 2014-03-28

Nazwaportalu: www.ceo.com.pLData: 2014-03-27

UEbędzienadzorowaćwdrażanieramjakościstażyipraktyk

StażeipraktykipodnadzoremUE.Kampaniaspołeczna“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

UniaEuropejskabędzienadzorowaćwdrażanieramjakościstażyipraktykwpaństwachczłonkowskich

Nazwaportalu: www.dLastudenta.pL Data: 2014-02-25


36 37


Nazwaportalu: www.BankieR.pL Data: 2014-05-20

Najtrudniejszypierwszykrok

Francuskistażystazarabiawięcejniżpolskirobotnik


Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz

Nazwastacji:poLsat news pLusData: 2014-06-30

NewsPlusPublicystyka

Rtv

Nazwastacji:poLskie Radio 24Data: 2014-05-27

Informacje,opinie,komentarze

Nazwastacji:poLskie Radio pRoGRam 1Data: 2014-06-03

Wieczornerozmaitości

Nazwastacji:poLskie Radio pRoGRam 4Data: 2014-06-04

Nazwastacji:tok fmData: 2014-04-04

Gospodarczytematdnia

ProgramdlaGospodarki

Nazwaportalu: www.BankieR.pLData: 2014-02-25

Ponadpołowamłodychboisięwejścianarynekpracy

3938


Latonastażudobrejjakości

Akcja multimedialna stanowiła trzon działań PR kampanii. Filmy w prześmiewczej, przerysowanej formie eksponowały stereotypy na temat staży i praktyk, ośmieszając tym samym niekonstruk-tywne zadania zlecane uczestnikom niskiej jako-ści staży bądź praktyk. Spoty zachęcały więc ludzi młodych do świadomego wyboru swojej ścieżki zawodowej, a pracodawców do organizowania rzetelnych programów staży i praktyk. Produkcje wykreowały nowego brand hero – umęczonego stażystę Krzysia, przedstawiciela pokolenia Y. Prze-kaz filmów spotkał się z bardzo pozytywnym od-biorem mediów, zwłaszcza tych specjalizujących się w tematyce HR, marketingu oraz PR. Cykl szyb-ko rozprzestrzenił się w również w Sieci – w ciągu trwania kampanii obejrzało go ponad 120 tys. razy.

puBLikacje na temat założeń kampanii i akcji muLtimediaLnej


PrASA

Łączna liczba publikacji na temat problemów młodych ludzi na rynku pracy oraz badania opinii studentów96

Medium: dziennik PolskiData: 2014-03-04Nakład: 54 720

Ideanaukiprzezpraktykę

Medium: poLska - Głos wieLkopoLskiData: 2014-03-03Nakład: 27 000

Chcesziśćnastażlubpraktyki?Sprawdźfirmę

inteRnet

Nazwaportalu: www.foRsaL.pLData: 2014-03-11

“PanieKrzysiu,dziśkawkabezmleczka”,czylirealiastażuwPolsce

Nazwaportalu: www. wiRtuaLnemedia.pLData: 2014-02-26

Przestrogaprzedparzeniemkawywkampani“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Nazwaportalu: www.nowymaRketinG.pLData: 2014-02-25

Ruszyłakampaniaspołeczna-“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

40 41

Nazwaportalu: www.kadRy. HRstandaRd.pLData: 2014-03-24

Nazwaportalu: www.nGo.pLData: 2014-02-26

Nazwaportalu: www.studia.netData: 2014-02-26

Nazwaportalu: www.kafeteRia.pLData: 2014-02-28

CotrzecistażwUEmaniskąjakość–Ruszyłakampaniaspołeczna“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Ruszyłakampaniaspołeczna“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Przestańparzyćkawę!Kampaniaspołeczna“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Stażtonieparzeniekawy!

Nazwaportalu: www.pRoto.pLData: 2014-02-28

Stażtonietylkoparzeniekawy.NowakampaniaPSZK

Nazwaportalu: www.natemat.pLData: 2014-03-28

Krzysiuidzienastaż.Zobaczcocięczeka,jeśliwybierzeszbylejakąofertę.“Dziśbezmleczka”

Nazwaportalu:www.newsweek.pLData: 2014-05-16

Kawa,kebabiksero,czyliwwalceolepszystaż

Nazwaportalu: www.metRomsn.Gazeta.pLData: 2014-03-27

Parzeniekawy,godzinyspędzoneprzyksero.Aczegotyniechciałbyśrobićnastażu?

42 43






Dlakogodziśbędzieszparzyłkawę?RuszakampaniaspołecznaPSZK

Nazwaportalu: www.studia.tvData: 2014-02-25

Nazwaportalu:www.kampaniespoLeczne.pLData: 2014-02-25

Nazwaportalu: www.maLopoLska.pLData: 2014-02-25

Nieparzękawy!Staż.Sprawdźzanimpójdziesz!

CzarnakawadlaPaniZosi



Nazwaportalu: www.GLoswieLkopoLski.pLData: 2014-02-27Informacjadodatkowa:Publikacjazamieszczonatakżew8 innych serwisachregionalnych.


Studencie-sprawdźstaż,zanimgorozpoczniesz?Trwakampaniaspołeczna

44 45

Nazwaportalu: www.maRketinG-news.pLData: 2014-02-25

Nazwaportalu: www.nataBLicy.pLData: 2014-02-25

“Dzisiajbezmleczka,Krzysiu”-PSZKprzypomina,jakniepowinienwyglądaćstaż

Ruszyłakampaniaspołeczna-“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Nazwaportalu:www.pRacaikaRieRa.pLData: 2014-03-04

Nazwaportalu: www.Radiokampus.waw.pLData: 2014-03-04

Kampaniaspołeczna“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!

Nazwaportalu:www.Hotmoney.pLData: 2014-03-11


Takijestlosstażysty?Zobaczświetnefilmikipokazującerzeczywistość

Kolejnaodsłonakampanii“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Nazwaportalu: www.mLodziwLodzi.pLData: 2014-03-28



Powstajekodeksdobregostażu

46 47

Nazwaportalu: www.wiadomości.nGo.pLData: 2014-03-11

Nazwaportalu: www.infoR.pLData: 2014-03-12

Nazwaportalu:www.infoR.pLData: 2014-03-12





Krzysiukseruje-kolejnyspotPSZKdedykowantstażystom


Nazwaportalu: www.uwmfm.pLData: 2014-03-12

Nazwaportalu:www.kaRieRa.dLastudenta.pLData: 2014-03-14



Waszstażteżtakwyglądał?


Pracownik?Przecieżmożnamiećdarmowąsiłęroboczą

48 49

Nazwaportalu: www.HRstandaRd.pLData: 2014-03-24

Nazwaportalu:www.GazetawRocLawska.pLData: 2014-03-24Informacjadodatkowa:Publikacjazamieszczonatakżew8 innych serwisach regionalnych.

Nazwaportalu:www.HRstandaRd.pLData: 2014-03-24

Nazwaportalu: www.peRspektywy.pLData: 2014-03-24

Stereotypyzwiązanezestażamiipraktykami

Czystażtotylkoparzeniekawy?Zadaniapraktykantawposzczególnychbranżach

CotrzecistażwUEmaniskąjakość-ruszyłakampaniaspołeczna“Staż.Sprawdźzanimpójdziesz!”


Nazwaportalu: www.dziennikzacHodni.pLData: 2014-03-24


Nazwaportalu:www.poLskatimes.pLData: 2014-03-24

Czasnastaż!Czystażtotylkoparzeniekawy?Zadaniapraktykantawposzczególnychbranżach

“Taktosięrobi,Krzysiu”,czylikolejneobowiązkistażystywkampaniiPSZK

Czystażtotylkoparzeniekawy?Zadaniepraktykantawposzczególnychbranżach

Nazwaportalu: www.BRief.pLData: 2014-02-25


50 51


Nazwaportalu: www.ReGiopRaca.pLData: 2014-03-27

Nazwaportalu:www.wiadomosci.nGo.pLData: 2014-03-27

Nazwaportalu: www.kampaniespoLeczne.pLData: 2014-03-28

“TaktosięrobiKrzysiu”-jesttojużkolejnyspotPZKdedykowanystażystom

Krzysiusprawdź,zanimpójdziesznastaż

Czytaktosięrobi,Krzysiu?

Przygodystażystypodbiurkiem



Nazwaportalu:www.kampaniaspoLeczna.pLData: 2014-04-24

Nazwaportalu: www.kafeteRia.pLData: 2014-04-28

JakiemarzeniamastażystaKrzyś?Kolejnareklamaprogramu“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

PamiętaciestażystęKrzysiazespotówPSZK?Jegolosgwałtowniesięodmienił

Krzyśstażystazostałprezesem

Odstażystydoprezesa.Czytomożliwewpolskichfirmach?

52 53


Nazwaportalu: www.nataBLicy.pLData: 2014-05-07

Nazwaportalu:www.puLsHR.pLData: 2014-05-07


KrzysiubiegnienastażwkampaniiPSZK

Zakończyłasięmultimedialnaakcjawramachkampaniispołecznej“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

JakzakończyłysięlosystażystyKrzysia?

Zakończeniaakcji“Staż.Sprawdźzanimpójdziesz”


Nazwaportalu: www.kampaniaspoLeczna.pLData: 2014-05-12

Nazwaportalu:www.HRtRendy.pLData: 2014-05-13

Nazwaportalu: www.wiadomosci.nGo.pLData: 2014-05-13

Finałkampaniispołecznej“Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!”

Stażystabiegiemopuściłbiuro

Jakskutecznieodstraszyćstażystów?

JakzakończyłysięlosystażystyKrzysia?

54 55

Nazwaportalu: www.nowymaRketinG.pLData: 2014-05-07

Nazwastacji: Radio tok fmData: 2014-04-27

Biegiemnastaż-jakzakończyłysięlosystażystyKrzysia?

Strefaszefa

Rtv

Nazwastacji: Radio zetData: 2014-02-25

Nazwastacji: Radio zet Gold warszawaData: 2014-02-15

Nazwastacji:polskie Radio program 4Data: 2014-03-05

Nazwaportalu: Radio pinData: 2014-02-25

Wiadomości

Wiadomości

Czwórkadoczwartej

Wiadomości

Nazwastacji: akademickie Radio kampus warszawaData: 2014-03-18

Studenteria

Nazwaportalu: www.GazetapRawna.pLData: 2014-02-26


5756

Nazwastacji: Radio pinData: 2014-05-20

Mojafirma


Internauciostażachipraktykach

Ogromna popularność tematu staży i praktyk w Internecie została potwierdzona w badaniu zre-alizowanym przez PSZK wspólnie z Brand24. Wyniki badania potwierdziły, że Internauci poszukują infor-macji i porad na temat wyboru konkretnego pro-gramu stażu i praktyki, jak również nie znają swoich praw i obowiązków. Problemy z organizacją stażu bądź praktyki sygnalizują także pracodawcy. Świad-czy to o potrzebie uświadamiania firm oraz młodych ludzi, czym jest wysokiej jakości staż czy praktyka. Najciekawsze wnioski płynące z badania były cyto-wane głównie przez media z branży HR oraz media studenckie zainteresowane tą tematyką.

puBLikacje na temat Badania inteRnautów


PrASA

Łączna liczba publikacji na temat badania Internautów25

inteRnet

Medium: Home&maRketData: 2014-01-06 Nakład:20 000

Wakacyjnestaże.Czasstart!

https://drive.google.com/file/d/0B1fCXSMJFn-PSlVOT2RWcFotMWs/edit?usp=sharing

58 59


Nazwaportalu: www.HRtRendy.pLData: 2014-04-22



9,5tys.informacjiostażachipraktykchwciągumiesiąca

Copisząinternauciostażachipraktykach

Internauciostażachipraktykach:9,5tys.wzmianekwciągumiesiąca



Nazwaportalu: www.inwestycje.pLData: 2014-04-17

Stażeipraktykiwinternecie


Nazwaportalu: www.HRstandaRd.pLData: 2014-04-18


Nazwaportalu: www.csR.pLData: 2014-05-15

Staże,którenieparzą.Firmyrekrutująnawakacje

60 61

Nazwaportalu: www.HRBiznes.pLData: 2014-05-15

Staże,którenieparzą.Firmyrekrutująnawakacje

Impreza biegowa „Biegiem na staż” stanowiła punkt kulminacyjny kampanii. Bieg symbolizował potrzebę aktywizacji zawodowej młodego pokolenia i miał na celu zachęcenie młodych ludzi do udziału w rzetelnych programach staży i praktyk stanowiących efektywny start w karierę. Organizatorzy zachęcali do udziału w biegu wszystkie osoby popierające ideę nauki po-przez praktykę, dlatego przekaz kierowany był zarówno do pracodawców, jak i uczniów i studentów. Informa-cja zachęcająca do udziału w biegu ukazała się w wielu mediach lokalnych oraz tych poświęconych bieganiu. Ideę biegu poparły również organizacje pracodawców oraz instytucje rządowe.

puBLikacje na temat impRezy BieGowej „BieGiem na staż”


Łączna liczba publikacjina temat imprezy biegowej„Biegiem na staż”66

inteRnet

Nazwaportalu: www.BieGanie.pLData: 2014-04-24

Nazwaportalu: www.Rdc.pLData: 2014-04-22

Nazwaportalu: www.peRspektywy.pLData: 2014-04-30

“Biegiemnastaż”-Biegnietylkodlastażystów

WieczornePolakówrozmowy:O“Biegunastaż”orazopracoholizmie

Biegiemnastaż!

Nazwaportalu: www.waRszawa.Gazeta.pLData: 2014-05-16

Nazwaportalu:www.waRszawa.naszemiasto.pLData: 2014-04-24

Tonic,żepada.Wweekendmnóstwowydarzeńwmieście

“Biegiemnastaż”-Ruszyłyzapisydoimprezybiegowej

Nazwaportalu: www.waRszawa.spoRt.pLData: 2014-05-15

“Biegiemnastaż”-Biegna5kmnaPoluMokotowskim

https://drive.google.com/?tab=mo&authuser=0#folders/0B1fCXSMJFn-PeFU1ejlwMVk5ZlE






62 63


Biegiemnastaż!


Nazwaportalu:www.psB-BieGi.com.pLData: 2014-04-11

Nazwaportalu: www.poLskaBieGa.pLData: 2014-05-05

Nazwaportalu:www.waRszawa.naszemiasto.pLData: 2014-05-14

Biegiemnastaż!

Biegiemnastaż!

Biegiemnastaż

BiegiemnastażjużwsobotęnaPoluMokotowskim

Nazwaportalu: www.mmwaRszawa.pLData: 2014-04-08

“Biegiemnastaż”.Pobiegną5kmnaPoluMokotowskim

Tytułportalu: www.zw.com.pLData: 2014-04-13

Biegiemnastaż-zapisy

Nazwaportalu: www.pRacodawcyRp.pLData: 2014-05-17

Zaproszenienazawody“Biegiemnastaż!”

64 65

Nazwaportalu: www.wosiR.waw.pLData: 2014-04-30

Nazwaportalu:www.wawcity.pLData: 2014-04-23


Nazwaportalu:www.Run-LoG.comData: 2014-04-28

Biegiemnastaż!

Biegiemnastaż!

“Biegiemnastaż”-Wmajuodbędziesięimprezazachęcającadoaktywizacjizawodowej

Biegiemnastaż

Nazwaportalu: www.BieGajznami.pLData: 2014-05-05

Nazwaportalu:www.BieGusiem.pLData: 2014-05-06

Nazwaportalu: www.festivaLBieGowy.pLData: 2014-05-13

Nazwaportalu:www.psycHoLoGiaspoRtu.pLData: 2014-05-10

Biegiemnastaż!

Zaproszenie-“Biegiemnastaż”

Biegiemnastaż

Biegiemnastaż!

6766

Nazwaportalu:www.konfedeRacjaLewiatan.pLData: 2014-05-08

Nazwastacji:akademickie Radio kampus warszawaData: 2014-05-05

Zapraszamdoudziałuwimpreziebiegowej“Biegiemnastaż”

Wiadomości

Rtv

Ostatni element kampanii stanowiło badanie opinii studentów przeprowadzone w czerwcu 2014 roku. Dzięki badaniu zarówno organizatorzy, jak i Mece-nasi kampanii mogli poznać opinię ludzi młodych m.in. co do poszczególnych elementów i wyznacz-ników programów staży bądź praktyk wysokiej jakości, czy poziomu niedopasowania systemu edukacji do potrzeb rynku pracy. Wyniki badania opatrzone komentarzami eksperckimi Mecenasów były również szeroko promowane w mediach i wy-korzystywane jako źródło wiedzy na temat opinii młodych ludzi względem staży i praktyk.

Badanie opinii studentów zReaLizowane w RamacH kampanii


PrASA

Łączna liczba publikacjina temat badaniaopinii studentów175

Medium: Home&maRketData: 2014-09-01Nakład: 20 000

Medium: Home&maRketData: 2014-09-22Nakład: 57 089

Staż–doświadczenie,rozwóji…wyzysk

Studenci:stażto,oczywiście,doświadczenieirozwój,aletakże...wyzysk

Medium: kuRieR szczecińskiData: 2014-08-28Nakład: 25 000

Stażtorozwójiwyzysk?

Medium: dziennik BałtyckiData: 2014-09-16Nakład: 62 040

Dobrystaż,czylijaki

Medium: poLska – Głos wieLkopoLskiData: 2014-08-30Nakład: 55 340

Staż.Doświadczenia,rozwóji...pensja?

https://drive.google.com/?tab=mo&authuser=0#folders/0B1fCXSMJFn-Pc2NrQmMyckItaWc

https://drive.google.com/?tab=mo&authuser=0#folders/0B1fCXSMJFn-Pc2NrQmMyckItaWc

68 69

Medium: eXpRess BydGoskiData: 2014-08-25Nakład: 13 788

Nazwaportalu: Gazeta wyBoRcza – LuBLinData: 2014-08-29Nakład: 21 000

Studencie,niepracujzadarmo

Staż?Fajniebyło,alesięskończyło

inteRnet


Wynagrodzenieważnedlastażystówipraktykantów

Nazwaportalu:www.wyBoRcza.BizData: 2014-08-14

Studencinarzekająnauczelnie:Nastudiachbrakujezajęćpraktycznych

Nazwaportalu: www.eduLandia.pLData: 2014-06-09

Studencie,wypowiedzsięnatematstażyipraktyk!

Nazwaportalu: www. naukawpoLsce.pap.pLData: 2014-08-14

Badanie:studenciniezadowolenizezbytmałejliczbystażyipraktyk

Medium: dziennika Gazeta pRawnaData: 2014-08-18Nakład: 119 248

Narynkuwidaćskutkiedukacyjnejgrypozorów

Medium: metRoData: 2014-08-18Nakład: 351 940

Staż?Fajniebyło,alesięskończyło

Medium: RzeczpospoLitaData: 2014-08-13 Nakład: 146 813

Polskimstudentombrakujepraktycznejedukacji

70 71

Nazwaportalu: www.studia.netData: 2014-06-06

Nazwaportalu:www.centRumRekRutacyjne.pLData: 2014-06-09



Staż.Sprawdź,zanimpójdziesz!–ruszabadanieopiniistudentów




Nazwaportalu:www.centRumRekRutacyjne.pLData: 2014-08-12

Nazwaportalu: www.HRtRendy.pLData: 2014-08-12



Studenci:programystudiówsąubogiewedukacjępraktyczną

Studenci:programystudiówubogiewedukacjępraktyczna


Studencie,wypowiedzsięnatematstażyipraktyk

72 73

Nazwaportalu: www.Biznes.pLData: 2014-08-12


Nazwaportalu:www.HRBiznes.pLData: 2014-08-13


Studenci:programystudiówubogiewedukacjępraktyczną






Nazwaportalu:www.puLsHR.pLData: 2014-08-13


Dużefirmyotwierająsięnapracownikówtużpostudiach

Firmyotwierająsięnapracownikówtużpostudiach

Ztymstażekojarząsięstudentom

Studencinarzekająnauczelnie:Nastudiachbrakujezajęćpraktycznych

74 75

Nazwaportalu: www.kaRieRa.com.pLData: 2014-08-14

Nazwaportalu: www.manko.pLData: 2014-08-14

Nazwaportalu: www.foRumBiznesu.pLData: 2014-08-14

Studenci:programystudiówsąubogiewpraktyki

Badanie.Studenciniezadowolenizezbytmałejliczbystażyipraktyk

Programystudiówsąubogiewedukacjępraktyczną


Nazwaportalu:www.pRacaikaRieRa.pLData: 2014-08-18


Stażeokiemstudentów


Stażeipraktykiniespełniająoczekiwaństudentów

Nazwaportalu: www.foRumakademickie.pLData: 2014-06-05

Nazwaportalu: www.kaRieRa.com.pLData: 2014-06-06



76 77

Nazwaportalu: www.foRsaL.pLData: 2014-08-19


Nazwaportalu:waRszawa.twoje-miasto.pLData: 2014-08-27Informacjadodatkowa:publikacjaukazałasięwponad120 serwisachposzczególnychmiast


Edukacyjnagrapozorów

Niepraktycznaedukacjapolskichstudentów

Staż.Doświadczenie,rozwóji...wyzysk

Stażeoczamistudentów.Szansanapoczątekkarieryzawodowejczywyzyskiparzeniekawy?


Staż,czylidoświadczenie,rozwóji...wyzysk

Nazwastacji:poLsat news pLusData: 2014-06-30



Nazwastacji:akademickie Radio kampusData: 2014-06-11

NewsPlusPublicystyka

Informacje,opinie,komentarze

Nabieżąco

Studenteria

Rtv

78 79

akcja multimedialna

W ramach akcji multimedialnej PSZK wyprodukowa-ło 5 spotów internetowych skierowanych głównie do młodych ludzi. Bohaterem spotów został umęczony stażysta Krzyś oraz jego przełożona – charyzmatyczna Pani Krysia. Motywem przewodnim filmów były wy-eksponowane w przerysowany, prześmiewczy sposób niekonstruktywne zadania zlecane stażystom pod-czas niskiej jakości staży. Spoty miały na celu budo-wanie świadomości młodych ludzi w zakresie wyboru miejsc swoich pierwszych doświadczeń zawodowych. Formuła akcji multimedialnej została zaplanowana z myślą o młodych odbiorcach – spoty były krótkie, zabawne i w szybkim czasie viralowo rozprzestrzeniły się w wirtualnej rzeczywistości. Logotypy Mecenasów eksponowane na planszach końcowych każdego ze spotów wraz z logotypem Staży i Praktyk Wysokiej Ja-kości podkreślały, iż firmy zaangażowane w kampanię posiadają rzetelną ofertę edukacyjną skierowaną do młodych ludzi.

Nad realizacją akcji multimedialnej realizowanej na potrzeby kampanii „Staż. Sprawdź, zanim pój-dziesz!” czuwał sztab ludzi z działu kreacji&PR PSZK. Prace nad każdym z pięciu filmów dzieliły się na trzy etapy: preprodukcję, produkcję oraz post-produkcję.

Założeniai opis akcji

Przebiegdziałań

80 81

Efekty akcjimultimedialnej

Akcja multimedialna cieszyła się pozytywnym odbio-rem zarówno ze strony młodych ludzi i pracodaw-ców, jak i mediów branżowych, marketingowych czy PR’owych. W ciągu 3 miesięcy, spoty zrealizo-wane w ramach akcji odnotowały ponad 120 tys. odsłon. Dzięki przekazowi obudowanemu w lekką, prześmiewczą formę spoty nie tylko bawiły, ale i ko-munikowały ideę kampanii oraz prezentowały Me-cenasów jako dobrych pracodawców z sukcesem kierujących swoje działania do młodych ludzi.

W serwisie YouTube filmy do-czekały się już 120 tys. odsłon.

Spoty zyskały łącznie ponad7 tys. „polubień” na FB.

15 tys wyświetleń w serwisie Linkedin.

impreza biegowa„Biegiem na staż”

82 83

Impreza biegowa „Biegiem na staż” stanowiła punkt kulminacyjny kampanii. Celem biegu było skupienie wszystkich interesariuszy rynku pracy wokół idei aktywizacji oraz mobilizacji zawodowej młodego poko-lenia. Intencją organizatorów była także promocja firm, które objęły Mecenatem imprezę potwierdzając tym samym swoje zaangażowanie w edukację praktyczną młodego pokolenia.

• aktywizacja zawodowa uczniów i studentów• zmotywowanie ludzi młodych do odbywania staży i praktyk wysokiej jakości• wywołanie dyskusji społecznej na temat problemów ludzi młodych na współczesnym

rynku pracy

Założenia biegu

miejsce

PoleMokotowskie

dystans

5 km

data

17 Maja 550

Liczba pakietów startowych

ceLe wydaRzenia

Przebieg wydarzenia

biuro zawodówodbiór pakietów

startowych

8.00 – 10.30

dekoracjazwycięzców

12.30

rozgrzewka dla uczestników biegu

10.45

koniec imprezybiegowej

13.00

start biegu

11.00

12.00

zakończenie biegu

pRoGRam wydaRzenia

naGRody

każdy uczestnik biegu otrzymałpamiątkowy medal

osoby, które zajęły I-III miejsce w klasyfikacjigeneralnej kobiet i mężczyzn otrzymały statuetki.

8584

świadczenia dLa zawodników

Zawodnicy, którzy dokonali rejestracji na bieg, otrzymali pakiet startowy składający się z: • koszulki technologicznej • chipu do pomiaru czasu • numeru startowego • batona dostarczonego przez Nestlé • smyczy dostarczonej przez ORANGE • kamizelki dostarczonej przez PZU• karty „Biegaj na zdrowie” dostarczonej przez PZU • bidonu dostarczonego przez SIEMENS • piłeczki antystresowej dostarczonej przez Wyższe Szkoły Bankowe• ulotki Psychologii Sportu • wejściówki do Gravitan Health Sport and Clubs

W trakcie wydarzenia uczestnicy mogli skorzystać z dodatkowych atrakcji:

• kawy, którą serwowali backpackerzy Nestlé• możliwości wsparcia Lubelskiego Hospicjum dla Dzieci im. Małego Księcia. Za każdy prze-

biegnięty na bieżni kilometr Fundacja PZU przekazywała na rzecz Hospicjum 10 zł• wejściówek do kina ufundowanych przez ORANGE

dodatkowe świadczenia:

w miasteczku BieGowym zLokaLizowanym nieopodaLstaRtu/mety BieGu znaLazły się:

• depozyt• szatnia• scena z zadaszeniem• balon reklamowy Nestlé• namiot z bieżniami Fundacji PZU „Podziel się kilometrem”.

Profesjonalny pomiar czasu przeprowadziła agencja Sport Evolution.

Organizacja wydarzenia

miasteczko BieGowe

pomiaR czasu

STARTMETA

PUNKTMEDYCZNY PARKING

WC

SCENA

SZATNIA

ul. Żwirki i Wigury

ul. Świętego Andrzeja Boboli

Al. Niepodległości

ul. Stefana Batorego

16 minut

18 min 49 sek

Zwycięzcy biegupokonanie trasy zajęło

najlepszy wynikwśród kobiet wyniósł

86 87

Na terenie miasteczka biegowego wyeksponowane zostały elementy identyfikacji wizualnej kampanii i Mecenasów, aktywnie popierających ideę aktywności zawodowej i prowadzących programy staży i praktyk wysokiej jakości.

• Na bramie pneumatycznej na Starcie/Mecie umieszczono bannery z identyfikacją wizu-alną biegu, stylistycznie spójną z kampanią „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz”

• W miasteczku biegowym znalazły się materiały reklamowe Mecenasów Kampanii:ban-nery, flagi, balony reklamowe, namiot z bieżniami oraz gadżety składające się na pakiet startowy

BRandinG impRezy

Wydarzenie poprowadził Dariusz Urbanowicz, dziennikarz sportowy(m.in. Radio PIN, Przegląd Sportowy) i konferansjer.

pRowadzenie impRezy

• Patronat Medialny nad wydarzeniem objęły: portal poświęcony bieganiu Bieganie.pl oraz PsychologiaSportu.pl

• Wydarzenie wspierali: Warszawski Ośrodek Sportu i Rekreacji (WOSiR) oraz akcja Pol-ska Biega

Promocja wydarzenia „Biegiem na staż” obejmowała wielotorową dystrybucję informacji do różnych odbiorców – studentów, pracodawców, biegaczy oraz pozostałych mieszkańców Warszawy, w tym:

• publikacje informacyjne w mediach (biegowych, branżowych, lokalnych) • umieszczenie plakatów i ulotek na wybranych uczelniach warszawskich • informowanie studentów o wydarzeniu poprzez biura karier oraz organizacje studenckie• zaproszenia wysyłane do pracodawców • ambient • kampanię multimedialną • akcję skierowaną do dziennikarzy – wysyłkę spersonalizowanych koszulek biegowych

Promocja wydarzeniapatRoni mediaLni wydaRzenia

kampania infoRmacyjna

88 89

W biegu wzięły udział sekcje sportowe 16 firm.

zaanGażowanie pRacodawców

Z biegaczami nawiązany został kontakt za pośrednictwem, m. in.:

• publikacji informacji prasowych na portalach biegowych (m.in. bieganie.pl, maratony-polskie.pl, psb.pl, maratończyk.pl, treningbiegacza.pl)

• kalendarzy imprez sportowych dostępnych online na łamach portali biegowych• informacji o wydarzeniu na forach i grupach biegowych• współpracy z akcją Polska Biega i obecnością w prowadzonych przez akcję działaniach

promocyjnych • publikacji blogerów biegowych zachęcających do udziału w imprezie i relacjonujące

jej przebieg

Wiadomość na temat biegu dotarła do studentów ponad 140 uczelni z całej Pol-ski. Zaproszenie do udziału w biegu otrzy-mały także najważniejsze organizacje stu-denckie m.in. AEGEE, IAESTE, AISEC, FUT, PSRP, BEST, AZS. Na ponad 15 uczelniach warszawskich rozwieszono 230 plakatów oraz rozdano 10 000 ulotek.

zaanGażowanie śRodowiska BieGoweGo

zaanGażowanie śRodowisk studenckicH

ponad

15

230

10 000

uczelni

plakatów

ulotek

Na portalu społecznościowym Facebook działa-nia promocyjne związane z biegiem prowadzo-ne były dwutorowo:

• na fanpage’u Staże i praktyki (4,5 tys. polu-bień)

• za pomocą poświęconego impre-zie wydarzenia „Biegiem na staż” (444 deklaracje udziału)

Komunikaty dotyczące biegu dotarły w ciągu miesiąca do ponad 700 tys. użytkowników Face-booka i przełożyły się na niemal 2 tys. nowych polubień profilu Kampanii.

faceBook

O wydarzeniu informowano za pomocą ma-lingów, które łącznie dotarły do prawie 60 tys. osób, w tym:

Narzędzia promocjinewsLetteRy

24 tys.

700 tys.

2 tys.

34 tys.

2 tys.

pracodawców

dotarcie do ponad

użytkowników Facebooka

studentów

biegaczy

nowych polubień

90 91

Bieg komunikowany był również za pomocą środków niestandardowych:

• akcja outdoorowa – tzw. ambient• motyw biegu w spocie kampa-

nijnym• spersonalizowane koszulki biego-

we wysłane do 24 dziennikarzy

akcje specjaLne

1

10

10

dzień

najważniejszych miejscw Warszawie

biegaczy

• przedstawiciele ponad 20 pracodawców, zorganizowani w grupy biegowe• grupy biegaczy reprezentujący organizacje studenckie oraz uczelnie, m.in. IAESTE,

AEGEE, WAT czy AZS SGH• liczne kluby sportowe i biegowe z całej Warszawy, m.in. Biegam na Tarchominie, Ko-

leżeńska Grupa Biegowa ONEGINETATOPA, GRUPA BIEGOWA PARKRUN WARSZAWA czy BIEG_A_MY

Efekty kampanii

wśRód BieGaczy znaLeźLi się

550

396osoby zarejestrowane

odebrane pakiety

• o imprezie biegowej wspomniano w 87 publikacjach, zarówno w mediach ogólno-informacyjnych (Newsweek.pl), regionalnych (gazeta.warszawa.pl, wawacity.pl), specjalistycznych/branżowych (nowymarketing.pl, marketing-news.pl), studenckich (dlastudenta.pl, semestr.pl) oraz biegowych (biegamy.pl, polskabiega.sport.pl)

• promocję biego zapewnili Patroni Medialni wydarzenia: portal bieganie.pl oraz psychologiasportu.pl.

• wydarzenie promowali również blogerzy - biegacze

efekty mediaLne

87publikacji

92 93

bieg komunikowany jako symbol aktywności i mobilizacji do działania wywołał zainteresowanie również grup takich jak blogerzy parentingowi (Tekstualna i spółka, Tatowy)

wydarzenie polecane było przez media lokalne jako forma rekreacji miejskiej

efekty mediaLne

działania outdoorowe

94 95

Plakaty oraz ulotki promujące imprezę biegową były dystrybuowane w miejscach popularnych wśród młodych ludzi oraz biegaczy – na kampusach naj-większych szkół wyższych, na uczelniach, w szkołach, w ośrodkach sportowych i w parkach. Rozwieszono ponad 200 plakatów i rozdano prawie 10 tys. ulotek.

dystRyBucja pLakatówoRaz uLotek

Przebieg działań

Na potrzeby akcji zrekrutowano i przeszkolono 10 młodych osób, które stworzyły grupę biegaczy pro-mujących imprezę biegową. Aby zwrócić na siebie uwagę, biegacze byli ubrani w sportowe stroje, do których mieli przywiązane kolorowe balony. Pojawiali się w zatłoczonych i pełnych młodych ludzi miejscach w Warszawie przeprowadzając rozgrzewkę, gim-nastykując się, biegając i rozdając ulotki. Biegacze odwiedzili takie miejsca, jak: Nowy Świat, Kampus Główny Uniwersytetu Warszawskiego, przystanek autobusowy „Uniwersytet”, BUW, ulica Chmielna, Metro Centrum, Metro Pole Mokotowskie, Szkoła Główna Handlowa.

amBient

Opis działańi grupa

docelowa

W celu wsparcia promocji imprezy biegowej oraz kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pój-dziesz!” zaplanowano szereg działań outdooro-wych służących bezpośredniemu dotarciu do grupy docelowej – młodych ludzi oraz entuzjastów biegu wspierających ideę nauki przez praktykę. Akcje re-alizowane w ramach działań outdoorowych służy-ły zachęceniu jak największej liczby młodych ludzi do udziału w biegu, jednak ich celem pośrednim była również promocja kampanii oraz Mecenasów wspierających ideę nauki przez praktykę.

działania it

96 97

Celem aplikacji jest upowszechnianie wysokiej jakości programów staży i praktyk wśród młodych ludzi, przy wykorzystaniu mobilnych rozwiązań wpisujących się w trendy obecne wśród pokolenia Y.

ceL

Aplikacja Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest nowoczesnym narzędziem umożliwiającym wszystkim osobom zainteresowanym Programem zapoznanie się z jego ideą i założeniami. Aplikacja zaopatrzona została we wszystkie najważniejsze informacje dotyczące zarówno Programu, jak i Kampanii Społecznej, m.in. posiada moduł prezentujący Wizytówki Programów Staży i Praktyk Wysokiej Jakości.

Idea

Okno główne aplikacji składa się z powitania oraz z menu zawierającego 5 elementów pozwalających na:

• Zapoznanie się z ideą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk• Zapoznanie się z Polskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk• Zapoznanie się z Wizytówkami Programów Staży i Praktyk uhonorowanych Znakiem Jakości• Wyświetlenie spotów Kampanii Społecznej• Zapoznanie się z Mecenasami Programu

moduły

Każdyelementmenugłównego,pojegowybraniu,zostajepodświetlony

Wkażdymoknieaplikacji(pozastronągłówną)użytkownikmożeprzypomocystrzałkiznajdującejsięwlewymgórnymrogu,wrócićdopoprzednioprzeglądanejpodstrony.

Poprzezpowyższyprzycisk,znajdujący

sięwprawymgórnymrogu,użytkownikmoże

powrócićdomenugłównegoaplikacji

opis poszczeGóLnycH modułów apLikacji

poLskie Ramy jakości staży i pRaktyk wizytówki pRoGRamów

spoty kampanii

Pierwsza zakładka menu głównego składa się z dwóch elementów, które umieszczone są na dole okna – “Ramy Jakości” oraz “O Programie”. Pierwszy z nich umożliwia zapoznanie się z wszyst-kimi modułami Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk. W oknie ‘O Programie’ użytkownik znajdzie kom-pleksowe informacje na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz Znaku Jakości.

Ta pozycja w menu głównym pozwala na pozyskanie informacji na temat Programów Staży i Praktyk, które zostały uhonorowane Znakiem Jakości. Okno składa się z listy Wizytówek programu. Podobnie jak na stronie internetowej, każdy Program Praktyki lub Stażu Wysokiej Jakości posiada własną wizytówkę, otwierającą się na oddzielnej podstronie, na której użytkownik aplikacji znajdzie kompleksowe infor-macje na temat danego stażu bądź praktyki.

Dzięki tej pozycji użytkownik aplikacji może zapoznać się ze spotami publikowanymi w ramach Kampanii Społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”.

mecenasi pRoGRamu

Ten element menu prezentuje logotypy Mecenasów i Partnerów Kampanii oraz organizatora Programu.

98 99

Badania opracowane na potrzeby kampanii

W ramach wsparcia merytorycznej części kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”, przepro-wadzono dwa badania opinii. Wyniki badań wzmacniały przekaz kampanii i potwierdzały słuszność jej idei. Ponadto, badania pozwalały na spojrzenie na problem jakości staży i praktyk w Polsce z różnych perspektyw.

Badanie internautówNa potrzeby kampanii zrealizowano wspólnie z portalem Brand24 badanie obrazujące obecność tematu staży i praktyk w internecie w okresie mię-dzy 16 marca a 15 kwietnia 2014 r. Do szczegółowej analizy wyselekcjonowano niemal 9,5 tys. publika-cji. Wyniki badania wskazywały główne miejsca dyskusji na temat staży i praktyk, charakter i wy-dźwięk dyskusji, najaktywniejszych twórców treści i uczestników debat, czy dzienne statystyki wzmia-nek na temat staży i praktyk. Głównym wnioskiem

na potrzeby raportu zebrano i przeanalizowano treści online zamieszczone w dniach od 2014-03-16 do 2014-04-15. w oparciu o zgromadzone dane przygotowano wykres natężenia dyskusji, wykresy sentymentu (wydźwięku), liczby wzmianek w podziale na kategorie źródeł dyskusji. Raport zawiera także rankingi najbardziej wpływowych i najbardziej aktywnych autorów social media, w których wypowiedziach znalazła się badana fraza. Badanie uwzględnia także listę najaktywniejszych domen oraz kluczowe cytaty.

płynącym z badania było potwierdzenie ogromne-go zainteresowania zagadnieniem staży i praktyk wśród Internautów, jak i potrzeby komunikowania czym jest dobry staż czy praktyka, jak je zorganizo-wać i czego wymagać od pracodawcy realizującego program praktyki czy stażu. Wyniki badania, a także komentarze eksperckie Mecenasów odnoszące się do poruszonych w badaniu wątków, były przedmio-tem działań PR prowadzonych przez organizatorów kampanii.

wykRes dyskusji

wykRes sentymentu

100 101

LiczBa wzmianek

popuLaRne zRódła wyników

najaktywniejsze domeny

35.4 %

20.4 %

14.8 %

14.4 %

8.9 %

5.8 %

0.2 %

Facebook

Inne

News’y

Forum

Mikroblogi

Blogi

Video

1. facebook.com2. twitter.com3. wiadomosci.onet.pl4. forumprawne.org5. wizaz.pl6. biznes .onet.pl7. wykop.pl8. forum.gazeta.pl9. plus .google.com10. absolvent.pl

3330686332307270168148127120113

11. swiatobrazu.pl12. dooktor.pl13. f.kafeteria.pl14. forum.interia.pl15. ezdrowie.pl16. najlepszapraca.pl17. radiobiper.info18. totalnie-polski-rpg.pl19. infopraca.pl20. forum.infor.pl

105979591828168625848

Badanie opinii studentówBadanie opinii studentów na temat jakości staży i praktyk oferowanych przez pracodawców w Polsce sta-nowiło ostatni element kampanii. Celem badania było poznanie oczekiwań młodych ludzi względem staży i praktyk, ich preferencji i wymagań dotyczących współpracy z firmami oraz aktywności podczas studiów. Wyniki badania były chętnie cytowane przez polskie media, co pozwoliło również na szeroką promocję kampanii oraz Mecenasów.

czy uważasz, że pRoGRam studiów w wystaRczającym stopniu uwzGLędnia oBowiązkowe staże i pRaktyki?

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%Zdecydowanie nie Raczej nie Ani tak, ani nie Raczej tak Zdecydowanie tak

1661studentów wzieło udział w badaniu

102 103

wyznaczniki staży i pRaktyk wysokiej jakości– podsumowanie

Wysokość wynagrodzenia

Szkolenia oferowane stażyście

Referencje pracodawcy po zakończeniu stażu

Opieka socjalna

Precyzyjnie określony zakres obowiązków

Opieka mentora

Możliwość podjęcia stałej pracy w firmie oferującej staż

Walor edukacyjny programu stażowego

Możliwość udziału w realnych projektach i procesach

Wysoka waga Ani ważne, ani nieważne Niska waga

Profesjonalny proces rekrutacji

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Udział w Programach Ambasadorskich

Udział w spotkaniach z Pracodawcą na uczelni

Udział w konkursach organizowanych przez Pracodawców

Korzystanie z oferty biura karier

Zbieranie informacji o potencjalnych pracodawcach w internecie (strony kariery, social-media)

Uczestnictwo w targach pracy

Aktywność w organizacjach studenckich/kołach naukowych

Udział w dodatkowych warsztatach prowadzonych przez pracodawców

Praca związana z kierunkiem studiów

Odbywanie praktyki/stażu

żadne

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

jakie dodatkowe foRmy aktywności podjąłeś/podjęłaś LuB zamieRzasz podjąć w tRakcie studiów, By zwiększyć swoje szanse na Rynku pRacy

104 105

jak zmieniło się postRzeGanie pRzez młodycH Ludzi wyznaczników wysokiej jakości staży i pRaktyk w poRównaniu do Badania pRzepRowadzoneGopRzez pszk w 2013 Roku?

90 %

80 %

48 %

83 %

67,5 %

87 %

87 %

80 %93 %

83 %

47 %

86 %

82 %

88 %

86 %

87 %2013

2013

2013

2013

2013

2013

2013

20132014

2014

2014

2014

2014

2014

2014

2014

Udział w realnych procesach i projektach

Szkolenia

Profesjonalna rekrutacja

Precyzyjnie określony zakres obowiązków

Wynagrodzenie

Możliwość stałego zatrudnienia po stażu

Referencje

Opieka mentora

podsumowanie –zestawienie efektów

106 107

Wywołano szeroką dyskusję w mediach na temat jakości staży i praktyk w Polsce. W trakcie 6 miesięcy trwania kampanii w mediach ukazało się ponad 500 publikacji informujących o jej przebiegu. Ponad kilkadziesiąt razy cytowano mecenasów jako ekspertów w dziedzinie wyłaniania talentów, jakościowego podejścia do tematu staży i praktyk, a także standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.

Utworzono profil Programu w serwisie facebook, który zgromadziłponad 4,5 tys. fanów

pozyskano pięciu patronów medialnych kampanii: Dziennik Gazeta Prawna, Brief, Personel i Zarządzanie, kadry.infor.pl, Semestr, dlastudenta.pl, którzy aktywnie nagła-śniali kolejne działania realizowane jej ramach.

Nawiązano ścisłą współpracę z ponad 50 Biurami karier oraz 40 uczelniami w całej Polsce, które rozpowszechniały informacje na temat kampanii

Wyprodukowano 5 spotów internetowych, dystrybuowanych w Sieci, które łącznie doczekały się ponad 120 tys. odsłon.

Zorganizowano imprezę biegową, na którą zarejestrowało się 550 osób. Na ponad 15 uczelniach warszawskich rozwieszono 230 plakatów oraz rozdano 10 000 ulotek. W biegu wzięły też udział sekcje sportowe 16 firm.

Na stronie stazeipraktyki.pl opublikowano wizytówki certyfikowanych programów, które odwiedziło ponad 8 tys. osób

Informacje na temat kampanii dystrybuowano za pomocą newsletterów, które dzięki współpracy z partnerami oraz organizacjami wspierającymi dotarły do 224 tys. osób (studentów, pracodawców, pracowników instytucji).

Podsumowanie efektów

500

4,5 tys.

5

40

5

230

120 tys.

10 000 tys.

14 tys. 224 tys.

publikacji

fanów

patronówmedialnych

polskich uczelni

spotów

plakatów

odwiedzających odbiorców newslettera

odsłon

ulotek

ponad

ponad

mecenasi kampanii organizator kampanii partner merytoryczny partner technologiczny

Sip raport 03 rgb 02

Documents

Transcript of Sip raport 03 rgb 02