Program Operacyjny Program Operacyjny Kapitał LudzkiKapitał Ludzki

2007-20132007-2013

Konferencja: „Możliwości podnoszenia kwalifikacji kadr systemu oświaty

w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki”Kielce, 10 czerwca 2008 rok

Cel Strategii LizbońskiejCel Strategii Lizbońskiej

Szczyt Rady Europejskiej w Lizbonie Marzec 2000r.

„uczynienie z Unii do 2010 r. najbardziej konkurencyjnej,

dynamicznej, opartej na wiedzy, zdolnej do trwałego rozwoju z większą liczbą lepszych miejsc

pracy gospodarki świata”.

Strategia LizbońskaStrategia Lizbońska

Gospodarczy, społeczny i ekologiczny wymiar Strategii Lizbońskiej

1. Innowacyjność i przechodzenie do gospodarki opartej na wiedzy, rozwój społeczeństwa informacyjnego,

2. Rozwój przedsiębiorczości, poprzez likwidację administracyjno-prawnych przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej,

3. Łatwiejszy dostęp do kapitału i technologii,

4. Spójność społeczna,

5. Ochrona środowiska naturalnego.

Narodowe Strategiczne Narodowe Strategiczne Ramy OdniesieniaRamy Odniesienia

Cel główny:Cel główny:

Tworzenie warunków dla wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki, opartej na wiedzy i przedsiębiorczości, zapewniającej wzrost zatrudnienia oraz wzrost poziomu spójności społecznej, gospodarczej i przestrzennej.

Program Operacyjny Program Operacyjny Kapitał LudzkiKapitał Ludzki

• Jest jednym z instrumentów realizacji NSRO w latach 2007-2013,

• Obejmuje całość środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce w latach 2007-2013,

• Zapisy POKL doprecyzowane są w Szczegółowym Opisie Priorytetów, stanowiącym załącznik do Programu ( wyodrębnione zostały działania, typy projektów, grupy docelowe wsparcia, system wyboru projektów, źródła finansowania oraz wskaźniki realizacji).

Cele PO Kapitał LudzkiCele PO Kapitał Ludzki

Cel główny PO Kapitał Ludzki:Cel główny PO Kapitał Ludzki:Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznejWzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

cele szczegółowecele szczegółowe

Cel 1:Cel 1: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo

Cel 2:Cel 2:Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego

Cel 3:Cel 3:Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce

Cel 4:Cel 4:Upowszechnianieedukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy

Cel 6:Cel 6:Wzrost

spójności terytorialn

ej

Cel 5:Cel 5:Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa

PO KL - PriorytetyPO KL - PriorytetyKomponent Komponent centralnycentralny/wsparcie rozwoju instytucji/

Priorytet I:Priorytet I: Zatrudnienie i integracja

Priorytet II:Priorytet II: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Priorytet III:Priorytet III: Wysoka jakość systemu oświaty

Priorytet IV:Priorytet IV: Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet V:Priorytet V: Dobre rządzenie

Komponent Komponent regionalnyregionalny/Wsparcie rozwoju osób i grup społecznych/

Priorytet VI:Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Priorytet VII:Priorytet VII: Promocja Integracji Społecznej

Priorytet VIII:Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki

Priorytet IX:Priorytet IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji

w regionach

Instytucje Pośredniczące : Minister właściwy ds.pracy,Minister właściwy ds.oświaty i wychowaniaMinister właściwy ds.szkolnictwa wyższegoMinister właściwy ds.rozwoju regionalnego

Instytucja Zarządzająca: MRR

Instytucje Pośredniczące II stopnia

SYSTEM INSTYTUCJONALNYSYSTEM INSTYTUCJONALNY

Instytucja Pośrednicząca:

Samorząd Województw Samorząd Województw Świętokrzyskie Biuro

Rozwoju Regionalnego

Wojewódzki Urzędy Pracy

w Kielcach

Poziom Poziom centralnycentralny

Poziom Poziom regionalnyregionalny

Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichMinister właściwy ds.administracji publicznejPolska Agencja Rozwoju PrzedsiębiorczościMinister właściwy ds. zdrowiaMinister właściwy ds. szkolnictwa wyższegoMinister właściwy ds.pracySzef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Środki finansowe przewidziane na realizację Priorytetów i Działań Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007-2013

11 420 207 059 Euro ogółem 9 707 176 000 Euro wkład Unii

Europejskiej 1 713 031 059 Euro wkład krajowy

Proporcje udziału środków finansowych: 85 % środki unijne 15 % środki krajowe

FinansowanieFinansowanie

Finansowanie – Komponent Finansowanie – Komponent RegionalnyRegionalny

Środki finansowe przewidziane na realizację Priorytetów i Działań PO KL

w latach 2007-2013 w Województwie Świętokrzyskim

317 490 967 €317 490 967 €1 215 545 916 PLN1 215 545 916 PLN

Kurs 3,8286 PLN

Edukacja w Europie Edukacja w Europie - drogą do sukcesu- drogą do sukcesu

dążenie do osiągnięcia najwyższego poziomu edukacji, by stanowiła wzór jakości i użyteczności społecznej

zapewnienie kompatybilności systemów edukacyjnych – umożliwienie wyboru miejsca kształcenia i pracy

uznawalność kwalifikacji szkolnych i zawodowych zagwarantowanie możliwości uczenia się przez całe

życie otwarcie Europy, tak aby stała się najbardziej

atrakcyjnym miejscem dla studentów, nauczycieli i naukowców

Problemy współczesnej Problemy współczesnej edukacjiedukacji

wyrównywanie szans upowszechnienie edukacji

przedszkolnej szkolnictwo zawodowe kształcenie ustawiczne kompetencje kluczowe –

edukacja dla przyszłości

Diagnoza stanu oświaty Diagnoza stanu oświaty w województwie w województwie świętokrzyskimświętokrzyskim

- niedostosowanie kwalifikacji nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kadr administracyjnych instytucji systemu oświaty do uwarunkowań regionalnych,

- brak regionalnej strategii edukacyjnej w województwie,

- słaba elastyczność kształcenia nauczycieli w związku ze zmiennymi uwarunkowaniami demograficznymi.

Diagnoza stanu oświaty Diagnoza stanu oświaty w województwie świętokrzyskimw województwie świętokrzyskim

Stan zatrudnionych nauczycieli w roku szkolnym 2007-2008

Ogółem 22.180

w tym: - w pełnym wymiarze godzin- niepełnym wymiarze godzin

17.5834.597

* województwo świętokrzyskie ma największy procent nauczycieli niepełnozatrudnionych (20,7%), obok małopolskiego (20,1%)

Diagnoza stanu oświaty Diagnoza stanu oświaty w województwie świętokrzyskimw województwie świętokrzyskim

*nauczyciel bez stopnia awansu – osoba zatrudniona na podstawie art.7 ust.1a ustawy o systemie oświaty/ art.10 ust.9 Karty Nauczyciela

Placówki i formy kształcenia Placówki i formy kształcenia nauczycieli:nauczycieli:

Placówki kształcenia i dokształcania nauczycieli:

Formy doskonalenia nauczycieli:

- uczelnie wyższe,

- placówki kształcenia ustawicznego,

- firmy szkoleniowe,

- np. Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli posiadające akredytację Kuratora Oświaty w Kielcach.

- jednolite studia magisterskie,

- studia pierwszego i drugiego stopnia,

- kolegia nauczycielskie,

- kursy kwalifikacyjne,

- studia podyplomowe.

* w województwie świętokrzyskim najbardziej popularną formą dokształcania wśród nauczycieli są kursy kwalifikacyjne oraz studia podyplomowe nadające kwalifikacje

Komponent RegionalnyKomponent Regionalny Priorytety i Priorytety i DziałaniaDziałania

Priorytet IX:Priorytet IX:Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionachRozwój wykształcenia i kompetencji w regionachDZIAŁANIE 9.1DZIAŁANIE 9.1 „Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie „Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie

wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty”oświaty”

DZIAŁANIE 9.2 DZIAŁANIE 9.2 „Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa „Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego”zawodowego”

DZIAŁANIE 9.3 DZIAŁANIE 9.3 „Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego”„Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego”

DZIAŁANIE 9.4 DZIAŁANIE 9.4 „Wysoko wykwalifikowane kadry systemu „Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty”oświaty”

DZIAŁANIE 9.5 DZIAŁANIE 9.5 „Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich”„Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich”

Priorytet IXPriorytet IXDziałanie 9.4 – Wysoko Działanie 9.4 – Wysoko

wykwalifikowane kadry systemu wykwalifikowane kadry systemu oświatyoświaty

Cel:

- dostosowanie kwalifikacji nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kadr administracyjnych instytucji systemu oświaty do wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju regionów, zmianą kierunków kształcenia, zapotrzebowaniem na nowe kwalifikacje oraz zmieniającą się sytuacją demograficzną.

Działanie 9.4 Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu Wysoko wykwalifikowane kadry systemu

oświatyoświaty

realizowane poprzez: studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i doskonalące dla nauczycieli

(zgodnie z lokalną i regionalną polityką edukacyjną,w tym również przygotowanie do nauczania drugiego przedmiotu ),

podwyższanie kwalifikacji kadr placówek kształcenia ustawicznego, placówek kształcenia praktycznego, instruktorów praktycznej nauki zawodu poprzez studia podyplomowe, kursy i szkolenia,

studia wyższe oraz kursy kwalifikacyjne dla nauczycieli zainteresowanych podwyższeniem lub uzupełnieniem posiadanego wykształcenia,

Działanie 9.4 Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry Wysoko wykwalifikowane kadry

systemu oświatysystemu oświaty

realizowane poprzez: studia podyplomowe i kursy doskonalące dla nauczycieli

i pracowników administracji oświatowej w zakresie organizacji, zarządzania, finansowania oraz monitoringu działalności oświatowej,

programy przekwalifikowania nauczycieli szkolnych w związku ze zmieniającą się sytuacją demograficzną (niż szkolny) w kierunku kształcenia ustawicznego osób dorosłych.

Grupy doceloweGrupy docelowe

- nauczyciele i pracownicy dydaktyczni szkół i placówek oświatowych,

- instruktorzy praktycznej nauki zawodu,

- kadra administracyjna i zarządzająca oświatą w szkołach i placówkach oświatowych i ich organach prowadzących.

Komponent RegionalnyKomponent Regionalny Priorytety i Priorytety i DziałaniaDziałania

Środki finansowe przewidziane na realizację Priorytetu IX w latach 2007-2013

w Województwie Świętokrzyskim

76 153 473,42 €76 153 473,42 €Szacowany budżet Działania 9.4 na rok 2008

1 519 000,00 PLN1 519 000,00 PLN

2008 2011 2017 2020 2023 2028

Przedszkole SP Gimnazjum Liceum Studia Praca zawodowa Edukacja to najbardziej przyszłościowa dziedzina życia, w której projekt musi uzasadniać

i dążyć do tego by dzieci korzystały z tego co dostały od 2008 roku, tj. umiejętność i wiedzę w okresie 20 lat kształcenia.

Udział nauczycieli Udział nauczycieli w procesie edukacjiw procesie edukacji

Aktualności i bieżące informacje:Aktualności i bieżące informacje:

http://www.mrr.gov.pl

http://www.funduszestrukturalne.gov.pl

http://www.pokl.sbrr.pl

http://www.wup.kielce.pl

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘDZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Beata Woźniak-FaliszewskaBeata Woźniak-Faliszewska

Świętokrzyskie Biuro Rozwoju RegionalnegoŚwiętokrzyskie Biuro Rozwoju RegionalnegoBiuro PO KLBiuro PO KL

ul. Jagiellońska 70tel. (041) 335-05-02, 345-08-41

fax: (041) 365-62-74

sekretariat@pokl.sbrr.pl