PLAN PRACY ZESPOŁU REKTORSKIEGO

PLAN PLAN PRACY PRACY ZESPOŁU ZESPOŁU REKTORSKIREKTORSKIEGOEGONA ROK NA ROK AKADEMICKIAKADEMICKI2013/20142013/2014

1.1. WSPIERANIE ROZWOJU NAUKOWEGO PRACOWNIKÓW

ZWIĘKSZENIE NIEZALEŻNOŚCI FINANSOWEJ ZESPOŁÓW BADAWCZYCH

OKREŚLENIE POLITYKI BADAWCZEJ I PRIORYTETOWYCH KIERUNKÓW BADAŃ NA UCZELNI I NA WYDZIAŁACH

PROEFEKTYWNOŚCIOWE WSPIERANIE BADAŃ NAUKOWYCH (ZMIANA SYSTEMU ROZL. KOSZTÓW POŚREDNICH)

ROZWÓJ MENEDŻERSKICH KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW NAUKI

1.2. INTERDYSCYPLINARNOŚĆ I UMIĘDZYNARODOWIENIE BADAŃ NAUKOWYCH

WSPÓLNE OBSZARY I ZESPOŁY BADAWCZE

ZWIĘKSZANIE MIĘDZYNARODOWEJ WYMIANY BADACZY

AKTYWNE POZYSKIWANIE ŚRODKÓW NA BADANIA Z ZAGRANICY

UPOWSZECHNIANIE I PROMOCJA WYNIKÓW BADAŃ NA FORUM MIĘDZYNARODOWYM

BADANIA NAUKOWE NA ŚWIATOWYM

POZIOMIE

Plan pracyna rok akademicki

2013/2014

1.3. WZMACNIANIE INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ

1.4 OSTATECZNE WDROŻENIE SYSTEMU OCHRONY I KORZYSTANIA Z WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ

UKOŃCZENIE PRAC I WDROŻENIE REGULAMINU OCHRONY I EKSPLOATACJI WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ

POWOŁANIE RZECZNIKA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ ORAZ KOMISJI REKTORSKIEJ DS. WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ

1.5. UTWORZENIE REPOZYTORIUM WIEDZY W OBSZARZE BADAŃ NAUKOWYCH

BAZA UCZELNIANYCH ZESPOŁOW NAUKOWYCH

BAZA PROJEKTÓW BADAWCZYCH

BAZA OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH PRACOWNIKÓW

1.6. OPRACOWANIE METODOLOGII POZYSKIWANIA ŚRODKÓW NA NAUKĘ W PERSPEKTYWIE 2014-2020

BADANIA NAUKOWE NA ŚWIATOWYM

POZIOMIE


2013/2014

2.1. WDRAŻANIE PODSTAWOWYCH ZAŁOŻEŃ STRATEGII KSZTAŁCENIA UAM

2.2. KONTYNUACJA DZIAŁAŃ UCZELNIANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA

2.3. WDRAŻANIE KRAJOWYCH RAM KWALIFIKACJI (KRK)

2.4. KSZTAŁTOWANIE KOMPETENCJI ABSOLWENTA ZGODNIE Z OCZEKIWANIAMI SPOŁECZNYMI ORAZ WYMOGAMI RYNKU PRACY

2.5. INDYWIDUALIZACJA PROCESU KSZTAŁCENIA

NAJWYŻSZA JAKOŚĆ

KSZTAŁCENIA


2013/2014

2.6. ZRÓŻNICOWANIE I ZWIĘKSZENIE OFERTY ORAZ TRYBÓW STUDIÓW

UDOSTĘPNIENIE ELEKTRONICZNEJ BAZY WSZYSTKICH KURSÓW I PROGRAMÓW STUDIÓW OFEROWANYCH PRZEZ UAM

BUDOWA KOMPLEKSOWEJ OFERTY I PROMOWANIE UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE (LLL)

WSPIERANIE E-LEARNINGU DLA MODUŁÓW KSZTAŁCENIA I KIERUNKÓW

2.7. INTERNACJONALIZACJA KSZTAŁCENIA WSPIERANIE TWORZENIA WSPÓLNYCH STUDIÓW Z

UCZELNIAMI Z ZAGRANIC

WPROWADZENIE CERTYFIKATÓW JĘZYKOWYCH I REFORMA LEKTORATÓW

NAJWYŻSZA JAKOŚĆ

KSZTAŁCENIA


2013/2014

2.8. PODNOSZENIE KOMPETENCJI DYDAKTYCZNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

WPROWADZENIE SYSTEMU PREMIOWANIA NAJLEPSZYCH DYDAKTYKÓW

2.9. ROZBUDOWA NOWOCZESNEJ INFRASTRUKTURY KSZTAŁCENIA

WPROWADZENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA POWIERZCHNIĄ DYDAKTYCZNĄ UCZELNI

WDRAŻANIE NOWYCH TECHNOLOGII W DYDAKTYCE

ROZPOCZĘCIE BUDOWY AKADEMIKÓW NA MORASKU

NAJWYŻSZA JAKOŚĆ

KSZTAŁCENIA


2013/2014

3.1. DALSZY ROZWÓJ KULTUROTWÓRCZEJ ROLI UCZELNI W MIEŚCIE I REGIONIE

WZMOCNIENIE PROMOCJI NAUKI I EDUKACJI

3.2.OTWARCIE NA POTRZEBY I ASPIRACJE EDUKACYJNE ORAZ NAUKOWE SPOŁECZNOŚCI MIASTA I REGIONU

DALSZA WSPÓŁPRACA Z KLASAMI I SZKOŁAMI „AKADEMICKIMI”

ROZWIJANIE NOWYCH KIERUNKÓW STUDIÓW W ZAMIEJSCOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH ???

3.3. OTWARCIE UNIWERSYTETU NA POTRZEBY GOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY

OPRACOWANIE ŚREDNIOTERMINOWEJ STRATEGII DZIAŁANIA ORAZ PLANU OPERACYJNEGO UCIiTT

DOKONANIE KLAROWNEGO PODZIAŁU ZADAŃ MIĘDZY UCIiTT, BIURO KARIER I FUNDACJĘ UAM

UNIWERSYTET OTWARTY

NA OTOCZENIE


2013/2014

3.4. INTENSYFIKACJA WSPÓŁPRACY Z ABSOLWENTAMI UCZELNI

STWORZENIE KOMPLEKSOWEGO PROGRAMU PODTRZYMYWANIA WIĘZI Z ABSOLWENTAMI (POWIĄZANIE Z MONITORINGIEM LOSÓW I SYSTEMEM LLL)

3.5. NOWE FORMY WSPÓŁPRACY Z WŁADZAMI MIASTA I REGIONU

KONCEPCJA 'CENTRUM STUDIÓW REGIONALNYCH' W UAM

3.6. INTEGRACJA POZNAŃSKIEGO ŚRODOWISKA AKADEMICKIEGO W ZAKRESIE BADAŃ NAUKOWYCH I DYDAKTYKI

PODJĘCIE PRAC NAD ZBUDOWANIEM SYSTEMU WSPIERANIA ZESPOŁÓW BADAWCZYCH INTEGRUJĄCYCH PRZEDSTAWICIELI ŚRODOWISKA NAUKOWEGO POZNANIA

DALSZE ROZWIJANIE WSPÓLNYCH KIERUNKÓW STUDIÓW

UNIWERSYTET OTWARTY

NA OTOCZENIE


2013/2014

4.1. STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE UCZELNIĄ PRZYJĘCIE I WDRAŻANIE ZAPISÓW NOWELIZACJI STRATEGII

ROZWOJU UAM (KARTY STRATEGICZNE NA LATA 2012-16)

OKREŚLENIE PRIORYTETÓWYCH PROGRAMÓW STRATEGICZNYCH

ZARZĄDZANIE MARKĄ I KSZTAŁTOWANIE WIZERUNKU UAM (SPÓJNA STRATEGIA PROMOCJI UAM)

4.2. STAŁE PODNOSZENIE JAKOŚCI PROCESÓW ORGANIZACYJNYCH

PRZEPROWADZENIE AUDYTU ROZWIĄZAŃ ORGANIZACYJNYCH I ZARZĄDCZYCH UAM ORAZ OPTYMALIZACJA DZIAŁALNOŚCI JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH UAM

PRZEPROWADZENIE AUDYTU OPROGRAMOWANIA

AUDYT KOSZTÓW FUNKCJONOWANIA JEDNOSTEK

PEŁNE WDROŻENIE ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ

WDROŻENIE ZARZĄDZANIA WYBRANYMI PROCESAMI UCZELNIANEGO SYSTEMU ZARZĄDZ. OBIEGIEM DOKUMENTÓW

UCZELNIA PROFESJONAL

NIE ZARZĄDZANA


2013/2014

4.3. UDOSKONALENIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ BADANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA UAM

4.4. PRZEKSZTAŁCENIE PROCESU ADMINISTROWANIA W PROCES ZARZĄDZANIA KADRAMI

OPRACOWANIE STANDARDÓW PROCESÓW KADROWYCH

OPRACOWANIE SYSTEMU OCEN PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH

USTAWICZNE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

KONTYNUACJA SZKOLEŃ (W TYM JĘZ.) I STAŻY DLA ADMINISTR.

4.5. DOSKONALENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA FINANSAMI

ZATRUDNIENIE ZASTĘPCY KANCLERZA DS. EKONOMICZNYCH I UTWORZENIE DZIAŁU DS. ANALIZ EKONOMICZNO-FINANSOWYCH

WPROWADZENIE DECENTRALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI

WYKORZYSTANIE NOWYCH NARZĘDZI INFORMATYCZNYCH W ANALIZACH FINANSOWYCH


NIE ZARZĄDZANA


2013/2014

4.6. ROZWÓJ INFRASTRUKTURY UNIWERSYTETU

DLA ZAPEWNIENIA NAJWYŻSZEJ EFEKTYWNOŚCI BADAŃ I KSZTAŁCENIA

AKTUALIZACJA MAPY DROGOWEJ „INWESTYCJE, MODERNIZA-CJE I ZMIANY LOKALIZACJI NA UAM W LATACH 2014-2019”

KONTYNUACJA INWESTYCJI PROGRAMU WIELOLETNIEGO (BUD. COLL. HISTOR. NOVUM, ROZP. BUD. OBIEKTÓW SPORTOWYCH)

ZABIEGANIE O ŚRODKI NA KONTYNUACJĘ REMONTÓW W COLLEGIUM CHEMICUM, COLLEGIUM NOVUM, "KOSZAROWCU", NA SZAMARZEWIE

SPRZEDAŻ WYBRANYCH NIERUCHOMOŚCI ORAZ ZABIEGANIE O ŚRODKI ZEWNĘTRZNE (W TYM UNIJNE)

WDROŻENIE W RAMACH USOS PROGRAMU DO ZARZĄDZANIA SALAMI DYDAKTYCZNYMI W RAMACH KAMPUSÓW


NIE ZARZĄDZANA


2013/2014

PLAN PRACY ZESPOŁU REKTORSKIEGO

Documents

Transcript of PLAN PRACY ZESPOŁU REKTORSKIEGO