Odmienne wrażenia pracodawców i kandydatów

1

description

Zdecydowania większość firm (73%) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy w opinii większości kandydatów (68%) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami.

Transcript of Odmienne wrażenia pracodawców i kandydatów

Page 1: Odmienne wrażenia pracodawców i kandydatów

73% 68%vsPracodawców deklaruje, że

dba o relacje z kandydatamiKandydatów uważa, że firmy nie

dbają o relacje z nimi i nie interesująsię ich zdaniem

ODMIENNEWRAZENIAPRACOWNIKÓW

I KANDYDATÓW

ODPOWIADANIE KANDYDATOM

PRACODAWCÓW

45% FIRM

64% 73%

KANDYDATÓW

ZAWSZE POTWIERDZA KANDYDATOM

OTRZYMANIE ICH APLIKACJI

INFORMUJE O PRZEBIEGU REKRUTACJITYLKO TE OSOBY, KTÓREOTRZYMAŁY ZAPROSZENIE

NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ

NIGDY NIE OTRZYMUJEODPOWIEDZI, DLACZEGONIE ZOSTALI PRZYJĘCI

DO PRACY

BADANIEOPINIIKANDYDATÓW

PRACODAWCÓWBADA OPINIEKANDYDATÓW

RAZ NA JAKIŚ CZAS

ROBI TO NA BIEŻĄCO

NIE WIDZITAKIEJ POTRZEBY

UWAŻA TO ZA ZBYT

CZASOCHŁONNE

41%23% 21% 15%

POTRZEBY KANDYDATÓW

77%

77%

56%

Oczekuje informacji, dlaczego nie dostali pracy oraz jakich kwalifikacji im brakuje

Chce, by firmy informowały ich, jaki jestich status w procesie rekrutacji

Uważa, że firmy prowadzące rekrutacjepowinny podawać w ofercie pracyinformacje o wynagrodzeniu

*Wyniki I badania Candidate Experience w Polsce