NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA

Rozwijaj siebie i firmę.

Opole, 2014

Celem projektu jest rozwinięcie postaw i zachowań przywódczych

oraz wzrost kompetencji biznesowych.

Współpraca z hiszpańskim partnerem pozwoli wypracować rozwiązania w zakresie

nowoczesnych metod zarządzania oraz odbyć wizyty studyjne

w hiszpańskich przedsiębiorstwach

Lider ProjektuProjektanci Kariery Dawid Seifert

Ul. Drzymały 20/145-342 Opole

Partner Projektu

ASESORIA DECLERQ SL ESTUDIOS EUROPEOSC/ Islas Canarias 7

28691 Villanueva de la Cañada

1. Szkolenia będą się odbywały w trybie weekendowym (łącznie 7 spotkań + egzamin = 112 h). 2. Wszyscy uczestnicy mają zapewniony coaching oraz doradztwo.3. Wizyta studyjna w Hiszpanii4. Egzamin wiedzy i umiejętności wyniesionych z udziału w projekcie

ETAPY PROJEKTU

Szkolenia składają się z 7 modułów tematycznych:

Zarządzanie strategiczneZarządzanie wiedzą

Zarządzanie różnorodnościąZarządzanie zmianą

MotywowanieLidership

Coaching Narzędziowy

Zarządzanie strategiczne• Dowiedz się jak nie stracić z oczu wizji i misji firmy.

• Naucz się jak szacować ryzyko przedsięwzięć.

• Poznaj sposoby przeprowadzania firmy przez zmiany.

• Wypracuj własne metody ociągania celów biznesowych.

Moduł szkoleniowy:

Zarządzanie wiedzą• Rozpoznaj obszary własnego rozwoju.

• Dowiedz się jak określić braki wiedzy pracowników.

• Poznaj metody diagnozy potrzeb szkoleniowych.

• Ucz się i wdrażaj nowe technologie

Moduł szkoleniowy:

Zarządzanie różnorodnością• Różne punkty widzenia – wspólny cel.

• Dowiedz się jakie zalety maja pracownicy + 50.

• Dlaczego warto zatrudniać tych z pokolenia X.

• Co wnosi obecność kobiet i mężczyzn w firmie.

Moduł szkoleniowy:

Zarządzanie zmianą

• Co robić gdy pojawi się nowa konkurencja?

• Nowe technologie, zmiany organizacyjne – jak to przeżyć?

• Nowe produkty, nowi klienci – jak nie zawieść?

Moduł szkoleniowy:

Motywowanie • By pracownikom się chciało tak bardzo - jak im się nie chce.

• Naucz się dawać podwyżki, premie, bonusy.

• Dowiedz się jak działa pochwała, awans, nagroda.

Moduł szkoleniowy:

W trosce o rozwój osobisty uczestników zapewniamy:

COACHINGMENTORINGDORADZTWO

Projekt skierowany jest do osób pełniących funkcje menedżerskie oraz osób, które mają przed sobą

perspektywę pełnienia takich funkcji. Aby mieć możliwość udziału w projekcie, należy spełniać następujące kryteria:

Pracownicy MMŚP prowadzący działalność w następujących branżach: spożywczej, chemicznej, metalurgicznej, energetycznej, budowlanej, drzewnej i usługowej

Firmy i pracownicy, którzy do czasu ogłoszenia konkursu nie korzystały ze wparcia udzielonego w woj. Opolskim w ramach działania 8.1 POKL, czyli do dnia 27.06.2013

Pracownicy i firmy z obszaru woj. opolskiego

Jak się zgłosić?

Projektanci Kariery Dawid SeifertUl. Drzymały 20/1

45-342 OpoleTelefon: +48 77 54 72 840

E-mail: rekrutacja@projektnowywymiar.pl

Udział w projekcie jest w całości finansowany ze źródeł Europejskiego Funduszu Społecznego.

Uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów udziału w szkoleniach oraz wyjazdu do Hiszpanii.

Zapraszamy do udziału w projekcie.