NASZ„WUJEK 39

Nr 11 (277) INFORMATOR ZAKŁADOWY 8 LISTOPADA 2013

NAJWAŻNIEJSZE BEZPIECZEŃSTWORUSZYŁA STACJA ODMETANOWANIA W RUCHU „ŚLĄSK"

D yrektor Adam Z elek i P rezes W UG P iotr Litwa w p ow ierzchn iow ej stacji od m eta n o w a n ia przy szyb ie III w Ruchu „Śląsk”

W październiku rozpoczęła pracę stacja odm etano­wania w Ruchu „Śląsk” naszej kopalni. Gratuluję tej inwesty­

cji, która cieszy mnie z wielu po­wodów - stwierdził Piotr Litwa, Prezes Wyższego Urzędu Górni­czego. W ten sposób zrealizowa­no zalecenia dotyczące urucho­mienia kolejnych ścian w bardzo trudnym pokładzie 409, w któ­rym w 2009 roku doszło do gór­niczej katastrofy. Wnioski komi­sji powypadkowej oraz analizy ekspertów stały się podstawą do sformułowania w kwietniu 2011 roku mojego wystąpienia do zarządu KHW o konieczności budowy powierzchniowej sta­cji odmetanowania, bez której dalsze prowadzenie robót gór­niczych w tym rejonie obarczo­ne byłoby zbyt dużym ryzykiem popełnienia błędu i zaistnienia kolejnego wypadku - dodał pre­zes Litwa.

JUBILEUSZOWE SPOTKANIE Z PRZODOWYMI

Po raz dw udziesty odbyfo się w naszej kopaln i spo tkan ie przodowych z kierow ni­ctwem kopaln i. (czytaj na stronie 16)

Z OKAZJI ZBLIŻAJĄCEGO SIĘ ŚWIĘTA PATRONKI GÓRNIKÓW

ŚW IĘTEJ BARBARY ZAŁODZE. EMERYTOM

I RENCISTOM KOPALNI ORAZ CZYTELNIKOM

„NASZEGO WUJKA" ZDROWIA, WSZELKIEJ POMYŚLNOŚCI

ORAZ GÓRNICZEGO SZCZĘŚCIA

ŻYCZY KIEROW NICTW O KOPALNI

W NUMERZE

PROGRAM

OBCHODÓW

DNIA GÓRNIKA •

NAGRODY

W KONKURSIE

„PRACUJĘ

BEZPIECZNIE”

ROZDANE •

KOLEJNI LAUREACI

KONKURSÓW BHP •

AKADEMIA MŁODYCH

NAUKOWCÓW •

DZIĘKUJEMY

ZA PRACĘ •

KOMIKS„ZDARZYŁO

SIĘ W KOPALNI”•

ZŁOTE GODY

PACZKI MIKOŁAJOWE •

CO NOWEGO

W ROZWOJU

W SER W ISIE KHW S.A.

PRACE NAD ZMIANA­

MI HUZ •

KOLEJNY EKOLAUR •

NOWOŚCI NA STRO­

NIE INTERNETOWEJ •

POMOC

PSYCHOLOGICZNA

Uroczyste uruchomienie stacji odmetanowania w Ruchu „Ślqsk"

1. U roczyste otw arcie stacji od m etanow ania poprzedziła m u ltim ed ia ln a prezentacja.

2. Już w teren ie, gosp odarz obiektu G łów ny [nżynier W entylacji w Ruchu „Śląsk” H enryk K ornet w tow arzystw ie Prezesa WUG P iotra Litwy, Dyrektora OUG Jerzego Kolasy, W icepresesa Z arządu KHW SA ds. Produkcji R oberta Łaskudy i Dyrektora K opalni Adam a Zelka.

3. W cen tru m dow odzen ia czyli dyspozytorn i stacji odm etan ow an ia .

4. K orzystając z okazji D yrektor K opalni Adam Zelek przed staw ił G rażynie D zied zic - Prezydent Rudy Śląskiej, drugą bardzo w ażną inw estycję w Ruchu „Śląsk” - stację klim atyczną na pow ierzch n i - e lem en t centralnej k lim atyzacji grupow ej, która zdecyd ow anie popraw iła w arunki pracy górnikówna p o z io m ie 1050 m.

NAJWAŻNIEJSZE BEZPIECZEŃSTWO LUDZI

RUSZYŁA STACJA ODMETANOWANIA W RUCHU „ŚLĄSK”

Trwający ponad dwa lata proces budowy powierzchniowej stacji odmetanowania zlokalizowanej przy szybie I I I w Ru­chu „Śląsk” został zakończony sukcesem. Stacja została uruchomiona.

Głównym powodem, dla którego kosztem 10 milio­nów zl wybudowano stację odmetanowania, jest zapew­nienie jak najwyższego poziomu bezpieczeństwa załodze zatrudnionej przy eksploatacji pokładów wysokometano- wych. Aktualnie w Ruchu „Śląsk” eksploatujemy pokłady zaliczone do IV kategorii zagrożenia metanowego - w par­tii J, gdzie trwają roboty przygotowawcze do uruchomienia ściany 4J w pokładzie 502 oraz w pokładzie 409 w O.G. Ruda Śląska Panewniki II. 2 października uruchomiono eksploatację pokładu 409 ścianą 7 i to właśnie z myślą o tej ścianie rozpoczęła pracę stacja odmetanowania. Stacja została zaprojektowana i wykonana przez konsorcjum firm Kopex, Carboautom atyka oraz Gorprojekt, czyli przez firmy, które wiodą prym we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań dla górnictwa rezerwowej. Wydajność każdej jest regulowana obrotami w zakresie od 35 do 70 m3/min. Stacja może ujmować maksymalnie do 140 rn-Ymin gazu (mieszanki metanu z powietrzem). Już dzisiaj przygoto­wane jest stanowisko do zabudowy czwartej dmuchawy pozwalającej na rozbudowę stacji.

Stacja odm etanowania oprócz regulacji wydajności dmuchaw za pomocą obrotów silnika, posiada układ au­tomatycznej regulacji wydajności całej instalacji za po­mocą obejścia wyposażonego w zawór regulacyjny. Układ

regulacji (bajpas) zezwala na ujęcie gazu w ilości od 10 do 35 mYmin.

W projekcie wybrano rozwiązanie, w którym dmuchawy zlokalizowane są na zewnątrz hali technologicznej. Każda w oddzielnej osłonie akustycznej (kontenerze), wyposażo­nej w wentylację grawitacyjną oraz mechaniczną. W każ­dym kontenerze jest umieszczony metanomierz i kamera telewizji przemysłowej. W celu ułatwienia prac remon­towych, w tym wymiany urządzeń, kontenery w których umieszczone są dmuchawy wykonane są jako rozsuwane.

Dołowa sieć odmetanowania połączona jest ze sta­cją za pomocą rurociągu o średnicy 400 mm, na którym zabudowany jest monoblok izolujący elektrycznie stację od obiektów zewnętrznych. Przed wlotem do stacji odme­tanowania zabudowany jest wydmuch zabezpieczony prze­rywaczem płomieni umożliwiający odprowadzenie metanu do atmosfery pod ciśnieniem złożowym z pominięciem urządzeń stacji odmetanowania zlokalizowanych w hali technologicznej. Przed wyładowaniami atmosferycznymi stacja zabezpieczona jest przez zabudowę układu urządzeń odgromowych.

Na wlocie do stacji zabudowany jest układ pomiarowy, w skład którego wchodzą czujniki stężenia metanu, mano­metr i termometr. Za układem pomiarowym zabudowane są trzy filtroseparatory połączone z przerywaczami płomie­nia, z których metan kierowany jest do ssącego kolektora głównego, z którego zasysany jest do dmuchaw. Sprężona mieszanina metanowo-powietrzna, której tem peratura

po wyjściu z dm uchaw m oże osiągnąć ok o ło 120°C k ie ro ­w ana jest ko lek to rem tłocznym do ch łodnic gazu, n astęp ­nie gaz po p rzep łyn ięciu p rzez uk ład regulacyjny trafia do układu pom iarow ego (czujniki s tężen ia m etanu , kiyza pom iarow a, czujniki tem p era tu ry , m an o m etr) od strony odbiorcy i je s t kierow any do odbiorcy albo na wydm uch.

Proces technologiczny sterow any jest w całości a u to ­m atycznie z pom ieszczenia obsługi stacji odm etanow ania. P a ram e try p racy w szystkich u rząd zeń są tra n sm ito w a ­ne na ek ran m o n ito ra , d o d a tk o w o za p o m o cą system u k am er przem ysłow ych są m o n ito ro w an e p oszczegó lne pom ieszczenia. W ydzielający się w re jon ie ściany 7 m e­tan ujm ow any jest za pom ocą siatki w ierconych otw orów o dm etanow an ia zgrupow anych w wiązki i k ierow any pod d ep resją stacji o dm etanow an ia do zb iorczego rurociągu o dm etanow an ia o średnicy 300 mm.

O skali w ykonanych p rac niech świadczy fakt, że dla prow adzenia odm etanow ania w pokładzie 409 trzeba było skręcić około 6500 m rurociągu. O becnie z rejonu ściany 7 ujm uje się około 12 m3 m etanu na m inutę. O d 29 paździer­nika gaz ujm ow any w procesie odm etanow ania kierow any jest ze stacji do Z ak ładu Energetyki C ieplnej, gdzie został u ruchom iony w tym celu specjalny kocioł gazowy.

%

PROGRAM OBCHODÓW DNIA GÓRNIKA 2013

W KHW SA KWK „Wujek”2 6 . 1 1 . 2 0 1 3 r . - D z i e ń S e n i o r a .

T r a d y c y j n e s p o t k a n i e k i e r o w n i c t w a k o p a l n i z e m e r y t a m i i r e n c i s t a m i k o p a l n i „ W u j e k ” i b y ł e j k o p a l n i „ Ś l ą s k ”

• g o d z . 1 0 00 - R u c h „ Ś l ą s k ”

• g o d z . 1 3 00 - R u c h „ W u j e k ”

• g o d z . 1 6 00 - R u c h „ W u j e k ”

2 8 . 1 1 . 2 0 1 3 r . Z D K g o d z . 1 5 00 - W i e c z o r n i c a b a r b ó r k o w a .W r ę c z a n i e o d z n a c z e ń i w y r ó ż n i e ń p r a c o w n i k o m k o p a l n i

3 0 . 1 1 . 2 0 1 3 r . ZDK g o d z . 1 3 00 - U r o c z y s t e s p o t k a n i e z p r a c o w n i k a m i o b c h o d z ą c y m i 2 5ŁAT PRAC Y Z A W O D O W E J O RAZ Z A P R O SZ O N Y M I G OŚĆM I

0 2 . 1 2 . 2 0 1 3 r . Z D K g o d z . 1 5 00 - W r ę c z a n i e o d z n a c z e ń p a ń s t w o w y c h i h o n o r o w y c h s z p a d

G Ó R N IC Z Y C H

03.12.2013 r . ZDK g o d z . I I 00 S p o t k a n i e k i e r o w n i c t w a k o p a l n i z d z i e ć m i s z k ó l

i p r z e d s z k o l i z K a t o w i c i R u d y Ś l ą s k i e j

0 4 . 1 2 . 2 0 1 3 r . - M s z e ś w i ę t e w i n t e n c j i g ó r n i k ó w i i c h R o d z i n ;

• g o d z . 8 00 B a z y l i k a O j c ó w F r a n c i s z k a n ó w w P a n e w n i k a c h

• g o d z . 9 00 k o ś c i ó ł p . w . T r ó j c y P r z e n a j ś w i ę t s z e j w K o c h ł o w i c a c h

• g o d z . 1 0 00 k o ś c i ó ł p . w . Ś w . R o d z i n y w K a t o w i c a c h - B r y n o w i e

• g o d z . 1 2 00 k o ś c i ó ł p . w . P o d w y ż s z e n i a K r z y ż a Ś w i ę t e g o , w K a t o w i c a c h -B r y n o w i e

0 6 . 1 2 . 2 0 1 3 r . S p o t k a n i e z w d o w a m i i s i e r o t a m i p o t r a g i c z n i e z m a r ł y c h g ó r n i k a c h

KONKURSY BHPBEZPIECZNY SZTYGAR I BEZPIECZNY PRACOWNIK MIESIĄCA

Od roku na łam ach „Naszego W ujka” inform ujem y czytelników o konkursach, które mają zachęcać do bez­piecznej pracy i promować probezpieczne zachowania. Nagrodą dla laureatów jest zaproszenie do restauracji na miły wieczór w gronie najbliższych. W artość każ­dego zaproszenia to 300 złotych.

We wrześniu, spośród wszystkich oddziałów kopalni, w któ­rych nie odnotowano żadnego zdarzenia wypadkowego, wytypo­wano po trzy na każdym z ruchów. W Ruchu „Wujek” były to: PRP-1, MEP-1 i JPS-1, a w Ruchu „Śląsk”: KG-l-S, WWO-S oraz MTA-S. W tych właśnie oddziałach przeprowadzono lo­sowanie pośród pracowników zgłoszonych przez kierowników i oddziałowych społecznych inspektorów pracy.

W ten sposób laureatami konkursu „Bezpieczny pracownik” zostali:- Eugeniusz Radosz - górnik z oddziału PRP-1,- Leszek Wiącek - elektryk z oddziału M EP-1,- Andrzej Pobłocki - przodowy w oddziale JPS-I,- Adam Abramczyk - kombajnista, sekcyjny w oddziale KG-1 -S,- Damian Kasperczyk - ratownik w oddziale WWO-S,- Grzegorz Michałek - telefonista w oddziale MTA-S.

Do konkursu „Bezpieczny sztygar” wpłynęło kilka zgłoszeń, na ogół od pracowników, którzy wysoko oceniają swój dozor. Spośród zgłoszonych propozycji komisja wytypowała następu­jące osoby:-Ja c e k Filipek - nadsztygar MM-1,- Krzysztof Szrubarz - nadsztygar oddziału MEP-1,- Marek Fornalczyk - nadsztygar oddziału JPS-1,- Artur Woźnica - sztygar w KG-1 -S,- Jarosław Ślęzak - sztygar WWO-S,- Zbigniew Woźnica - sztygar w oddziale MTA-S.

Nagrodą dla „Bezpiecznego sztygara” jest także bon o war­tości 300 zł do wykorzystania w restauracji podczas rodzinnego obiadu lub kolacji.

Przypomnę tylko, że aby zostać wytypowanym do udziału w konkursie, należy dać się poznać pracownikom, organizując im pracę w bezpieczny sposób, na każdym kroku promować bezpieczeństwo i reagować na wszelkie zagrożenia.

Przed nami okres, w którym jesteśmy troszeczkę rozko- jarzeni, zamyśleni - jak będą wyglądały święta, jaki kupimy

Z PROTOKOŁU XIII edycji konkursu pt. „Pracuję bezpiecznie"

Eliminacje odbywały się od 9 do 27 września 2013 r. w obu ruchach ko­palni równocześnie, w formie pisem­nego testu. Wzięło w nich udział 680 pracowników. 10 najlepszych z każdej grupy, a więc zatrudnionych na stano­wiskach robotniczych oraz nierobotni­czych, a także po cztery drużyny trzy­osobowe z tych samych grup przeszły do rozgrywki finałowej.

W finale wyłoniono zwycięzców X III edycji konkursu „Pracuję bezpiecznie” w poszczególnych grupach pracowników.

Klasyfikacja indywidualna Pracownicy zatrudnieni na stanowi­

skach robotniczych:I miejsce - Zbigniew Slabkowski, od­

dział WWO-S (Ruch „Śląsk” ),

II miejsce - Adam G ądek, oddział WMO (Ruch „Wujek” ),

III miejsce - Dariusz Malik oddział GPP (Ruch „Wujek” ).

Pracownicy zatrudnieni na stanowi­skach nierobotniczych:

I miejsce - Ireneusz G oliński od­dział G PP (Ruch „W ujek” ),

II miejsce - Witold Bryla oddział G G (Ruch „Wujek” ),

III miejsce - Adam R asała oddział G G (Ruch „Wujek” ).

Klasyfikacja drużynowaPracownicy zatrudnieni na stanowi­

skach robotniczych:I miejsce -Adam Gądek, Dariusz Wi­

tek, Piotr Witała - oddział WMO (Ruch „Wujek” ),

II miejsce - Tomasz Kopania, Bartosz Romanik, Zbigniew Stęplewski - oddział GPP (Ruch „Wujek” ),

III miejsce - Grzegorz Jeż, Dariusz Malik - oddział G PP (Ruch „Wujek” ).

Pracownicy zatrudnieni na stanowi­skach nierobotniczych:

I miejsce - Robert Nowicki, Paweł Tymiński, Jakub Czylok - oddział TG-S (Ruch „Śląsk” ),

II miejsce - Ireneusz Goliński, Witold Bryla, Adam Rasala - oddział TG (Ruch „Wujek” ),

III miejsce - Łukasz Bogacz, Marek Turlej, Michał Halaczek - oddział TDM-S (Ruch „Śląsk” ).

„B ezp ieczn y sztygar” Rafał W arkocz z żo n ą M ałgorzatą i córką Agatką

„ B ezp ieczn y pracow nik” W iesław Gwara z PRP-2-S z żoną D an utą

prezent naszym pociechom, gdzie spędzimy sylwestra i tak dalej. Pamiętajmy jednak o tym, że święta będą radosne tylko wtedy, gdy spędzimy je wspólnie w rodzinnym gronie. Nie pozwólmy na inny scenariusz. Życzę tego z całego serca, każdemu pra­cownikowi kopalni.

KAZIMIERZ STRÓJECK1

HEJNAŁ POD DELIKATNĄ DAMSKĄ RĘKĄWe wrześniowym w ydaniu naszego in form atora

przypom nieliśm y czytelnikom , że założony przed po ­nad stu laty przez górników naszej kopalni, chór Hej­nał skończył pół wieku działalności pod patronatem kopalni „Wujek”. Tak się złożyło, że w nowe półwiecze „hejnaliści” wkroczyli pod nowym kierow nictw em , bowiem po kilku latach przerwy, batu tę dyrygencką w tym m ęskim chórze znowu przejęła kobieta - Mo­nika Madejska.

Pani Monika mimo bardzo młodego wieku - katowicką Akademię Muzyczną na Wydziale Teorii skończyła pięć lat temu, a dzisiaj jest jej pracownikiem - ma już spore, bo piętnastoletnie doświadczenie w pracy z zespołami chó­ralnymi. Kilka zespołów pomagała prowadzić, sama też śpiewa, a jeszcze jako studentka była wyjątkowo uważną słuchaczką na zajęciach z dyrygentury. Dzisiaj może łączyć nabytą wiedzę teoretyczną ze zdobytym doświadczeniem praktycznym.

Wprawdzie obie strony, Hejnał i ich nowy dyrygent, są zaledwie „po słowie”, ale pierwsze kontakty już obiecują bardzo dobrą współpracę.

Zaczęli od wysokiego „c”, jakim było wykonanie perełki Wacława Lachmana Missa in honorem Resurectionis D.N.

Jesu Christi w kościele parafialnym w Katowicach-Piotro- wicach, na urodzinach innego znakomitego katowickiego chóru Modus Vivendi. Znawcy tem atu wiedzą, że wy­konywanie dzieł tego wielkiego polskiego kompozytora, dyrygenta i pedagoga, a szczególnie jego mszy oznacza wysokie zawieszenie artystycznej poprzeczki.

Wzajemne przetarcie wypadło znakomicie i wzbudziło spore zaufanie mężczyzn z Hejnału do swojej jedynej w ze­spole kobiety. Pani Monika w rozmowie ze mną powie­działa krótko - jestem pełna optymizmu i pod ogromnym wrażeniem miłości tych wspaniałych ludzi do śpiewania- to bardzo budujące i zachęcające do pracy.

Co ciekawe, gdy zapytałem śpiewającego w chórze od ponad pół wieku Jerzego Szymańskiego o przyjęciu Moniki Madejskiej przez zespół, usłyszałem równie ciepłe słowa o nowej pani dyrygent.

Z tych słów można wnioskować, że śpiewacy sławiący w górniczych mundurach imię naszej kopalni, mają przed sobą kolejne dobre lata.

Podczas lekcji 28 października śpiewacy rozpoczęli przy­gotowania repertuaru na Święta Bożego Narodzenia. Zaś w planach nowej pani dyrygent jest przygotowanie z ze­społem także kilku nowych kolęd.

Andrzej Rączkowski

M I K O Ł A J 2013Od 25 listopada do 6 grudnia wydawane będą talony na paczki mikołajowe dla dzieci pracowników

oraz emerytów i rencistów kopalni z roczników 1999-2012 Paczki będą wydawane:W RUCHU „WUJEK”

W BUDYNKU DYREKCJI W CECHOWNI W POKOJU NR 7 W GODZINACH 700-1500

W RUCHU „ŚLĄSK” W BUDYNKU WIELOFUNKCYJNYM (BYŁY BRZ)W GODZINACH 700-1500

Uwaga: przy odbiorze talonu należy okazać dowód tożsamości, a renciści i emeryci legitymację.

PRAVJPZ-M E HISTORIE... WYPARZY-ŁO SIE NA KOPALNI...

PANOWIE ... r BEZWZGLĘDNIE NALEŻY

ZABEZPIECZYĆ TAŚMOCIĄG PRZED 1PRZYPADKOWYM URUCHOMIENIEM. ZGŁOŚCIE

ELEKTRYKOWI, ŻEBY WYŁĄCZYŁ NAPIĘCIE I ZABLOKOWAŁ WYŁĄCZNIK. A

OPISAĆ GO: DATA ZMIANA I PODPIS. /WPIERW DZWONIMY X * ¿¿T \V X P

PO ELEKTRYKA - JAK TO \ ___< i lV tJ rTEN NOWY SZTYGAR b ------

S. KAZAŁ... y NIE MĘDRKUJ ^MŁODY - NIE MA

c z a s u ! w 15 m in u t s ięV / > ^ r N U W I N I E M Y ! .

> MŁODY - WEJDŹ NA TAŚMĘ

MASZ TAKĄ N IE B E ZP IE C ZN Ą PRACĘ

U W A ŻA J NA S IE B IE

N IE PRZEJMUJ S IĘ , K IE R O W N IK MNIE D O C E N IAI P O Z W O L I PRZEPRACOW AĆ

K ILK A SOBÓT W IĘCEJ

/ K O C H A N IE !! CZY TEN / KREDYT NA M IE S Z K A N IE NAS

_ _ ( N IE PR ZER O ŚN IE ..? TO DUŻE4 M IES IĘ C ZN E RATY, D O P IE R O V N IE D A W N O ZACZĄŁEŚ

PRACO W AĆ-------- --- ------------------

H f, . r

PODZIAŁ PRACY. SZTYGAR INSTRUUJE BRYGADĘ, KTÓRA MA WYKONAĆ REMONT PRZESYPU PRZENOŚNIKA TAŚMOWEGO.

W TEM ... RO ZLEG A S I Ę D Ź W IĘ K URUCHAM IANIA ODSTAWY umil u

I I I . .p i i i .

p h i

^ ^ ( ( Z A B L O K U J TO

BLOKADA..?! NAJBLIŻSZA..?

ZA PRZESYPEM.. B I EG I E MU!

1 DLACZEGO JA G O POSŁUCHAŁEM ..?

D YSPO ZYTO RZE ! W Y P A D E K . . !

S A L A

PACJENT...DOZNAŁ POWAŻNEGO

U S Z K O D Z E N IA KRĘGOSŁUPA S Z Y JN E G O .

NIE SPIESZ SIĘ, TWOJE PLANY ŻYCIOWE MOGĄ SIĘ ZA WALIĆ PAMIĘTAJ O PRA WIDŁOWYM ZABEZPIECZENIU MASZYN I URZĄDZEŃ PRZED ICH NAPRAWĄ I REMONTEM.

t e L . ( 2 2 ) 7 3

3 5 9 6 0

ważna do

f e t ó n u / P L G iru n W iils i^ l

Kr jMswjastóttiBFi

B N P P A R I B A S I Bank zmieniającego się św iata

m p tui S i L i l i i f l R I f f T H l i :

( r )r )'\ r ^ r-j / I 3 :

3 9 3 5 9 2 0

d d i n o l i i ^ •• (¡S ?- ' // ̂ ' 7 8 5 8 ~ 3

7 4 6 7 0

9 7 3

Sięgnij po / KREDYT GOTÓWKOWY

WSPÓLNYCH LATDzisiaj w naszej galerii trzy małżeńskie pary byłych

pracowników, które w październiku świętowały Złote Gody. 16 października ,w katowickim Pałacu Ślubów gratulacje przyjmowali państwo Henryka i Zygmunt MARCZYKOWIE, a 24 października w Centrum Kultury Śląskiej Zgoda w Świę­tochłowicach, państwo Helena i Edmund GASZCZYKOWIE oraz Maria i Augustyn SZAFRAŃCOW1E. Jubilaci otrzymali medale za długoletnie pożycie małżeńskie nadane przez Pre­zydenta RP, a od kopalnianej delegacji kwiaty, pamiątkowe albumy i listy gratulacyjne Dyrektora Adama Zelka.

Do życzeń, jakie odbierali nasi byli pracownicy dołącza­my nasze redakcyjne: 100 Lat i życzenia kolejnych pięknych wspólnie przeżytych rocznic.

Henryka i Zygmunt MARCZYKOWIE

PRZEPRASZAMYPrzepraszamy Teresę i Władysława Kubalów, których

nazwiska złośliwy chochlik zamienił nam pod zamieszczonym w poprzednim wydaniu naszej galerii zdjęciem. Powtarzamy więc zdjęcie, tym razem z właściwym podpisem. Helena i Edmund GASZCZYKOWIE

Teresa i Władysław KUBALOWIE

1 9 £ * > i Z 'i' *

Maria i Augustyn SZAFRAŃCOWIE

S K O K W E S O Ł AWszystkim górnikomoferujemy

szybką pożyczkę BARBÓRKOWĄ:^ na dowolny cel bez zgody współmałżonki 1/ bez poręczycieli ^ bez zbędnych formalności

ODBIERZ SWOJĄ BARBÓRKĘ JUŻ DZIŚ!

Termin spłaty dopiera w g ru d n iu !

ZAPRASZAMYSKOK Wesoła KATOWICE, ul. W. Pola 36, tel. 32 201 72 40www.skokwesola.plNiniejsza reklama nie stanow i o fe rty w rozum ieniu art. 66 Kodeksu Cywilnego.Ostateczna decyzja o przyznaniu pożyczki z uwzględnieniem oceny aktualnej sytuacji Klienta zostanie podjęta przez Skok Wesoła.

AKADEMIA MŁODYCH NAUKOWCÓW KATOWICKIEGO HOLDINGU WĘGLOWEGO

Taką nazwę nadano ciekawemu projektowi współ realizowa­nemu przez KHW SA oraz Wyższą Szkołę Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Jego istotą jest cykl spotkań edukacyjnych, których celem jest umożliwienie rozwoju potencjału twórczego i inte­lektualnego dzieci w wieku 6 do 12 lat, rozbudzenie ich aktyw­ności poznawczej, przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresuróżnych dziedzin nauki. _ , . , ,

Spotkania będą skierowane w szczegolnosci do dzieci, któ­re wykazują naturalną ciekawość w stosunku do otaczające­go je świata i różnorodnych zagadnień. Umiejętność czytania i pisania nie jest wymagana, dlatego w zajęciach mogą także uczestniczyć dzieci 6-letnie uczęszczające do zerówek szkolnych i przedszkolnych. Co ważne, w zajęciach uczestniczyć będą wy­łącznie dzieci. Rodzice mogą być uczestnikami jedynie w spot­kania inauguracyjnego Akademii Młodych Naukowców KHW.

Podstawową formą zajęć Akademii będą interaktywne wy­kłady z różnych dziedzin nauki.

W ramach projektu zaplanowano cztery 60-minutowe wy­kłady, organizowane średnio raz w miesiącu, w soboty, w godz. od 10.00 do 11.00 (wyjątkowo 7 grudnia w godz. 12.00 do 13.00). Zajęcia odbywać się będą w Domu Kultury przy naszej kopalni w Katowicach-Brynowie.

Uzupełnieniem całego cyklu będzie bal karnawałowy za­planowany na 17 stycznia przyszłego roku, w ramach którego zorganizowany zostanie pokaz fizyczno-chemiczny.

Wszystkie zagadnienia poruszane na wykładach prezentowa­ne będą w sposób przystępny i atrakcyjny dla dzieci. Uczestnicy będą mogli wykazywać swoją własną aktywność na każdych zajęciach oraz zadawać pytania prowadzącym. Prelegentami będą nauczyciele akademiccy oraz przedstawiciele świata nauki.

Niestety, Akadem ia Młodych Naukowców KHW będzie miała ograniczoną pojemność i dlatego przyjmie maksymalnie 150 dzieci. O przyjęciu zadecyduje kolejność zgłoszenia.

Każdy mały student Akademii otrzyma na zakończenie roku akademickiego dyplom, a po drodze indeks, w którym będzie zbierał zaliczenia z zajęć. Co ważne, udział w zajęciach będzie nieodpłatny.

Ponieważ w chwili zamykania num eru nie posiadaliśmy jeszcze pełnej wiedzy, przede wszystkim o naborze i programie zajęć, odsyłamy wszystkich zainteresowanych pracowników po szczegóły na stronę internetową Katowickiego Holdingu Węglowego oraz na tablicę z informacjami.

WYDAWCA: Kopalnia „Wujek” - tel. 322-085-653.Redaktor naczelny: ANDRZEJ RĄCZKOWSKI. Redakcja: WIESŁAWA JURKOWSKA. Foto: SYLWESTER OLBRYCH i archiwum. Skład i druk: Drukarnia BIS, Katowice, ul. Tomasza 25, tel. 322-031-132.

R O Z W O J G O N ! L ID E R A II L IG I!Do końca piłkarskiej jesieni pozostało już tylko kilka tygo­dni, a drużyna Rozwoju Katowice wciąż plasuje się w czo­łówce tabeli drugiej ligi zachodniej! Co więcej, po 14 roze­granych kolejkach, ekipa ze Zgody traci tylko 3 punkty do lidera Warty Poznań.

Rozwój określany jest mianem największego zaskoczenia tego sezonu. Bez większych ruchów kadrowych i po solidnie przepracowanym letnim okresie przygotowawczym i sukcesach w Pucłiarze Polski trener Dietmar Brehmer znalazł także sposób na skuteczną grę w lidze. W kierunku Brynowa z zazdrością może dziś zerkać zdecydowana większość drugoligowej stawki. W sezonie, po którym spadnie aż 10 z 18 drużyn, Rozwój gra konsekwentnie i wypracował styl pozwalający na regularne gromadzenie punktów.

Nie da się dziś pisać o ekipie ze Zgody, pomijając świetną postawę defensywy. - W tej rundzie udaje się nam prawie wszystko z tylu czyścić. No, poza jednym meczem, z Kluczborkiem, któiy powinien zostać wycięty z kalendarza - mówi stoper i kapitan drużyny Przemysław Gałecki. Faktycznie, abstrahując od in­auguracyjnej klęski z MKS (0:5), nasi piłkarze stanowią istny monolit. Dość powiedzieć, że w 13 meczach stracili zaledwie trzy gole! Takim świetnym wynikiem nie może pochwalić się żaden inny zespól na szczeblu centralnym. Między słupkami świetną robotę wykonuje Mateusz Slawik. Sprowadzenie na Zgody 32-let- niego golkipera było istnym strzałem w „dziesiątkę”. Takiego fachowca między słupkami Rozwój nie miał od czasów Marka Kolonki, który dziś - będąc trenerem bramkarzy - wypowiada się o Slawiku bardzo pochlebnie.

W październiku nasza drużyna zaliczyła wizyty na stadionach dwóch najskuteczniejszych przedstawicieli zachodniej stawki: Bytovii oraz Ruchu Zdzieszowice. I z obu wracała z cennym bezbramkowym remisem. Dobiegła za to świetna passa bez straconego gola w meczach domowych. Licznik zatrzyma! się na pięciu, a Slawika pokonał Adrian Cieślak z Calisii Kalisz.

- Wraz z cakj drużyną muszę przeprosić Mateusza Slawika, bo niestety dopuściliśmy do tego, że zrobiło się neiwowo i wyciągał piłkę z siatki - mówił po tamtym meczu trener Dietmar Brehmer.- Mateusz jest naszą ostoje/. Cieszyliśmy się bardzo z każdego ko­lejnego meczu, iv któiym utrzymywał czyste konto. Przepraszamy naszego najlepszego bramkarza i obiecujemy, że w następnych spotkaniach postaramy się więcej takich goli nie tracić.

Czyste konto udało się za to zachować w Wejherowie, gdzie katowiczanie przerwali mało chlubną serię bez wygranej na dwu­dniowym wyjeździe. Po awansie do drugiej ligi na dalekiej półno­cy graliśmy siedmiokrotnie - i okazało się, że ... do siedmiu razy sztuka właśnie. W ostatnią niedzielę października podopieczni trenera Brehmera zasłużenie pokonali Gryfa, a „złotego” gola zdobył po pięknej zespołowej akcji nasz najlepszy strzelec - Sebastian Gielza.

Październikowe mecze ROZWOJUD rutex-B vtovia B ytów (w ) 0:0, C alisia K alisz (d) 2:1 (K apias 58- karny, Szkatu ła 84 - C ieślak 86), Ruch Z dzieszow ice (w ) 0:0, G ry f O rlex W ejherow o 1:0 (G ielza 18).

T E R M I N A R Z M E C Z Ó W R O Z W O J U - JE S I E Ń 2 0 1 3

16.11.2013 (sobota) Rozw ój - P olonia B ytom godz. 13:00

23.11.2013 (sobota) Rozw ój - M K S K luczbork godz. 13:00

Dzięki temu zwycięstwu Rozwój umocnił się w czołówce drugiej ligi zachodniej. Do lidera, Warty Poznań, traci zaledwie trzy punkty! - Tabela mnie za bardzo nie interesuje - zapewnia trener Brehmer. - Wiadomo jednak, że dzięki niej w drużynie jest dobra atmosfera i fajnie się pracuje. Dla większości trene­rów najważniejszy jest następny mecz i my staramy się po prostu co kolejkę punktować. Mimowolnie po tę tabelę sięgam, patrzę, jak wygląda, ale chcę się od tego zdystansować.

ZNOWU GŁOŚNO O ROZWOJU!W ostatnich tygodniach znowu głośno było o Rozwoju Kato­

wice. Najpierw media ogólnopolskie zainteresowały się nowym trenerem rezerw naszego klubu, a na koniec października ogło­szono laureatów konferencji „Bezpieczny Stadion”.

Od 1 października drugi zespól Rozwoju ma nowego trenera. Grzegorza Witka, który w wyniku ogromnego naboru do drużyn młodzieżowych przejął szkolenie rocznika 2006 zastąpił Adrian Siemieniec, pełniący również obowiązki asystenta szkoleniowcaI drużyny - Dietmara Brehmera.

Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego gdyby nie fakt, że wy­stępujące w drugiej grupie katowickiej ligi okręgowej rezerwy Rozwoju mają jednego z najmłodszych, o ile nie najmłodszego trenera w Polsce! Niezbyt często zdarza się, by samodzielną pieczę nad seniorskim zespołem sprawował 21-latek.

Adrian Siemieniec, urodzony w styczniu 1992 roku, w Roz­woju pracuje od rundy jesiennej sezonu 2012/13. Do tej pory był asystentem trenera I drużyny, teraz zakres jego obowiązków został rozszerzony o pracę z rezerwami. Jego umowa obowiązuje do końca czerwca 2014.

Koniec października to spory sukces organizacyjny Rozwoju. Polski Związek Piłki Nożnej poinformował, że nasz klub zosta­nie wyróżniony podczas gali Fair Play w ramach odbywającej się w Kielcach w dniu 7 listopada 2013 ogólnopolskiej Konfe­rencji „Bezpieczny Stadion”. W klasyfikacji Kierowników ds. Bezpieczeństwa nagrodę zdobył Krzysztof Bogucki. Laureat prestiżowego wyróżnienia pełni swoją funkcję od wielu lat dbająco bezpieczeństwo i porządek na stadionie. Dzięki temu obiekt Rozwoju należy do najbezpieczniejszych w kraju na szczeblu centralnym. Serdecznie gratulujemy!

materiały przygotował: zespól rozwoj.info.pl

TABELA II LIGI ZACHODNIEJ SEZONU 2 0 1 3 / 2 0 1 4

1. Warta Poznań 14 29 8 5 1 25-112. Chrobry Głogów 14 28 8 4 2 23-83. Górnik Wałbrzych 14 27 8 3 3 19-94. ROZWÓJ KATOWICE 14 26 7 5 2 15-85. Polonia Bytom 14 23 7 2 5 20-126. Bytovia Bytów 14 23 6 5 3 22-137. Raków Częstochowa 14 23 7 2 5 18-178. Zagłębie Sosnowiec 14 19 4 7 3 11-119. Odra Opole 14 18 4 6 4 15-1910. MKS Kluczbork 14 17 4 5 5 19-2211. Ostrovia 1909 Ostrów 14 17 4 5 5 13-1712. Błękitni Stargard 14 16 5 1 8 21-1913. Gryf Wejherowo 14 16 4 4 6 18-1814. KS Polkowice 14 15 3 6 5 11-1615. UKP Zielona Góra 14 14 4 2 8 16-2516. Ruch Zdzieszowice 14 14 3 5 6 23-2617. Jarota Jarocin 14 10 3 1 10 11-2918. Calisia Kalisz 14 8 2 2 10 9-29

S e rw is Inform acyjny KATOWICKIEGO HOLDINGU WĘGLOWEGO S.A.

ul. Dam rota 16-18, 40-022 Katowice, www.khw.pl,serwis@khw.plDodatek do „N aszego Holdingu" ISSN 1234-4834 _______

nakład: 12000 • Wydanie: 10/2013

Z okazji nadchodzącej „Barbórki 2013” - Święta Górniczej Braci- wszystkim pracownikom Katowickiego Holdingu Węglowego S.A.

oraz czytelnikom i sympatykom naszego serwisu składamy gorące życzenia wszelkiej pomyślności a przede wszystkim

szczęścia górniczego.

Aktualności Kuw

KATOW ICKI

HOLDING WĘGŁOWY SA

Kolejny KkolaurW XII edycji Konkursu „Ekolaury Polskiej Izby Ekologii 2013”,

KHW S.A. otrzymał „Ekolaur” w kategorii Ochrona Powietrza za:• modernizację stacji odmetanowania - KWK „Mysłowicc-Wesoła”,• zagospodarowanie metanu ujmowanego przez stację odm etano­

wania przy szybie V - KWK „Murcki -S ta szic”,• budowę powierzchniowej stacji odmetanowania przy szybie III

KWK „Wujek” Ruch „Śląsk”.

Audyt R oland-B ergerW drugiej połowie listopada winien zakończyć się audyt w spół­

kach węglowych - należących do Skarbu Państwa: Katowickim Holdingu W ęglowym , Kompanii Węglowej oraz Jastrzębskiej Spół­ce Węglowej - przeprowadzany przez firmę Roland Berger. Celem audytu jest ocena sytuacji w branży. Jak poinformował cyt. m.in. przez „Dziennik Zachodni” dyrektor Departamentu Górnictwa w Ministerstwie Gospodarki, Maciej Kaliski audyt ma zdiagnozo- wać sytuację poszczególnych kopalń oraz całych spółek. Jego za­daniem będzie pokazanie słabych elementów, obszarów, w których trzeba podjąć działania uzdrawiające.

Prace nad zm ianam i HUZ K H W S.A.Na spotkaniu w dniu 25.09.br. Zarząd przeprowadził konsultacje

w sprawie obowiązywania HUZ KHW S.A. Związki zawodowe zw róciły się, aby pracodawca nie wypowiadał Układu i wyrazi­ły wolę wznowienia prac nad jego zmianami. Zarząd ostatecznie podjął decyzję o niewypowiadaniu Układu. W październiku Zespół Roboczy ds zmian HUZ KHW S.A. podjął prace w ramach których aktualnie jest dostosowywana treść Układu do zaistniałych w okre­sie jego obowiązywania (od 1994 r.) zmian prawa pracy i wprowa­dzonych nowych rozwiązań i zmian w strukturze Spółki.

Zespól RedakcyjnyL i

Nowości na stronie internetowej KHW S.A.W „Serwisie prasowym” - dodano zakładkę „BHP”. Publikowa­

ne w niej będą wersje ilustrowane zasad bhp, które będą drukowane również w gazetkach zakładowych.

Ponadto na naszych stronach można również zapoznać się z pro­jektem dla dzieci pracowników pt. „Akademia Młodych Naukow­ców KHW” oraz z Raportem CSR 2013 - dotyczącym społecznej odpowiedzialności firmy.

M ówienie o węgluOd prawic dwóch m iesięcy trwa w mediach dyskusja „węglowa”

prowadzona przez polityków i wszelkich możliwych ekspertów. W międzyczasie zdementowano informację, jakoby rząd szykował przepisy zabraniające palenia węglem w gospodarstwach dom o­wych.

Przeciwko używaniu węgla występują lobbujący za gazem, ato­mem, wiatrakami, panelami fotowoltaicznymi i biomasą (ostatnie trzy grupy - pod warunkiem utrzymania, a najlepiej powiększenia dopłat do energii pochodzącej z urządzeń i paliw, które sprzeda­ją), grupy wierzące w m ożliwość zmniejszania obciążeń środowi­ska przy stale zwiększającej się ilości ludzi na kuli ziemskiej, część polityków oraz część tych, którzy mają pozytywne doświadczenia w likwidowaniu kopalń. Za węglem lobbują natomiast - ludzie pła­cący za ogrzewanie domów, mogący w praktyce porównać i przeli­czyć na stan swoich budżetów domowych, źe przy spalaniu, np.:• ekogroszku (sprawność urządzeń rzędu 85 proc.) koszty uzyska­

nia odpowiednika 1 kWh to II groszy,• węgla w gatunku orzech I (sprawność paleniska średnio 60 proc.) -

15 groszy,• najtańszego gazu ziem nego i założeniu 100-proc. sprawności

urządzeń - nie mniej niż 22 groszy.Redakcja

Internetowy Portal Pracownika

Do końca 2013 roku planowane jest urucho­m ienie w ramach system ów oferowanych przez Centralny Ośrodek Informatyki Górnictwa S.A. internetowego PORTALU PRACOWNIKA. Każ­dy pracownik KHW S.A. otrzyma swój unikalny „Login” oraz hasło. Po zalogowaniu się pracownik będzie mógł sprawdzić swoje dane osobowe, infor­

macje o kwalifikacjach oraz o przebiegu pracy i stażu pracy. Odrębnymi modułami w ramach uruchomionego Portalu będą:• Moduł Czasu Pracy, umożliwiający m.in. przeglądanie danych

z zakresu nadgodzin przepracowanych, nadgodzin za które pracow­

nik wybrał czas wolny od pracy, wykazu absencji.• Moduł Płacowy zapewniający dostęp do własnej kartoteki pła­

cowej w tym m.in. przeglądanie osiągniętych wynagrodzeń w bie­żącym roku, „pasków” wynagrodzeń, kartoteki podatkowej oraz wszelkich dokumentów złożonych przez pracownika w tym zakre­sie, informacji z zakresu składek na ubezpieczenia ZUS.

• Moduł Deputatu Węglowego umożliwiający sprawdzenie uzyska­nych przez pracownika uprawnień do deputatu, złożonych Deklaracji Węglowych oraz ilości zrealizowanego deputatu węglowego.

Zarząd KHW S.A. wyraża nadzieję, że uruchomienie Portalu usprawni i w konsekwencji poprawi wym ianę informacji pom iędzy pracownikami a służbami pracodawcy zajmującymi się obsługą ad­ministracyjną pracowników. 2 ¡vl

Polityka B H P KHW S.A. Z asada 6:

Podnoszę swoje kwalifikacje. Ciągle i systematycznie.

Pełnomocnik Zarządu ds.Zintegrowanego Systemu Zarządzania

Kącik ISOMamy certyfik aty ISO!

Od 14 do 23 października w Holdingu odbywał się audit zewnętrzny, który przeprowadzała firma

TUV Nord Polska. Chodziło o stwierdzenie, czy Systemy Zarzą­dzania Jakością, Środowiskowego i BHP w KHW S.A. spełniają wszystkie wymagania norm.

Ośmiodniowy audit polegał na sprawdzaniu dokumentów, rozmo­wach z wieloma pracownikami KWK „M ysłowice-W esola”, „Wie­czorek”, Biura Zarządu oraz Centrum Usług Wspólnych. Wszystkie działania auditowe zakończyły się sukcesem i Holding otrzymał

certyfikaty na 3 kolejne lata! Warto zaznaczyć, że Centrum Usług Wspólnych otrzymało certyfikat po raz pierwszy. Auditorzy bardzo w ysoko ocenili doświadczenie i w iedzę pracowników, które dająso- lidne podstawy na dalszy rozwój KHW.

Ten sukces jest wynikiem systematycznej pracy WSZYSTKICH pracowników kopalń, Centrum Usług Wspólnych i Biura Zarządu. Systemy Zarządzania to sposoby naszej codziennej pracy. Doskonal­my je codziennie, a nasza praca stanie się bezpieczniejsza, łatwiejsza i przyjazna dla środowiska.

Pełnomocnik Zarządu ds.Zintegrowanego Systemu Zarządzania

Bezpieczeństwo najważniejsze - przedłużenie terminu składania prac konkursowych

Informujemy, że ze względu na liczne pytania dotyczące konkursu na plakat i rysunek „Twoje

bezpieczeństwo jest dla mnie najważniejsze” organizowanego przez Katowicki Holding W ęglowy S.A. termin składania prac został wy­dłużony do 15.11.2013 r.

Przypominamy, że prace mają przedstawiać wyobrażenie bez­piecznej pracy rodzica. W konkursie mogą brać udział dzieci pra­cowników zatrudnionych w zakładach KHW S.A. Dzieci szkół podstawowych oraz gimnazjum wykonują rysunki w formacie A3, natomiast m łodzież szkół średnich i wyższych wykonuje plakaty

w formacie A3 lub większym . Każda z osób może zaprezentować maksymalnie 3 prace, które w formie papierowej oraz płytę CD (za­pis elektroniczny w formacie JPG) należy podpisać i wraz z podpi­sanym zgłoszeniem do konkursu (im ię, nazwisko, adres, telefon, e-m ail) dostarczyć do Zespołu BHP i szkoleń KHW S.A. na adres 40-022 Katowice, ul. Damrota 16-18) w terminie do dnia 15.11.2013 r. W przypadku osób niepełnoletnich zgłoszenie podpisują rodzice.

Ocena prac oraz wręczenie nagród odbędzie się w listopadzie 2013 r. po wcześniejszym zawiadomieniu laureatów. Autorzy naj­lepszych prac w każdej kategorii otrzymają nagrody (kwoty netto):

I nagroda - 2 500,00 zł.II nagroda - 1 500,00 zł.III nagroda - I 000,00 zł.Ponadto wręczonych zostanie 5 wyróżnień - po 200,00 zł.

A.M.

„A kadem ia Młodych Naukowców KHW -

W miesiącu listopadzie zainaugurowany zosta­nie w Spółce projekt „Akademia Młodych Naukow­

ców KHW ” współreałizowany przez KHW S.A. i W yższą Szkołę Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Akademia będzie cyklem spotkań edukacyjnych, których celem jest um ożliw ienie rozwoju potencjału twórczego i intelektualnego dzieci pracowników, rozbudzenie ich aktywności poznawczej, przekazanie wiedzy i umiejętności z za­kresu różnych dziedzin nauki. Poprzez prezentację zagadnień z róż­nych dziedzin nauki chcemy zainspirować dzieci do nauki i wła­snych poszukiwań oraz pokazać im różnorodności świata nauki.

Zajęcia w ramach Akademii skierowane są do dzieci w wieku 6-12 lat, w szczególności tych, które wykazują naturalną ciekawość w stosunku do otaczającego je świata i różnorodnych zagadnień. Umiejętność czytania i pisania nie jest wymagana, (dlatego w za­jęciach mogą uczestniczyć także dzieci 6-letnie uczęszczające do

Powierzchniowa stacja odmetanowania w KWK „ Wujek”

Na początku października br. w kopalni „Wujek” Ruch „Śląsk” w Rudzie Śląskiej uruchomiono po­wierzchniową stację odmetanowania. Prace nad uru­chomieniem stacji, włącznie z zabudową ok. 6 km rurociągów w wyrobiskach podziemnych trwały 15 miesięcy, a całkowity koszt przedsięwzięcia wyniósł

ok. 10 min. zl.Mieszanka powietrzno-metanowa odzyskiwana z dołu kopalni zo­

staje tłoczona do Zakładu Energetyki Cieplnej S.A. Katowice, gdzie jest przetwarzana na energię elektryczną i ciepło. Parametry tech­niczne stacji pozwalają na ujęcie do 140 m3 mieszaniny powietrzno- metanowej na minutę.

W pierwszej kolejności nowe instalacje zostaną wykorzystane do odmetanowania parceli ściany 7 w pokładzie 409 O.G. Ruda Śłąska- Panewniki II, natomiast docelowo będą służyć do odmetanowania ca­łego Pola Panewnickiego oraz pozostałej części Ruchu „Śląsk” KWK „Wujek”.

KHW S.A. zamierza stopniowo zwiększać ilość pozyskiwane­

zerówek szkolnych i przedszkolnych). W zajęciach edukacyjnych Akademii uczestniczyć będą wyłącznie dzieci (bez rodziców). Ro­dzice będą mogli uczestniczyć w I spotkaniu, inaugurującym A ka­demię Młodych Naukowców KHW. Podstawową formą zajęć będą interaktywne wykłady z różnych dziedzin nauki (dla grupy do 150 osób). Prelegentami będą nauczyciele akademiccy oraz przedstawi­ciele świata nauki.

W ramach projektu zaplanowano cztery 60-minutowe wykłady, organizowane średnio raz w miesiącu, w sobotę. Zajęcia odbywać się będą w Domu Kultury przy kopalni „Wujek”. Zgłoszenie do pro­jektu będzie równoznaczne z deklaracją uczestnictwa w całym cy­klu zajęć; nie ma możliwości zapisywania się tylko na poszczególne wykłady. Udział w zajęciach jest nieodpłatny. Ze względu na ogra­niczoną liczbę miejsc (do 150 dzieci), o przyjęciu do grupy decyduje kolejność zgłoszeń.

Zgłoszenia będą rejestrowane w formie papierowej (wg wzoru formularza) przez koordynatorów ds. socjalnych od dnia 4 listopada 2013 r.

Szczegóły na stronie www.khw.pl M.P.

go i wykorzystywanego energetycznie metanu. Uruchomienie po­wierzchniowej stacji odmetanowania oznacza usprawnienie i uno­wocześnienie systemu odprowadzania metanu z kopalni. Ponadto inwestycja wpłynie znacząco na poprawę bezpieczeństwa pracy oraz spowoduje znaczne oszczędności.

Stacja odmetanowania nie jest jedyną inwestycją poprawiającą wa­runki pracy pod ziemią, która została oddana do użytku w kopalni „Wujek”. Na ruchu „Śląsk” w rejonie szybu 3 oddano do użytku stację klimatyczną, dzięki której poprawiły się warunki pracy pod ziemią.

Bez skutecznego chłodzenia praca górników na poziomie kilome­tra pod ziemią byłaby bardzo trudna z powodu temperatur. Na ruchu „Śląsk” schodzi się obecnie do głębokości 1065 m, gdzie z powodu naturalnego stopnia geotermicznego temperatura skał sięga ponad 45 stopni Celsjusza. Lodowata woda dociera do stacji klimatycznej na dole kopalni, skąd wędruje do wymienników ciepła, które chłodzą powietrze w chodnikach i ścianach wydobywczych. Ciecz absorbuje ciepło i ogrzana do 18-20 stopni Celsjusza wraca na powierzchnię, gdzie ponownie zostaje schłodzona w wieżach wyparnych.

Obie inwestycje (stacja odmetanowania i stacja klimatyczna) zosta­ły zaprojektowane z myślą o maksymalnym bezpieczeństwie i kom­forcie pracy na dole, ale również w taki sposób, by były nowoczesne w sensie ekologicznym. A.K.

Redaguje Zespól. Adres do korespondencji serwis@khw.pl

WYPRAWA NA PELOPONEZN a p rzełom ie w rześnia i październi­

ka Z a rz ą d Z Z G w Polsce p rzygotow ał dla 100 swoich członków oraz ich rodzin , atrakcyjny wypoczynek na greckiej wyspie Zakynthos. T ransfer odbywał się z lotniska w Pyrzow icach, a m iejscem pobytow ym był H o te l G ard e lli A rt w m iejscow ości Laganas.

Z a k y n th o s to m a lo w n icza w yspa n ie o p o d a l półw yspu P elop on ez , od la t zachw ycająca sw oim n iepo w tarza ln ym urokiem . Jej symbolem jest żółw C aretta- -ca re tta , k tó rego podobizny turyści sp o ­tykają już na lotnisku.

W ypoczyw ający zw iązkow cy m ie li do dyspozycji zarów no hotelow e baseny jak i ciep łe m orze.

Szczególną atrakcją był rejs sta tk iem p ira c k im d o o k o ła w yspy Z a k y n th o s do zatoki w raku o raz do błękitnych grot. Podczas rejsu była też okazja do kąpieli w błękitnych w odach M orza Jońskiego.

Po sam ej w yspie część uczestn ików p o ru sz a ła się ąu ad a m i, inni sk u te ram i i sam ochodam i. M ożna je było wypożyczyć w każdym miejscu.

XX SPOTKANIE Z PRZODOWYMIPODSUMOWANIE XIII EDYCJI KONKURSU „PRACUJĘ BEZPIECZNIE”

Po raz dwudziesty odbyto się w naszej kopalni spotkanie przodowych z kierowni­ctwem kopalni. Obecni byli przedstawiciele Okręgowego Urzędu Górniczego w Katowi­cach, dyrektorzy Zbigniew Rawicki i Zb i­gniew Jarmotowicz, dyrektor Okręgowej Sta­cji Sanitarno-Epidem iologicznej - Jolanta Kolanko oraz W ładysław Trzop z Państwo­wej Inspekcji Pracy. Zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego reprezentowali:Prezes Rom an Łój, Wiceprezes ds. Pracy Tadeusz Skotnicki o raz D yrekto r Zesp ołu B H P i Szkoleń Marek Steczek.

158 pracowników, w tym 75 z Ruchu „Śląsk” odebrało okolicznościowe dyplomy.Jak co roku sporą grupę stanow iły panie.29 przodowych wyróżniono pamiątkowymi zegaram i kom inkowym i.

Spotkanie z przodow ym i było także okazją do podsumowania corocznego kon­kursu BHP i wręczenia nagród najlepszym.W tym roku była to jego 13 edycja. XX sp otk an ie przodow ych w KWK „Wujek” otw orzył D yrektor Adam Zelek

P rezes Zarządu KHW S.A. R om an Łój oraz D yrektor K opalni w ręczają d yp lom y w szystkim przodow ym

W śród przodow ych są takż.e panie

Laureaci XIII konkursu „Pracuję b ezp ieczn ie” nagrody odbierają z rąk W iceprezesa Zarządu KHW SA ds. Pracy T adeusza Skotnick iego