Czy zastawialiście się Państwo nad tym, jak zwiększyć efektywność działań podejmowanych przez dział Human Resources? W jaki sposób identyfikować i monitorować trendy i zmiany w zatrudnieniu w Państwa organizacji?

Najczęstsze wymagania

wobec działu HR … częste opracowywanie raportów ad-hoc, które odnoszą się

do tych samych wskaźników, ale na coraz większym poziomie szczegółowości (np. w rozbiciu na płeć, wiek, dział, kategorię zaszeregowania, grupę stanowisk

… miesięczne raportowanie ustalonych wskaźników (np. rotacja, wielkość zatrudnienia) HR do poszczególnych Pionów, Działów i Zespołów

… uspójnianie danych pracowniczych z różnych źródeł - baz danych, Exceli, raportów rynkowych i systemów wewnętrznych

… monitorowanie i raportowanie zarobków na rynku i porównywanie do płac w firmie

… przeprowadzanie oceny kompetencji pracowników i monitorowanie ich zmian w odniesieniu do wymaganych poziomów na poszczególnych stanowiskach

… monitorowanie obecnych zarobków i odchyleń w poszczególnych kategoriach zaszeregowania

… budowanie modeli i symulacji z wykorzystaniem informacji znajdujących się w różnych bazach danych

… monitorowanie budżetu i jego wykonania na każdym poziomie szczegółowości i raportowanie w czasie rzeczywistym

…optymalizacja kosztów pracowniczych w krótkim czasie…

Zarządzanie informacjami w obszarze HR i controlling HR

Jak zaoszczędzić czas poświęcany na przygotowywanie raportów? I w końcu: co zrobić, by wszystkie dane dotyczące pracowników i kosztów personalnych mieć w jednym, dobrze zarządzalnym miejscu..?

crystalbrains.com

Jeżeli znane są Państwu przynajmniej trzy z wymienionych

oczekiwań, oznacza to, że mamy rozwiązanie, które pomoże znacząco usprawnić funkcjonowanie Państwa działu HR i zwiększyć zadowolenie działów współpracujących.

Crystal Brains to dynamicznie rozwijająca się firma, dostarczająca spersonalizowane rozwiązania na bazie narzędzia typu Business Intelligence (jedno z najlepszych rozwiązań na rynku) w obszarach takich, jak zarządzanie projektami, sprzedaż, logistyka, produkcja i Human Resources.

Mamy przyjemność przedstawić Państwu najnowszy produkt naszej firmy Aplikacja CB HR Manager:

umożliwia śledzenie wszystkich najważniejszych wskaźników w obszarze HR ,na każdym poziomie szczegółowości,

wiązanie dowolnej ilości źródeł danych zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych ,w celu zbudowania spójnej informacji na temat pracowników i firmy,

zarządzanie kosztami pracowniczymi i szacowanie ich na przyszłość

Nasza firma oferuje całościowe podejście, od analizy obecnych danych aż po zbudowanie całkowitego produktu dostosowanego do potrzeb organizacji. Zaletą proponowanego rozwiązania jest możliwość łatwego rozwijania programu: dokonywania zmian i dodawania wskaźników, danych i informacji bezpośrednio przez jednostki biznesowe. To narzędzie przyjazne ludziom.

Rozwiązanie dla HR zbiera wiele danych w jednym miejscu i pozwala monitorować najważniejsze mierniki, jak np. rotacja czy struktura demograficzna spółki, co ułatwia wyciąganie wniosków i planowanie działań zaradczych

umożliwia monitorowanie bieżących kosztów osobowych w porównaniu do zakładanego budżetu i ułatwia podejmowanie decyzji o nieplanowanych wydatkach

daje podgląd na stanowiska i kategorie ich zaszeregowania i ułatwia podejmowanie decyzji dotyczących awansów i wartościowania stanowisk

umożliwia porównywanie wynagrodzeń pracowników z poziomem rynkowym i aktywne zarządzanie wynagrodzeniami

Aplikacja CB HR MANAGER

Zachęcamy do spotkania i poznania aplikacji CB HR MANAGER. Kontakt: 501 110 101, info@crystalbrains.com