Działania Marie Skłodowskiej Curie i inne programy wspierające rozwój kariery naukowej w Horyzoncie 202018.12.2013Elżbieta Olejnik, WCTT

Anna Wiśniewska KPK

I. Doskonała baza naukowa:

1. Europejska Rada ds. Badań Naukowych

2. Przyszłe i powstające technologie (FET)

3. Działania „Maria Skłodowska-Curie” w zakresie umiejętności, szkoleń i rozwoju kariery

4. Europejska infrastruktura badawcza (w tym e-infrastruktura)

II. Wiodąca pozycja w przemyśle:

1. Wiodąca pozycja w zakresie technologii prorozwojowych i przemysłowych

2. Dostęp do finansowania kapitałem wysokiego ryzyka

3. Innowacje w MŚP

III. Wyzwania społeczne:

1. Zdrowie, zmiany demograficzne i dobrostan

2. Bezpieczeństwo żywnościowe, zrównoważone rolnictwo i leśnictwo, badania mórz i wód śródlądowych i biogospodarka

3. Bezpieczna, czysta i efektywna energia

4. Inteligentny, zielony i zintegrowany transport

5. Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka zasobami i surowce

6. Europa w zmieniającym się świecie – integracyjne, innowacyjne i refleksyjne społeczeństwa

7. Bezpieczne społeczeństwa – ochrona wolności i bezpieczeństwa Europy i jej obywateli

IV. Upowszechnianie doskonałości i zapewnianie szerszego uczestnictwa

V. Nauka z udziałem społeczeństwa i dla społeczeństwa

VI. Europejski Instytut Innowacji i Technologii (EIT)

VII. Działania bezpośrednie Wspólnego Centrum Badawczego nienależące do obszaru badań jądrowych

Charakterystyka MSCA

Promowanie atrakcyjnych warunków pracy badawczej oraz zatrudnienia

Europejska Karta Naukowca

Rozwój programów szkoleniowych (innowacyjnych)

Współpraca sektorów akademickiego i pozaakademickiego

Upowszechnianie wyników badań

Promocja zawodu naukowca

Rozwój kariery naukowcaRozwój potencjału ludzkiego instytucji

Charakterystyka MSCA

Dziedzina • wszystkie typy badań: od podstawowych do zastosowań rynkowych

• wszystkie dyscypliny naukowe - ‘bottom-up’• tematyka proponowana przez wnioskodawców

Lokalizacja • wszystkie typy instytucji: uczelnia, instytut, przedsiębiorstwo, szpital, bank, …..

• kraje: UE, stowarzyszone z H2020, kraje trzecie (KT)• WYMÓG: mobilność międzynarodowa

Adresaci • naukowcy każdej narodowości (od ukończenia studiówmagisterskich)• pracownicy instytucji (kadra zarządzająca, techniczna)• wszystkie instytucje sektora akademickiego i

pozaakademickiego zainteresowane badaniami

Rodzaje naukowców

Doświadczenie naukowe (full-time equivalent) liczone od momentu uzyskania uprawnień do podjęcia doktoratu.

W Polsce jest to moment uzyskanie tytułu magistra

Doświadczony naukowiec ER(experienced researcher) to osoba ze stopniem doktora lub przynajmniej 4-letnim stażem naukowym (po uzyskaniu tytułu magistra)

Naukowiec początkujący ESR(early stage researcher) to osoba, która po uzyskaniu tutyłu magistra ma mniej niż 4 lata doświadczenia w prowadzeniu prac badawczych i nie ma stopnia doktora.

MSCA w Horyzont 2020

Innovative Training Networks ITN ESR

6.162 mld €

IndividualFellowships IF ER

Research and Innovation Staff Exchange

RISEWszyscy

pracownicy instytucji

Co-fundinf of programmes COFUND ER, ESR

EuropeanResearchers’ Night NIGHT

NaukowcyESR

< 4 lata37 320 €/rok

ER ≥ 4lata

55 800 €/rok

Doświadczenie naukowe liczone jest do momentu

rekrutacji: ITN, COFUND

oddelegowania: RISE

zamknięcia konkursu: IF

oddelegowania: RISErekrutacji: COFUND

Uczestnicy

Beneficjenci

podpisują kontrakt z KE

zaangażowani są w każdy etap projektu

zatrudniają naukowców

Partnerzy

nie podpisują kontraktu z KE

wymagane potwierdzenie udziału załączane do wniosku

szkolą i goszczą naukowców (np. okresowe staże)

Reguła mobilności

W momencie złożenia wniosku (IF), rekrutacji (ITN, COFUND)

naukowiec nie może przebywać (praca, studia, etc.) w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed datą

referencyjną.

WYJĄTKI:

IF: granty reintegracyjne i granty po przerwie w karierze naukowej gdzie można przebywać w kraju goszczącymnie dłużej niż 3 lata w okresie 5-letnim przed datą konkursu;

RISE: zasada mobilności nie obowiązuje. Pracownik może być oddelegowany jeśli pracował lub był związany z macierzystą instytucją wysyłającą co najmniej przez 6 miesięcy.

IF/granty po przerwie w karierze: przerwa > 12 miesięcy

Innovative Training Networks ITNCel

─ wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców

─ zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów

Charakterystyka

─ projekty typu: European Training Networks (ETN), European Industrial Doctorates (EID) lub European Joint Doctorates (EJD)

─ sieć składa się z minimum 3 uczestników (wyjątek: EID – min 2)

─ 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń, organizacja warsztatów i konferencji

─ mobilność międzynarodowa i międzysektorowa, z naciskiem na umiejętności innowacyjne

─ granty dla początkujących naukowców (ESR) od 3 do 36 miesięcy

Rezultaty

zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców i poprawa perspektyw rozwoju kariery naukowej

Innovative Training Networks ITN

European Training Networks (ETN)

European Industrial Doctorates (EID)

European Joint Doctorates (EJD)

min. 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC

min. 2 instytucje z 2 różnych krajów (1 instytucja z sektoraakademickiego, uprawiona do nadawania tytułu doktora, 2 instytucja z sektora poza-akademickiego)

min. 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC uprawnione do nadawania stopnia doktora

wspólny interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleniowy

każdy poczatkujący naukowiec przyjmowany jest na studia doktoranckie

utworzenie wspólnego programustudiów doktoranckich

oparty o indywidualne projekty badawcze poczatkujących naukowców (ESR)

40% czasu początkującynaukowiec musi spędzić u partnera pozaakademickiego

Przyznawanie wspólnego,podwójnego lub wielokrotnego stopnia doktora

rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy

rekrutacja ESR z 2 partnerami do 180 osobomiesięcy

rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy

Individual Fellowships IFCel

• rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców

• stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy

Charakterystyka

• European Fellowships (12-24 miesięcy) i Global Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna obowiązkowa faza powrotna w Europie)

• European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej – osobno oceniane

• badania, szkolenia oraz oddelegowania (3-6 miesięcy w Europie), szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery

Rezultaty

• zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim

Research and Innovation Staff Exchange RISE

Cel

promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tym z krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych i kadry zarządzającej

Charakterystyka

• komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez konsorcjum: min. 3 instytucje z 3 różnych krajów (jeśli jeden sektor: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci)

• oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy:

• (1) w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju) oraz (2) wymianę pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi

• max liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy

• transfer wiedzy, działania innowacyjne, szkoleniowe, konferencje

Rezultaty

wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami z różnych sektorów oraz pomiędzy UE a krajami trzecim

Co-funding of fellowships programmes COFUNDCel

wzmocnienie regionalnych, krajowych i międzynarodowych programów stypendialnych wspierających doskonałość szkoleń naukowców, mobilność i rozwój kariery naukowej

Charakterystyka

wspieranie istniejących lub nowo utworzonych programów ukierunkowanych na międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne szkolenia oraz mobilność

Doctoral Programmes (ESR); Fellowships Programmes (ER)

projekty składane i realizowane przez jedną instytucję

możliwe tworzenie synergii z Funduszami Strukturalnymi

długość grantu dla naukowców to minimum 3 miesiące

Rezultaty

wykorzystanie synergii pomiędzy działaniami UE i regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi celem zwiększenia funduszy i dostępności grantów

European Researchers’ NightCel

• przybliżenie zawodu naukowców obywatelom

• zwiększenie świadomości społecznej w zakresie działań badawczych i innowacyjnych

Charakterystyka:

organizacja „Nocy Naukowca” tego samego dnia w całej Europie; zazwyczaj jest to ostatni piątek września

adresatem jest lokalna społeczność, ale szczególna uwaga poświęcona uczniom i studentom

promocja europejskiego wymiaru badań oraz podejścia do równowagi płci w nauce i innowacjach

angażowanie naukowców, których badania są finansowane ze środków H2020

Rezultaty:

zwiększenie świadomości znaczenia kariery naukowej a w dalszej perspektywie zachęcenie młodych ludzi do jego podejmowania

Konkursy MSCA H2020 2014/2015 rok

Konkurs MCSA H2020

Data publikacji konkursu

Data zamknięcia

Budżet €

ITN 11.12.2013 9.04.2014 405,18 mln

IF 12.03.2014 11.09.2014 240,50 mln

RISE 11.12.2013 24.04.2014 70 mln

COFUND 10.04.2014 02.10.2014 80 mln

NIGHT 11.12.2013 04.03.2014 8 mln

ITN 02.09.2014 13.01.2015 370 mln

IF 12.03.2015 10.09.2015 213 mln

RISE 06.01.2015 28.04.2015 80 mln

COFUND 14.04.2015 01.10.2015 80 mln

Dofinansowanie

Kryteria oceny

Excellence 3/5

Impact 3/5

Implementation 3/5

10/15

Joint Research Centre

JRC to jedna z Dyrekcji Generalnych KE

Budżet 1 906 mln €

Zaplecze badawcze KE, umożliwiające indywidualnym naukowcom realizację badań w kluczowych dla Europy dziedzinach (żywność, produkty chemiczne, zdrowie, środowisko, nanotechnologie, bezpieczeństwo, analizy techno-ekonomiczne, materiały odniesienia i pomiarów, zrównoważony rozwój

Siedem instytutów badawczych oferujących pracę tymczasową, staże, praktyki, szkolenia (Holandia, Niemcy, Włochy, Hiszpania)

Aplikowanie o pracę/staż – w drodze konkursów ogłaszanych przez poszczególne instytuty (studenci, naukowcy, pracownicy nienaukowi)

stypendium ma formę pracy w projekcie realizowanym w danym instytucie JRC

http://ec.europa.eu/dgs/jrc

Infrastruktura badawcza

• Budżet 2 488 mln€

• Dostęp do infrastruktur

• Konieczność wyjazdu do innego kraju

• Tylko dla europejskich naukowców

• Bezpłatne prowadzenie badań w najlepszych ośrodkach zagranicznych

• Czas trwania badań od 1 tygodnia do 3 miesięcy

• Z projektu można pokryć koszty: badań, podróży, pobyt, dostęp do e-infrastruktur

http://www.euroris-net.eu/

Europejska rada ds. Badań Naukowych ERC

• Budżet 13 094,8 mld €

• Finasowanie projektów prowadzących do przełomowych wyników naukowych, innowacyjnych i technologicznych oraz do tworzenia nowych kierunków badań na granicy wiedzy

• Badania można realizować w instytucjach europejskich lub laboratoriach przemysłowych

• Tematyka badań dowolna

• Swoboda w doborze zespołu badawczego oraz instytucji goszczącej

• Finasowanie najlepszych naukowców europejskich jaki i poza europejskich

http://erc.europa.eu

Rodzaje grantów ERC 2014/2015

Rodzaj grantu Szczegóły Budżetprojektu

Czas trwania projektu

Starting grants 2-7 lat po doktoracie do 2 mln € 5 lat

Consolidatorgrants

7-12 lat po doktoracie 2,75 mln € 5 lat

Advanced grants dorobek i osiągnięcia ostatnich 10 lat

3,5 mln € 5 lat

Proof of Concept Tylko dla liderów projektów ERC zainteresowanych komercjalizacją wyników osiągniętych w projekcie ERC

150 tys.€ dla lidera grantu

18 miesięcy

Dziękuję za uwagę

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii

Politechnika WrocławskaTel. 71/320-41-96e.olejnik@wctt.pl

www.rpk.wroclaw.pl