Motywatory. Jak utrzymać motywację zespołu?

MOTYWATORY

Jak utrzymać Motywację Zespołu?

Dariusz Marciniec: [email protected]

1. Co musisz wiedzieć na początek

Kobiety i Mężczyźni komunikują się inaczej.Pracownicy muszą widzieć jasny Cel swojej pracy.Pracownicy muszą znać zasady nagradzania.Istnieją motywatory stałe i motywatory zmienne


Badania wskazują:Coś co staje się rutyną już nie motywuje. Dlatego stwórz swój własny system motywacji. Zobacz które elementy z wachlarza motywacji możesz dodać dla swojej firmy.


WażneZachowaj strukturę „minimum socjalnego” – czyli tego co wymaga od Ciebie ustanowiona reguła w większości firm. Stwórz bardzo zmienny wachlarz dodatkowych motywatorów. W kolejnych slajdach zobaczysz przykładowe składowe takiego wachlarza.


Ważne c.d.FINANSOWANIE – Ponieważ ważne jest aby budżet firmowy wytrzymał nasze kreatywne podejście i jednocześnie dał realną szansę na wspaniałą motywację i dobrą zabawę personelu. Motywatory mogą przybrać 3 formy finasowania:1. Firma w 100% finansuje motywator2. Firma w udziale z pracownikiem finansuje motywator3. Firma daje możliwość zniżki - (efektem skali tylko

negocjuje zniżkę dla Pracowników).


Wachlarz Motywacji 1/5ELEMENTY STAŁE:- Pensja Stała- Pensja Prowizyjna- Karta Medyczna- Karta Przedpłacona - Premia Kwartalna- Premia Uznaniowa- Karta Sport (płatność

dzielona)

MAŁE ELMENTY STAŁE:- Zniżki na firmowe produkty

usługi- Zniżki w innych firmach

(negocjacje)- Myjnia samochodowa- Bar, restauracja, Sushi- Kosmetyczka, Spa- Sklepy z garderobą- Itp…

- Partycypacja w leasingu auta

- Sniadania / Obiady / Kawa


Wachlarz Motywacji 2/5ELEMENTY ZMIENNE EVENTOWE:- Wspólne Obiady / Kolacje

Integracyjne - Wspólne wycieczki

zagraniczne i krajowe- Aqua Parki dla Rodzin- Paintball- „Zamknięte Pokoje”- Gry Integracyjne Out i

Indoor’owe- Picniki firmowe

KONKURSY Z KORZYŚCIĄ:- Na najlepszą kampanię

reklamową- Na opracowanie planu

komunikacji w firmie- Na opis funkcjonalności

komunikatora firmowego- Na najlepszą promocję dla

klienta- Na przygotowanie

scenariusza filmowego nowego produktu firmy


Wachlarz Motywacji 3/5ELEMENTY RYWALIZACJI:- Wewnętrzny program

Lojalnościowy – punkty (sprawowanie, sprzedaż, ocena kolegów, nastawienie)

- Konkursy na Pracownika Miesiąca / Tygodnia wg kryteriów

- Handlowcy – Bezszkodowa jazda samochodem

- Handlowcy – Najmniejsze zużycie benzyny na 100km.

ELEMENTY GRYWALIZACJI – Stworzenie Gry dla Pracowników, przykładowo: Każda Kosmetyczka za wykonanie zabiegu otrzymuje od klienta jedną z 6 emotikonek i ekstra punkty za trudność zabiegu. Raport Tygodniowy Przeliczany na rodzaj i liczbę emotikonek. Im większa liczba pozytywnych emotikonek tym lepsza nagroda rzeczowa i satysfakcja z wygranej bitwy między złymi i dobrymi emotikonkami.


Wachlarz Motywacji 4/5ELEMENTY NIECENOWE- Stworzenie Dyplomów

Tygodniowych- Stworzenie Kotylionów dla

Najlepszych Pracowników- Tablica Wyróżnionych

Pracowników- Pochwała przed Całą Firmą

z Imienia i Nazwiska- Możliwość jazdy

samochodem firmowym przez określony czas

- Codzienne Spotkania Motywacyjne

- Zaproszenia do konsultacji ambitnych projektów

- Zaproszenia do uczestniczenia w spotkaniach zarządu (wolny słuchacz)

- Możliwość wypożyczenia służbowego auta do celów prywatnych.


Wachlarz Motywacji 5/5ELEMENTY EDUKACYJNE:- Organizacja szkoleń

wewnątrz firmy- Organizacja szkoleń

miękkich i twardych zew.- Partycypacja w kosztach

studiów podyplomowych - Partycypacja w kosztach

studiów magisterskich

- Partycypacja i wsparcie przy doktoracie

- Pomoc w staraniu się o stypendium dla doktorantów

- Wyjazdy studyjne na targi i do firm współpracujących


Dziękujemy Mamy Nadzieję że podpowiedzieliśmy Wam troszeczkę, na których motywatorach powinniście się skoncentrować najbardziej i je rozwijać. Powodzenia. Z poważaniem

Dariusz [email protected]


Motywatory. Jak utrzymać motywację zespołu?

Recruiting & HR

Transcript of Motywatory. Jak utrzymać motywację zespołu?