Młodzi ludzie na rynku pracy.

Baranowo 2013

Rynek pracy Instytucje rynku pracy (urzędy pracy, agencie pracy itp.)

Osoby szukające pracy PracodawcyPracobiorcy

Edukacja (szkoły,

uczelnie)

Absolwenci szkół

Media

Sytuacja gospodarcza

Trendy

Statystyka – 31 stycznia 2013 roku

22 476 osób bezrobotnych w tym:12,8% - osoby do 25. roku życia

Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :

niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy,

brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej),

niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.

Charakterystyka młodych bezrobotnych

Według poziomu wykształcenia

16.50%

18.50%

17.00%18.00%

30.00%wyższe - 16,5%

policealne i średnie zawodowe - 18,5%

średnie ogólnokształcące - 17%

zasadnicze zawodowe - 18%

gimnazjlane i poniżej - 30%

Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 roku

9.60% 16.70%

1.00%

11.24%

4.49%

56.90%

zasadnicze szkoły zawodowetechnika zawodowelicea profilowanelicea ogólnokształcące policealne studia zawodoweszkoły wyższe

Analizą objęto absolwentów kończących

naukę w 2010 roku wszkołach z Poznania i

powiatu poznańskiego,którzy w okresie:

02.2011 - 02.2012 roku zarejestrowali się

w PUP Poznań.

W omawianym czasiezarejestrowało się

1735 absolwentów.

Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów w ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

33.85% 29.97%22.09% 19.35%

6.89% 7.85% 6.98% 5.68% 6.23% 8.87% 9.36% 9.63%

23.75% 28.68%34.81%

45.21% 44.80% 43.98%49.88%

59.32% 63.75% 61.26% 60.04% 56.89%

zasadnicze szkoły zawodowe technika i szkoły równorzędne licea zawodowe licea ogólnokształcące

licea profilowane policealne studia zawodowe wyższe uczelnie

Struktura ofert pracy w latach 2001-2010 według poziomu wykształcenia

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

18%9% 9% 8%

16% 15% 16% 17%28% 30% 27%

50.00%

36.50% 40.00% 41.00%

52.00% 55.00% 54.00%

66.00%32.00%

39.00% 48.00%

20.00%

37.50% 34.50% 34.00%

24.00% 22.00% 22.00%

10.00%

26.00%

25.00% 16.00%

12%17% 17% 17%

8% 8% 8% 7%14%

6% 9%

podstawowe zawodowe średnie wyższe

Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki:

Zarządzanie: 3368 osób

Pedagogika: 3291 osób

Finanse i rachunkowość 3368 osób

Filologie: 2563 osoby

Administracja:1854 osoby

Pracodawcy najczęściej poszukiwali:

Inżynierów budownictwa

Informatyków

Nauczycieli praktycznej nauki zawodu

Doradców finansowych i księgowych

Oczekiwania pracodawców:1. Wysoka motywacja do pracy.2. Gotowość do uczenia się, zmian.3. Znajomość języków obcych. 4. Kreatywność.5. Samodzielność i doświadczenie. 6. Komunikatywność.7. Umiejętność pracy w zespole.

„Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować”

Konfucjusz

Wnioski

• Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej.

• Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze

• Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki).

• Umiejętności poszukiwania pracy.• Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe

życie – przekwalifikowywania.

Wybór szkoły – decyzja na całe życie

Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej

odległość od domu

własne zainteresowania

opinie o nauczycielach

wybory dokonane przez koleżanki/kolegów

opinie o wyposażeniu szkoły

wskazówki rodziców

opinie o zajęciach dodatkowych

tradycje rodzinne

inne

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

15%

12%

10%

9%

9%

8%

7%

2%

5%