Marshall Goldsmith - Mojo January 9, 2015 at 11:08pm

by Mirek Jasinski - MiroPress Przeczytałem tę książkę dwukrotnie - za pierwszym razem zaczynałem z bardzo negatywnym

nastawieniem; wydawało mi się, że będzie to kolejny Brian Tracy, który chwali się, że każdy może

napisać książkę na dowolny temat - wystarczy tylko, że przeczyta dwie książki i je streści własnymi

słowami. Wydawało mi się, że będzie to totalna strata czasu i że autor nie wnosi nic nowego.

Myliłem się jednak.

Książka jest znacznie lepsza niż się spodziewałem. Ale wyszło to dopiero przy drugim czytaniu. Być

może musiałemi się przespałć nad prezentowanymi narzędziami i dopiero nabrawszy odrobiny

dystansu zrozumiałem ich przydatność. A może zmieniła mi się perspektywa spojrzenia? Najpierw z

dwóch gwiazdek na goodreads podniosłem ocenę na trzy, a potem zacząłem zastanawiać się czy

nie dać jeszcze jednej.

Owszem, razi mnie nieco styl pisania w pierwszej osobie - to co jest dobre na blogu, w książce już

nie przystoi. Zwłaszcza, że książka pisana jest ze współautorem. Trochę też denerwują mnie pewne

chwyty i rzucanie nazwiskami. Cóż, jestem to w stanie wybaczyć, by nie popaść w nojo.

Przymknąłem więc oko na niedociągnięcia i zacząłem ponowną lekturę.

Mojo - w oryginalnym znaczeniu to siła magiczna, czar, urok; słowo pochodzi z voodoo. W obecnym,

potocznym znaczeniu to seksapil, atrakcyjność, talent. Autor definiuje Mojo jako pozytywne

nastawienie do tego, co właśnie robimy - siłę, która zbiera się wewnątrz nas i promieniuje na

zewnątrz. Innymi słowy, chodzi mu o spójność pomiędzy tym jak sami postrzegamy siebie i nasze

działania oraz jak postrzegają to inni.

By zrozumieć nasze Mojo musimy ocenić 4 elementy:

Tożsamość - Kim myślisz, że jesteś? - nie chodzi tu o to jak nas postrzegają inni, tylko o to jak sami

siebie postrzegamy. Kim naprawdę jesteśmy. Bez tego nie będziemy w stanie zrozumieć jak

budujemy albo tracimy nasze Mojo.

Osiągnięcia - Co zrobiłeś ostatnio? Co Ci się udało? Także i w tym obszarze nie jest tak łatwo

zdefiniować czy nasze osiągnięcie było wielkie, czy tylko był to mały kroczek w drodze do naszej

kariery.

Reputacja - Jak myślą o Tobie inni? Co inni myślą o Twoich osiągnięciach? W odróżnieniu od

pierwszych dwóch elementów Mojo (toższamość i osiągnięcia), które są Twoją wewnętrzną miarą,

reputacja jest stosunkowo łatwa do zmierzenia i do oceny. Wystarczy o to zapytać - pracowników,

szefów, rodzinę, klientów - a czasem nawet nieznajomych. (Goldsmith był przez lata praktykiem

oceny 360 stopni).

Akceptacja - co możesz zmienić i co jest ponad Twoją kontrolą. Teoretycznie powinno być to

najłatwiejsze do zrobienia, choć często jest to dla nas największe wyzwanie. Zamiast zaakceptować

coś, często walczymy z tym niepotrzebnie.

Dopiero połączenie naszej tożsamości, osiągnięć, reputacji i akceptacji tego czego nie będziemy

mogli zmienić pozwala nam rozpocząć pracę nad własnym Mojo.

Autor pomaga nam w refleksji nad własnym Mojo i daje narzędzie, które pozwalają nam je

zbudować, odbudować, poprawić.

Polecam lekturę.