polski portal dla managerów

o portalu ogólnie….

CZYM BĘDZIE PORTAL MANAGERPOINT.PL?

• ManagerPoint.pl to platforma internetowa dedykowana kadrze menedżerskiej w Polsce

• Nasza grupa docelowa to kilkaset tysięcy top managerów, wyższej kadry kierowniczej i właścicieli większych firm

• Powstaje z myślą o integracji środowiska polskich menedżerów i stworzeniu im miejsca do rozwoju zarówno osobistego, zawodowego

• Będzie to miejsce do wymiany wiedzy zawodowej i podnoszenia kompetencji

MANAGERPOINT.PL

StowarzyszeniaPartnerzy

OrganizacjeFirmy

Media

Managerowie

Budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy z wykorzystaniem narzędzi e-marketingu

Partnerzy usługi:

KORZYŚCI

• Skutecznie zbudujemy atrakcyjny wizerunek Państwa firmy na rynku pracy – jako jedyni w tym celu wykorzystujemy nowoczesne narzędzia e-marketingu!

• Zwiększymy widoczność Państwa oferty rekrutacyjnej i wizerunkowej w Internecie

• Pozyskamy najlepszych kandydatów z rynku

• Udostępnimy kompleksowe narzędzia do pozyskania i zatrzymania najlepszych pracowników

KONTAKT

oferujemy stworzenie spójnej koncepcji Employer Branding Państwa firmy z wykorzystaniem innowacyjnych narzędzi e-marketingowych w budowaniu wizerunku

i pozyskaniu kandydatów. Zbudujemy wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.

kandydaci pracownicy

PROCES EMPLOYER BRANDING

Monitoring day-to-day

1. 2. 3. 4. 5. 6.

ETAP 1

Kompleksowa analiza informacji o firmie jako pracodawcy

Analiza wizerunku firmy na rynku pracy (w formie Raportu e-pracodawca) Analiza dokumentów/badań przeprowadzonych przez klienta Analiza informacji o firmie w Internecie:

• Fora dyskusyjne• Blogi• Portale społecznościowe• HR-owe media elektroniczne

Analiza działań konkurencji w obszarze HR i Employer Branding

Dodatkowo: w ramach usługi oferujemy także analizę i monitoring informacji o kluczowych pracownikach w firmie ( w ramach budowania Personal Branding).

ETAP 2

Ustalenie celów Employer Branding

Przeprowadzenie jednodniowego warsztatu z klientem podsumowującego „Raport Otwarcia”

Wyznaczenie celów głównych oraz szczegółowych dla projektu

ETAP 3

ETAP 4

Audyt Projektu

Opracowanie szczegółowego kalendarza działań Employer Branding

Bazując na etapie 3 stworzony będzie szczegółowy kalendarz działań w projekcie:• Rozpisane wg tygodni działania• Uwzględnienie innych akcji marketingowych i HR-owych klienta• Określenie i przypisanie do poszczególnych ilościowych i jakościowych

wskaźników ewaluacyjnych

ETAP 5

Działania

Kandydaci Pracownicy

Projekt zakładki „Kariera” w ManagerPoint pod kątem merytorycznym i redakcyjnym; Prezentacja firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Teksty informacyjne i artykuły sponsorowane w mediach, Wywiady z pracownikami, Opisy wdrożonych przez firmę programów HR, dobrych praktyk itp.; Wzory ogłoszeń rekrutacyjnych na wymagane poziomy

stanowisk, Hasła reklamowe promujące danego pracodawcę i jego programy, rekrutacyjne, blog firmowy;

Program adaptacji nowych pracowników, Badanie satysfakcji pracowników, Narzędzia Rozwoju

Pracownika w organizacji, Narzędzia rekrutacyjne, Budowanie lojalności, Badania exit interview

Materiały & Dokumenty

Działania pozycjonowania, zwiększania widoczności, działania wizerunkowe oraz zwiększające liczbę

aplikantów o założonych parametrach

Internet, Fora dyskusyjne, Blogi, Portale społecznościowe, Landing Page, Awatar, Live Chat,

Pozycjonowanie (linki sponsorowane)

Kanały Komunikacji

Intranet, newsletter wewnętrzny, gazetka firmowa, info-linia wewnętrzna

ETAP 6

Przeprowadzenie końcowego audytu projektu

Porównanie założonych wskaźników z uzyskanymi Analiza informacji o firmie umieszczanych w mediach elektronicznych Analiza kosztowa projektu Przygotowanie rekomendacji dla klienta odnośnie dalszych możliwych działań

Prezentacja Kanałów Internetowych

INTERNET OBECNIE

• Setki witryn poświęconych karierze i pracę w Polsce i tysiące na Świecie

• Ciągle pojawiające się nowe strony

• Dziesiątki tysięcy ogłoszeń o pracę w samej tylko Polsce

• 80% kandydatów o pracę w Polsce poszukuje ogłoszeń przez Internet

CELE E-MARKETINGU W EB

Dzięki wsparciu tradycyjnych działań budowania wizerunku przez innowacyjne

narzędzia e – marketingowe:

1. Wyróżnimy firmę w Internecie

2. Wzmocnimy wizerunek firmy jako pracodawcy

3. Zwiększymy ilość kandydatów zapoznających się z ofertą rekrutacyjną firmy

POZYCJONOWANIE

Pozycjonowanie strony na słowa kluczowe (np. technologia,

praca, specjalista)

Dzięki pozycjonowaniu SEO oraz SEM strona pojawia się pierwsza

w wynikach wyszukiwania Google.

Odsyła do strony z ofertami pracy i prezentacją firmy jako pracodawcy.

(przykład pozycjonowania)

LINKI SPONSOROWANE

Linki Sponsorowane zwiększają widoczność strony internetowej lub ogłoszeń rekrutacyjnych w wyszukiwarkach przez potencjalnych kandydatów.

Przykład: Wykorzystanie linków sponsorowanych przez firmę Open Finance do rekrutacji pracowników i budowania marki pracodawcy. Link odsyła do Landing Page mającej na celu pozyskanie nowych CV na stanowisko doradcy finansowego.

WEB PR

W ramach Web PR, rekomendujemy przeprowadzenie następujących działań:

• Artykuły tematyczne i sponsorowane (przygotowanie i publikacja w Internecie);

• Stworzenie i prowadzenie bloga firmowego lub blogów czołowych managerów firmy;

• Kreowanie na bieżąco wizerunku firmy w serwisach społecznościowych;

• Analiza informacji pokazujących się w Internecie (w tym na blogach, forach i grupach dyskusyjnych);

• Bieżące monitorowanie informacji o firmie w Internecie;

• Organizacja akcji specjalnych (konkursy, kampanie wizerunkowe, case studies – w tym wewnętrzne);

WEB PR

Dodatkowo, możliwe jest zastosowanie m.in.:

Landing page Przykład realizacji: www.wodadofirmy.pl

Avatar Przykład realizacji: www.golfmania.pl

Live chat Przykład realizacji: www.websearchfactory.pl

Czas trwania projektu oraz jego cena zależy od ustalonej strategii wybranych działań.

Na życzenie firmy przygotujemy ofertę cenową

CENA PROJEKTU

portal i kontent:

Magdalena Stefaniakm.stefaniak@managerpoint.pl

Jacek Mrzygłódj.mrzygłód@managerpoint.pl

Tel/fax: +48 22 855 61 00

KONTAKT

oferty pracy:

Magdalena Żuraw m.zuraw@managerpoint.pl

Tel/fax: +48 22 50 234 70

www.managerpoint.pl

ManagerPoint Sp. z o.o. ul. Rajskich Ptaków 55a, 02-816 Warszawa