Nr 4/2013, 29 IV 2013 – 9 VI 2013Katalogi 7-8, cena 1 zł

AMBASADORKA MARKI ORIFLAME

WIOSENNE WSPARCIEDLA BIZNESU

BEZPIECZNE OPALANIEZ SUN ZONEPOZNAJ LINIĘZAPACHOWĄOASIS

Drodzy Przyjaciele Orifl ame!

Przypadł mi w udziale zaszczyt przekazania Wam wyjątkowej wiadomości: Anna Mucha, niezwykle utalentowana aktorka i piękna kobieta, ciesząca się ogromną popularnością wśród widzów, rozpoczęła z nami współpracę jako pierwsza polska ambasador-ka marki.

Gdy szukaliśmy znanej osobowości, która w natu-ralny sposób uosabiałyby wartości Orifl ame, Anna Mucha od razu wydała nam się idealną kandydatką. Jej reakcja na nasze zaproszenie była entuzjastyczna – Ania od wielu lat używa kosmetyków Orifl ame. Jak sama mówi: „Jestem z Wami od dawna, choć dopie-ro teraz dołączam ofi cjalnie jako ambasadorka mar-ki”. Kosmetyki naprawdę są jej pasją, uwielbia o nich rozmawiać, testować nowości, eksperymentować z nowymi kolorami.

Przeprowadzone przez nas badania marketingowe potwierdziły, że wizerunek Anny doskonale wpisu-je się w kanon wartości Orifl ame. Odpowiadając na pytanie o cechy, z jakimi Anna Mucha kojarzy się najsilniej, uczestnicy badań wymieniali jednym tchem: energia, kobiecość, żywiołowość, naturalna uroda, niezależność. Dlatego nasza współpraca z Anną nie będzie sprowadzać się tylko do promowania przez nią naszych produktów, lecz będzie dotyczyć także moż-liwości biznesu i szansy spełniania swoich życiowych marzeń zgodnie z obietnicą marki „Twoje Marzenia – Naszą Inspiracją”. Podobnie jak tysiące Konsultan-tów w Polsce, Anna śmiało sięga po swoje marzenia, a sukces zawdzięcza połączeniu talentu z wytrwałą pracą. Na dużym ekranie zadebiutowała jako 10-lat-ka; od tamtej pory konsekwentnie buduje swoją ka-rierę oraz pozycję aktorki o wyrazistym charakterze.

W świecie show-biznesu słynie ze szczerości i odwagi w wyrażaniu swoich opinii. Aktywnie prowadzi blo-ga, który ma od 1,5 do 5 milionów odsłon miesięcz-nie! Nic dziwnego, że w rankingu „Polki, które rządzą w sieci” Anna Mucha uplasowała się na pierwszym miejscu w kategorii „Najpopularniejsza na Faceboo-ku”, na drugim w kategorii „Najpopularniejsza Polka w sieci” i na trzecim za „Najbardziej emocjonujące wpisy”. Realizuje ambitne przedsięwzięcia, jak fi lm dokumentalny „Wędrowcy. Wigilia 2010”, wyemito-wany na antenie TVP 1 i TVP Kultura, który obejrza-ło 3 miliony widzów. To był jej autorski pomysł, by 24 grudnia pukać do drzwi obcych ludzi jako bez-domny wędrowiec z prośbą o przyjęcie do wigilij-nego stołu.

Anna Mucha całym sercem angażuje się w działal-ność charytatywną, współpracuje również z naszym partnerem, Stowarzyszeniem SOS Wioski Dziecięce, dlatego w planach naszej współpracy znaczące miej-sce zajmują działania związane z Fundacją Orifl ame.

Wiem, że Ania nie może się już doczekać spotkania z Konsultantami i pracownikami Orifl ame, nawet przygotowała dla Was małą niespodziankę – parę słów od siebie, nagranych kilka dni temu. Przyjmijmy ją w naszym gronie z całą serdecznością!

Johan Larsson Wiceprezes Regionu EMEA Centralna & Dyrektor Generalny Orifl ame Poland

Business & Beauty: Bardzo się cieszymy, że dołączyłaś do nas jako ambasadorka Orifl ame. Jak czujesz się w tej roli?

Anna Mucha: To dla mnie duże wyróżnienie. Pamiętam Izabelę Scorupco jako ambasadorkę Orifl ame, więc teraz czuję się prawie jak dziewczyna Bonda. A mówiąc serio – dzięki nawiązaniu współpracy mogę ofi cjalnie potwierdzić to, co czytelnicy mojego bloga wypatrzyli już dawno temu: że używam kosmetyków do makijażu marki Orifl ame. Na zdjęciach mojej toaletki wyraźnie widać podkład Giordani Gold, który stosuję prawie codziennie od 5 lat. Chyba już jako studentka odkryłam balsam do ust na bazie miodu. Uwielbiam kolorowe kosmetyki do makijażu. Są moją absolutną pasją; gdy trafi ę na podobne do siebie pasjonatki, możemy o tym długo rozmawiać! Teraz zyskałam szansę poznawania różnych nowości z oferty Orifl ame – zaczęłam od nowej wody toaletowej Power Woman, którą będę promować.

B&B: A czujesz się Power Woman? Co to dla Ciebie oznacza w codziennym życiu? Skąd czerpiesz energię, by godzić pracę z macierzyństwem i jeszcze znaleźć czas dla siebie?

A.M.: Rozciągam dobę do granic możliwości. Mój dzień ma 48, a nie 24 godziny. Dzisiaj moja Córka obudziła mnie o 5:00 nad ranem z promiennym uśmiechem. Myślę, że gdy zaczyna się dzień od uśmiechu, energia towarzyszy nam aż do późnego wieczora. Bycie Power Woman to dla mnie przede wszystkim odwaga w realizowaniu siebie, odwaga mówienia tego, co się myśli, wyrażania swoich emocji i życia w zgodzie z własną naturą.

B&B: „Twoje Marzenia – Naszą Inspiracją” – tak brzmi hasło wyrażające nową obietnicę naszej marki. A co Ciebie inspiruje jako aktorkę i jako kobietę?

A.M.: Inspirują mnie inni ludzie, ich historie. Źródłem inspiracji są dla mnie także podróże, które są katalizatorem niezapomnianych przeżyć. Wtedy poznaję nieznane mi wcześniej miejsca, smaki i emocje oraz odpoczywam od codzienności. Jako aktorka szukam inspiracji w książkach i fi lmach. Staram się myśleć o życiu pozytywnie i postrzegać w jasnych barwach nawet trudne sprawy. Na przykład śmieję się, że jeżdżący za mną nieustannie paparazzi świetnie sprawdzają się w roli ochroniarzy. Mogę wręcz stwierdzić, że wyręczają mnie w pisaniu pamiętników - dzięki nim mam udokumentowany nieomal każdy dzień (śmiech).

B&B: Lubisz marzyć? Jakie najważniejsze marzenia udało Ci się dotychczas zrealizować?

A.M.: Jestem typem realizatorki. Marzenia nie służą do tego, by o nich opowiadać i ograniczać się do ich wizualizowania przed snem. Marzenia są po to, by je realizować. A za najważniejsze już zrealizowane uważam osiągnięcie niezależności.

B&B: Czy sekret Twojej urody to połączenie aktywności, diety, pielęgnacji kosmetykami?

A.M.: Diety na pewno nie, bo uważam jedzenie za jedną z największych przyjemności w życiu, więc nie zamierzam z niej rezygnować. Uwielbiam delektować się smakami, gotować razem z przyjaciółmi.

Ania Muchaspecjalnie dla czytelników „Business & Beauty”

| 32 |

Podstawową zasadą w pielęgnacji jest dla mnie staranny demakijaż, dlatego cenię płyn micelarny Diamond Cellular. Staranne oczyszczenie pozwala mojej skórze odpocząć po całym dniu, by mogła oddychać, a odżywczy krem na noc wspomaga jej regenerację. Ideałem byłoby także zapewnienie jej komfortu 8-godzinnego snu, ale często jest to luksus, na który nie mogę sobie pozwolić.

Drugą moją podstawową zasadą dbałości o urodę jest aktywność fizyczna. Często mówię, że aby wyglądać i czuć się dobrze, nie można siedzieć i czekać, aż to się samo stanie, dlatego żyję zgodnie z hasłem „Mucha nie siada”. Muszę się ruszać, nie mogłabym zachować szczupłej sylwetki bez uprawiania sportu. Obecnie wybrałam dla siebie programy treningowe Dance i Joga, bo najbardziej odpowiadają mojemu temperamentowi. Zależy mi na tym, bym dobrze bawiła się na treningach, cieszyła nimi i relaksowała. Ćwicząc, jednocześnie odpoczywam i ładuję baterie. Chciałabym trenować trzy razy w tygodniu, na razie zazwyczaj udaje mi się dwa razy. Do tego dołączam zabiegi pielęgnacyjne na ciało i masaże, dzięki którym regeneruję się jeszcze lepiej.

B&B: Czy masz sprawdzone kosmetyczne triki – na co dzień i na specjalne okazje?

A.M.: Mam i chętnie dzielę się nimi na swoim blogu. Zawsze używam konturówki do ust, by je optycznie powiększyć, dzięki czemu wyglądają na pełniejsze. Stałym punktem w moim makijażu są także kredki do oczu Kajal oraz tusze do kresek. Cienie do powiek stosuję na mokro, bo lubię ich zmienione, bardziej intensywne odcienie. Gdy szykuję się na oficjalne wyjścia i bankiety, często mogę skorzystać ze wsparcia make-up artists. Gdybym nie była aktorką, sama zostałabym jedną z nich.

B&B: Na swoim blogu pokazujesz się nieumalowana, a potem prezentujesz krok po kroku wykonanie makijażu. Dlaczego zdecydowałaś się prowadzić blog?

A.M.: Blog www.anna-mucha.bloog.pl, który prowadzę prawie od 7 lat, jest moim miejscem, gdzie mogę pisać to, co chcę. Taki osobisty nośnik wyrazu dużo mi daje, a wymiana myśli z czytelnikami i bezpośredni z nimi kontakt stanowią wspaniałe źródło inspiracji.

B&B:: Chętnie angażujesz się w akcje charytatywne, wspierasz fundacje działające na rzecz kobiet i dzieci. Dlaczego pomoc potrzebującym jest dla Ciebie ważna?

A.M.: Dużo podróżuję po świecie, często do miejsc, których sytuacja finansowa jest zdecydowanie gorsza niż nasza. Patrząc na biedę, uświadamiam sobie, jakie miałam szczęście, że urodziłam się pod taką a nie inną szerokością geograficzną. Kiedy mogę dzielić się szczęściem z innymi, otrzymuję go jeszcze więcej. Czyli tak naprawdę pomagam z egoizmu, bo chcę być szczęśliwa.

B&B: Na czym teraz pracujesz? W jakich produkcjach telewizyjnych lub filmowych zobaczymy Cię wkrótce?

A.M.: Kontynuuję pracę na planie serialu „M jak miłość”, występuję w sztuce „Single i Remiksy” w reżyserii Olafa Lubaszenko, która cieszy się dużym powodzeniem, jeździmy z przedstawieniami po całej Polsce. Teatr dodaje mi skrzydeł! Staram się godzić różne aktywności zawodowe, bo różnorodność stanowi siłę napędową moich działań.

B&B: Plan marketingowy Oriflame daje szansę kobietom na niezależność finansową i realizację marzeń. Jaki masz stosunek do takiego modelu pracy?

A.M.: Jestem zwolenniczką brania odpowiedzialności za swój los we własne ręce. Mój styl pracy wygląda pod wieloma względami podobnie - nienormowany czas, spotkania

z ludźmi, rozmowy o wspólnych pasjach. To odpowiada mi najbardziej, w tym czuję się normalnie i naturalnie. Nauczycielki z mojego liceum powtarzały, że wyniesiemy ze szkoły tyle, ile sami będziemy chcieli. Myślę, że podobnie jest w Oriflame: firma daje pewne narzędzia, ale to Ty decydujesz, na ile je wykorzystasz. Od Ciebie zależy, czy możliwości staną się w pełni realne.

B&B: Nie tak dawno pisałaś na blogu, że przeczytałaś biografie dwójki twórców znanych marek kosmetycznych. Czy sięgniesz po biografię Jonasa i Roberta af Jochnicków, założycieli i właścicieli Oriflame?

A.M.: Dobry pomysł na kolejną lekturę - dziękuję za podpowiedź!

| 32 |

Bal Dyrektorów Klubu Orifl ame 2013

Agata Bontkiewicz, nowy Dyrektor Diamentowy, odbiera gratulacje od Dyrektora Generalnego Regionu EMEA Thomasa Ekberga

Celebracja wyróżnienia najwyższego tytułu wieczoru

Wioletta i Roman Skurzyńscy, nowi Dyrektorzy Diamentowi, wygłaszają swój testimonial

Nowi Dyrektorzy w deszczu złotego confetti

Najwyższy tytuł roku i wieczoru, Starsi Dyrektorzy Diamentowi, Iwona i Mirosław Gierzkiewicz

Dnia 13 kwietnia sala bankietowa Hotelu Mazurkas w Oża-rowie Mazowieckim stała się prawdziwą aleją gwiazd. Ponad 340 osób z całej Polski wzięło udział w Balu Dyrektorów Klubu Orifl ame , aby świętować sukces aż 83 osób, które osiągnęły nowe tytuły Dyrektorskie w ubiegłym roku! Mo-tywem całego wydarzenia był świat pełen Gwiazd, na scenie znalazły się 83 personalizowane gwiazdy symbolizujące no-wych Dyrektorów Klubu Orifl ame. Wyróżnieniom podczas tego wieczoru nie było końca, a nasze Gwiazdy otrzymały specjalne gratulacje od samego Magnusa Brannstroma!

W tym roku wyróżniliśmy 63 nowych Dyrektorów, 11 Dy-rektorów Złotych, 5 Starszych Dyrektorów Złotych, 2 Dy-rektorów Szafi rowych, aż 2 Dyrektorów Diamentowych oraz Starszego Dyrektora Diamentowego! Jest to najlepszy wynik, jaki udało Wam się osiągnąć od wielu lat. Wszystkim Dyrektorom towarzyszyły niezwykłe emocje i wzruszenie. Po ofi cjalnej części Balu nadszedł czas na wyśmienitą zaba-wę, podczas której zespół Drugi Tydzień porwał wszystkich gości do tańca. Parkiet dosłownie pękał w szwach, a zabawa trwała do rana!

Wyróżnienie nowych Szafirowych Dyrektorów

| 54 |

Wioletta i Roman Skurzyńscy, nowi Dyrektorzy Diamentowi, wygłaszają swój testimonial

Wokalistka zespołu Drugi Tydzień porwała gości do tańca

Celebracja sukcesu wspólnie ze Starszymi Złotymi Dyrektorami

Nowi Dyrektorzy w deszczu złotego confetti

Nowi Dyrektorzy podczas wyróżnienia

Diamentowi Dyrektorzy podczas krojenia tradycyjnego tortu

Tradycyjnie - wyjątkowy deser, tort z obietnicą Orif lame Polska Numerem 1

Parkiet był pełen przez całą noc

Cały wieczór pełen był prawdziwego Ducha Orif lame

Tak wyglądała całonocna zabawa

| 54 |

Aby ułatwić naszym Konsultantom spełnianie swoich marzeń

stworzyliśmy zupełnie nowy pakiet programów wspierających,

obowiązujący w Katalogach 6-11 2013. Jest to fantastyczne

narzędzie, które na pewno pomoże Wam intensywnie rozwi-

nąć swój biznes w najbliższym okresie. Pakiet „Zyskuj wię-

cej” składa się z wyjątkowych ofert.

działanie!

To jest czasna aktywne

Bieżący okres jest więc niepowtarzalną okazją do działania,

do bycia aktywnym, ale przede wszystkim do zdobycia jeszcze

większych pieniędzy i jeszcze wspanialszych nagród. To jest

właśnie ten czas! To jest czas, aby być aktywnym! To jest czas,

aby wykorzystać swoją szansę na rozwój!

Więcej informacji na temat pakietu Zyskuj Więcej na www.orifl ame.pl.

Celujw wygraną

Celuj w Wygraną to program zadedykowany zarówno naj-lepszym Sponsorom, jak i najlepszym Sprzedawcom. To zupeł-na nowość wśród programów wspierających biznes! Konsultan-ci mogą zdobywać niezwykłe nagrody robiąc to, w czym są najlepsi!

W okresie od Katalogu 6 do Katalogu 11 2013 obowiązuje również specjalna oferta dla wszystkich rekrutów! Pierwsze zamówienie każdego rekruta zwolnione będzie z opłaty za przesyłkę!

Specjalnie dla wszyst-kich tych, którzy uwiel-biają życie w stylu Wellness, przygotowa-liśmy Konkurs, w któ-rym główną nagrodą jest niepowtarzalna i je-dyna w swoim rodzaju wycieczka do Igelo-sy – miejsca, w którym stworzona została seria Wellness!

Ale to nie wszystko! Starsi Menedżerowie i Dyrektorzy mogą skorzystać z Podwójnego Klubu Dyrektora, czyli wyjątko-wej szansy na zdobycie naprawdę dużych pieniędzy!

| 76 |

ZNAJDŹ SWOJĄ OAZĘ I PRZEŻYJ NAJCUDOWNIEJSZE WAKACJE

Woda toaletowa Vivacity uosabia spontaniczność, umiejętność czerpania radości z życia i cieszenia się z drobnych, pozornie zwykłych przyjemności. Zachwycająca kompozycja rześkich nut różowego grejpfruta, delikatnych kwiatów pomarańczy i zmysłowego wetiweru tworzy zapachowy portret kobiety, której urok ma zniewalającą moc. Szlachetny i zarazem nowoczesny fl akon odzwierciedla energię tego zapachu, stworzonego dla kobiety pragnącej żyć pełnią życia i cieszącej się każdą nieoczekiwaną chwilą, jaką podarował jej los. Idealny wybór dla kobiety, która chce wyróżniać się z tłumu.

Wyobraź sobie, że wyruszasz na wyprawę swojego życia. Znajdujesz się na pustyni, gdzie wydmy niczym fale z piasku wznoszą się na rozległej, pustej przestrzeni, skąpane w palących promieniach słońca. O świcie rześkie powietrze budzi Twoje zmysły, a wieczorem zachwyca Cię niezrównana paleta ciepłych barw. Pośród pustyni nagle wyrasta bujna oaza. Gdy zbliżasz się do niej, widzisz, że na piasku nie ma żadnych innych odcisków stóp poza Twoimi…

zniewalającą moc. Szlachetny i zarazem nowoczesny fl akon

Wybierając się na spotkanie z klientkami, sama otul się mgiełką Vivacity, by klientki poczuły, jak pachnie nowa woda toaletowa. Rozpyl zapach na kilku stronach w Katalogu. Możesz także spryskać nim wstążki i wsunąć je w Katalog. Zaproponuj klientkom wypróbowanie zapachu – prawdopodobieństwo, że zainteresują się nim i kupią, jest większe, gdy poczują, jak pachnie na ich skórze!

Pustynia dostarczyła nam inspiracji nie tylko jako magiczne miejsce, ale także źródło zapachów i oryginalnych składników. Tak naprawdę, w ramach Oasis stworzyliśmy dwie wyjątkowe kolekcje: FRESH DAWN oraz WARM SUNSET. Fresh Dawn opowiada o świeżości, jaką można poczuć na pustyni o świcie. Każdy z czterech kosmetyków, wchodzących w skład tej kolekcji, orzeźwia zmysły dynamicznym, energetyzującym zapachem. Warm Sunset zapewnia bardziej intensywne, zmysłowe doznania, połączone z kojącym ciepłem, napływającym wraz z zachodem słońca. Trzy kosmetyki Warm Sunset otulą Cię kuszącymi nutami kwiatów w pełnym rozkwicie lata. Połączenie tak wielu cudownych elementów w jedną niezwykłą całość gwarantuje, że tego lata kolekcja Oasis podbije serca wielu kobiet.

KAŻDA CHWILA JEST CENNA …

Gdy klientka jest zainteresowana wodami toaletowymi Oasis, poleć jej także kosmetyki do pielęgnacji z tej samej kolekcji, dzięki którym zapach będzie dłużej utrzymywał się na skórze. Proponuj Oasis klientkom, które szukają kosmetyków o lekkiej formule i przyjemnym zapachu, idealnych na lato. Wręczaj próbki. To naprawdę dobra inwestycja, która pozwoli klientkom doświadczyć działania kosmetyków i szybko się zwróci.

POCZUJNASTRÓJ

Właśnie tak się poczujesz, gdy pozwolisz kosmetykom z nowej kolekcji OASIS zawładnąć Twoimi zmysłami:

POMYSŁ NA

SPRZEDAŻ

POMYSŁ NA

SPRZEDAŻ

działanie!

| 76 |

4 RADY Stosuj kosmetyki z najsilniejszymi fi ltrami między 11:00 a 15:00, gdy promieniowanie słoneczne jest najgroźniejsze.

Piasek i woda odbijają do 90% światła słonecznego, zwiększając jego niebezpieczne oddziaływanie.

Jeśli Twoja skóra jest bardzo jasna lub wrażliwa na słońce, zachowuj szczególną ostrożność i stosuj kosmetyki z wyższymi fi ltrami.

Nie daj się oszukać chmurom lub wiatrowi, który zmniejsza odczucie gorąca. Również przy takiej pogodzie należy zapewnić skórze ochronę przed słońcem. przed słońcem.

Kosmetyki Sunzone zostały wzbogacone Technologią Ochrony Komórkowej, która łączy w sobie skutecznie działające fi ltry UVA i UVB oraz antyoksydant – witaminę E. Dzięki tym składnikom skóra jest dobrze chroniona przed szkodliwym wpływem słońca.

CIESZ SIĘ SŁOŃCEM Z NOWĄ SERIĄ SUNZONE

1

2

3

4

JAK BEZPIECZNIE KORZYSTAĆ ZE SŁOŃCA

DOBIERZ WŁAŚCIWY FILTR DO TYPU SWOJEJ SKÓRY

TYP SKÓRY

BARDZO JASNA/SKÓRA DZIECI

Włosy blond lub rude, jasna karnacja, piegi, tendencja do czerwienienia pod wpływem słońca, widoczne naczynia

krwionośne

25 SPF

15–25 SPF

10–15 SPF

10 SPF

25–50 SPF

25–25 SPF

20–25 SPF

10–15 SPF

JASNAWłosy blond, jasna karnacja, tendencja do czerwienienia

pod wpływem słońca – potem czerwona skóra zaczyna

brązowieć

NORMALNAWłosy blond lub ciemniejsze, karnacja może być jasna, ale

skóra łatwo się opala na brązowo

CIEMNAWłosy ciemne, skóra

łatwo się opala na brąz

NISKA/ŚREDNIA WYSOKA

INTENSYWNOŚĆ PROMIENIOWANIA

►Ważny jest nie tylko wybór odpowiedniego fi ltra, ale także sposób aplikacji kosmetyku. Rozprowadź go na 20 minut przed wyjściem na słońce, by całkowicie się wchłonął i zaczął działać. Około 30 ml (ilość kremu wypełniająca dłoń) wystarczy do posmarowania całego ciała. Zwróć szczególną uwagę na miejsca najbardziej wystawione na działanie słońca, jak szyja, dłonie, uszy i kolana.

► Skóra twarzy jest bardzo delikatna i wymaga ekstra ochrony. W serii Sunzone znajdziesz kosmetyki zawierające dodatkowe składniki nawilżające, a nawet przeciwstarzeniowe.

► Nawet jeśli kosmetyki są wodoodporne, trzeba powtarzać aplikację przynajmniej co 2 godziny, a nawet częściej, zwłaszcza gdy obfi cie się pocisz lub spędzasz dużo czasu w wodzie.

► Koniecznie pamiętaj o ukojeniu skóry po kąpieli słonecznej. Balsam i mleczko po opalaniu Sunzone, wzbogacone ekstraktem Aloe vera, spełniają swoją rolę idealnie.

| 98 |

NIEZASTĄPIONE NA WEEKEND, URLOP, CAŁE WAKACJE!

21665

12286

Czyste dłonie bez użycia wodyŻel do rąk Nature Secrets z antybakteryjnymi ekstraktami z drzewa herbacianego i mandarynki to doskonały sposób na zadbanie o czystość dłoni w trakcie podróży. Zmieści się w kosmetyczce, torebce lub nawet kieszeni, więc możesz zabrać go ze sobą wszędzie.

Zaproponuj klientom te kosmetyki, a zwiększysz swoje zyski! Doskonałe na lato, pozwolą wszystkim cieszyć się pięknym wyglądem i doskonałym samopoczuciem, a Tobie – zarobić więcej!

2364

4

Czyste dłonie bez użycia wodyŻel do rąk Nature Secrets

wyglądem i doskonałym samopoczuciem, a Tobie – zarobić więcej!

26557 Black

Idealnie gładka skóraNie obawiaj się latem odsłaniać gładkiego ciała. Kojący balsam Silk Beauty błyskawicznie wygładza skórę po depilacji i opóźnia odrastanie włosków, więc pewna swojej urody możesz śmiało pokazać się światu.

Długość i objętość w najczarniejszym odcieniu czerniNadaj spojrzeniu uwodzicielską moc za sprawą swojego ulubionego tuszu 2FX w nowym odcieniu, czarniejszym niż sama czerń. Jeśli pragniesz zachwycać bajecznie długimi i gęstymi rzęsami o intensywnym, głębokim kolorze – nie szukaj już dalej!

NOWOŚĆ! NOWOŚĆ!

Czułość dla ustKażda kobieta powinna mieć w swojej torebce balsam Orifl ame Beauty Lip Spa Therapy. Intensywnie nawilżający, błyskawicznie przynosi ulgę suchym ustom i pomaga chronić je przed szkodliwymi czynnikami środowiska.

NOWOŚĆ!

25452

EDYCJALIMITOWANA

Owocowa świeżośćOdśwież i zrewitalizuj zmęczone stopy. Orzeźwiający dezodorant z ekstraktem z agrestu, bogatym w antyoksydanty, natychmiast chłodzi i powstrzymuje nadmierne pocenie się stóp, pozostawiając na skórze miły zapach.

| 98 |

Naturalnie SukcesGratulujemy Ludziom Sukcesu!KATALOGI 4-5/2013

Sukces to dla mnie spełnianie marzeń, realizowanie celów i bycie kobietą niezależną. Do pracy motywuje mnie chęć zmian, po-znawanie nowych zakątków świata, za-rabianie dużych pieniędzy. Z Orif lame można to wszystko realizować. Ludzie, z którymi współpracuję na co dzień, są moją inspiracją. Najważniejszą wartością Orifl ame jest dla mnie bycie razem, jestem wierna od lat i nadal pozostanę. Bardziej uczciwych relacji nie spotkałam w żadnej innej fi rmie.Serdecznie dziękuję Złotemu Dyrektorowi Grażynie Starzyńskiej, że zawsze była przy mnie, uczyła i wspierała, jak również mojej liderce Bernardzie Kucharskiej. Dziękuję całej mojej grupie, bo dzięki Wam mogę świętować swój sukces. Życzę wszystkim wytrwałości w dążeniu do celu!

Sukces dla mnie to niezależność fi nansowa, praca, która jest moją pasją. Moją inspiracją są ludzie sukcesu, a do działania motywują mnie moi Dyrektorzy, Liderzy, Konsultan-ci. Najważniejsze wartości Orifl ame to dla mnie: bycie razem, duch i pasja. Serdecz-nie dziękuję moim Dyrektorom, Liderom i Konsultantom: Bernadecie i jej całej gru-pie, Joannie, Sandrze, Ani J., oraz mojej wspaniałej synowej Marcie, która zaraziła się ode mnie pasją do Orifl ame, oraz jej li-derce Ani Diller za zaangażowanie. Życzę Wam spełnienia marzeń z Orifl ame, wierzę w Was wszystkie, ponieważ jesteście wy-jątkowe. Gorąco pozdrawiam całą swoją Grupę. Wyznaczcie sobie cel, zaplanujcie i systematycznie pracujcie, a marzenia staną się rzeczywistością.

Inspiracją do pracy są dla mnie Anna Pę-ska-Formela i Ryszard Formela (przyjacie-le sprzed Orifl ame), z którymi pozostaję w bliskich i przyjacielskich relacjach. Sukces to dla mnie zachęta do dalszej współpracy z fi rmą i poczucie wyróżnienia wśród ty-sięcy Konsultantów. Do pracy motywują mnie duże możliwości fi nansowe i możli-wość poznawania branży kosmetycznej z najwyższej światowej półki. Najważniejsze wartości w Orifl ame to „wolność” i brak presji pracodawców, dowolny czas pracy, pełne poczucie odpowiedzialności za sie-bie i możliwość osiągania kolejnych etapów w sukcesie. Serdecznie dziękuję moim spon-sorom za stałą współpracę i mobilizację. Dziękuję za nowy pomysł na współpracę, w postaci video konferencji.

18%1411850 Iwona Nowaczyk1700872 Maria Rumińska

15%907247 Grażyna Tomaszewska946174 Jolanta Laszuk1363288 Janina Szeraszewicz1417024 Anna Marchewka1441428 Anna Ceglarek1456939 Anna Gros1471264 Aleksandra Tryndoch1504212 Teresa Glaza1589895 Lucjan Jagła1642950 Katarzyna Wołyńska1666637 Katarzyna Lewandowska

12%1152259 Agnieszka Kaźmierczak1492206 Anna Zatoń1622326 Urszula Ladra1622962 Ewa Giza1649752 Marta Aleksandra Horbik1649949 Paulina Janowicka1657140 Renata Mielnik1683480 Daria Nowak1000359 Jolanta Młynarczyk1392276 Katarzyna Filipiak1590981 Katarzyna Smutek1597886 Ludmiła Szubra1603379 Bożena Anna Iwankiewicz1604101 Elżbieta Cieplak1604500 Małgorzata Czaj1625916 Marta Cichoń1644155 Wiktoria Anna Jarosz1655512 Izabela Anna Czeterbok1666763 Dorota Muńska1686256 Katarzyna Więzowska1687586 Agnieszka Piękoś1688784 Justyna Gęsicka1703606 Henryk Olszyna1707679 Patrik Stalmach

DyrektorBarbara Gut 278840

05.02.1999 - rejestracja31.10.2002 - Starszy Menedżer

kwiecień 2013 - Dyrektor

Starszy Dyrektor ZłotyAlicja Leśniak 487173

26.11.2001 – rejestracja29.02.2004 – Starszy Menedżer

kwiecień 2004 – Dyrektorlipiec 2008 – Dyrektor Złoty

DyrektorKrzysztof Brosowski 506

12.08.1991 - rejestracja31.05.1993 - Starszy Menedżer

kwiecień 2013 - Dyrektor

1448456 Żaneta Kawecka Starszy Menedżer1352481 Alan Steczko Starszy Menedżer1625058 Iwona Hołub Starszy Menedżer

DyrektorAgnieszka Kowal 1491257

10.05.2011 – rejestracja21.10.2012 – Starszy Menedżer

marzec 2013 - Dyrektor

| 1110 |

SARPIO = SUKCES

Spotkania II poziomu (POM)Na temat SARPIO napisaliśmy już wiele słów. Każde z nich było i jest ważne w codziennej pra-cy Konsultantów i Liderów. Często pytany o to, co pozwala osiągnąć sukces w Orifl ame, odpo-wiadam, że są dwie istotne rzeczy, bez których ciężko dostać się na szczyt:1. Pierwsza z nich to chęci. Aby coś osiągnąć,

trzeba po prostu bardzo tego chcieć i zrobić wszystko, by to mieć.

2. Druga to system pracy i jasny podział ról i obowiązków dla całego zespołu konsultan-tów w Twojej grupie osobistej.

Dziś skoncentrujemy się na systemie, a dokład-nie na spotkaniach II poziomu, które potocznie zwane są POM (prezentacja możliwości Orifl a-me). Zanim jednak przejdziemy do szczegółów zwią-zanych z II poziomem, pamiętajmy, że system SARPIO składa się z trzech poziomów po-działu zadań, ról i odpowiedzialności, które dają wyjątkowe korzyści w drodze do sukcesu.

Korzyści wynikające z systemu trzech poziomów

Pomaga Liderom w organizowaniu pracy i awansowaniu w ramach Planu Marketingo-wego, nie wyłączając dotychczas realizowa-nych z sukcesem działań.

Ułatwia wypełnianie przypisanej roli i prio-rytetów oraz doskonalenie rozwoju nowych Liderów.

Menedżerowie 12-21% w Planie Marketin-gowym są intensywniej włączani w proces rekrutacji, prowadzą spotkania małych Grup Osobistych oraz uczą się, jak budować ze-spół i jak nim kierować – w oparciu o Zespół Kluczowy. Członkowie Zespołu Kluczowego szybko awansują na poziomy menedżerskie i powielają cały proces.

Dyrektorzy działają aktywnie w obszarze rekrutacji i wspierania Grupy Osobistej, prowadzą cotygodniowe POM-y, szkolenia oraz planują spotkania z własnymi Menedże-rami – Ci z kolei szybko awansują i powielają działania Dyrektora. Dyrektor również two-rzy własny Zespół Kluczowy i nim kieruje.

Przewiduje efektywne procesy rekrutacji i sprzedaży, po specjalnych kampaniach re-krutacyjnych lub sprzedażowych.

Działania na poziomie niższym zasilają te na po-ziomie wyższym. Następnie działania na pozio-mie wyższym stymulują działania na poziomie niższym. Menedżerowie i Dyrektorzy posiada-ją Grupy Osobiste, dzięki czemu w strukturze tworzy się duch pracy zespołowej, zaś każdy uczy się poprzez działanie. Wszyscy są bardziej aktywni, a wyniki sprzedaży i rekrutacji rosną.

Poziom I: Konsultanci mogą prowadzić rekrutację 1:1 poprzez Prezentacje Możliwości Orifl ame z wykorzystaniem Mini Folderu lub po-

przez spotkania 1:1, podczas których zapraszają na spotkanie POM. Jeżeli zapraszasz osobę do Orifl ame na takim spotkaniu, koniecznie zaproś ją na najbliższe spotkanie POM i zaproponuj przyjście z kolejną osobą. W ten sposób anga-żujesz nową osobę, która od pierwszego dnia poznaje system pracy w Twojej strukturze, jakim jest SARPIO, jednocześnie zwiększasz frekwen-cję na swoich spotkaniach. Pamiętaj: rozmawiaj entuzjastycznie co naj-mniej z 3 osobami o Orifl ame każdego dnia, i zapraszaj je na spotkania POM, które są klu-czem do Twojego sukcesu.

Poziom II: Spotkania organizowane przez Menedżerów i Dyrektorów wraz z ich Zespoła-mi Kluczowymi. Dla przypomnienia dodam, że do Zespółu Kluczowego zaliczamy konsultan-tów na poziomie 0-9%, a każdy Menedżer od poziomu 12% powinien mieć swój zespół i po-winien organizować własne spotkania. POM to nic innego jak spotkania w małych grupach, 5–12 osób, w domu, kawiarni, centrum handlowym lub innym miejscu. Podczas takiego spotkania Menedżer wraz z członkami swojego Zespołu Kluczowego prowadzi Prezentację Możliwości Orifl ame, które trwa około 45 minut, skupiając się na aspekcie produktowym lub biznesowym. Każda osoba z zespołu odpowiedzialna jest za przygotowanie i przyprowadza nowe osoby, które już za chwilę staną się konsultantami Ori-fl ame. Każdemu członkowi Zespołu Kluczowego przydziela się podczas POM określoną rolę do odegrania. Goście, którzy decydują się na przy-łączenie do Orifl ame, na tym samym spotkaniu przechodzą przez szkolenie „Jak Zacząć”, po to by mogli ‘Prezentować – Zapraszać – Uczest-niczyć’, czyli wypełniać rolę konsultanta i jed-nocześnie ‘Zarabiać pieniądze już dziś!’. Tym, którzy podczas spotkania nie zdecydują się na zostanie Konsultantem, prezentujemy bieżącą ofertę katalogową i zachęcamy do zakupów z pozycji klienta.

Poziom III: Do czasu, gdy Menedżer osiągnie poziom 21%, czyli szczebel Dyrektora, wykształci spośród osób tworzących jego Ze-spół Kluczowy szereg innych Menedżerów, któ-rzy będą prowadzili odrębnie spotkania POM. Takie zespoły zbierają się co najmniej raz w katalogu na spotkaniach III poziomu, na których mówią o możliwościach, wprowadzają nowe programy, nowy katalog, jak również nagradzają osoby sukcesu ze swoich struktur.

W jaki sposób system trzech poziomów wspiera przydzielone role i priorytety? System gwarantuje dla każdego przestrzeń, w której może nauczyć się swojej roli i zreali-zować przydzielone zadania. Nowym Konsultan-tom daje możliwość współpracy z przyjaciółmi i przekonania ich do zostania albo klientem, albo nowym Konsultantem. Daje przestrzeń, w której uczą się procesów rekrutacji i sprzedaży, prze-strzeń, w której sponsorzy mogą zdobywać wię-cej nowych Konsultantów. To przestrzeń, w któ-rej Menedżerowie mogą budować własne sieci współpracy, a Dyrektorzy - organizować pracę i zarządzać całą Grupą Osobistą. To przestrzeń zawierania przyjaźni i doświadczania wartości Orifl ame.

SPOTKANIA II POZIOMU (POM)

A teraz kilka szczegółów dotyczących spot-kań II poziomu. Spotkania takie odbywają się w placówkach Orifl ame, Biurach Regionalnych, domach, kawiarniach lub innych miejscach, przy zazwyczaj niedużej liczbie uczestników. Mene-dżer prowadzi prezentację „Możliwości Orifl a-me” wraz ze swoim kluczowym zespołem, wy-korzystując folder. Podczas prezentacji akcentuje aspekt biznesowy i jednocześnie kosmetyczny, który często jest głównym elementem zapra-szającym na spotkanie (np. SPA dłoni, pokaz makijażu). Na zakończenie spotkania menedżer wraz z kluczowym zespołem i sponsorami (in-nymi konsultantami, którzy przyprowadzili swo-ich znajomych) pomagają nowym konsultantom dobrze rozpocząć działalność, czyli uczą ich, jak prezentować katalog i zbierać zamówienia, jak przygotować listę kontaktów i zaprosić ludzi na kolejne spotkanie, oraz wspólnie robią plany na następny tydzień. Osoby, które na spotkaniu nie zdecydowały się dołączyć do Klubu Orifl ame, mogą zostać klien-tami – należy zaprezentować im katalog i powi-tać w Orifl ame jako klientów. Organizuj spotkania w małej grupie – II Poziom Główną funkcją Zespołu Kluczowego jest or-ganizowanie 2-3 małych spotkań grupowych tygodniowo, na które kluczowi partnerzy i kon-sultanci przyprowadzają kandydatów na konsul-tantów, bądź klientów.

Korzystaj z Folderu prezentacji Folder gwarantuje, że każdy może się szybko nauczyć prezentacji Orifl ame i jakość prezentacji każdej osoby będzie dobra, nawet jeśli nikt nie jest „specem” od prezentacji. Bez używania Fol-deru, większości osób nie udaje się zrobić dobrej prezentacji i długo trwałoby uczenie ich tego.

Przygotowanie do spotkania II POZIOMU:1. Termin i miejsce (systematyczność i cyklicz-

ność terminów, spokój i przestrzeń zapew-niające komfort prowadzenia i uczestniczenia w spotkaniu)

2. Materiały (folder lub prezentacja przy użyciu komputera, materiały konieczne do przepro-wadzenia części szkoleniowej „Jak Zacząć?”: koperta, opracowany katalog, produkty, próbki, katalogi dla nowego Konsultanta)

3. Zespół K luczowy – podział ról4. Zaplanowanie dalszego działania – (czy prze-

prowadzenie takiego spotkania to już gwa-rancja sukcesu? Wyznacz terminy kolejnych szkoleń dla nowych Konsultantów, zaplanuj je z członkami Zespołu Kluczowego, przygotuj terminy najbliższych szkoleń kosmetycznych, czy spotkań organizowanych przez Ciebie)

5. Przygotowanie siebie (wygląd, nastawienie, energia, testymonial…)

I pozostało Ci tylko jedno... Masz system, miej chęci i wytrwałość w dążeniu do celu, a Twój sukces stanie się rzeczywi-stością!

Do zobaczenia na jednym ze spotkań!

Rafał RozembergStarszy Kierownik Regionalny

| 1110 |

6206

50

Spotkania wprowadzające Katalog 6!Powitaliśmy wiosnę w różanym ogrodzie…

PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE! – PAGE NOT FOR USE!

Каталог №06 2013 (xx.xx – xx.xx)

© 2

013

Orifl

am

e C

osm

etics

SA

NOWE, udoskonalone

Teraz z

UNIKALNĄ W ŚWIECIE OPATENTOWANĄ TECHNOLOGIĄ

06 8 – 28

kwietnia 2013

ŚWIATOWY PATENT

Już wkrótce, w następnym Katalogu… Najmodniejsze trendy na wiosnę, plus wspaniałe NOWE zapachy do pary!

Przyłącz się do

KOCHASZ OPTIMALS? DOŁĄCZ DO KLUBU! Świętuj razem z nami! Z okazji premierynowej serii Optimals zapraszamy Cię doklubu, w którym będziesz mogła korzystaćz wielu rabatów cenowych.To proste! Zamów dwa kremy Optimals za min. 49,90 w tym Katalogu, a otrzymasz swoją kartę członkowską, która pozwoli Ci:

• Kupować kosmetyki Optimals taniej zarówno w tym jak i w kolejnych Katalogach!• Korzystać z wielu dodatkowych atrakcji!

23400 Krem do rąk Nature Secrets z energetyzującą miętą i maliną 23401 Krem do rąk Nature Secrets z jojobą i mango do skóry wrażliwej 78,67/l 12,00

5,90

W ogrodzie natury znajdziesz relaks, energię i orzeźwienie Koi i chroni!

Energetyzuje i nawilża!

Liczb

a pr

oduk

tów

w p

rom

ocji o

gran

iczon

a!

Unikalna Gwarancja Satysfakcji Mogą Państwo zwrócić Waszemu Konsultantowi dowolny zakupiony u niego produkt w ciągu 10 dni od daty zakupu. W zamian mogą Państwo zażądać

od Konsultanta dostarczenia innego produktu Orifl ame o tej samej wartości lub zwrotu pieniędzy.

Orifl ame jest członkiem Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej (DSA) oraz Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA). Orifl ame nigdy nie testowało i nie będzie testować produktów, ani ich składników na zwierzętach podczas produkcji. Decyzję tę podjęliśmy już na samym początku, w 1967 roku, gdy powstawało Orifl ame.

Dzięki współpracy z organizacją Rainforest Alliance gwarantujemy, że papier używany do pro-dukcji naszych Katalogów pochodzi z dobrze i odpo-wiedzialnie zarządzanych zasobów leśnych.

Fundacja Orifl ame realizuje ideę niesienia pomocy dzieciom i młodym kobietom poprzez szeroki zakres inicjatyw i projektów o charakterze edukacyjnym.

www.facebook.com/orifl amepl

TWÓJ KONSULTANT

ORIFLAME POLAND Sp. z o.o. ul. Wołoska 22, 02-675 Warszawatel. (22) 458 03 00 fax (22) 458 02 02INFOLINIA ORIFLAME 801 122 000Opłaty za połączenie wg stawek operatora lokalnegowww.orifl ame.pl

www.twitter.com/orifl amepoland KAŻDY ZA JEDYNE

Krem do rąk 75 ml

Nie czekaj! Przyłącz się już dziś!Przy zakupie dwóch kremów Optimals otrzymasz kartę członkowską. Sprawdź kod pod zdrapką, za pomocą którego zarejestrujesz się na www.oriflame.pl/optimalsclubZachowaj kartę. Będziesz jej potrzebować przy kolejnych fantastycznych niespodziankach, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie w nadchodzących miesiącach!

50% PONAD

TANIEJ

W dniach 3-5 kwietnia 2013, w 21 miastach na terenie całej Polski odbyły się Spotkania Wprowadzające Katalog 6. Rekordowa licz-ba prawie 3000 osób wzięła udział w tych niezwykłych spotkaniach, pełnych Ducha, Pasji i Bycia Razem. Uczestnicy spotkania zapoznali się z nowymi ofertami Katalogu 6,

świętowali osiągnięte w ostatnim okresie sukcesy, a także wysłuchali inspirujących historii Liderów Orifl ame. Najważniejszym punktem spotkań było jednak ogłoszenie nowego pakietu programów wspierają-cych „Zyskuj więcej”. Uczestnicy spotkań jako pierwsi dowiedzieli się o niezwy-

kłych ofertach, jakie przygotowane zosta-ły na okres od Katalogu 6 do Katalogu 11. Kolejne spotkania już w maju. Nie może Was tam zabraknąć!

| PB12 |