Kodeks EtycznyHuty Stalowa Wola S.A.

Spis treści

Wstęp 3

I. Cel i rola Kodeksu Etycznego 4

II. Prezentacja HSW S.A 4

Struktura akcjonariuszy 5

Certyfikaty 5

III. Misja i wizja HSW S.A 7

IV. Wartości HSW S.A 8

Orientacja na klienta 8

Rozwój i innowacyjność 8

Profesjonalizm 8

Odpowiedzialność 9

Współpraca i dzielenie się wiedzą 9

Zaangażowanie 9

Uczciwość, rzetelność i lojalność 10

V. Społeczna odpowiedzialność 11

VI. Kodeks HSW S.A 13

Relacje z przedstawicielami Sił Zbrojnych RP, MON i pozostałymi instytucjami państwowymioraz klientami 13

Relacje z konkurencją 14

Relacje z przedstawicielami polityki 14

Relacje z pracownikami 14

Relacje ze środowiskiem naturalnym 15

Relacje ze społecznością lokalną 15

VII. Stosowanie kodeksu w praktyce 16

Jak korzystać z Kodeksu Etycznego? 16

Przestrzeganie Kodeksu Etycznego 16

Rozpowszechnianie Kodeksu Etycznego 16

Wstęp

Szanowni Państwo!

Huta Stalowa Wola S.A. to wyjątkowa firma, dla której z pasją i ogromną przyjemnościąpracuję od 40 lat. Obecnie wróciliśmy do korzeni. Po latach przekształceń, bolesnychwyrzeczeń, stajemy się nowoczesnym przedsiębiorstwem, które jest partnerem dla PaństwaPolskiego i z dumą wypełnia swoje obowiązki w zakresie budowania bezpieczeństwanarodowego.

Niemal bezcenny jest dla nas szacunek i uznanie, jakim darzą nas polscy żołnierze; zarównogenerałowie i inni oficerowie, jak i ci niżsi stopniem. Wykorzystujemy ponad 75 latdoświadczeń naszej firmy dla kształtowania unikalnego partnerstwa. Nasze wyroby, naszadziałalność przemysłowa, nasza aktywność biznesowa osiągają wysoki poziom dziękidialogowi z wojskiem. To my mamy odwagę podjąć się realizacji najbardziej śmiałych wizji.Mamy odwagę przełamać wszelkie bariery dla innowacji w przemyśle ciężkim, by naszewyroby nie odbiegały od osiągnięć globalnych liderów.

Huta Stalowa Wola S.A. to synonim etosu zbudowanego na uczciwości i szacunku dlaczłowieka i jego godności. Myślimy o najlepszej ochronie żołnierzy używających naszegosprzętu na polu walki, myślimy o uczciwym wykorzystaniu potencjału naszych partnerówbiznesowych krajowych i zagranicznych, we wszystkich naszych działaniach generujemymaksymalną troskę o naszych pracowników, tak aby ich korzyści z pracy dla HSW S.A.inspirowały satysfakcję na wielu poziomach osobistego rozwoju. Nasi klienci mogą byćpewni, że za ofertą naszej firmy kryją się rzetelność i skuteczność naszych pracowników -zadowolonych obywateli Rzeczpospolitej Polskiej, którzy swoją pracą nadają obecnie tonrozwojowi Zjednoczonej Europy.

Niniejszy Kodeks Etyczny określa ramy naszej działalności i ukazuje wartości, którymi siękierujemy. Kodeks mówi o zasadach, które tworzą kształt naszej etyki korporacyjnej. Jestempewny, że ta etyka stanowi źródło zasobów pozwalających nam odważnie kształtować trwałebezpieczeństwo przemysłowe i militarne naszej Ojczyzny.

Antoni RusinekPrezes Huty Stalowa Wola S.A.

L Cel i rola Kodeksu Etycznego

Celem Kodeksu Etycznego jest kształtowanie właściwej kultury pracy wewnątrz Spółki oraz

jej otoczenia, a także promowanie wartości etycznych wśród pracowników HSW S.A.

poprzez wskazanie kluczowych wartości stanowiących drogowskaz postępowania podczas

wypełniania powierzonych obowiązków. Pracownik realizując swoje zadania w sposób

powszechnie uznany za etyczny swoją postawą wzbudza zaufanie, wzmacniając pozytywny

odbiór Spółki przez innych pracowników oraz społeczeństwo.

Reputacja firmy i zaufanie do niej jest największą wartością. Przyjęcie Kodeksu powinno

oznaczać uznanie wymienionych wartości i zobowiązanie do regularnego monitorowania

przestrzegania przyjętych norm.

Niniejszy zbiór zasad etycznych został opracowany na potrzeby spółki HSW S.A.

Kodeks Etyczny stanowi rozwinięcie zasad i postępowań, które wynikają z powszechnie

obowiązujących przepisów prawa, w tym regulaminu pracy obowiązującego w HSW S.A.

II. Prezentacja HSW S.A.

Głównym przedmiotem działalności HSW S.A. jest działalność rozwojowa, badawcza,

produkcja i sprzedaż w zakresie sprzętu wojskowego (sprzęt artyleryjsko-rakietowy, sprzęt

pancerny i zmechanizowany, specjalistyczny sprzęt inżynieryjny) oraz realizacji usług

i kooperacji w zakresie spawania, obróbki i malowania wielkogabarytowych zespołów.

HSW S.A. kreuje nowe podejście do realizacji sprzedaży i dostaw sprzętu ciężkiego dla sił

zbrojnych, oferując kompletne moduły uzbrojenia umożliwiające kompleksowe wykonanie

zadania bojowego, z możliwością konfigurowania i dostosowania składników modułu,

w zależności od potrzeb i oczekiwań nabywcy.

HSW S.A. jest Firmą z tradycjami sięgającymi Centralnego Okręgu Przemysłowego.

Powstała w 1937 r. jako Zakłady Południowe. W roku 1991 przedsiębiorstwo zostało

przekształcone w Spółkę Akcyjną Skarbu Państwa.

Od 29 maja 2014 roku HSW S.A. wchodzi w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Pracując dla

najbardziej wymagających klientów, HSW S.A. oferuje najnowocześniejsze rozwiązania,

wsparcie merytoryczne, a także rzetelną i terminową realizację zawartych umów.

Zarząd HSW S.A. konsekwentnie realizuje przyjętą strategię, co pozwala na stały rozwój

i podnoszenie jakości.

Struktura akcjonariuszy

Spółki.

PGZ posiada 87,26% akcji, Skarb Państwa - l ,70%, pozostali - 11,04%.

Organami Spółki są: Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, Rada Nadzorcza oraz Zarząd.

Zarząd składa się z :

Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego

Członka Zarządu - Dyrektora Finansowego

Członka Zarządu - Dyrektora Operacyjnego

Certyfikaty

Ponad 75 lat działalności Spółki pozwoliło na wypracowanie mocnej pozycji na rynku.

Celem strategicznym firmy jest tworzenie, produkcja i oferowanie kompleksowego

wyposażenia dla sił zbrojnych w systemie integrującym zasoby polskich kooperantów z

branży zbrojeniowej oraz stałe utrzymywanie najwyższej jakości produktów. Pozyskane

certyfikaty zobowiązują do dalszego podnoszenia poziomu technologii, usług i jakości

wyrobów. W ten sposób HSW S.A. pragnie zapewnić swoim klientom najlepsze rozwiązania

na rynku.

HSW S.A. posiada następujące certyfikaty, dopuszczenia i koncesje:

• Certyfikat Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością: PN - EN ISO 9001:2008

AQAP 2110:2009,

• Certyfikat Zintegrowanego Systemu Zarządzania Środowiskowego PN-EN ISO

14001:2004;

• Certyfikat Systemu Zarządzania WSK : PN-N-19001:2006, w zakresie wywozu,

transferu wewnątrzunijnego, usług pośrednictwa, pomocy technicznej, przywozu,

tranzytu towarów, technologii i usług o znaczeniu strategicznym;

• Certyfikaty spawalnicze:

- Certyfikat wg normy DIN EN 15085-2, CLI - „Spawanie pojazdów szynowych

i części pojazdów szynowych";

- Certyfikat wg normy EN 1090-2, -3 (EXC 2 lub 3) „EN 1090 Wykonanie

konstrukcji stalowych i aluminiowych";

- Certyfikat wg normy EN ISO 3834-2 „Wymagania jakości dotyczące spawania

materiałów metalowych";

Posiadane przez HSW SA koncesje i zezwolenia:

- Koncesja Ministerstwa Współpracy Gospodarczej z zagranicą na prowadzenie

działalności handlu zagranicznego,

- Koncesja Ministra Gospodarki na prowadzenie działalności gospodarczej

w zakresie obrotu metalami nieżelaznymi,

- Koncesja Ministra Spraw Wewnętrznych na wykonywanie działalności

gospodarczej w zakresie obrotu rodzajami broni i amunicji, wytwarzania

i obrotu wyrobami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym,

- Zezwolenie Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki na działalność polegającą

na składowaniu, stosowaniu aparatów gammagraficznych, stosowaniu aparatu

rentgenowskiego typu BALTOGRAPH CE-400,

- Świadectwo Bezpieczeństwa Przemysłowego Drugiego stopnia Agencji

Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Świadectwo informuje o zdolności do

ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE

z wyłączeniem możliwości przetwarzania tych informacji we własnych

systemach teleinformatycznych.

Certyfikaty Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008 oraz AQAP 2110:2009

Jakość naszych produktów i usług jest czynnikiem decydującym o powodzeniu rynkowym

naszej firmy. Sukces zależy od zdolności ciągłego dostarczania produktów spełniających

wymagania i oczekiwania klientów w stopniu wyższym niż produkty konkurencyjne.

Kierując się tym przekonaniem, wdrożyliśmy System Zarządzania Jakością. Poprzez

stosowanie i ciągłe doskonalenie systemu zgodnego z wymaganiami normy ISO

9001:2008 i publikacji standaryzacyjnej AQAP 2110:2009 dążymy do zwiększenia

stopnia zadowolenia klientów, rozpoznając i spełniając ich wymagania i oczekiwania

dotyczące oferowanych im produktów.

III. Misja i wizja HSWS.A.

Misja HSW S.A.

Stać się głównym producentem i dostawcą sprzętu wojskowego dla Sil Zbrojnych RP

w asortymencie sprzętu artyleryjskiego i inżynieryjnego dla wojsk zmechanizowanych

i zmotoryzowanych oraz osiągnąć wysoki stopień specjalizacji w wytwarzaniu

wielkogabarytowych konstrukcji spawanych i obrabianych mechanicznie.

Wizja HSW S.A.

• Oferować nowoczesne rozwiązania produktowe dla wyposażenia armii

• Monitorować potrzeby odbiorców i w odpowiedzi na nie kreować nowe rozwiązania

w zakresie pojedynczych wyrobów i kompleksowych modułów uzbrojenia

• Dążyć do dywersyfikacji grupy odbiorców wyrobów wojskowych, intensyfikując

bezpośrednie działania marketingowe na rynkach zagranicznych

• Rozbudować i zmodernizować posiadane zasoby rzeczowe majątku, potrzebne do

osiągnięcia wysokiego stopnia specjalizacji w wytwarzaniu wielkogabarytowych

konstrukcji spawanych oraz do produkcji dział

• Pozyskiwać zamówienia na realizację produkcji i usług kooperacyjnych w stopniu

umożliwiającym optymalne wykorzystywanie wolnych mocy produkcyjnych, przy

utrzymywaniu w grupie kluczowych kooperantów co najmniej trzech podmiotów

• Tworzyć przyjazne środowisko pracy, dając poczucie stabilności zatrudnienia oraz

satysfakcji pracownikom zaangażowanym i dbając o budowę dobrych relacji między

pracownikami wszystkich szczebli

> Posiadamy własne zaplecze badawczo-rozwojowe;

> W sposób ciągły realizujemy proces podnoszenia jakości;

> Rozwijamy swoje kompetencje;

> Odnosimy się z szacunkiem do klientów;

> Współpracujemy z naukowcami z różnych placówek badawczych.

Odpowiedzialność

> Działamy w sposób profesjonalny i odpowiedzialny;

> Ważne jest dla nas bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska;

> Szkolimy załogę w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;

> Dotrzymujemy słowa;

> Bierzemy odpowiedzialność za swoje działania oraz za zespół, którym zarządzamy;

> Kończymy rozpoczęte zadania;

> Wypełniamy swoje zadania aktywnie i na czas podejmujemy decyzje;

> Dbamy o własność firmy;

> Informacje poufne są przez nas odpowiednio chronione.

Współpraca i dzielenie się wiedzą

> Zatrudniamy wykwalifikowanych specjalistów i fachowców;

> Podstawą naszego działania są wzajemne zaufanie i szacunek;

> Zdobytym doświadczeniem dzielimy się z nowym pokoleniem pracowników;

> Pracujemy zespołowo, aby znaleźć najlepsze rozwiązania dla naszych klientów;

> W jasny sposób komunikujemy się między sobą;

> Szanujemy punkt widzenia innych osób;

> Pytamy, gdy mamy wątpliwości.

Zaangażowanie

> Łączy nas silna więź z firmą;

> Wspieramy kreatywność i inicjatywę pracowników;

> Szkolimy i dokształcamy naszych pracowników;

> Zadania realizujemy z pasją;

> Pracujemy dla osiągnięcia wytyczonych celów.

IV. Wartości HSW S.A.

Nasza marka i wartości z nią związane wyróżniają HSW S.A. wśród konkurencji. Tymi

wartościami kierujemy się na co dzień i jesteśmy z nich dumni. Nasze wartości stanowią

solidny fundament, na którym budujemy przyszłość naszej firmy. Uznawane przez nas

wartości to:

* ORIENTACJA NA KLIENTA

-:- ROZWÓJ IINNOWACYJNOŚĆ

* PROFESJONALIZM

-> ODPOWIEDZIALNOŚĆ

* WSPÓŁPRACA I DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ

* ZAANGAŻOWANIE

* UCZCIWOŚĆ, RZETELNOŚĆ I LOJALNOŚĆ

Wartości te realizowane są poprzez:

Orientacja na klienta

> Budowanie stałych relacji z klientami;

> Słuchamy klientów i uzyskujemy od nich potrzebne informacje;

> Kształtujemy ofertę rynkową w dostosowaniu do potrzeb klienta;

> Koncentrujemy się na tej wartości, która jest dla danego klienta najważniejsza;

> Wychodzimy naprzeciw potrzebom odbiorców - klientów, proponując rozwiązania

odpowiadające zgłaszanym potrzebom.

Rozwój i innowacyjność

> Wdrażamy nowoczesne rozwiązania i technologie;

> Szukamy inspiracji w otoczeniu;

> Stawiamy na ludzi kreatywnych;

> Umożliwiamy rozwój pracownikom.

Profesjonalizm

> Posiadamy wysokie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie;

Uczciwość, rzetelność i lojalność

> Jesteśmy uczciwi wobec siebie oraz swoich klientów;

> Nasza praca jest rzetelna;

> Nasze słowo jest zobowiązaniem;

> Jesteśmy szczerzy;

> Kierujemy się etyką;

> Szanujemy mienie firmy;

> Otwarcie wyrażamy swoje zdanie;

> Jesteśmy lojalni wobec firmy oraz wobec siebie;

> Jesteśmy lojalni wobec klientów;

> Wspólnie budujemy wartości i dobre imię firmy;

> Interesy firmy są dla nas nadrzędne;

> Sumiennie realizujemy swoje zadania;

> Dążymy do osiągnięcia celu.

10

V. Społeczna odpowiedzialność

HSW S.A. jako firma społecznie odpowiedzialna priorytetowo traktuje budowanie

partnerskich relacji z różnymi grupami interesariuszy - klientami, dostawcami, partnerami,

pracownikami oraz lokalną społecznością. Aktywnie wspieramy rozwój nauki

i przedsiębiorczości, współpracując z uczelniami i instytutami naukowymi, oraz udzielamy

pomocy, wspierając liczne inicjatywy społeczne i charytatywne.

Założenia polityki społecznie odpowiedzialnego biznesu realizujemy poprzez następujące

działania:

> Partnerskie relacje z klientami oraz dostawcami

Zgodnie z przyjętą misją i wizją Spółki pragniemy spełniać oczekiwania oraz wymagania

klientów, dostarczając im na czas nowoczesne i niezawodne produkty HSW S.A. Również

w kontakcie z dostawcami i partnerami biznesowymi kierujemy się zasadami partnerstwa

i uczciwości. Relacje te potwierdzamy poprzez zawieranie omów o współpracy.

> Tworzymy przyjazne miejsce pracy

Pracownicy są największym dobrem firmy oraz podstawą jej sukcesu. Dlatego dbamy

o naszych pracowników i stawiamy na ich ciągły rozwój oraz umożliwiamy dalsze

kształcenie.

> Promujemy wartości prorodzinne

Spółka HSW S.A. uznaje życie rodzinne za najwyższą wartość oraz wspiera inicjatywy

prorodzinne w oparciu o zasadę harmonii i równowagi między rodziną, życiem prywatnym

a pracą.

11

> Współpracujemy ze środowiskiem badawczo-naukowym

HSW S.A. większość projektów i działania na rzecz innowacyjności realizuje w ścisłej

współpracy z uczelniami i instytutami naukowo-badawczymi w ramach umów o współpracy,

umów konsorcjum oraz w ramach bieżącej działalności.

> Jesteśmy spółką przyjazną studentowi

Współpraca HSW S.A. z uczelniami wyższymi oraz szkołami średnimi obejmuje m.in. wizyty

studentów i uczniów w siedzibie Spółki, organizację praktyk i staży, opiniowanie poziomu

kształcenia oraz treści programowych, a także uczestnictwo w targach pracy organizowanych

na uczelniach wyższych.

> Bierzemy aktywny udział w inicjatywach patriotycznych

Przywiązując ogromną wagę do krzewienia wartości patriotycznych i tradycji, wspieramy

wydarzenia upamiętniające ważne rocznice i wydarzenia patriotyczne.

> Działamy na rzecz społeczności lokalnych

Duże znaczenie przywiązujemy do dobrego kontaktu ze społecznościami lokalnymi, w tym

przede wszystkim z mieszkańcami regionu, wspierając m.in. lokalne placówki oświatowe.

> Dbamy o środowisko naturalne

Spełniamy wszystkie wymagania dotyczące ochrony środowiska. Uzyskaliśmy certyfikat

System Zarządzania Środowiskowego wg normy ISO 14001.

> Udzielamy wsparcia organizacjom charytatywnym oraz pożytku publicznego

HSW S.A. wspiera różnorodne projekty socjalne i charytatywne. Celem projektów jest pomoc

najuboższym rodzinom oraz zapewnienie chorym i niepełnosprawnym dzieciom szansy na

poprawę zdrowia oraz szczęśliwą przyszłość. Staramy się pomóc poszkodowanym w jak

12

najszybszym czasie, przede wszystkim w przypadkach zagrożenia życia (podczas powodzi

i klęsk żywiołowych).

VI. Kodeks HSW S.A.

HSW SA, będąc przedsiębiorstwem tworzącym potencjał polskiego przemysłu obronnego, ma

na uwadze dobro Rzeczypospolitej Polskiej oraz Sił Zbrojnych RP. W ramach prowadzonej

działalności zobowiązuje się do przestrzegania norm etycznych i działania zgodnie z po-

niższymi zapisami:

Relacje z przedstawicielami Sil Zbrojnych RP, MON i pozostałymi instytucjamipaństwowymi oraz klientami

> HSW S.A. oferuje produkty i usługi wysokiej jakości, zgodne z potrzebami

zamawiającego;

> HSW S.A. zapewnia klientom usługi serwisowe, dokumentację techniczną oraz

instrukcje niezbędne do prawidłowego użytkowania produktów;

> HSW S.A. przy modyfikowaniu istniejących oraz tworzeniu nowych produktów bierze

pod uwagę opinie oraz sugestie użytkowników i ekspertów;

> HSW S.A. nie podaje fałszywych informacji na temat wyrobów, które posiada

w ofercie;

> Przedstawiciele HSW S.A. nie stosują złych praktyk, zmierzających do zwiększenia

sprzedaży czy zdobywania zamówień w sposób niezgodny z polskim i unijnym

prawem;

> HSW S.A. zapewnia, że kontakty z przedstawicielami władzy oparte są na zaufaniu,

a ich celem jest polska racja stanu;

> Relacje HSW S.A. z przedstawicielami polskiego przemysłu obronnego oraz

instytucjami administracji państwowej oparte są na wzajemnym zaufaniu

i poszanowaniu;

> Kryteria wyboru osób zapraszanych na spotkania handlowe do siedziby firmy są

oparte na przesłankach merytorycznych i są przejrzyste;

> Wszelkie spotkania i rozmowy z przedstawicielami Sił Zbrojnych RP, pracownikami

MON i innych instytucji mają na celu dbanie o wspólne dobro i wzmacnianie

potencjału obronnego Rzeczypospolitej Polskiej;

l ?

> HSW S.A. nie wręcza przedstawicielom Sił Zbrojnych RP i innych instytucji

państwowych środków finansowych czy prezentów, które mogą być uznane za

korzyść majątkową;

> Wszelkie informacje uzyskane od kontrahenta utrzymywane są w tajemnicy.

Relacje z konkurencją

> HSW S.A. uczciwie współzawodniczy z konkurentami i nie podważa ich reputacji;

> HSW S.A. nie prowadzi nieetycznych działań godzących w dobre imię konkurencji;

> W kontaktach z konkurencją pracownicy unikają sytuacji umożliwiających

przekazanie poufnych informacji dotyczących firmy;

> HSW S.A. nie próbuje pozyskać informacji dotyczących konkurencji środkami

nielegalnymi. Zaliczyć do nich można: szpiegostwo przemysłowe, zatrudnianie

pracowników konkurencji w celu otrzymania od nich tajnych informacji, nakłamanie

personelu lub klientów konkurencji do ujawnienia posiadanych przez nich informacji

oraz inne środki wyżej niewymienione;

> HSW S.A. nie stosuje restrykcyjnych praktyk handlowych, niezgodnych z prawem.

Relacje z przedstawicielami polityki

> Wszelkie działania przedstawicieli HSW S.A. w kontaktach z politykami odbywają się

zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Rzeczypospolitej Polskiej oraz

umowami i zobowiązaniami międzynarodowymi, których stroną jest Rzeczpospolita

Polska;

> Przedstawiciele HSW S.A. nie traktują polityków i przedstawicieli władzy w sposób

wyjątkowo uprzywilejowany, sprawiający wrażenie wywierania wpływu;

> HSW S.A. nie finansuje działalności politycznej poszczególnych polityków;

> Przedstawiciele HSW S.A. wszelkie relacje z politykami i przedstawicielami władzy

opierają na zaufaniu, a ich nadrzędnym celem jest polska racja stanu.

Relacje z pracownikami

> Relacje HSW S.A. z pracownikami oparte są na szacunku dla ich godności osobistej;

> HSW S.A. dąży do zapewnienia stabilnych miejsc pracy i rozwoju kwalifikacji

zawodowych pracowników;

14

> Rasa, wyznanie, narodowość, kolor skóry, płeć, wiek, orientacja seksualna,

przekonania polityczne, przynależność związkowa czy niepełnosprawność nie są

powodem jakiejkolwiek dyskryminacji;

> HSW S.A. przekazuje pracownikom jasne informacje o celach działalności

i zadaniach na poszczególnych stanowiskach pracy;

> HSW S.A. zapewnia najlepsze dostępne środki komunikacyjne w firmie;

> HSW S.A. zachowuje stałą dbałość o czyste, zdrowe i bezpieczne środowisko pracy,

zgodnie ze standardami i przepisami prawa;

> Pracownicy dokładają starań, aby uniknąć wypadku, zranienia siebie, swoich kolegów,

a także osób postronnych.

Relacje ze środowiskiem naturalnym

> HSW S.A. w swojej działalności kieruje się wysokim stopniem odpowiedzialności za

środowisko naturalne;

> HSW S.A. dba o ochronę środowiska, a zasoby naturalne użytkuje w sposób

odpowiedzialny.

Relacje ze społecznością lokalną

> HSW S.A. wspiera, w miarę możliwości, różne akcje charytatywne oraz lokalne

społeczności;

> HSW S.A. bierze pod uwagę interesy całego otoczenia, starając się uwzględnić

zarówno interes krajowy, jak i lokalny.

15

VII. Stosowanie kodeksu w praktyce

Jak korzystać z Kodeksu Etycznego?

Kodeks Etyczny jest przewodnikiem, który wyznacza standardy zachowań, a jednocześnie

integruje pracowników i kierownictwo. Pracownicy oraz osoby trzecie działające w imieniu

HSW S.A. są zobowiązani do przestrzegania Kodeksu Etycznego oraz lokalnie

obowiązujących przepisów i standardów. Przełożeni są zobowiązani do udzielenia pomocy

swoim podwładnym w rozwiązywaniu problemów, a także powinni zapewnić możliwość ot-

wartej rozmowy o niepokojących praktykach i sytuacjach jakie mająmiejsce w firmie.

Mimo, iż Kodeks jest szczegółowy, nie jest możliwe by opisywał on każdą sytuację jaka

może mieć miejsce w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. Dlatego, oczekujemy

by pracownicy w nagłych przypadkach - bądź w razie wątpliwości, jak zachować się

w określonej sytuacji - konsultowali się ze swoimi przełożonymi prosząc o wskazówki.

Przestrzeganie Kodeksu Etycznego

Każdy pracownik HSW S.A. bez względu na rodzaj zatrudnienia i zajmowane stanowisko ma

obowiązek zapoznać się z Kodeksem Etycznym i stosować się do jego zapisów. Problemy,

które pojawią się w związku z wdrażaniem Kodeksu oraz wszelkie komentarze i sugestie

powinny być zgłaszane do Biura Zasobów Ludzkich. Kierownicy poszczególnych działów

odpowiadają za przestrzeganie zapisów Kodeksu przez pracowników podległych im komórek.

Rozpowszechnianie Kodeksu Etycznego

Kodeks Etyczny został wprowadzony na mocy Zarządzenia nr 4/2015 Zarządu HSW S.A. z

dnia 29.05.2015 roku w sprawie Kodeksu Etycznego Huty Stalowa Wola S.A.

Kodeks Etyczny jest dostępny, zarówno w wersji elektronicznej, do pobrania z wewnętrznej

platformy intranetowej oraz ze strony internetowej Spółki.

16