Kamil Rajtarski BIO 2015 S

2
Kamil Rajtarski Konsultant HR i Employer Branding. Doradca Rozwoju Organizacji, Trener Sprzedaży i Zarządzania. Ekspert rynku pracy, sprzedaży doradczej i zaufania w biznesie. Specjalista narzędzi i metod rozwojowych, budowy profesjonalnego wizerunku personalnego i pracodawców. Pasjonat rozwoju osobistego i pracy nad rozwojem innych. Praktyk oceny poziomu i rozwoju kompetencji pracowników. Trener doskonalący kompetencje trenerskie, sprzedażowe i kierownicze. Konsultant usprawniający organizacje. Mentor przedsiębiorców i przedsiębiorczości. Certyfikowany Konsultant Zarządzania (DMC) Polskiej Akademii Nauk. Doświadczenie Od końca 2006 roku w consultingu biznesowym w obszarze projektów HRD i HRM. Doświadczenie zdobywał w międzynarodowych firmach doradczych Zrealizował kilkaset projektów w wielu sektorach, na obszarze całej Polski i krajów CEE. Koordynował ogólnopolski projekt badania jakości i efektywności procesów szkoleniowych realizowany przez Polish Society for Training & Development (PSTD). Projektuje i prowadzi szkolenia z zakresu budowy wizerunku personalnego, a także procesów zarządzania rozwojem pracowników, motywacji, oraz umiejętności interpersonalnych i kompetencji trenerskich. Prowadził trening zmiany zachowań i postaw dla całej struktury personalnej firmy FORTUM Power&Heat (od poziomu Dyrektora Personalnego, poprzez Global Talent Development Manager, aż do HR Biznes Partnerów). Zrealizował szereg warsztatów z zakresu zarządzania strategicznego zgodne z wizją i misją firmy. Wspiera managerów na trzech poziomach zarządzania: strategicznym - kreując kulturę organizacji i wypracowując strategie zgodne z wizją i misją firm; i systemowym - wdrażając zmiany w organizacji oraz operacyjnym (z uwzględnieniem specyfiki zarządzania pokoleniem Y). Wspiera organizacje zrzeszające przedsiębiorców i pracodawców oraz fundacje wspierające rozwój przedsiębiorczości w Polsce prowadząc warsztaty z zakresu wypracowywania modeli biznesowych. Jako praktyk sprzedaży powadzi szkolenia z zakresu profesjonalnej obsługi klienta i sprzedaży (zarówno transakcyjnej, relacyjnej, jak i doradczej). Doświadczony Facylitator i Konsultant merytoryczny projektowania i efektywności metod i procesów szkoleniowych. Od 2010 roku Lider i Koordynator spotkań klubów zainteresowań zawodowych zrzeszających specjalistów z branży: Klubu Coacha w Warszawie oraz w Łodzi, a także Warszawskiego Klubu Trenera, gdzie stale poddaje analizie i rozwija warsztat trenerski innych trenerów. Wykształcenie i kwalifikacje KONTAKT 508-466-220 [email protected]

description

Notka zawodowa Kamila Rajtarskiego, Partnera Zarządzającego Y-Consulting.

Transcript of Kamil Rajtarski BIO 2015 S

Kamil RajtarskiKonsultant HR i Employer Branding. Doradca Rozwoju Organizacji, Trener Sprzeday i Zarzdzania.Ekspert rynku pracy, sprzeday doradczej i zaufania w biznesie. Specjalista narzdzi i metod rozwojowych, budowy profesjonalnego wizerunku personalnego i pracodawcw. Pasjonat rozwoju osobistego i pracy nad rozwojem innych. Praktyk oceny poziomu i rozwoju kompetencji pracownikw. Trener doskonalcy kompetencje trenerskie, sprzedaowe ikierownicze. Konsultant usprawniajcy organizacje. Mentor przedsibiorcw i przedsibiorczoci. Certyfikowany Konsultant Zarzdzania (DMC) Polskiej Akademii Nauk.

Dowiadczenie Od koca 2006 roku w consultingu biznesowym w obszarze projektw HRD i HRM. Dowiadczenie zdobywa w midzynarodowych firmach doradczych Zrealizowa kilkaset projektw w wielu sektorach, na obszarze caej Polski i krajw CEE. Koordynowa oglnopolski projekt badania jakoci i efektywnoci procesw szkoleniowych realizowany przez Polish Society for Training & Development (PSTD). Projektuje i prowadzi szkolenia z zakresu budowy wizerunku personalnego, a take procesw zarzdzania rozwojem pracownikw, motywacji, oraz umiejtnoci interpersonalnych i kompetencji trenerskich. Prowadzi trening zmiany zachowa i postaw dla caej struktury personalnej firmy FORTUM Power&Heat (od poziomu Dyrektora Personalnego, poprzez Global Talent Development Manager, a do HR Biznes Partnerw). Zrealizowa szereg warsztatw z zakresu zarzdzania strategicznego zgodne z wizj i misj firmy. Wspiera managerw na trzech poziomach zarzdzania: strategicznym - kreujc kultur organizacji i wypracowujc strategie zgodne z wizj i misj firm; i systemowym - wdraajc zmiany w organizacji oraz operacyjnym (z uwzgldnieniem specyfiki zarzdzania pokoleniem Y). Wspiera organizacje zrzeszajce przedsibiorcw i pracodawcw oraz fundacje wspierajce rozwj przedsibiorczoci w Polsce prowadzc warsztaty z zakresu wypracowywania modeli biznesowych. Jako praktyk sprzeday powadzi szkolenia z zakresu profesjonalnej obsugi klienta i sprzeday (zarwno transakcyjnej, relacyjnej, jak i doradczej). Dowiadczony Facylitator i Konsultant merytoryczny projektowania i efektywnoci metod i procesw szkoleniowych. Od 2010 roku Lider i Koordynator spotka klubw zainteresowa zawodowych zrzeszajcych specjalistw z brany: Klubu Coacha w Warszawie oraz w odzi, a take Warszawskiego Klubu Trenera, gdzie stale poddaje analizie i rozwija warsztat trenerski innych trenerw.

Wyksztacenie i kwalifikacje Certyfikowany Konsultant Zarzdzania Polskiej Akademii Nauk - ukoczy pierwszy w Polsce midzynarodowy, 80-godzinny kurs w PAN - Diploma in Management Consulting (DMC). Ukoczy program Mentoring Essentials opierajcy si na standardach European Mentoring and Coaching Council (EMCC) oraz International Mentoring Association (IAM). Ukoczy program CoachWise Essentials, akredytowany przez Midzynarodow Federacj Coachw (ICF). Filozof, absolwent Wydziau Prawa i Nauk Spoecznych Szkoy Wyszej Psychologii Spoecznej (SWPS). Dyplomowany trener zmiany zachowa i postaw; absolwent 60h programu Kompetentny Trener Biznesu realizowanego przez Grup SET. Ukoczy 30h warsztat Coaching zespou w metodologii wielopoziomowej realizowany przy Studium Coachingu MLC, uzyskujc certyfikat potwierdzajcy posiadanie kompetencji prowadzenia coachingu zespoowego. Absolwent 30h warsztatu narzdziowego Rola konsultanta procesowego w pracy trenerskiej. Ponadto przeby przeszo 1500 godzin szkole i warsztatw nt. procesw zarzdzania talentami, projektami i zmian, sprzeday, wdraania innowacji, Employer Branding, coachingu, przywdztwa i umiejtnoci managerskich u najlepszych trenerw w kraju i konsultantw globalnych korporacji doradczych, jak m.in. SHL, KPMG, Ernst&Young, Morgan Int., Noble-Manhattan, Mercuri Int., Accenture.

W swoim dorobku zrealizowa przeszo 150 projektw przy wsppracy z takimi organizacjami jak m.in.:FORTUM Power&Heat, Boeringer Ingelheim, Johnsons&Johnsons, Egis, Evopharma, Harper Hygenics, Unilever, TVN, Dolby Laboratories, Samsung, ABB, Serapis, ODL, Httinger Elektronik, Lodestone Management Consultants, Bureau Veritas, Halcrow Group, KWH Pipe, Mayr-Melnhof Packaging Neupack, Bosta-Beton, Karrena, Lumen Polska, Federal Mogul BIMET, Tedrive Polska, Franke Polska, CNH, Kngskilde, UPC, Peek & Cloppenburg, IKEA, Praktiker, Izodom, Arteo, Zwizek Pracodawcw Elektrociepowni.KONTAKT 508-466-220 [email protected]