Analiza prbnego egzaminu gimnazjalnego z czci matematyczno przyrodniczej w Publicznym Gimnazjum im. witej Kingi w Czudcu w roku szkolnym 2007/2008

Jak w siebie zainwestowa? Analiza lokalnego rynku pracy1Skad zespou projektowego:

Dominika GonetKarolina Szypua ukasz Pizo Klaudia Jeliska Marcin GoleszMagorzata Klimoczko Oskar Duliski Monika Tobiasz Pawe PaczakSylwia Warcho

opiekun mgr Monika Pytko

OPIS PROBLEMUTrzech na czterech zapytanych uczniw naszego gimnazjum nie ma sprecyzowanych planw co do swojej przyszoci zawodowej*. Uczniowie nie wiedz, co chcieliby robi po ukoczeniu szkoy, ale marz o duych pienidzach i zadowoleniu . Tymczasem wspczesny rynek pracy zwaszcza w odniesieniu do ludzi modych jest bardzo trudny.

Modo i zapa to za mao .

*Dane uzyskane na podstawie przeprowadzonego sondau w naszej szkole w padzierniku 2011 roku

3Jak szko ponadgimnazjaln wybra?Czy warto swoj przyszo wiza z gmin, w ktrej aktualnie mieszkamy?Jakich specjalistw brakuje na lokalnym rynku pracy?Jakie firmy rozwijaj si najprniej, a jakie upadaj?Dlatego zaczlimy si zastanawia:4Uznalimy, e analiza lokalnego rynku pracy, planowanych inwestycji, zapotrzebowania na konkretne usugi czy produkty, bdzie nieoce-nionym rdem wiedzy przy planowaniu przez kadego z nas swojej cieki kariery .

Ilustracja z Ekonomii na co dzie - czyli decyduj o sobie (przewodnik Fundacji Modzieowej Przedsibiorczoci i NBP) Dane z Powiatowego Urzdu Pracy w Strzyowie

Ilustracja z Ekonomii na co dzie - czyli decyduj o sobie (przewodnik Fundacji Modzieowej Przedsibiorczoci i NBP) Odpowiedzi na nasze pytania zaczlimy szuka w Powiatowym Urzdzie Pracy w Strzyowie6Powiatowe urzdy pracy dwa razy w roku publikuj rankingi zawodw deficytowych i nadwykowych. Zawody deficytowe to zawody, na ktre wystpuje na rynku pracy wysze zapotrzebowanie ni liczba osb poszukujcych pracy w danym zawodzie.

Zawody nadwykowe to zawody, na ktre zapotrzebowanie na rynku pracy jest mniejsze ni liczba osb poszukujcych pracy w danych zawodach.

7W kocu I procza 2011 roku w PUP w Strzyowie zarejestrowanych byo 5420 osb bezrobotnych tj. o 150 osb wicej ni w kocu II procza 2010 roku.

A w kocu II procza 2011 roku zarejestrowanych byo ju 6024 osoby bezrobotne tj. o 604 osoby wicej ni w kocu I procza 2011 roku.

Wrd bezrobotnych w powiecie strzyowskim najliczniejsze grono stanowiy nastpujce grupy zawodowe: I procze 2011 rokuII procze 2011 rokubez zawodu - 1314 osbbez zawodu - 1424 osobysprzedawcy - 333 osobysprzedawcy - 371 osbkrawcy - 186 osblusarze - 187 osbtechnicy ekonomici - 160 osbtechnicy ekonomici - 186 osblusarze - 153 osobykrawcy - 183 osobykucharze - 152 osobykucharze - 176 osbmechanicy samochodw os. - 125 os.mechanicy sam. os. - 127 osbtech. ywienia i gosp. dom. - 96 osbmurarze - 118 osbmurarze - 90 osbtech. ywienia i gosp. dom.- 109 o.cukiernicy - 82 osobycukiernicy - 89 osbtechnicy mechanicy - 73 osobytechnicy mechanicy - 83 osobytechnicy budownictwa - 71 osbtechnicy budownictwa - 80 osbstolarze - 70 osbpiekarze - 77 osbpiekarze - 67 osbtokarze w metalu - 57 osbstolarze - 56 osb Dlaczego w II proczu 2011 roku liczba bezrobotnych tak drastyczne wzrosa? Jedn z przyczyn by kryzys gospodarczy, ktry zmusi pracodawcw do zmniejszenia zatrudnienia. Ale rzesze bezrobotnych zwikszyli rwnie absolwenci szk, czyli modzi ludzie, ktrzy nie znaleli dla siebie miejsca na rynku pracy.

A jakich ofert pracy byo najwicej?9Najwicej ofert pracy byo w zawodach:

w I proczu 2011 roku w II proczu 2011 roku robotnik budowlany, robotnik gospodarczy,robotnik gospodarczy, technik prac biurowych, technik prac biurowych, sprzedawca,kierowca samochodu ciarowego, robotnik budowlany,sortowacz, murarz,sprzedawca, monter instalacji kucharz, i urzdze sanitarnych murarz, pomoc kuchenna, sprztaczka biurowa

Ale stanowiy one i tak tylko kropl w morzu potrzeb.

Niestety na podstawie analizy raportw PUP w Strzyowie, jak zastrzegli sami jego autorzy, nie mona przedstawi jednoznacznych wnioskw, co do zawodw deficytowych i nadwykowych.

Powodw tego stanu rzeczy jest wiele.

11Gwny z nich wynika z faktu, e wikszo ofert skadanych do urzdu pracy dotyczy pracy subsydiowanej czyli takiej, ktra nic nie kosztuje pracodawcy. Pozwala on jedynie odby sta w swojej firmie pracownikowi, ktry zdobywa w ten sposb dowiadczenie, a kwestia wynagrodzenia pozostaje po stronie urzdu pracy. A poniewa stayci nie mog ponownie pracowa u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku dochodzi tu do naduy.

Ponadto istnieje grupa bezrobotnych, ktrzy po prostu nie chc podj pracy, bo np. zarobki wspmaonka (czsto nieudoku-mentowane) wystarczaj na utrzymanie rodziny, ale moliwo otrzymania dodatko-wych funduszy z opieki spoecznej trzyma ich na licie zarejestrowanych bezrobotnych.

Poza tym oferty pracy, ktre skadane byy przez pracodawcw bez oczekiwania wsparcia finansowego z Funduszu Pracy, podyktowane s zwykle potrzeb chwili np. zdarzeniami losowymi.

Pracodawcy wol poszukiwa pracownikw przez portale pracy. 14Dane z portali pracy

Ilustracja z Ekonomii na co dzie - czyli decyduj o sobie (przewodnik Fundacji Modzieowej Przedsibiorczoci i NBP) Dlatego postanowilimy poszuka interesujcych nas informacji na serwisach zwizanych z prac1511 stycznia 2012 roku cignlimy wszystkie oferty pracy opublikowane na portalu finansowym money.pl korzystaj-cym z 29 serwisw

i poddalimy je analizie.

Dla powiatu strzyowskiego odnalelimy tylko 12 ofert pracy!!!!

8 z brany usugi bankowe, finansowe i ubezpieczenia

4 z brany doradztwo, sprzeda i handel

Poszerzylimy wic obszar naszych poszukiwa i wpisalimy do wyszukiwarki Rzeszw.

Po odrzuceniu powtarzajcych si ofert pracy, ofert pracy za granic, ofert pracy rzeszowskich firm w innych wojew-ctwach, zostao nam

496 ofert pracy,

ktrym przygldnlimy si dokadniej.Okazao si e Najwicej ofert pracy czeka w dziale sprzeday 28%, nastpnie w usugach bankowych finansowych i ubezpieczeniach 13%, w brany IT 11%, w budownictwie 8%. 28 ofert pracy czyli okoo 6% ofert dotyczya rnych prac fizycznych (zbrojarz, tynkarz tokarz, piekarz, spawalnik, serwisant maszyn drogowych, ochroniarz, pracownik hali, wykadacz towaru, barista, pomoc kuchenna, operator obrabiarki, operator koparki, mechanik, magazynier, konwojent, kierowca, elektronik, elektromechanik, ciela, ankieter), 6% ofert dotyczya kadry zarzdzajcej w rnych branach (poszukiwano dyrektorw i kierownikw), inynieria 5%, inne oferty 4% (obejmuj bardzo rne zawody np. windykator, videomodelka, recepcjonistka, higienistka szkolna, fotograf cyfrowy, aplikant radcowski), dalej administracja biurowa,

19Coraz czciej dla pracodawcw waniejsze od wyksztacenia s konkretne umiejtnoci ich przyszych pracownikw

A w okoo 59% ofert nie byo podanego wymaganego wyksztacenia, cho wszdzie byy okrelone umiejtnoci, jakimi powinna charakteryzowa si osoba odpowiadajca na ogoszenie. .20Dokonujc analizy ofert pracy zwrcilimy rwnie uwag na to, jak czsto pracodawcy wymagaj od potencjalnych pracownikw znajomoci jzykw obcych

Mona przypuszcza, e w przypadku tych 26% ofert (22+3+1) wymagana bya biega znajomo wskazanego jzyka obcego. 21Wida ogromn przepa pomidzy strzyowskim a rzeszowskim rynkiem pracy. Najprawdopodobniej przyczyn tego stanu rzeczy jest fakt, e rynek pracy powiatu strzyowskiego wci bazuje na maych firmach, czsto rodzinnych, gwnie handlowo usugowych, ktre nie powoduj powstawania duej iloci miejsc pracy. Na og s to wte ekonomicznie firmy, nie zwikszajce liczby pracownikw ze wzgldu na oszczdne gospodarowanie kosztami zatrudnienia.Powszechnym zreszt zjawiskiem, nawet w lepiej prosperujcych firmach, jest nastawienie na zwikszanie zasobnoci waciciela przy jednoczesnym intensywnym minimalizowaniu kosztw, w tym wydatkw na pracownikw.22

W lutym odwiedzilimy Pana Wjta Stanisawa Gierlaka, chcielimy jeszcze uzyska kilka informacji na temat lokalnego rynku pracy, dziaajcych firm itp. 23Spytalimy o to

1. Jakie firmy w gminie Czudec rozwijaj si najprniej, a jakie upadaj? W jakich obszarach (branach) one dziaaj?

Upady kka rolnicze i zakady meblarskie, ale na tych firmach zrodziy si nowe, mae, prywatne firmy, ktre przejy ich zadania dopasowujc si do nowych oczekiwa.

2. Czy s firmy, ktre planuj inwestycje, budow zakadw pracy, rozwj na terenie gminy lub w jej pobliu?

obok Orodka Edukacji Nauczycieli ma powsta duy sklep wielobranowy, w Wynem firma deweloperska planuje rozpocz budow domkw jednorodzinnych, prnie rozwija si Zakad Obrbki Mechanicznej w Pstrgowej, na naszym obszarze rozwija si rwnie agroturystyka

3. W jakim kierunku rozwija si gmina Czudec? Czy jest to rolnictwo, turystyka, czy przemys?

turystyka, usugi i handel przemys niestety nie

4. Czy w zwizku z planami rozwojowymi gminy moemy przypuszcza na jakich specjalistw zwikszy si zapotrzebowanie? W jakich obszarach powstan nowe miejsca pracy? Jakich kierunkw my uczniowie powinnimy unika, bo generuj tylko bezrobotnych?

potrzeba dobrych specjalistw (co wcale nie oznacza, e brakuje ludzi z wyszym wyksztaceniem), . brakuje np. elektrykw, spawaczy, lusarzy, dobrych pytkarzy, parkieciarzy, jest zapotrzebowanie na fachowcw zwizanych z budownictwem . Nie potrzeba nauczycieli, osb po: resocjalizacji, psychologii, filozofii, pedagogice, administracji, europeistyce

5. Jakie dziaania podejmowane s przez gmin wobec modych osb poszukujcych pracy czy chccych zaoy swoje mae firmy?6. W jakich branach, obszarach absolwenci szk mog liczy na dotacje czy inne wsparcie finansowe przy uruchamianiu dziaalnoci gospodarczej na terenie gminy Czudec?

Przy zakadaniu wasnej firmy (w dowolnej brany) mona otrzyma z Urzdu Pracy dotacje w wysokoci do 20 tys. zotych, pod warunkiem, e firma utrzyma si na rynku przez minimum dwa lata

7. Czy po ukoczeniu szkoy lepiej szuka pracy w istniejcych na rynku firmach czy te zaoy wasn firm?

trzeba rozway wszystkie plusy i minusy, i dopiero wwczas podj waciw dla siebie decyzj

Wiemy ju jakich bezrobotnych w naszym powiecie jest najwicej, w jakich branach najwicej jest ofert pracy, w jakich kierunkach bdzie rozwija si nasza gmina w cigu najbliszych kilku lat. Ale nie zapominajmy, e przy planowaniu swej przyszoci trzeba wzi pod uwag jeszcze jedn wan kwesti wasne predyspozycje i talenty.