Program realizowany we współpracy z Franklin University, USA

Dyplom MBA sygnowany przez przedstawiciela

amerykańskiej uczelni

100% zajęć w języku polskim

Partner modułu Programu:

Itelligence sp. z o.o.

Dla kogo Program MBA?

Rozwijanie umiejętności skutecznego zarządzania firmą:

Dla kadry kierowniczej, dla której zdobycie wykształcenia kierunkowego jest konieczne do dalszego rozwoju i świado-mego kierowania ścieżką kariery.

Dla osób zajmujących stanowiska kierownicze i  zarządcze, które nie mają wykształcenia menedżerskiego, a pragną po-twierdzić swoje kwalifikacje.

Dla kadry kierowniczej i  menedżerskiej z  sektora małych i  średnich firm, chcącej rozwijać kompetencje w  celu sku-tecznego i efektywnego zarządzania.

Dla właścicieli firm, którzy planują poszerzenie zakresu dzia-łalności i pragną wymienić się doświadczeniami oraz wiedzą na temat wykorzystania nowoczesnych narzędzi menedżerskich.

Dla awansujących pracowników, którzy zmuszeni są do roz-woju umiejętności menedżerskich i  przygotowania się do rozwiązywania problemów, jakie czekają na nich w nowych sytuacjach biznesowych.

Dla pracowników korporacji, którzy perspektywą awansu lub zmiany stanowiska pracy zmotywowani są do poszerza-nia wiedzy z różnych obszarów zarządzania organizacją i roz-wijania umiejętności biznesowych.

„Liderem można się stać – nie urodzić”.

Vince Lombardi

wymiana doświadczeń między wykładowcami i słuchaczami pełniącymi różne funkcje w firmie i reprezentującymi różne branże

nawiązanie szerokich kontaktów biznesowych o  strategicz-nym znaczeniu dla firm oraz karier zawodowych uczestników studiów

odzwierciedlenie w  Programie potrzeb wyrażanych przez przedsiębiorców; program nauczania motywujący do dalsze-go samodzielnego rozwoju

orientacja Programu na wykształcenie praktycznych umie-jętności wykorzystywania narzędzi menedżerskich

interaktywne metody dydaktyczne, jak np. analizy przypad-ków, dyskusje w grupach, symulacje biznesowe i prezentacje.

„Praca menedżera to stałe pokonywanie drogi od pomysłów do ich efektywnego wdrożenia. Dlatego właśnie polskojęzyczny program MBA został zaprojektowany w taki sposób, aby wyposażyć jego uczestników nie tylko w aktualną wiedzę, ale także by dostarczać inspiracji, wspomagać wymianę doświadczeń oraz rozwijać umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy w praktyce. Gwarantem realizacji tych celów jest partnerstwo merytoryczne Franklin University”.

Dr Grzegorz Dzwonnik Dyrektor Akademicki Programu MBA

1

Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

Uczelnia godna zaufaniaWyższa Szkoła Bankowa w  Poznaniu powstała jako pierwsza z  dziewięciu Wyższych Szkół Bankowych stanowiących naj-większą grupę uczelni biznesowych w Polsce. Od 1998 r. Uczel-nia ma swój Wydział Zamiejscowy w Chorzowie, a od 2008 r. Wydział Ekonomiczny w Szczecinie. W szerokiej ofercie WSB w Poznaniu znajdują się:

studia I i II stopnia

studia podyplomowe

Program Executive Master of Business Administration

Program Master of Business Administration

kursy językowe

kursy i szkolenia specjalistyczne oraz międzynarodowe certy-fikaty ekonomiczne

Uniwersytet Każdego Wieku.

Aktywna współpraca ze środowiskiem gospodarczym umoż-liwia Uczelni wykorzystanie doświadczeń biznesu w  procesie dydaktycznym. Dużą część wykładowców, na wszystkich po-ziomach kształcenia, stanowią praktycy z  bogatym doświad-czeniem. Szkoła co roku gości przedstawicieli m.in. Rządu i Parlamentu RP, Centrum Europejskiego, Polskiego Stowarzy-szenia Badań Wspólnoty Europejskiej (PECSA), Narodowego Banku Polskiego, Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju, Business Centre Club czy Konfederacji Pracodawców Polskich.

Wyższe Szkoły Bankowe przejmują inne uczelnie i włączają je w swoje struktury, wzmacniając siłę Grupy WSB. W ciągu ostatniego roku w Grupie miały miejsce 4 tego typu procesy.

Lider rankingówW 2012 r. WSB w Poznaniu została uznana za uczelnię nr 1 w Wielkopolsce przez takie opiniotwórcze periodyki, jak: dzien-nik „Rzeczpospolita” i miesięcznik „Perspektywy”. WSB 13 raz z rzędu utrzymała pozycję najlepszej wśród wszystkich niepu-blicznych uczelni w Wielkopolsce.

Poznańska WSB zajęła również wysoką pozycję w raporcie Mi-nisterstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego o wynikach rekrutacji na rok akademicki 2011/2012. W zestawieniu najczęściej wybie-ranych przez studentów uczelni niepublicznych w Polsce WSB w Poznaniu znalazła się na pierwszym miejscu w Wielkopolsce.

Wyróżnienia i akredytacje W rankingu „Home & Market” WSB w Poznaniu znala-zła się wśród 20 uczelni, które najczęściej kończyli szefowie 1000 największych firm w Polsce. To dowód na to, że bizne-sowy profil kształcenia w WSB przynosi wymierne efekty.

Wyróżnienie Polsko-Amerykańskiego Funduszu Przedsię-biorczości dla jednej z trzech najlepszych uczelni w Polsce.

Przyznanie akredytacji Association of MBAs dla Programu Executive MBA w WSB w Poznaniu wspólnie z programami w sieci Aalto University School of Business.

„WSB w Poznaniu dostosowuje swoją ofertę do potrzeb przedsiębiorców i na pierwszym miejscu

stawia przydatność oraz praktyczność studiów. Program MBA powstał w oparciu o doświad-czenie w edukacji kadr menedżerskich dwóch

uczelni – polskiej i amerykańskiej. Jego uczest-nicy zyskują konkretne umiejętności możliwe

do zaadaptowania bezpośrednio w praktyce i codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstw”.

Karol Cyrulik Dyrektor Generalny WSB w Poznaniu

2

„Program MBA przygotowany przez Franklin University i Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu zaprojektowano tak, aby umiejętności zdobywane przez słuchaczy w sposób znaczący wpływały na ich pracę i firmę nie tylko w trakcie studiów, ale i po ich ukończeniu”.

Dr Doug Ross Franklin University Program Chair

Franklin University

Ponad 100 lat doświadczenia Franklin University Amerykański partner Wyższej Szkoły Bankowej w  Poznaniu, Franklin University, od 1902 roku realizuje misję kształcenia osób aktywnych zawodowo, dostosowując programy nauczania do potrzeb studentów, zmian cywilizacyjnych oraz wymogów rynku pracy. Ponad 100 lat wdrażania tej charakterystycznej dla Franklin University filozofii to dla polskich słuchaczy nie-oceniona możliwość poznania doświadczeń płynących z amery-kańskiego rynku.

Franklin GlobalFranklin University to uczelnia międzynarodowa, wychodząca naprzeciw potrzebom studentów, którzy studiując we własnym kraju, mogą zdobyć dyplom sygnowany przez renomowaną uczelnię ze Stanów Zjednoczonych. Otwartość na zagraniczne rynki potwierdzają: rozbudowany system e-learningu oraz sieć uczelni partnerskich na świecie. Możliwość ukończenia studiów realizowanych we współpracy z Franklin University, oprócz słu-chaczy Wyższej Szkoły Bankowej w  Poznaniu, mają studenci takich uczelni jak np.:

University of St. Kliment Ohridski (UKLO), Bitola, Macedonia

National Mining University (MSU), Dniepropietrowsk, Ukraina

Okan University, Istambuł, Turcja

Mangalore University, Mangalagangotri, Indie

University of Economics in Bratislava (EUBA), Bratysława, Słowacja

Wyższe Szkoły Bankowe w Bydgoszczy, Chorzowie, Szczecinie i Wrocławiu.

Dzięki tak rozbudowanej sieci uczelni partnerskich wymia-na doświadczeń nie ogranicza się do zajęć dydaktycznych na poziomie lokalnym, ale umożliwia też dzielenie się swoimi do-świadczeniami ze studentami z całego świata poprzez wspólne spotkania lub też wymianę opinii za pośrednictwem chatów on-line.

Gwarancja wysokiej jakości kształceniaAkredytacje i  wyróżnienia, jakie zdobywają uczelnie, to ze-wnętrzna i  obiektywna ocena wskazująca na spełnianie naj-wyższych standardów kształcenia. Franklin University uzyskał w  1976 roku akredytację The Higher Learning Commission (HLC) z siedzibą w Chicago. HLC jest jedną z dwóch komisji North Central Association of Colleges and Universities (NCA), która istnieje od 1895 roku, i jedną z sześciu regionalnych insty-tucji akredytujących w Stanach Zjednoczonych.

W 2010 roku Franklin University otrzymał akredytację Inter-national Assembly for Collegiate Business Education (IACBE). IACBE jest amerykańską organizacją akredytującą programy o profilu biznesowym. W procesie akredytacji oceniane są spo-sób i efekty uzyskiwane w procesie kształcenia. Ponadto ocenie podlega szereg elementów, począwszy od programów naucza-nia, poprzez jakość kształcenia, przygotowanie kadry dydak-tycznej, na infrastrukturze skończywszy.

W 2012 roku Franklin University znalazł się wśród 20 najlep-szych uczelni w rankingu przygotowanym przez Online Educa-tion Database, instytucję oceniającą programy uczelni oferują-cych kształcenie on-line.

3

Grupa WSB – lider studiów MBA w Polsce Zachodniej

PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION44

Grupa WSB – lider studiów MBA w Polsce Zachodniej

PROGRAMóW MBA

PARTNERóW ZAGRANICZNyCH

FIN

FINLANDIAAalto University

School of Business

USA

STANy ZjEDNOCZONE

Franklin University

UK

WIELKA BRyTANIAUniversity of Northampton

UK

WIELKA BRyTANIA

Coventry University

ByDGOSZCZMaster of Business

Administration

CHORZóWExecutive Master

of Business Administration

Master of Business Administration

GDAńSKMaster of Business

Administration

SZCZECINMaster of Business

Administration

POZNAńExecutive Master

of Business Administration

Master of Business Administration

WROCłAWFranklin University Master of Business

Administration Master of Business

Administration

4

LAT DOŚWIADCZENIA W KSZTAłCENIU KADR MENEDŻERSKICH

9

13

Dlaczego warto wybrać studia MBA?

Programy studiów MBA dedykowane są aktywnym formom rozwoju ich uczestników. Partnerstwo nauki z praktyką tworzy prestiżowy poziom wzajemnych relacji. Korzystając z najnowszej wiedzy w zakresie zarządzania, wzbogaconej efektywnymi metodami i narzędziami pracy, tworzymy platformę bogatych doświadczeń społeczno-zawodowych naszych słuchaczy.

Co jest szczególnie ważne w tych studiach?

Ich atutem jest możliwość spotkania we wspólnym procesie kształcenia wielu profesjonalistów, przedstawicieli różnorodnych branż, dziedzin, jak również wielu perspektyw, punktów widzenia oraz bogatych doświadczeń.

Jak wyglądają zajęcia?

Prowadzę zajęcia z obszaru etyki w biznesie oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Zajęcia to przede wszystkim wspólna praca nad często złożonymi problemami praktycznymi, wzbogacona możliwością przenoszenia nabytych kompetencji bezpośrednio na realia biznesowe.

Anna Sarowska-Gierasimowicz Trener MBA w WSB w Poznaniu

5

Atuty Programu

Program konsultowany z partnerami biznesowymi,

zajęcia prowadzone przez praktyków

2X

Dwa dyplomy w dwa lata

Studia menedżerskie

również dla osób bez wykształcenia

kierunkowego

Bezpłatne materiały

dydaktyczne

PL

100% zajęć w języku polskim

Stały kontakt z Uczelnią dzięki

serwisowi Extranet oraz z Kierownikiem

Programu

Program realizowany we współpracy z amerykańską

uczelnią

Dyplom MBA sygnowany

przez Franklin University

„W biznesie nie dostajesz tego, na co zasługujesz; dostajesz to, co

wynegocjujesz”.

Chester Karrass

PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

6

„Studia MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Pozna-niu charakteryzuje bardzo dobra organizacja procesu dydaktycznego. Poprzez ograniczenie formalności do minimum, a także ułatwiony kontakt z wykła-dowcami oraz opiekunem grupy za pośrednictwem Extranetu staramy się w jak największym stopniu pomóc naszym słuchaczom w pogodzeniu nauki z pracą zawodową i życiem osobistym”.

Izabela Ordziniak Kierownik Programu MBA WSB w Poznaniu

Organizacja studiów

ZjazdyStudia MBA w  Wyższej Szkole Bankowej w  Poznaniu trwają 2 lata. Program został podzielony na 20 modułów, w tym końcowy „Projekt menedżerski”, i jest realizowany w ciągu 20 zjazdów. Na realizację 19 modułów przewidziano po 16 godzin kontaktowych zajęć dydaktycznych i co najmniej 10 godzin pracy własnej słucha-cza, przewidzianych na zapoznanie się z materiałem oraz przygo-towanie prac lub projektów zadanych przez prowadzących zajęcia. Na realizację „Projektu menedżerskiego” przewidziano 8 godzin konsultacji z promotorem oraz 70 godzin na jego napisanie.

Program obejmuje łącznie 590 godzin, w tym:

320 godzin zajęć weekendowych

200 godzin pracy własnej

70 godzin na przygotowanie projektu menedżerskiego.

Zjazdy odbywają się nie częściej niż 2 razy w miesiącu, w soboty i w niedziele po 8 godzin dydaktycznych.

Sposób zaliczania zajęćWarunkiem ukończenia Programu MBA jest zaliczenie każdego modułu oraz uczestnictwo w  minimum 80% wszystkich zajęć przewidzianych w programie, zaliczenie testów i prac oraz uzy-skanie pozytywnej oceny z projektu menedżerskiego i jego obrony.

Zajęcia w języku polskimWszystkie zajęcia prowadzone są w 100% w  języku polskim według programu przygotowanego przez WSB i zatwierdzone-go przez Franklin University. Dzięki temu udział w Programie MBA umożliwia rozwój umiejętności menedżerskich również tym osobom, które nie władają biegle językiem angielskim.

„W świecie biznesu lusterko wsteczne jest zawsze bardziej przejrzyste niż przednia szyba”.

Warren Buffett

Materiały dydaktycznePodczas zjazdów każdy słuchacz otrzymuje przygotowany przez wykładowcę komplet materiałów dydaktycznych, który zawie-ra m.in. autorskie opracowania, zadania i przykłady do samo-dzielnego rozwiązania, analizy przypadków, materiał teoretycz-ny, akty prawne oraz niezbędne informacje, takie jak zasady zaliczenia. Uczestnicy mają również dostęp do biblioteki i czy-telni WSB oraz wewnętrznego serwisu internetowego Extranet.

Prestiżowy dyplom MBAAbsolwenci Programu otrzymują dyplom ukończenia studiów MBA, wystawiony przez Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu, wraz z wykazem zaliczonych modułów i uzyskanymi ocenami oraz informacją, iż jest to Program realizowany we współpracy z Franklin University. Dyplom sygnowany jest przez amerykań-skiego partnera Programu.

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Absolwenci Programu MBA otrzymują dodatkowo świadectwo ukończenia dwusemestralnych podyplomowych studiów mene-dżerskich w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

Biuro Programu MBADyrektorem Akademickim Programu, dbającym o wysoki po-ziom i jakość kształcenia, jest dr Grzegorz Dzwonnik. W czasie każdego zjazdu obecny jest Kierownik Programu MBA pełnią-cy również funkcję opiekuna grupy.

7

Program studiów

Program MBAProgram Master of Business Administration realizowany przez WSB w Poznaniu został przygotowany we współpracy z Fran-klin University i oparty jest na standardzie tego typu studiów. Ideą Programu jest zasymulowanie rzeczywistości biznesowej w zakresie planowania, realizacji, oceny i modyfikacji strategii rynkowej. Studia przeznaczone są także dla osób bez wykształ-cenia kierunkowego.

Partner modułuDzięki współpracy ze środowiskiem biznesu studia MBA traf-nie odpowiadają na potrzeby wyrażane przez przedsiębiorców. Program zawiera rozwiązania konkretnych problemów i jest od-powiedzią na zapotrzebowanie na rozwój kadr menedżerskich na rynku wielkopolskim. Partnerem wchodzącego w skład Pro-gramu modułu Systemy wspomagania decyzyjnego jest firma Itelligence sp. z o.o., międzynarodowy dostawca komplekso-wych rozwiązań IT w środowisku SAP.

Rada Programowa Za stronę akademicką programu kształcenia oraz jego realizację zgodnie z wyznaczonymi standardami akademickimi odpowia-da Rada Programowa, w skład której wchodzi dwóch przed-stawicieli Wyższej Szkoły Bankowej oraz dwóch przedstawicieli Franklin University.

Moduły

EkONOMIA

Głównym celem modułu jest prezentacja podstawowych mecha-nizmów rządzących funkcjonowaniem gospodarki rynkowej.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

analizować i interpretować zjawiska i procesy makroekonomiczne

identyfikować i oceniać skutki polityki gospodarczej państwa dla wybranego przedsiębiorstwa.

Finanse dla Menedżerów

Realizowany w  formie gry moduł ma na celu zasymulowanie rzeczywistości biznesowej w zakresie planowanie strategii ryn-kowej, jej realizacji, oceny i modyfikacji.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

zastosować prostą analizę podstawowych sprawozdań finan-sowych – bilansu, rachunku zysków i  strat oraz rachunku przepływów pieniężnych

układać strategię inwestycyjną.

Prawo w biznesie

Moduł przedstawia główne zagadnienia prawne ze szczególnym naciskiem na uwarunkowania i skutki prawnych decyzji mene-dżerskich.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in:

prawidłowo nawiązywać i realizować stosunki prawne

powiązać kwestie ekonomiczne, organizacyjne, podatkowe i prawne.

„Komunikacja niewerbalna decyduje aż o 2/3 przekazu, co oznacza, że jest dużo ważniejsza niż to, co mówimy. Menedżer powinien zadbać o to, by korzystać z niej w świadomy sposób. W cza-

sie zajęć, które prowadzę w ramach Programu MBA, uczestnicy poznają skuteczne techniki ko-munikacyjne wspierające realizację celów firmy”.

Magdalena Giec Trener MBA w WSB w Poznaniu

„Wiara we własne siły jest mostem łączącym oczekiwania, działania, wkład i wyniki”.

Rosabeth Kantor

8

Program studiów

rachunkowość Menedżerska

Przedmiot prezentuje wybrane zagadnienia z dziedziny rachunko-wości menedżerskiej oraz zasady sprawozdawczości zewnętrznej.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

zinterpretować otrzymane dane finansowe

samodzielnie przeprowadzać analizy sprawozdań finansowych.

MARkETING

Głównym celem modułu jest przekazanie wiedzy z marketingu w ujęciu menedżerskim.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

wyznaczać cele strategiczne i operacyjne przedsiębiorstwa

projektować struktury produktów według koncepcji marketingowej.

koMunikacja w biznesie

W trakcie modułu uczestnicy uczą się technik komunikacyj-nych ważnych w budowaniu zespołu oraz reprezentowaniu or-ganizacji na zewnątrz.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

jasno komunikować zasady pracy w zespole, rozdzielać zada-nia i odpowiedzialność

korzystać z wybranych technik coachingowych w komunikacji.

analiza strategiczna Przedsiębiorstwa

Moduł przedstawia zintegrowane oraz zilustrowane przykładami schematy pozwalające na efektywne zarządzanie strategiczne.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

dokonać analizy działalności przedsiębiorstwa i  wyciągnąć z niej wnioski

zastosować model umacniania konkurencyjności przedsiębiorstwa.

zarządzanie strategiczne

Celem modułu jest zdobycie umiejętności w zakresie budowy skutecznej strategii fimy.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

diagnozować rynek i znajdować jego potencjalnie atrakcyjne obszary

budować spójną tożsamość organizacji i  efektywny system wartości.

„Do sukcesu nie ma żadnej windy. Trzeba iść po schodach”.

Anonim

zarządzanie zasobaMi ludzkiMi

Moduł umożliwia rozwój umiejętności związanych z procesem doboru pracowników, oceną ich potencjału oraz ich rozwojem.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

przeanalizować i ocenić strategię zarządzania zasobami ludz-kimi oraz jej wpływ na wydajność i efektywność firmy

stosować narzędzia z obszaru HR wspierające rozwój pracow-ników i realizację strategicznych celów przedsiębiorstwa.

zarządzanie w biznesie MiędzynarodowyM

W ramach modułu omówione zostaną międzynarodowe strate-gie biznesowe, a także wpływ czynników ekonomicznych, poli-tycznych i kulturowych na działalność przedsiębiorstwa.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

określić pozycję przedsiębiorstwa na arenie międzynarodowej

przygotować strategię działań obejmujących ekspansję na rynki zagraniczne.

etyka biznesu a realia rynkowe

Celem modułu jest ukazanie wartości i zasad etycznych, które mają wpływ na kształtowanie stosunków pracy i metod zarzą-dzania.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

budować nawigacyjną mapę punktów krytycznych w zarzą-dzaniu organizacją i relacji rynkowych narażonych na działa-nia nieetyczne

sprawnie posługiwać się zasadami organizacji procesu audytu etycznego.

zarządzanie ProjektaMi

Moduł wprowadza zagadnienia związane z zarządzaniem pro-jektami zarówno z perspektywy kierownika, jak i sponsora oraz innych interesariuszy projektu.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

stawiać cele dla projektów zgodne ze strategią organizacji

prowadzić i monitorować proces zarządzania projektem.

PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

9PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

Dzięki partnerstwu z firmą Itelligence sp. z o.o. słuchacze mają możliwość skorzystania z doświadczenia ekspertów w dziedzinie systemów wspomagania decyzji.

Program studiów

Przywództwo i zarządzanie w FirMie

W trakcie realizacji modułu słuchacze poszerzają kompetencje niezbędne liderom odpowiedzialnym za rozwój pracowników, zespołów i całego przedsiębiorstwa.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

wykorzystać istniejące uwarunkowania środowiskowe oraz kształtować je tak, aby pozytywnie wpływały na pracę i roz-wój liderów

zaplanować dla siebie działania wspierające rozwój zawodo-wy w roli lidera.

systeMy wsPoMagania decyzyjnego

W ramach modułu słuchacze nabywają wiedzę z zakresu teorii decyzji oraz komputerowych systemów wspomagania decyzji.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

sformułować istotę problemu oraz dobrać techniki wspoma-gające proces decyzyjny

identyfikować źródła istotnych informacji i  efektywnie je wykorzystywać.

kultura organizacyjna i zarządzanie zMianą

Uczestnicy modułu zapoznają się z koncepcją kultury organiza-cyjnej, jej wpływem na funkcjonowanie organizacji, zwłaszcza z  punktu widzenia praktyk organizacyjnych oraz możliwości wprowadzania zmian.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

identyfikować kluczowe przejawy kultury organizacyjnej

diagnozować kulturę organizacyjną, w tym czynnik LC.

negocjacje w biznesie

W trakcie realizacji modułu słuchacze zdobywają umiejętności niezbędne do analizy sytuacji negocjacyjnej i sprawnego prze-prowadzenia negocjacji.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

stosować strategie negocjacyjne

demaskować zachowania manipulacyjne drugiej strony i sku-tecznie się przed nimi bronić.

budowanie eFektywnych zesPołów

Głównym zadaniem modułu jest budowanie warsztatu mene-dżera w zakresie elastycznego działania i  skutecznego realizo-wania celów biznesowych firmy poprzez wykorzystanie poten-cjału intelektualnego wszystkich jej członków.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

umiejętnie rozpoznawać konflikty i stosować efektywne me-tody ich rozwiązywania

kierować procesami w zespole poprzez odpowiednie wyzna-czanie celów.

usPrawnienie i oPtyMalizacja organizacji

Celem modułu jest rozwijanie kompetencji menedżera w zakre-sie efektywnego zarządzania organizacją i optymalizacji proce-sów w niej zachodzących.

Po ukończeniu modułu słuchacze będą potrafili m.in.:

identyfikować marnotrawstwo w procesach biznesowych po-przez analizę różnicy między stanem obecnym a pożądanym

eliminować je poprzez zastosowanie środków zaradczych.

rozwój osobisty Menedżera – insights discovery™

Metodologia Insights Discovery™ to unikalny sposób rozwija-nia indywidualnych i zespołowych kompetencji zawodowych, przy uwzględnieniu osobowości i odmiennych preferencji. W  trakcie zajęć, na podstawie kwestionariusza wypełnianego przez każdego z uczestników projektu, tworzony jest Profil In-dywidualny Insights Discovery™, który jest narzędziem wspo-magającym zarówno rozwój pracownika, jak i całego zespołu.

Projekt Menedżerski – konsultacje

Projekty końcowe mają charakter ekspertyzy rozwiązującej problem menedżerski wybranej firmy. Przygotowywane są w kilkuosobowych grupach. O wyborze tematu i firmy decy-dują słuchacze. Po kilku konsultacjach z prowadzącym i napi-saniu raportu odbywa się obrona projektu, będąca okazją do zaprezentowania metody rozwiązania problemu oraz dyskusji z członkami komisji.

Co jest charakterystyczne dla studiów MBA?

Przede wszystkim są to bardzo praktyczne studia. Koncentrują się na podejściu strategicznym, ukierunkowanym na podejmowanie decyzji menedżerskich. Pozwalają na ponadbranżowe podejście do kwestii zarządzania. Kształcenie opiera się nie na suchej teorii, lecz na konkretnych przykładach, z jakimi stykają się menedżerowie. Są miejscem wymiany doświadczeń.

Jakich wskazówek udzieliłby Pan kandydatom na studia MBA?

Studia MBA oparte są na dialogu pomiędzy prowadzącymi i studentami. Dlatego ich charakter zależy od zaangażowania studentów, od pytań, jakie stawiają, od przykładów, jakie podają. Wspólna analiza przypadków, dyskusje sprawiają, że czas na zajęciach upływa szybko. Nie można jednak zapomnieć o tym, że studia wymagają aktywności i przygotowań między kolejnymi modułami.

Prowadzi Pan zajęcia z marketingu. Proszę powiedzieć o nich kilka słów.

Na studiach MBA moduł Marketing prezentowany jest z pespektywy menedżerskiej, a zakres treści i przykładów ukierunkowany jest na analizę strategiczną, uwarunkowania podejmowania decyzji i wybory strategiczne. Nie może zbraknąć również prezentacji najnowszych tendencji w zakresie strategii marketingowej i narzędzi marketingu. Wszystko to w formie dyskusji, ćwiczeń i prezentacji case study.

Dr Paweł Zeller Trener MBA w WSB w Poznaniu

11

Kadra dydaktyczna

WykładowcyO sile i  skuteczności Programu stanowi kadra dydaktyczna, którą tworzą zarówno wykładowcy akademiccy, jak i eksperci z dużym doświadczeniem praktycznym. Do grona osób prowa-dzących zajęcia w ramach Programu Master of Business Admi-nistration należą m.in.

dr józef aleszczyk – wykładowca uczelni ekonomicznych środowiska poznańskiego oraz Stowarzyszenia Księgowych w  Polsce Oddziału Wielkopolskiego w  Poznaniu; członek Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Warszawie

dr Grzegorz Dzwonnik – wykładowca Wyższych Szkół Bankowych, od 2005 roku asesor w międzynarodowym kon-kursie IPMA International Project Excellence Award

Magdalena giec – trener m.in. technik pracy z  głosem, ciałem i umysłem oraz technik pamięciowych; absolwentka studiów podyplomowych „The Art and Science of Coaching”

krzysztof kotapski – Dyrektor Generalny Voss+Partner GmbH na Europę Środkowo-Wschodnią; trener, wykładow-ca; członek BDU – Europejskiego Stowarzyszenia Doradców Biznesowych

dr jarosław kujawski – adiunkt Uniwersytetu Gdańskie-go; Kierownik Zakładu Rachunkowości i  Budżetowania w Ośrodku Doradztwa i Treningu Kierowniczego w Gdań-sku; trener i konsultant w kilkudziesięciu przedsiębiorstwach

Piotr lisiecki – Wiceprezes Zarządu i Dyrektor Pionu Mar-ketingu i Rozwoju Sieci Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia

Marek Małkowicz – psycholog edukacji i  trener biznesu; coach, menedżer i  właściciel Integra Consulting Poland; licencjonowany trener II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego; jako doradca i  trener prowadził długo-terminowe projekty zmiany kultury organizacyjnej m.in. dla takich firm, jak IMPEL, ABB, PAROC Polska, Polkomtel

sylwia Michalska-Pyszny – specjalista ds. zarządzania zaso-bami ludzkimi w organizacji, trener i wykładowca; członek Instytutu Zarządzania oraz Polskiego Stowarzyszenie Zarzą-dzania Kadrami

dr Mariusz Piotrowski – wykładowca UE i WSB w Pozna-niu; czynny zawodowo radca prawny; autor licznych publi-kacji z dziedziny prawa pracy, prawa gospodarczego i cywil-nego; członek Okręgowej Izby Radców Prawnych

anna sarowska-gierasimowicz – trener i doradca bizne-sowy, wykładowca akademicki; członek m.in. Management Mastery Club Harvard Business Review Polska, American Society for Training and Development Polska, Stowarzysze-nia Edukatorów Polskich w Warszawie

grzegorz szałajko – menedżer projektów, doradca i trener; członek Awards Management Board w International Project Management Association (IPMA) oraz partner konsorcjalny w think-tanku Systemic Excellence Group

andrzej szastok – trener biznesu i administracji publicznej; dyrektor ds. projektów szkoleniowych w Komiliton Trening i Rozwój; prezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu

tomasz szwed – konsultant; prowadzący szkolenia i sesje coachingowe dla dyrektorów oddziałów organizacji banko-wej; członek Polskiego Stowarzyszenia Wspierania Rozwoju Zawodowego CREDO

dr Paweł zeller – Dyrektor ds. Marki w Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia; trener biznesu z 12-letnim doświadczeniem; od 2004 roku kształci kadry menadżerskie placówek oświatowych

dr Marcin żółtak – konsultant Bigfields Consulting, pro-wadzi szkolenia i projekty wdrożeniowe z zakresu zarządza-nia zasobami ludzkimi; członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Metody nauczaniaProgram kładzie szczególny nacisk na interaktywne metody nauczania. Oprócz wykładów przewidziane są m.in. analizy przypadków (case studies), dyskusje i praca w grupach, symu-lacje oraz prezentacje. Kluczowym elementem Programu MBA jest aktywne uczestnictwo słuchaczy w  zajęciach. Uczestnicy są stymulowani do aktywnej pracy podczas zajęć, do wymiany doświadczeń i  do odnoszenia wiedzy akademickiej do swoich doświadczeń w biznesie.

„Sama wiedza nie wystarczy, trzeba ją jeszcze stosować... Chęci nie wystarczą,

trzeba działać”.

Bruce Lee

PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

12

Zasady rekrutacji

Proces rekrutacjiSłuchaczem Programu może zostać każda osoba, która posiada dyplom ukończenia studiów wyższych oraz minimum dwulet-nie doświadczenie zawodowe w przypadku ukończenia studiów II stopnia lub minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w  przypadku ukończenia studiów I  stopnia. O  przyjęciu na studia decydują informacje uzyskane na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych.

Wymagane dokumentyKandydaci na studia MBA zobowiązani są do złożenia komple-tu dokumentów, na który składają się:

wypełniony kwestionariusz

list motywacyjny

1 zdjęcie legitymacyjne

2 egzemplarze umowy edukacyjnej

„Cel to marzenie uszyte na miarę”.

Zbigniew Kieras

potwierdzona kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyż-szych I lub II stopnia

zaświadczenie o doświadczeniu zawodowym

kserokopia dowodu tożsamości

dowód uiszczenia opłaty wpisowej.

zapisz się on-line na stronie www.wsb.pl.

PłatnościOpłata za naukę na studiach MBA składa się z:

opłaty wpisowej w wysokości 300 zł

czesnego

opłaty końcowej w wysokości 450 euro.

Osoby zakwalifikowane do Programu MBA mogą skorzystać z elastycznego systemu opłat i wybrać dogodny dla siebie sys-tem płatności.

Liczba rat Wysokość raty Całkowite czesne

1 19 850 zł 19 850 zł

2 10 675 zł 21 350 zł

4 5 850 zł 23 400 zł

20 1 245 zł 24 900 zł

24 1 100 zł 26 400 zł

Dodatkowe korzyści Absolwenci WSB w Poznaniu, którzy zapiszą się na studia MBA w WSB w Poznaniu do 30 listopada 2013 roku, otrzymają zniż-kę 1500 zł w czesnym oraz są zwolnieni z opłaty wpisowej.

Osoby, które zapiszą się na studia MBA w WSB w Pozna-niu w terminie do 29 czerwca 2013 roku, otrzymają imienny bon uprawniający do 100-procentowej zniżki w czesnym na wybranych studiach podyplomowych w WSB w Poznaniu.

Osoby, które zapiszą się na studia MBA w WSB w Poznaniu w terminie od 30 czerwca do 16 września 2013 roku, otrzy-mają imienny bon uprawniający do 50-procentowej zniżki w czesnym na wybranych studiach podyplomowych w WSB w Poznaniu.

Regulamin promocji jest dostępny w Biurze Programu MBA.

PROGRAM MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

„Zdecydowałem się na studia Executive MBA, aby rozwinąć swoje kompetencje menedżerskie w szybko zmieniającym się środowisku między-narodowego biznesu. Oferta WSB przekonała mnie głównie ze względu na wysoką wartość

merytoryczną, międzynarodową kadrę wykła-dowców-praktyków oraz możliwość uczestnicze-

nia w zajęciach na uczelni zagranicznej”.

Łukasz Starczewski Head of Global Service Operations

w GlaxoSmithKline w Poznaniu

Executive MBA w WSB w Poznaniu

Doświadczenie w kształceniu kadr menedżerskichwyższa szkoła bankowa w Poznaniu, oprócz polskoję-zycznego programu Mba, ma również w swojej ofercie prestiżowe studia executive Mba. już od 13 lat daje mene-dżerom możliwość podnoszenia kompetencji w międzyna-rodowym środowisku. Program ten jest adresowany do osób posiadających minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe, pragnących poszerzyć swoją wiedzę i udoskonalić umiejętności menedżerskie. Jego unikalny charakter tworzą trzy filary: mię-dzynarodowość, prestiż i praktyczność.

Międzynarodowy: studia organizowane wspólnie z Aalto University School of Business, Helsinki

do 75% zajęć w języku angielskim

kadra dydaktyczna z Polski, Finlandii, Kanady, Stanów Zjed-noczonych i Wielkiej Brytanii

międzynarodowy dyplom uznawany na całym świecie, wy-stawiany przez Aalto University School of Business i sygno-wany przez WSB

International Week – sesja wyjazdowa organizowana w Hel-sinkach lub Singapurze dla słuchaczy Programów Executive MBA z Helsinek, Seulu, Singapuru, Taipei i Poznania

Study Tour – wyjazd do jednej z prestiżowych uczelni w USA

wymiana słuchaczy – możliwość zaliczenia wybranych mo-dułów w Finlandii, Singapurze i Korei Południowej

specjalizacja Programu: zarządzanie i biznes międzynarodowy.

Prestiżowy: akredytacja Association of MBAs – druga w Polsce i pierwsza w Wielkopolsce

Aalto University School of Business – jedna z najlepszych uczelni biznesowych w Europie, zdobywca 21 pozycji w ran-kingu „Financial Times” European Business Schools 2012

Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu to od 13 lat Uczelnia nr 1 w Wielkopolsce wśród niepublicznych uczelni biznesowych

klasa profesjonalna plus przyznana przez Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskiej Forum.

Praktyczny: modułowy system nauczania umożliwiający zaliczanie przed-miotów w wybranej kolejności i w dogodnym dla siebie terminie

lista przedmiotów do wyboru zapewniająca możliwość zapla-nowania indywidualnej ścieżki studiowania

okazja do dzielenia się wiedzą i doświadczeniami podczas wy-miany słuchaczy w ramach sieci Aalto Executive MBA

interaktywne metody nauczania – warsztaty, business case’y, dyskusje panelowe, analizy przypadków, symulacje

zajęcia raz w miesiącu w trybie weekendowym

kontakt z Uczelnią 24 godziny na dobę z dowolnego miejsca na świecie dzięki platformie internetowej Extranet

możliwość rozłożenia płatności w przystępnym systemie ratalnym.

Master of business administration wyższa szkoła bankowa w Poznaniu

biuro Programu Mba ul. ratajczaka 5/7, pokój 202, 61-874 Poznań tel. 61 655 32 07, 61 655 33 57 e-mail: mba@wsb.poznan.pl www.wsb.pl

Koncepcja: Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia sp. z o.o. Projekt graficzny: Jan Ślusarski, www.ten.poznan.pl. Zdjęcia: archiwum Uczelni. Druk i oprawa: VMG Print sp. z o.o., www.vmg.pl. Wydawca/Redakcja: Biuro Programu MBA. Nakład: 1000 egz. Poznań 2013. wszelkie dane statystyczne dotyczące działalności uczelni przedstawiają stan na koniec roku 2012. informacje zawarte w niniejszym informatorze nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 kodeksu cywilnego.