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· indict · ·.- ..... -.-. ara ·:detehu.inafü:!•.•la,.,:,:naturale4ar::'éarª~ferístk:as. ·. t: an..,~'acionalés

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· :servicio,pú!D:ljpá.':'· · ,r·'-'

... ·>iht1Jl=1~~-~g#I~fi~í#~,~:I~Aii~1tl~ti~<·: <~-s--r·' º"\ ·-:.:

, Es~a .•.. conferencia,·aLaprólJE1rE3l'tát$Íogo conienigp éñ eJ.presente .. Acuerdo, ·.tiene .. obiefüÍókde.finil?)l@'·1,,Clasiíicació1J;\;\cérnélcterístíCás\ y, ·•organización de la

J . .. ··.·,,. . . . . :·· •. , .··,,·.- ... '.:,·=.···. . : ,: . ·:·,·.:. ·,· ..... ·.,,· .. · -·:. ·· ... ,·· .· .... ;. . .·.:· :·., >."· .· :: ·.·"·=···.· .. · ,'

egi~.l,éJti~tj,,;;?r c;6rn6}•.·J····· ·: : Acuerd~ quejestable . • medidas;ide: Áuste. · · . . . · Jli~ciJ'i{~;.,'~~~~~~~estal

· 1'Ue ~e··h~b;f J~.~ys~[fí~W~;,J~f..\'i~~,:f f J;9~~10,;P~~~?i:ll~,~~9ti/~r~~~resO·:tlel . . E:st~cJp c1~_M9r~lqs,,JJ.§l.f§:f(!ptrj~rsi,eiq;.fi~f,c:!l/?OQ.r. ·;<¡ · .·,·F:';,}.>

'/~:(}{/<j\_:_t,\DtY!.}{\//ii·_:\(;'i~' ·. · ··;'.. ':- .. :.- · · :>:~t}X \-:.f;\tF ~ · ·; :

'i;coó~iJ~a· ,v \J):,

i;:';,~~91itª'e:~ii.9ei·· •.

.·~~ ... -~ J"\Y~!~~lii!J/if jljjjlJ~il~tí!l:~\~it~[Iij;~¡zcB_;\d}fi?n~ éStát,.daf 1 ·•· ,de. pUestqi}.qu~.;;s()r;1;:pefsI~té~té'~d~n:ec.l?,~{eéstfa~.pt~Jfü;,)0ClJ@?Gi.Pri.es .. · .. yígentes.,.· en .. eJ

·· .. Pader.r.égif1ati~8:·:.. . ,>:1. riL·'.fr·· .··

·r~:t;1~tt~~!!t!f~~f!¿~¿f f~:~~~1:!!iti~!!t!i1~~:io::;:; .· i ia fésponsáb,ilicfa,cfY,,fos ... ,r§i.(\f~e~ríffi'~os~crff:m~·n~,~~s.arna~CJres pár9,Ía ocupación .. ·· )¡j~;rtJJi;\¡~;:~:~ri~f~~r; )Fs>ª"-,tYC • '. ··.•··· \ .· ....

-Deñnición; de atributos de cada nivel-de la esoatade ge~tió[l y?hatüralez~ de sus . . . . . ; . . ~ . .

e- ··• )p,l)..y~to13:,',> / ·

.:.-./ ·\

@• /Rela~iónide .habilidadé . ·tas,que:sé . erFen\éottésp'ohd~néiá'conJos • , • 1 ~ - , 1 ' , • ' l ._ ~ .. 1 r , , ' , ' ' , ' ' ~ ~:t:'-i'.=-.!r·~i f' ' •

puestos que· sé alinean al nivel correspondiente;' ·_ - · ~ .. ~·., ,, ' :,;:;.-._.--,_-, ' O'a(.' , .. · .·1-,f\• · ,, t.· ' };- · ~,-: "';' ,'(;:'

· t1;'f ri11:;~ ~JtÍJli~~~e·:~1f~;rz,~f J• Cát1!~~~;ci{f ~~~6f i; .: sustenta e~~n.~1~./Ql.1?8t~.:!3n·'.Yn •. ~~~tertra~~tf~.;9l~sif,tca.cftí~~·e$.e;~;:,~t.9s.ide~t~o,;e:~e.:~na··escala de· -.

. ·~~·::..-,, .: t:~;-. ~-,~ ::{_ ..

-:eJtriiétU~á-· c,¿Lpátnrih~r si~iJiria;"de .ctasmcadón -Ó. dé ... !} ... ·.· .. · ,/ .' .·· ' .····. . . . ' . ·.'

' .. g'estión;ramasy grupos de especialidad,

, Definir'!

.. ., Puesto.,-,;·~ :'.~~tiende · co~o 'la,,u~idad,Jm:pérsonal,dg:Jrabajo,;cuy~ fd~scripción''.de ' ·\,}~~~a,s',.f~~plffti,'.~.e~.9:~~'k.\es8~~:~flp9~,-'y'#,~ümii.t~'j~t~;q~,í~·s\y';a'.J)odª}~~':,':t:; .

-~.···· .,,

· y Depart~!;flento ... ·:-·: . '\');;;.;_,.. .

'coordlnaclón ejecución

4·

·· 1 NIVEL·

NIVEL .DE GESTIÓN .PARAPUE.STOS: DEL PÓDEFfLEGlSLATIVO. . . . ,:-··. -, .' ·. . . . .. . . -~·\\.',;,/,. "\(.T ," . ·. - . : . . .·. . .· ..

cfo ,,.su é.td9$ •. ~ .. JnstrÜQl?nid. , ordéncidá · las rernu nerádon~s. para los 'puestos contenidos. én • ei·G:atálógo. . . . .... -' .. .

.http://www.congresorp9_r~los·:gob_imx.J'.' · - -_- .. · --· . -:· :; ·'·/ .. ~·\-·.'.c'·J'.-~,...:-;.)> .\/;;,.,_-~;::::':,.~.--·<t~':·~'.;·~:-;- ·

..:secr~tárió Servic;iós : Administrativos

Auditores; técnicos, Puestos cuyo .ejercicío requiere · de rnantenimiénto, · la aplicación · y .: · uso . de

auxiliares, conocimiento · ·profesional·.· .. o . ·•· trabajos

especializados' de'.

· :·.~~~2~~:~~~~·q;~;é~~~g$·i:s··· -especialidad. en . la . que · est~h · . adscritos ·

Productor- ·Analista.'•·.· Est~mógr9fa,J, •. Oficial maritenimiénto

,j' ,

. .

http://www:congresomo;r~los:gop}p:14.· . . . . . ,; .!.:·_·'.:,,-'.,~- ·,.,;. .. ·, · .. : ".. . .. ,·:~.:.\:·.,. i:'t::..;.., !;·:;,-,_ ..... _/,

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-Director Contabilidad ," ''. '· :· .. 1-' . ~ .. ;, ,: .. • ,,., - . ',

~Directór.· de . Presupuesta! -Director Jurídico

--Direttor del Instituto . de Investigaciones

. Legis)ativas. Director.; de ·· Área · equivalentes

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··~;(:}r:~,9i:~;1;~l~ni~~:·g~-~é.~Cf~Q_ una,fr:~lációrn·de.•afiílidad·0tfütre0sÚ~;aH1vídád~~)},;.~6~_.bi~n·· ... ··· : .,· podrían intercambiar posiciones una: vez cubiertos los requisitos de especialidad ll

.. // ..

http://www.congreso¡iforefos;~ob.llJX'. lo/ • .. '.:_l:~i ;];;, 010

~l V' s ·:gen~rjpos, c9munes,

.. ,., ,\· '·1(,.;';;:)(''.; ·::,, · · en .. atención a. eStós, · n' presentan rasgos de Jipo

. . • . ' • • • - • • - • . . . ...,- ... · · .... ,., ~·. , •.. :.; .. ,:' ·:. •'! ~:( ... ,.. . ~: .. ¡; '.,/~·.·

.·, ... ~~t~n.9g[,.;9_ye P,~ílJIJte9-,t100J9logar;[équisit0s~·~eocüpación' parátliétios'j:>uestos . ••• ,. .. ,.--:.·'._, .... , .. :·i:'•",· .. ·. . . .· . . :· .

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. . :

l!I . Se incorporen al. puesto nuevas y_ más complejas responsabilidades; . ·

. ·. : ~-:-.:_. 'j

• -El puesto haya .quedado. en. desventajaspor, céuriqips' organi;rntíyo~

:.tupc,ionale.s.en el área de especiaHdad ala que está adscrito; - . . ··.' ··:. •';' ... , .. ..;··.' ;, ' . ' ' . . .

. . . . .· .

. -:~:::f:f":11'~~!':~''ft~~ '' REGLAS DE APLICACIÓN DÉL CATÁLOGO

.·. hl}BÚ~'std"de };~.~1a&r;iÁterno. , .. . ·,.:;~ \ .J.~-- .: <; '.:.': 'i .. ),:.\(<t/.·::-.t __ )'-\ 'i{}:{? '.:-tt\{;ft:/:_ los .. niveles' de gestión dE/'Cáda

.deberán obsérvars.e!,~Lmomentóqe la.contratación al.carqo.

http://wvvw.cóngresomorelos~.gob~IllX/· .. C ... . • ·. . . . •. :· • l· ->~-~-/:),:"' ¡,;~·);

los servicios de. la administración del Poder leqislativo.

, .. dar.luqar.a] puesto.requerido ..

:b)' · Se corroborará ··que'el .püesto'diseñ~do.curriplaJUncibnes<fr a.cÜvídade~< . . .· · coricrétas, por IÓ que debeh , s~r realizab.lés,· ·a5.ign.aoí~~'~; ~lgtí~{.niyil de;< ... ·

. , .. _·.,'.:. )·: •. ·• •.· .. ;:- '..-·;_~.-:'.' _:_ ••. j • '---~-:~:·,:·.··:.~ .... ··.- :··.i····.·._·)'·•._;,'._.· .• .:··:.': ·',~·:--:·'..'.:···: ..... " .. '···-·::::·:,·

.gestión ·Y. veriflcables ,en'I9s ~spec;:ialiqaci_es,:Y; 11e.c?~.i9ad~9{4pciq¡:¡;;d~s de' . . ·, -·· . _-,. .. ·.-. - __ --- ,:•·"· -:-·-- ... ,. :_,.. ·.· ... .

o de lbs . pt.Íestós exister1fes 'y . ~ . .

4.

•

Se. considere .que .i~a:. perdido vigencia .por r,la ,qbs'ólescenda . de sus

.. ~nco~i~.n~~~ c,u~.b~;cfs~~~~:ttJfT~e~.~s. o a~~ivi~acJ.ª~::~egul~re~ ... •· ' ... · ·-"l"'º' ' ' ,· t.:1.$'.;l;:~f.!a:l>;t~~~=~~·~,P,,~~\tt.' ,' .· '. .·····. ,• . ' '

.·.: ·:i.:

,.)., :,-;Sú"i,álor nominal,h~ya.· quedádó-rebásádo por:;el ;cúrñul6'de · sus'.cárgas de trabajo;,,

· http://www.cqngresomorelos.gob.mx .. ,.

puesto.

relegado· las 'qú~-'sbr{ cig'.p~s.·se2'J.9J~ri;~)(>, •. .Pº;i

unidad administrativa de .que trascendentes para

,trate.

e)··· Ouea partir de la revísióri sistemática yporefectos de ta,;pláheací.órÍ>dé ,- ·-. ., .. '. ... . ;_: _) ; . '.>' .;--', ;/\,) ' -.,

los recursos humanos, se demuestre la obsotescencia funciona'r de

y b)

.-~~::··pf6cu ;ª¡:¿:· ··:hgJ tta~,-~pa:é;:f.:~.·:,¡,-¿¡.8r{~:~~·· __ • .-?ruei' _;otro~····/b,•·:t·e.st~~t'~,¿ úif~.l_entes. ' ' ~· ' v • .• <t . ':>:-/-.:· :.-:-.-: '. :.::--; . '··> .c, '

· ·: .reallceri, garantizándose. 'que. se trata de un nuevo. :puesfo oor .·· inclulr-

·tuncíon~s no 1at~Rdidás

· r:,ór':n¡~ªU~· btró en ta e~fructura ocupacional ,·\.T;/.

vigerífo.

DIP. D · ID IRAZOQUE TREJO

PRESiD NTEDELA MESA DIRECTIVA