Źródła pomysłów na biznes• Przemyślenia (burza mózgów,

obserwacje, adaptacje, twórcze naśladowanie)

• Kontakty osobiste (klienci, dostawcy, pośrednicy, przedsiębiorcy, studenci, stowarzyszenia gospodarcze, Agencje Rozwoju Gospodarczego, Inkubatory Przedsiębiorczości, izby Przemysłowo-Handlowe)

• Wizyty (wystawy, targi, Internet itp.)• Lektura (publikacje handlowe,

ogłoszenia prasowe, czasopisma gospodarcze)

• Obserwacje tendencji zmian

Szukanie pomysłu na biznes

• Czy mogę zaoferować coś, czego nie oferują inni?• Czy mogę robić daną rzecz w inny sposób niż pozostali?• Czy są na rynku luki, które nie zostały jeszcze wypełnione?• Jak mogę zwiększyć wartość usług/towarów, które dzisiaj

oferuję?• W jakich dziedzinach rynek nie funkcjonuje efektywnie?• Co mogę zrobić, aby dana usługa czy procedura były bardziej

wygodne?• Jak mogę wykonać „to” taniej?• Ile klient skłonny byłby zapłacić za to, co dzisiaj jest jeszcze

niedostępne?• Co naprawdę lubię robić i chciałbym robić to częściej?• Czy mogę utrzymać się z robienia tego, co sprawia mi

przyjemność, jest dla mnie wyzwaniem, nigdy mnie nie nudzi?• Jakie trendy mogą zmienić sposób myślenia dominujący w mojej

branży, sposób podejścia moich konkurentów?

Przedsiębiorca

Każda osoba fizyczna i prawna, która w świetle Każda osoba fizyczna i prawna, która w świetle obowiązujących przepisów może prowadzić obowiązujących przepisów może prowadzić

zawodową działalność gospodarczą (w celach zawodową działalność gospodarczą (w celach zarobkowych).zarobkowych).

Przedsiębiorstwo

Zorganizowany zespół składników materialnych Zorganizowany zespół składników materialnych (budynki, ziemia itp..) i niematerialnych (ludzie, (budynki, ziemia itp..) i niematerialnych (ludzie, licencje itp..) służących zawodowej działalności.licencje itp..) służących zawodowej działalności.

Osoba PrawnaMoże samodzielnie wchodzić w porozumienie Może samodzielnie wchodzić w porozumienie (np.. podpisywać umowy) z innymi podmiotami (np.. podpisywać umowy) z innymi podmiotami

gospodarczymi. Są to np:gospodarczymi. Są to np:• Osoby fizyczne (pełnoletnie)Osoby fizyczne (pełnoletnie)• Spółki handloweSpółki handlowe• SpółdzielnieSpółdzielnie• Związki zawodoweZwiązki zawodowe• KościołyKościoły• SamorządSamorząd• Przedsiębiorstwa państwowePrzedsiębiorstwa państwowe• FundacjeFundacje• StowarzyszeniaStowarzyszenia

Instytucje Non-profit

SPÓŁKASPÓŁKA

Związek co najmniej 2 osób (potwierdzony zawartą umową w formie aktu

notarialnego), działających dla osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego, dzięki

wniesionemu do spółki kapitałowi pieniężnemu i niepieniężnemu.

Charakterystyka spółek :Charakterystyka spółek :1.Z osobowością prawną1.Z osobowością prawną 2.Bez osobowości prawnej2.Bez osobowości prawnej

a) Wspólnicy za zobowiązania a) Wspólnicy za zobowiązania spółki odpowiadają do spółki odpowiadają do wysokości swych wkładów – wysokości swych wkładów – majątek spółki oddzielony od majątek spółki oddzielony od majątku prywatnego majątku prywatnego wspólnikówwspólników

b) Spółki mogą samodzielnie b) Spółki mogą samodzielnie wchodzić w porozumienie z wchodzić w porozumienie z innymi podmiotami innymi podmiotami gospodarczymigospodarczymi

a) Wspólnicy za zobowiązania a) Wspólnicy za zobowiązania spółki odpowiadają całym spółki odpowiadają całym swoim majątkiem – majątek swoim majątkiem – majątek spółki nie jest oddzielony od spółki nie jest oddzielony od majątku prywatnego majątku prywatnego wspólników. wspólników.

b) Spółki nie mogą samodzielnie b) Spółki nie mogą samodzielnie wchodzić w porozumienie z wchodzić w porozumienie z innymi podmiotami innymi podmiotami gospodarczymi, robią to gospodarczymi, robią to wspólnicy we własnym imieniuwspólnicy we własnym imieniu

Formy prawno-organizacyjne przedsiębiorstwFormy prawno-organizacyjne przedsiębiorstw

Przedsiębiorstw oindyw idualne

Spólka cyw ilna

jawna

partnerska

kom andytowa

kom andytowo-akcyjna

Spólka osobow a

akcyjnaS.A.

z ograniczonąodpowiedzialnością

Z.O .O .

Spólka kapitałow a

Spólka praw a handlow ego

Spółki Spółdzielnie Przedsięb iorstw apa ństw ow e

Przedsiębiorstw o

Kryteria wyboru formy prawnej Kryteria wyboru formy prawnej (rodzaju spółki)(rodzaju spółki)

• Koszty założenia• Możliwość kontroli• Ryzyko• Rozmiar i rodzaj planowanej działalności• Potrzeby kapitałowe• Stopień niezależności• Elastyczność w funkcjonowaniu• Sposób dysponowania środkami z

prowadzonej działalności• Formy opodatkowania

Charakterystyka spółek:Charakterystyka spółek:OSOBOWEOSOBOWE KAPITAŁOWEKAPITAŁOWE

• Nie mają osobowości prawnej

• Są bezorganowe• Wspólnicy wykonują

wszystkie czynności dotyczące zarządzania i reprezentowania (byt spółki zależy bezpośrednio od wspólników)

• Nie mają określonego kapitału zakładowego

• posiadają osobowość prawną• Posiadają organy (walne

zgromadzenie, rada nadzorcza, zarząd)

• Organy zarządzają spółką i sprawują kontrolę, wspólnicy nie mogą tego robić(osoba wspólnika schodzi na dalszy plan – liczy się jego wkład majątkowy)

• Mają określony min. Kapitał zakładowy

Wszystkie spółkimuszą być wpisane do KRS (Krajowy Rejestr Sądowy)

Procedura uruchomienia działalności gospodarczej – procedura rejestracji firmy

1. Spisanie umowy w formie aktu notarialnego2. Zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej w

KRSKRS (Krajowy Rejestr Sądowy)3. Zgłoszenie do Urzędu Statystycznego (otrzymanie

numeru REGONREGON-numer identyfikacji krajowego rejestru urzędowego )

4. Zgłoszenie w urzędzie skarbowym (uzyskanie NIPNIP)5. Wyrobienie pieczątki i szyldu (musi na niej być

REGON i NIP)6. Otwarcie konta bankowego7. Zgłoszenie w ZUS8. Zawiadomienie innych instytucji np..Państwowej

Inspekcji Sanitarno-Epidemiologicznej, Straży Pożarnej, Inspekcji Pracy, Ochrony środowiska

Państwowe Spółdzielnie akcyjne ZOOjawne komandytowe inne

Organizacje gospodarcze w Polsce – udział w %Organizacje gospodarcze w Polsce – udział w %

Spółki prawa handlowego(udział w %)

94,04

5,15 0,240,57

ZOO Akcyjne Jawne Komandytowe

Struktura organizacyjnaPojawia się wtedy, gdy realizacja jakiegoś celu przekracza możliwości

jednego wykonawcy, skupia niesamodzielne prawnie podmioty gospodarcze np.. wydziały, komórki itp..

Cechy struktury organizacyjnejCechy struktury organizacyjnej

1. Specjalizacja – określa podział pracy i powiązań wewnątrz firmy

2. Hierarchia – określa liczbę stanowisk oraz ich powiązania (kto komu podlega i jaką ponosi odpowiedzialność). Wyróżnia się:

• Strukturę płaską (dużo osób podlega jednej)• Strukturę wysmukłą

3. Centralizacja-określa podział uprawnień decyzyjnych, wyróżnia się strukturę scentralizowaną i zdecentralizowaną

4. Formalizacja – polega na udokumentowaniu przyjętych założeń (zarówno nadmiar przepisów jaki i ich brak jest zły).

Rodzaje struktur organizacyjnych

Biurokratyczny:Biurokratyczny:• Stały zakres

kompetencji, stanowisk, celu

• Duża centralizacja i formalizacja

• Struktura wysmukła• Hierarchia jako źródło

władzy

Organiczny:Organiczny:• Zmienność celów• Decentralizacja• Struktura płaska• Zmienność procedur

Struktury kapitałowe

Działają na podstawie prawa własności posiadanych udziałów lub akcji. Należą do nich samodzielne prawnie spółki kapitałowe, ich relacje

określają wielkości udziałów lub akcji – mają tyle głosów ile mają tyle głosów ile posiadają akcji.posiadają akcji.

Schemat struktury kapitałowej:

Spółka matkaSpółka matka

Spółki- córki zależne

Udział >50%

Spółki- córki stowarzyszone

Udział 20%-50%

Spółki- córki związane

Udział <20%

Struktury kontraktowe – rodzaje umów

• Umowa handlowa – świadczenie jednorazowe• Porozumienie handlowe – świadczenie

długookresowe• Licencje-prawo do rozwiązań technicznych,

technologicznych i organizacyjnych innego podmiotu

• Franczyza –prawo do długookresowego stosowania danych technologii, do produkcji lub sprzedaży określonych produktów lub usług

Zobacz film