Plan kampanii Q1

2016

Plan kampaniiFuture Leaders Q1 2016

Spis treści•Brand Model•Cel kampanii•Strategia komunikacji marki + motyw przewodni•Plan contentu + proponowane kanały•Oprawa graficzna

Jakie tematy pozycjonujemy/ komunikujemy poprzez ten brand:• Rozwój umiejetności liderskich poprzez pracę zespołową• Praca w międzynarodowym środowisku• Rozwój umiejętności miękkich• Działalność w globalnej organizacji

Głowny komunikat:• Z nami możesz więcej!

Cel kampanii

Narodowy tracking tool: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1cxTxyD-gnUT0QsqaJGHDaIQVbxWavetMM2TMF_AjUHg/edit#gid=588845962

MoSyIlość aplikacji 2X

Ilość osób przyjętych X100% realizacji talent planu

Essence: Rozwój umiejętności liderskich poprzez pracę w zespole

• Rynek: rozwojowe spędzanie wolnego czasu• Grupa docelowa: studenci 19-22

• Differentiation: LDM, globalny network

KorzyściFunkcjonalne Emocjonalne

Wsparcie w rozwoju – konkretna ścieżka rozwoju Poznawanie nowych ludzi: studentów z loklaneg otoczenia oraz innych kultur

Doskonalenie/poprawa języka angielskiego Sposób spędzania wolnego czasu

Kontakt ze środowiskiem biznesowym/medialnym Aktywności związane z ideą, pasą oraz zrozbieniem czegoś odbrego dla innych

Możliwość sprawdzenia się w danym obszarze bez doświadczenia

Świeże doświadczenie, nauka na błędach

Róznorodność doświadczenia Samoświadomość (poznanie swoich mocnych i słabych stron)

Doskonalnenie umiejęstności miękkich (Praca na relanych zasobach, Doświadczenie pracy w zespole,Praca na projektach,Umiejętności interpersonalne i samoświadomość)

Proponowane kanały promocjiKanał Content plan

Fanpage LC Historie członków, najlepiej historie zespołowe (typu: team IK zajmuje się tym i tym, zrobili to i to w taki i taki sposób; nauczyli się tego i tego), artykuły dotyczące rozwoju w trakcie studiów itp., filmiki opowiadajace o @/od Alumni, historie Alumni; częstotliwość: jeden post dziennnie

Grupy zamknięte na fb Share z fp LC dostosowany do kierunku studiów/teamtu przewdoniego grupy (jeśli np. mamy grupę „Elbląg w Toruniu” nastawiamy się na nowe znajomości)

Offline Standy, ale przede wszystkim classshouty dostosowane do kierunku studiów, na filologiach bardziej pod IO, ekonomie mocno pod sales, wszelkie zarządzania itp. Marketing. Ipolitechniki – rozwój umiejętności miękkich, których poszukują pracodawy a nie politechniki nie rozwijają. częstotliwość: 1 classshout/kierunek, ok. 2-3 standy na wydziale

Media tradycyjne Artykuły w gazetach studenckich/lokalnych (najlepiej takich rozdawanych przy uczelniach).

Media online Ukazania (share’owane na fb) oparte na historiach ludzi (teamów!)

Ważne!W komunikacie stawiamy przede wszystkim na LDMa! Opisujemy, pokazujemy jak nasi członowie dzięki pracy w grupie rozwijają w sobie wartości LDMa. Pamiętajcie – LDM to jedyne co nas wyróżnia. Jest wiele organizacji w których wiele sieuczymy poprzez pracę zespołową, ale tylko my mamy jasny opis rozwoju liderów. Mówmy o tym, co czyni nas wyjątkowymi. :)

Przykład komunikatu bezpośredniegoDzięki pracy w międzynarodowym środowisku poznajemy swoje słabe i mocne strony. Dzięki naszym projektom młodzi ludzie mogą wyjechać na zagraniczny wolontariat lub praktyki profesjonalne. Działamy w zespołach, dzięki czemu pomagamy innym w rozwoju, wspólnie poszukjemy rozwiązań i cieszymy się z sukcesów.

Materiały graficzneLink:

W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości zapraszam :*

em.staniszewska@gmail.com+48 663 574 861

ŚciskamStanisz