Cognity Szkolenia: Role w zespole
-
Upload
szkoleniacognity -
Category
Education
-
view
121 -
download
5
Transcript of Cognity Szkolenia: Role w zespole
Role w zespole
• Współpraca czyli dlaczego pracujemy w zespołach?
Współczesna gospodarka staje się coraz bardziej skomplikowana. Nie
ma możliwości, aby jedna osoba była dobra we wszystkim, aby posiadała
wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania złożonych projektów.
Wobec współczesnych wyzwań cywilizacyjnych - potrzebna jest więc
współpraca specjalistów z wielu dziedzin. Różni ludzie, to różne podejścia
do współpracy, style pracy czy osobowości.
Kurs VBA
Role w zespole
• Współpraca czyli dlaczego pracujemy w zespołach?
Biorąc pod uwagę jak ważna jest współpraca zespołowa
menagerowie czy kierownicy zespołów głowią się – jak i jakich
ludzi dobrać do zespołu, żeby praca przebiegała bez zakłóceń i
przyniosła spodziewany efekt? Odpowiedź na to pytanie mogą
odnaleźć w klasyfikacji ról zespołowych autorstwa M. Belbina.
Strefa wiedzy
Role zespołowe - Model Belbina
• Praktyczny organizator
• Naturalny lider
• Człowiek akcji
• Człowiek idei
• Człowiek kontaktów
• Sędzia
• Człowiek grupy
• Perfekcjonista
Kurs Excel
Model Belbina - Praktyczny Organizator
• Przekształca pomysły na praktyczne działanie i realizuje plany
w sposób systematyczny i efektywny.
Zalety: zdolności organizacyjne, zdrowy rozsądek, samokontrola.
Wady: brak elastyczności w działaniu, brak wiary w nowe pomysły
i niechęć do zmian.
Kurs Word
Model Belbina – Naturalny Lider
• Kontroluje, w jaki sposób zespół dąży do osiągnięcia celów.
Potrafi wykorzystać zasoby zespołu, jak i każdego
indywidualnego pracownika.
Zalety: koncentracja na celach, dostrzeganie potencjału w ludziach.
Wady: przeciętne zdolności intelektualne i twórcze.
Kurs VBA
Model Belbina – Człowiek akcji
• Kształtuje sposób, w jaki wykorzystany zostanie wysiłek grupy.
Skupia się na ustalaniu celów i priorytetów. Chce wywierać wpływ
na kształt dyskusji grupowej.
Zalety: daje impuls do działania, nie pozwala na bezczynność.
Wady: skłonność do prowokowania i niepokoju.
Strefa wiedzy
Model Belbina – Człowiek idei
• Proponuje nowe pomysły i strategie rozwiązania problemów.
Próbuje dotrzeć do każdego ze swoją wizją.
Zalety: wyobraźnia, kreatywność, intelekt.
Wady: zbytnie marzycielstwo, pomijanie szczegółów
Kurs Access
Model Belbina – Człowiek kontaktów
• Pozyskuje i analizuje informacje znajdujące się na zewnątrz
zespołu. Nawiązuje nowe kontakty. Potrafi prowadzić negocjacje.
Zalety: umiejętność nawiązywania kontaktów, odkrywania nowości,
reagowania na wyzwania.
Wady: szybko traci zainteresowanie sprawą.
Kurs Word
Model Belbina – Sędzia
• Analizuje problem, ocenia pomysły, dzięki czemu zespół
podejmuje lepsze decyzje.
Zalety: umiejętność oceny, praktyczność, koncentracja na tym co
ważne.
Wady: brak umiejętności inspirowania i motywowania innych.
Kurs VBA
Model Belbina – Człowiek grupy
• Wspiera członków grupy. Potrafi zapobiegać konfliktom.
Wzmacnia współpracę i komunikację. Jest lojalny wobec zespołu.
Zalety: empatia, umiejętność wczuwania się w ludzi i sytuacje.
Wady: brak zdecydowania w sytuacjach kryzysowych.
Strefa wiedzy
Model Belbina – Perfekcjonista
• Skoncentrowany na zakończeniu zadania w określonym czasie
i wykonaniu go na najwyższym poziomie. Może być trudny w
kontaktach. Zawsze jest świadomy celu.
Zalety: zdolność doprowadzania spraw do końca, perfekcjonizm.
Wady: zbytnie przywiązanie do szczegółów, martwienie się
drobiazgami.
Kurs Excel
Role zespołowe - jak określić rolę zespołową?
• Do określenia ról zespołowych można wykorzystać:
- testy psychologiczne,
- obserwację zachowań i samodzielne wyciąganie wniosków,
- szczerą rozmowę ze współpracownikami, w której każdy określi,
w jakiej roli spełniałby się najlepiej.
Kurs VBA
Role zespołowe - kogo wybrać do zespołu?
• Dobór osób pełniących odpowiednie role powinien uwzględniać
zadanie postawione przed zespołem. Na przykład w zespole
przeprowadzającym audyt, potrzeba większej liczby sędziów czy
perfekcjonistów. W zespole opracowującym nowy produkt przydatny
będzie człowiek idei i organizator.
• Ważne, aby skład zespołu był zrównoważony i żeby nie
występowało w nim wielu liderów.
Kurs Access
Role zespołowe – dlaczego są ważne?
• Do efektywnej pracy w zespole potrzeba przede wszystkim dobrać
odpowiednich ludzi. Kompetentnych i uzupełniających się pod
względem pełnionych ról zespołowych. Wtedy współpraca może
być przyjemna, przebiegać harmonijnie i przynosić ponadprzeciętne
wyniki.
Strefa wiedzy
Więcej o skutecznej pracy w zespole oraz budowaniu go dowiesz
się na szkoleniu realizowanym w Cognity: Wizerunek w biznesie-
jak zbudować profesjonalny image w pracy
Więcej ciekawych artykułów i prezentacji znajdziesz na blogu Strefa
Wiedzy Cognity.
Zapraszamy również na kursy Excel do Cognity. Szczególnie
polecamy:
• Excel Podstawowy
• Excel Średniozaawansowany
• Excel Zawansowany