ROZMOWA KWALIFIKACYJNANajczęstsze pytania i odpowiedzi

Czym jest rozmowa kwalifikacyjna ?

• Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z potencjalnym pracodawcą,

podczas, której:

- pracodawca dokonuje wyboru przyszłych pracowników,

- kandydat decyduje, czy oferta odpowiada jego oczekiwaniom.

Strefa wiedzy Cognity

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Uczestnicząc w procesie rekrutacji możemy spodziewać się

wielu pytań ze strony rekrutera. Mają one na celu nie tylko poznać nasze

przygotowanie merytoryczne czy doświadczenia, ale także przybliżyć

naszą osobowość oraz mocne i słabe strony. Osoby rekrutujące nas

zazwyczaj mają przygotowany standardowy zestaw pytań, który zadają

każdemu kandydatowi.

Kurs Excel

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

Kurs VBA

• Proszę mi o sobie opowiedzieć

- najczęściej zadawane pytanie na początku rozmowy, - służy do

rozładowania początkowego napięcia i zebrania podstawowych informacji o

kandydacie,

- jest pierwszą oceną komunikatywności i stanu emocjonalnego w sytuacji

stresowej.

https://pbs.twimg.com/media/B12suIPIEAAGrT1.jpg

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Proszę mi o sobie opowiedzieć c.d.

- z pozoru pytanie wydaje się łatwe,

- jeśli nie jesteśmy odpowiednio przygotowani do rozmowy, trudno nam będzie

wyselekcjonować informacje z naszego życiorysu, żeby spójnie i logicznie przedstawić

siebie jako dobrego kandydata,

- odpowiadając na to pytanie nie opowiadaj o swoim dzieciństwie i innych sprawach nie

związanych ze stanowiskiem,

- wykorzystaj to pytanie do omówienia swoich doświadczeń i osiągnięć związanych ze

stanowiskiem, na które aplikujesz.

Kurs PowerPoint

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Dlaczego chce pan tutaj pracować?

- to pytanie ma sprawdzić czy dokonałeś przemyślanego wyboru aplikując na dane

stanowisko,

-przygotowując się do odpowiedzi na to pytanie, zbierz dostępne dane na temat firmy i

oferowanego stanowiska,

-skorzystaj z firmowej strony internetowej, forum, prasy czy sieci kontaktów,

- uzasadnij, dlaczego uważasz, że ta praca jest właśnie dla ciebie.

Kurs Word

http://images.inmagine.com/400nwm/imagezoo/izs012/izs012765.jpg

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Jakie są pana silne strony?

- w odpowiedzi na to pytanie nie wymieniaj wszystkich swoich atutów,

- skup się na umiejętnościach, kwalifikacjach bezpośrednio związanych

z pracą na stanowisku, o które się ubiegasz.

Strefa wiedzy Cognity

http://www.clker.com/cliparts/T/r/S/2/5/C/muscles-hi.png

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Jakie są pana silne strony? c.d

- nie poprzestawaj na wyliczeniu swoich silnych stron,

- każdą cechę postaraj się udowodnić, przytaczając argumenty lub

opowiadając historię, w której wykorzystałeś omawiane umiejętności.

- nawet jeśli masz już przygotowaną odpowiedź, nie udzielaj jej

natychmiast,

- wstrzymaj się na moment, stwórz wrażenie, że się zastanawiasz.

Kurs Excel

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Jakie są pana słabe strony?

- odpowiedz szczerze, w innym przypadku możesz zostać uznany za

osobę arogancką, której brakuje odwagi do mówienia o swoich

słabościach,

- słabe strony nazwij obszarami, nad którymi pracujesz.

Kurs VBA

http://3.bp.blogspot.com/-bq6Jc50Clms/U3y1XvCabwI/AAAAAAAAAJw/FohhZEqgYLw/s1600/fatigue-cartoon.jpg

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Jakie są pana słabe strony? c.d.

- trzymaj się z dala od głównych wymagań na oferowanym stanowisku,

- wymień słabości, które w pewnych sytuacjach mogą stanowić zalety.

Kurs PowerPoint

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Gdzie się pan widzi za 5 lat?

- zadając to pytanie rekruter chce sprawdzić, czy masz sprecyzowane

cele zawodowe,

- ich posiadanie świadczy o motywacji do pracy i chęci rozwoju.

Kurs Word

http://us.cdn2.123rf.com/168nwm/lhfgraphics/lhfgraphics1203/lhfgraphics120300013/14447688-doodle-style-magnetic-compass-illustration-in-vector-format.jpg

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Gdzie się pan widzi za 5 lat? c.d.

- zastanów się wcześniej, jak twoje cele powiązane są ze stanowiskiem,

na które aplikujesz,

- spisz, co chcesz osiągnąć w pracy, o którą się ubiegasz,

- przekonaj rozmówcę, że oferowane stanowisko jest szczeblem w twojej

karierze zawodowej.

Strefa wiedzy Cognity

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• W jaki sposób rozwiązałby pan ten problem?

- pytanie zadawane jest w związku z przykładową sytuacją, często jest

to realny przypadek mający miejsce w firmie,

http://www.geocities.ws/piotr_jaskiewicz/osemka2.gif

Kurs Excel

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• W jaki sposób rozwiązałby pan ten problem?

- celem tego pytania jest określenie zdecydowania kandydata, jego

inteligencji i umiejętności rozwiązywania problemów,

- najczęściej nie masz wystarczających informacji do podjęcia

ostatecznej decyzji,

- opisz po prostu swój tok postępowania w przypadku rozwiązywania

tego problemu.

Kurs VBA

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Dlaczego powinniśmy pana zatrudnić?

- dla nieprzygotowanych kandydatów jest to pytanie stresujące,

- dla przygotowanych stanowi zaproszenie do przedstawienia swojego

głównego przesłania.

http://www.rso-consulting.com/images/handshake.jpg

Kurs Word

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Dlaczego powinniśmy pana zatrudnić? c.d.

- opowiedz o swojej motywacji i umiejętnościach, które wniesiesz do

organizacji,

- opowiedz historie swoich osiągnięć, które możesz powtórzyć na

nowym stanowisku pracy.

Strefa wiedzy Cognity

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• W jaki sposób poradziłby pan sobie z trudnym klientem?

- takie pytanie ma na celu zbadanie umiejętności radzenia sobie ze

stresem, postawy w stosunku do klientów i zdolności rozwiązywania

problemów,

http://blog.businesscommunicationnetwork.com/files/2011/09/Angry-guy.png

Kurs PowerPoint

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• W jaki sposób poradziłby pan sobie z trudnym klientem? c.d.

- wyjaśnij problem, przedstaw swoje podejście do klienta oraz sposób,

w jaki sobie poradziłeś z problemem,

- odpowiadając na takie pytanie najlepiej opowiedzieć krótką historię

pokazującą umiejętności interpersonalne i kreatywne podejście do

rozwiązywania problemów.

Kurs Excel

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Dlaczego zrezygnował pan z pracy?

- przedstaw prawdziwe powody twojego odejścia z pracy, ponieważ taką

informację łatwo zweryfikować,

- nie oskarżaj, nie plotkuj i nie żal się na byłego pracodawcę, nie ujawniaj

informacji i nie oczerniaj,

- jeśli tak mówisz o swoim poprzednim pracodawcy, oznacza to, że o kolejnym

również tak będziesz mówił (to nie świadczy o tobie dobrze)

http://freeiconbox.com/icon/256/34696.png

Kurs VBA

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Dlaczego zrezygnował pan z pracy? c.d.

- jeśli zostałeś zwolniony, podaj powód i skup się na działaniach, które od tej

pory podjąłeś, aby odnaleźć się na rynku pracy,

- jeśli pracujesz, skup się na tym, co zamierzasz osiągnąć w nowej pracy,

- możesz powiedzieć, że szukasz większych wyzwań, odpowiedzialnych zadań,

możliwości osiągania sukcesów czy pracy w międzynarodowym środowisku,

- pamiętaj, żeby nie zdradzać poufnych danych i tajemnic poprzedniego

pracodawcy.

Strefa wiedzy Cognity

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Ile chciałby pan zarabiać?

- pytanie służy do zbadania, czy firmę stać na określonego kandydata,

- jeśli rekruter nalega na podanie konkretnej kwoty, spróbuj się

dowiedzieć na jakim poziomie kształtują się zarobki na tym

stanowisku.

http://us.cdn4.123rf.com/168nwm/derocz/derocz1101/derocz110100141/8669842-character-with-money--black-and-white-cartoon-

illustration-vector.jpg

Kurs Word

Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania

• Ile chciałby pan zarabiać? c.d.

- przygotuj się do odpowiedzi, analizując swoje oczekiwania finansowe, raporty

płacowe dostępne w Internecie i poziom płac w danej branży czy firmie,

- podanie za małej jak i zbyt dużej kwoty może zdyskwalifikować twoją

kandydaturę,

- podnieś swoją propozycję do średniej płacy w branży lub twojego obecnego

wynagrodzenia.

Strefa wiedzy Cognity

Pamiętaj!

• Przygotuj się do rozmowy. Zapoznaj się z informacjami na temat pracodawcy

i oferowanego stanowiska.

• Przećwicz odpowiedzi na często pojawiające się pytania.

• Opowiadaj historie.

• Posługuj się przykładami, gdzie to możliwe przywołuj dane liczbowe

(zwiększyłem sprzedaż o 40%, zarządzałem 10 osobowym zespołem).

• Nie zapomnij o uśmiechu i pozytywnym nastawieniu.

• Potraktuj rozmowę kwalifikacyjną jako okazję do zaprezentowania się

i doskonalenia umiejętności interpersonalnych.

Kurs Access

Po więcej wskazówek z zakresu obszaru rekrutacji zapraszamy na

bloga Strefa Wiedzy Cognity

Polecamy również kursy Excel w Cognity dzięki, którym Twoja pozycja

na rynku pracy wzrośnie!

• Kurs Excel Podstawowy

• Kurs Excel Średniozaawansowany

• Kurs Excel Zaawansowany

• Kurs Excel Zaawansowany cz. II - Narzędzia, triki, receptury

Więcej szkoleń Excel znajdziesz na www.cognity.pl

Strefa wiedzy Cognity