Jak budowaliśmy zespoły interdyscyplinarne?

Mgr inż. Łukasz AdrianMgr Marta JabłońskaMgr inż. Marcin JanickiMgr inż. Andrzej KlimekMgr Magdalena ŁysekMgr inż. Eliza TkaczMgr inż. Katarzyna Znajdek

Początki współpracy

Źródło: http://www.zs2.pulawy.pl/strona/images/stories/kask2.jpg

Źródło: http://just-dotblog.blogspot.com/2011/01/no-i-jest-pomyshere-comes-idea.html

Praca zespołowa kluczem do sukcesu

Źródło: http://www.psychologia.biz.pl/twoj-zespol-nie-wspolpracuje-wez-ich-na-karaoke/

Grafikę opracował Paweł Gałka, źródło: http://pawelgalka.home.pl/szukkat/nieruchomosci/3

Owoce pracy grupy Dom2020

VS

Źródło:http://www.pixmac.pl/zdjecie/3d+lalek+budowniczy+budowa+muru+ceg%C5%82y/000012166563

Czemu zawdzięczamy sukces?

• Determinacji

• Ciężkiej pracy

• Wsparciu eksperckiemu i coachingowi

• Potrzeby rozszerzenia horyzontów

• Pracy zespołowej (zaangażowanie poparte

wzajemnym wsparciem, sympati ą i szacunkiem)

• .. .

Aspekty miękkie pracy zespołowej – ROLE W ZESPOLE• Test Mereditha Belbina

• 7 pytań

• 8 możliwych odpowiedzi w każdym pytaniu

• Do każdej odpowiedzi przyporządkowana jest Rola

Zespołowa oraz l iczba punktów

• Rozpoznanie głównych Ról w Zespole Dom2020

Najistotniejsze Role

Wyniki testu dla Zespołu Dom2020

Wnioski

• Usposobienie i cechy charakteru osób powinny służyć potrzebom zespołu - bez duplikowania cech, które już w zespole występują

• Zespół to niekoniecznie „zrównoważeni ludzie”, ale przede wszystkim wzajemne się ich równoważenie

• Wzajemne równoważenie prowadzi do zmniejszenia wpływu indywidualnych słabości oraz pełniejszego wykorzystania zalet

• Istnieją inne metody budowania zespołów, np. według Teori i Typów Psychologicznych MBTI, a każda z metod wnosi istotny element do prawidłowo funkcjonującego zespołu