Jak wciągnąć pracowników w zdrową, firmową rywalizację, budując jednocześnie zaangażowany i zgrany zespół? Zbigniew Nowicki Managing Director

W zdrowym ciele, zdrowy duch

Międzynarodowy marketing internetowy

Innowacja, pomysłowość i kwestionowanie rzeczywistości

Największy walor firmy

stanowią ludzie

Dbamy o nasz zespół

na każdym kroku

Nasza praca ma siedzący charakter

Na szczęście nie samą

pracą człowiek żyje

Otacza nas moda

na bycie fit

Rekrutujemy pokolenie młodych i dynamicznych

Obiektywna rekrutacja

Pasje i indywidualizm ważniejsze niż status

Pielęgnujemy utalentowanych ludzi

Jak zadbać o zdrowie i efektywność pracowników?

Jak zachęcić zespół do aktywności ruchowej?

Jak uniknąć wrażenia

korpo przymusu?

Postawiliśmy na trend grywalizacji

W Bluerank wszystko jest „blue”

Naszą inicjatywę nazwaliśmy BlueChallenge

BlueChallenge to ruch rodzina, zespół i zabawa

Forma amatorskiej

rywalizacji

Gdzie każda forma

ruchu jest dobra

Panie i panowie rywalizują oddzielnie

Otwarta formuła

liczenia kalorii

Ranking budują spalane kilokalorie

Wyniki gromadzimy przez aplikację mobilną

Karty podarunkowe na zakupy sportowe

Zespołowo wspieramy

Fundację Gajusz

Skala pomysłu

stale rośnie

2014 2015 2016

25 – 47% 39 – 68% 52 – 72%

2017 *cel

75 – 75%

72 pracowników w zespole Bluerank

2014

25 pracowników 10 992 km 2 472 h 1 000 zł

967 100 kcal

2015

39 pracowników 25 540 km 5 554 h 3 000 zł

2 985 685 kcal

2016

52 pracowników 28 970 km 7 460 h 3 160 zł

3 157 300 kcal *do dzisiaj

55 7 1

Przeliczniki dla zabawy

19 500

Miesięcy pracy 39 komputerów

non-stop w firmie

Podróży dookoła granic Polski

39 pracowników 25 540 km 5 554 h (231 dni) 2 985 685 kcal

Podróż na Marsa z programem Elona Musk’a

Wypitych kufli pysznego

pszenicznego piwa

Aktywność, integracja, zdrowa rywalizacja i motywacja

„Culture eats strategy for breakfast.” Peter Drucker

Statystycznie w trakcie tej prezentacji w BlueChallenge doszło kolejne 210 kcal Zbigniew Nowicki Managing Director

Dziękuję za uwagę Zapraszam do pytań