BLOK III 

Podgrupa III

E-misariusze. Jak ich rekrutować? Jak ich wspierać?

Moderator: Paweł Makowiecki, Instytut Odpowiedzialnego Biznesu Reporterka: Aleksandra Gołdys, UW

Kim są e-misariusze. Kontekst

•  Non -userzy:10-13 mln ludzi w Polsce nie korzysta z netu•  Przestrzenie: ponad 8000 bibliotek (w tym 6650 w gminach do 20 tys. mieszkańców),około 6000 PIAPs, OSP

•  Polska Cyfrowa Równych Szans (ruszyła rektutacja 3 tys. latarników)

• Czynnik B(bliskości)• Różnorodność modeli (pakiet propozycji, różne osoby, różne ścieżki, ale: te same standardy)

Proces rekrutacji nie może być projektem a ciągłym procesem!(jednoczesna rekrutacja odbiorców i e-misariuszy)

Jak ośmielić potencjalnych latarników?

•  Gender (przełamanie stereotypu latarnika-mężczyzny)•  Nie demonizować wysiłku - pracujemy małymi krokami, bycie latarnikiem do połączenia z innymi życiowymi zobowiązaniami

•  Obalenie mitu b.wysokich kwalifikacji IT latarnika, może wystarczy świetny animator, który zorganizuje przepływ wiedzy: np. "accidental techies, non-technical leaders"

• Dostosować język: nie stosować nowomowy (technicznej, ngo-sowej), nie komunikować koncepcji wolontariatu (lepiej:pomoc sąsiedzka)

Skąd ich rekrutować? Jakie są ich motywacje

• Obecni liderzy, lokalne autorytety/zaufanie (nauczyciel. lekarz, predsiębiorca, urzędnik) - prestiż, aspiracje polityczne

•  Geek-owie - społeczne, spotkanie z innymi ludźmi•  Korporacyjni wolontariusze - wypalenie zawodowe, potrzeba dzielenia się wiedzą

• Rebelianci z miasta - zbudowanie relacji i pozycji w nowym środowisku

• Odpływowi - nostalgia za miastem pochodzenia• Studenci Państwowych Wyższych Szkoł Zawodowych - zdobywanie praktyki w miejscu pochodzenia

• Nauczyciele na wcześniejszej emeryturze - wykorzystanie doświadczenia, wolny czas

• księża, ministranci, oaza, harcerze - szereg różnych motywacji

Lokalny system wsparcia e-misariuszy

• Grona Nowego - wspólne doświadczenie, emocje, caoching, grupy samopomocowe, grupy absolwentów danego doświadczenia) spotkania w realu (obozy, wyjazdy)

•  Dzielenie się sukcesem. Nikt nie jest prorokiem w swoim własnym kraju. Muszą nas zobaczyć z zewnątrz, żeby nasi nas docenili (platforma do zaistnienia)

• Osadzenie się w lokalnym kontekście (samorząd, urzędy, lokalne instytucje, organizacje)

• Certyfikacja, nagroda, świętowanie, celebracja - budowanie prestiżu, ruchu społecznego, kształtowanie aspiracji