DUT GEA

Option Gestion et Management des Organisations par Alternance

L’apprentissage est un mode de formation en École/Entreprise ayant pour base la signature d’un contrat de travail à durée déterminée. Ce contrat, signé entre un jeune de 16 à 30 ans et l’entreprise d’accueil a une durée de 12 à 36 mois selon le diplôme préparé.

Le contrat d’apprentissage a pour objectif l’obtention d’un diplôme ou d’un titre homologué par l’État.

La formation est organisée en successions de périodes en entreprise et en centre de formation.

Cette alternance est d’une semaine en entreprise suivie d une semaine en centre

La formation GEA par alternance est composée de : 20 semaines d’enseignement 32 semaines en entreprise (congés inclus)

Pendant toute la formation, l’apprenti est rémunéré sur la base d’un pourcentage du SMIC évolutif en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat.

L’alternant possède le statut de salarié au même titre que les autres employés de son entreprise d’accueil. Il bénéficie des congés payés légaux et des jours supplémentaires prévus dans les conventions collectives. Il bénéficie des avantages liés à l’entreprise au même titre que les autres salariés (convention collective, comité d’entreprise, ticket restaurant, frais de déplacement…). Il bénéficie des retraites complémentaires souscrites par l’entreprise pour les salariés occupant une fonction similaire à la sienne. Il doit respecter le règlement intérieur et est soumis au même régime disciplinaire en cas de faute. Il doit

travailler pour l’employeur pendant la durée du contrat. Il doit suivre la formation assurée par le centre de formation. Il doit se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat. Etre âgé de moins de 30 ans. Etre titulaire d’un Baccalauréat Scientifique, ES, STMG Trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissage.

PRINCIPE DE L’ALTERNANCE

STATUT APPRENTI

CONDITIONS D’ADMISSION

Le contenu de l’enseignement est, au stage et au projet près, identique à celui de la formation initiale dont les maîtres mots sont : " Gestion et Comptabilité ".

Pour contribuer efficacement à la vie de l’entreprise, les titulaires d’un DUT GEA par alternance devront être capables :

d’assurer une pleine responsabilité dans la vie quotidienne de l’entreprise en gestion comptable, financière, juridique et de production. Ils devront être aptes à régler les problèmes courants de fiscalité, d’utiliser et synthétiser une documentation comptable, fiscale et financière adaptée au contexte européen,

de négocier efficacement dans le domaine du droit (des sociétés et social) et de l’informatique (recherche et mise en place d’un système informatique de gestion),

de repérer, de diagnostiquer les problèmes, de les résoudre éventuellement en faisant appel à des spécialistes compétents, et de transmettre aux différents rouages de l’entreprise les solutions qu’ils préconisent.

1ère 2ème année année UE Expression- Communication 40 68

Environnement des organisations

Langue vivante 69 118 Informatique et système d'information 60 68 Projet Personnel et Professionnel 27 30 Economie 48 39 Introduction au droit 74 73 Psychologie sociale 18 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite 80 Conception et méthode d'enquête 18

UE Outils et techniques de gestion

Droit des obligations et des affaires 42 21 Stratégie d'entreprise 88 Comptabilité financière 66 24 Mathématiques 80 48 Gestion prévisionnelle 50 Création d'entreprise 19 Contrôle de gestion et analyse financière 24 96 Mercatique 36 64 Gestion des ressources humaines 18 35 Projet tutoré 20

Modules 48 Horaires donnés à titre indicatif Responsable formation : Monsieur Kubler IUT Henri Poincaré de LONGWY 186 rue de Lorraine - 54400 Cosnes et Romain Tél 03 72.74.99.39|

OBJECTIFS DE LA FORMATION

PROGRAMME PEDAGOGIQUE