7 rzeczy, które zespoły IT mogą nauczyć się ze sportów drużynowych
18
@TomaszBorowski 7 rzeczy, które zespoły IT mogą nauczyć się ze sportów drużynowych
-
Upload
tomasz-borowski -
Category
Business
-
view
186 -
download
0
description
Podglądając współpracę graczy w sportach drużynowych możemy wyciągnąć kilka przydatnych lekcji, które następnie warto zastosować naszym zespole IT. Posiadanie wspólnego, jasnego celu oraz sposobu mierzenia jego realizacji to tylko jedna z wielu rzeczy, nad którymi powinieneś się zastanowić. Ta prezentacja pokaże Ci jakimi zachowaniami lub zjawiskami warto inspirować się w świecie sportu.
Transcript of 7 rzeczy, które zespoły IT mogą nauczyć się ze sportów drużynowych
@TomaszBorowski
7 rzeczy, które zespoły IT mogą nauczyć się ze sportów drużynowych
Miej jasny, wspólny cel
@TomaszBorowski
1
Miej jasny, wspólny cel
@TomaszBorowski
Jest to podstawowa rzecz łącząca ludzi o różnych umiejętnościach, doświadczeniu oraz charakterach.
Ustal cele krótko i długo terminowe.
Wyraźny cel i sposób mierzenia postępu pozwalają łatwiej określić wystąpienie porażki i zostawiają mniej miejsca na wymówki.
Planuj działania ukierunkowane na realizację celu
@TomaszBorowski
2
Planuj działania ukierunkowane na realizację celu
@TomaszBorowski
Łap okazje, które przybliżą Cię do celu i unikaj zbędnego ryzyka, które nie służy realizacji celu.
Każdy członek zespołu powinien znać swoją rolę oraz czynności, jakie powinien podejmować by osiągnąć wspólny cel.
Twórz proste plany dla złożonych problemów - najważniejszy jest następny krok.
Mierz postępy, koryguj plan, adoptuj się do sytuacji
@TomaszBorowski
3
Mierz postępy, koryguj plan, adoptuj się do sytuacji
@TomaszBorowski
W drodze do realizacji celu staraj się nie myśleć w kategoriach "co może pójść nie tak", tylko wizualizuj siebie osiągającego wyznaczony cel.
Regularnie dyskutuj w zespole o postępach w realizacji celu.
Dąż do indywidualnego wybicia się poprzez walkę o cel kolektywny.
Daj z siebie wszystko w kluczowych momentach
@TomaszBorowski
4
Daj z siebie wszystko w kluczowych momentach
@TomaszBorowski
Nie mijaj się z deadline'ami i dostarczaj najwyższą możliwą jakość.
Mądrze zarządzaj czasem. Planuj czas pracę, rozwój... i odpoczynek :-)
Jak już cel zostanie osiągnięty, to każdy członek zespołu powinien czuć się ojcem tego sukcesu.
Kontroluj emocje - ogranicz stres, wzmocnij entuzjazm
@TomaszBorowski
5
Kontroluj emocje - ogranicz stres, wzmocnij entuzjazm
@TomaszBorowski
Negatywne emocje wyrażane przez jednego pracownika szybko rozprzestrzeniają się na pozostałych
Pozytywne emocje motywują do większego wysiłku
Pamiętaj o motywowaniu kolegów z zespołu, kiedy widzisz że tego potrzebują
Wzmacniaj zalety, zarządzaj słabościami
@TomaszBorowski
6
Wzmacniaj zalety, zarządzaj słabościami
@TomaszBorowski
Zawsze istnieją rzeczy, które powinienem robić oraz te których robić nie powinienem.
Próbuj delegować rzeczy do osoby, która najlepiej nadaje się do wykonania danego zadania.
Jeżeli jesteś dobry w danej dziedzinie... staraj się stawać jeszcze lepszym.
Myśl pozytywnie, walcz do końca
@TomaszBorowski
7
Myśl pozytywnie, walcz do końca
@TomaszBorowski
"Nigdy nie przegrywamy, tylko czasem braknie nam czasu, żeby wygrać"
Vince Lombardi
@TomaszBorowski@TomaszBorowski
Artykuły:- What we can learn from Sports- Can business learn from sport?- Seven Lessons Learned from Team Sports- What Can Your Business Learn From Sport?- The Ten Things I Learned from Sports Psychology
Książki:- 90-minutowy menedżer, David Bolchover, Chris Brady
@TomaszBorowski
Zdjęcia:- Kobiecy serwis sportowy- Spain 4 Italy 0: match report- FC Barcelona training session- 2012 Warrior Heart Project Great Life Game Plan- No one likes a bully, John Terry- Marco Photos- Messi Goal celebration- Brian Clough and Peter Taylor: The Unlikely Duo- Asy Dekady Onet.pl
@TomaszBorowski
