HR jako lider zmian w organizacji
Nowe trendy w funkcjonowaniu HR
Jak działania personalne mogą wspierać strategię firmy?
Jak nie zwalniać pracowników?
Oczekiwania Zarządu względem funkcji HR
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?
Młodzi 2011
Podsumowanie cyklu HR lunch meetingów 2011