Na tym świecie pewne są

tylko śmierć i podatki.

BENJAMIN FRANKLIN

i… zmiana

Czynniki

wpływające

na zmianę

CZYNNIKI MIĘKKIE:

Przywództwo,

Kultura organizacyjna,

Motywacja.

CZYNNIKI TWARDE:

Czas trwania procesu,

Właściwy dobór członków

zespołu (Spójność),

Zaangażowanie,

Dodatkowy wysiłek.

Co je odróżnia ?

Miękkie Twarde

Jeśli nie możesz czegoś

zmierzyć, nie możesz tym

zarządzać.

PETER FERDINAND DRUCKER

Harold L. Sirkin Perry Keenan

Model D.I.C.E.

DCZAS TRWANIA PROJEKTU

URATION

ALE CO WAŻNIEJSZE

DURATION

ODSTĘPY CZASOWE MIĘDZY PRZEGLĄDAMI

PODJĘTYCH DZIAŁAŃ I ICH EFEKTÓW

ISPÓJNOŚĆ

DEKLARACJI I DZIAŁAŃ

NTEGRITY

INTEGRITY

POPRZEZ ODPOWIEDNI

DOBÓR CZŁONKÓW ZESPOŁU

CZOBOWIĄZANIE

DO DZIAŁANIA

OMMTIMENT

COMMTIMENT

ZAANGAŻOWANIELIDERÓW I PRACOWNIKÓW

EFFORT

DODATKOWY

WYSIŁEK

EFFORT

10 % 20% 40 %

CZASU PRACY

www.dice.bcg.com