Post on 26-Jun-2015
„Student na rynku pracy. Budowanie wizerunku receptą na znalezienie pracy
i rozwój kariery zawodowej”
Aleksandra Gierybo-Paprota
Czym jest Wizerunek
Definicja
To obraz, wyobrażenie, zbiór odczuć lub przekonań na temat osoby, organizacji, czy rzeczy wytworzona w świadomości innych osób, które mają z nimi jakiekolwiek relacje. Wizerunek może być budowany w sposób zaplanowany i świadomy lub ukształtowany żywiołowo – kreowany ad hoc.
Budowanie wizerunkuŚwiadomie, czy nie?
PERSONAL BRANDING to zarządzanie wizerunkiem osoby działającej w sferze publicznej: biznesie, nauce, polityce, mediach, sztuce, medycynie, prawie, sporcie - słowem wszędzie tam, gdzie odnoszone sukcesy, właściwie opowiedziane, budują pozycję osoby i zwiększają jej wartość.
Pieniądze
Kariera
UznanieSława
Sukces
Co za tym idzie?
Metody budowania wizerunkuRadio
TV
Prasa
Jak jeszcze!
Praktyki zawodowe, wolontariaty, koła naukowe
Staże ( np. Grasz o staż; EYe on Tax)
Stowarzyszenia studenckie
Organizacje studenckie
Konferencje i szkolenia
Internet - darmowa forma autopromocji Ilu z Was ma konto na Facebooku?
Ile polskich firm ma profil na Facebooku?- Liczba polskich stron fanowskich – 5548
Ile nas jest łącznie?- Blisko 10 milionów odwiedza mc FB
- Ponad 5 milionów posiada konto
Czy rekruterzy korzystają z Facebooka- 5 milionów potencjalnych kandydatów
Jesteś marką zadbaj o nią!
Zapominamy o skromności
Przemyślana autopromocja – bądź widoczny
Bądź szczery i buduj swój prawdziwy wizerunek
Pamiętaj w internecie zostaje wszystko na WIEKI
Stereotyp!
Jestem studentem - nie mam doświadczenia zawodowego – nie mam co wpisać w CV
Moje CV ginie w procesie rekrutacji
BŁĄD!
CV i List motywacyjnyKażde CV i List motywacyjny powinien być pisany pod konkretną ofertę pracy
- Nie ma standardu, który wysyłamy do wszystkich pracodawców
- Nie wysyłamy tego samego CV do pracodawcy , do kórego już aplikowaliśmy
Imię i nazwisko/data urodzenia i wiek/adres zamieszkania/telefon i adres e-mail– Nie podawaj zbędnych informacji – Nie ukrywaj wieku– Adres e-mail – ania_misia1983@o2.pl;
przebojowymarketingowieczdoświadczeniem@wp.pl– Aleksandra.gierybo.paprota@gmail.com)
CV cd.Podaj adres zamieszkania - NIE zameldowania
Zdjęcie – nie koniecznie musi to być zdjęcie legitymacyjne – to też pewien wyróżnik!
Edukacja - Podajemy chronologii odwrotnej(od obecnej Uczelni
Praca - Podajemy chronologii odwrotnej– Praktyki, wolontariaty, praca w organizacjach studenckich, koła
naukowe, warsztaty, praca tymczasowa czy dorywcza – WAŻNA jest AKTYWNOŚĆ Dlatego w CV dobrze jest położyć nacisk na to, co się potrafi, a nie tylko formalne wykształcenie i nazwy stanowisk.
– liczy się przede wszystkim inicjatywa, chęć ciągłego samodoskonalenia, niekonwencjonalność i determinacja w dążeniu do celu
Języki
Inne umiejętności: kursy, szkolenia i certyfikaty
Zainteresowania: Słuchanie muzyki, czytanie książek
Możesz też skorzystać z pomocy doradcy w karierze
Oferta Pracy –
Zgłoszenie Potrzeby
Potrzeba Pracoda
wcy
Moje CV – odpowiedź na potrzeby Pracodawcy
Profil na biznesowym portalu społecznościowym
Biznesowe portale społecznościowe
Profil na portalu rekrutacyjnym
Video CV
Ada Danisz
I miejsce w konkursie VideoCV Challange 2010 organizowanego przez Portal BeeAtWork
http://konkurs.beeatwork.pl/Staff/profil/?userid=477
Profil na ogólnych portalach społecznosciowych
Grupy dyskusyjne i Mikroblogi
Blogi
Blogi cd/strona www.
Nasze Portfolio
Budowanie sieci kontaktów
Gdzie je budować?
Poprzez portale społecznościowe
Poprzez udział w konferencjach, czy seminariach
WSZĘDZIE gdzie się daW szkole, na uczelni
W pracy, w trakcie praktyk
Monitorowanie imienia i nazwiska w sieci
Google.pl
123 People.pl
Portale społecznościowe - skuteczne narzędzie rekrutera
72% Polskich rekruterów korzysta z portali
społecznościowych w procesie rekrutacji
Najczęściej wykorzystywane są portale o
charakterze biznesowym takie jak Profeo,
LinkedIn, czy Goldenline.
Kandydat na rynku pracy
Co to znaczy?
Aktywnie poszukujący pracy
Pasywnie poszukujący pracy
Tym czasem AKTYWNE poszukiwanie pracy to:
Analizowanie ofert pracy i profile na serwisach rekrutacyjnych
Informacja wśród znajomych, że szukam pracy
Nawiązywanie kontaktów z Headhunterami
Udział w Targach Pracy i Dniach Kariery
Obecność w bazach biur karier i agencjach pośrednictwa pracy
Zostawienie aplikacji na stronach pracodawców
BUDOWANIE WIZERUNKU
Co mogę jeszcze zrobić wysyłając CV
Wstawić do CV link z naszego profilu http://www.profeo.pl/agierybo-paprota
Wstawić link do naszego Video CV
Zamieścić linki do, naszych stron www, blogów, czy projektów
Dbać o spójność informacji
Jak mogę sobie zaszkodzić ?
Zdjęcia
To że publikuję zdjęcia na moim prywatnym profilu na FaceBooku, czy Naszej Klasie, to nie znaczy że przyszły pracodawca, czy rekruter go nie zobaczy!
Wypowiedzi na grupach dyskusyjnych, czy mikroblogach
To że publikuję coś na moim profilu nie oznacza, że nie czyta tego ktoś z moich współpracowników, czy przełożonych
Wypowiedzi na Facebooku
Warto też powstrzymać się od komentowania działalności firmy , czy relacji ze współpracownikami
Najprawdopodobniej zostało wyrzuconych z pracy też 13 pracowników linii lotniczych Virgin, którzy na Facebooku opowiadali o karaluchach na pokładzie i sugerowali, że silniki w samolotach linii to złom
W sieci zostaje to na WIECZNOŚĆ
Co odstrasza rekruterów i pracodawców!
53% - nieprzyzwoite zdjęcia lub informacje.
44% - treści dotyczące stosowania używek - alkohol, czy narkotyki
35% - złe wypowiedzi nt. poprzedniego pracodawcy, współpracowników, czy Klientów
29% - brak umiejętności wysławiania się
24% - kłamstwo na temat kwalifikacji
20% zdradzanie tajemnic firmy Career Builder, 2009
7 kroków skutecznego budowania własnego wizerunku na rynku pracy
1. Uaktualniaj swoje CV i Profile na biznesowych serwisach społecznościowych i rekrutacyjnych
2. Dbaj o swój odpowiedni wizerunek na ogólnych portalach społecznosciowych
3. Rozwijaj kontakty
4. Udzielaj się na mikroblogach i grupach dyskusyjnych, pamiętając o poprawności języka i odpowiednich treściach
5. Twój wizerunek to wszystkie zdjęcia, jakie publikujesz w sieci.
6. Buduj swoje portfolio i chwal się osiągnięciami
7. Wyróżniaj się i daj się poznać rekruterom
Pytania