Ogólnopolskie Forum Obserwatoriów Rynku Pracy

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ogólnopolskie Forum Obserwatoriów Rynku Pracy

Kołobrzeg 24–26 czerwiec 2009


Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy

Regionalny Barometr Rynku Pracy i Edukacji


Plan warsztatów24.06.2009 16.00 – 18.00: Monitoring - możliwości i granice interpretacji danych – Paweł

Nowak19.00 – Uroczysta kolacja

25.06.200910.00 – 18.00: Warsztaty - Monitoring ZDiN – dr Joanna Hołub-Iwan

26.06.200910.00 – 12.45: Prezentacja otwartego systemu repozytorium danych społeczno

-ekonomicznych MOJA POLIS (Projekt Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Stowarzyszenia KLON/JAWOR) - Jan Jakub Wygnański


Publikacja pt. Ogólnopolskie Forum Obserwatoriów Rynku Pracy. Materiały Konferencyjne.


Internetowe Forum…

Wszystkich użytkowników: 52 osoby


Koncepcja Monitoringu Zawodów – rys historyczny na podstawie: Ekspertyza. Metodologia badania zawodów deficytowych i nadwyżkowych na przykładzie badań realizowanych w ramach projektu

„Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych”

1995 r. - Prekursor koncepcji - Mieczysław Kabaj; zaprezentowana na krajowej konferencji statystyków urzędów pracy.

1998 r. – Pionier monitoringu: Międzygminny Ośrodek Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza i Knurowa.

WSKAŹNIK: zawody deficytowe to te, w których różnica pomiędzy liczbą ofert pracy i liczbą bezrobotnych była dodatnia, jako nadwyżkowe te, w których ta różnica była ujemna.

2003 r. - Obserwatorium Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach

WSKAŹNIK: stosunek napływu ofert pracy w danym okresie do liczby zarejestrowanych bezrobotnych na koniec danego okresu.




2002 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Filia w Bielsku-Białej

WSKAŹNIK: iloraz średniej chronologicznej opartej na liczebności bezrobotnych na koniec 2 kolejnych okresów oraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy obliczonej jako iloraz sumy ofert pracy dostępnych w urzędzie na koniec poprzedniego okresu oraz napływu ofert pracy w danym okresie

:2Liczba bezrobotnych

-stan na 31.12.2000r.

Liczba bezrobotnych

- stan na 31.12.2001r.+

Liczba ofert pracy do zrealizowania na koniec 2000r.

Liczba ofert pracy zgłoszonych na przestrzeni 2001r.+ :12

Źródło: Diagnoza strumieni kształcenia w subregionie południowym województwa śląskiego w kontekście bezrobocia rejestrowanego s. 6.




2004 r. - Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Polityki Rynku Pracy, Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, Warszawa 2003 r.

Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów k

)

kI

kIk

InB

OW ,


kI

kIk

In B

OW ,

, są określone wzorami:

6

6

1 i

ki

kI

B

B

6

6

1 i

ki

kI

O

O

liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie k

liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie k


Wskaźnik nadwyżki zawodu wg dużych grup w województwie zachodniopomorskim w latach 2004-2008

Kod zawo

duZAWODY 2004 r. 2005 r. 2006 r.

2007 r.

2008 r.

"01" SIŁY ZBROJNE 0,0525 0,0145 0,00670,859

60,068

6

"11"PARLAMENTARZYŚCI, POLITYCY, WYŻSI URZĘDNICY, ZAWODOWI DZIAŁACZE

0,0000 0,0000 0,00000,000

00,500

0

"12" KIEROWNICY DUŻYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 0,8657 0,6250 1,00970,928

01,254

4

"13" KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 0,3099 0,3168 0,41900,310

70,460

1

"21"SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH

0,1681 0,1792 0,16920,207

90,188

6

"22"SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA

0,2044 0,1963 0,22360,220

70,245

9

"23" SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 0,4907 0,6090 0,96321,130

21,188

9

"24" POZOSTALI SPECJALIŚCI 0,1526 0,1471 0,14600,167

20,151

5Legenda: Deficytowe powyżej 1,1; Zrównoważone 0,9 ≤ 1,1; Nadwyżkowe poniżej 0,9


Wskaźnik nadwyżki zawodu wg dużych grup w województwie zachodniopomorskim w latach 2004-2008

Kod zawo

duZAWODY 2004 r. 2005 r. 2006 r. 2007 r.

2008 r.

"81"OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH

0,5125 0,5081 0,6017 0,60120,436

3

"82" OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 0,4187 0,4496 0,6984 0,99710,656

3

"83" KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 0,2917 0,3527 0,6846 1,06900,764

2

"91"PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH

0,8654 0,9497 1,3443 1,63931,659

7

"92"ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI

0,7215 0,5106 1,9164 1,35830,912

1

"93"ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE

0,4739 0,4775 0,8200 1,01800,819

2Legenda: Deficytowe powyżej 1,1; Zrównoważone 0,9 ≤ 1,1; Nadwyżkowe poniżej 0,9


Przykłady analizy z Monitoringu

Czemu, komu służą tak ukazane

dane?

SprzedawcaRobotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczymKucharzŚlusarzMurarzRobotnik gospodarczyAsystent ekonomicznyPracownik biurowySprzątaczkaMechanik samochodów osobowych

Pierwsze 10 zawodów to

31,5% wszystkich bezrobotnych

pierwsze 25 zawodów to 41,7% wszystkich bezrobotnych

pierwsze 50 zawodów to aż 59,6% wszystkich bezrobotnych

pierwsze 100 zawodów to 70,1% wszystkich bezrobotnych


Ilość zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w poszczególnych powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2006 roku

Wartość poznawcza?

Od 202 do 243 ( 1 )

Od 161 do 202 ( 5 )

Od 119 do 161 ( 2 )

Od 78 do 119 ( 7 )

Od 37 do 78 ( 6 )

wg ilość zawodów deficytowych

WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, Wydział Badań i Analiz

819

456

7910478

- zawodów deficytowych

- zawodów zrównoważonych

- zawodów nadwyżkowych

819

456

7112474

3710527

599

497

13424536

11028566 68

7506

24347

853

7812513

17719425

9521388

9819549

17625543

8819

437

879

438

15416416

17628

439

16227387

16930

556

11224

361

Legenda:

Od 202 do 243 ( 1 )

Od 161 do 202 ( 5 )

Od 119 do 161 ( 2 )

Od 78 do 119 ( 7 )

Od 37 do 78 ( 6 )




819

456

7910478




819

456

7112474

3710527

599

497

13424536

11028566 68

7506

24347

853

7812513

17719425

9521388

9819549

17625543

8819

437

879

438

15416416

17628

439

16227387

16930

556

11224

361

Od 202 do 243 ( 1 )

Od 161 do 202 ( 5 )

Od 119 do 161 ( 2 )

Od 78 do 119 ( 7 )

Od 37 do 78 ( 6 )




819

456

7910478




819

456

7112474

3710527

599

497

13424536

11028566 68

7506

24347

853

7812513

17719425

9521388

9819549

17625543

8819

437

879

438

15416416

17628

439

16227387

16930

556

11224

361

Legenda:


Wnioski za: dr Paweł Grygiel, mgr Grzegorz Humenny w prezentacji pt.: Metodologia badań projektu Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych, slajd 23

1. Pracodawcy nie dopełniają ustawowego obowiązku i nie informują urzędów o ofertach pracy (szczególnie w mikro firmach jest to zbyt absorbujące dla pracodawcy i/lub pracowników).

2. Ograniczone zaufanie w stosunku do analiz prowadzonych na danych Urzędów Pracy zgodnie z metodologią zalecaną przez Ministerstwo.

3. Poprawienie metodologii ministerialnej w zakresie sposobu doboru zakładów pracy do badań oraz rozważenie wykorzystania danych z SIO, a przede wszystkim konieczność refleksji nad wartością informacyjną stosowanych wskaźników.

4. Rozpatrzenie sensowności prowadzenia monitoringu w oparciu o obowiązującą metodologię oraz bardzo niekompletne dane po popytowej stronie rynku.

5. Wprowadzenie spójnej klasyfikacji zawodów i specjalności dla opisu rynku pracy i rynku edukacyjnego (szkoły ponadgimnazjalne i szkoły wyższe) lub

6. Odwoływanie się do umiejętności, kwalifikacji i wiedzy tak przy zatrudnianiu, jak i kształceniu – utworzenie systemu certyfikacji (model amerykański czy brytyjski).

7. Rozwój metod szacowania wielkości szarej strefy / zatrudniania na czarno.


może bez zawodów, a …


Kwalifikacje i kompetencje

pracownicze – istota i tendencje

Źródło: Z. Wiatrowski, Podstawy pedagogiki

pracy, Wydaw. Akademii Bydgoskiej, Bydgoszcz,

2005, s.109.


Wyniki prognoz – zawody przyszłości…


MANPOWER – próba 80010 najbardziej poszukiwanych przez pracodawców

zawodów do objęcia przez obcokrajowców w 27 krajach i terytoriach, na których przeprowadzono badanie

1. Pracownicy fizyczni

2. Inżynierowie

3. Pracownicy produkcyjni

4. Technicy

5. Informatycy i specjaliści IT

6. Przedstawiciele handlowi

7. Asystenci administracji/ osobiści asystenci

8. Konsultacji ds. Obsługi Klienta

9. Kadra zarządzająca najwyższego szczebla

10. Pracownicy Księgowości i FinansówŹródło: Manpower, próba ok. 800


Edukacja dla pracy. Raport o Rozwoju Społecznym Polska 2007Największe obszary powstawania nowych miejsc pracy

w Polsce – prognoza na lata 2001-2025

WyszczególnieniePrzyrost zatrudniania 2001-

2025 w tys. osóbW % całego przyrostu

zatrudniania

Usługi komputerowe 700 28,1

Służba zdrowia 620 24,9

Gastronomia i bary 345 13,9

Doradztwo w zarządzaniu 220 8,4

Przemysł wysokiej techniki 200 7,7

Nauka i B+R 170 6,8

Hotele 160 6,4

Szkolnictwo dla dorosłych 150 6,0

Reklama i marketing 125 5,0


POMORSKA MAPA ZAWODÓW I UMIEJĘTNOŚĆI PRZYSZŁOŚĆITrendy zewnętrzne i ich wpływ na pomorski rynek pracy pod kątem kompetencji

i kwalifikacji zawodowych


Zawody deficytowe na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego na koniec czerwca 2007 roku

Pokojowa [w hotelu]

Przedstawiciel handlowy

Pracownik administracyjny

Spawacz ręczny gazowy

Dekarz

SprzątaczkaKasjer

handlowyPracownik

biurowy

Monter kadłubów

okrętowych

Robotnik budowlany

KelnerKierowca

samochodu ciężarowego

Księgowy [samodzielny]

Robotnicy przy pracach

prostych w przemyśle

Cieśla

Pomoc kuchenna

Pracownik ochrony mienia

i osób

Opiekunka dziecięca

Robotnik gospodarczy

Robotnik drogowy

Gastronomia, hotelarstwo Administracja

BudownictwoHandel, usługi


I co dalej…?


Projekt „Regionalny Barometr Rynku Pracy i Edukacji” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013

Biuro Projektu: „Regionalny Barometr Rynku Pracy i Edukacji”

Wojewódzki Urząd Pracy ul. A. Mickiewicza 4170-383 Szczecin

Kierownik ZORP Paweł Nowak tel./fax: 091 425 61 79 tel./fax: 091 425 61 20 kom. 667 874 933

Koordynator Zespołu OrganizacyjnegoAndrzej Świebodatel./fax: 091 425 6120 kom. 667 869 851

Filia WUP ul. Słowiańska 15A75-846 Koszalin

Koordynator Zespołu BadawczegoGrzegorz Podławiaktel. 094 344 50 19fax: 094 344 50 28 kom. 667 869 847

Ogólnopolskie Forum Obserwatoriów Rynku Pracy

Documents

Transcript of Ogólnopolskie Forum Obserwatoriów Rynku Pracy