Post on 28-May-2015
description
Przemiany na rynku pracy – empiryczne ujęcie globalne.
Małgorzata CichorskaMarta HołowataLucyna Łopatka
Następstwa globalizacji w gospodarce światowej (wg W. Michna):
Eliminację państwa opiekuńczego Ustanowienie swoistej dyktatury rynku; globalizacja niszczy
wolny rynek w jego tradycyjnym rozumieniu Mechanizm obrotu towarów ulega zniekształceniu,
porozumienia, kontrakty, alianse wypierają zasady wolnego rynku, obroty towarów dokonują się w ryzach kalkulacji korporacji transnarodowych
Wdrażanie postępu eliminuje zatrudnienie, w wyniku czego narastają niewyobrażalnie wielkie fale bezrobocia, idea bezpieczeństwa w dostępie do pracy znika z myśli ekonomicznej
Determinanty zmian na ponowoczesnym rynku pracy
Spadek znaczenia korporacji. Przejście od przedsiębiorstwa wielkiej masy do przedsiębiorstwa wysokiej wartości
Rewolucja informatyczna: Telepraca Wykorzystywanie Internetu
Globalizacja Zmiany demograficzne
Orientacja prokonsumencka Migracje zarobkowe Starzenie się społeczeństwa
Zmiany w przebiegu biografii zawodowych Młodzi emeryci
Elastyczny rynek pracy
Wprowadzenie pracy na podstawie umów terminowych i w niepełnym wymiarze czasu
Samozatrudnienie pracobiorców Praca w zespołach zadaniowych Zjawisko „ruchomych płac” Pracownicy stali i rezerwowi
Wzrost roli wiedzy i merytokracja
Knowledge class Korelacja między liczbą lat nauki a
wysokością osiąganych zarobków Wykształcenie jako najważniejszy czynnik
ruchu w górę drabiny społecznej Nierówności w płacach kobiet i mężczyzn
Nowe postaci wyzysku
Nadwyżka (lichwa) pieniężnaNadwyżka (lichwa) płacowaOszustwo
Przemiany na polskim rynku pracy
Rozmiary bezrobocia w Polsce w latach 1990-2010
Struktura pracujących wg sektorów gospodarczych w latach 1990-2008
Zmiany liczebności warstw społeczno-zawodowych (w %)
Kategorie społeczno-zawodowe 1982 1987 1994-1995 1998-1999
Inteligencja nietechniczna 3,2 3,3 3,2 4,5Inteligencja techniczna 3,1 2,6 2,7 2,4Technicy 7,0 6,2 4,6 6,0
Pracownicy biurowi 5,0 4,6 3,9 3,5Właściciele firm 1,6 3,6 6,2 6,6Pracownicy placówek handlowych 6,4 7,7 10,6 10,3Brygadziści 2,1 2,3 1,8 1,9Robotnicy wykwalifikowani 25,7 26,3 27,4 24,8
Pracownicy fizyczni usług 4,3 3,9 6,0 6,4Robotnicy rolni 1,8 1,5 2,0 2,1Właściciele gospodarstw 23,5 19,8 13,4 12,2
Źródło: Domański H., Hierarchie i bariery społeczne w latach dziewięćdziesiątych, Wyd. ISP, Warszawa 2000
Robotnicy niewykwalifikowani w produkcji
5,8 5,7 7,0 7,2
9,6 10,7 9,5 11,2
Wyższe kadry kierownicze w administracji państwowej,dyrektorzy
Pracownicy administracyjni średniego szczebla
0,9 1,8 1,6 1,0
Zmiany liczebności warstw społeczno-zawodowych (w %)
Grupy zawodów 2005 2007 2009Menedżerowie, kierownicy, wyżsi urzędnicy
5,1 5,5 5,7
Specjaliści 14,3 15 16,5
Technicy i personel pośredni 12,7 11,1 11,7
Pracownicy biurowi 8,2 7,6 7,5Pracownicy usług osobistych, sprzedawcy
12,8 12,5 11,5
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy, rybacy
14,4 13,3 12,8
Robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy
16 17,5 18
Operatorzy i monterzy maszyn
8,6 8,3 8,8
Pracownicy przy pracach prostych
7,9 9,1 7,6
Źródło: Diagnoza społeczna 2009
Ludność aktywna zawodowo wg wykształcenia (w tys. os.)
Bezrobotni zarejestrowani w Polsce wg poziomu wykształcenia (w %)
Przemiany na rynku pracy w USA
Stopa bezrobocia w USA w ostatnim dziesięcioleciu
Źródło: Program Zatrudnienia, Departament Pracy, amerykańskie Biuro Statystyki Pracy
USA – zatrudnienie według dziedzin przemysłu w latach 1920 - 1991
USA - Pracujący ze względu na rodzaj pracy. Średnie roczne 2009
Źródło: Departament Pracy, amerykańskie Biuro Statystyki Pracy
Kobiety jako odsetek siły roboczej według rodzaju zatrudnienia
Źródło: przygotowane przez biuro statystyczne Sekretariatu ONZ (1991 rok.)
Dziękujemy za uwagę
KONIEC